能源管理體系試題答案doc

能源管理系統(tǒng)培訓試題單位：姓名：得分：一、單項選擇或多項選擇題（每題2分；多項選擇題，少選得1分；共40分）1．能源管理系統(tǒng)不合適以下哪一種組織？（C）A.進行自我評論和自我申明吻合GB/T23331能源管理系統(tǒng)要求的組織；成立、推行、保持并改進能源管理系統(tǒng)，以期降低能源耗資、提高能源利用效率的組織；C．經(jīng)過系統(tǒng)的的有效運用，包含系統(tǒng)連續(xù)改進的過程以及保證吻合顧客與適用的法律法規(guī)要求，旨在增強顧客滿意的組織。D．追求外面組織對其能源管理系統(tǒng)進行認證的組織。2．以部下于二次能源的是？（A）A.蒸汽B.煤炭C.石油D.太陽能3．最高管理者應付成立、推行、保持和連續(xù)改進能源管理系統(tǒng)作出許諾，并通過以下活動供給憑據(jù)。以下哪個不屬于許諾范圍？（D）執(zhí)行適用的法律法規(guī)、標準及其余要求并在組織內貫徹推行；擬定和推行能源目標和目標，并作為組織的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標的組成部分；保證裝備能源管理系統(tǒng)所需的適合資源；進行內部審查4．能源管理方案應包含：（ACD）A.相關職能與層次上的職責和權限；B.耗能設施的檢修規(guī)程；C.技術方案、推行方法和財務舉措等；D.時間進度安排。在一個用能單位中，經(jīng)常８０％的能源是由２０％的用能設施／環(huán)節(jié)所耗資的，這類原理被稱為（Ａ）A.二八原則C.標桿比較

B.要點控制理論D.能量平衡6.標準

4.4.6.能源目標、能源指標與能源管理推行方案

/能源管理推行方案應包括：（ABCD

）A.職責的明確；

B、達到每項指標的方法和時間進度；

C、考據(jù)能源績效改進的方法；D、考據(jù)結果的方法7.除了節(jié)能技術應用外，節(jié)能的主要路子還有什么？（A.空調改造B.結構節(jié)能C.管理節(jié)能D.人走關燈

BC）以下哪項屬于強迫性的外面交流（A）統(tǒng)計局要求要點用能單位報送年度用能狀況統(tǒng)計表網(wǎng)站上宣傳能源目標在社會責任報告中描述能源節(jié)約狀況宣傳獲取了能源管理系統(tǒng)認證9.以下哪一種狀況是能源管理系統(tǒng)認證可以接受的？（ACD）A.沒有紙質的管理文件；B.沒有文件化的能源管理基準；能源管理系統(tǒng)文件與企業(yè)其余管理系統(tǒng)及平時管理規(guī)定合在一起，沒有單獨的文件系統(tǒng)；信息交流內容在能源管理手冊中描述，沒有形成單獨的程前言件。優(yōu)先控制的能源要素評論方法可包含：（ABCD）標桿比較法；二八原則鑒別法；平衡測試法；專家診斷法在擬定能源目標和指標時，組織應：（ABC）A.在其內部相關職能和層次上，成立、推行和保持形成文件的能源目標和指標。目標和指標應是可丈量的；考慮法律法規(guī)、標準及其余要求，能源管理基準和（或）標桿，以及優(yōu)先控制的能源要素。其他，還應試慮技術、財務、運轉和經(jīng)營要求，以及相關方的要求等；合時更新或調整能源目標和指標；單獨成立一套考評系統(tǒng)，與原有其余目標指標核查分開。組織應依據(jù)能源目標、目標、指標，鑒別、策劃與所確立的優(yōu)先控制的能源要素相關的運轉，以保證它們在以下規(guī)定的條件下進行：（BCD）對可能出現(xiàn)緊迫的狀況，擬定應急方案；對缺少文件程序而可能致使偏離的運轉過程，應擬定、供給和執(zhí)行形成文件的程序和/或操作指導書；在運轉程序中規(guī)定運轉準則和能源管理績效的評論方法；當這些運轉控制涉及對相關方的要求時，應將適用的程序和要求通知相關方。能源管理系統(tǒng)可以與以下哪些系統(tǒng)/系統(tǒng)兼容或整合？（ABCD）A．環(huán)境管理系統(tǒng)；質量管理系統(tǒng)；企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)及成本核算管理系統(tǒng)；職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)。組織應確立對能源耗資、能源利用效率有重要影響的設施、設施，并對其采買、使用和辦理進行有效控制，包含：（ABCD）在新設施和代替設施采用時，充分考慮能源利用效率；如期監(jiān)控要點用能設施、設施的能源利用效率，保證其經(jīng)濟運轉；進行合理的設施保護、養(yǎng)護和更新，以保證能源的有效利用；對要點用能設施、設施操作人員的資格進行判斷。以部下于管理評審輸入的有（ABC）組織的管理許諾和能源管理績效；能源管理系統(tǒng)的客觀變化；改進的建議；能源管理基準和標桿、目標、目標、指標更改的重要決策。標準對采買能源產(chǎn)品提出了哪些控制要求？（ABCD）依據(jù)知足要求的能力評論和選擇能源供給商；擬定采買標準或規(guī)范；對采買的能源產(chǎn)品進行計量和（或）考據(jù)；規(guī)定相關能源的輸配和儲藏要求。17.能源管理系統(tǒng)要求組織在進行產(chǎn)品設計開發(fā)評審時，應試慮（ＡＢＣ）：A．使用什么樣的能源最經(jīng)濟，對環(huán)境影響最小，而又易于獲??；采用什么樣的設施，能使設施在經(jīng)濟條件下運轉；能否利用新能源和可重生能源；能否降低工人的勞動強度。對要點用能設施的控制方式包含：（ABD）A．擬定規(guī)程和設施要點運轉參數(shù)要求；B．如期監(jiān)測設施的能源利用效率；C．設置安全保護裝置；D．對設施操作人員進行培訓、核查及資格確認。對應標準4.5.5條款“運轉控制”，鋼鐵行業(yè)推行規(guī)則中，對提高余熱余能的變換、回收和利用效率，提出以下哪些控制要求？（BCD）A．大力宣傳節(jié)能，提高員工意識；B．規(guī)定用于監(jiān)控、評論余熱余能變換、回收和利用效率的評論準則或指標要求；C．按評論準則或指標要求，最大批回收、合理調換及充分利用余熱余能；D．采納舉措，防備或不停減少余熱余能的無謂排放或放散。能源管理系統(tǒng)的管理者代表應擁有以下方面的職責和權限：（ABCD）保證依據(jù)本標準的要求，成立、推行、保持并連續(xù)改進能源管理系統(tǒng)；向最高管理者報告能源管理系統(tǒng)的運轉狀況；提出改進建議；負責與能源管理系統(tǒng)相關的外面聯(lián)系。二、判斷題（每題1分，共15分）1．能源管理系統(tǒng)是企業(yè)綜合管理系統(tǒng)的一部分，它應與企業(yè)的質量、成本、安全、環(huán)境方面的管理要求相容、協(xié)調一致，而不該走向一味追求節(jié)能的誤區(qū)。（T）申請能源管理系統(tǒng)認證的組織或申明吻合GB/T23331標準的要求，只要知足該標準的主要條款要求即可。（F）3．能源績效是組織對其能源要素進行管理所獲得的可丈量的結果。（T）4．能源管理標桿是組織參照同類可比活動所確立的能源耗資、能源利用效率的水平。（T）5．能源要素的鑒別僅限于系統(tǒng)范圍內，組織自己可以控制的活動、產(chǎn)品和服務中存在的影響能源耗資和能源利用效率的要素。（F）6．在規(guī)定周期內，管理評審可分多次進行，一次評審不必然包含管理評審所要求的所有內容。（T）7．組織只要成立采集法律法規(guī)的渠道就可以了，不需要鑒別此中的詳盡要求，也不需要將其傳達給相關的部門。（F）8．針對發(fā)現(xiàn)的問題進行解析核查是糾正舉措，擬定防備問題再次發(fā)生的舉措屬于預防舉措。（F）9．能源管理系統(tǒng)一定成立單獨的管理手冊。（F）10．用能單位應付采買的能源產(chǎn)品進行計量和（或）考據(jù)。（T）11．組織應如期評審應急準備和響應程序，必需時對其進行校正，特別是當事故和緊迫狀況發(fā)生后。（T）GB17167-2006《用能單位能源計量用具裝備和管理公則》中規(guī)定了能源計量用具的裝備率和正確度等級的要求，是強迫性國家標準。（T）13．對要點用能設施只要增強目標指標的核查和保護養(yǎng)護，對操作人員的能力以及如期監(jiān)控能源利用效率等不用作出要求（F）14．適用法律法規(guī)中的強迫性要求是能源管理系統(tǒng)的底線。（T）15．新產(chǎn)品開發(fā)過程的設計評審、考據(jù)和確認活動，應保證有具備能力的能源方面的代表參加。（T）三、簡答題（每題5分，共20分）1．常用的節(jié)能技術有哪些？1）焦化：干熄焦（CDQ）發(fā)電、煤調濕技術、焦爐煤氣凈化回收利用、煤氣冷卻余能利用、上升管余熱回收技術、蒸汽冷凝水回收利用、化產(chǎn)熱泵蒸氨、鼓風機變頻調速、焦油渣制球回配技術；（OCC焦爐加熱技術）；2）燒結、球團：燒結/球團余熱回收、余熱發(fā)電、混雜料預熱、鋪底料厚料層燒結、煤氣預熱+熱風燒結、脫硫風機變頻調速、電除塵器節(jié)能提效控制技術；3）煉鐵：爐頂余壓發(fā)電（TRT、BPRT）、干法除塵技術、高爐鼓風除濕技術、熱風爐雙預熱、外燃式熱風爐、熱風爐自動燃燒控制技術、富氧噴煤技術、高爐噴吹焦爐煤氣技術、低硅冶煉技術、低熱值高爐煤氣燃氣—蒸汽結合循環(huán)發(fā)電（CCPP）技術、鼓風機變頻調速、沖渣水余熱回收利用；（熔融還原煉鐵技術）4）煉鋼：轉爐煤氣回收利用、煙道余熱蒸汽利用、飽和蒸汽發(fā)電、蓄熱式烤包器、烤包PLC自動控制、鋼包轉運加蓋保溫、轉爐副槍取樣及自動化煉鋼技術、機械（干式）抽真空精髓技術、合金料或鋼鐵料烘烤、一罐終究技術、除塵風機變頻調速；電爐煙氣余熱回收技術、電爐優(yōu)化供電技術。5）軋鋼：熱送熱裝、薄板坯連鑄連軋或直接軋制技術、蓄熱式加熱爐、汽化冷卻余熱蒸汽回收利用技術、飽和蒸汽發(fā)電、切分或倍尺軋制技術、電機變頻調速。（6）其余：純燒低熱值高爐煤氣發(fā)電、燃氣—蒸汽結合循環(huán)發(fā)電（CCPP）；動態(tài)諧波控制及無功補償綜合節(jié)能技術應用、高效熱電聯(lián)產(chǎn)—低真空采暖、熱泵技術、能源管控中心。2．請簡述組織應為成立、推行、保持并連續(xù)改進能源管理系統(tǒng)供給適合的資源。答：裝備擁有相關專業(yè)能力的人員；裝備所需的節(jié)能產(chǎn)品/設施、設施；裝備所需的能源計量用具與監(jiān)測裝置；d）充分鑒別和利用最正確節(jié)能管理實踐和經(jīng)驗，以及有效的節(jié)能技術和方法；e）配套充分的資本。3、導入能源管理系統(tǒng)的希望作用與需要要點關注的環(huán)節(jié)有哪些方面？1、重申崗位節(jié)能與系統(tǒng)優(yōu)化同步推動;2、擬定節(jié)能規(guī)劃成立長效節(jié)能體系;3、防備“兩層皮”;4、建規(guī)立制、精巧管理、夯實基礎;5、促進節(jié)能技術應用;6、完美節(jié)能攻關體系,挖掘低成本節(jié)能潛力;7、以能源“合規(guī)性評論”促進節(jié)能工作;8、促進能源計量和能源中心建設;9、促進能效監(jiān)測、提高能源利用效率;10、提高了全員節(jié)能意識提高了能源管理的地位4、什么是能源績效參數(shù)？結合工作崗位舉出列舉三個參數(shù)。由組織確立，可量化能源