網(wǎng)通人力資源職位分析問(wèn)卷_第1頁(yè)
網(wǎng)通人力資源職位分析問(wèn)卷_第2頁(yè)
網(wǎng)通人力資源職位分析問(wèn)卷_第3頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余6頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

青海網(wǎng)通人力資源職位分一、基本資職位名所在崗位所在部職位定員及人員目前從事類(lèi)似崗位職責(zé)的人員數(shù)和人員的來(lái)源,如正式員工、返聘、借調(diào)或聘任等一一列直接上崗位名從事本崗位工作時(shí)直接下目前直接下級(jí)崗位名稱(chēng)、各崗位當(dāng)前人數(shù)、人員來(lái)源,正式員工、返聘、借調(diào)或聘任等一一列問(wèn)卷填寫(xiě)日 二、工作描本崗位工作目工作任 權(quán)工作協(xié)作關(guān)((三、任職資教育水本科博士其他專(zhuān)經(jīng)3個(gè)月以 3-6個(gè) 培包括新員工職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)知熟練程33-66-121-23-5533-66-121-23-55技能技四、其使用工具/設(shè)1.請(qǐng)列舉您目前崗位工作中用到的主要辦公設(shè)備和用品。如計(jì)算機(jī)、電話、傳真機(jī)、、網(wǎng)絡(luò)、通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)、柜等2.工作環(huán)1.請(qǐng)描述您目前開(kāi)展工作的環(huán)境,如獨(dú)立/一般工作環(huán)境/敞開(kāi)辦公等2.工作時(shí)間特 )小時(shí) 總是 有時(shí)是 否 ) )所需記錄文請(qǐng)簡(jiǎn)明地列舉您目前崗位工作中作為留存的文件名稱(chēng):考核指標(biāo)1,本崗位調(diào)研問(wèn)卷根據(jù)中通青海具體情況設(shè)計(jì)中通青

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論