職工勞動(dòng)合同(廣東省)（2篇）

第10頁共10頁職工勞動(dòng)?合同(廣?東省)?編號(hào)：?廣東省?職工勞動(dòng)?合同甲?方(用人?單位)：?乙方(?職工)：?名稱：?姓名：?法定代?表人：?身份證號(hào)?碼：地?址：現(xiàn)?住址：?經(jīng)濟(jì)類型?：聯(lián)系?電話：_?____??????????????聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)(中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》和國?家及省的?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方按照平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則訂?立本合同?。一、?____?_年廣東?省勞動(dòng)合?同期限?(一)廣?東省勞動(dòng)?合同期限?雙方同?意按以下?第種方?式確定本?合同期限?：、有?固定期限?：從_?___年?___?_月_?___日?起至_?___年?___?_月_?___日?止。2?、無固定?期限：從?___?_年_?___月?___?_日起至?本合同約?定的終止?條件出現(xiàn)?時(shí)止(不?得將法定?解除條件?約定為終?止條件)?。3、?以完成一?定的工作?為期限：?從年?月日起?至工作?任務(wù)完成?時(shí)止。?(二)x?x年廣東?省勞動(dòng)合?同試用期?限雙方?同意按以?下第種?方式確定?試用期期?限(試用?期包括在?合同期內(nèi)?)：、?無試用期?。2、?試用期從?___?_年_?___月?___?_日起至?___?_年_?___月?___?_日止。?(試用?期最長不?超過六個(gè)?月。其中?合同期限?在六個(gè)月?以下的，?試用期不?得超過十?五日;合?同期限在?六個(gè)月以?上一年以?下的。試?用期不得?超過三十?日;合同?期限在一?年以上兩?年以下的?，試用期?不得超過?六十日。?)二、?xx年廣?東省勞動(dòng)?合同中的?工作內(nèi)容?(一)?乙方的工?作崗位(?工作地點(diǎn)?、部門、?工種或職?務(wù))為?(二)乙?方的工作?任務(wù)或職?責(zé)是(?三)甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要調(diào)?整乙方的?工作崗位?，按變更?本合同辦?理，雙方?簽章確認(rèn)?的協(xié)議或?通知書作?為本合同?的附件。?(四)?如甲方派?乙方到外?單位工作?，應(yīng)簽訂?補(bǔ)充協(xié)議?。三、?xx年廣?東省勞動(dòng)?合同中的?工作時(shí)間?(一)?甲乙雙方?同意按以?下第種?方式確定?乙方的工?作時(shí)間：?、標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，?即每日工?作小時(shí)?，每周工?作天，?每周至少?休息一天?。2、?不定時(shí)工?作制，即?經(jīng)勞動(dòng)保?障部門審?批，乙方?所在崗位?實(shí)行不定?時(shí)工作制?。3、?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制，即經(jīng)?勞動(dòng)保障?部門審批?，乙方所?在崗位實(shí)?行以為?周期，總?工時(shí)小?時(shí)的綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制。?(二)?甲方因生?產(chǎn)(工作?)需要，?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時(shí)間。除?(勞動(dòng)法?)第四十?二條規(guī)定?的情形外?，一般每?日不得超?過一小時(shí)?，因特殊?原因最長?每日不得?超過三小?時(shí)，每月?不得超過?三十六小?時(shí)。四?、xx年?廣東省勞?動(dòng)合同中?的工資待?遇(一?)乙方正?常工作時(shí)?間的工資?按下列第?(___?__)種?形式執(zhí)行?，不得低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。、?乙方試用?期工資?元月;試?用期滿工?資元月?(__元?日)。?2、其他?形式：。?(二)?工資必須?以法定貨?幣支付，?不得以實(shí)?物及有價(jià)?證券替代?貨幣支付?。(三?)甲方根?據(jù)企業(yè)的?經(jīng)營狀況?和依法制?定的工資?分配辦法?調(diào)整乙方?工資，乙?方在六十?日內(nèi)未提?出異議的?視為同意?。(四?)甲方每?月日發(fā)?放工資。?如遇節(jié)假?日或休息?日，則提?前到最近?的工作日?支付。?(五)甲?方依法安?排乙方延?長工作時(shí)?間的，應(yīng)?按(勞動(dòng)?法)第四?十四條的?規(guī)定支付?延長工作?時(shí)間的工?資報(bào)酬。?五、x?x年廣東?省勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件(?一)甲方?按國家和?省有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定提供符?合國家勞?動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)?作業(yè)場(chǎng)所?，切實(shí)保?護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作?中的安全?和健康。?如乙方工?作過程中?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害，甲方?應(yīng)按《職?業(yè)病防治?法》的規(guī)?定保護(hù)乙?方的健康?及其相關(guān)?權(quán)益。?(二)甲?方根據(jù)乙?方從事的?工作崗位?，按國家?有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙?方必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品，并?按勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定每?(年季?月)免費(fèi)?安排乙方?進(jìn)行體檢?。(三?)乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)，對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全和健康?的行為，?有權(quán)要求?改正并向?有關(guān)部門?檢舉、控?告。六?、xx年?廣東省勞?動(dòng)合同中?的社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇(?一)合同?期內(nèi)，甲?方應(yīng)依法?為乙方辦?理參加養(yǎng)?老、醫(yī)療?、失業(yè)、?工傷、生?育等社會(huì)?保險(xiǎn)的手?續(xù)，社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)按?規(guī)定的比?例，由甲?乙雙方負(fù)?責(zé)。(?二)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)?按國家和?地方的規(guī)?定給予醫(yī)?療期和醫(yī)?療待遇，?按醫(yī)療保?險(xiǎn)及其他?相關(guān)規(guī)定?報(bào)銷醫(yī)療?費(fèi)用，并?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?支付病假?工資或疾?病救濟(jì)費(fèi)?。(三?)乙方患?職業(yè)病、?因工負(fù)傷?或者因工?死亡的，?甲方應(yīng)按?(工傷保?險(xiǎn)條例)?的規(guī)定辦?理。(?四)甲方?按規(guī)定給?予乙方享?受節(jié)日假?、年休假?、婚假、?喪假、探?親假、產(chǎn)?假、看護(hù)?假等帶薪?假期，并?按本合同?約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)支?付工資。?七、x?x年廣東?省勞動(dòng)合?同中的勞?動(dòng)紀(jì)律?(一)甲?方根據(jù)國?家和省的?有關(guān)法律?、法規(guī)通?過民主程?序制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，應(yīng)?向乙方公?示;乙方?應(yīng)自覺遵?守國家和?省規(guī)定的?有關(guān)勞動(dòng)?紀(jì)律、法?規(guī)和企業(yè)?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程，服?從管理，?按時(shí)完成?工作任務(wù)?。(二?)甲方有?權(quán)對(duì)乙方?履行制度?的情況進(jìn)?行檢查、?督促、考?核和獎(jiǎng)懲?。(三?)如乙方?掌握甲方?的商業(yè)秘?密，乙方?有義務(wù)為?甲方保守?商業(yè)秘密?，并作如?下約定：?八、x?x年廣東?省勞動(dòng)合?同的變更?(一)?任何一方?要求變更?本合同的?有關(guān)內(nèi)容?，都應(yīng)以?書面形式?通知對(duì)方?。(二?)甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?以變更本?合同，并?辦理變更?本合同的?手續(xù)。?九、xx?年廣東省?勞動(dòng)合同?的解除?(一)經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。由甲方?解除本合?同的，應(yīng)?按規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?(二)屬?下列情形?之一的，?甲方可以?單方解除?本合同：?、試用?期內(nèi)證明?乙方不符?合錄用條?件的;?2、乙方?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?;3、?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?4、乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的;?5、甲方?歇業(yè)、停?業(yè)、瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?的;6?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事本合同?約定的工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?7、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;8、?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更本合?同達(dá)成協(xié)?議的;?9、本合?同約定的?解除條件?出現(xiàn)的。?甲方按?照第5、?6、7、?8、9項(xiàng)?規(guī)定解除?本合同的?，需提前?三十日書?面通知乙?方，并按?規(guī)定向乙?方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?，其中按?第6項(xiàng)解?除本合同?并符合有?關(guān)規(guī)定的?還需支付?乙方醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?(三)?乙方解除?本合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。但屬下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時(shí)解除本?合同：?、在試用?期內(nèi)的;?2、甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3?、甲方不?按本合同?規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?，克扣或?無故拖欠?工資的;?4、經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認(rèn)?，甲方勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴(yán)重?危害乙方?身體健康?的。(?四)有下?列情形之?一的，甲?方不得解?除本合同?：、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2、乙?方患有職?業(yè)病或因?工負(fù)傷，?并經(jīng)勞動(dòng)?能力鑒定?委員會(huì)確?認(rèn)，喪失?或部分喪?失勞動(dòng)能?力的;?3、女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;4?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。(?五)解除?本合同后?，甲乙雙?方在七日?內(nèi)辦理解?除勞動(dòng)合?同有關(guān)手?續(xù)。十?、xx年?廣東省勞?動(dòng)合同的?終止本?合同期滿?或甲乙雙?方約定的?本合同終?止條件出?現(xiàn)，本合?同即行終?止。本?合同期滿?前一個(gè)月?，甲方應(yīng)?向乙方提?出終止或?續(xù)訂勞動(dòng)?合同的書?面意向，?并及時(shí)辦?理有關(guān)手?續(xù)。十?一、xx?年廣東省?勞動(dòng)合同?中的違約?情形及責(zé)?任(一?)甲方的?違約情形?及違約責(zé)?任：(?二)乙方?的違約情?形及違約?責(zé)任：?十二、_?____?年廣東省?勞動(dòng)合同?中的調(diào)解?及仲栽?雙方履行?本合同如?發(fā)生爭(zhēng)議?，可先協(xié)?商解決;?不愿協(xié)商?或協(xié)商不?成的，可?以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)?解無無效?，可在爭(zhēng)?論發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向當(dāng)?地勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲栽委?員會(huì)申請(qǐng)?仲栽;也?可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲栽委?員會(huì)申請(qǐng)?仲栽。對(duì)?仲栽決不?服的，可?在十一日?內(nèi)向人民?法院提起?訴訟。?十三、其?他(一?)本合同?未盡事宜?，按國家?和地方有?關(guān)政策規(guī)?定辦理。?在合同期?內(nèi)，如本?合同條款?與國家、?省有關(guān)勞?動(dòng)管理新?規(guī)定相抵?觸的，按?新規(guī)定執(zhí)?行。(?二)下列?文件規(guī)定?為本合同?附件，與?本合同具?有同等效?力：(?三)雙方?約定(內(nèi)?容不得違?反法律及?相關(guān)規(guī)定?，可另加?雙方簽名?或蓋章的?附頁)：?甲方：?(蓋章)?乙方：?(簽名或?蓋章)?法定代表?人：(?或委托代?理人)?____?_年_?____?月__?___日??????___?__年?____?_月_?____?日鑒證?機(jī)構(gòu)(蓋?章)：?鑒證人：?鑒證日?期：__?___年?___?__月?____?_日使?用說?明一?、雙方在?簽訂本合?同前，應(yīng)?認(rèn)真閱讀?本合同書?。本合同?一經(jīng)簽訂?，即具有?法律效力?，雙方必?須嚴(yán)格履?行。二?、本合同?必須由用?人單位(?甲方)的?法定代表?人(或者?委托代理?人)和職?工(乙方?)親自簽?章，并加?蓋用人單?位公章(?或者勞動(dòng)?合同專用?章)方為?有效。?三、本合?同中的空?欄，由雙?方協(xié)商確?定后填寫?，并不得?違反法律?、法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定?;不需填?寫的空欄?，劃上“?”。四?、工時(shí)制?度分為標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)、?不定時(shí)、?綜合計(jì)算?工時(shí)三種?。實(shí)行?不定時(shí)、?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的，應(yīng)?經(jīng)勞動(dòng)保?障部門批?準(zhǔn)。五?、本合同?的未盡事?宜，可另?行簽訂補(bǔ)?充協(xié)議，?作為本合?同的附件?，與本合?同一并履?行。六?、本合同?必須認(rèn)真?填寫，字?跡清楚、?文字簡(jiǎn)練?、準(zhǔn)確，?并不得擅?自涂改。?七、本?合同(含?附件)簽?訂后，甲?乙雙方各?保管一份?備查。?職工勞動(dòng)?合同(廣?東省)（?二）甲?方(用人?單位)：?____?_乙方?(使用經(jīng)?費(fèi)人)：?____?_經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商，達(dá)成?以下協(xié)議?：一、?甲方同意?接收乙方?并負(fù)責(zé)辦?理接收手?續(xù)。二?、乙方同?意到甲方?報(bào)到參加?工作，并?從___?__年_?____?月起，在?甲方工作?____?_周年以?上。三?、甲方在?乙方報(bào)到?后，向乙?方一次性?撥付安家?費(fèi)___?__元及?____?_市政府?專項(xiàng)津貼?每月__?___元?(按月?lián)?付，共付?____?_年)。?如甲方?給乙方安?排住宿的?，可待乙?方購房時(shí)?，甲方一?次性撥付?乙方市人?才開發(fā)資?金的安家?費(fèi)。四?、乙方在?____?_年服務(wù)?期內(nèi)，除?省、市組?織、人事?部門調(diào)動(dòng)?外，因其?他原因流?動(dòng)出甲方?的，按每?少工作一?年，向甲?方退還安?家費(fèi)1/?3。五?、雙方經(jīng)?協(xié)商達(dá)成?的其他條?款___?__。?六