處理工地的客戶投訴的3條基本話術(shù)_第1頁
處理工地的客戶投訴的3條基本話術(shù)_第2頁
處理工地的客戶投訴的3條基本話術(shù)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

本文格式為Word版,下載可任意編輯——處理工地的客戶投訴的3條基本話術(shù)

一般來投訴的客戶中,最難處理的是在施工地的客戶。而消弭一場投訴的關(guān)鍵,在于解決客戶的心緒。

如何讓客戶的怒氣值歸零,變成可溝通可磋商的狀態(tài),而不是進(jìn)展成梗著脖子粗著嗓門的吵架,是咱們工地零投訴的關(guān)鍵。

其實(shí),大多數(shù)客戶的投訴是由于感覺到了委屈和坑騙,覺得自己與家裝公司相比,是弱勢群體,"勢單力薄'。

所以在解決工地的客戶投訴時(shí),更加要留神這幾點(diǎn):

1施工現(xiàn)場的客服電話科普到位

將客服電話標(biāo)記在施工現(xiàn)場,并且報(bào)告給客戶,假設(shè)要投訴,可以隨時(shí)撥打這個(gè)電話,確定會(huì)得到實(shí)時(shí)的回復(fù),而且工程經(jīng)打理因此而受到處治。

這是在投訴產(chǎn)生之前,就先給客戶種下心錨。此時(shí)客戶至少不用惦記會(huì)有公司包庇員工而自己維權(quán)無門的處境展現(xiàn),鞏固客戶的安好感。而且也會(huì)讓客戶覺得他有尚方寶劍在手,他可以制約工程經(jīng)理,至少就不會(huì)成為弱勢群體。

當(dāng)展現(xiàn)小投訴時(shí),工程經(jīng)理受四處罰的罰單也要貼到工地。第一是表達(dá)了公司對(duì)工地管理的嚴(yán)格和模范。其次是給客戶做心理按摩,保證對(duì)公司的好印象。第三是工程經(jīng)理和工人看了,也會(huì)產(chǎn)生警示作用,在后期的工作中謹(jǐn)言慎行。

2讓自己顯得比客戶更處于弱勢

工地客戶投訴

假設(shè)遇到大型投訴,客戶實(shí)在是奇怪憤怒,實(shí)在沒手段的處境下,公司可以打悲情牌,對(duì)工程經(jīng)理做出從嚴(yán)的處置紅牌下場。

工程經(jīng)理此時(shí)再上門找客戶舉行溝通,在客戶面前是更弱的一方了。那客戶就會(huì)產(chǎn)生同理心,覺得處置過重,不至于就到開除的地步。一旦雙方對(duì)抗的心緒消融了,投訴也就可以尋求更好的方式去解決了。

而且你由于客戶的求情重新?lián)碛辛斯ぷ?,在客戶看來,是為你做了一件好事。他?huì)相信你在后續(xù)的工作中會(huì)盡心盡力,全力以赴。

3代表個(gè)人上門,而不是代表公司

家裝工程管理

在解決客戶投訴的時(shí)候,假設(shè)每時(shí)每刻都代表公司的身份,會(huì)讓客戶覺得你在用官方的態(tài)度敷衍他、套路他。

所以有時(shí)候要代表自己,跟客戶說幾句心里話、實(shí)在話。

曾經(jīng)有個(gè)客戶投訴的案例是這樣的:工地施工終止了,客戶說現(xiàn)場環(huán)保檢測不達(dá)標(biāo),全額退款。工程經(jīng)理和設(shè)計(jì)師多番上門奉勸解釋都沒用,最終總經(jīng)理以個(gè)人的身份說了這樣一番話:

此時(shí)此刻我僅代表個(gè)人,以摯友身份跟你聊兩句。環(huán)保是單位立方內(nèi)允許存在確定的有害氣體,只要含量達(dá)標(biāo)了,就符合標(biāo)準(zhǔn)。這實(shí)際上是一個(gè)密度問題。關(guān)鍵是有害氣體是可以通過開窗、綠植稀釋的。

假使公司堅(jiān)決不給你退款,對(duì)你來說最終沒手段只能走法律程序。但實(shí)際上,公司就是夢想你起訴,你起訴之后,仲裁、立案到結(jié)果判決,至少需要三到四個(gè)月的時(shí)間。到時(shí)公司再申請(qǐng)重新檢測,環(huán)保斷定早就達(dá)標(biāo)了,你不但失去了現(xiàn)在公司給你的補(bǔ)償,你還要賠公司訴訟費(fèi)。

處置的時(shí)候也處置個(gè)人。譬如說,工地施工展現(xiàn)問題,讓客戶知道最終是工程部經(jīng)理受四處罰,由于公司是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、部門負(fù)責(zé)人責(zé)任制。工地現(xiàn)場展現(xiàn)任何問題,都不是公司的問題,是現(xiàn)場員工的疏忽,而受到處治的不是員工,是他們的領(lǐng)導(dǎo)。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論