農(nóng)民工勞動(dòng)合同書正式版（3篇）

第10頁共10頁農(nóng)民工勞?動(dòng)合同書?正式版?農(nóng)民工勞?動(dòng)合同書?(樣式一?)甲方?（用人單?位）名稱?____?_性質(zhì)?____?_地址?____?_乙方?（勞動(dòng)者?）姓名_?____?性別__?___?出生年月?____?_身份?證號碼_?____?戶口所?在地__?___省?____?_縣（市?、區(qū)）_?____?鄉(xiāng)___?__村?安徽省勞?動(dòng)和社會(huì)?保障廳?監(jiān)制安?徽省建設(shè)?廳根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，勞動(dòng)?合同期限?采取下列?第___?__種形?式：1?、有固定?期限勞動(dòng)?合同本?合同于_?____?年___?__月_?____?日生效，?于___?__年_?____?月___?__日終?止。其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日始，?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?無固定期?限。其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日始，?至___?__年_?____?月___?__日止?。3、?以完成一?定工作為?期限。本?合同生效?日期為_?____?年___?__月_?____?日；以乙?方完成_?____?工作（任?務(wù)）為合?同終止時(shí)?間。二?、工作內(nèi)?容和工作?時(shí)間4?、甲方招?用乙方擔(dān)?任___?__崗位?（工種）?工作。乙?方的上崗?證號碼為?____?_。三?、___?__和勞?動(dòng)條件?5、甲方?應(yīng)當(dāng)在乙?方上崗前?進(jìn)行安全?生產(chǎn)教育?，對從事?電氣焊、?土建、水?電設(shè)備安?裝等特殊?工種的乙?方進(jìn)行崗?前培訓(xùn)，?乙方取得?相應(yīng)的操?作證書方?可上崗。?6、甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國家勞?動(dòng)安全、?衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護(hù)措?施，發(fā)放?必要的_?____?用品。其?中建筑施?工現(xiàn)場要?符合《建?筑施工現(xiàn)?場環(huán)境與?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?》（jg?j146?－___?__）。?7、甲?方將根據(jù)?國家有關(guān)?法律法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度；乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動(dòng)安?全制度，?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?止勞動(dòng)過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。四、?工資待遇?和___?__待遇?8、乙?方在試用?期間的月?工資（或?日工資）?為___?__元，?試用期滿?后月工資?（或日工?資）為_?____?元。雙?方約定的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?9、甲方?安排乙方?加班加點(diǎn)?，應(yīng)按照?《勞動(dòng)法?》等規(guī)定?支付加班?加點(diǎn)工資?。10?、甲方應(yīng)?在每月_?____?日發(fā)放乙?方的工資?，并由乙?方簽字確?認(rèn)。甲?方在勞動(dòng)?合同終止?、解除后?應(yīng)當(dāng)一次?性付清乙?方的工資?。甲乙?雙方對工?資支付的?其他約定?____?_11?、甲乙雙?方依法參?加社會(huì)_?____?。12?、乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?或因工死?亡的有關(guān)?待遇，按?照國家、?省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?五、勞?動(dòng)紀(jì)律和?勞動(dòng)合同?的解除、?終止1?3、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度、勞?動(dòng)紀(jì)律和?安全技術(shù)?操作規(guī)程?。14?、甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同?：（一?）在試用?期內(nèi)的；?（二）?甲方以暴?力、__?___或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的；（?三）甲方?侮辱、體?罰、毆打?、非法搜?查和拘禁?乙方的；?（四）?甲方未按?照國家規(guī)?定和勞動(dòng)?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生條件的?。15?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同?：（一?）在試用?期內(nèi)被證?明不符合?錄用條件?的；（?二）有打?架斗毆、?偷竊、賭?博、擅自?停工等_?____?行為；?（三）嚴(yán)?重失職或?者營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的；?（四）被?勞動(dòng)教養(yǎng)?或被追究?刑事責(zé)任?的；（?五）不服?從甲方正?當(dāng)工作安?排的；?（六）嚴(yán)?重違反總?包單位和?甲方的施?工現(xiàn)場安?全管理規(guī)?定的。?16、乙?方解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前_?____?日（不超?過30天?）以書面?形式通知?甲方，不?得擅自離?職。1?7、期滿?或雙方約?定的勞動(dòng)?合同終止?條件出現(xiàn)?的，本合?同即行終?止。六?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償和法律?責(zé)任1?8、因甲?方原因解?除勞動(dòng)合?同，甲方?應(yīng)按照國?家、省有?關(guān)規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?19、乙?方在履行?勞動(dòng)合同?期間，因?個(gè)人失職?給甲方造?成損失的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。七?、當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容?20、甲?乙雙方約?定的其他?內(nèi)容：_?____?___?___?____?___?___?____?___?___?____?八、勞?動(dòng)爭議處?理及其它?21、?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日?起60日?內(nèi)向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭議?____?_委員會(huì)?申請__?___。?22、?甲方的規(guī)?章制度及?____?_作為本?勞動(dòng)合同?的附件，?與勞動(dòng)合?同具有同?等法律效?力。2?3、本合?同未盡事?宜或與國?家、省規(guī)?定相悖的?，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2?4、本合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。本?合同自雙?方蓋章簽?字之日起?生效。?甲方（公?章）乙方?（簽字或?蓋章）鑒?證機(jī)關(guān)（?簽章）?法定代表?人或委托?代理人?（簽字或?蓋章）?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日___?__年_?____?月___?__日?農(nóng)民工勞?動(dòng)合同書?正式版（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。(一?)、勞動(dòng)?合同期限?第一條?本合同為?____?_期限勞?動(dòng)合同。?(二)?、工作內(nèi)?容第二?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?____?_崗位(?工種)工?作。第?三條乙方?工作應(yīng)達(dá)?到甲方規(guī)?定的技術(shù)?標(biāo)準(zhǔn)。?(三)、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第四?條甲方安?排乙方執(zhí)?行八小時(shí)?工時(shí)制度?。第五?條甲方為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具?。第六?條甲方負(fù)?責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?、勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方?規(guī)章制度?的教育。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第七條甲?方每月以?貨幣形式?支付乙方?工資。?第八條甲?方生產(chǎn)工?作任務(wù)不?足使乙方?待工的，?甲方無需?支付乙方?的月生活?費(fèi)。第?九條有下?列情形之?一的，甲?乙雙方應(yīng)?變更勞動(dòng)?合同并及?時(shí)辦理變?更合同手?續(xù)：1?甲乙雙方?協(xié)商一致?的;2?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的第?十條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;2嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?者甲方規(guī)?章制度，?按照甲方?單位規(guī)定?或者本合?同約定可?以解除勞?動(dòng)合同。?第十一?條有下列?情形之一?的，甲方?解除本合?同：1?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的;?2本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?合同無法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更本?合同達(dá)成?協(xié)議的;?(五)?、當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容?第十二條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容：?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1、?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;2?、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?、嚴(yán)重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?4、被?依法追究?刑事責(zé)任?的。有?下列情形?之一，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同：?1、在試?用期內(nèi)的?;2、?甲方以暴?力、威脅?、監(jiān)禁或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3?、甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)?條件的。?(六)?、違約責(zé)?任1.?在合同期?內(nèi)，甲方?除《暫行?規(guī)定》第?十六條、?第十九條?、乙方除?《暫行規(guī)?定》第十?七條規(guī)定?的條件外?，均不得?解除合同?或自行離?職，否則?應(yīng)支付違?約金__?___元?。2.?甲乙雙方?必須嚴(yán)格?履行勞動(dòng)?合同，除?遇有特殊?情況，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致不能?履行勞動(dòng)?合同的有?關(guān)內(nèi)容外?，任何一?方違反合?同給對方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)其?后果和責(zé)?任大小，?給對方賠?償經(jīng)濟(jì)損?失。賠償?金額按有?關(guān)規(guī)定或?實(shí)際情況?確定。?乙方應(yīng)遵?守如下規(guī)?定：乙方?應(yīng)每天按?正常上班?時(shí)間到甲?方報(bào)到。?(七)?、勞動(dòng)爭?議處理及?其它第?十三條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?當(dāng)事人可?以向甲方?勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員?會(huì)申請調(diào)?解;調(diào)解?不成的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭議發(fā)?生之日起?，60日?內(nèi)向勞動(dòng)?爭議仲裁?委員會(huì)申?請仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以?直接向勞?動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)?申請仲裁?第十四?條本合同?未盡事宜?或與今后?國家、市?人民政府?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十五?條本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(公章?)__?___乙?方(簽字?或蓋章)?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?農(nóng)民工勞?動(dòng)合同書?正式版（?三）甲?方:__?___???????????????????地址:_?____?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?):__?___?乙方:?____?_??????性?別:__?___?????身份證?號碼:_?____?現(xiàn)通信?地址:_?____??????????????聯(lián)系電?話:__?___?為建立勞?動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利?義務(wù)，依?據(jù)勞動(dòng)法?、勞動(dòng)合?同法等有?關(guān)法律規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立本?合同。?第一條?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在_?____?工作崗位?，乙方的?工作任務(wù)?為___?__，工?作地點(diǎn)為?____?_。經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，甲方?可以調(diào)換?乙方的工?種或崗位?及工作地?點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從管理?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)。第?三條乙?方按甲方?規(guī)定完成?工作任務(wù)?的，甲方?于每月_?____?日支付工?資，支付?的工資為?____?_元/月?，其中試?用期的工?資為__?___元?/月?；?者實(shí)行計(jì)?件制，計(jì)?件單價(jià)為?____?_。第?四條工?作時(shí)間和?休息休假?、社會(huì)保?險(xiǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)等按?照法律法?規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)?行。第?五條雙?方解除或?終止勞動(dòng)?合同應(yīng)按?法定