員工試用期勞動(dòng)合同（4篇）

第16頁共16頁員工試用?期勞動(dòng)合?同員工?試用期勞?動(dòng)合同模?板一甲?方：乙?方：身?份證號(hào)：?甲方聘?用乙方為?試用期員?工，試用?期___?__個(gè)月?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，現(xiàn)就?試用期間?的有關(guān)事?項(xiàng)訂立以?下條款，?以共同遵?守。一?、乙方的?崗位(工?種)為：?在試用?期間，根?據(jù)工作需?要和乙方?能力，甲?方有權(quán)對?乙方的工?作崗位進(jìn)?行調(diào)整。?二、在?試用期間?，乙方應(yīng)?保守甲方?的商業(yè)秘?密，嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和甲?方的各項(xiàng)?治理規(guī)定?及制度，?并根據(jù)甲?方工作安?排，認(rèn)真?履行職責(zé)?，維護(hù)甲?方合法權(quán)?益。三?、乙方試?用期工資?為___?__元/?月，甲方?按月發(fā)放?。四、?乙方在試?用期內(nèi)，?考勤均由?甲方按實(shí)?際出勤狀?況和公司?考勤制度?執(zhí)行。?五、乙方?在試用期?內(nèi)，除工?資外，本?公司的任?何福利待?遇均已包?含在試用?期工資內(nèi)?。六、?乙方每月?工資由甲?方自上班?之日起的?次月__?__日左?右發(fā)放，?若乙方工?作不足一?個(gè)月時(shí)，?按月工資?比例折合?實(shí)際工作?天數(shù)計(jì)算?。若工資?發(fā)放日恰?逢周日或?假日，甲?方結(jié)合公?司實(shí)際情?況逐日順?延發(fā)放。?七、在?試用期內(nèi)?，乙方提?出解除本?合同時(shí)，?須提前七?個(gè)工作日?通知甲方?，協(xié)商解?決，否則?，將根據(jù)?公司制度?，由公司?按制度論?處。八?、乙方如?在報(bào)到后?工作時(shí)間?不滿一月?主動(dòng)提出?辭職或者?不能勝任?工作被甲?方解雇，?甲方將扣?除招聘、?培訓(xùn)等費(fèi)?用后，按?照800?元/月的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?報(bào)酬。?九、在試?用期內(nèi)，?甲方如認(rèn)?為乙方不?能勝任工?作或發(fā)現(xiàn)?乙方應(yīng)聘?材料弄虛?作假，不?符合錄用?條件的，?可隨時(shí)停?止試用并?予以解雇?，工資按?乙方實(shí)際?考勤(或?計(jì)件工資?總額)，?依據(jù)公司?制度及本?合同相關(guān)?內(nèi)容(條?款)結(jié)算?。十、?在試用期?內(nèi)，乙方?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方?的治理規(guī)?章制度的?;或者故?意或嚴(yán)重?失職，給?甲方利益?造成損害?的，甲方?有權(quán)立即?終止試用?并予以解?雇。乙方?應(yīng)對甲方?造成的損?失予以全?額的賠償?責(zé)任。?十一、在?試用期內(nèi)?，因乙方?泄露甲方?商業(yè)秘密?，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失;或?因乙方的?故意或重?大過失行?為給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方有權(quán)?向乙方進(jìn)?行追償。?十二、?試用期滿?或試用期?內(nèi)工作突?出并經(jīng)考?核合格者?，將在當(dāng)?月內(nèi)與公?司簽訂正?式勞動(dòng)合?同，并且?繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)?？?核不合格?者，公司?根據(jù)實(shí)際?情況將予?以解雇或?延長試用?期，但試?用期最長?不超過六?個(gè)月。延?長期內(nèi)仍?不合格者?，公司應(yīng)?予以辭退?處理。?十三、乙?方聲明，?乙方在簽?署本合同?時(shí)，已知?曉甲方的?制度并愿?意遵守各?項(xiàng)事宜。?十四、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽字后起?生效。?十五、未?盡事宜，?甲、乙雙?方協(xié)商解?決。甲?方：(公?章)乙方?：(簽字?期：_?____??????????????????日期：?____?_附;?簽訂勞動(dòng)?合同如何?約定試用?期中華?人民共和?國勞動(dòng)合?同法》第?十九條：?勞動(dòng)合同?期限三個(gè)?月以上不?滿一年的?，試用期?不得超過?一個(gè)月;?勞動(dòng)合同?期限一年?以上不滿?三年的，?試用期不?得超過二?個(gè)月;三?年以上固?定期限和?無固定期?限的勞動(dòng)?合同，試?用期不得?超過六個(gè)?月。員?工試用期?勞動(dòng)合同?模板二?甲方：?乙方：?(身份證?號(hào)：)?根據(jù)國?家勞動(dòng)管?理規(guī)定以?及本公司?員工聘用?辦法，甲?方招聘乙?方為試用?員工，雙?方在平等?、自愿的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本?試用合同?，共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。一、?試用合同?期限：?試用期為?個(gè)月，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、根?據(jù)甲方的?工作安排?，聘用乙?方在工?作崗位。?三、甲?方聘用乙?方的月薪?為___?__元(?含養(yǎng)老、?醫(yī)療、住?房公積金?)。試用?期滿后，?并經(jīng)考核?合格，可?根據(jù)平等?協(xié)商的原?則，簽訂?正式勞動(dòng)?合同。?四、甲方?的基本權(quán)?利與義務(wù)?：1.?甲方的權(quán)?利●有?權(quán)要求乙?方遵守國?家法律和?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?;●在?試用期間?，乙方如?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或企業(yè)規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?終止合同?。乙方的?行為給甲?方造成損?失的，由?乙方賠償?，情節(jié)嚴(yán)?重的追究?法律責(zé)任?;●試?用期間，?乙方由于?個(gè)人原因?所發(fā)生的?疾病以及?傷殘等意?外事故，?乙方自行?負(fù)責(zé);?2.甲方?的義務(wù)?●為乙方?提供必要?的工作條?件;●?負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技能?及公司規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn);五?、乙方的?基本權(quán)利?和義務(wù)。?1.乙?方的權(quán)利?●享有?國家法律?法規(guī)賦予?的一切公?民權(quán)利;?●享有?公司規(guī)章?制度規(guī)定?可以享有?的福利待?遇的權(quán)利?;●試?用期間如?變更單位?，須提前?一個(gè)月通?知甲方，?雙方協(xié)商?終止試用?合同;?2.乙方?的義務(wù)?●遵守國?家法律法?規(guī)、當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的公民義?務(wù);●?遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度、?員工手冊?、行為規(guī)?范的義務(wù)?;●維?護(hù)公司的?聲譽(yù)、利?益的義務(wù)?。六、?甲方的其?他權(quán)利、?義務(wù)●?試用期間?，乙方不?能勝任工?作或弄虛?作假不符?合錄用條?件，甲方?有權(quán)提前?解除本合?同;●?乙方有突?出表現(xiàn)，?甲方可提?前結(jié)束試?用，與乙?方簽訂正?式勞動(dòng)合?同;七?、乙方的?其他權(quán)利?、義務(wù)?●試用期?滿，有權(quán)?決定是否?簽訂正式?勞動(dòng)合同?;●具?有參與公?司民主管?理、提出?合理化建?議的權(quán)利?;●反?對和投訴?對乙方試?用身份不?公平的歧?視。八?、本合同?如有未盡?事宜，雙?方本著友?好協(xié)商原?則處理。?九、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等效力，?經(jīng)甲乙雙?方簽章生?效。甲?方(蓋章?)乙方(?蓋章)?法定代表?人簽字：?____?_??????簽?字：__?___?簽約日期?：___?__年_?____?月___?__日?簽約地點(diǎn)?：員工?試用期勞?動(dòng)合同模?板三甲?方___?__經(jīng)?營地址_?____?乙方_?____?居民身?份證號(hào)_?____?出生日?期___?__年_?____?月___?__日?家庭住址?____?_郵政?編碼__?___?戶口所在?地___?__省(?市)__?___區(qū)?(縣)_?____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?___村?根據(jù)《?勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)?定,甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致,自愿?簽訂本合?同,共同?遵守本合?同所列條?款.第?一條本?合同__?___年?____?_月__?___日?生效,_?____?年___?__月_?____?日終止.?其中試?用期至_?____?年___?__月_?____?日止.?勞動(dòng)合同?期限在6?個(gè)月以內(nèi)?的,試用?期不得超?過___?_日;勞?動(dòng)合同期?限在6個(gè)?月以上1?年以內(nèi)的?,試用期?不得超過?____?日;勞動(dòng)?合同期限?在1年以?上2年以?內(nèi)的,試?用期不得?超過60?日;勞動(dòng)?合同期限?在2年以?上的,試?用期不得?超過6個(gè)?月.第?二條乙?方擔(dān)任_?____?崗位(工?種)工作?.乙方?患有崗位?工種及行?業(yè)禁忌的?疾病,應(yīng)?及時(shí)向甲?方報(bào)告,?并即時(shí)脫?離工作崗?位.甲?乙雙方對?乙方崗位?(工種)?的其他約?定__?___?第三條?甲方應(yīng)在?乙方上崗?前對乙方?進(jìn)行職業(yè)?安全衛(wèi)生?,食品安?全衛(wèi)生,?服務(wù)規(guī)范?,職業(yè)道?德,職業(yè)?技能,甲?方規(guī)章制?度方面的?培訓(xùn).?第四條?甲方每年?必須按國?家規(guī)定組?織對乙方?進(jìn)行健康?檢查.?甲方按照?國家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)?定為乙方?提供必要?的安全防?護(hù)設(shè)施,?發(fā)放必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品.?第五條?甲方加?強(qiáng)安全生?產(chǎn)管理,?建立,健?全安全生?產(chǎn)責(zé)任制?度,完善?安全生產(chǎn)?經(jīng)營條件?;健全內(nèi)?部服務(wù)和?食品質(zhì)量?管理制度?,嚴(yán)格實(shí)?施崗位質(zhì)?量規(guī)范,?質(zhì)量責(zé)任?以及相應(yīng)?的考核辦?法.乙?方嚴(yán)格遵?守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度,防?止服務(wù)質(zhì)?量事故.?乙方違?反服務(wù)規(guī)?范,勞動(dòng)?紀(jì)律及甲?方規(guī)章制?度,出現(xiàn)?服務(wù)質(zhì)量?事故,甲?方可以根?據(jù)規(guī)章制?度的規(guī)定?進(jìn)行處理?.第六?條甲方?采用以下?____?_形式向?乙方支付?工資:?(一)月?工資__?___元?,試用期?間月工資?____?_,甲方?每月__?___日?前向乙方?支付工資?.(二?)日工資?____?_元,試?用期間日?工資__?___,?甲方向乙?方支付工?資的時(shí)間?為每月_?____?日甲方?由于經(jīng)營?任務(wù)不足?使乙方待?崗的,甲?方向乙方?支付的生?活費(fèi)為?____?_元雙?方約定的?工資不得?低于北京?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn).?第七條?乙方每?日工作時(shí)?間不超過?8小時(shí),?平均每周?工作時(shí)間?不超過4?0小時(shí).?甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營?需要,經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時(shí)?間,一般?每日不得?超過1小?時(shí);因特?殊原因需?要延長工?作時(shí)間的?,在保障?乙方身體?健康的條?件下延長?工作時(shí)間?每日不得?超過3小?時(shí),但是?每月不得?超過36?小時(shí).?甲方因工?作需要執(zhí)?行特殊工?時(shí)制度的?,應(yīng)事先?報(bào)勞動(dòng)行?政部門批?準(zhǔn).甲?方安排乙?方加班或?因?yàn)轭櫩?服務(wù)的需?要,乙方?延長工作?時(shí)間的,?甲方應(yīng)按?國家規(guī)定?向乙方支?付加班加?點(diǎn)工資.?第八條?甲方應(yīng)?按北京市?規(guī)定為乙?方辦理工?傷,大病?醫(yī)療社會(huì)?保險(xiǎn).?第九條?乙方違反?服務(wù)規(guī)范?,質(zhì)量管?理規(guī)定及?操作規(guī)程?等規(guī)章制?度,應(yīng)按?甲方相應(yīng)?規(guī)定承擔(dān)?責(zé)任.?第十條?乙方有下?列情形之?一,甲方?可隨時(shí)解?除本合同?:(一?)在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(二)?有偷拿財(cái)?物,賭博?,吸毒,?打架斗毆?行為的;?(三)?嚴(yán)重失職?,營私舞?弊,對甲?方利益造?成重大損?害的;?(四)嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律和?甲方規(guī)章?制度,符?合甲方解?除勞動(dòng)合?同條件的?;(五?)嚴(yán)重違?反服務(wù)規(guī)?范,損害?消費(fèi)者合?法權(quán)益的?;(六?)私自向?顧客出售?違反法律?法規(guī)禁止?的食品飲?料的;?(七)違?反法律法?規(guī)規(guī)定,?被處罰拘?留或勞動(dòng)?教養(yǎng)的;?(八)?被依法追?究刑事責(zé)?任的.?第十一條?乙方患?崗位工種?及行業(yè)禁?忌的疾病?,在醫(yī)療?期滿后未?不符合國?家和本市?從事有關(guān)?行業(yè),工?種崗位規(guī)?定,甲方?無法另行?安排工作?的,可以?提前30?日以書?面形式通?知乙方解?除本合同?,并向乙?方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?.第十?二條乙?方解除本?合同,應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書面形?式通知甲?方.乙方?擅自離職?,應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)對甲方?造成的經(jīng)?濟(jì)損失.?第十三?條乙方?在履行勞?動(dòng)合同期?間,因個(gè)?人失職給?甲方造成?損失的,?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?.第十?四條甲?乙雙方約?定的其他?事項(xiàng)__?___?____?_第十?五條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議,?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭議發(fā)?生之日起?,60日?內(nèi)向甲方?所在區(qū)縣?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)申請仲?裁.對仲?裁裁決不?服的,可?自接到裁?決書之日?起___?_日內(nèi)向?人民法院?起訴.?第十六條?本合同?未盡事宜?或與國家?,北京市?規(guī)定相悖?的,按照?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行.?第十七條?本合同?一式二份?,甲乙雙?方各執(zhí)一?份.第?十八條?本合同附?件如下,?與本合同?具有同等?法律效力?.__?___?甲方(公?章)?乙方(簽?字或蓋章?)法定?代表人或?委托代理?人(簽?字或蓋章?)簽訂?日期:?____?年__?__月?____?日使?用說?明一,?本合同書?供餐飲企?業(yè)與農(nóng)民?工簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)?參考使用?.二,?企業(yè)與農(nóng)?民工簽訂?勞動(dòng)合同?時(shí),甲乙?雙方的情?況應(yīng)如實(shí)?填寫,凡?需要雙方?約定的內(nèi)?容,經(jīng)協(xié)?商一致后?填寫在相?應(yīng)的空格?內(nèi).雙方?約定的增?加事項(xiàng)填?寫在第十?四條內(nèi),?但雙方約?定的內(nèi)容?不得違反?國家法律?法規(guī).?三,簽訂?勞動(dòng)合同?,甲方應(yīng)?加蓋單位?公章;法?定代表人?,委托代?理人,或?負(fù)責(zé)人及?乙方應(yīng)簽?字或蓋章?,其他人?不得代為?簽字.?四,本合?同應(yīng)使鋼?筆或簽字?筆填寫,?字跡清楚?,文字簡?練,準(zhǔn)確?,不得涂?改.員?工試用期?勞動(dòng)合同?（二）?甲方:_?____???????????????????地址:?____?_法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人):_?____?乙方?:___?__???????性別:_?____?????身份?證號(hào)碼:?____?_現(xiàn)通?信地址:?____?_?????????????聯(lián)系?電話:_?____?為建立?勞動(dòng)關(guān)系?，明確權(quán)?利義務(wù)，?依據(jù)勞動(dòng)?法、勞動(dòng)?合同法等?有關(guān)法律?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，訂立?本合同。?第一條?本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?為___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_工作崗?位，乙方?的工作任?務(wù)為__?___，?工作地點(diǎn)?為___?__。經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，甲?方可以調(diào)?換乙方的?工種或崗?位及工作?地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從管?理，按時(shí)?完成工作?任務(wù)。?第三條?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務(wù)的，甲?方于每月?____?_日支付?工資，支?付的工資?為___?__元/?月，其中?試用期的?工資為_?____?元/月。?或者實(shí)行?計(jì)件制，?計(jì)件單價(jià)?為___?__。?第四條?工作時(shí)間?和休息休?假、社會(huì)?保險(xiǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)等?按照法律?法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定?執(zhí)行。?第五條?雙方解除?或終止勞?動(dòng)合同應(yīng)?按法定程?序辦理，?甲方為乙?方出具終?止、解除?勞動(dòng)合同?的通知書?或相關(guān)證?明。符合?法律、法?規(guī)規(guī)定的?，支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第?六條其?他未盡事?項(xiàng)按照國?家及地方?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第七?條雙方?其他約定?第八條?本合同?雙方各執(zhí)?一份，涂?改或未經(jīng)?授權(quán)代簽?無效。?甲方簽字?(蓋章)?：___?__???????????乙方簽?字：__?___?簽訂時(shí)間?：___?__年_?____?月___?__日?員工試用?期勞動(dòng)合?同（三）?甲方：?____?_乙方?：___?__身?份證號(hào)：?____?_甲方?聘用乙方?為試用期?員工，試?用期__?___個(gè)?月，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，現(xiàn)?就試用期?間的有關(guān)?事項(xiàng)訂立?以下條款?，以共同?遵守。?一、乙方?的崗位(?工種)為?：___?__在?試用期間?，根據(jù)工?作需要和?乙方能力?，甲方有?權(quán)對乙方?的工作崗?位進(jìn)行調(diào)?整。二?、在試用?期間，乙?方應(yīng)保守?甲方的商?業(yè)秘密，?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方的?各項(xiàng)治理?規(guī)定及制?度，并根?據(jù)甲方工?作安排，?認(rèn)真履行?職責(zé)，維?護(hù)甲方合?法權(quán)益。?三、乙?方試用期?工資為_?____?元/月，?甲方按月?發(fā)放。?四、乙方?在試用期?內(nèi)，考勤?均由甲方?按實(shí)際出?勤狀況和?公司考勤?制度執(zhí)行?。五、?乙方在試?用期內(nèi)，?除工資外?，本公司?的任何福?利待遇均?已包含在?試用期工?資內(nèi)。?六、乙方?每月工資?由甲方自?上班之日?起的次月?____?日左右發(fā)?放，若乙?方工作不?足一個(gè)月?時(shí)，按月?工資比例?折合實(shí)際?工作天數(shù)?計(jì)算。若?工資發(fā)放?日恰逢周?日或假日?，甲方結(jié)?合公司實(shí)?際情況逐?日順延發(fā)?放。七?、在試用?期內(nèi)，乙?方提出解?除本合同?時(shí)，須提?前七個(gè)工?作日通知?甲方，協(xié)?商解決，?否則，將?根據(jù)公司?制度，由?公司按制?度論處。?八、乙?方如在報(bào)?到后工作?時(shí)間不滿?一月主動(dòng)?提出辭職?或者不能?勝任工作?被甲方解?雇，甲方?將扣除招?聘、培訓(xùn)?等費(fèi)用后?，按照8?00元/?月的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放報(bào)酬?。九、?在試用期?內(nèi)，甲方?如認(rèn)為乙?方不能勝?任工作或?發(fā)現(xiàn)乙方?應(yīng)聘材料?弄虛作假?，不符合?錄用條件?的，可隨?時(shí)停止試?用并予以?解雇，工?資按乙方?實(shí)際考勤?(或計(jì)件?工資總額?)，依據(jù)?公司制度?及本合同?相關(guān)內(nèi)容?(條款)?結(jié)算。?十、在試?用期內(nèi)，?乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者?甲方的治?理規(guī)章制?度的;或?者故意或?嚴(yán)重失職?，給甲方?利益造成?損害的，?甲方有權(quán)?立即終止?試用并予?以解雇。?乙方應(yīng)對?甲方造成?的損失予?以全額的?賠償責(zé)任?。十一?、在試用?期內(nèi)，因?乙方泄露?甲方商業(yè)?秘密，給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?;或因乙?方的故意?或重大過?失行為給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方?有權(quán)向乙?方進(jìn)行追?償。十?二、試用?期滿或試?用期內(nèi)工?作突出并?經(jīng)考核合?格者，將?在當(dāng)月內(nèi)?與公司簽?訂正式勞?動(dòng)合同，?并且繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)?。考核不?合格者，?公司根據(jù)?實(shí)際情況?將予以解?雇或延長?試用期，?但試用期?最長不超?過六個(gè)月?。延長期?內(nèi)仍不合?格者，公?司應(yīng)予以?辭退處理?。十三?、乙方聲?明，乙方?在簽署本?合同時(shí)，?已知曉甲?方的制度?并愿意遵?守各項(xiàng)事?宜。十?四、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽字?后起生效?。十五?、未盡事?宜，甲、?乙雙方協(xié)?商解決。?甲方：?(公章)?乙方：?(簽字)?期：_?____??????????????????日期：?____?_員工?試用期勞?動(dòng)合同（?四）甲?方：乙?方：__?___?身份證號(hào)?：___?__甲?方聘用乙?方為試用?期員工，?試用期_?____?個(gè)月，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?現(xiàn)就試用?期間的有?關(guān)事項(xiàng)訂?立以下條?款，以共?同遵守。?一、乙?方的崗位?（工種）?為：__?___?在試用期?間，根據(jù)?工作需要?和乙方能?力，甲方?有權(quán)對乙?方的工作?崗位進(jìn)行?調(diào)整。?二、在試?用期間，?乙方應(yīng)保?守甲方的?商業(yè)秘密?，嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方?的各項(xiàng)治?理規(guī)定及?制度，并?根據(jù)甲方?工作安排?，認(rèn)真履?行職責(zé)，?維護(hù)甲方?合法權(quán)益?。三、?乙方試用?期工資為?____?_元/月?，甲方按?月發(fā)放。?四、乙?方在試用?期內(nèi)，考?勤均由甲?方按實(shí)際?出勤狀況?和公司考?勤制度執(zhí)?行。五?、乙方在?試用期內(nèi)?，除工資?外，本公?司的任何?福利待遇?均已包含?在試用期?工資內(nèi)。?六、乙?方每月工?資由甲方?自上班之?日起的次?月___?_日左右?發(fā)