職場(chǎng)上忌諱的4種跳槽方式

本文格式為Word版，下載可任意編輯——職場(chǎng)上忌諱的4種跳槽方式職場(chǎng)上忌諱的4種跳槽方式。大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會(huì)一個(gè)難以回避的問(wèn)題，同時(shí)求職技巧也就顯得尤為重要，揚(yáng)長(zhǎng)避短掌管技巧是關(guān)鍵。感謝閱讀《職場(chǎng)上忌諱的4種跳槽方式》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些求職技巧學(xué)識(shí)，夢(mèng)想能夠幫到您。

幾乎每個(gè)人都?jí)粝朐诠ぷ髦心芗彼俚玫綍x升。有志向是好的，但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速那么不達(dá)”。一般而言，企業(yè)對(duì)以下四種跳槽最為忌諱。

一、肆意改行，盲目跟潮。

沒(méi)有一個(gè)行業(yè)是永遠(yuǎn)的熱門(mén)。不考慮自身專(zhuān)長(zhǎng)和興趣，即使應(yīng)聘告成，也難以長(zhǎng)久。何況每一次換行都務(wù)必從新手做起，學(xué)識(shí)和閱歷難以積累，也很難成為行業(yè)的佼佼者。假設(shè)到了四十歲還沒(méi)有在某個(gè)行業(yè)里開(kāi)拓出一片天地，那么跳槽就業(yè)將會(huì)變得對(duì)比艱苦。這里還要指點(diǎn)宏大的應(yīng)屆畢業(yè)生，不要輕易放棄自己的專(zhuān)業(yè)，終究學(xué)以致用者輕車(chē)熟路，較非專(zhuān)業(yè)者輕易上手得多。肆意改行意味著沒(méi)有職業(yè)目標(biāo)，難有進(jìn)展。

二、不加分析，盲目聽(tīng)信。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，約有50%的跳槽是為了追求高薪。通過(guò)跳槽能讓薪資上個(gè)臺(tái)階縱然是好，可是為了一兩百塊跳槽就顯得過(guò)于草率?，F(xiàn)在好多中介或公司在雇用的時(shí)候說(shuō)得花好稻好，可是工作后才察覺(jué)被騙。譬如在“年薪”上作文章，在“四金”上“搗糨糊”等等，花招百出，不一而足。求職者假設(shè)不加分析，就會(huì)輕易入甕。有的人在跳槽時(shí)只盯住薪資，不考慮自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展，更是得不償失。盲目聽(tīng)信者往往會(huì)急速再次跳槽，進(jìn)入惡性循環(huán)。企業(yè)認(rèn)為這樣得求職者做事草率，難受大用。

三、意氣用事，盲目跳槽。

有些人僅僅由于一點(diǎn)小事與上司或同事觀法不和，便“一紙休書(shū)”，“掛印而去”。這樣的人情商一般高不到哪兒去，更缺乏溝通才能和團(tuán)隊(duì)精神，換了環(huán)境也難有作為，反易成為老單位同事的笑柄。企業(yè)一般也不愿雇用。

四、急于求成，盲進(jìn)忙出。

幾乎每個(gè)人都?jí)粝朐诠ぷ髦心芗彼俚玫綍x升。有志向是好的，但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速那么不達(dá)”。一位曾在金貿(mào)大廈工作過(guò)的人事報(bào)告筆者，金貿(mào)大廈結(jié)果晉升到高層管理位置的并非開(kāi)初才能最強(qiáng)者，而是能堅(jiān)持留到結(jié)果的人。閱歷和才能都需要日積月累。來(lái)到新的環(huán)境，光是獲得領(lǐng)導(dǎo)和周邊同事認(rèn)同就不是一天兩天的事，晉升機(jī)遇的獲得更需要細(xì)心。因此，現(xiàn)代告成學(xué)認(rèn)為告成更多的取決于情商和逆境商，而非傳統(tǒng)意義上的智商了。要把潛力轉(zhuǎn)化為才能，實(shí)力轉(zhuǎn)化為地位，切忌急于求成，頻繁跳槽，況且好企業(yè)一般都對(duì)比看重員工的忠誠(chéng)度，頻繁跳槽乃大忌也。

那么，要怎樣做才能通過(guò)跳槽求得一份合意的工作呢?這里提幾個(gè)問(wèn)題，建議讀者在有意跳槽前專(zhuān)心斟酌：

1、10年甚至20年后我的職業(yè)目標(biāo)是什么?我現(xiàn)在又處在哪個(gè)階段?我打定如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

2、我的優(yōu)勢(shì)在哪里?我的特長(zhǎng)有哪些?我的興趣是什么?我打定在今后的工作中如何利用和發(fā)揮它們。

3、我的工作體驗(yàn)對(duì)下一個(gè)求職目標(biāo)有什么扶助?我還有哪些欠缺。

以上這些也是企業(yè)雇用過(guò)程中普遍關(guān)切的問(wèn)題。通過(guò)冷靜斟酌，不僅能讓您在擇業(yè)時(shí)更為理性，還能扶助您在面試時(shí)坦然面對(duì)主考官，自然輕易求得一份合意的工作。

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共享：職場(chǎng)人士忌諱的四種跳槽方式

現(xiàn)在好多人在職場(chǎng)，上班不到半年就想換工作，換工作是沒(méi)錯(cuò)，不過(guò)要想領(lǐng)會(huì)為什么換，要換到哪里去，這并不是觀法很輕易的事，有些誤區(qū)自己留神。假設(shè)是為了升職加薪，急于求成就會(huì)欲速那么不達(dá)。我總結(jié)共享，最為忌諱的跳槽方式分別是以下幾種：

一、肆意改行，盲目跟潮

沒(méi)有哪個(gè)行業(yè)是永遠(yuǎn)的熱門(mén)。不考慮自身專(zhuān)長(zhǎng)和興趣，就算告成入職，也難以長(zhǎng)久。何況每一次換行都務(wù)必從新手做起，學(xué)識(shí)和閱歷難以積累，也很難成為行業(yè)的佼佼者。假設(shè)到了四十歲還沒(méi)有在某個(gè)行業(yè)里開(kāi)拓出一片天地，那么跳槽就業(yè)就會(huì)變得更為艱苦。這里還要指點(diǎn)宏大的應(yīng)屆畢業(yè)生，不要輕易放棄自己的專(zhuān)業(yè)，終究學(xué)以致用者輕車(chē)熟路，較非專(zhuān)業(yè)者輕易上手得多。肆意改行意味著沒(méi)有職業(yè)目標(biāo)，難有進(jìn)展。

二、不加分析，盲目聽(tīng)信

據(jù)統(tǒng)計(jì)，約有50％的跳槽是為了追求高薪。通過(guò)跳槽能讓薪資上個(gè)臺(tái)階縱然是好，可是為了一兩百塊跳槽就顯得過(guò)于輕率。現(xiàn)在好多中介或公司在雇用的時(shí)候說(shuō)得天花亂墜，可是工作后才察覺(jué)上當(dāng)受騙。譬如在“年薪”上作文章，在“四金”上“搗糨糊”等等，花招百出，不一而足。求職者假設(shè)不加分析，很可能就會(huì)跳入陷阱。有的人在跳槽時(shí)只盯住薪資，不考慮自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展，更是得不償失。盲目聽(tīng)信者往往會(huì)急速再次跳槽，進(jìn)入惡性循環(huán)。企業(yè)認(rèn)為這樣得求職者做事草率，難受大用。

三、意氣用事，盲目跳槽

有些人僅僅只是由于一點(diǎn)小事與上司或同事發(fā)生沖突，便“一紙休書(shū)”，“掛印而去”。這樣的人情商一般高不到哪兒去，更缺乏溝通才能和團(tuán)隊(duì)精神，換了環(huán)境也難有作為，反易成為老單位同事的笑柄。企業(yè)一般也不愿錄用。

四、急于求成，盲進(jìn)忙出

幾乎每個(gè)人都?jí)粝朐诠ぷ髦心鼙M快得到晉升。有志向是好的，但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速那么不達(dá)”。一位曾在金貿(mào)大廈工作過(guò)的人事報(bào)告筆者，金貿(mào)大廈結(jié)果晉升到高層管理位置的并非開(kāi)初才能最強(qiáng)者，而是能堅(jiān)持留到結(jié)果的人。閱歷和才能都需要日積月累。來(lái)到新的環(huán)境，光是獲得領(lǐng)導(dǎo)和周邊同事認(rèn)同就不是一天兩天的事，晉升機(jī)遇的獲得更需要細(xì)心。因此，現(xiàn)代告成學(xué)認(rèn)為告成更多的取決于情商和逆境商，而非傳統(tǒng)意義上的智商了。要把潛力轉(zhuǎn)化為才能，實(shí)力轉(zhuǎn)化為地位，切忌急于求成，頻繁跳槽，況且好企業(yè)一般都對(duì)比看重員工的忠誠(chéng)度，頻繁跳槽乃大忌也。

職場(chǎng)人士忌諱的四種跳槽

大學(xué)生畢業(yè)后面臨的第一件事情斷定就是面試求職了，那么相應(yīng)的求職技巧就很重要。感謝閱讀《職場(chǎng)人士忌諱的四種跳槽》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些求職技巧學(xué)識(shí)，夢(mèng)想能夠幫到您。

通過(guò)冷靜斟酌，不僅能讓您在擇業(yè)時(shí)更為理性，還能扶助您在面試時(shí)坦然面對(duì)主考官，自然輕易求得一份合意的工作。職場(chǎng)人士最忌諱的四種跳槽。

職場(chǎng)人士最忌諱的四種跳槽

一、肆意改行，盲目跟潮。

沒(méi)有一個(gè)行業(yè)是永遠(yuǎn)的熱門(mén)。不考慮自身專(zhuān)長(zhǎng)和興趣，即使應(yīng)聘告成，也難以長(zhǎng)久。何況每一次換行都務(wù)必從新手做起，學(xué)識(shí)和閱歷難以積累，也很難成為行業(yè)的佼佼者。假設(shè)到了四十歲還沒(méi)有在某個(gè)行業(yè)里開(kāi)拓出一片天地，那么跳槽就業(yè)將會(huì)變得對(duì)比艱苦。這里還要指點(diǎn)宏大的應(yīng)屆畢業(yè)生，不要輕易放棄自己的專(zhuān)業(yè)，終究學(xué)以致用者輕車(chē)熟路，較非專(zhuān)業(yè)者輕易上手得多。肆意改行意味著沒(méi)有職業(yè)目標(biāo)，難有進(jìn)展。

二、不加分析，盲目聽(tīng)信。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，約有50%的跳槽是為了追求高薪。通過(guò)跳槽能讓薪資上個(gè)臺(tái)階縱然是好，可是為了一兩百塊跳槽就顯得過(guò)于草率。現(xiàn)在好多中介或公司在雇用的時(shí)候說(shuō)得花好稻好，可是工作后才察覺(jué)被騙。譬如在“年薪”上作文章，在“四金”上“搗糨糊”等等，花招百出，不一而足。求職者假設(shè)不加分析，就會(huì)輕易入甕。有的人在跳槽時(shí)只盯住薪資，不考慮自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展，更是得不償失。盲目聽(tīng)信者往往會(huì)急速再次跳槽，進(jìn)入惡性循環(huán)。企業(yè)認(rèn)為這樣得求職者做事草率，難受大用。

三、意氣用事，盲目跳槽。

有些人僅僅由于一點(diǎn)小事與上司或同事觀法不和，便“一紙休書(shū)”，“掛印而去”。這樣的人情商一般高不到哪兒去，更缺乏溝通才能和團(tuán)隊(duì)精神，換了環(huán)境也難有作為，反易成為老單位同事的笑柄。企業(yè)一般也不愿雇用。

四、急于求成，盲進(jìn)忙出。

幾乎每個(gè)人都?jí)粝朐诠ぷ髦心芗彼俚玫綍x升。有志向是好的，但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速那么不達(dá)”。一位曾在金貿(mào)大廈工作過(guò)的人事報(bào)告筆者，金貿(mào)大廈結(jié)果晉升到高層管理位置的并非開(kāi)初才能最強(qiáng)者，而是能堅(jiān)持留到結(jié)果的人。閱歷和才能都需要日積月累。來(lái)到新的環(huán)境，光是獲得領(lǐng)導(dǎo)和周邊同事認(rèn)同就不是一天兩天的事，晉升機(jī)遇的獲得更需要細(xì)心。因此，現(xiàn)代告成學(xué)認(rèn)為告成更多的取決于情商和逆境商，而非傳統(tǒng)意義上的智商了。要把潛力轉(zhuǎn)化為才能，實(shí)力轉(zhuǎn)化為地位，切忌急于求成，頻繁跳槽，況且好企業(yè)一般都對(duì)比看重員工的忠誠(chéng)度，頻繁跳槽乃大忌也。

那么，要怎樣做才能通過(guò)跳槽求得一份合意的工作呢？這里提幾個(gè)問(wèn)題，建議讀者在有意跳槽前專(zhuān)心斟酌：

1、10年甚至20年后我的職業(yè)目標(biāo)是什么？我現(xiàn)在又處在哪個(gè)階段？我打定如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)？

2、我的優(yōu)勢(shì)在哪里？我的特長(zhǎng)有哪些？我的興趣是什么？我打定在今后的工作中如何利用和發(fā)揮它們？

3、我的工作體驗(yàn)對(duì)下一個(gè)求職目標(biāo)有什么扶助？我還有哪些欠缺？（完）

職場(chǎng)人忌諱的四大跳槽方式

在求職過(guò)程中需要留神的問(wèn)題您知道？需要的求職技巧您知道？職場(chǎng)我報(bào)告你，在求職過(guò)程中切忌夸夸其談，切忌過(guò)于自信，切忌自我炫耀，切忌左顧右盼以及切忌形象糟糕。感謝閱讀《職場(chǎng)人忌諱的四大跳槽方式》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些求職技巧學(xué)識(shí)，夢(mèng)想能夠幫到您。

一、肆意改行，盲目跟潮

沒(méi)有一個(gè)行業(yè)是永遠(yuǎn)的熱門(mén)。不考慮自身專(zhuān)長(zhǎng)和興趣，即使應(yīng)聘告成，也難以長(zhǎng)久。何況每一次換行都務(wù)必從新手做起，學(xué)識(shí)和閱歷難以積累，也很難成為行業(yè)的佼佼者。假設(shè)到了四十歲還沒(méi)有在某個(gè)行業(yè)里開(kāi)拓出一片天地，那么跳槽就業(yè)將會(huì)變得對(duì)比艱苦。這里還要指點(diǎn)宏大的應(yīng)屆畢業(yè)生，不要輕易放棄自己的專(zhuān)業(yè)，終究學(xué)以致用者輕車(chē)熟路，較非專(zhuān)業(yè)者輕易上手得多。肆意改行意味著沒(méi)有職業(yè)目標(biāo)，難有進(jìn)展。

二、不加分析，盲目聽(tīng)信

據(jù)統(tǒng)計(jì)，約有50%的跳槽是為了追求高薪。通過(guò)跳槽能讓薪資上個(gè)臺(tái)階縱然是好，可是為了一兩百塊跳槽就顯得過(guò)于草率。現(xiàn)在好多中介或公司在雇用的時(shí)候說(shuō)得花好稻好，可是工作后才察覺(jué)被騙。譬如在“年薪”上作文章，在“四金”上“搗糨糊”等等，花招百出，不一而足。求職者假設(shè)不加分析，就會(huì)輕易入甕。有的人在跳槽時(shí)只盯住薪資，不考慮自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展，更是得不償失。盲目聽(tīng)信者往往會(huì)急速再次跳槽，進(jìn)入惡性循環(huán)。企業(yè)認(rèn)為這樣得求職者做事草率，難受大用。

三、意氣用事，盲目跳槽

有些人僅僅由于一點(diǎn)小事與上司或同事觀法不和，便“一紙休書(shū)”，“掛印而去”。這樣的人情商一般高不到哪兒去，更缺乏溝通才能和團(tuán)隊(duì)精神，換了環(huán)境也難有作為，反易成為老單位同事的笑柄。企業(yè)一般也不愿雇用。

四、急于求成，盲進(jìn)忙出

幾乎每個(gè)人都?jí)粝朐诠ぷ髦心芗彼俚玫綍x升。有志向是好的，但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速那么不達(dá)”。一位曾在金貿(mào)大廈工作過(guò)的人事報(bào)告筆者，金貿(mào)大廈結(jié)果晉升到高層管理位置的并非開(kāi)初才能最強(qiáng)者，而是能堅(jiān)持留到結(jié)果的人。閱歷和才能都需要日積月累。來(lái)到新的環(huán)境，光是獲得領(lǐng)導(dǎo)和周邊同事認(rèn)同就不是一天兩天的事，晉升機(jī)遇的獲得更需要細(xì)心。因此，現(xiàn)代告成學(xué)認(rèn)為告成更多的取決于情商和逆境商，而非傳統(tǒng)意義上的智商了。要把潛力轉(zhuǎn)化為才能，實(shí)力轉(zhuǎn)化為地位，切忌急于求成，頻繁跳槽，況且好企業(yè)一般都對(duì)比看重員工的忠誠(chéng)度，頻繁跳槽乃大忌也。

那么，要怎樣做才能通過(guò)跳槽求得一份合意的工作呢？這里提幾個(gè)問(wèn)題，建議職場(chǎng)人在有意跳槽前專(zhuān)心斟酌：

1、10年甚至20年后我的職業(yè)目標(biāo)是什么？我現(xiàn)在又處在哪個(gè)階段？我打定如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)？

2、我的優(yōu)勢(shì)在哪里？我的特長(zhǎng)有哪些？我的興趣是什么？我打定在今后的工作中如何利用和發(fā)揮它們？

3、我的工作體驗(yàn)對(duì)下一個(gè)求職目標(biāo)有什么扶助？我還有哪些欠缺？（完）

跳槽——另一種升職、加薪的方式

在求職過(guò)程中需要留神的問(wèn)題您知道？需要的求職技巧您知道？職場(chǎng)我報(bào)告你，在求職過(guò)程中切忌夸夸其談，切忌過(guò)于自信，切忌自我炫耀，切忌左顧右盼以及切忌形象糟糕。感謝閱讀《跳槽——另一種升職、加薪的方式》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些求職技巧學(xué)識(shí)，夢(mèng)想能夠幫到您。

近來(lái)，我身邊有4個(gè)好摯友在跳槽，當(dāng)時(shí)我自己也在謀劃著跳槽，我們5個(gè)人有如下4個(gè)共同點(diǎn)：

1．剛開(kāi)頭工作時(shí)我們所在的公司都分外的一般，我們所做的職位都是根基崗位，無(wú)論是做技術(shù)的，做生產(chǎn)的，做質(zhì)量的，還是做購(gòu)買(mǎi)的；

2．剛開(kāi)頭工作的幾年我們的英文都很分外差，由于工作中很少用到英語(yǔ)；

3．工作幾年后，我們察覺(jué)自己在原公司升職無(wú)門(mén)，且每年漲薪少得可憐，于是我們開(kāi)頭有意識(shí)地學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)學(xué)識(shí)和英語(yǔ)，且是有針對(duì)性跳槽換工作；

4．我們一般會(huì)在一家公司呆上3—5年后才考慮是否換工作；跳槽換工作，我們根本上都堅(jiān)持在自己熟諳的崗位或行業(yè)，所謂換行不換崗，換崗不換行。

下面跟大家細(xì)致介紹一下我的摯友：

1．主角A，38歲，工程類(lèi)大專(zhuān)畢業(yè)

2022年的時(shí)候，他已經(jīng)有10年的工作閱歷了，曾在4家很普遍的公司工作，主要做生產(chǎn)及技術(shù)。一次偶然的機(jī)遇，他想跳槽做質(zhì)量方面的工作，我大力支持他，并將自己三腳貓的質(zhì)量學(xué)識(shí)傳授給他，幫他培訓(xùn)了2次，關(guān)于質(zhì)量實(shí)際和理論方面的東西。2022年他告成進(jìn)入一家行業(yè)知名的歐美公司做質(zhì)量工程師，薪水漲了30%月薪達(dá)成8500元，各種保險(xiǎn)福利齊全，每年固定13薪，外加1—2個(gè)月的工資。20xx年他有開(kāi)頭跳槽，總計(jì)面試了4家公司的質(zhì)量職位。就在前不久，他拿到了那家公司的質(zhì)量經(jīng)理的OFFER，月薪漲了50%左右，達(dá)成25000元，公司各種保險(xiǎn)福利齊全，每年固定13薪外加2—3個(gè)月工資。

他的特點(diǎn)是智力一般，工作分外努力，業(yè)余時(shí)間不斷學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)學(xué)識(shí)和英語(yǔ)。英語(yǔ)從2022年的分外一般，到現(xiàn)在達(dá)成了純熟流利的程度。

2．主角B，36歲，大專(zhuān)畢業(yè)

他以前是大專(zhuān)畢業(yè)，后來(lái)是業(yè)余制名校碩士，英語(yǔ)純熟。他有6年左右生產(chǎn)及技術(shù)方面的工作閱歷，外加7左右年籌劃購(gòu)買(mǎi)方面的閱歷，迄今為止工作過(guò)4家公司，現(xiàn)在順其自然地向購(gòu)買(mǎi)經(jīng)理職位進(jìn)展。

前不久他剛剛體驗(yàn)了結(jié)果一輪面試，職位是歐美公司購(gòu)買(mǎi)經(jīng)理（PURCHASING)。前面兩輪的面試，他的要價(jià)是月薪22000—25000元。獵頭說(shuō)，公司已經(jīng)根本確定要他了，不久便會(huì)概括談OFFER的事情。

3．主角C，他36歲，中專(zhuān)畢業(yè)

他以前是中專(zhuān)畢業(yè)，后來(lái)拿到了業(yè)余制本科學(xué)歷，再后來(lái)拿到了業(yè)余制名校的MBA，精通英語(yǔ)。

前段時(shí)間他已經(jīng)到一家公司舉行了兩輪面試，目前還有兩輪面試，職位是歐美公司全球質(zhì)量執(zhí)行總監(jiān)，他前面開(kāi)價(jià)是月薪40000—55000元。

4．主角E，29歲，機(jī)械類(lèi)普遍本科畢業(yè)

他畢業(yè)后在一家國(guó)有企業(yè)公司從事機(jī)械零件的設(shè)計(jì)工作。在那邊工作4年后，他想來(lái)上海進(jìn)展。

在打定來(lái)上海的前半年，他開(kāi)頭學(xué)習(xí)和強(qiáng)化自己的專(zhuān)業(yè)學(xué)識(shí)，并努力學(xué)習(xí)英語(yǔ)。2022年初他被上海一家機(jī)械部件制造的外企錄用，崗位是產(chǎn)品工程師（主要是設(shè)計(jì)和生產(chǎn)工藝），工資漲了100%。20xx年初，他們公司的某條生產(chǎn)線上的生產(chǎn)主管離職，于是他想申請(qǐng)去做生產(chǎn)方面的工作。與公司交談了幾次之后，公司沒(méi)有通過(guò)他的申請(qǐng)，給出的理由是他沒(méi)有做生產(chǎn)的體驗(yàn)，這條生產(chǎn)線要管理30個(gè)人，公司覺(jué)得他不能勝任。20xx年2月，他開(kāi)頭在外面找生產(chǎn)管理類(lèi)的崗位，3月底得到了一家機(jī)械設(shè)備制造外企的生產(chǎn)主管職位。崗位職責(zé)是管理某一條生產(chǎn)線，從機(jī)械零件的加工到裝配，管理25名下屬，工資漲了30%。他說(shuō)他只是想改行做生產(chǎn)，漲不漲工資沒(méi)有太再意。

不難看出，他的換崗過(guò)程過(guò)渡還是對(duì)比自然的，最關(guān)鍵的是，他一向在機(jī)械行業(yè)內(nèi)換崗。

我的成長(zhǎng)心得：不斷苦學(xué)，適時(shí)跳槽

1．根據(jù)工作需要堅(jiān)持學(xué)習(xí)英語(yǔ)

上班學(xué)，下班學(xué)，堅(jiān)持每日學(xué)。2—3年以后，你的英語(yǔ)水平自然就純熟了。掌管英語(yǔ)很重要，但工作上的專(zhuān)業(yè)學(xué)識(shí)和才能、管理閱歷等等也同樣重要。

關(guān)于學(xué)習(xí)英語(yǔ)，我的方法如下，僅供參考：

先自學(xué)自己感興趣的短篇英文，先閱讀，再邊看邊聽(tīng)，結(jié)果再獨(dú)立聽(tīng)。一向到自己能聽(tīng)懂。等到自己有了確定的聽(tīng)力和詞匯量后，再精心加入一些口語(yǔ)培訓(xùn)班?？梢韵冗x一個(gè)級(jí)別看看，要選擇略高于自己目前英文才能的。培訓(xùn)的主要目的是給自己找個(gè)開(kāi)口說(shuō)話的地方，這個(gè)周期差不多半年。之后，你就可以有意識(shí)選擇一些外企去面試，前面幾個(gè)月的幾次面試可能會(huì)由于你英文不行而沒(méi)有告成，回家后持續(xù)有針對(duì)性地學(xué)習(xí)，初期的面試你的目的就是為了找機(jī)遇磨練英文聽(tīng)力和口語(yǔ)，就這樣持續(xù)地自學(xué)外加磨練，一年后你會(huì)察覺(jué)你已經(jīng)能舉行一些根本溝通了。

2．無(wú)論是工作還是生活，活到老學(xué)到老

我和我的摯友一向都在不斷地學(xué)習(xí)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)學(xué)識(shí)和英語(yǔ)，并有意識(shí)地多看一些管理方面的書(shū)籍?，F(xiàn)實(shí)生活里絕大片面職場(chǎng)人都是沒(méi)有好的學(xué)歷，工作背景也不好，英文不好，所以你要想找一份好工作斷定是分外困難。我建議大家在現(xiàn)在的崗位上中努力工作、努力學(xué)習(xí)，等自己積累到確定的閱歷和才能時(shí)，再和公司談?wù)劶有綍x升的問(wèn)題。假設(shè)公司內(nèi)部實(shí)在沒(méi)有機(jī)遇，再去外面有選擇性地看看。

3．跳槽前做好充分的打定

跳槽風(fēng)險(xiǎn)很大，所以事先確定要領(lǐng)會(huì)地了解你自己以及目前外面的行情。抉擇跳槽錢(qián)，你可以先問(wèn)問(wèn)自己：我能做什么？確定要留神“想做什么”和“能做事”是兩回事。然后，你需要去了解相關(guān)的公司和崗位，看看他們需要什么才能的人，再看看自己的才能是否得志他們的要求。換工作前自己確定要做好充沛的打定

4．在職者，如何騎驢找馬

1）選擇性地投簡(jiǎn)歷

首先專(zhuān)心留心地看雇用內(nèi)容，了解崗位要求，并多了解公司處境。在投簡(jiǎn)歷時(shí)，要做到這份工作是你自己能做且感興趣的，也要確定工作地點(diǎn)也沒(méi)有問(wèn)題。

2）接到面試電話，要舉行作初步的溝通

你可以詢(xún)問(wèn)他們是何時(shí)收到你簡(jiǎn)歷的，讓你面試的是什么崗位，面試官是誰(shuí)，上班地點(diǎn)在哪……通過(guò)初步了解，假設(shè)覺(jué)得適合，在和他們概括的面試時(shí)間。

3）面試前專(zhuān)心打定

純熟背誦自己的中英文簡(jiǎn)歷，根據(jù)以往的工作體驗(yàn)預(yù)想此崗位在面試時(shí)對(duì)方會(huì)問(wèn)及的問(wèn)題，還要想好你計(jì)劃問(wèn)對(duì)方的問(wèn)題。

4）面試中和終止后心態(tài)要好

這樣操作下來(lái)，你每月的面試的次數(shù)可能不會(huì)太多，但每次的面試機(jī)遇都是雙方挑揀后才抉擇見(jiàn)面的。這樣的面試機(jī)遇，只要你參與，就有50%的告成機(jī)遇。一個(gè)月請(qǐng)1—2次假去面試問(wèn)題也不大，等你面試到第4、第5個(gè)機(jī)遇的時(shí)候，根本就告成了。

這4種處境跳槽會(huì)吃大虧

畢竟什么時(shí)候該跳槽，什么時(shí)候不該跳槽，你真的領(lǐng)會(huì)嗎?好多時(shí)候，由于金錢(qián)問(wèn)題跳槽，然后很可惜我們覺(jué)得我們失去了錢(qián)。我我指點(diǎn)遇到以下四種處境，盡量不要肆意跳槽，在作出抉擇前，先考慮領(lǐng)會(huì)，否那么你會(huì)懊喪的!

這4種處境跳槽會(huì)吃大虧