傷亡事故報告制度15篇

傷亡事故報告制度15篇名目

【第1篇】工程項目傷亡事故報告調(diào)查處理統(tǒng)計制度

工程項目傷亡事故報告、調(diào)查、處理統(tǒng)計制度

1、發(fā)生工傷事故,必需嚴(yán)格執(zhí)行'四不放過'的原則,即事故緣由分析不清不放過,事故責(zé)任者沒有得處處理和領(lǐng)導(dǎo)、群眾沒有受到教育不放過,沒有整改防范措施和隱患沒有消退不放過。

2、發(fā)生輕傷事故,工地要組織人員按四不放過處理整改,并于當(dāng)天上報分公司。

3、發(fā)生重傷事故,應(yīng)馬上組織搶救,并馬上上報分公司,愛護(hù)好現(xiàn)場,項目部組織人員進(jìn)行調(diào)查,上報分公司,分公司在12小時內(nèi)上報總公司。

4、發(fā)生重大作傷亡事故和重大設(shè)備事故,工地應(yīng)馬上組織搶救,并馬上上報分公司,并愛護(hù)好現(xiàn)場。分公司馬上上報主管機關(guān),勞動局、檢察院、總工會等上級組織等候處理,必要時召開事故現(xiàn)場會。

5、各種事故均必需填寫傷亡事故記錄表,重大事故必需在20天內(nèi)寫出具體的調(diào)查報告并上報。

6、對事故責(zé)任者依據(jù)責(zé)任輕重?fù)p失大小,熟悉態(tài)度提出處理看法。

7、對因工負(fù)傷的職工和死者的家屬要親切關(guān)懷,賜予慰問,按國家有關(guān)規(guī)定做好善后處理工作。

8、工傷事故發(fā)生后應(yīng)做好工傷事故檔案資料保管工作。

9、對事故要分明責(zé)任,嚴(yán)厲?處理。

【第2篇】商綜樓工程員工傷亡事故報告制度

第一條為了保證多職工因公傷亡事故紀(jì)實、精確?????地進(jìn)行報告、調(diào)查、處理和制定并實行防范措施，確保安全生產(chǎn)，依據(jù)2023年6月1新頒布的《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》制定本規(guī)定。

其次條凡本（分）公司職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的與生產(chǎn)或工作有關(guān)的工傷事故報告、調(diào)查、處理的適用本制度。

第三條工傷事故是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身損害、急性中毒事故。

第四條據(jù)生產(chǎn)安全事故（以下簡稱事故）造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般分為以下等級：

（一）特殊重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故；

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；

（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以會同國務(wù)院有關(guān)部門，制定事故等級劃分的補充性規(guī)定。

本條第一款所稱的'以上'包括本數(shù)，所稱的'以下'不包括本數(shù)。

第五條職工發(fā)生傷亡事故后，最早發(fā)覺者，應(yīng)馬上向直接領(lǐng)導(dǎo)報告，直接領(lǐng)導(dǎo)接到報告后，應(yīng)用電話、傳真或其他快速方法將事故狀況報告公司安全管理部門、主管經(jīng)理；公司視損害程度分別報告關(guān)部門。

(一)特殊重大事故、重大事故逐級上報至國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門；

（二）較大事故逐級上報至省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門；

（三）一般事故上報至設(shè)區(qū)的市級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門。

事故報告應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時、精確?????、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)堅持實事求是、敬重科學(xué)的原則，準(zhǔn)時、精確?????地查清事故經(jīng)過、事故緣由和事故損失，查明事故性質(zhì)，認(rèn)定事故責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對事故責(zé)任者依法追究責(zé)任。

第六條對已發(fā)生的事故的報告

一、輕傷事故：由項目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織調(diào)查，分公司派員參與。查清事故緣由，確定事故責(zé)任，提出事有意見，填寫《傷亡事故登記表》將登記報表準(zhǔn)時報到公司。

二、重傷事故：由分公司負(fù)責(zé)人組織調(diào)查組（包括工會、安全、技術(shù)等負(fù)責(zé)人），公司安全管理部門派員參與。查清事故緣由，確定事故責(zé)任，提出處理看法，擬定整改措施。由分公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》與事故發(fā)生后10日內(nèi)報公司，公司呈報市建筑安檢站。

三、死亡事故：公司會同市主管部門、勞動工會等有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查組必需對事故現(xiàn)場進(jìn)行勘查，拍照或錄像。收集傷亡事故當(dāng)事人和現(xiàn)場有關(guān)人員的陳述和證言，索取有關(guān)當(dāng)事人、生產(chǎn)、技術(shù)和診斷資料。分析事故緣由，查清事故責(zé)任，擬定整改方案，提出處理看法。分公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》與事故發(fā)生后20日內(nèi)報公司。公司呈報市勞動局和上級主管部門。

四、《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》因故不能按時填報時，事故單位應(yīng)申明理由，由公司報請市勞動局及主管部門同意后方可延期填報。

第七條項目部、分公司、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進(jìn)行嚴(yán)厲?仔細(xì)、準(zhǔn)時、精確?????地寫調(diào)查報告。

報告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

（一）事故發(fā)生單位概況；

（二）事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場狀況；

（三）事故的簡要經(jīng)過；

（四）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估量的直接經(jīng)濟損失；

（五）已經(jīng)實行的措施；

（六）其他應(yīng)當(dāng)報告的狀況。

事故報告后消失新狀況的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時補報。

自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時補報。

第八條發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員必需嚴(yán)格愛護(hù)好現(xiàn)場。如因搶救負(fù)傷人員或防止事故擴大而必需移動現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施時，現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員要共同負(fù)責(zé)弄清現(xiàn)場狀況，作出標(biāo)記，表明數(shù)據(jù)，并劃出事故的現(xiàn)場圖。

對有意破壞、偽造事故現(xiàn)場要嚴(yán)厲?處理，情節(jié)嚴(yán)峻的依法追究法律責(zé)任。

第九條事故現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束后，依照批準(zhǔn)程序方可清理現(xiàn)場。

一、輕傷事故現(xiàn)場清理，由項目經(jīng)理報經(jīng)分公司批準(zhǔn)。

二、重傷事故現(xiàn)場清理，由分公司報經(jīng)公司主管經(jīng)理批準(zhǔn)。

三、死亡事故現(xiàn)場清理，由公司報請市勞動局批準(zhǔn)。

第十條對事故的處理，必需堅持事故緣由不清不放過、事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育部放過、沒有防范措施不放過、事故責(zé)任者沒有嚴(yán)厲?處理不放過的'四不放過'原則進(jìn)行。

一、真實、客觀地地查清事故緣由。

二、公正、實事求是地查明事故的性質(zhì)和責(zé)任。

三、嚴(yán)厲?仔細(xì)地制定并落實預(yù)防類似事故重復(fù)發(fā)生的防范措施。

第十一條對事故責(zé)任者，要依據(jù)事故清潔劑造成后果的嚴(yán)峻程度，分別賜予經(jīng)濟懲罰，行政處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事責(zé)任。

一、經(jīng)濟懲罰：按公司《安全生產(chǎn)經(jīng)濟懲罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。

二、行政處分：分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看、開除。

第十二條對事故責(zé)任者，應(yīng)賜予懲罰或處分，對觸犯刑律的，依法追究其刑事責(zé)任。

事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人有下列行為之一的，處上一年年收入40%至80%的罰款；屬于國家工作人員的，并依法賜予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）不馬上組織事故搶救的；

（二）遲報或者漏報事故的；

（三）在事故調(diào)查處理期間擅離職守的。

第十三條事故發(fā)生單位及其有關(guān)人員有下列行為之一的，對事故發(fā)生單位處100萬元以上500萬元以下的罰款；對主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處上一年年收入60%至100%的罰款；屬于國家工作人員的，并依法賜予處分；構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依法賜予治安管理懲罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）謊報或者瞞報事故的；

（二）偽造或者有意破壞事故現(xiàn)場的；

（三）轉(zhuǎn)移、隱匿資金、財產(chǎn)，或者銷毀有關(guān)證據(jù)、資料的;

（四）拒絕接受調(diào)查或者拒絕供應(yīng)有關(guān)狀況和資料的；

（五）在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人作偽證的；

（六）事故發(fā)生后逃匿的。

第十四條事故發(fā)生單位對事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的，依照下列規(guī)定處以罰款：

（一）發(fā)生一般事故的，處10萬元以上20萬元以下的罰款；

（二）發(fā)生較大事故的，處20萬元以上50萬元以下的罰款；

（三）發(fā)生重大事故的，處50萬元以上200萬元以下的罰款；

（四）發(fā)生特殊重大事故的，處200萬元以上500萬元以下的罰款。

第十五條事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致事故發(fā)生的，依照下列規(guī)定處以罰款；屬于國家工作人員的，并依法賜予處分；構(gòu)成

（一）發(fā)生一般事故的，處上一年年收入30%的罰款；

（二）發(fā)生較大事故的，處上一年年收入40%的罰款；

（三）發(fā)生重大事故的，處上一年年收入60%的罰款；

（四）發(fā)生特殊重大事故的，處上一年年收入80%的罰款。

第十六條對事故責(zé)任者的懲處，要同本人見面，要準(zhǔn)時宣布，并歸入懲處者本人檔案。

第十七條對事故責(zé)任者的懲處，如受懲者不服，有權(quán)向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)申訴。

第十八條為了正確地技術(shù)、反映各分公司安全狀況，把握事故進(jìn)展趨勢，推斷和確定問題范圍及探查事故緣由，更好地、有的方矢地做好事故猜測、預(yù)防工作，各單位應(yīng)精確?????、準(zhǔn)時地將'事故統(tǒng)計報表'報公司。

'事故統(tǒng)計報表'不能按時報出的，必需申明理由。

第十九條職工傷亡事故的處理，須按下列規(guī)定批準(zhǔn)后方可結(jié)案。

一、輕傷事故有分公司提出處理看法，公司批準(zhǔn)結(jié)案。

二、重傷事故有分公司填報'職工傷亡事故結(jié)案處理審批表'經(jīng)公司呈報上級主管部門批準(zhǔn)結(jié)案。

三、死亡事故由公司填寫'職工傷亡事故結(jié)案處理審批表'經(jīng)報市勞動局及上級主管部門、市政府批準(zhǔn)結(jié)案。

四、重大事故由公司填寫'職工傷亡事故結(jié)案處理審批表'經(jīng)報市勞動局、市政府呈報省政府結(jié)案。

其次十條本制度自公布之日起執(zhí)行。

其次十一條本制度如與上級規(guī)定不符時以上級規(guī)定為準(zhǔn)。

【第3篇】工程員工傷亡事故報告制度

第一條為了保證多職工因公傷亡事故紀(jì)實、精確?????地進(jìn)行報告、調(diào)查、處理和制定并實行防范措施，確保安全生產(chǎn)，依據(jù)2023年6月1新頒布的《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》制定本規(guī)定。

其次條凡本（分）公司職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的與生產(chǎn)或工作有關(guān)的工傷事故報告、調(diào)查、處理的適用本制度。

第三條工傷事故是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身損害、急性中毒事故。

第四條據(jù)生產(chǎn)安全事故（以下簡稱事故）造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般分為以下等級：

（一）特殊重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故；

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；

（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以會同國務(wù)院有關(guān)部門，制定事故等級劃分的補充性規(guī)定。

本條第一款所稱的'以上'包括本數(shù)，所稱的'以下'不包括本數(shù)。

第五條職工發(fā)生傷亡事故后，最早發(fā)覺者，應(yīng)馬上向直接領(lǐng)導(dǎo)報告，直接領(lǐng)導(dǎo)接到報告后，應(yīng)用電話、傳真或其他快速方法將事故狀況報告公司安全管理部門、主管經(jīng)理；公司視損害程度分別報告關(guān)部門。

(一)特殊重大事故、重大事故逐級上報至國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門；

（二）較大事故逐級上報至省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門；

（三）一般事故上報至設(shè)區(qū)的市級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門。

事故報告應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時、精確?????、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)堅持實事求是、敬重科學(xué)的原則，準(zhǔn)時、精確?????地查清事故經(jīng)過、事故緣由和事故損失，查明事故性質(zhì)，認(rèn)定事故責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對事故責(zé)任者依法追究責(zé)任。

第六條對已發(fā)生的事故的報告

一、輕傷事故：由項目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織調(diào)查，分公司派員參與。查清事故緣由，確定事故責(zé)任，提出事有意見，填寫《傷亡事故登記表》將登記報表準(zhǔn)時報到公司。

二、重傷事故：由分公司負(fù)責(zé)人組織調(diào)查組（包括工會、安全、技術(shù)等負(fù)責(zé)人），公司安全管理部門派員參與。查清事故緣由，確定事故責(zé)任，提出處理看法，擬定整改措施。由分公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》與事故發(fā)生后10日內(nèi)報公司，公司呈報市建筑安檢站。

三、死亡事故：公司會同市主管部門、勞動工會等有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查組必需對事故現(xiàn)場進(jìn)行勘查，拍照或錄像。收集傷亡事故當(dāng)事人和現(xiàn)場有關(guān)人員的陳述和證言，索取有關(guān)當(dāng)事人、生產(chǎn)、技術(shù)和診斷資料。分析事故緣由，查清事故責(zé)任，擬定整改方案，提出處理看法。分公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》與事故發(fā)生后20日內(nèi)報公司。公司呈報市勞動局和上級主管部門。

四、《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》因故不能按時填報時，事故單位應(yīng)申明理由，由公司報請市勞動局及主管部門同意后方可延期填報。

第七條項目部、分公司、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進(jìn)行嚴(yán)厲?仔細(xì)、準(zhǔn)時、精確?????地寫調(diào)查報告。

報告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

（一）事故發(fā)生單位概況；

（二）事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場狀況；

（三）事故的簡要經(jīng)過；

（四）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估量的直接經(jīng)濟損失；

（五）已經(jīng)實行的措施；

（六）其他應(yīng)當(dāng)報告的狀況。

事故報告后消失新狀況的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時補報。

自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時補報。

第八條發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員必需嚴(yán)格愛護(hù)好現(xiàn)場。如因搶救負(fù)傷人員或防止事故擴大而必需移動現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施時，現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員要共同負(fù)責(zé)弄清現(xiàn)場狀況，作出標(biāo)記，表明數(shù)據(jù)，并劃出事故的現(xiàn)場圖。

對有意破壞、偽造事故現(xiàn)場要嚴(yán)厲?處理，情節(jié)嚴(yán)峻的依法追究法律責(zé)任。

第九條事故現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束后，依照批準(zhǔn)程序方可清理現(xiàn)場。

一、輕傷事故現(xiàn)場清理，由項目經(jīng)理報經(jīng)分公司批準(zhǔn)。

二、重傷事故現(xiàn)場清理，由分公司報經(jīng)公司主管經(jīng)理批準(zhǔn)。

三、死亡事故現(xiàn)場清理，由公司報請市勞動局批準(zhǔn)。

第十條對事故的處理，必需堅持事故緣由不清不放過、事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育部放過、沒有防范措施不放過、事故責(zé)任者沒有嚴(yán)厲?處理不放過的'四不放過'原則進(jìn)行。

一、真實、客觀地地查清事故緣由。

二、公正、實事求是地查明事故的性質(zhì)和責(zé)任。

三、嚴(yán)厲?仔細(xì)地制定并落實預(yù)防類似事故重復(fù)發(fā)生的防范措施。

第十一條對事故責(zé)任者，要依據(jù)事故清潔劑造成后果的嚴(yán)峻程度，分別賜予經(jīng)濟懲罰，行政處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事責(zé)任。

一、經(jīng)濟懲罰：按公司《安全生產(chǎn)經(jīng)濟懲罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。

二、行政處分：分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看、開除。

第十二條對事故責(zé)任者，應(yīng)賜予懲罰或處分，對觸犯刑律的，依法追究其刑事責(zé)任。

事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人有下列行為之一的，處上一年年收入40%至80%的罰款；屬于國家工作人員的，并依法賜予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）不馬上組織事故搶救的；

（二）遲報或者漏報事故的；

（三）在事故調(diào)查處理期間擅離職守的。

第十三條事故發(fā)生單位及其有關(guān)人員有下列行為之一的，對事故發(fā)生單位處100萬元以上500萬元以下的罰款；對主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處上一年年收入60%至100%的罰款；屬于國家工作人員的，并依法賜予處分；構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依法賜予治安管理懲罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）謊報或者瞞報事故的；

（二）偽造或者有意破壞事故現(xiàn)場的；

（三）轉(zhuǎn)移、隱匿資金、財產(chǎn)，或者銷毀有關(guān)證據(jù)、資料的;

（四）拒絕接受調(diào)查或者拒絕供應(yīng)有關(guān)狀況和資料的；

（五）在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人作偽證的；

（六）事故發(fā)生后逃匿的。

第十四條事故發(fā)生單位對事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的，依照下列規(guī)定處以罰款：

（一）發(fā)生一般事故的，處10萬元以上20萬元以下的罰款；

（二）發(fā)生較大事故的，處20萬元以上50萬元以下的罰款；

（三）發(fā)生重大事故的，處50萬元以上200萬元以下的罰款；

（四）發(fā)生特殊重大事故的，處200萬元以上500萬元以下的罰款。

第十五條事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致事故發(fā)生的，依照下列規(guī)定處以罰款；屬于國家工作人員的，并依法賜予處分；構(gòu)成

（一）發(fā)生一般事故的，處上一年年收入30%的罰款；

（二）發(fā)生較大事故的，處上一年年收入40%的罰款；

（三）發(fā)生重大事故的，處上一年年收入60%的罰款；

（四）發(fā)生特殊重大事故的，處上一年年收入80%的罰款。

第十六條對事故責(zé)任者的懲處，要同本人見面，要準(zhǔn)時宣布，并歸入懲處者本人檔案。

第十七條對事故責(zé)任者的懲處，如受懲者不服，有權(quán)向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)申訴。

第十八條為了正確地技術(shù)、反映各分公司安全狀況，把握事故進(jìn)展趨勢，推斷和確定問題范圍及探查事故緣由，更好地、有的方矢地做好事故猜測、預(yù)防工作，各單位應(yīng)精確?????、準(zhǔn)時地將'事故統(tǒng)計報表'報公司。

'事故統(tǒng)計報表'不能按時報出的，必需申明理由。

第十九條職工傷亡事故的處理，須按下列規(guī)定批準(zhǔn)后方可結(jié)案。

一、輕傷事故有分公司提出處理看法，公司批準(zhǔn)結(jié)案。

二、重傷事故有分公司填報'職工傷亡事故結(jié)案處理審批表'經(jīng)公司呈報上級主管部門批準(zhǔn)結(jié)案。

三、死亡事故由公司填寫'職工傷亡事故結(jié)案處理審批表'經(jīng)報市勞動局及上級主管部門、市政府批準(zhǔn)結(jié)案。

四、重大事故由公司填寫'職工傷亡事故結(jié)案處理審批表'經(jīng)報市勞動局、市政府呈報省政府結(jié)案。

其次十條本制度自公布之日起執(zhí)行。

其次十一條本制度如與上級規(guī)定不符時以上級規(guī)定為準(zhǔn)。

【第4篇】職工傷亡事故報告調(diào)查處理制度

1.總則

1.1為了準(zhǔn)時報告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計職工傷亡事故,實行預(yù)防措施防止傷亡事故,制定本制度;

1.2本制度適用于公司總承包工程項目施工中職工傷亡事故的報告與調(diào)查處理;

1.3本制度依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第493號)、《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟損失統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)》(gb/6721-1987)、《事故損害損失工作日標(biāo)準(zhǔn)》(gb/t154-99)、《企業(yè)職工傷亡事故分類》(gb6441-1986)、《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)章》(gb/6443-1986)等國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定制定。

2.傷亡事故的統(tǒng)計

傷亡事故統(tǒng)計的內(nèi)容為:事故起數(shù)、傷亡人數(shù)、事故類別、傷亡程度、經(jīng)濟損失。

2.1職工傷亡事故的統(tǒng)計實行事故快報制和月報制。發(fā)生一般事故及以上事故后,項目經(jīng)理應(yīng)馬上將事故簡況以最快方式上報區(qū)域/專業(yè)公司或公司,區(qū)域/專業(yè)公司須在事故發(fā)生后馬上將事故簡況以最快方式上報總公司及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)安監(jiān)、建設(shè)等政府部門。公司接到報告后,應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。狀況緊急時,事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。每月底項目部向區(qū)域/專業(yè)公司上報本月“職工傷亡事故月報表”,每月的2日區(qū)域/專業(yè)公司向總公司上報上月“職工傷亡事故月報表”,每月的5日總公司向上級主管部門上報上月公司“職工傷亡事故月報表”;

2.2傷亡事故經(jīng)濟損失包括直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失,其統(tǒng)計應(yīng)包括用于傷亡者的費用、物資損失、生產(chǎn)成果的削減、因勞動時間的丟失而引起勞動價值的損失、因事故引起的其他損失等五個方面。其中直接經(jīng)濟損失是指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費用和毀壞財產(chǎn)的價值,間接經(jīng)濟損失是指因事故導(dǎo)致產(chǎn)值削減、資源破壞和受事故影響而造成其他損失的價值,傷亡事故經(jīng)濟損失按《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟損失統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)》(gb/6712-1987)進(jìn)行計算;

2.3傷亡程度按《事故損害損失工作日標(biāo)準(zhǔn)》(gb/t154-99)計算事故損害損失工作日,確定重傷與輕傷。

3.傷亡事故的分類

3.1特殊重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同),或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故;

3.2重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故;

3.3較大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;

3.4一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;

3.5重傷事故:指職工負(fù)傷損失工作日大于或等于105天的失能損害事故;

3.6輕傷事故:指職工負(fù)傷后休息一個工作日以上、損失工作日低于105天的失能損害事故。

4.傷亡事故的上報和現(xiàn)場愛護(hù)

4.1項目部發(fā)生一般事故及以上事故后,應(yīng)馬上以最快方式將事故簡要狀況上報區(qū)域/專業(yè)公司或公司,區(qū)域/專業(yè)公司接到傷亡事故報告后應(yīng)馬上以最快方式將事故簡要狀況上報公司;

4.2公司/區(qū)域公司接到一般事故及以上事故報告后,馬上以最快的方式,將事故簡要狀況向公司所在地和事故發(fā)生地的建設(shè)行政主管部門及檢察、公安、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、工會等政府部門報告;

4.3施工現(xiàn)場傷亡事故發(fā)生后,項目部應(yīng)馬上組織人員按應(yīng)急救援預(yù)案開展搶救、搶險活動,防止事故事態(tài)擴大。因搶救人員、疏導(dǎo)交通等緣由,需要移動現(xiàn)場物件時,應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志,繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄,妥當(dāng)保存現(xiàn)場重要痕跡、物證,有條件的可以多方位拍照或錄相。

5.事故調(diào)查的目的和組織

5.1事故調(diào)查的目的

事故調(diào)查的目的主要為了弄清事故真實狀況,從思想、管理、技術(shù)方面查明事故緣由,分清事故責(zé)任,提出有效改進(jìn)措施,從中吸取教訓(xùn),防止類似事故重復(fù)發(fā)生。

5.2事故調(diào)查的組織

5.2.1輕傷事故,由項目部安全員負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查,區(qū)域公司安全員進(jìn)行監(jiān)督;

5.2.2重傷事故,在當(dāng)?shù)刂鞴懿块T授權(quán)下,由區(qū)域/專業(yè)公司組織項目部生產(chǎn)、技術(shù)、安全、施工等有關(guān)人員以及區(qū)域公司工會人員組成事故調(diào)查組;

5.2.3一般事故及以上事故,一般由事故所在地建設(shè)行政、工會、公安、安全生產(chǎn)監(jiān)督等政府部門組成事故調(diào)查組;政府部門責(zé)成由公司自行組織事故調(diào)查的,由公司總經(jīng)理或其指定人員組織公司/區(qū)域公司技術(shù)、安全、生產(chǎn)、工會等有關(guān)人員組成事故調(diào)查組。

5.2.4事故調(diào)查組成員應(yīng)符合下列條件:

a.具有事故調(diào)查所需要的某一方面的專長;

b.與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系。

5.2.5事故調(diào)查組職責(zé):

a.查明事故發(fā)生緣由、人員傷亡及財產(chǎn)損失狀況;

b.查明事故的性質(zhì)和責(zé)任;

c.提出事故處理及防止類似事故再次發(fā)生所應(yīng)實行措施的建議;

d.提出對事故責(zé)任者的處理建議;

e.檢查掌握事故的應(yīng)急措施是否得當(dāng)和落實;

f.寫出事故調(diào)查報告。

6.傷亡事故的調(diào)查的實施

6.1事故材料搜集

6.1.1事故現(xiàn)場物證搜集

事故現(xiàn)場物證包括:遭破損的部件、碎片、殘留物、致害物等?，F(xiàn)場所收集到的各種物證均應(yīng)貼上注有時間、地點、使用者及管理者等內(nèi)容的標(biāo)簽。全部物證均應(yīng)保持原樣,不得沖洗擦拭印跡。需要對有害健康的危急物品實行安全防護(hù)措施時,也應(yīng)在不損壞原始證據(jù)的條件下進(jìn)行。

6.1.2事故事實材料的搜集

在獵取現(xiàn)場物證后,應(yīng)對事故發(fā)生前有關(guān)事實及有利于鑒別和分析事故的各種材料進(jìn)行搜集。

a.事故前有關(guān)事實包括:事故發(fā)生前各種設(shè)備及設(shè)施的性能、質(zhì)量及運行狀況,使用的材料(必要時進(jìn)行理化性能分析和試驗),設(shè)計和工藝方面的技術(shù)文件,各種規(guī)章制度、操作規(guī)程等建立和執(zhí)行狀況,工作環(huán)境狀況(必要時可取樣分析),個人防護(hù)措施狀況及出事前受害者或肇事者的健康狀況等。

b.有利于事故鑒別和分析的材料包括:發(fā)生事故的時間、地點、受害人和肇事者的姓名、性別、年齡、文化程度、技術(shù)水平、工齡及從事工種的時間等,受害人及肇事者按受安全教育(如三級安全教育)的狀況,受害者及肇事者過去的事故/違章、違紀(jì)記錄,事故當(dāng)天受害者及肇者的開頭工作時間、工作內(nèi)容、工作量、作業(yè)程序和動作以及作業(yè)時心情和精神狀態(tài)等。

6.1.3證人材料的搜集

調(diào)查人員通過交談及詢問等方式對事故的目擊者和有關(guān)人員搜集與事故有關(guān)的證人材料,通過多方調(diào)查與取證,前后對比等對證人口述材料的真實程度進(jìn)行考證;

6.1.4事故現(xiàn)場攝影

對于一些不能較長時間保留、有可能被消退或被踐踏的證據(jù),如各種殘骸、受害者原始存息地、各種痕跡、事故現(xiàn)場全貌等,可利用攝影或錄相等手段進(jìn)行記錄;

6.1.5事故圖繪制

事故圖的形式有事故現(xiàn)場示意圖、流程圖、受害者位置圖等,以能直觀、客觀地反映事故發(fā)生的平面與立體的真實場景為原則。

6.2事故緣由分析

6.2.1整理和爭論調(diào)查材料

調(diào)查組人員在經(jīng)集體爭論、討論調(diào)查材料,反復(fù)鑒別的基礎(chǔ)上,根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》(gb6441-1986)規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行分析受傷部位、受傷性質(zhì)、起因物、致害物、損害方式、擔(dān)心全狀態(tài)、擔(dān)心全行為;

6.2.2確定事故的直接緣由

事故的直接緣由(直接導(dǎo)致事故發(fā)生的緣由)主要從能量源、危急物質(zhì)以及機械和物質(zhì)的擔(dān)心全狀態(tài)和人的擔(dān)心全行為進(jìn)行分析。

6.2.3確定事故的間接緣由

事故間接緣由(直接緣由得以產(chǎn)生和存在的緣由/條件,主要是管理方面的緣由)主要是以下幾個方面:

a.技術(shù)和設(shè)計上有缺陷--工業(yè)構(gòu)件、建筑物、機械設(shè)備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、修理檢查的設(shè)計、施工和材料使用存在問題;

b.教育培訓(xùn)不夠、不到位,未經(jīng)培訓(xùn),缺乏或不懂安全操作技術(shù)學(xué)問;

c.勞動組織不合理;

d.對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯誤;

e.沒有安全操作規(guī)程或不健全;

f.沒有或不仔細(xì)實施事故防范措施,對事故隱患整改不力等。

6.2.3確定事故的主要緣由

通過對事故的直接緣由和間接緣由進(jìn)行綜合分析,從對事故發(fā)生所起作用大小的評價,分清主次,確定事故發(fā)生的主要緣由。

6.3事故責(zé)任分析

依據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實,通過對直接緣由和間接緣由的分析,確定事故的直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,依據(jù)事故發(fā)生過程中直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者的不同作用,確定事故的主要責(zé)任者。

6.3.1直接責(zé)任者是指其行為與事故的發(fā)生有直接關(guān)系的人員;

6.3.2主要責(zé)任者是指對事故的發(fā)生起主要作用的人員,有下列狀況之一時,應(yīng)由肇事者或有關(guān)人員負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任:

a.違章指揮或違章作業(yè)、冒險作業(yè)造成事故的;

b.違反安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程,造成傷亡事故的;

c.違反勞動紀(jì)律、擅自開動機械設(shè)備或擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)備,造成事故的。

6.3.3領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者是指對事故的發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員,有下列狀況之一時,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

a.由于安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程不健全,職工無章可循,造成事故的;

b.未按規(guī)定對職工進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),或職工未經(jīng)考試合格就按排其上崗操作造成傷亡事故的;

c.機械設(shè)備超過檢修期限或超負(fù)荷運行,或因設(shè)備有缺陷又不實行措施,造成傷亡事故的;

d.作業(yè)環(huán)境擔(dān)心全,未實行措施的,造成傷亡事故的。

6.4事故責(zé)任者處理建議和防范措施建議

事故調(diào)查組依據(jù)事故調(diào)查、綜合分析結(jié)果,對事故單位提出對責(zé)任人的詳細(xì)處理建議和有針對性的事故防范措施。

6.5事故調(diào)查報告

事故調(diào)查組在調(diào)查結(jié)束時,應(yīng)形成完整的事故調(diào)查報告,主要內(nèi)容如下:

6.5.1背景信息

a.事故單位的基本狀況;

b.事故發(fā)生的時間和地點;

c.事故涉及到的人員及其他狀況;

d.職工傷亡事故登記表;

e.操作人員及證人。

6.5.2事故描述

a.事故發(fā)生的挨次;

b.人員的傷亡狀況;

c.破壞的程序;

d.事故的類型;

e.事故的性質(zhì);

f.承載物或能量(或有害物質(zhì));

6.5.3事故緣由

a.直接緣由;

b.間接緣由;

c.主要緣由。

6.5.4事故責(zé)任分析

6.5.5對事故責(zé)任人的處理建議。

6.5.6事故教訓(xùn)及預(yù)防事故發(fā)生的建議。

6.5.7事故調(diào)查組人員名單。

6.5.8其他需說明的事項。

7.傷亡事故的處理

7.1事故性質(zhì)的認(rèn)定

依據(jù)國家法規(guī)和《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)章》、《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定,評定、認(rèn)定事故的性質(zhì)。事故性質(zhì)可分為自然事故(一般指因不行抗力而導(dǎo)致的事故)、技術(shù)事故(指目前在技術(shù)上尚未有解決的方法,或在技術(shù)上屬于未知領(lǐng)域而導(dǎo)致的事故)、責(zé)任事故三種。

7.2責(zé)任追究

《安全生產(chǎn)法》第13條規(guī)定:“國家實行職工傷亡事故責(zé)任追究制度,依照本法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,追究職工傷亡事故責(zé)任人員的責(zé)任。”國家機關(guān)已對相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行了責(zé)任追究的,公司仍保留對其責(zé)任追究的權(quán)利,國家機關(guān)未對相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行責(zé)任追究的,按公司相關(guān)制度及文件以及以下規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究:

7.2.1公司人力資源部、財務(wù)管理部負(fù)責(zé)落實公司辦公會形成的對公司/專業(yè)公司在職人員(包括現(xiàn)場項目經(jīng)理)事故責(zé)任者的處理/責(zé)任追究打算;

7.2.2項目經(jīng)理/區(qū)域/專業(yè)公司經(jīng)理負(fù)責(zé)落實項目部管理層、操作層責(zé)任者的處理/責(zé)任追究;

7.2.3管理人員的責(zé)任追究規(guī)定:

a.發(fā)生較大及以上重大事故的,對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的區(qū)域/專業(yè)公司經(jīng)理賜予撤職處分并進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟懲罰,對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的公司、區(qū)域/專業(yè)公司其它相關(guān)管理人員的處理比照執(zhí)行;對項目經(jīng)理和項目部其它負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的管理人員賜予開除處理,并進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟懲罰;

b.發(fā)生一般死亡事故的,對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的項目經(jīng)理賜予撤職處分并進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟懲罰,對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的項目部其它管理人員的處理比照執(zhí)行;對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的區(qū)域公司人員賜予降級處分并進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟懲罰;

c.發(fā)生重傷事故,對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的項目部管理人員賜予警告處分和相應(yīng)的經(jīng)濟懲罰。

7.2.4作業(yè)人員責(zé)任追究規(guī)定:

對作業(yè)人員的責(zé)任追究,主要參照《企業(yè)職工獎懲條例》(1982年4月10日國務(wù)院發(fā)布)作如下規(guī)定:

a.對于有“玩忽職守,違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程,或者違章指揮,造成事故,使人民生命、財產(chǎn)患病損失的”行為之一的作業(yè)人員,經(jīng)批判教育不改的,依據(jù)實際狀況賜予行政處分或經(jīng)濟懲罰;

b.對作業(yè)人員的行政處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。在賜予行政處分的同時,可以賜予一次性罰款;

c.對作業(yè)人員賜予留用察看處分,察看期限為一至二年,留用察看期間停發(fā)工資,發(fā)給生活費。生活費標(biāo)準(zhǔn)本人原工資的70%。留用察看期滿以后,表現(xiàn)好的,恢復(fù)工作,表現(xiàn)不好的,予以開除;

d.對于受到撤職處分的作業(yè)人員,必要的時候,可以同時降低其工資級別;賜予職工工資降級的處分,工資降級的幅度一般為一級,最多不超過兩級;

e.對作業(yè)人員罰款的金額額度由公司/區(qū)域公司/項目部打算,不超過本人月工資的20%。

8.事故教育

8.1傷亡事故發(fā)生后復(fù)工前,必需開展事故責(zé)任者及項目部全體人員參與的事故教育活動,提高安全生產(chǎn)意識與技能,吸取事故教訓(xùn),防止事故的再次發(fā)生;

8.2輕傷事故的事故教育活動由項目部安全員組織開展;

8.3重傷事故的事故教育活動由區(qū)域/專業(yè)公司安全管理員負(fù)責(zé)組織落實;

8.4死亡及以上事故的事故教育活動由公司安全管理人員組織開展。

9.事故整改措施

事故整改措施是針對事故工程項目部的全面安全整改措施。

9.1制定事故整改措施遵循的原則

9.1.1預(yù)防施工過程的危急源及危急/危害因素;

9.1.2排解工作場所的危急/危害因素;

9.1.3處置危急和危害物并減低到國家規(guī)定的限值內(nèi);

9.1.4預(yù)防生產(chǎn)裝置失靈和操作失誤產(chǎn)生的危急/危害因素;

9.1.5發(fā)生意外事故時能為遇險人員供應(yīng)自救的條件。

9.2安全技術(shù)整改措施

針對事故后重新開展的危急源辨識、評價結(jié)果,對不同等級的危急源實行相應(yīng)的有針對性的安全技術(shù)掌握措施/專項安全施工方案,一般施工現(xiàn)場均應(yīng)制定防高處墜落、防物體打擊、防機械損害、防觸電、防坍塌、防火災(zāi)和防爆炸等安全技術(shù)措施/專項方案,由區(qū)域/專業(yè)公司主任工程師審批,經(jīng)具體交底后進(jìn)行落實。

9.3安全管理整改措施

9.3.1建立健全并落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度,制定各項安全生產(chǎn)管理制度,并執(zhí)行。

9.3.2建立完善安全管理領(lǐng)導(dǎo)組織和特地的安全管理機構(gòu),配備具有相應(yīng)資質(zhì)和力量的專職安全生產(chǎn)管理人員。

9.3.3加大安全生產(chǎn)投入

以確保施工安全為原則,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)費用?？顚Ｓ玫南嚓P(guān)規(guī)定,加大安全生產(chǎn)投入,提高硬件設(shè)施水平和現(xiàn)場安全防護(hù)水平,增加設(shè)施、設(shè)備的安全牢靠性,盡可能使用現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施實現(xiàn)本質(zhì)安全化。

9.3.4加強安全教育培訓(xùn)

a.各級負(fù)責(zé)人和安全管理人員的培訓(xùn),主要以安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行政規(guī)章和各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范為主要內(nèi)容,以提高管理水平與力量為主要目的,并確保取得相應(yīng)管理資格證書;

b.從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育,主要以企業(yè)各級安全生產(chǎn)各項制度和本崗位安全操作規(guī)程為主要內(nèi)容,以提高安全生產(chǎn)意識和安全作業(yè)技能為目的;

c.特種作業(yè)人員必需按國家有關(guān)規(guī)定,經(jīng)特地的安全作業(yè)培訓(xùn),取得特種作業(yè)資格證書后方準(zhǔn)上崗,并定期復(fù)訓(xùn)。

10.附則

10.1本制度與國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)有不相符時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

【第5篇】建設(shè)安全生產(chǎn)傷亡事故報告制度

建設(shè)集團(tuán)安全生產(chǎn)傷亡事故報告制度

一、為了準(zhǔn)時了解和討論職工的傷亡事故,切實落實防范措施,當(dāng)工地上一旦發(fā)生傷亡事故時需準(zhǔn)時快速上報。

二、依據(jù)事故嚴(yán)峻性,可分為輕傷事故、重傷事故、死亡事故和重大傷亡事故等四類。

三、當(dāng)工地發(fā)生輕傷事故后,由負(fù)責(zé)者或事故現(xiàn)場有關(guān)負(fù)責(zé)人員將事故發(fā)生時間、地點、經(jīng)過等緣由,馬上報告項目負(fù)責(zé)人,由項目負(fù)責(zé)人組織搶救,愛護(hù)事故現(xiàn)場,即刻上報企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)。

四、當(dāng)工地發(fā)生重傷事故后,由事故現(xiàn)場有關(guān)人員,項目負(fù)責(zé)人組織搶救,愛護(hù)事故現(xiàn)場,即刻上報企業(yè)主管部門,再有企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)快速上報當(dāng)?shù)貐^(qū)級勞動局和安監(jiān)站。

五、當(dāng)發(fā)生死亡或重大傷亡事故后,由事故現(xiàn)場有關(guān)人員直接上報企業(yè)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo),再由部門領(lǐng)導(dǎo)在4小時內(nèi)上報當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣級安監(jiān)站、勞動局等單位。

六、職工負(fù)傷后在30天內(nèi)死亡按死亡事故上報,職工負(fù)輕傷后在30天內(nèi)轉(zhuǎn)為重傷的,按重傷事故上報。

七、工地每月1~5號將上月的企業(yè)職工傷亡事故月報上報企業(yè)有關(guān)部門。

浙江ff建設(shè)集團(tuán)有限公司

【第6篇】安全生產(chǎn)傷亡事故調(diào)查報告管理制度

安全生產(chǎn)管理制度:傷亡事故調(diào)查報告管理制度

為仔細(xì)貫徹執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的'工人職員傷亡事故規(guī)程',做好傷亡事故的調(diào)查、統(tǒng)計、報告工作,結(jié)合公司詳細(xì)狀況,制定本制度。

1、傷亡事故統(tǒng)計范圍凡本公司各單位正式汲取的職工,在生產(chǎn)區(qū)域所發(fā)生的與生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故,予以統(tǒng)計上報。

2、職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的與生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故,(簡稱傷亡事故,以下同)凡丟失勞動力量滿一個工作目的事故,在事故后48小時內(nèi),車間、區(qū)隊負(fù)責(zé)人必需組織調(diào)查,并仔細(xì)填好寫工傷亡事故登記表,填好后會同主治醫(yī)生簽具損害程度看法后交安全處存檔并主報公司安委會。

3、工傷事故調(diào)查分析及責(zé)任

(1)一般輕傷事故,由車間、區(qū)隊負(fù)責(zé)人在事故后24小時內(nèi)同安全員及其他有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查分析,找出緣由,分清責(zé)任,擬定出改進(jìn)措施并報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和公司安全處。

(2)重傷事故,多人事故(指一次同時傷及三人或三人以上的事故)重大未遂事故,應(yīng)由本單位負(fù)責(zé)人組織生產(chǎn),安全科及有關(guān)部門進(jìn)行分析。事故報告于7天內(nèi)報告公司。

(3)發(fā)生死亡事故后,必需馬上電話報公司安委會,并告之事故概括、分析、處理措施等。

(4)公司在接到發(fā)生死亡事故單位的報告后,必需有規(guī)定的時間內(nèi)向上級主管部門匯報,并樂觀幫助、協(xié)作主管部門調(diào)查事故緣由,分析責(zé)任,并提出防范措施。

(5)傷亡事故月報,各項目部于次月一日報到公司,各項目部在報送月表時,凡本單位發(fā)生丟失勞動力量在一個工作日以上的一切輕、重、傷、死亡事故,均應(yīng)在'工傷事故按月登記表'中逐欄具體填寫。

(6)各項目負(fù)責(zé)人(安全生產(chǎn)第一責(zé)任人)要對事故的登記統(tǒng)計的精確?????性負(fù)責(zé),不得有隱瞞,不報或遲報、虛報,發(fā)生上述狀況時,項目負(fù)責(zé)人要負(fù)安全責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)峻的要受行政處分。

【第7篇】職工傷亡事故報告制度

1、施工現(xiàn)場發(fā)生工傷不滿八小時由安全、資料員依據(jù)傷者傷情做好記錄,每月底將工傷事故登記表報公司。

2、輕傷事故(休假八小時以上)向現(xiàn)場負(fù)責(zé)人匯報,24小時內(nèi)向公司安全處匯報,填寫《企業(yè)職工因工負(fù)傷登記表》一式兩份報公司安全處。

3、發(fā)生傷亡一人或重傷三人事故,經(jīng)濟損失重大,應(yīng)用快速方法向上逐級報告。

4、愛護(hù)好事故現(xiàn)場和搶救傷員,掌握事故擴大,削減經(jīng)濟損失。

5、公司接到報告成立事故抽查組,調(diào)查分析提出對事故處理結(jié)論和改進(jìn)措施。

6、對事故的處理,應(yīng)查明緣由、查明性質(zhì)和責(zé)任者、本著“四不放過”原則處理。

【第8篇】工程公司傷亡事故報告制度

建筑工程公司傷亡事故報告制度

傷亡事故發(fā)生后,負(fù)傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)馬上直接或者逐級報告企業(yè)負(fù)責(zé)人。

企業(yè)負(fù)責(zé)人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后,應(yīng)馬上報告(即用快速方法,包括用電話、電報、電傳等馬上向有關(guān)部門報告,最遲不得超過24小時,報告內(nèi)容包括發(fā)生事故的單位、時間、地點、傷亡狀況,初步分析的事故緣由等)企業(yè)主管部門和勞動部門接到死亡、重大死亡事故報告后,應(yīng)馬上按系統(tǒng)逐級上報,死亡事故報告至省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門和勞動部門,重大死亡事故報告至國務(wù)院有關(guān)主管部門、勞動部門。

發(fā)生死亡、重大死亡事故的企業(yè)應(yīng)當(dāng)愛護(hù)事故現(xiàn)場(在事故調(diào)查未進(jìn)入事故現(xiàn)場前,企業(yè)派高水平專人看護(hù)現(xiàn)場,任何人不得擅自移動和取走現(xiàn)場物件。因搶救人員和國家財產(chǎn),防止事故擴大而需移動現(xiàn)場部份物件時,必需作出標(biāo)志,繪制事故現(xiàn)場圖,攝影或錄像并具體說明。清理事故現(xiàn)場,要經(jīng)事故調(diào)查組同意后方可進(jìn)行。)并快速實行必要的措施搶救人員和財產(chǎn),防止事故擴大。

【第9篇】磚廠傷亡事故報告處理制度

本制度中的傷亡事故,指在磚廠的安全生產(chǎn)過程中,消失的一般性輕傷、重傷和意外死亡狀況,對于重大死亡以上事故報告處理,須遵守國家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

1.3.1報告

1.3.1.1輕傷事故發(fā)生后,由受傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員馬上上報廠長。

1.3.1.2重傷,除履行上述輕傷上報程序以外,廠長還應(yīng)報告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局。

1.3.1.3死亡事故,廠長除履行上述輕、重傷上報程序以外,還應(yīng)報告公安局。

1.3.2調(diào)查及處理

1.3.2.1事故調(diào)查

調(diào)查輕傷,重傷事故,由廠長和有關(guān)班組長及技術(shù)人員參與的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

死亡事故由廠領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局、公安局、工會組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

事故調(diào)查組,必需查明事故發(fā)生的緣由、過程、人員傷亡和經(jīng)濟損失的狀況,確定事故責(zé)任者,提出事故處理看法和防范措施的建議,寫出事故調(diào)查報告。

1.3.2.2成立事故調(diào)查小組,由廠長任組長,并提交事故調(diào)查報告及處理看法。在事故調(diào)查清晰之后,對造成事故的責(zé)任者應(yīng)嚴(yán)厲?處理。

(一)因下列情形之一造成工傷事故的均應(yīng)追究當(dāng)事人和肇事者的責(zé)任:

(1)違章操作;

(2)違章指揮工人作業(yè);

(3)玩忽職守,違反安全責(zé)任和勞動紀(jì)律;

(4)擅自拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)施。

(二)因下列情形之一造成工傷事故的,應(yīng)當(dāng)追究事故單位領(lǐng)導(dǎo)人或單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任:

(1)未按規(guī)定對職工進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),職工不會操作或不懂安全規(guī)程;

(2)設(shè)備超過檢修期限或超負(fù)荷運行,或設(shè)備有缺陷,作業(yè)環(huán)境擔(dān)心全,或安全裝置擔(dān)心全;

(3)沒有安全操作規(guī)程或規(guī)章制度不健全;

(4)違反職業(yè)禁忌癥的有關(guān)規(guī)定;

(5)設(shè)計有錯誤,或在施工中違反設(shè)計規(guī)定和削減安全、衛(wèi)生設(shè)施;

(6)對已發(fā)覺的隱患未實行有效的防護(hù)措施,或在事故后仍未實行措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生。

工傷事故的調(diào)查處理報告由事故調(diào)查小組提交,工傷事故的鑒定、受傷人的經(jīng)濟損失(如受傷期間的工資、醫(yī)療費用等)遵守磚廠有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

【第10篇】商住樓工程員工傷亡事故報告制度

第一條為了保證多職工因公傷亡事故紀(jì)實、精確?????地進(jìn)行報告、調(diào)查、處理和制定并實行防范措施,確保安全生產(chǎn),依據(jù)2023年6月1新頒布的《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》制定本規(guī)定。

其次條凡本(分)公司職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的與生產(chǎn)或工作有關(guān)的工傷事故報告、調(diào)查、處理的適用本制度。

第三條工傷事故是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身損害、急性中毒事故。

第四條據(jù)生產(chǎn)安全事故(以下簡稱事故)造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失,事故一般分為以下等級:

(一)特殊重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同),或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故;

(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故;

(三)較大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;

(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以會同國務(wù)院有關(guān)部門,制定事故等級劃分的補充性規(guī)定。

本條第一款所稱的'以上'包括本數(shù),所稱的'以下'不包括本數(shù)。

第五條職工發(fā)生傷亡事故后,最早發(fā)覺者,應(yīng)馬上向直接領(lǐng)導(dǎo)報告,直接領(lǐng)導(dǎo)接到報告后,應(yīng)用電話、傳真或其他快速方法將事故狀況報告公司安全管理部門、主管經(jīng)理;公司視損害程度分別報告關(guān)部門。

(一)特殊重大事故、重大事故逐級上報至國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門;

(二)較大事故逐級上報至省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門;

(三)一般事故上報至設(shè)區(qū)的市級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門。

事故報告應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時、精確?????、完整,任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)堅持實事求是、敬重科學(xué)的原則,準(zhǔn)時、精確?????地查清事故經(jīng)過、事故緣由和事故損失,查明事故性質(zhì),認(rèn)定事故責(zé)任,總結(jié)事故教訓(xùn),提出整改措施,并對事故責(zé)任者依法追究責(zé)任。

第六條對已發(fā)生的事故的報告

一、輕傷事故:由項目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織調(diào)查,分公司派員參與。查清事故緣由,確定事故責(zé)任,提出事有意見,填寫《傷亡事故登記表》將登記報表準(zhǔn)時報到公司。

二、重傷事故:由分公司負(fù)責(zé)人組織調(diào)查組(包括工會、安全、技術(shù)等負(fù)責(zé)人),公司安全管理部門派員參與。查清事故緣由,確定事故責(zé)任,提出處理看法,擬定整改措施。由分公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》與事故發(fā)生后10日內(nèi)報公司,公司呈報市建筑安檢站。

三、死亡事故:公司會同市主管部門、勞動工會等有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查組必需對事故現(xiàn)場進(jìn)行勘查,拍照或錄像。收集傷亡事故當(dāng)事人和現(xiàn)場有關(guān)人員的陳述和證言,索取有關(guān)當(dāng)事人、生產(chǎn)、技術(shù)和診斷資料。分析事故緣由,查清事故責(zé)任,擬定整改方案,提出處理看法。分公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》與事故發(fā)生后20日內(nèi)報公司。公司呈報市勞動局和上級主管部門。

四、《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》因故不能按時填報時,事故單位應(yīng)申明理由,由公司報請市勞動局及主管部門同意后方可延期填報。

第七條項目部、分公司、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進(jìn)行嚴(yán)厲?仔細(xì)、準(zhǔn)時、精確?????地寫調(diào)查報告。

報告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:

(一)事故發(fā)生單位概況;

(二)事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場狀況;

(三)事故的簡要經(jīng)過;

(四)事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估量的直接經(jīng)濟損失;

(五)已經(jīng)實行的措施;

(六)其他應(yīng)當(dāng)報告的狀況。

事故報告后消失新狀況的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時補報。

自事故發(fā)生之日起30日內(nèi),事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時補報。

第八條發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員必需嚴(yán)格愛護(hù)好現(xiàn)場。如因搶救負(fù)傷人員或防止事故擴大而必需移動現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施時,現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員要共同負(fù)責(zé)弄清現(xiàn)場狀況,作出標(biāo)記,表明數(shù)據(jù),并劃出事故的現(xiàn)場圖。

對有意破壞、偽造事故現(xiàn)場要嚴(yán)厲?處理,情節(jié)嚴(yán)峻的依法追究法律責(zé)任。

第九條事故現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束后,依照批準(zhǔn)程序方可清理現(xiàn)場。

一、輕傷事故現(xiàn)場清理,由項目經(jīng)理報經(jīng)分公司批準(zhǔn)。

二、重傷事故現(xiàn)場清理,由分公司報經(jīng)公司主管經(jīng)理批準(zhǔn)。

三、死亡事故現(xiàn)場清理,由公司報請市勞動局批準(zhǔn)。

第十條對事故的處理,必需堅持事故緣由不清不放過、事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育部放過、沒有防范措施不放過、事故責(zé)任者沒有嚴(yán)厲?處理不放過的'四不放過'原則進(jìn)行。

一、真實、客觀地地查清事故緣由。

二、公正、實事求是地查明事故的性質(zhì)和責(zé)任。

三、嚴(yán)厲?仔細(xì)地制定并落實預(yù)防類似事故重復(fù)發(fā)生的防范措施。

第十一條對事故責(zé)任者,要依據(jù)事故清潔劑造成后果的嚴(yán)峻程度,分別賜予經(jīng)濟懲罰,行政處分,對觸犯刑律的依法追究其刑事責(zé)任。

一、經(jīng)濟懲罰:按公司《安全生產(chǎn)經(jīng)濟懲罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。

二、行政處分:分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看、開除。

第十二條對事故責(zé)任者,應(yīng)賜予懲罰或處分,對觸犯刑律的,依法追究其刑事責(zé)任。

事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人有下列行為之一的,處上一年年收入40%至80%的罰款;屬于國家工作人員的,并依法賜予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)不馬上組織事故搶救的;

(二)遲報或者漏報事故的;

(三)在事故調(diào)查處理期間擅離職守的。

第十三條事故發(fā)生單位及其有關(guān)人員有下列行為之一的,對事故發(fā)生單位處100萬元以上500萬元以下的罰款;對主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處上一年年收入60%至100%的罰款;屬于國家工作人員的,并依法賜予處分;構(gòu)成違反治安管理行為的,由公安機關(guān)依法賜予治安管理懲罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)謊報或者瞞報事故的;

(二)偽造或者有意破壞事故現(xiàn)場的;

(三)轉(zhuǎn)移、隱匿資金、財產(chǎn),或者銷毀有關(guān)證據(jù)、資料的;

(四)拒絕接受調(diào)查或者拒絕供應(yīng)有關(guān)狀況和資料的;

(五)在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人作偽證的;

(六)事故發(fā)生后逃匿的。

第十四條事故發(fā)生單位對事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的,依照下列規(guī)定處以罰款:

(一)發(fā)生一般事故的,處10萬元以上20萬元以下的罰款;

(二)發(fā)生較大事故的,處20萬元以上50萬元以下的罰款;

(三)發(fā)生重大事故的,處50萬元以上200萬元以下的罰款;

(四)發(fā)生特殊重大事故的,處200萬元以上500萬元以下的罰款。

第十五條事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責(zé),導(dǎo)致事故發(fā)生的,依照下列規(guī)定處以罰款;屬于國家工作人員的,并依法賜予處分;構(gòu)成

(一)發(fā)生一般事故的,處上一年年收入30%的罰款;

(二)發(fā)生較大事故的,處上一年年收入40%的罰款;

(三)發(fā)生重大事故的,處上一年年收入60%的罰款;

(四)發(fā)生特殊重大事故的,處上一年年收入80%的罰款。

第十六條對事故責(zé)任者的懲處,要同本人見面,要準(zhǔn)時宣布,并歸入懲處者本人檔案。

第十七條對事故責(zé)任者的懲處,如受懲者不服,有權(quán)向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)申訴。

第十八條為了正確地技術(shù)、反映各分公司安全狀況,把握事故進(jìn)展趨勢,推斷和確定問題范圍及探查事故緣由,更好地、有的方矢地做好事故猜測、預(yù)防工作,各單位應(yīng)精確?????、準(zhǔn)時地將'事故統(tǒng)計報表'報公司。

'事故統(tǒng)計報表'不能按時報出的,必需申明理由。

第十九條職工傷亡事故的處理,須按下列規(guī)定批準(zhǔn)后方可結(jié)案。

一、輕傷事故有分公司提出處理看法,公司批準(zhǔn)結(jié)案。

二、重傷事故有分公司填報'職工傷亡事故結(jié)案處理審批表'經(jīng)公司呈報上級主管部門批準(zhǔn)結(jié)案。

三、死亡事故由公司填寫'職工傷亡事故結(jié)案處理審批表'經(jīng)報市勞動局及上級主管部門、市政府批準(zhǔn)結(jié)案。

四、重大事故由公司填寫'職工傷亡事故結(jié)案處理審批表'經(jīng)報市勞動局、市政府呈報省政府結(jié)案。

其次十條本制度自公布之日起執(zhí)行。

其次十一條本制度如與上級規(guī)定不符時以上級規(guī)定為準(zhǔn)。

【第11篇】職工傷亡事故統(tǒng)計報告制度

1、目的：為保證因工傷亡事故能夠快速上報統(tǒng)計及調(diào)查處理，吸取教訓(xùn)，避開同類事故的發(fā)生。

2、內(nèi)容及適用范圍

2.1本制度規(guī)定了公司因工傷亡事故報告、統(tǒng)計、調(diào)查及處理的有關(guān)要求。

2.2本制度適用于公司范圍內(nèi)全部土建、安裝、裝飾及道橋施工等單位。

3、事故報告

3.1工程項目發(fā)生因工死亡事故后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)馬上報告工程項目經(jīng)理。

3.2工程項目經(jīng)理接到傷亡事故報告后要快速趕到事故現(xiàn)場，指揮搶救受傷人員，對受傷者的損害部位做出推斷，有選擇的地送專業(yè)醫(yī)院搶救，同時向公司安全部報告，分包工程的項目經(jīng)理應(yīng)同時向總包單位報告。

3.3事故發(fā)生后，工程項目應(yīng)馬上實行措施制止事故擴散擴大，愛護(hù)事故現(xiàn)場。

3.4報告內(nèi)容

a)事故發(fā)生單位名稱、時間、地點

b)事故簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、傷情程度、傷亡者姓名

c)事故現(xiàn)場實行的掌握措施

d)報告人姓名、工地電話

3.5工程項目發(fā)生傷亡事故后，應(yīng)用最快方式上報公司安全部門。

3.6發(fā)生重傷事故、重在傷亡事故，特大傷亡事故由公司安全部在24小時內(nèi)報市政府、勞動局、公安局、總工會、市建委。

【第12篇】施工企業(yè)職工傷亡事故報告制度

第一條:職工發(fā)生傷亡事故后,受傷者或早發(fā)覺者應(yīng)馬上向直接領(lǐng)導(dǎo)報告,直接領(lǐng)導(dǎo)接到報告后,應(yīng)用電話、電報或其它快速方法馬上將事故簡況報告公司安全處、主管經(jīng)理;公司視損害程度分別報告市建設(shè)局、安監(jiān)站、公安局、市總工會等有關(guān)部門。

事故的正式快報須在事故發(fā)生的24小時內(nèi)報公司安全處,并同時報保險公司,報告內(nèi)容主要包括:事故發(fā)生的時間、地點、工程與單位名稱、傷亡人數(shù)及人員狀況、簡要經(jīng)過、初步死因及事故發(fā)生后實行的措施等。

其次條:項目部、分公司、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進(jìn)行嚴(yán)厲?仔細(xì)、準(zhǔn)時、精確?????的調(diào)查報告,并對事故調(diào)查的全過程負(fù)責(zé)。

(一)、輕傷事故:由分公司組織調(diào)查,公司視狀況派人參與,查清事故緣由,確定事故責(zé)任,提出處理看法,填寫《傷亡事故登記表》,將登記報表準(zhǔn)時報公司。

(二)、重傷事故:由公司組織,分公司派人參與,調(diào)查、分析、查清事故緣由,確定事故責(zé)任,提出處理看法,擬定整改措施,由分公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》,于事故發(fā)生后7日內(nèi)報公司安全處,公司呈報市安監(jiān)站及有關(guān)部門。

(三)、死亡事故:公司會同市主管部門等有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查,調(diào)查組必需對事故現(xiàn)場進(jìn)行勘察、拍照或者錄像,收集傷亡事故當(dāng)事人和現(xiàn)場有關(guān)人員的陳述和證言,索取有關(guān)當(dāng)事人、生產(chǎn)、技術(shù)和診斷資料。分析事故死因,查清事故責(zé)任,擬定整改方案,提出處理看法,分公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》于事故發(fā)生后15日內(nèi)報公司安全處,公司按程序報有關(guān)部門。

第三條:發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員必需嚴(yán)格愛護(hù)現(xiàn)場,如因搶救負(fù)傷人員或防止事故擴大而必需移動現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施時,領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員共同負(fù)責(zé)弄清現(xiàn)場狀況,做出標(biāo)記,證明數(shù)據(jù),并畫出事故詳圖。

對有意破壞、偽造事故現(xiàn)場者要嚴(yán)厲?處理,情節(jié)嚴(yán)峻的依法追究法律責(zé)任。

第四條:事故現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束,依照程序批準(zhǔn)后方可清理現(xiàn)場。

(一)、輕傷事故現(xiàn)場清理:由項目經(jīng)理報經(jīng)分公司主管經(jīng)理批準(zhǔn)。

(二)、重傷事故現(xiàn)場清理:由分公司報經(jīng)公司主管經(jīng)理批準(zhǔn)。

(三)、死亡事故現(xiàn)場清理:由公司報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。

第五條:對于事故的處理,必需堅持四不放過的原則,即:事故緣由不清不放過;事故責(zé)任者和群眾沒受到教育不放過;沒有防范措施不放過;對事故的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者不查處不放過。

(一)、真實、客觀的查清事故緣由。

(二)、公證、實事求是的查明事故的性質(zhì)和責(zé)任。

(三)、嚴(yán)厲?、仔細(xì)的制定并落實預(yù)防類似事故重復(fù)發(fā)生的防范措施。

第六條:對事故責(zé)任者要依據(jù)事故情節(jié)及造成后果的嚴(yán)峻程度分別賜予經(jīng)濟懲罰、行政處分,對觸犯刑律的依法追究其刑事責(zé)任。

(一)、經(jīng)濟懲罰:按公司《安全生產(chǎn)獎罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。

(二)、行政處分:分為警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠查看、開除。

第七條:有下列狀況之一的事故責(zé)任者,賜予懲罰和處分,對觸犯刑律的移交司法機關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

(一)、玩忽職守,違反安全責(zé)任制,違章指揮,違章作業(yè),違反勞動紀(jì)律而造成事故的。

(二)、積壓、拖延執(zhí)行《隱患通知單》造成事故的。

(三)、對新工人或新?lián)Q崗工人,不按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)、考核而造成事故的。

(四)、組織臨時性任務(wù),不制定安全措施,也不對職工進(jìn)行安全教育,造成事故的。

(五)、安排有職業(yè)禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位而造成事故的。

(六)、因設(shè)備、設(shè)施、工具有缺陷或材料、幫助材料不合格而造成事故的。

(七)、因施工現(xiàn)場場地環(huán)境不良而造成的事故。

(八)、因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動愛護(hù)用品而造成事故的。

【第13篇】傷亡事故職業(yè)危害大事統(tǒng)計報告處理制度

傷亡事故和職業(yè)危害大事統(tǒng)計報告和處理制度是我國職業(yè)健康危害的一項重要制度,為進(jìn)一步規(guī)范傷亡事故和職業(yè)危害統(tǒng)計報告和處理,制定本制度:

一、傷亡事故分類

依據(jù)我國有關(guān)法律和標(biāo)準(zhǔn),目前應(yīng)用比較廣泛的傷亡事故分類主要有以下幾種:

1、按損害程度分類。輕傷是指損失工作日一個以上(含一個工作日),105個工作日以下的失能損害;重傷是指損失工作日為105個工作日以上(含105個工作日)的失能損害,重傷的損失工作日最多不超過6000日;

2、按事故嚴(yán)峻程度分類。輕傷事故是指只有只有輕傷的事故;重傷事故是指有重傷沒有死亡的事故;死亡事故是指一次死亡1-2人的事故;重大傷亡事故是指一次死亡3-9人的事故;特大傷亡事故是指一次死亡10人以上(含10人)的事故。

二、傷亡事故報告和處理組織在進(jìn)行傷亡事故報告時,必需嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)傷亡事故報告規(guī)程及其他有關(guān)規(guī)定《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》進(jìn)行報告和處理。

三、職業(yè)危害的統(tǒng)計報告和處理

1、職業(yè)危害報告的方法

職業(yè)危害報告必需根據(jù)國家現(xiàn)行職業(yè)危害范圍內(nèi)所列舉的病種(危害部曾于1988年修訂頒發(fā)了《職業(yè)危害報告方法》)進(jìn)行報告。職業(yè)危害報告實行以地方為主,逐級上報的方法,即,企業(yè)上報當(dāng)?shù)匚：ΡO(jiān)督部門,由危害監(jiān)督機構(gòu)統(tǒng)一匯總上報。

四、職業(yè)危害處理

1、職工被確診患有職業(yè)危害后,本公司應(yīng)依據(jù)職業(yè)危害診斷機構(gòu)的看法,支配其醫(yī)療或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜從事原有害作業(yè)或工作的,應(yīng)自確認(rèn)之日起的兩個月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位,另行支配工作;

2、對于因工作需要暫不能調(diào)離的生產(chǎn)工作的技術(shù)骨干,調(diào)離期限最長不得超過半年;

3、患有職業(yè)危害的職工變動單位時,其職業(yè)危害待遇應(yīng)由原單位負(fù)責(zé)或兩個單位協(xié)調(diào)處理,雙方商妥后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),并將其健康檔案、職業(yè)診斷證明及職業(yè)危害處理狀況等材料全部移交新單位。

4、調(diào)出、調(diào)入單位都應(yīng)將狀況報告所在地的勞動危害職業(yè)危害防治機構(gòu)備案;

【第14篇】傷亡事故報告處理制度范本

一、發(fā)生傷亡事故,應(yīng)當(dāng)馬上逐級上報,愛護(hù)好事故現(xiàn)場并準(zhǔn)時對傷亡人員進(jìn)行搶救。

二、輕、重傷事故,礦山應(yīng)馬上組織工會、生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員參與的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查,并將調(diào)查處理結(jié)果上報行業(yè)主管部門。

三、重大事故,事故發(fā)生單位必需以最快方式將事故的簡要狀況向上級主管部門和事故發(fā)生地的市縣建設(shè)行政主管部門準(zhǔn)時有關(guān)部門報告。

四、發(fā)生事故的單位,必需堅持“四不放過”的原則,按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)厲?處理,并準(zhǔn)時開呈現(xiàn)場安全教育。

五、對事故隱瞞不報或長期拖延處理、弄虛作假的要追究法人的責(zé)任。

【第15篇】職工傷亡事故報告與調(diào)查處理制度

1.總則

1.1為了準(zhǔn)時報告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計職工傷亡事故，實行預(yù)防措施防止傷亡事故，制定本制度；

1.2本制度適用于公司總承包工程項目施工中職工傷亡事故的報告與調(diào)查處理；

1.3本制度依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第493號）、《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟損失統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)》（gb/6721-1987）、《事故損害損失工作日標(biāo)準(zhǔn)》（gb/t154-99）、《企業(yè)職工傷亡事故分類》（gb6441-1986）、《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)章》（gb/6443-1986）等國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定制定。

2.傷亡事故的統(tǒng)計

傷亡事故統(tǒng)計的內(nèi)容為：事故起數(shù)、傷亡人數(shù)、事故類別、傷亡程度、經(jīng)濟損失。

2.1職工傷亡事故的統(tǒng)計實行事故快報制和月報制。發(fā)生一般事故及以上事故后，項目經(jīng)理應(yīng)馬上將事故簡況以最快方式上報區(qū)域/專業(yè)公司或公司，區(qū)域/專業(yè)公司須在事故發(fā)生后馬上將事故簡況以最快方式上報總公司及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)安監(jiān)、建設(shè)等政府部門。公司接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。狀況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。每月底項目部向區(qū)域/專業(yè)公司上報本月“職工傷亡事故月報表”，每月的2日區(qū)域/專業(yè)公司向總公司上報上月“職工傷亡事故月報表”，每月的5日總公司向上級主管部門上報上月公司“職工傷亡事故月報表”；

2.2傷亡事故經(jīng)濟損失包括直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失，其統(tǒng)計應(yīng)包括用于傷亡者的費用、物資損失、生產(chǎn)成果的削減、因勞動時間的丟失而引起勞動價值的損失、因事故引起的其他損失等五個方面。其中直接經(jīng)濟損失是指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費用和毀壞財產(chǎn)的價值，間接經(jīng)濟損失是指因事故導(dǎo)致產(chǎn)值削減、資源破壞和受事故影響而造成其他損失的價值，傷亡事故經(jīng)濟損失按《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟損失統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)》（gb/6712-1987）進(jìn)行計算；

2.3傷亡程度按《事故損害損失工作日標(biāo)準(zhǔn)》（gb/t154-99）計算事故損害損失工作日，確定重傷與輕傷。

3.傷亡事故的分類

3.1特殊重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故；

3.2重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；

3.3較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；

3.4一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；

3.5重傷事故：指職工負(fù)傷損失工作日大于或等于105天的失能損害事故；

3.6輕傷事故：指職工負(fù)傷后休息一個工作日以上、損失工作日低于105天的失能損害事故。

4.傷亡事故的上報和現(xiàn)場愛護(hù)

4.1項目部發(fā)生一般事故及以上事故后，應(yīng)馬上以最快方式將事故簡要狀況上報區(qū)域/專業(yè)公司或公司，區(qū)域/專業(yè)公司接到傷亡事故報告后應(yīng)馬上以最快方式將事故簡要狀況上報公司；

4.2公司/區(qū)域公司接到一般事故及以上事故報告后，馬上以最快的方式，將事故簡要狀況向公司所在地和事故發(fā)生地的建設(shè)行政主管部門及檢察、公安、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、工會等政府部門報告；

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