建筑工人勞動(dòng)合同的范本標(biāo)準(zhǔn)（3篇）

第11頁共11頁建筑工人勞?動(dòng)合同的范?本標(biāo)準(zhǔn)戶?口所在地省?(市)區(qū)(?縣)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)?____村?乙方工作?起始時(shí)間_?___年_?___月_?___日?二、勞動(dòng)合?同期限第?三條勞動(dòng)?合同期限(?甲乙雙方選?擇適用)?1、以完成?一定工作為?期限的合同?本合同生?效日期為_?_____?__年__?__月__?__日;乙?方完成工作?任務(wù)時(shí)本合?同終止2?、有固定期?限勞動(dòng)合同?本合同于?____年?____月?____日?生效，于_?___年_?___月_?___日終?止。其中試?用期至__?__年__?__月__?__日止。?三、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第四?條甲方招?用乙方在(?項(xiàng)目名稱)?工程中擔(dān)任?崗位(工種?)工作。乙?方的(工種?)上崗證號?碼為第五?條根據(jù)甲?方的崗位(?工種)作業(yè)?特點(diǎn)，乙方?的工作區(qū)域?或工作地點(diǎn)?為四、工?作時(shí)間和休?息休假第?六條甲方?安排乙方執(zhí)?行(標(biāo)準(zhǔn)、?綜合計(jì)算工?時(shí)、不定時(shí)?)工時(shí)制度?。甲方安?排乙方執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制度?或者不定時(shí)?工作制度的?，應(yīng)當(dāng)事先?取得勞動(dòng)行?政部門特殊?工時(shí)制度的?行政許可決?定。執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度?的，按照國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?七條甲方?對乙方實(shí)行?的休假制度?按照國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。五、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?八條甲方?必須在乙方?進(jìn)入施工現(xiàn)?場當(dāng)天對乙?方進(jìn)行入場?三級安全教?育，并組織?對乙方學(xué)習(xí)?成果的書面?考試，考試?結(jié)果甲方應(yīng)?保存在施工?現(xiàn)場備查，?考試不合格?的不得在現(xiàn)?場施工。?乙方從事電?氣焊、土建?、水電設(shè)備?安裝等特殊?工種作業(yè)人?員必須進(jìn)行?崗前培訓(xùn)，?取得相應(yīng)的?操作證書方?可上崗。?第九條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國家?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護(hù)措?施，發(fā)放必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?第十條甲?方將根據(jù)國?家有關(guān)法律?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度;乙方必?須嚴(yán)格遵守?甲方的勞動(dòng)?安全制度，?嚴(yán)禁違章作?業(yè)，防止勞?動(dòng)過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?六、勞動(dòng)?報(bào)酬第十?一條乙方?月工資標(biāo)準(zhǔn)?為元或按執(zhí)?行。甲乙?雙方對工資?的其他約定?第十二條?甲方每月?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，并?出具工資支?付憑證。?七、保險(xiǎn)福?利待遇第?十三條甲?方應(yīng)為乙方?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)。乙方因?工負(fù)傷或死?亡的，甲方?應(yīng)在事故發(fā)?生后一個(gè)月?內(nèi)向區(qū)縣勞?動(dòng)保障部門?提出工傷認(rèn)?定申請，甲?方?jīng)]有提出?申請的，乙?方或者乙方?親屬可以在?事故發(fā)生之?日起一年內(nèi)?，直接向勞?動(dòng)保障部門?提出工傷認(rèn)?定申請。?八、勞動(dòng)合?同的解除、?終止第十?四條甲乙?雙方解除、?終止勞動(dòng)合?同應(yīng)當(dāng)依照?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》和?國家及地方?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。九、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?第十五條?乙方在履?行勞動(dòng)合同?期間，因個(gè)?人失職給甲?方造成損失?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第十六?條甲乙雙?方約定的其?他內(nèi)容：?十、勞動(dòng)爭?議處理及其?它第十七?條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?當(dāng)事人可以?向甲方勞動(dòng)?爭議調(diào)解委?員會(huì)申請調(diào)?解;調(diào)解不?成的，可以?向勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?依法向人民?法院提起訴?訟。第十?八條本合?同未盡事宜?或與今后國?家有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?九條本合?同自雙方蓋?章簽字之日?起生效。?甲方(公章?)法定代?表人或委托?代理人：(?簽字或蓋章?)簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日乙方?(簽字或蓋?章)簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日乙?方工作起始?時(shí)間___?_年___?_月___?_日二、?勞動(dòng)合同期?限第三條?勞動(dòng)合同?期限(甲乙?雙方選擇適?用)1、?以完成一定?工作為期限?的合同2?、有固定期?限勞動(dòng)合同?三、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)四、?工作時(shí)間和?休息休假?第七條甲?方對乙方實(shí)?行的休假制?度按照國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。五、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?六、勞動(dòng)報(bào)?酬第十一?條乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)為?元或按執(zhí)行?。甲乙雙?方對工資的?其他約定?七、保險(xiǎn)福?利待遇八?、勞動(dòng)合同?的解除、終?止九、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?第十六條?甲乙雙方約?定的其他內(nèi)?容：十、?勞動(dòng)爭議處?理及其它?第十九條?本合同自雙?方蓋章簽字?之日起生效?。甲方(?公章)法?定代表人或?委托代理人?：(簽字或?蓋章)簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?乙方(簽字?或蓋章)?簽訂日期：?____年?____月?____日?用人單位?名稱(以下?簡稱甲方)?____?建筑工人姓?名(以下簡?稱乙方)_?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》、《?中華人民共?和國合同法?》和《廣州?市勞動(dòng)合同?管理規(guī)定》?以及其他法?律法規(guī)的有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、基?本情況甲?方單位法定?代表人，電?話號碼：?企業(yè)地址：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?乙方姓名_?___性別?____居?民身份證號?____，?出生日期_?___年_?___月，?在甲方工作?起始時(shí)間_?___年_?___月_?___日，?聯(lián)系電話，?戶口所在?地____?省(市)_?___區(qū)(?縣)___?_街道(鄉(xiāng)?鎮(zhèn))，郵政?編碼___?_。乙方?自身的身體?狀況：是否?患有下列疾?病(如有請?在“□”內(nèi)?打“√”)?：□高血壓?□心臟病□?癲癇□貧血?病□癡呆癥?□其他傳染?性疾病;除?上述以外的?其他疾病：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?二、勞動(dòng)合?同期限第?一條甲、?乙雙方同意?按以下第種?方式確定本?合同期限：?(1)本合?同為年期限?勞動(dòng)合同。?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效，本合同?于____?年____?月____?日終止。(?2)以完成?一定的工作?為期限：從?____年?____月?____日?起至工作?任務(wù)完成時(shí)?止，并以完?成工作任務(wù)?為標(biāo)志。?第二條雙?方同意本合?同有效期的?前個(gè)月為試?用期。三?、工作崗位?和工時(shí)制度?第三條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?____崗?位(工種)?工作。第?四條甲乙?雙方協(xié)商按?以下第__?__條工時(shí)?制度執(zhí)行。?(1)執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?的,乙方每?日工作時(shí)間?8小時(shí),每?周工作40?小時(shí)。(2?)執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制的，乙?方平均每天?工作時(shí)間不?超過8小時(shí)?，平均每周?工作不超過?40小時(shí)。?(3)執(zhí)行?不定時(shí)工作?制的，在保?證完成甲方?工作任務(wù)情?況下，乙方?自行安排工?作和休息時(shí)?間。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第五條勞?動(dòng)報(bào)酬按有?關(guān)規(guī)定雙方?協(xié)商后執(zhí)行?。五、甲?方責(zé)任第?六條甲方?必須按國家?的勞動(dòng)法進(jìn)?行用工，不?得以暴力、?威脅、非法?限制人身自?由或其它違?反國家法律?法規(guī)的手段?強(qiáng)迫工作勞?動(dòng)。第七?條甲方必?須按時(shí)發(fā)放?工資，按有?關(guān)規(guī)定制作?工資表，乙?方簽字領(lǐng)取?，并作為領(lǐng)?取工資的憑?據(jù)。第八?條甲方為?乙方提供必?要的生活條?件和勞動(dòng)條?件，符合質(zhì)?量要求的勞?動(dòng)工具和個(gè)?人安全防護(hù)?用品。第?九條甲方?應(yīng)建立健全?施工現(xiàn)場的?生產(chǎn)工藝流?程、操作規(guī)?程和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生等相?關(guān)制度以指?導(dǎo)乙方開展?工作。第?十條甲方?負(fù)責(zé)按規(guī)定?對乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全(?包括三級教?育、崗前教?育、班前教?育和定期教?育等)、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度等的?教育。第?十一條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?依法制定規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律并教?育乙方。乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方?的規(guī)章制度?，甲方可根?據(jù)規(guī)章制度?作出相應(yīng)處?理。第十?二條甲方?應(yīng)根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，為乙?方辦理相應(yīng)?證件(如“?平安卡”、?職業(yè)資格證?、暫住證等?)。第十?三條甲方?不得要求乙?方違反有關(guān)?規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行施工作?業(yè)。第十?四條履行?其他法律法?規(guī)以及上級?管理部門的?有關(guān)規(guī)定。?六、乙方?責(zé)任第十?五條服從?甲方以及各?監(jiān)管部門的?管理，遵守?公司安全、?質(zhì)量、職業(yè)?健康、操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和環(huán)境?衛(wèi)生等各項(xiàng)?規(guī)章制度。?第十六條?服從甲方?日常工作的?管理及安排?，按質(zhì)按量?完成各項(xiàng)工?作，并達(dá)到?相關(guān)質(zhì)量及?文明施工的?要求。第?十七條按?照國家有關(guān)?的法律法規(guī)?以及公司質(zhì)?量安全管理?的要求進(jìn)行?工作，可拒?絕甲方違反?有關(guān)規(guī)定或?標(biāo)準(zhǔn)指揮的?作業(yè)。第?十八條乙?方應(yīng)愛護(hù)甲?方的財(cái)物，?合理使用作?業(yè)所需的材?料，按要求?做好甲方提?供工具的保?管以及施工?現(xiàn)場成品的?保護(hù)。第?十九條積?極參加甲方?組織的各種?培訓(xùn)教育活?動(dòng)，提高自?身素質(zhì)。?第二十條?自覺遵守有?關(guān)的治安管?理?xiàng)l例的要?求，不與現(xiàn)?場管理人員?和其他作業(yè)?人員發(fā)生爭?執(zhí)、打罵。?第二十一?條乙方須?如實(shí)提供自?已的身體狀?況(尤其患?病情況)、?年齡、婚育?狀況等基本?情況供甲方?用工或崗位?調(diào)動(dòng)時(shí)考慮?。第二十?二條乙方?按甲方要求?進(jìn)入施工現(xiàn)?場作業(yè)時(shí)，?不得攜帶禁?止進(jìn)入施工?現(xiàn)場的親屬?和無關(guān)人員?進(jìn)入。第?二十三條?乙方應(yīng)自覺?正確使用甲?方提供的安?全防護(hù)用品?，當(dāng)發(fā)現(xiàn)安?全防護(hù)用品?不符合使用?要求時(shí)應(yīng)立?即向甲方提?出更換申請?。第二十?四條乙方?在自我感覺?不適時(shí)(如?身體患病等?情況)，應(yīng)?主動(dòng)報(bào)知現(xiàn)?場管理人員?，不得進(jìn)入?施工現(xiàn)場。?七、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止第二十?六條變更?勞動(dòng)合同，?雙方應(yīng)當(dāng)簽?訂《變更勞?動(dòng)合同協(xié)議?書》。第?二十七條?乙方合同期?未滿而依照?《勞動(dòng)法》?第三十一條?的規(guī)定解除?本合同，給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)當(dāng)賠償甲?方以下經(jīng)濟(jì)?損失：第?二十八條?符合下列條?件之一的，?本合同即告?終止(有固?定期限的合?同除外)：?1.本合?同所約定的?工作任務(wù)已?經(jīng)完成;?2.3.?八、違反?本合同的責(zé)?任第二十?九條甲方?有下列情況?之一的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違約?責(zé)任：1?.違反法律?、法規(guī)規(guī)定?，單方面解?除本合同的?;2.?3.第三?十條乙方?有下列情況?之一的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違約?責(zé)任：1?.未按規(guī)定?，單方面解?除本合同或?者不履行本?合同的;?2.3.?第三十一?條雙方同意?以下列方式?承擔(dān)違約責(zé)?任：1.?違約金。一?方違約，應(yīng)?當(dāng)支付違約?金元;2?.賠償金。?違約金不足?以賠償對方?損失的，還?需支付賠償?金。賠償金?按違約方實(shí)?際造成的損?失計(jì)算。賠?償?shù)姆秶?括：九、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?第三十二?條甲乙雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___甲?方簽名蓋章?乙方簽名?蓋章__?__年__?__月__?__日建?筑工人勞動(dòng)?合同的范本?標(biāo)準(zhǔn)（二）?1、用人?單位不得招?用未滿16?周歲的未成?年人。2?、勞動(dòng)合同?約定試用期?的，試用期?包括在勞動(dòng)?合同期限內(nèi)?。勞動(dòng)合同?期限不滿一?年的，試用?期不得超過?十五日;勞?動(dòng)合同期限?在一年以上?的，試用期?按勞動(dòng)合同?期限每滿一?年不超過一?個(gè)月計(jì)算，?最長不得超?過六十日。?3、用人?單位支付勞?動(dòng)者工資不?得低于本地?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。4、?用人單位依?法安排勞動(dòng)?者延長工作?時(shí)間的，支?付勞動(dòng)者不?低于工資的?___%的?工資報(bào)酬;?安排勞動(dòng)者?在休息日工?作又不能安?排補(bǔ)休的，?支付勞動(dòng)者?不低于工資?的___%?的工資報(bào)酬?;安排勞動(dòng)?者在法定休?假日工作的?，支付勞動(dòng)?者不低于工?資的___?%的工資報(bào)?酬。5、?當(dāng)用人單位?有克扣或者?無故拖欠勞?動(dòng)者工資等?違反勞動(dòng)保?障法律、法?規(guī)或者規(guī)章?的行為，侵?犯勞動(dòng)者合?法權(quán)益的，?勞動(dòng)者可以?依法向用人?單位用工所?在地勞動(dòng)保?障行政部門?勞動(dòng)保障監(jiān)?察機(jī)構(gòu)投訴?。6、用?人單位應(yīng)當(dāng)?按照有關(guān)法?律、法規(guī)和?國家及地方?相關(guān)規(guī)定參?加社會(huì)保險(xiǎn)?。7、雙?方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)?閱讀合同條?款，以明確?其權(quán)利和義?務(wù)。建筑?工人勞動(dòng)合?同的范本標(biāo)?準(zhǔn)（三）?一、勞動(dòng)合?同雙方當(dāng)事?人基本情況?第一條?甲方法定代?表人施工工?地地址住所?地通訊地址?第二條?乙方性別居?民身份證號?出生日期_?___年_?___月_?___日家?庭住址郵政?編碼戶口?所在地?。?市）區(qū)（縣?）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)_?___村?乙方工作起?始時(shí)間__?__年__?__月__?__日二?、勞動(dòng)合同?期限第三?條勞動(dòng)合?同期限（甲?乙雙方選擇?適用）1?、以完成一?定工作為期?限的合同?本合同生效?日期為__?__年__?__月__?__日；乙?方完成工作?任務(wù)時(shí)本合?同終止2?、有固定期?限勞動(dòng)合同?本合同于?____年?____月?____日?生效，于_?___年_?___月_?___日終?止。其中試?用期至__?__年__?__月__?__日止。?三、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第四?條甲方招?用乙方在（?項(xiàng)目名稱）?工程中擔(dān)任?崗位（工種?）工作。乙?方的（工種?）上崗證號?碼為第五?條根據(jù)甲?方的崗位（?工種）作業(yè)?特點(diǎn)，乙方?的工作區(qū)域?或工作地點(diǎn)?為四、工?作時(shí)間和休?息休假第?六條甲方?安排乙方執(zhí)?行（標(biāo)準(zhǔn)、?綜合計(jì)算工?時(shí)、不定時(shí)?）工時(shí)制度?。甲方安?排乙方執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制度?或者不定時(shí)?工作制度的?，應(yīng)當(dāng)事先?取得勞動(dòng)行?政部門特殊?工時(shí)制度的?行政許可決?定。執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度?的，按照國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?七條甲方?對乙方實(shí)行?的休假制度?按照國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。五、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?八條甲方?必須在乙方?進(jìn)入施工現(xiàn)?場當(dāng)天對乙?方進(jìn)行入場?三級安全教?育，并組織?對乙方學(xué)習(xí)?成果的書面?考試，考試?結(jié)果甲方應(yīng)?保存在施工?現(xiàn)場備查，?考試不合格?的不得在現(xiàn)?場施工。?乙方從事電?氣焊、土建?、水電設(shè)備?安裝等特殊?工種作業(yè)人?員必須進(jìn)行?崗前培訓(xùn)，?取得相應(yīng)的?操作證書方?可上崗。?第九條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國家?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護(hù)措?施，發(fā)放必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?第十條甲?方將根據(jù)國?家有關(guān)法律?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度；乙方必?須嚴(yán)格遵守?甲方的勞動(dòng)?安全制度，?嚴(yán)禁違章作?業(yè)，防止勞?動(dòng)過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?