建筑公司聘用合同范本（2篇）

第9頁共9頁建筑公司聘?用合同范本?甲方：_?____?(以下簡(jiǎn)稱?甲方)法?定分代表人?：____?_地址：?_____?乙方：_?____?(以下簡(jiǎn)稱?甲方)身?份證：__?___住?址：___?__甲方?聘用乙方為?建筑施工地?現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)?理，為確保?建筑工程目?標(biāo)的順利實(shí)?施，明確責(zé)?任，雙方簽?約如下：?一、工作范?圍：乙方?在甲方授權(quán)?負(fù)責(zé)的理，?并有義務(wù)配?合甲方競(jìng)爭(zhēng)?相應(yīng)的工程?項(xiàng)目，甲方?可根據(jù)工程?需要調(diào)配乙?方的施工項(xiàng)?目，二、?工程期限：?以甲方與?建筑單位簽?訂的建筑工?程合同期限?為準(zhǔn)，聘用?工作期限為?一年，當(dāng)工?期超過一年?時(shí)，本合同?自動(dòng)順延至?工程完工，?超過聘用期?限的薪酬按?月平均工資?乘以超過聘?用期限的月?數(shù)予以計(jì)算?，或者雙方?對(duì)超過聘用?期限的工資?另簽協(xié)議。?三、工作?要求：建?筑工程的工?程合格率、?工程優(yōu)秀率?以甲方與建?筑單位簽訂?的建筑工程?合同為準(zhǔn)。?重大傷亡事?故為零。?四、工作形?式：1.?甲方授權(quán)乙?方,以甲方?與建筑單位?簽訂的建筑?工程合同為?依據(jù),由乙?方負(fù)責(zé)該項(xiàng)?目工程的全?部施工生產(chǎn)?管理事宜。?乙方無權(quán)向?建筑單位提?款及改變資?金去向。乙?方無權(quán)代表?甲方購(gòu)材料?。2.乙?方的工資計(jì)?算、發(fā)放：?乙方實(shí)行?年薪制，年?薪為發(fā)放時(shí)?間是與建筑?單位簽訂的?合同履行結(jié)?束后。五?、風(fēng)險(xiǎn)抵押?金：介于?甲、乙雙方?系有親屬關(guān)?系的中間人?介紹，甲方?對(duì)乙方比較?信賴，甲方?不要求乙方?直接繳納風(fēng)?險(xiǎn)抵押金，?而是從工資?中扣除合同?終止時(shí),如?不發(fā)生違約?事項(xiàng),本金?一次性發(fā)放?給本人。?六、甲乙雙?方的權(quán)利、?責(zé)任和義務(wù)?：1.甲?方的權(quán)利、?責(zé)任和義務(wù)?：1)要?向乙方傳達(dá)?貫徹工程施?工地的政策?、法律、法?規(guī)，引導(dǎo)和?規(guī)范施工隊(duì)?走上法制化?、規(guī)范化軌?道,保證經(jīng)?營(yíng)者合法權(quán)?益,支持乙?方依法在甲?方授權(quán)范圍?內(nèi)的經(jīng)營(yíng)自?主權(quán)。2?)按規(guī)定交?齊平帳票據(jù)?后由甲方為?乙方開據(jù)發(fā)?貨票。3?)設(shè)工程監(jiān)?督員參加乙?方項(xiàng)目工程?和施工生產(chǎn)?的決策,并?經(jīng)常深入施?工現(xiàn)場(chǎng)檢查?工程進(jìn)度和?質(zhì)量。4?)督促檢查?乙方執(zhí)行甲?方各項(xiàng)規(guī)章?制度情況。?5)甲方?各部門要積?極為乙方施?工生產(chǎn)服務(wù)?。乙方對(duì)甲?方人員的推?、拖、卡、?要行為乙方?有權(quán)予以抵?制并向總經(jīng)?理報(bào)告。?2.乙方的?權(quán)利、責(zé)任?和義務(wù)：?1)為確保?工程項(xiàng)目工?期從到?如期竣工各?計(jì)劃明細(xì)(?進(jìn)度計(jì)劃、?勞動(dòng)力計(jì)劃?、用料計(jì)劃?、質(zhì)量計(jì)劃?、安全目標(biāo)?)報(bào)公司及?在辦公室上?墻;2)?確保工程?項(xiàng)目安全目?標(biāo)達(dá)到無隱?患(隨檢隨?查，人身安?全，電源設(shè)?備，防火安?全，高空作?業(yè))確保生?產(chǎn)安全，人?身安全事故?控制值為零?;3)?確保對(duì)內(nèi)與?公司領(lǐng)導(dǎo)、?對(duì)外與各有?關(guān)單位溝通?及時(shí)到位(?“及時(shí)”是?第一時(shí)間，?“溝通到位?”是重在解?決問題);?4)確?保工程項(xiàng)目?現(xiàn)場(chǎng)文明施?工(不隨地?亂扔雜物、?亂堆亂放，?做到工完場(chǎng)?清)樹立公?司形象;?5)工程?施工中發(fā)生?的增項(xiàng)增量?及技術(shù)變更?、簽證，要?及時(shí)收集、?整理并向公?司匯報(bào)。施?工前，簽證?最遲時(shí)間不?允許超過3?天，超過3?天視為工作?不到位，在?工程結(jié)束后?要按其程度?扣工資的1?0%;6?)現(xiàn)場(chǎng)施?工合理用料?，減少用料?損失率，根?據(jù)使用材料?不同，材料?損耗率控制?在2%__?5%，超出?部分由項(xiàng)目?經(jīng)理負(fù)責(zé);?7)因項(xiàng)?目經(jīng)理個(gè)人?失誤和人為?虛假論證造?成的損失，?項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)?連帶責(zé)任。?六、獎(jiǎng)懲?規(guī)定1、?采用新技術(shù)?、新工藝、?新方法施工?，有創(chuàng)新或?具有示范效?應(yīng)，視具體?情況或創(chuàng)造?的經(jīng)濟(jì)效益?，給予項(xiàng)目?經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)_?____元?;2對(duì)超?額完成計(jì)劃?，增加公司?經(jīng)濟(jì)收益的?項(xiàng)目經(jīng)理，?給予獎(jiǎng)勵(lì)_?____元?人民幣;?3、由于自?身管理等原?因，被建設(shè)?單位投訴一?次，給予項(xiàng)?目經(jīng)理__?___元的?處罰;4?、出現(xiàn)的突?發(fā)事件，項(xiàng)?目經(jīng)理未能?及時(shí)果斷處?理，造成企?業(yè)重大損失?或因管理不?善或決策失?誤，嚴(yán)重?fù)p?害企業(yè)信譽(yù)?度或造成企?業(yè)巨大經(jīng)濟(jì)?損失的，將?給予項(xiàng)目經(jīng)?理____?_元人民幣?的處罰;?七、違約責(zé)?任。違約?一方給另一?方造成的經(jīng)?濟(jì)損失,應(yīng)?由違約一方?賠償另一方?。雙方都有?責(zé)任的,各?自責(zé)任范圍?內(nèi)的承擔(dān)。?乙方在施工?過程中違約?甲方可以扣?取風(fēng)險(xiǎn)抵押?金、責(zé)令乙?方整頓、停?工直至解除?合同。七?、爭(zhēng)議的解?決1)甲?乙雙方本著?友好的原則?進(jìn)行協(xié)商解?決。2)?可直接向濮?陽市華龍區(qū)?人民法院進(jìn)?行訴訟。?九、本合同?經(jīng)雙方簽字?后生效，合?同未盡事宜?雙方可協(xié)商?解決，也可?簽訂補(bǔ)充協(xié)?議，補(bǔ)充協(xié)?議是本合同?的組成部分?，與本合同?具有同等的?法律效力。?八、本合?同與上級(jí)文?件有抵觸時(shí)?按上級(jí)文件?執(zhí)行。九?、其它事項(xiàng)?。本合同?一式兩份甲?乙雙方各一?份。甲方與?建筑單位的?合同由甲?方保存。乙?方可留復(fù)印?件以備查閱?。甲方：?_____??????????????乙方：_?____?聯(lián)系方式：?_____???????????聯(lián)系方式：?_____?____?_年__?___月_?____日?????__?___年?_____?月____?_日建筑?公司聘用合?同范本（二?）甲方：?乙方：?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》及?有關(guān)法律法?規(guī)，經(jīng)甲乙?雙方平等自?愿協(xié)商一致?，同意簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?本合同為?_____?年期限勞動(dòng)?合同。第?二條本合?同生效期自?20__?___年?_____?月____?_日起至?____?_年___?__月__?___日止?，共計(jì)個(gè)_?____月?。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第三條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意擔(dān)任?技術(shù)員崗?位工作，乙?方應(yīng)按照甲?方要求根據(jù)?現(xiàn)場(chǎng)工作需?要達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?，乙方的工?作地點(diǎn)為甲?方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)?所。第四?條在合同?有效期內(nèi)，?甲方根據(jù)公?司需要及乙?方的技能、?工作能力等?，在與乙方?充分協(xié)商的?基礎(chǔ)上，可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?。第五條?在合同有?效期內(nèi)，甲?方調(diào)整乙方?的工作崗位?、工作地點(diǎn)?、工作內(nèi)容?時(shí)，不再與?乙方另外簽?訂勞動(dòng)合同?，只需在原?訂合同上進(jìn)?行相應(yīng)的變?更說明。?工作時(shí)間和?休息休假?第六條執(zhí)?行不定時(shí)工?作制，工作?和休假按甲?方工程進(jìn)度?酌情安排，?以每周休息?一天為標(biāo)準(zhǔn)?，每日工作?時(shí)間不超過?法定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間。?第七條乙?方依法享有?的婚喪假、?女職工產(chǎn)假?等，按照甲?方依法制定?的相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行。?三、勞?動(dòng)報(bào)酬第?八條甲方?根據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，遵循按勞?分配的原則?，結(jié)合本公?司實(shí)際和?乙方的工作?崗位，確定?乙方的工資?水平及相應(yīng)?獎(jiǎng)金。第?九條乙方?勞動(dòng)報(bào)酬月?工資標(biāo)準(zhǔn)為?_____?元。第?十條乙方?可以根據(jù)市?場(chǎng)情況及相?應(yīng)物價(jià)水平?進(jìn)行對(duì)現(xiàn)行?工資標(biāo)準(zhǔn)提?出增加調(diào)整?意見，調(diào)整?情況由甲乙?雙方協(xié)商確?定。第十?一條甲方?于每月__?__日以貨?幣形式，按?照甲乙雙方?簽訂的月工?資標(biāo)準(zhǔn)足額?向乙方支付?工資，如遇?節(jié)假日則提?前一發(fā)放。?第十二條?乙方如果?對(duì)甲方發(fā)放?的工資表示?異議，則應(yīng)?在工資發(fā)放?之日起__?__日內(nèi)向?甲方書面提?出，超過時(shí)?間則視為無?異議。四?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇第十三?條乙方的?保險(xiǎn)福利待?遇包含在其?月薪中，甲?方不另行承?擔(dān)。第十?四條乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?病假工資和?醫(yī)療待遇等?按照國(guó)家法?制的相關(guān)制?度執(zhí)行。?第十五條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的待遇，?按國(guó)家及本?省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。五?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?十六條甲?方為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的勞動(dòng)?標(biāo)準(zhǔn)的工作?條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品，切實(shí)?保護(hù)乙方在?工作中的安?全和健康。?第十七條?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?思想政治、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)，?乙方應(yīng)自覺?遵守國(guó)家和?本公司規(guī)程?。第十八?條如乙方?在工作過程?中產(chǎn)生職業(yè)?危害病，甲?方則按《職?業(yè)病防治法?》等規(guī)定保?護(hù)乙方的健?康及相關(guān)權(quán)?益。六、?勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)訂第十?九條甲乙?雙方在本勞?動(dòng)合同的有?效期內(nèi)，可?以遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原?則，依法變?更勞動(dòng)合同?部分條款。?第二十條?訂立勞動(dòng)?合同所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章制?度發(fā)生變化?導(dǎo)致本合同?內(nèi)容發(fā)生?變化時(shí)，可?以對(duì)本合同?相關(guān)內(nèi)容進(jìn)?行變更。?第二十一條?訂立本合?同的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容或解除本?合同。第?二十二條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?二十三條?乙方有下列?情形之一的?，甲方可立?即解除本勞?動(dòng)合同相關(guān)?規(guī)定：第?二十四條?甲乙雙方解?除勞動(dòng)合同?，必須按國(guó)?家有關(guān)法律?、法規(guī)及甲?方依法制定?的相關(guān)制?度執(zhí)行。?第二十五條?有下列情?形之一，本?合同自行終?止：第二?十六條本?合同期滿前?，甲乙雙方?應(yīng)按照有關(guān)?規(guī)定就合同?續(xù)訂或者終?止事宜表?明自己的意?見，并辦理?相關(guān)書面手?續(xù)。七、?雙方協(xié)商?約定的其他?內(nèi)容第二?十七條乙?方應(yīng)當(dāng)保守?甲方的商業(yè)?秘密，不得?泄露給任何?第三者(亦?包括無工作?上需要的甲?方雇員)乙?方違反保密?義務(wù)則視為?嚴(yán)重違反本?合同，如給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?甲方有權(quán)向?乙方全額追?索。此保密?義務(wù)在合同?終止或期滿?后任何時(shí)間?對(duì)乙方仍有?約束力。?第二十八條?雙方需要?約定的其他?事項(xiàng)：雙方?協(xié)商解決。?八、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任第?二十九條?乙方未提前?30天向甲?方提出辭職?或有其他擅?自離職情形?的，甲方將?在乙方辦?理交接工作?后支付乙方?的當(dāng)月工資?和辦理相關(guān)?的離職手續(xù)?;由此給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，乙?方應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的賠償責(zé)?任。第三?十條甲乙?雙方任何一?方違反本合?同及其附件?的約定，給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)實(shí)?際造成的損?失依法給對(duì)?方予以賠償?。第三十?一條乙方?有下列情形?之一的，甲?方均有權(quán)依?法從乙方的?工資、獎(jiǎng)金?、津貼、補(bǔ)?貼等(包括?但不限于此?)中做相應(yīng)?的扣除，不?夠扣除的，?甲方仍然有?權(quán)就剩余部?分向乙方追?償：1.?依照法律?法規(guī)約定和?合同約定乙?方應(yīng)承擔(dān)的?賠償責(zé)任;?2.違?反甲方依法?制訂的規(guī)章?制度;3?.工作失?誤給甲方造?成了經(jīng)濟(jì)損?失;4.?應(yīng)向甲方?支付的其它?任何款項(xiàng);?九、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?第三十二?條在簽訂?本合同之時(shí)?，乙方須保?證自己已不?存在其他的?勞動(dòng)關(guān)系。?如果由于乙?方未與原工?作單位解除?勞動(dòng)關(guān)系而?引起的糾紛?，視為乙方?嚴(yán)重違反本?合同，甲方?有權(quán)與其立?刻解除勞動(dòng)?關(guān)系。全部?責(zé)任由乙方?承擔(dān)，甲方?對(duì)此不負(fù)任?何法律責(zé)任?，乙方還必?須賠償甲方?因此遭受的?任何損失(?包括但不限?