建筑業(yè)勞動合同模板(3篇)_第1頁
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第14頁共14頁建筑業(yè)勞動?合同模板?甲方:__?___乙?方:___?__甲、?乙雙方本著?自愿、平等?的原則,經(jīng)?協(xié)商一致,?特簽訂本合?同,以便共?同遵守。?一、合同期?限從__?___年_?____月?_____?日起至__?___建筑?業(yè)勞動合同?約定工程完?成日期__?___年_?____月?_____?日止。合同?期限如需變?動,需及時(shí)?辦理合同變?更手續(xù)。?二、工作崗?位甲方安?排乙方在_?____班?組從事__?___工作?。乙方應(yīng)按?勞動合同約?定按時(shí)、按?質(zhì)、按量完?成工作任務(wù)?。三、工?作條件和勞?動保護(hù)甲?方需為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境,保?證乙方人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?從事工作。?甲方根據(jù)?乙方崗位實(shí)?際情況,按?照勞動合同?約定向乙方?提供必要的?勞動防護(hù)用?品。四、?工作時(shí)間?甲方確因工?作原因需要?乙方加班的?,按有關(guān)規(guī)?定處理。?五、勞動報(bào)?酬乙方工?資按以下第?_____?種方式,按?工期進(jìn)度結(jié)?算:(一?)按時(shí)計(jì)酬?,日薪__?___元或?月薪___?__元;?(二)按建?筑面積計(jì)酬?,每平方米?_____?元;(三?)其它:_?____。?若按工期?進(jìn)度結(jié)算工?資超一個(gè)月?的,在正常?工作情況下?,甲方須按?月先支付不?低于本市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的生活費(fèi)_?____元?,待工程實(shí)?際完成結(jié)算?工資時(shí)扣減?。六、社?會保險(xiǎn)甲?、乙雙方按?規(guī)定參加社?會保險(xiǎn)。?七、勞動紀(jì)?律乙方應(yīng)?遵守國家的?法律、法規(guī)?及施工規(guī)范?、安全等各?項(xiàng)規(guī)章制度?。乙方違?反勞動紀(jì)律?和有關(guān)的規(guī)?章制度,甲?方可給予批?評、教育、?處罰,直至?解除勞動合?同。八、?勞動合同的?解除與不得?解除的規(guī)定?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致,勞動合?同可以解除?。乙方有?下列情形之?一的,甲方?可以解除合?同:(一?)在試用期?間,發(fā)現(xiàn)不?符合錄用條?件的;(?二)嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或者甲方的?規(guī)章制度的?;(三)?嚴(yán)重失職、?營私舞弊,?對甲方利益?造成重大損?害的;(?四)被依法?追究刑事責(zé)?任或勞動教?養(yǎng)的。在?下列情形之?一的,甲方?可以解除勞?動合同,但?是應(yīng)當(dāng)提前?日以書?面形式通知?乙方本人:?(一)乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?,醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作,也?不能從事由?甲方另行安?排適當(dāng)工作?的;(二?)乙方不能?勝任工作,?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位,仍不?能勝任工作?的;(三?)勞動合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化,致使?原勞動合同?無法履行,?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達(dá)成協(xié)議的?;(四)?甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難,確?需裁減人員?的。有下?列情形之一?的,乙方可?以通知甲方?解除勞動合?同:(一?)在試用期?內(nèi)的;(?二)甲方以?暴力或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動的?;(三)?甲方未按照?勞動合同約?定支付勞動?報(bào)酬或提供?勞動條件的?;(四)?乙方因其它?情況需要辭?職,需在_?____日?前以書面形?式通知甲方?。乙方有?下列情形之?一的,甲方?不得隨意解?除勞動合同?:(一)?因工負(fù)傷,?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?(二)女?職工在符合?計(jì)劃生育法?律法規(guī)規(guī)定?的孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;(?三)法律、?法規(guī)、規(guī)章?、規(guī)定的其?他情形。?九、違反勞?動合同的責(zé)?任甲、乙?雙方任何一?方違反勞動?合同,應(yīng)支?付違約金_?____元?,給對方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的,應(yīng)根據(jù)?損失情況和?責(zé)任大小,?按法律規(guī)定?承擔(dān)賠償責(zé)?任。非因雙?方原因造成?違約除外。?十、勞動?爭議甲、?乙雙方履行?本合同發(fā)生?勞動爭議時(shí)?,可由甲、?乙雙方協(xié)商?解決或向當(dāng)?地勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解,?勞動爭議調(diào)?解委員會聯(lián)?同建設(shè)行政?主管部門進(jìn)?行調(diào)解。?若雙方不能?協(xié)商解決的?,當(dāng)事人應(yīng)?向____?_勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?不服仲裁裁?決的,可在?收到仲裁裁?決書之日起?十五天內(nèi),?向____?_人民法院?提起訴訟。?十一、其?它約定合?同附件是本?合同的組成?部分,合同?連附件一式?三份,經(jīng)甲?、乙雙方簽?字蓋章后生?效。甲方、?乙方各存一?份,甲方公?示一份。?本合同未盡?事宜,按照?《勞動法》?和有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。本合?同條款如與?國家法律、?法規(guī)和政策?相悖時(shí),以?國家法律、?法規(guī)和政策?為準(zhǔn)。甲?方(簽章)?:____?_???????乙方(簽章?):___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日附?件本附件?是____?_(甲方)?與____?_(乙方代?表)在__?___年_?____月?_____?日所簽《建?筑業(yè)勞動合?同》的組成?部分。__?___等人?作為乙方(?_____?班組,共_?____人?)的委托代?表,代表乙?方在《建筑?業(yè)勞動合同?》上簽名,?與甲方共同?遵守該合同?。乙方簽名?(本人親筆?簽名)如下?,表示承認(rèn)?:│姓名?│身份證?號│備?注│姓名?│身份證?號│備?注│合?同變更情況?班組:?乙方代表?:電話?:│合同?變更具體情?況(人員增?減、工資、?崗位等)│?簽?名│?│??│勞動?者│甲方?負(fù)責(zé)人│?建筑業(yè)勞?動合同模板?(二)甲?方:乙方?代表:甲?、乙雙方本?著自愿、平?等的原則,?經(jīng)協(xié)商一致?,特簽訂本?合同,以便?共同遵守。?一、合同?期限從_?____年?_____?月____?_日起至建?筑業(yè)勞動合?同約定工程?完成日期_?____年?_____?月____?_日止。合?同期限如需?變動,需及?時(shí)辦理合同?變更手續(xù)。?二、工作?崗位甲方?安排乙方在?班組從事工?作。乙方應(yīng)?按勞動合同?約定按時(shí)、?按質(zhì)、按量?完成工作任?務(wù)。三、?工作條件和?_____?甲方需為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?,保證乙方?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下從事工?作。甲方根?據(jù)乙方崗位?實(shí)際情況,?按照勞動合?同約定向乙?方提供必要?的勞動防護(hù)?用品。四?、工作時(shí)間?甲方確因?工作原因需?要乙方加班?的,按有關(guān)?規(guī)定處理。?五、勞動?報(bào)酬乙方?工資按以下?第種方式,?按工期進(jìn)度?結(jié)算:㈠?按時(shí)計(jì)酬,?日薪元或月?薪元;㈡?按建筑面積?計(jì)酬,每平?方米元;?㈢其它:若?按工期進(jìn)度?結(jié)算工資超?一個(gè)月的,?在正常工作?情況下,甲?方須按月先?支付不低于?本市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的生?活費(fèi)元,待?工程實(shí)際完?成結(jié)算工資?時(shí)扣減。?六、社會_?____?甲、乙雙方?按規(guī)定參加?社會___?__。七?、勞動紀(jì)律?乙方應(yīng)遵?守國家的法?律、法規(guī)及?施工規(guī)范、?安全等各項(xiàng)?規(guī)章制度。?乙方違反勞?動紀(jì)律和有?關(guān)的規(guī)章制?度,甲方可?給予批評、?教育、處罰?,直至解除?勞動合同。?八、勞動?合同的解除?與不得解除?的規(guī)定經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致,?勞動合同可?以解除。乙?方有下列情?形之一的,?甲方可以解?除合同:?㈠在試用期?間,發(fā)現(xiàn)不?符合錄用條?件的;㈡?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或者?甲方的規(guī)章?制度的;?㈢嚴(yán)重失職?、營私舞弊?,對甲方利?益造成重大?損害的;?㈣被依法追?究刑事責(zé)任?或勞動教養(yǎng)?的。在下?列情形之一?的,甲方可?以解除勞動?合同,但是?應(yīng)當(dāng)提前日?以書面形式?通知乙方本?人:㈠乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?,醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作,也?不能從事由?甲方另行安?排適當(dāng)工作?的;㈡乙?方不能勝任?工作,經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?,仍不能勝?任工作的;?㈢勞動合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化,致?使原勞動合?同無法履行?,經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達(dá)成協(xié)議?的;㈣甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難,確需?裁減人員的?。有下列?情形之一的?,乙方可以?通知甲方解?除勞動合同?:㈠在試?用期內(nèi)的;?㈡甲方以?暴力或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動的?;㈢甲方?未按照勞動?合同約定支?付勞動報(bào)酬?或提供勞動?條件的;?㈣乙方因其?它情況需要?辭職,需在?日前以書面?形式通知甲?方。乙方?有下列情形?之一的,甲?方不得隨意?解除勞動合?同:㈠因?工負(fù)傷,在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?㈡女職工在?符合計(jì)劃生?育法律法規(guī)?規(guī)定的孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?㈢法律、?法規(guī)、規(guī)章?、規(guī)定的其?他情形。?九、違反勞?動合同的責(zé)?任甲、乙?雙方任何一?方違反勞動?合同,應(yīng)支?付違約金_?____元?,給對方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的,應(yīng)根據(jù)?損失情況和?責(zé)任大小,?按法律規(guī)定?承擔(dān)賠償責(zé)?任。非因雙?方原因造成?違約除外。?十、勞動?爭議甲、?乙雙方履行?本合同發(fā)生?勞動爭議時(shí)?,可由甲、?乙雙方協(xié)商?解決或向當(dāng)?地勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解,?勞動爭議調(diào)?解委員會聯(lián)?同建設(shè)行政?主管部門進(jìn)?行調(diào)解。?若雙方不能?協(xié)商解決的?,當(dāng)事人應(yīng)?向中山市勞?動爭議__?___委員?會申請__?___。不?服____?_裁決的,?可在收到_?____裁?決書之日起?十五天內(nèi),?向中山市人?民法院提起?訴訟。十?一、其它約?定。合同?附件是本合?同的組成部?分,合同連?附件一式三?份,經(jīng)甲、?乙雙方簽字?蓋章后生效?。甲方、乙?方各存一份?,甲方公示?一份。本合?同未盡事宜?,按照《勞?動法》和有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。本合同條?款如與國家?法律、法規(guī)?和政策相悖?時(shí),以國家?法律、法規(guī)?和政策為準(zhǔn)?。甲方(?蓋章):乙?方代表(簽?名):_?____年?_____?月____?_日來__?___年_?____月?_____?日附件:?本附件是?(甲方)與?(乙方代表?)在___?__年__?___月_?____日?所簽《建筑?業(yè)勞動合同?》的組成部?分。等人作?為乙方(班?組,共人)?的委托代表?,代表乙方?在《建筑業(yè)?勞動合同》?上簽名,與?甲方共同遵?守該合同。?乙方簽名(?本人親筆簽?名)如下,?表示承認(rèn):?班組:乙?方代表:電?話:姓名?:身份證號?:備注:?班組:乙方?代表:電話?:姓名:?身份證號:?備注:合?同變更情況?班組:乙?方代表:電?話:姓名?:身份證號?:備注:?勞動者甲方?負(fù)責(zé)人建?筑業(yè)勞動合?同模板(三?)甲方:?_____?乙方:_?____?甲、乙雙方?本著自愿、?平等的原則?,經(jīng)協(xié)商一?致,特簽訂?本合同,以?便共同遵守?。一、合?同期限從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?建筑業(yè)勞動?合同約定工?程完成日期?_____?年____?_月___?__日止。?合同期限如?需變動,需?及時(shí)辦理合?同變更手續(xù)?。二、工?作崗位甲?方安排乙方?在____?_班組從事?_____?工作。乙方?應(yīng)按勞動合?同約定按時(shí)?、按質(zhì)、按?量完成工作?任務(wù)。三?、工作條件?和勞動保護(hù)?甲方需為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?,保證乙方?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下從事工?作。甲方?根據(jù)乙方崗?位實(shí)際情況?,按照勞動?合同約定向?乙方提供必?要的勞動防?護(hù)用品。?四、工作時(shí)?間甲方確?因工作原因?需要乙方加?班的,按有?關(guān)規(guī)定處理?。五、勞?動報(bào)酬乙?方工資按以?下第___?__種方式?,按工期進(jìn)?度結(jié)算:?(一)按時(shí)?計(jì)酬,日薪?_____?元或月薪_?____元?;(二)?按建筑面積?計(jì)酬,每平?方米___?__元;?(三)其它?:____?_。若按?工期進(jìn)度結(jié)?算工資超一?個(gè)月的,在?正常工作情?況下,甲方?須按月先支?付不低于本?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的生活?費(fèi)____?_元,待工?程實(shí)際完成?結(jié)算工資時(shí)?扣減。六?、社會保險(xiǎn)?甲、乙雙?方按規(guī)定參?加社會保險(xiǎn)?。七、勞?動紀(jì)律乙?方應(yīng)遵守國?家的法律、?法規(guī)及施工?規(guī)范、安全?等各項(xiàng)規(guī)章?制度。乙?方違反勞動?紀(jì)律和有關(guān)?的規(guī)章制度?,甲方可給?予批評、教?育、處罰,?直至解除勞?動合同。?八、勞動合?同的解除與?不得解除的?規(guī)定經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致,勞?動合同可以?解除。乙?方有下列情?形之一的,?甲方可以解?除合同:?(一)在試?用期間,發(fā)?現(xiàn)不符合錄?用條件的;?(二)嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或者甲?方的規(guī)章制?度的;(?三)嚴(yán)重失?職、營私舞?弊,對甲方?利益造成重?大損害的;?(四)被?依法追究刑?事責(zé)任或勞?動教養(yǎng)的。?在下列情?形之一的,?甲方可以解?除勞動合同?,但是應(yīng)當(dāng)?提前日?以書面形式?通知乙方本?人:(一?)乙方患病?或者非因工?負(fù)傷,醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?,也不能從?事由甲方另?行安排適當(dāng)?工作的;?(二)乙方?不能勝任工?作,經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位,?仍不能勝任?工作的;?(三)勞動?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化,?致使原勞動?合同無法履?行,經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更勞動?合同達(dá)成協(xié)?議的;(?四)甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?,確需裁減?人員的。?有下列情形?之一的,乙?方可以通知?甲方解除勞?動合同:?(一)在試?用期內(nèi)的;?(二)甲?方以暴力或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動的;(?三)甲方未?按照勞動合?同約定支付?勞動報(bào)酬或?提供勞動條?件的;(?四)乙方因?其它情況需?要辭職,需?在____?_日前以書?面形式通知?甲方。乙?方有下列情?形之一的,?甲方不得隨?意解除勞動?合同:(?一)因工負(fù)?傷,在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;(二?)女職工在?符合計(jì)劃生?育法律法規(guī)?規(guī)定的孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?(三)法?律、法規(guī)、?規(guī)章、規(guī)定?的其他情形?。九、違?反勞動合同?的責(zé)任甲?、乙雙方任?何一方違反?勞動合同,?應(yīng)支付違約?金____?_元,給對?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的,應(yīng)?根據(jù)損失情?況和責(zé)任大?小,按法律?規(guī)定承擔(dān)

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