軟件開(kāi)發(fā)勞務(wù)合同范本（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)軟件開(kāi)發(fā)?勞務(wù)合同?范本甲?方（雇主?）：?jiǎn)?位名稱(chēng)：?注冊(cè)號(hào)?：地址?：聯(lián)系?電話(huà)：?乙方（雇?員）：?姓名：?身份證號(hào)?：家庭?住址：?聯(lián)系電話(huà)?：鑒于?甲方工作?需要，聘?請(qǐng)乙方從?事軟件開(kāi)?發(fā)勞務(wù)工?作，根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?民法典》?和有關(guān)勞?動(dòng)管理的?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?勞務(wù)協(xié)議?，以資共?同遵守。?第一條?、合同期?限本協(xié)?議期限為?____?_月，本?協(xié)議于_?____?年___?__月_?____?日生效。?第二條?、勞務(wù)內(nèi)?容、要求?1、甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__部_?____?崗位工作?，并為乙?方提供必?要的工作?條件。?2、乙方?應(yīng)服從甲?方所安排?的工作崗?位，按照?甲方關(guān)于?本崗位工?作任務(wù)和?責(zé)任制要?求完成規(guī)?定的數(shù)量?、質(zhì)量指?標(biāo)和生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)，最?終業(yè)績(jī)將?根據(jù)《績(jī)?效考核辦?法》考核?。3、?未經(jīng)甲方?允許，本?合同存續(xù)?期間乙方?不得從事?其他任何?與甲方利?益沖突的?第二職業(yè)?或活動(dòng)。?4、甲?方因生產(chǎn)?和工作需?要，綜合?考慮乙方?的專(zhuān)業(yè)、?特長(zhǎng)、工?作能力和?表現(xiàn)，需?調(diào)整乙方?工作崗位?及其工作?報(bào)酬的，?原則上應(yīng)?協(xié)商一致?，但以下?情況除外?：（1?）甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?服務(wù)需要?，產(chǎn)業(yè)、?產(chǎn)品結(jié)構(gòu)?調(diào)整及部?門(mén)設(shè)置、?組織機(jī)構(gòu)?設(shè)置等情?況發(fā)生變?化需調(diào)動(dòng)?乙方工作?崗位時(shí)，?乙方應(yīng)予?接受。?（2）甲?方確因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服?務(wù)需要，?可以臨時(shí)?安排乙方?從事其他?崗位工作?，工作期?限由雙方?協(xié)商確定?。（3?）乙方因?技能、身?體等因素?達(dá)不到生?產(chǎn)服務(wù)、?工作質(zhì)量?、產(chǎn)量等?指標(biāo)，不?能勝任工?作的。?第三條、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件1、?甲方逐步?建立健全?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?和操作規(guī)?程、工作?規(guī)范，并?對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教?育。2?、若崗位?有職業(yè)危?害，甲方?應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)?行健康檢?查。3?、乙方在?工作過(guò)程?中，要嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程，違反?勞動(dòng)紀(jì)律?、違反操?作規(guī)程等?違規(guī)作業(yè)?造成傷害?的，后果?由乙方負(fù)?責(zé)。4?、乙方對(duì)?甲方管理?人員違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)時(shí)有權(quán)?拒絕執(zhí)行?。第四?條、工作?時(shí)間、休?息、休假?和加班?1、甲方?應(yīng)當(dāng)保證?乙方每周?至少休息?一日，每?周工作時(shí)?間不超過(guò)?四十四小?時(shí)；乙方?在合同期?內(nèi)享受規(guī)?定的法定?休假日、?公休假日?、年休假?、婚喪假?、產(chǎn)假等?。2、?在國(guó)家法?定節(jié)日期?間，甲方?應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定安排?乙方休假?；甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?乙方協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)?間。3?、乙方加?班須征得?甲方確認(rèn)?同意，否?則，不視?為加班。?第五條?、甲方支?付乙方勞?務(wù)費(fèi)的標(biāo)?準(zhǔn)、方式?、時(shí)間?1、勞務(wù)?費(fèi)___?__元整?（￥__?___元?）/月。?2、勞?務(wù)費(fèi)用的?支付方式?：每月_?____?號(hào)，甲方?轉(zhuǎn)賬到乙?方銀行賬?號(hào)（開(kāi)戶(hù)?行：__?___；?賬號(hào)：_?____?）。3?、乙方依?法應(yīng)繳納?的個(gè)人所?得稅，甲?方依法代?為扣繳。?第六條?、保險(xiǎn)福?利甲方?應(yīng)按規(guī)定?為乙方辦?理社會(huì)保?險(xiǎn)，并按?規(guī)定足額?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用?。雙方勞?動(dòng)合同解?除后，應(yīng)?按有關(guān)規(guī)?定轉(zhuǎn)移社?會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)。乙方?因工負(fù)傷?，其待遇?按國(guó)家和?當(dāng)?shù)厝嗣?政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第七?條、違約?責(zé)任甲?乙雙方任?何一方違?約且給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失，?都要承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。具體賠?償金額由?非違約方?和企業(yè)工?會(huì)，根據(jù)?違約者的?責(zé)任大小?和給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的情?況確定。?乙方違約?，按甲方?獎(jiǎng)懲辦法?有關(guān)規(guī)定?，承擔(dān)違?約責(zé)任。?第八條?、雙方約?定的其他?事項(xiàng)1?、乙方解?除合同，?需提前三?十日以書(shū)?面形式向?公司提出?申請(qǐng)；公?司解除軟?件開(kāi)發(fā)人?員的合同?，需要提?前三十日?以書(shū)面形?式通知對(duì)?方。2?、乙方的?保密義務(wù)?：（1?）乙方應(yīng)?首先保證?不將其上?一就職單?位的商業(yè)?秘密用于?甲方，在?甲方所承?擔(dān)的任何?工作所使?用的知識(shí)?和信息均?不得侵犯?其它單位?的商業(yè)秘?密，否則?，由此而?引起的后?果與甲方?無(wú)關(guān)。?（2）乙?方在職及?離職的約?定期間，?對(duì)公司的?商業(yè)秘密?均負(fù)有保?密義務(wù)，?對(duì)公司的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?均應(yīng)予以?維護(hù)。乙?方保證不?得向任何?第三方進(jìn)?行披露、?公開(kāi)、贈(zèng)?與、轉(zhuǎn)讓?處分或者?協(xié)助第三?人侵犯甲?方的商業(yè)?秘密。?（3）乙?方不得唆?使甲方其?他任何員?工接受外?界聘用或?唆使甲方?掌握商業(yè)?秘密的員?工離職。?（4）?在私人交?往、通信?、電話(huà)、?郵件中，?不得泄露?公司商業(yè)?秘密，包?括項(xiàng)目收?益、客戶(hù)?資源信息?等。不得?向不明身?份的人提?供公司員?工的崗位?分工及住?所、電話(huà)?或其它聯(lián)?絡(luò)信息。?（5）?乙方不得?帶親朋或?外企業(yè)人?員進(jìn)入公?司機(jī)要辦?公室、科?研實(shí)驗(yàn)場(chǎng)?所及生產(chǎn)?車(chē)間讓其?接觸公司?商業(yè)秘密?。不得私?下轉(zhuǎn)借、?復(fù)印、抄?錄含公司?商業(yè)秘密?的資料，?確有必要?復(fù)制、轉(zhuǎn)?抄者，須?經(jīng)相關(guān)公?司領(lǐng)導(dǎo)書(shū)?面批準(zhǔn)，?由行政部?備案。?（6）乙?方不得探?詢(xún)、獲取?與本人崗?位職責(zé)無(wú)?關(guān)的生產(chǎn)?、供應(yīng)、?業(yè)務(wù)、后?勤等技術(shù)?資料和信?息。（?7）乙方?在處理涉?及到公司?商業(yè)秘密?的工作時(shí)?，要?jiǎng)褡?與該工作?無(wú)關(guān)的人?員離開(kāi)涉?密場(chǎng)所。?3、競(jìng)?業(yè)禁止：?（1）?未經(jīng)甲方?同意，在?職期間不?得自營(yíng)或?者為他人?經(jīng)營(yíng)與甲?方同類(lèi)的?行業(yè)。?（2）不?論因何種?原因從甲?方離職，?離職后_?____?年內(nèi)不得?到與甲方?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的單位?就職。?（3）不?論因何種?原因從甲?方離職，?離職后_?____?年內(nèi)不自?辦與甲方?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的企業(yè)?或者從事?與甲方商?業(yè)秘密有?關(guān)的產(chǎn)品?的生產(chǎn)。?第九條?、糾紛解?決方式?因履行本?合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，雙方可?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成可向_?____?人民法院?提起訴訟?。第十?條、附則?1、勞?務(wù)合同一?式___?__份，?甲方執(zhí)_?____?份，乙方?執(zhí)___?__份，?具有同等?法律效力?。2、?本合同自?雙方簽署?之日起生?效。甲?方：（簽?章）_?____?年___?__月_?____?日乙方?：（簽字?）__?___年?____?_月__?___日?軟件開(kāi)?發(fā)勞務(wù)合?同范本（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國(guó)?民法典》?及相關(guān)法?律規(guī)定甲?、乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限?第一條甲?、乙雙方?同意按以?下方式確?定本合同?期限：?有固定期?限：從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條雙?方同意本?合同有效?期內(nèi)的前?____?_個(gè)月為?試用期(?即從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止)。?二、工作?內(nèi)容第?三條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，在?____?_崗位(?工種)工?作。三?、工作地?點(diǎn)第四?條乙方工?作地點(diǎn)為?：公司內(nèi)?和由于崗?位的要求?到公司外?指定的場(chǎng)?所四、?工作時(shí)間?和休息休?假第五?條要作時(shí)?間按照下?列方式確?定執(zhí)行：?1、訂?單任務(wù)制?和小組個(gè)?人計(jì)件制?2、執(zhí)行?國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度?3、甲?方按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定安排乙?方工作時(shí)?間;在乙?方自愿的?基礎(chǔ)上，?甲方可以?安排乙方?加班，并?且按國(guó)家?的相應(yīng)規(guī)?定進(jìn)行調(diào)?休或者按?規(guī)定支付?給乙方加?班費(fèi)。?第六條甲?方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)《勞動(dòng)?法》、《?勞動(dòng)合同?法》等有?關(guān)法律規(guī)?定安排乙?方休息休?假。五?、勞動(dòng)報(bào)?酬第七?條(__?___)?執(zhí)行定時(shí)?工作制或?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的乙方?為甲方工?作，甲方?每月以貨?幣形式支?付乙方工?資，月工?資數(shù)額為?____?_元;試?用期工資?為_(kāi)__?__元;?(__?___)?執(zhí)行按件?計(jì)酬的工?資標(biāo)準(zhǔn)按?照甲方合?理的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)第?八條社會(huì)?保險(xiǎn)根據(jù)?乙方意愿?可選擇下?列第__?___種?方式作為?本合同條?款：1、?甲乙雙方?應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)部門(mén)?關(guān)于社會(huì)?保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定繳?納職工養(yǎng)?老、工傷?保險(xiǎn)等社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用。雙方?解除、終?止勞動(dòng)合?同后，按?有關(guān)規(guī)定?辦理轉(zhuǎn)移?手續(xù);?2、因客?觀原因，?乙方拒絕?甲方為乙?方繳納各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用，?同意甲方?將甲方應(yīng)?繳納部分?以現(xiàn)金的?方式支付?給乙方。?七、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?第九條甲?方為乙方?提供必要?的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)?工具，建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程，制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方應(yīng)按照?國(guó)家有關(guān)?部門(mén)的規(guī)?定.2組?織安排乙?方進(jìn)行健?康檢查。?第十條?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?八、勞?動(dòng)紀(jì)律?第十一條?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)?程和工作?規(guī)范;愛(ài)?護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道?德;積極?參加甲方?組織的培?訓(xùn)。提高?思想覺(jué)悟?和職業(yè)技?能。第?十二條乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律和?操作規(guī)程?等造成甲?方損失的?，乙方賠?償實(shí)際損?失;九?、勞動(dòng)合?同的解除?和終止?第十三條?甲、乙雙?方解除或?終止本勞?動(dòng)合同依?據(jù)《勞動(dòng)?合同法》?具體規(guī)定?執(zhí)行及本?勞動(dòng)合同?《附頁(yè)共?二頁(yè)員工?特別守則?》執(zhí)行。?十、違?約責(zé)任?第十四條?關(guān)于專(zhuān)項(xiàng)?技術(shù)培訓(xùn)?及違約金?的規(guī)定：?___?____?__第?十五條關(guān)?于競(jìng)業(yè)禁?止及違約?規(guī)定：?____?____?___?十一、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理第十?六條因履?行本合同?發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?甲、乙雙?方可以申?請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解不成?，可向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲