產(chǎn)科護(hù)士年度工作總結(jié)

產(chǎn)科護(hù)士年度工作總結(jié)自我調(diào)到婦產(chǎn)科以來(lái)就對(duì)這件科室布滿(mǎn)了奇怪與憧憬，尤其在自己作為護(hù)士的時(shí)候看著院中的那些準(zhǔn)媽媽都能感受到一絲溫馨，或許在那個(gè)時(shí)候就已經(jīng)堅(jiān)決了自己想要成為婦產(chǎn)科一名優(yōu)秀護(hù)士的決心吧?；貞浿R上過(guò)去的一年還真讓人有些緬懷過(guò)去進(jìn)展護(hù)理工作的時(shí)間，但是一旦想到將來(lái)可能遇到的挑戰(zhàn)就讓人不得不感到一絲緊急與憂(yōu)慮，或許自己確實(shí)應(yīng)當(dāng)要先對(duì)這一年的婦產(chǎn)科護(hù)士工作進(jìn)展一個(gè)總結(jié)了。

或許自己能夠被調(diào)動(dòng)到婦產(chǎn)科進(jìn)展工作就是我所獲得的最大成就吧，在過(guò)去的每一天我都能夠時(shí)刻調(diào)整好自己的護(hù)理工作狀態(tài)，避開(kāi)帶入任何的私人情感投入到當(dāng)前的婦產(chǎn)科護(hù)理工作中去，事實(shí)上自己的這些做法確實(shí)讓我面對(duì)工作的時(shí)候擁有了其他護(hù)士所沒(méi)有的優(yōu)勢(shì)，或許正是由于這樣才能夠讓大多數(shù)的病人能夠?qū)ψ约旱淖o(hù)理工作產(chǎn)生理解的心理，由于在她們看來(lái)這種無(wú)微不至的照看以及恰到好處的溝通能夠很好地排解懷孕期間的壓力，只不過(guò)一局部病人面對(duì)苦痛的時(shí)候表現(xiàn)出頑強(qiáng)的一面確實(shí)令自己感到震動(dòng)與感動(dòng)。

只不過(guò)令自己感到有些美中缺乏的便是今年的護(hù)理工作確實(shí)存在一些做得不到位的地方，一個(gè)是與病人家屬之間的溝通存在著一些難以解開(kāi)的沖突，實(shí)際上有時(shí)看到病人在消失嘔吐病癥的時(shí)候家屬還在要求對(duì)方吃些奇驚奇怪的東西，而那些食品之中其實(shí)有一些并不適合懷孕期間的婦女進(jìn)展食用，只不過(guò)由于自己年齡偏低的原因?qū)е录覍賹?duì)自己的勸說(shuō)感到毫不在意，假如當(dāng)時(shí)自己能夠讓護(hù)士長(zhǎng)或者醫(yī)生來(lái)進(jìn)展勸告的話(huà)也不會(huì)導(dǎo)致后面產(chǎn)生一些沖突了。

當(dāng)我在展望明年的護(hù)理工作之時(shí)也暗自下定決心要有著較大的轉(zhuǎn)變，至少通過(guò)今年的護(hù)理工作我能夠發(fā)覺(jué)自己在這方面確實(shí)還存在著一些急需改良的地方，無(wú)論是對(duì)婦產(chǎn)科的相關(guān)理論學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)還是與病人家屬之間的溝通工作，其實(shí)我都應(yīng)當(dāng)要保證自己能以最好的狀態(tài)投入護(hù)理工作中才行，因此在明年的時(shí)候我應(yīng)當(dāng)要多跟在護(hù)士長(zhǎng)的身邊學(xué)習(xí)一些專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)才行，尤其是將理論學(xué)問(wèn)與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式才能夠令自己盡快把握腦海中尚不嫻熟的`技巧。

總結(jié)完畢今年的婦產(chǎn)科護(hù)理工作以后難免讓人感到有些惆悵，無(wú)論是對(duì)將來(lái)的期望還是對(duì)過(guò)去生活的緬懷都應(yīng)當(dāng)讓自己熟悉到護(hù)理工作的重要性，尤其是作為生命道路上指引病人的路燈便更應(yīng)當(dāng)履行好自己的職責(zé)，在成為醫(yī)生最好助手的同時(shí)也護(hù)理好病人的身體狀況才是我應(yīng)當(dāng)做的。

產(chǎn)科護(hù)士年度工作總結(jié)2

迎接新的生命，在我們產(chǎn)科這是我們的使命，由于我們要為這些新生兒愛(ài)護(hù)與呵護(hù)，他們是柔嫩的花朵，需要我們?nèi)リP(guān)心去照看，剛誕生的他們脆弱易碎，很簡(jiǎn)單就被損害，我們就是為他們幫忙，給他們更多的時(shí)機(jī)。

在這個(gè)崗位上我一般喜愛(ài)做的就是仔細(xì)聽(tīng)從命令做好自己，完成自己的任務(wù)，從不會(huì)去輕易的阻礙工作，擔(dān)當(dāng)起他們的愛(ài)護(hù)者，守護(hù)著，每天我都會(huì)照看這些幼兒，給他們養(yǎng)分與陽(yáng)光，同時(shí)讓他們有更多的時(shí)機(jī)去行走去努力，我不需要為產(chǎn)婦接生，但是卻需要照看好每一個(gè)嬰兒，去關(guān)懷和關(guān)心他們，雖然他們很小，但是他們卻也很聰慧，會(huì)用叫聲來(lái)提升我們，會(huì)用吵鬧來(lái)吸引我們，讓我們知道他們餓了或者是其他，總會(huì)有有意無(wú)意的給我們提示。

來(lái)到崗位我就愛(ài)生了這份工作，由于我喜愛(ài)與新生兒打交道，他們猶如一張白紙一般令人寵愛(ài)，猶如一個(gè)精巧的藝術(shù)品讓人不敢有任何孫損害，他們是父母愛(ài)情的紐帶和結(jié)晶，是盼望的寄予，每一個(gè)都是那么重要，每一個(gè)都是那么讓人不敢忘記，愛(ài)護(hù)這自己的，也要愛(ài)護(hù)這他們這是工作的需要。

為了讓他們安全，我們會(huì)對(duì)整個(gè)育兒室多做好消毒處理，對(duì)一些角落都會(huì)用紫外線消毒，必需要保證沒(méi)有多少病菌和疾病，不能讓他們受到損害，潔凈的環(huán)境才是他們生活的更本，沒(méi)有細(xì)菌的空間才能保證他們能夠安康成長(zhǎng)，每一個(gè)生命在世界上生存多不簡(jiǎn)單，每一個(gè)生命在世界上都不簡(jiǎn)潔，想要有更好的存活下去就必需要更好的做好自己的責(zé)任，作為一個(gè)產(chǎn)科護(hù)士，始終牢記自己的使命，我們是幼兒的愛(ài)護(hù)傘，給他們更多的成長(zhǎng)空間，給他們更多的時(shí)機(jī)去茁長(zhǎng)長(zhǎng)大，不會(huì)由于他們不努力而輕慢他們，我們只是臨時(shí)幫忙他們的爸媽照看他們的孩子，給他們更多的時(shí)機(jī)與關(guān)心。

為了做好這份工作，除了每天的正常上班之外，我還會(huì)在下班之后學(xué)習(xí)許多相關(guān)的學(xué)問(wèn)，提升自己，沒(méi)有力量的護(hù)士根本照看不好這些新生兒，他們?cè)撊绾稳?ài)護(hù)如何去關(guān)心嗎，雖然所都有章程和計(jì)算，但是卻也需要我們自己做好，堅(jiān)持學(xué)習(xí)提升力量的挺尸不敢遺忘自己的工作，這是一份沉重的信任，這也是一份不行推卸的義務(wù)。

每一個(gè)在崗的護(hù)士都是布滿(mǎn)愛(ài)心，不管有多忙都不會(huì)遺忘來(lái)到育兒室里面探望他們的狀況，做好各種愛(ài)護(hù)措施，每個(gè)人都如此，堅(jiān)持如一始終做好仔細(xì)努力不忘使命，不忘工作，勞碌的任務(wù)在我們的工作中漸漸走遠(yuǎn)，但是同樣也讓我們留下了更多的回憶和時(shí)機(jī)，時(shí)間消逝的是過(guò)去，來(lái)到的是將來(lái)新的展望。

產(chǎn)科護(hù)士年度工作總結(jié)3

春花秋實(shí)，寒暑往來(lái)，我們將迎接來(lái)又一個(gè)春天，春天是美妙的，令人憧憬的，但要走好必需清晰過(guò)去的一切是否完善，因此20xx的護(hù)理工作將總結(jié)如下，其閱歷及教訓(xùn)會(huì)指導(dǎo)我們今后的思路，帶著全體護(hù)理人員為提高護(hù)理工作水平而拼搏奮斗。

一、堅(jiān)持以法律為準(zhǔn)繩，依法執(zhí)業(yè)，提升信任工作。

在當(dāng)今醫(yī)療糾紛增多的今日，護(hù)理人員心理、社會(huì)壓力也在漸漸加大，但做為治理者有責(zé)任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān)，對(duì)沒(méi)有取得執(zhí)業(yè)資格的護(hù)士進(jìn)展嚴(yán)格考核考評(píng)，跟班工作，不允許自行倒班，不僅使護(hù)理質(zhì)量得到保證，也使病人的權(quán)益得到了保障，保證了護(hù)理隊(duì)伍中人員素養(yǎng)和質(zhì)量，今年新聘請(qǐng)的兩名入崗護(hù)士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在為患者治療的過(guò)程中得到高技術(shù)護(hù)理人員的呵護(hù)和治療。

二.堅(jiān)持以醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，提升治理工作.

各種會(huì)議都如期按時(shí)進(jìn)展了召開(kāi)，的確通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的治理，使自己明白了該干什么，如何干，例會(huì)每月一次;中層院周會(huì)每月一次;每月進(jìn)展檢查護(hù)理工作匯報(bào)總結(jié)一次;質(zhì)控會(huì)議每月進(jìn)展一次;;滿(mǎn)足度調(diào)查科室每月一次，，每月護(hù)理組織查房一次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月最少一次，護(hù)理論考試護(hù)理部每月組織一次，本科室每季度一次，操作考試每季度進(jìn)展一次，都到達(dá)了標(biāo)準(zhǔn)所要求的標(biāo)準(zhǔn).也真正地通過(guò)這些活動(dòng)使護(hù)理問(wèn)題得到了準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)，準(zhǔn)時(shí)整改，使各項(xiàng)護(hù)理工作逐步標(biāo)準(zhǔn)化，標(biāo)準(zhǔn)化，護(hù)理質(zhì)量有了較大的提升，

三.堅(jiān)持以人為本，以病人為中心的人性化護(hù)理，提升效勞工作.

全體護(hù)理人員逐步努力的去專(zhuān)心為患者供應(yīng)更優(yōu)質(zhì)的效勞，讓患者從心底感到滿(mǎn)足.一年中科室護(hù)理人員以病人為中心，堅(jiān)持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院，產(chǎn)后免費(fèi)送甜酒雞蛋一碗，外來(lái)農(nóng)夫工評(píng)身份證補(bǔ)助100元，使病人滿(mǎn)足度始終保持在90以上，護(hù)理糾紛為零.

四、堅(jiān)持以護(hù)理質(zhì)量為主線，提升護(hù)理工作質(zhì)量.

以質(zhì)量求進(jìn)展這是大家都明白的道理，仔細(xì)實(shí)施兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)治理，職責(zé)明確，分工明確，每周、每月堅(jiān)持自查，抽查考核，準(zhǔn)時(shí)反應(yīng)，準(zhǔn)時(shí)整改。晨會(huì)隨時(shí)進(jìn)展三基理論提問(wèn)，特殊是護(hù)理病歷進(jìn)展準(zhǔn)時(shí)檢查，不標(biāo)準(zhǔn)者準(zhǔn)時(shí)反應(yīng)，使護(hù)理病歷的質(zhì)量逐月提高.發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)提出，準(zhǔn)時(shí)改正，杜絕了問(wèn)題的再次發(fā)生.

一年中存在問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面:

1.護(hù)理治理者的業(yè)務(wù)及治理水平需再提高，其治理創(chuàng)新意識(shí)欠佳.

2.護(hù)理人員積極進(jìn)取的精神還未充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，常常是被動(dòng)地去做.

3.科研工作是護(hù)理治理的薄弱工程.

4.護(hù)理人員整體工作力量還有待提升.

總之在全年工作中，由于有院領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷以及全體護(hù)理同仁們的齊心協(xié)力，使我院護(hù)理工作在各方面有了肯定進(jìn)步，根本到達(dá)了原規(guī)劃的目標(biāo)：

一人一針一管一用滅菌執(zhí)行率達(dá)100%

護(hù)理技術(shù)合格率達(dá)100%

根底護(hù)理合格率達(dá)99%

特護(hù)、一級(jí)護(hù)理合格率≥85%

護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)合格率≥90%急救物品完好率100%

常規(guī)器械消毒滅菌合格率達(dá)100%褥瘡發(fā)生次數(shù)0。

產(chǎn)科護(hù)士年度工作總結(jié)4

勞碌、充實(shí)的20xx年匆忙而過(guò)，盤(pán)點(diǎn)收獲，總結(jié)教訓(xùn)，良好的開(kāi)端在勝利的完畢之后。新年將至，為成為過(guò)去的20xx年畫(huà)一個(gè)圓滿(mǎn)的句號(hào)。

一、腳踏實(shí)地，從護(hù)理根底工作做起。

首先，科室人員偏年輕化，工作閱歷缺乏，專(zhuān)科學(xué)問(wèn)欠缺，為提高護(hù)理效勞質(zhì)量，從根底護(hù)理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護(hù)理與交接班作為溝通平臺(tái)，深入細(xì)致的開(kāi)展專(zhuān)科安康學(xué)問(wèn)教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿(mǎn)足度，取得良好效果。同時(shí)，將核心制度落實(shí)作為本年度考核重點(diǎn)，每周考核一項(xiàng)，逐步標(biāo)準(zhǔn)工作流程。另外，提高效勞質(zhì)量，從改良工作細(xì)節(jié)入手：1.改良查對(duì)方式，將傳統(tǒng)的稱(chēng)呼病人床號(hào)、姓名，改為問(wèn)病人姓名，讓病人主動(dòng)答復(fù)，避開(kāi)查對(duì)過(guò)失發(fā)生的可能性;2.改良備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤(rùn)滑備皮改為肥皂液潤(rùn)滑備皮，提高工作效率和備皮效果;3.推廣使用家屬陪護(hù)椅，只象征收取使用費(fèi)，為病人供應(yīng)很大便利;4.建立護(hù)士溝通溝通本，將日常工作質(zhì)量掌握內(nèi)容，傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容，交接須留意事項(xiàng)等寫(xiě)入溝通本，各班參閱，削減須開(kāi)會(huì)才能傳達(dá)的周期長(zhǎng)、不能準(zhǔn)時(shí)改良的弊端，到達(dá)質(zhì)量持續(xù)準(zhǔn)時(shí)改良目的。

二、抓制度落實(shí)，明確工作分工，防范工作漏洞。

將工作細(xì)化，進(jìn)展分工，文書(shū)書(shū)寫(xiě)由責(zé)任護(hù)士和質(zhì)檢員三人負(fù)責(zé)，開(kāi)成管床護(hù)士責(zé)任下完成病歷，責(zé)任護(hù)士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級(jí)質(zhì)控模式，有效的掌握護(hù)理文書(shū)寫(xiě)錯(cuò)誤和不標(biāo)準(zhǔn)書(shū)寫(xiě)，提高書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實(shí)習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，形成人人有事管，事事有人負(fù)責(zé)，大家共同參加科室治理，有效提高了大家的積極性

三、嚴(yán)格產(chǎn)房治理，完成布局改造。

加強(qiáng)產(chǎn)房治理，印制產(chǎn)科常見(jiàn)急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房?jī)?nèi)墻，強(qiáng)化操作流程化，落實(shí)腕帶識(shí)別制度，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實(shí)施，有效加強(qiáng)產(chǎn)婦及新生兒安全治理，同時(shí)完善疫苗上報(bào)及查對(duì)程序，加強(qiáng)疫苗治理。另外，依據(jù)治理年驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，再次進(jìn)展產(chǎn)房改良，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要

四、苦練技術(shù)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

針對(duì)護(hù)理人員年輕化狀況，制定操作訓(xùn)練規(guī)劃，將根底操作工程納入日?？己?，每周檢查督導(dǎo)一項(xiàng)，將常用操作工程逐一進(jìn)展考核，尤其操作工程，制定操作標(biāo)準(zhǔn)，全員訓(xùn)練，并在操作考核中不斷改良操作流程。提高操作技術(shù)，有效提高效勞質(zhì)量。

五、開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，完成連續(xù)教育及帶教工作。

不斷充實(shí)專(zhuān)科學(xué)問(wèn)，派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí)，護(hù)士長(zhǎng)到天津及杭州進(jìn)修學(xué)習(xí)，引進(jìn)新的理念和技術(shù)，改良工作，提高技術(shù)，帶動(dòng)科室學(xué)習(xí)氣氛，完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次，開(kāi)展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)工程，學(xué)習(xí)中醫(yī)理論，完成國(guó)家級(jí)論文一篇，同時(shí)，督導(dǎo)全科護(hù)士完成連續(xù)教育任務(wù)，加強(qiáng)專(zhuān)科學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)。今年實(shí)習(xí)生人數(shù)多，為保證帶教質(zhì)量，制定具體帶教規(guī)劃及帶教教師授課規(guī)劃，確保每批學(xué)生承受專(zhuān)科學(xué)問(wèn)兩次，圓滿(mǎn)完成全年帶教任務(wù)。

一年的付出，算不上美滿(mǎn)，總有獲得與失去同在，充實(shí)與惆悵并行，不滿(mǎn)意現(xiàn)狀才是進(jìn)步的開(kāi)頭，在又一個(gè)年度綻開(kāi)之際，只有努力啟航，進(jìn)入又一個(gè)奮斗的輪回。

產(chǎn)科護(hù)士年度工作總結(jié)5

勞碌、充實(shí)的20xx年匆忙而過(guò)，盤(pán)點(diǎn)收獲，總結(jié)教訓(xùn)，該留下踏實(shí)的腳步；沉淀積存，觸動(dòng)啟發(fā)，良好的開(kāi)端在勝利的完畢之后。新年將至，為成為過(guò)去的XX年畫(huà)一個(gè)圓滿(mǎn)的句號(hào)。

一、腳踏實(shí)地，從護(hù)理根底工作做起。

首先，科室人員偏年輕化，工作閱歷缺乏，專(zhuān)科學(xué)問(wèn)欠缺，為提高護(hù)理效勞質(zhì)量，從根底護(hù)理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護(hù)理與交接班作為溝通平臺(tái)，*細(xì)致的開(kāi)展專(zhuān)科安康學(xué)問(wèn)教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿(mǎn)足度，取得良好效果。同時(shí)，將核心制度落實(shí)作為本年度考核重點(diǎn)，每周考核一項(xiàng)，逐步標(biāo)準(zhǔn)工作流程。另外，提高效勞質(zhì)量，從改良工作細(xì)節(jié)入手：

1、改良查對(duì)方式，將傳統(tǒng)的稱(chēng)呼病人床號(hào)、姓名，改為問(wèn)病人姓名，讓病人主動(dòng)答復(fù)，避開(kāi)查對(duì)過(guò)失發(fā)生的可能性；

2、改良備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤(rùn)滑備皮改為肥皂液潤(rùn)滑備皮，提高工作效率和備皮效果；

3、推廣使用家屬陪護(hù)椅，只象征收取使用費(fèi)，為病人供應(yīng)很大便利；

4、建立護(hù)士溝通溝通本，將日常工作質(zhì)量掌握內(nèi)容，傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容，交接須留意事項(xiàng)等寫(xiě)入溝通本，各班參閱，削減須開(kāi)會(huì)才能傳達(dá)的周期長(zhǎng)、不能準(zhǔn)時(shí)改良的弊端，到達(dá)質(zhì)量持續(xù)準(zhǔn)時(shí)改良目的。

5、聯(lián)合都市珍寶照相館，免費(fèi)為新生寶寶供應(yīng)誕生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特別的良好效果。

二、抓制度落實(shí)，明確工作分工，防范工作漏洞。

將工作細(xì)化，進(jìn)展分工，文書(shū)書(shū)寫(xiě)由責(zé)任護(hù)士和質(zhì)檢員三人負(fù)責(zé)，開(kāi)成管床護(hù)士責(zé)任下完成病歷，責(zé)任護(hù)士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級(jí)質(zhì)控模式，有效的掌握書(shū)寫(xiě)錯(cuò)誤和不標(biāo)準(zhǔn)書(shū)寫(xiě)，提高書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實(shí)習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，形成人人有事管，事事有人負(fù)責(zé)，大家共同參加科室治理，有效提高了大家的積極性。

三、嚴(yán)格產(chǎn)房治理，完成布局改造。