公司日常行政規(guī)章制度

公司日常行政規(guī)章制度公司日常行政規(guī)章制度公司日常行政規(guī)章制度輔導(dǎo)目的使代理人在了解規(guī)章制度的基礎(chǔ)之上，建立同里心和歸屬感。期望效果1.使代理人了解公司的各項(xiàng)考勤制度，懂得管理是嚴(yán)肅的愛(ài)。2.能讓代理人在日后的工作中自覺(jué)遵守各項(xiàng)考勤管理規(guī)定。輔導(dǎo)大綱1.介紹出勤制度2.介紹著裝要求3.介紹職場(chǎng)規(guī)范4.介紹會(huì)議制度5.介紹相關(guān)業(yè)務(wù)行政制度6.介紹電腦建議書系統(tǒng)的使用規(guī)則7.輔導(dǎo)注意事項(xiàng)出勤制度1.向代理人明確每周應(yīng)出勤的天數(shù)；2.告知代理人嚴(yán)格遵守考勤時(shí)間，按時(shí)參加公司及營(yíng)業(yè)單位組織的早夕會(huì)、培訓(xùn)、會(huì)議及其他各項(xiàng)活動(dòng)；3.向代理人介紹營(yíng)銷人員的各類假期；4.向代理人介紹差勤及考核待遇的關(guān)系；5.向代理人介紹差勤處罰規(guī)定。著裝要求向代理人分別介紹進(jìn)入職場(chǎng)中的著裝要求，如：男士著西裝、襯衫、打領(lǐng)帶，不得蓄留胡須、長(zhǎng)發(fā)；女士著職業(yè)裝，不得濃妝艷抹。職場(chǎng)規(guī)范1.遇事謙讓，不得在職場(chǎng)內(nèi)發(fā)生任何形式的爭(zhēng)執(zhí)；2.樹(shù)立職場(chǎng)正氣，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣；3.對(duì)進(jìn)入職場(chǎng)的客戶要做到文明禮貌，服務(wù)熱情周到；4.要愛(ài)護(hù)職場(chǎng)的一切辦公設(shè)施，自覺(jué)維護(hù)清潔整齊；5.職場(chǎng)辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，不得大聲喧嘩，不得進(jìn)餐；6.不得在職場(chǎng)內(nèi)推銷及本公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的任何物品；7.有訪客前來(lái)，非必要勿引入辦公區(qū)；如有陌生人進(jìn)入辦公區(qū)，應(yīng)主動(dòng)前去詢問(wèn)。會(huì)議制度1.介紹營(yíng)業(yè)單位組織的各項(xiàng)會(huì)議：如營(yíng)銷服務(wù)部聯(lián)合大早會(huì)、一次早會(huì)、二次早會(huì)、夕會(huì)；2.告知按時(shí)參加上述會(huì)議；3.告知代理人他們?cè)谏鲜鰰?huì)議中所扮演的角色；4.告知代理人我們期待他們?cè)谏鲜鰰?huì)議中有出色的表現(xiàn)；5.告知代理人如有出色表現(xiàn)，我們會(huì)重點(diǎn)培養(yǎng)（比如優(yōu)秀的早、夕會(huì)主講人、主持人將有機(jī)會(huì)參加講師培訓(xùn)）。業(yè)務(wù)行政制度1.告知每月的業(yè)績(jī)截止日2.告知每月業(yè)績(jī)回執(zhí)截止日3.告知每月傭金發(fā)放日4.告知職級(jí)維持、晉升考核月、考核日電腦建議書系統(tǒng)的使用規(guī)則1.介紹電腦建議書系統(tǒng)可以使用的時(shí)間；2.介紹使用要求：如愛(ài)護(hù)電腦設(shè)備、節(jié)約紙張等；3.介紹使用步驟；4.應(yīng)告知的其它事項(xiàng)。輔導(dǎo)注意事項(xiàng)1.主管在宣導(dǎo)公司日常行政規(guī)章制度的時(shí)候，要注意將側(cè)重點(diǎn)放在“為何有這些制度”上；2.主管要注意同理心的建立，應(yīng)站在學(xué)員的立場(chǎng)講規(guī)章制度，避免學(xué)員產(chǎn)生反感；3.以圓桌會(huì)議的形式，在輕松活