人事部工作總結(jié)人力資源工作總結(jié)

人事部工作總結(jié)-人力資源工作總結(jié)時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間，我在集團(tuán)馬上度過三個月的時間。在分管副總裁的悉心關(guān)心與指導(dǎo)下，在部門全部同事以及相關(guān)部門同事的協(xié)作下，我經(jīng)受了從對集團(tuán)的初窺門徑到順當(dāng)融入這個大家庭的心路歷程。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)受，也給我留下了美妙而難忘的回憶。現(xiàn)將三個月來的工作與感受總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)

剛進(jìn)入公司，領(lǐng)導(dǎo)對我的安排是從聘請與培訓(xùn)兩個模塊入手來開展工作。在聘請方面，通過學(xué)習(xí)公司聘請制度與流程，我感覺到公司目前在聘請方面應(yīng)當(dāng)說較為完善，目前需要做的就是仔細(xì)執(zhí)行，腳踏實地去做。當(dāng)時存在的問題主要有兩個，

1、儲藏干部的聘請，根據(jù)規(guī)劃時間，第x期儲藏干部x月上旬就要報到上班，但x月初還沒有確定幾個，時間緊迫，離預(yù)定目標(biāo)還相差許多。

2、關(guān)鍵崗位的聘請，遇到了很多問題，進(jìn)展緩慢。針對上述狀況，我與聘請組同事一起，重新梳理了崗位需求，明確了聘請進(jìn)展規(guī)劃，并能對聘請組人員進(jìn)展了合理分工，尤其對工作的細(xì)致性與效率進(jìn)展了嚴(yán)格要求。經(jīng)過大家共同努力，最終在x月初完成了儲藏學(xué)員的聘請。關(guān)鍵崗位聘請方面，也逐步取得突破。

二、對集團(tuán)文化的理解與感悟

三個月來，分管副總裁幾次和我講到，同事之間應(yīng)當(dāng)兄弟姐妹般相處，讓我感受頗深。通過學(xué)習(xí)與了解，讓我感受到集團(tuán)是個很厚重的有社會責(zé)任感的企業(yè)。從內(nèi)部關(guān)系來說，感覺部門間、員工間關(guān)系特別和諧，大家生活上相互關(guān)懷幫忙，工作上各盡所能，協(xié)作默契，人與人之間公平真誠相待，親如一家人。而從集團(tuán)經(jīng)營與業(yè)務(wù)來看，集團(tuán)不但在本事域做到了國內(nèi)地位，勝利上市并建立x多個生產(chǎn)基地，而且還多種經(jīng)營，涉足房地產(chǎn)、物流運輸、電子等行業(yè)，真正做到了集團(tuán)化經(jīng)營。依據(jù)安排，我還去了多個下屬公司與基地進(jìn)展參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)一步了解了集團(tuán)經(jīng)營治理狀況。

這段時間的工作經(jīng)受對我個人來說是特別珍貴的，這表示我對于該職位的熟識度和對公司的了解更加深入了，我信任在不久的將來，我會在這個崗位上越來越嫻熟，做得越來越好！

人事部工作總結(jié)模板3篇-人力資源工作總結(jié)2

依據(jù)年初制訂的工作規(guī)劃，圍繞20xx年度人事工作目標(biāo)、責(zé)任，半年來，在上級部門及公司領(lǐng)導(dǎo)的部署和領(lǐng)導(dǎo)下，大致完成了以下幾項工作：

一、人事工作

1、依據(jù)公司各崗位的實際需要，有針對性、合理地聘請員工以安排各崗位，對新進(jìn)人員進(jìn)展有用觀看。

除每月向市社人事部門上報各類報表，包括人員培訓(xùn)、薪資狀況等，，同時也完成了自查匯報及備查資料的預(yù)備工作；

2、對保潔人員及衛(wèi)生狀況的嚴(yán)格治理以有較好的效果。

3、上報市社（工資、培訓(xùn)）報表及（1—3）工資的補發(fā)和4月工資的上調(diào)工作

4、依據(jù)公司政策規(guī)定對有關(guān)人員申請辦理歇崗手續(xù)的簽訂及政策落實的解釋工作。

5、年初根據(jù)市社要求做好了員工勞動合同的簽訂，人事部門積極實現(xiàn)職能，把人才配置到能最大發(fā)揮作用的部門和崗位，充分利用人才。

6、與培訓(xùn)機構(gòu)的連接及申報資料的補充工作。

7、積極協(xié)作市場完成各項文化活動及拍賣。

8、做好考勤機的日常運行、維護(hù)、升級工作，每月做好公司出勤狀況的統(tǒng)計、核對、匯總工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的考勤規(guī)章制度。

9、嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定和程序做好紅頭文件的起草、審核、簽發(fā)工作，確保政令的上傳下達(dá)。

10、完善文書檔案后期工作的完善。

二、行政工作

1、仔細(xì)執(zhí)行有關(guān)政策待遇，完善各項規(guī)章制度，努力改良工作思路和方法。加強與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通與聯(lián)系，準(zhǔn)時反映員工的切身利益，準(zhǔn)時辦理退休人員及辭退人員的待遇落實問題。

2、購置女性安康保險及保安人員意外損害保險的辦理工作。

3、組織員工安康體檢，整理完善安康檔案。

4、完成員工工作服的制定。

5、急躁細(xì)致地完成了職工福利發(fā)放工作，做到了精確無誤。

6、每月按時完成各個員工工資計算工作，努力做到精確無誤。

下半年工作規(guī)劃：

1、仔細(xì)完成好人事科各項日常工作，包括勞資、人員調(diào)配、人才引進(jìn)、離r退休人員治理、社會保險、檔案治理等。

2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性任務(wù)。

人事部工作總結(jié)模板3篇-人力資源工作總結(jié)3

緊急而有序的大促銷就要過去了，大促銷的兩個月，在領(lǐng)導(dǎo)及各部門各同事的幫忙下，我順當(dāng)?shù)耐瓿闪舜蟠黉N期間的工作。

為了今后更好的工作，總結(jié)閱歷、完善缺乏，本人就大促銷的工作總結(jié)如下：

1、獨立完成培訓(xùn)流程，并且擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)主持人。

2、在各部門的幫助下開展大促銷慶功會以及各月份的員工大會。

3、能獨立開展部門的根本工作，如考勤、衛(wèi)生、通訊錄的更新及戰(zhàn)報的編寫。

4、在人力資源公司的幫助下完成員工五險的購置工作。

5、主持進(jìn)展了兩場聘請會，發(fā)出面試通知單105份，接待面試人員45人，最終面試通過7人，現(xiàn)在3人離職，2人在職。

6、將根本的部門工作交由xx負(fù)責(zé)。

回憶兩個月來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步。但我也熟悉到自己的缺乏之處：

1、業(yè)務(wù)思想還不夠成熟，還不能很好的理解二線成人達(dá)己精神。有時在跟一線某些員工相處時會消失不平衡的心理。

2、自身修為有待提高，學(xué)會包涵諒解，凡事要看的開。遇到不順心或誤會時要學(xué)會自我調(diào)整。

3、在學(xué)習(xí)方面做得不好，首先是學(xué)習(xí)積極性不夠高。其次是學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確。

4、工作效率不夠高，而且消失了兩次較大的`工作效率低點。尤其是6月11號上午四個小時都在制作月銷冠特輯，但是沒完成。5、自己的思路還很窄工作熟悉的不夠全面，自己對部門工作把握速度還不夠快。

6、有時消失問題我并不知道而領(lǐng)導(dǎo)先知。比方部門的事情許多時候都是舒助理問我，我才知道。工作的連貫性和主動性不夠。

7、日常工作做得不到位，特殊是在考勤和衛(wèi)生安排以及監(jiān)視方面。

8、企業(yè)文化學(xué)習(xí)不到位，只是在例會上簡潔學(xué)習(xí)智語以及戰(zhàn)報。

9、員工福利設(shè)想的不夠周全。以致于消失鋪張現(xiàn)象。

總結(jié)了過去，方能展望將來!在總結(jié)大促銷工作的同時，針對自己缺乏之處，我對8月工作也提出了初步設(shè)想：

1、在連續(xù)完善自身修養(yǎng)的同時，加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素養(yǎng)水平。把工作做到更好。

2、連續(xù)跟進(jìn)員工保險辦理狀況，即時向保險公司上交費用。

3、支持8月20號專場聘請會，確保聘請流程和培訓(xùn)流程的連貫，力保入職5位新員工。

4、在硬件條件允許的狀況下開展網(wǎng)絡(luò)聘請，提高聘請的效率。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

6、積極努力推動企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，爭取為一線伙伴供應(yīng)更多的銷售技能。

7、嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定完成每月訪四訪的要求，積極融入一線。

在我入職的近兩個月，我在公司學(xué)到了許多，學(xué)會了如何處事，如何與他人更好的溝通等等。我