我國的個(gè)人收入分配（議題式課件） 高一政治【高效課堂+備課精研】課件 （統(tǒng)編版必修2）

我國的個(gè)人收入分配第四課我國的個(gè)人收入分配和社會(huì)保障目錄Contents增加居民收入，扎實(shí)推進(jìn)共同富?？傋h題重視三農(nóng)發(fā)展，完善分配制度1調(diào)節(jié)收入分配，鞏固脫貧攻堅(jiān)2重視三農(nóng)發(fā)展，完善分配制度議題討論

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，全黨務(wù)必充分認(rèn)識(shí)新發(fā)展階段做好“三農(nóng)”工作的重要性和緊迫性，堅(jiān)持把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。

安徽某村黨委把發(fā)展壯大家庭農(nóng)場(chǎng)作為抓好農(nóng)村基層黨建重要工作，通過堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、抱團(tuán)發(fā)展、項(xiàng)目支撐等，充分發(fā)揮黨組織政治功能，持續(xù)凝聚干群心，探索出一條具有該村特色村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展新路子。村兩委先后組織村民挖塘養(yǎng)魚、開辦企業(yè)，并鼓勵(lì)村民大膽創(chuàng)業(yè)，勞動(dòng)致富，陸續(xù)辦起了水泥預(yù)制品廠、家具廠等工廠，收益頗豐：堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)市場(chǎng)需求與行情，不斷強(qiáng)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)：村里投資成立了苗木公司，將全村5000畝可耕地實(shí)行流轉(zhuǎn)，對(duì)土地進(jìn)行集約化經(jīng)營(yíng)，全村集體經(jīng)濟(jì)提檔升級(jí)、提質(zhì)增效，有效激發(fā)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展新活力。截至2021年11月底，該村村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入210萬元，超過2020年全年村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入120萬元，走出了一條農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農(nóng)民富裕富足的新路。1.

上述收入中哪些屬于按勞分配？2.結(jié)合材料并運(yùn)用本課的相關(guān)知識(shí)，分析該村的成功對(duì)我國鄉(xiāng)村建設(shè)的啟示。溫故而知新：生產(chǎn)資料所有制決定分配制度生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)資料所有制分配制人們?cè)谏a(chǎn)中的地位和相互關(guān)系公有制為主體

多種所有制共同發(fā)展按勞分配為主體

多種分配方式并存起決定性作用，核心，是經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)。決定（1）是什么（內(nèi)容）（2）為什么（原因）按勞分配為主體、多種分配方式并存。生產(chǎn)資料所有制決定分配制度。我國堅(jiān)持公有制為主體、多種所有制共同發(fā)展，決定了分配制度必然是按勞分配為主體、多種分配方式并存。——直接原因VS1.現(xiàn)階段我國的個(gè)人收入分配制度由我國社會(huì)主義初級(jí)階段生產(chǎn)力狀況決定的——根本原因（一）按勞分配為主體多種分配方式并存知識(shí)拓展國民收入是一個(gè)國家(地區(qū))在一定時(shí)期內(nèi)所有常住單位(包括居民、企業(yè)、政府等）所獲得的收入。社會(huì)所創(chuàng)造的國民收入要在政府、企業(yè)、個(gè)人之間進(jìn)行合理分配。分別形成政府收入、企業(yè)收入和個(gè)人收入，以滿足不同的社會(huì)需要。個(gè)人收入分配不是任意決定的，生產(chǎn)資料所有制決定分配制度。知識(shí)拓展（一）按勞分配為主體多種分配方式并存①②性質(zhì)社會(huì)主義的分配原則內(nèi)容（1）按勞分配有勞動(dòng)能力的社會(huì)成員必須參加勞動(dòng)；在做了必要的扣除后，以勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)（包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量）為尺度分配個(gè)人收入，多勞多得，少勞少得。2、多種分配方式并存①性質(zhì)：社會(huì)主義的分配原則分配尺度（標(biāo)準(zhǔn)）結(jié)果知識(shí)拓展生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提生產(chǎn)力發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)是實(shí)行按勞分配的直接原因按勞分配必須是在公有制經(jīng)濟(jì)中才實(shí)行按勞分配實(shí)行按勞分配，是由一定的經(jīng)濟(jì)條件決定的。不能實(shí)行按需分配不能實(shí)行平均分配集體經(jīng)濟(jì)公有制工資獎(jiǎng)金津貼國家機(jī)關(guān)、公有制事業(yè)單位、公有制企業(yè)中的職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼。公有制控股的股份制企業(yè)中的職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的承包集體土地獲得的收益。知識(shí)拓展知識(shí)拓展

沒有勞動(dòng)能力的人，有勞動(dòng)能力但下崗失業(yè)的人都應(yīng)得到社會(huì)保障。因而在按勞分配中不能提“不勞不得“！按勞分配的結(jié)果是：多勞多得，少勞少得。如果我在后面加上一句話：不勞不得。大家覺得對(duì)不對(duì)？議題討論

原青島電冰箱廠是今天海爾的前身，實(shí)行平均主義的分配制度，不管成績(jī)、貢獻(xiàn)大小，實(shí)行大平均，大鍋飯，嚴(yán)重挫傷了員工的積極性，員工士氣低落，工作消極，出工不出力，企業(yè)效益連年下滑，最后虧損達(dá)147萬元，嚴(yán)重束縛了企業(yè)的發(fā)展。

1984年12月26日，張瑞敏帶領(lǐng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子來到小白干路上的青島電冰箱總廠。在市委市政府的支持下，合并了青島電冰柜總廠和青島空調(diào)器總廠，于1991年12月20日成立海爾集團(tuán)，進(jìn)入了多元化發(fā)展的戰(zhàn)略階段。

張瑞敏實(shí)行薪酬管理制度，將工資與員工的工作績(jī)效相結(jié)合，工資分配只看效果，不論資歷，高素質(zhì)、高技能獲得高報(bào)酬，人才的價(jià)值在工資分配中得到了充分的體現(xiàn)。

“不同效不同酬”、“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機(jī)感深入海爾員工的心中?！皩W(xué)習(xí)技術(shù)，提高素質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”在海爾蔚然成風(fēng)，海爾也成為世界名牌，獲得了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。請(qǐng)結(jié)合所學(xué)知識(shí)回答，談?wù)剬?shí)行按勞分配的意義？議題討論

將工資與員工的工作績(jī)效相結(jié)合，工資分配只看效果，不論資歷，高素質(zhì)、高技能獲得高報(bào)酬，人才的價(jià)值在工資分配中得到了充分的體現(xiàn)?！安煌Р煌辍薄ⅰ敖裉旃ぷ鞑慌?，明天努力找工作”的危機(jī)感深入海爾員工的心中?！皩W(xué)習(xí)技術(shù)，提高素質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”在海爾蔚然成風(fēng)，海爾也成為世界名牌，獲得了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。有利于①充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性和創(chuàng)造性。②激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科技、提高勞動(dòng)技能。③促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。（1）按勞分配2、多種分配方式并存③意義（效率+公平）意義（效率+公平）效率公平公平：實(shí)行按勞分配是對(duì)以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定，體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。效率：實(shí)行按勞分配，勞動(dòng)者的個(gè)人收入與其付出的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起，有助于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、提高勞動(dòng)技能，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。（一）按勞分配為主體多種分配方式并存知識(shí)拓展基本工資崗位補(bǔ)貼考評(píng)獎(jiǎng)醫(yī)療補(bǔ)貼實(shí)發(fā)許（工人）

3350

120

3503820李（技術(shù)顧問）3350

520

3504220王（經(jīng)理）

4000

550

600

3505500劉（老板）50000某私營(yíng)公司2021年12月職工工資收入單(勞動(dòng))(技術(shù))(管理)(資本)他們的收入分別屬于哪種分配形式?來源有何不同？①要素種類要讓勞動(dòng)、資本、土地、知識(shí)、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)等要素參與收入分配。②意義有利于讓一切要素的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，推動(dòng)資源優(yōu)化配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（一）按勞分配為主體多種分配方式并存2、多種分配方式并存（2）按要素分配知識(shí)拓展類別分配形式適用范圍按勞分配公有制范圍內(nèi)的勞動(dòng)收入（工資、獎(jiǎng)金、津貼）農(nóng)民承包土地所得公有制經(jīng)濟(jì)按要素分配按勞動(dòng)要素在私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)中勞動(dòng)者所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼收入非公有制經(jīng)濟(jì)按資本要素包括私營(yíng)企業(yè)主生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得的稅后利潤(rùn)債權(quán)人取得的利息收入、股息分紅、債券、股票交易收入等按土地要素指出租土地、房屋取得的收入（土地流轉(zhuǎn)收入）按知識(shí)要素與知識(shí)相關(guān)的要素參與分配按技術(shù)要素技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)發(fā)明成果轉(zhuǎn)讓等的收入。按管理要素指企業(yè)的管理人才憑借其管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的貢獻(xiàn)而參與分配的形式按數(shù)據(jù)要素信息技術(shù)的收集、篩選、加工、處理的“大數(shù)據(jù)”的收入正確認(rèn)識(shí)各種分配方式知識(shí)拓展有人認(rèn)為，按勞分配和按勞動(dòng)要素分配都是勞動(dòng)所得，是一回事。你認(rèn)為這種說法對(duì)嗎？為什么？

按勞分配和按勞動(dòng)要素的比較圖表比較

項(xiàng)目按勞分配按勞動(dòng)要素分配存在范圍不同分配方式不同體現(xiàn)的性質(zhì)不同地位公有制經(jīng)濟(jì)非公有制經(jīng)濟(jì)按勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量為尺度勞動(dòng)力價(jià)格但要被剝削一部分共同勞動(dòng)，平等分配雇傭關(guān)系主體非主體知識(shí)拓展

小呂的爸爸在一家國有企業(yè)工作，每月有工資，年終還有獎(jiǎng)金。小呂的媽媽是一家股份制企業(yè)的管理人員，除工資外，持有的公司股票也有分紅。家庭投資理財(cái)由媽媽負(fù)責(zé)，銀行存款和國債都有收益。小呂的叔叔是農(nóng)民，轉(zhuǎn)讓了自家承包地的經(jīng)營(yíng)權(quán)，一心一意經(jīng)營(yíng)“農(nóng)家樂”，收入增加了很多。小呂是一家工司的員工，業(yè)余時(shí)間喜歡搞小發(fā)明，通過轉(zhuǎn)讓自己的發(fā)明專利，獲得一筆可觀的收入。爺爺退休在家，每月都有養(yǎng)老金。（1）小呂一家獲取收入的途徑有哪些?（2）當(dāng)前個(gè)人獲取收入的途徑為什么會(huì)多種多樣?勞動(dòng)性收入財(cái)產(chǎn)性收入經(jīng)營(yíng)性收入轉(zhuǎn)移性收入在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，多種分配方式并存，使我國居民獲取收入的途徑多種多樣。（一）按勞分配為主體多種分配方式并存勞動(dòng)性收入財(cái)產(chǎn)性收入指通過勞動(dòng)所獲得的收入，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。指通過自己所擁有的各類財(cái)產(chǎn)獲得的收人，包括銀行存款所得的利息、房屋出租所得的租金等。已完成未完成3、我國的居民收入的途徑（2）按要素分配知識(shí)拓展經(jīng)營(yíng)性收入：通過生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所獲得的收入，如開網(wǎng)店、個(gè)體工商戶。轉(zhuǎn)移性收入：是指國家、單位、社會(huì)團(tuán)體對(duì)住戶的各種經(jīng)常性轉(zhuǎn)移支付和住戶之間的經(jīng)常性收人轉(zhuǎn)移，包括養(yǎng)老金、社會(huì)救濟(jì)和補(bǔ)助、政策性生產(chǎn)補(bǔ)貼、政策性生活補(bǔ)貼、救災(zāi)款等。其他收入途徑知識(shí)拓展小吳擁有3項(xiàng)國家專利，改進(jìn)過43項(xiàng)設(shè)計(jì)工藝和23種工藝設(shè)備，獲得多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，成為公司里響當(dāng)當(dāng)?shù)摹白罡患夹g(shù)工”。在公司工作的小張，愛好旅游、攝影。她應(yīng)某網(wǎng)站約請(qǐng)開設(shè)個(gè)人專欄，分享旅途風(fēng)光與見聞，受到網(wǎng)友歡迎，收入不菲。小馬聽說傳銷賺錢快，就做起了傳銷，結(jié)果不僅沒有發(fā)家致富，反而債臺(tái)高筑，并因觸犯法律受到制裁。我國的收入分配制度賦予了我們多樣化的收入來源，結(jié)合材料和你身邊的實(shí)例，說說應(yīng)該如何致富。勞動(dòng)是財(cái)富的源泉，我們獲取的任何收入歸根結(jié)底都來自勞動(dòng)創(chuàng)造。知識(shí)拓展知識(shí)拓展勞動(dòng)是財(cái)富的源泉，我們獲取的任何收入歸根結(jié)底都來自勞動(dòng)創(chuàng)造。要弘揚(yáng)勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的社會(huì)風(fēng)尚，樹立以辛勤勞動(dòng)為榮、以好逸惡勞為恥的勞動(dòng)觀。要鼓勵(lì)全體勞動(dòng)者通過辛勤勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)致富。4、正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待勞動(dòng)（1）勞動(dòng)的重要性（一）按勞分配為主體多種分配方式并存（2）正確對(duì)待勞動(dòng)調(diào)節(jié)收入分配，鞏固脫貧攻堅(jiān)議題討論2022年是鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的關(guān)鍵一年。材料一

近五年中國城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民的人均可支配收入對(duì)比圖。材料二

安徽金寨縣作為革命老區(qū)，不僅有紅色旅游業(yè)，且受益于得天獨(dú)厚的自然條件，當(dāng)?shù)叵愎竭€獲得“中國好香菇”的稱號(hào)，年產(chǎn)量約400萬斤，產(chǎn)值2000萬元。新形勢(shì)下，為避免大規(guī)模返貧現(xiàn)象的發(fā)生，當(dāng)?shù)卣疇渴趾献魃纾茝V“公司十基地十農(nóng)戶”的發(fā)展模式。合作社負(fù)責(zé)“金寨香菇”產(chǎn)品的統(tǒng)一管理，對(duì)香菇種植、生產(chǎn)、加工予以支撐保障，對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)負(fù)責(zé)；政府鼓勵(lì)能人大戶、農(nóng)村黨員干部積極參與；在疫情期間，電商為農(nóng)戶提供專業(yè)化電商服務(wù)，拓寬了銷路；當(dāng)?shù)剡€建立全程跟蹤可追溯體系，消費(fèi)者掃一掃就能看到生產(chǎn)和包裝、發(fā)貨信息，一碼溯源贏得了消費(fèi)者的信賴。抓住鄉(xiāng)村振興的機(jī)遇，當(dāng)?shù)刈叱隽艘粭l獨(dú)特的發(fā)展之路。結(jié)合材料，運(yùn)用本課的知識(shí)，分析該地是如何走出一條獨(dú)特的鄉(xiāng)村振興之路的。收入分配是民生之源，是改善民生、實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享最重要、最直接的方式。為此，必須完善個(gè)人收入分配，理順國家、企業(yè)和個(gè)人三者的收入分配關(guān)系，健全體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平的收入分配制度。（總要求）（二）完善個(gè)人收入分配1、完善收入分配的原因（二）完善個(gè)人收入分配左右兩個(gè)蛋糕，同樣切成三份，分配到的蛋糕會(huì)一樣多嗎？【以史為鑒】沒有效率為基礎(chǔ)的公平只能導(dǎo)致普遍貧窮。（1）根本措施：以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，大力發(fā)展生產(chǎn)力。提高經(jīng)濟(jì)效率，增加社會(huì)財(cái)富和居民收入，為分配公平奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。

做大蛋糕2、完善收入分配的措施做大蛋糕分好蛋糕國民收入國民收入（二）完善個(gè)人收入分配2、完善收入分配的措施（2）兩個(gè)同步：堅(jiān)持居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)基本同步、勞動(dòng)報(bào)酬提高和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高基本同步。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)居民收入基本同步勞動(dòng)生產(chǎn)率勞動(dòng)報(bào)酬基本同步知識(shí)拓展是指在一定時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者創(chuàng)造的勞動(dòng)成果與勞動(dòng)消耗量的比率。它可以用同一勞動(dòng)在單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量表示，單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量越多，勞動(dòng)生產(chǎn)率就越高。也可以用生產(chǎn)單位產(chǎn)品所消耗的勞動(dòng)時(shí)間來表示，生產(chǎn)單位產(chǎn)品所需要的勞動(dòng)時(shí)間越少，勞動(dòng)生產(chǎn)率就越高。勞動(dòng)生產(chǎn)率（二）完善個(gè)人收入分配要堅(jiān)持多勞多得，著重保護(hù)勞動(dòng)所得，增加勞動(dòng)者特別是一線勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重；要健全各類生產(chǎn)要素由市場(chǎng)決定報(bào)酬的機(jī)制。122、完善收入分配的措施（3）在初次分配方面知識(shí)拓展指是指國民總收入直接與生產(chǎn)要素相聯(lián)系的分配。初次分配，即初次收入分配。在社會(huì)分配中，初次分配注重效率，是按貢獻(xiàn)分配。該貢獻(xiàn)包括對(duì)創(chuàng)造利潤(rùn)有益的各種因素，如資金、技術(shù)、管理、生產(chǎn)資料、勞動(dòng)力、信息、市場(chǎng)、營(yíng)銷等。誰能利用這些要素作出貢獻(xiàn)，就能分到一杯羹。這樣群策群力，效率便得以提高。初次分配（二）完善個(gè)人收入分配要健全以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制，強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié)。轉(zhuǎn)移支付具有無償性，是收入再分配的重要形式，發(fā)揮著調(diào)節(jié)收入分配、實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的作用。122、完善收入分配的措施（4）在再分配方面知識(shí)拓展是指政府或企業(yè)無償?shù)刂Ц督o其他經(jīng)濟(jì)主體以增加其收入，是收入再分配的一種形式。政府的轉(zhuǎn)移支付：大都具有福利支出的性質(zhì)，如社會(huì)保險(xiǎn)福利津貼、撫恤金、養(yǎng)老金、失業(yè)補(bǔ)助、救濟(jì)金以及各種補(bǔ)助費(fèi)等;農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格補(bǔ)貼也是政府的轉(zhuǎn)移支付。企業(yè)的轉(zhuǎn)移支付：通常是指企業(yè)對(duì)非盈利組織的贈(zèng)款或捐款，以及非企業(yè)雇員的人身傷害賠償?shù)鹊?。轉(zhuǎn)移支付（二）完善個(gè)人收入分配第三次分配屬于社會(huì)分配機(jī)制中的一種，指通過動(dòng)員社會(huì)力量，建立社會(huì)救助、民間捐贈(zèng)、慈善事業(yè)、志愿者行動(dòng)等多種社會(huì)互助的形式，對(duì)政府調(diào)控進(jìn)行補(bǔ)充2、完善收入分配的措施（5）重視發(fā)揮第三次分配方面：發(fā)展慈善等社會(huì)公益事業(yè)。類型初次分配再分配第三次分配范圍物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部，主要為工業(yè)企業(yè)

全社會(huì)

全社會(huì)主體

主要是企業(yè)

國家、政府

全社會(huì)手段

市場(chǎng)機(jī)制決定政府調(diào)控機(jī)制（稅收、政策、法律）通過個(gè)人自愿捐贈(zèng)而進(jìn)行的分配目的提高效率，體現(xiàn)公平

主要是更加體現(xiàn)公平

更加體現(xiàn)公平舉例按勞分配收入、生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的收入，都屬于初次分配轉(zhuǎn)移支付、社會(huì)保障、低保、企業(yè)所得稅、個(gè)稅、房產(chǎn)稅、財(cái)產(chǎn)稅、遺產(chǎn)稅、救助金等捐贈(zèng)、慈善事業(yè)、志愿行動(dòng)等方式濟(jì)困扶弱的行為。包括扶貧、助學(xué)、救災(zāi)、濟(jì)困、解危、安老等形式。初次分配、再分配、第三次分配知識(shí)拓展（二）完善個(gè)人收入分配鼓勵(lì)勤勞致富、保護(hù)合法收入、增加低收入者收入、擴(kuò)大中等收入群體，調(diào)節(jié)過高收入，清理規(guī)范隱形收入，取締非法收入。2、完善收入分配的措施（6）要規(guī)范收入分配秩序（二）完善個(gè)人收入分配我們要切實(shí)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接各項(xiàng)工作，讓脫貧基礎(chǔ)更加穩(wěn)固、成效更持續(xù)。2、完善收入分配的措施（7）必須堅(jiān)持消除貧困知識(shí)拓展兩個(gè)同步要堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長(zhǎng)、在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬同步提高三個(gè)環(huán)節(jié)保護(hù)合法收入，增加低收入者收入，擴(kuò)大中等收入群體調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入在初次分配方面，要堅(jiān)持按勞分配原則，完善按要素分配的體制機(jī)制；再分配方面，要完善以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制。重視發(fā)揮第三次分配作用，發(fā)展慈善等社會(huì)事業(yè)規(guī)范秩序鞏固和拓展脫貧成果。由主要解決絕對(duì)貧困向緩解相對(duì)貧困轉(zhuǎn)變，由主要解決農(nóng)村貧困向統(tǒng)籌解決城鄉(xiāng)貧困轉(zhuǎn)變消除貧困制度保證大力發(fā)展生產(chǎn)力，增加社會(huì)財(cái)富和居民收入根本措施理順國家、企業(yè)、個(gè)人之間的收入分配關(guān)系,健全體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平的收入分配制度原因措施我國的個(gè)人收入分配現(xiàn)階段我國的個(gè)人收入分配制度多種分配方式并存我國居民獲取收入的途徑正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待勞動(dòng)總的要求兩個(gè)同步初次分配再分配第三次分配規(guī)范收入分配消除貧困按勞分配為主體多種分配方式并存完善個(gè)人收入分配按勞分配按要素分配勞動(dòng)性收入財(cái)產(chǎn)性收入→本課小結(jié)學(xué)以致用1.（2022·山東·高考真題）2022年山東省新設(shè)40萬個(gè)城鄉(xiāng)公益性崗位，對(duì)就業(yè)困難人員予以托底安置。政府在社區(qū)設(shè)置日間照料中心服務(wù)等公共服務(wù)類公益崗、網(wǎng)格員等公共管理類公益崗，按照不低于當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放崗位補(bǔ)貼。政府通過設(shè)置公益性崗位（

）①挖掘更多就業(yè)潛力，落實(shí)好保就業(yè)目標(biāo)②豐富社會(huì)救助形式，滿足群眾保障訴求③采取以工代賑方式，增加群眾收入來源④推動(dòng)慈善事業(yè)發(fā)展，