安全不放心人員排查制度

貴州五輪山煤業(yè)有限公司安全不放心人員排查制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)〃安全第一、預(yù)防為主、綜合治理〃的方針，堅(jiān)持〃以人為本〃的原則，進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理，從源頭上杜絕生產(chǎn)過程中人的不安全行為，消除事故隱患，防止各類事故的發(fā)生，特制定本制度。一、安全不放心人員的排查范圍、分類（一） 安全不放心人員的排查范圍井下各生產(chǎn)、輔助區(qū)隊(duì)地面各生產(chǎn)和后勤服務(wù)單位業(yè)務(wù)科室及其他有下井職工的單位（二） 安全不放心人員的分類身體方面疲乏多病的體弱人。重點(diǎn)對患有心腦血管病、高血壓、精神病及其他特殊疾病，或有上述疾病病史的職工進(jìn)行排查。精神方面重點(diǎn)對準(zhǔn)備結(jié)婚的幸福人、思想低落的情緒人、家庭變故的恍惚人、休息不好的疲勞人進(jìn)行排查。行為方面對冒險(xiǎn)蠻干的危險(xiǎn)人、心存僥幸的麻痹人、以及紀(jì)律性不強(qiáng)、我行我素、近期出現(xiàn)違章的人員（年度累計(jì)出現(xiàn)3次及以上〃三違〃人員，嚴(yán)重〃三違〃人員）進(jìn)行排查。出勤方面重點(diǎn)對出勤不正常、經(jīng)常曠工，休各類假期、外出療養(yǎng)、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)（非安全培訓(xùn)）超過5天的職工進(jìn)行排查。安全知識技能方面重點(diǎn)對入礦不久的新工人、變換工種的改行人以及安全必知必會掌握不牢、規(guī)程措施未學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作技能差的職工進(jìn)行排查。二、安全不放心人員的排查排查人員分工。值班人員：負(fù)責(zé)班前會排查，跟班人員、班組長：負(fù)責(zé)現(xiàn)場動態(tài)排查。通過望、聞、測、聽等多種措施，采取觀察和逐一詢問的方式，嚴(yán)格防止酒后、精神不振的職工上崗。同時(shí)，積極進(jìn)行班前安全教育，對崗位規(guī)程、安全技術(shù)措施及相關(guān)安全生產(chǎn)知識掌握不清的職工，嚴(yán)禁上崗作業(yè)。安全不放心人員排查流程圖嚴(yán)格入井前安全確認(rèn)制度，由安監(jiān)科安監(jiān)員認(rèn)真督查，杜絕不符合入井條件人員入井。每月底各區(qū)隊(duì)必須對本單位的安全不放心人員排查情況認(rèn)真總結(jié)分析。對職工按〃三違〃情況、工作表現(xiàn)、身體狀況、培訓(xùn)情況等分別排查出安全不放心人員，制定管理措施，同時(shí)對排查出的問題制定整改意見。各單位排查的安全不放心人員，必須及時(shí)報(bào)安監(jiān)科。安監(jiān)科在分析安全事故、〃三違〃和罰款情況下，排查全礦井安全不放心人員，建立《安全不放心人員管理臺賬》。三、安全不放心人員的管理和考核各單位要健全完善安全不放心人排查管控制度，明確排查責(zé)任單位、責(zé)任人員、內(nèi)容、方式、頻次、職工健康檔案管理、安全管控措施及監(jiān)督考核的具體要求。人力資源科對全員健康查體狀況進(jìn)行一次全面細(xì)致的梳理排查，對未按要求查體的立即安排檢查，對未按要求復(fù)查的立即安排復(fù)查，對患有影響安全工作病癥的要建檔跟蹤。嚴(yán)格落實(shí)區(qū)隊(duì)班組排查管控主體責(zé)任，采取班前詢問、班中觀察、班后隨訪的確認(rèn)方式，通過調(diào)查核實(shí)、測量血壓等手段，對當(dāng)班人員進(jìn)行全面排查確認(rèn)，嚴(yán)格落實(shí)管控措施，并登記建檔。嚴(yán)禁安排患有禁忌癥的人員從事井下作業(yè)；嚴(yán)禁安排安全不放心人單獨(dú)上崗作業(yè)。安全不放心人上崗前，必須進(jìn)行自我排查確認(rèn)、簽字。對工作中身體突然出現(xiàn)異常的人員，跟班人員、班組長要及時(shí)組織采取急救措施，并安排專人護(hù)送，嚴(yán)禁安排異常人員獨(dú)自離崗。對病情嚴(yán)重、身體不能適應(yīng)崗位安全生產(chǎn)需求的人員，要及時(shí)組織勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果合理安排工作崗位或強(qiáng)制休息。各單位主要負(fù)責(zé)人要通過測量血壓、觀察、詢問、走訪等形式，對本單位職工身體和思想狀況進(jìn)行全面排查，親自參與血壓測量每周不少于2次，并對排查結(jié)果進(jìn)行簽字，主要負(fù)責(zé)人沒參與排查的給予罰款200元/次排查出的因疾病原因的安全不放心人（如高血壓人員低壓100或高壓160以上）等不得安排上崗作業(yè)，要安排到醫(yī)院規(guī)范治療，待病情穩(wěn)定后安排復(fù)工，否則對責(zé)任人罰款200元/人次。對安全不放心人員，由區(qū)隊(duì)制定具體幫教措施，由技術(shù)員指導(dǎo)、幫教（患有不宜從事本崗位病癥者，經(jīng)有關(guān)專家鑒定屬實(shí)后，可調(diào)離其崗位），促其盡快轉(zhuǎn)化，轉(zhuǎn)化合格寫出保證書，方準(zhǔn)上崗。上崗后的安全不放心人員，區(qū)隊(duì)要安排幫教人簽定安全幫帶協(xié)議，幫帶人員必須認(rèn)真履行義務(wù)。各區(qū)隊(duì)要建立安全不放心人員排查檔案，安監(jiān)科重點(diǎn)對安全不放心人員進(jìn)行督查。各單位都要對本單位安全不放心人員進(jìn)行經(jīng)常性安全教育。安全不放心人員上崗后，當(dāng)月如再出現(xiàn)違章或?qū)е率鹿实?，?yán)格按規(guī)定加倍處罰，同時(shí)追究幫帶人員以及區(qū)隊(duì)長的責(zé)任，連帶50%。

附件1安全不放心人員排查管理臺賬類別姓名、身體方面精神方面行為方面出勤方面安全知識技能方面有心腦血管病有精神病有高血壓體弱多病準(zhǔn)備結(jié)婚思想低落家庭變故休息不好冒險(xiǎn)蠻干心存僥