學(xué)習(xí)新《職業(yè)教育法》的體會七篇

新版職業(yè)教育法學(xué)習(xí)體會新修訂《職業(yè)教育法》于5月1日正式實施。這是教育改上的重大成果，也是社會發(fā)展進步的必然，對于深化教育體制改，促進職業(yè)教育的發(fā)展，具有里程碑意義的大事。通過對新《職業(yè)教育法》的學(xué)習(xí)，有以下幾點體會。1、普高和職高同等重視、同等保障：新修訂的《職業(yè)教育法》以法律形式確定了職教育是與普通教育具有同等重要地位的教育類型。明確了職業(yè)學(xué)校學(xué)生在升學(xué)、就業(yè)、職業(yè)發(fā)展等方面與同層次普通學(xué)校學(xué)生享有平等機會。2、積極推進職高與普高協(xié)同發(fā)展：新修訂的《職業(yè)教育法》，將原法中的“根據(jù)不同地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和教育普及程度，實施以初中后為重點的不同階段的教育分流”改為“在義務(wù)教育后的不同階段因地制宜、統(tǒng)籌推進職業(yè)教育與普通教育協(xié)調(diào)發(fā)展”。3、建立、健全職業(yè)教育的保障體系：新修訂的《職業(yè)教育法》中圍繞與職業(yè)教育相關(guān)的主體，明確了職業(yè)學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)、教師、受教育者的權(quán)利和義務(wù)，學(xué)校需要按照規(guī)定履行相應(yīng)的教育職責(zé)，教師需要具備相應(yīng)的教學(xué)資格和技能,企業(yè)單位則需要保障公平就業(yè)和職業(yè)技能銜接，受教育者的合法權(quán)益需要受法律保護。的心目中，自然而然的就為職業(yè)教育貼上這樣的標(biāo)簽一一“因選擇上職業(yè)學(xué)校而被貼上了“弱”“差”“無所學(xué)''"沒前程”的標(biāo)簽”一一甭想升學(xué)考大學(xué)了，學(xué)得點皮毛技術(shù)技能早點就業(yè)找個工作混碗板吃算了。職業(yè)教育之路實在是走得艱難。職業(yè)學(xué)校形象被詆毀、職業(yè)學(xué)校學(xué)生受到歧視，悲也。逝去時光無法找回，我從事職業(yè)教育教學(xué)工作三十年有余，其中的酸甜苦辣麻和不快與不爽，不容我去過度悲傷與追溯。現(xiàn)如今《職業(yè)教育法》已經(jīng)修訂重新頒布實施。著力建立健全服務(wù)全民終身學(xué)習(xí)的現(xiàn)代職業(yè)教育體系，開創(chuàng)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展新局面，就成為了我們新的歷史使命與責(zé)任。我們可以看到，對職業(yè)教育的認識越來越明了，發(fā)展路徑也越來越清晰。作為從事職業(yè)教育領(lǐng)域的一份子，在新《職業(yè)教育法》的引領(lǐng)下，努力培養(yǎng)現(xiàn)代化建設(shè)需要，具有創(chuàng)新精神和實干能力的新一代人。學(xué)習(xí)新《職業(yè)教育法》有感體會新《職業(yè)教育法》對職業(yè)教育人才培養(yǎng)提出的目標(biāo)要求是“立德樹人、德技并修”，讓選擇職業(yè)教育類型的人們有了更高的“培養(yǎng)目標(biāo)”與務(wù)實的“評價標(biāo)準(zhǔn)”。在過去的很長一段時間里，有不少的人以為讀職高成不了大“才”一一對這個“才”的認識是膚淺的，低級的，不科學(xué)的，評價標(biāo)準(zhǔn)是模糊的，不明確的?！吧下毿５亩际遣钌{(diào)皮生。講德，德不行；講習(xí)慣，習(xí)慣不行，行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣，生活習(xí)慣等等方面都差，都不行。講技術(shù)技能，技術(shù)技能不行。能學(xué)到啥技術(shù)啥技能？讀了職校等于沒讀，都是混人長大的”。真的是這樣的嗎？不！絕不是這樣的。首次頒布的原《職業(yè)教育法》與時隔26年首次修訂后的新《職業(yè)教育法》，其實都強調(diào)“技術(shù)技能人才”培養(yǎng)目標(biāo)，只不過是把原來的“培養(yǎng)技術(shù)技能人才”修改為“培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才”。添加了“高素質(zhì)”這三個字就說明，在新時代新征程上，我們對職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標(biāo)定位更高了,評價標(biāo)準(zhǔn)也更高了。只有這樣才能更好的建設(shè)“技能型社會”，只有這樣才能切實的“增強職業(yè)教育適應(yīng)性”。我們要清楚的認識到對職業(yè)教育人才培養(yǎng)提出的“立德樹人、德技并修”這個目標(biāo)要求不能弱化，只能得到強化，要大力深化這個目標(biāo)要求?！芭囵B(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才，使受教育者具備從事某種職業(yè)或者實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展所需要的職業(yè)道德、科學(xué)文化與專業(yè)知識、技術(shù)技能等職業(yè)綜合素質(zhì)和行動能力”、“職業(yè)學(xué)校學(xué)生應(yīng)當(dāng)具備良好的思想政治素質(zhì)，養(yǎng)成良好職業(yè)道德、職業(yè)精神和行為習(xí)慣，掌握科學(xué)文化與專業(yè)知識，按要求參加實習(xí)實訓(xùn)，掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)技能等”這個評價標(biāo)準(zhǔn)，也不能只是說說而已，務(wù)必要嚴格執(zhí)行這個評價標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)學(xué)校形象不能再被詆毀、職業(yè)學(xué)校學(xué)生不能再被受到歧視，關(guān)鍵在就看這個“立德樹人、德技并修”目標(biāo)要求能夠達到?！芭囵B(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國工匠，為促進經(jīng)濟社會發(fā)展和提高競爭力提供優(yōu)質(zhì)人力資源支撐”，這是我們這一代人的使命與擔(dān)當(dāng)，不論是教育者還是受教育者，一定倍加努力！新修訂《職業(yè)教育法》學(xué)習(xí)感受新修訂的《職業(yè)教育法》自2022年5月1日起開始施行。在公眾以往的認知中，職業(yè)教育定位模糊，與普通教育相比有一定的弱勢。新修訂的職業(yè)教育法首次表明，職業(yè)教育是與普通教育具有同等重要地位的教育類型。職業(yè)教育最重要的定位，就是為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有能力、高素質(zhì)的技術(shù)技能人才，在教育教學(xué)中注重培養(yǎng)專業(yè)實踐能力、職業(yè)素養(yǎng),有利于促進職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展。作為一名專業(yè)教研組長，有必要在新職業(yè)教育法的指導(dǎo)下，進一步改進教研組的職責(zé)，進一步提升職業(yè)教育的地位。在專業(yè)教育上，需要注重專業(yè)技能的深度和廣度1、以大國工匠的精神和要求來激勵教師的技能教學(xué)。深化技能，推崇技能，弘揚勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風(fēng)尚?？梢愿黝惣寄艽筚悶槠脚_，打造從班級、校級的技能比賽，培養(yǎng)專業(yè)人才，乃至于在省級和取得輝煌成績。2、加強校企合作，深化產(chǎn)教融合，提升學(xué)校專業(yè)及人才的認同。過去講得產(chǎn)教結(jié)合具有一定的滯后性，企業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備在市場經(jīng)濟的大浪淘沙中不斷的提升,而中職學(xué)校的技術(shù)、工藝、設(shè)備往往相對滯后，這樣的校企合作是很不穩(wěn)定的。需要企業(yè)深度的參與職業(yè)教育中學(xué)生的教學(xué)，教師積極參與到企業(yè)的生產(chǎn)中，才能讓學(xué)校和企業(yè)共同發(fā)展，達到共建共贏的目的。新的職業(yè)教育法，帶給我們職業(yè)教育的是認可，是支持。但作為職業(yè)教育的教師，需要用更多的精力去完善我們眼前的專業(yè)教學(xué)。路途，任重道遠；錦堂，未來可期！學(xué)習(xí)新《職業(yè)教育法》的體會新修訂的職業(yè)教育法出臺，作為職業(yè)高中的教師，深感欣喜。這是職業(yè)教育法自1996年頒布后，26年來的首次大修訂。通過對新《職業(yè)教育法》的學(xué)習(xí)，有以下幾點體會。首先，新《職業(yè)教育法》明確了職業(yè)教育與普通教育具有同等重要的地位。在以往公眾的認識中，職業(yè)教育的定位是模糊的，而新《職業(yè)教育法》對于職業(yè)教育的地位的明確，對于塑造社會共識，推進職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。同時也大大提升了職業(yè)學(xué)校教師的社會認可度。其次，取消了初中畢業(yè)后的普職分流。過去是按50%的比例引導(dǎo)應(yīng)屆初中畢業(yè)生向中等職業(yè)學(xué)校分流，也就是有一半的孩子才能進普通高中、才能考大學(xué)，導(dǎo)致學(xué)生家長產(chǎn)生中考比高考還重要的想法?，F(xiàn)在新《職業(yè)教育法》取消普職分流，修改為在義務(wù)教育段后，統(tǒng)籌推進職業(yè)教育與普通教育協(xié)調(diào)發(fā)展，這樣可以滿足不同稟賦和潛能的學(xué)生的學(xué)習(xí)需要，又能提供多樣化的成長成長空間和通道。最后，將本科職業(yè)教育寫入法律。新《職業(yè)教育法》規(guī)定，中等職業(yè)學(xué)?？梢园凑找?guī)定，在有關(guān)專業(yè)實行與高等職業(yè)學(xué)校教育的貫通招生和培養(yǎng)，又明確規(guī)定了，高等職業(yè)學(xué)校教育由專科、本科及以上教育教育層次的高等職業(yè)學(xué)校和普通高等學(xué)校實施。以上規(guī)定，正說明了中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生不僅可以讀大專，也可以讀本科了。這無疑給中職生開拓了更多的人生選擇。新《職業(yè)教育法》的頒布，彰顯了對職業(yè)教育的重視,描繪了職業(yè)教育發(fā)展的美好藍圖。作為一名職教人，唯有綽厲風(fēng)發(fā)，為職業(yè)教育的新發(fā)展做出自己的努力。學(xué)習(xí)貫徹新《職業(yè)教育法》心得體會新《職業(yè)教育法》的出臺是繼1996年《職業(yè)教育法》頒布實施以來的第一次全面修訂，是將職業(yè)教改26年來的成果、經(jīng)驗進行了進一步的制度化、法定化。對未來職業(yè)教育的發(fā)展影響是深遠的，現(xiàn)將對中等職業(yè)教育的影響談點體會和看法：一是職業(yè)教育“為國育才”目標(biāo)更加清晰。新《職業(yè)教育法》強調(diào)，職業(yè)教育必須堅持辦學(xué)方向，貫徹的教育方針；必須堅持立德樹人，德技并修。把教育“培養(yǎng)什么樣的人,如何培養(yǎng)人，為誰培養(yǎng)人”法定化。二是中等職業(yè)教育的基礎(chǔ)地位進一步彰顯。新《職業(yè)教育法》的出臺，中等職業(yè)教育“以就業(yè)為導(dǎo)向”的模式將發(fā)生根本的變化，升學(xué)將成為絕大多數(shù)學(xué)生的選擇，學(xué)校的教學(xué)組織形式、教育內(nèi)容，將發(fā)生根本的變化，中職學(xué)校更多成為高一級學(xué)校的生源基地，而非企業(yè)的人力資源基地。應(yīng)對職教高考將成為學(xué)校的主攻方向。三是行業(yè)辦學(xué)在中等職業(yè)教育階段的作用彰顯會進一步弱化。由于大量的學(xué)生都愿意選擇升學(xué)，中等職業(yè)教育直接輸出的人力資源會越來越少。行業(yè)的優(yōu)勢，專業(yè)的優(yōu)勢無法通過培養(yǎng)的人才顯現(xiàn)，加之行業(yè)辦學(xué)在招生上不占優(yōu)勢，行業(yè)對人才素質(zhì)要求在不斷提高，中職層面行業(yè)辦學(xué)的路會越走越窄。行業(yè)主管部門辦學(xué)的積極性和主動性會受到影響。四是校企合作，產(chǎn)教融合在中等職業(yè)教育階段會出現(xiàn)困難。由于中等職業(yè)教育沒有很好的人力資源輸出，校企合作，產(chǎn)教融合中企業(yè)不能找到合作的興奮點、成功點，勢必會造成一頭熱，一頭冷的局面。在近幾年的辦學(xué)實踐中深有感觸，企業(yè)在前期的合作中投入大量的人力物力，但最后在收獲成果，企業(yè)需要的時候，學(xué)校沒有人力資源提供，因而企業(yè)也就失去了合作的積極性和主動性。以上是學(xué)習(xí)新職業(yè)教育法和辦學(xué)過程中的幾點淺見，不當(dāng)之處，請批評。學(xué)習(xí)新《職業(yè)教育法》心得體會講話稿5月1日實施的新修訂的《職業(yè)教育法》是該法自1996年頒布施行26年來的首次大修。新修訂的職業(yè)教育法包含明確職業(yè)教育是與普通教育具有同等重要地位的教育類型，明確鼓勵發(fā)展多種層次和形式的職業(yè)教育，著力提升職業(yè)教育認可度，建立健全職業(yè)教育體系，深化產(chǎn)教融合、校企合作，完善職業(yè)教育保障制度和措施等內(nèi)容。職業(yè)教育作為一種類型教育，其本質(zhì)特征就在于面向特定崗位、服務(wù)特定行業(yè)培養(yǎng)全面發(fā)展的人才。因此，立足行業(yè)，深入實施產(chǎn)教融合，是辦好職業(yè)教育的基礎(chǔ)性要求和根本性保障。我校作為一所有60多年行業(yè)辦學(xué)歷史的職業(yè)學(xué)校，一直堅持“專業(yè)化、特色化”的辦學(xué)理念，長期以來致力于開展校企合作、實施產(chǎn)教融合，學(xué)校辦學(xué)也因此取得了較好的成效。但在過去辦學(xué)實踐中，因法律及政策的原因校企之間時常存在責(zé)權(quán)不明、邊界模糊不清的問題，讓合作雙方感覺到束手束腳，較大地制約了產(chǎn)教融合的深度、廣度和實效，最根本的是在法律和制度層面對企業(yè)參與辦學(xué)在政策支持、說收優(yōu)惠等方面不明確、不充分。企業(yè)參與產(chǎn)教融合的動力不足，特別是面對長期和大資金投入時更是不愿意主動參與，“校熱企冷”、“合而不深”成為產(chǎn)教融合的痛點、堵點。新修訂的職業(yè)教育法鼓勵企業(yè)舉辦職業(yè)教育，同時對企業(yè)參與校企合作、實施產(chǎn)教融合的給予獎勵、稅費優(yōu)惠等政策激勵；進一步明確了企業(yè)的辦學(xué)作用和地位、利益補償與激勵約束機制。新法在產(chǎn)教融合上具有明確的正向?qū)蛐?能激發(fā)職業(yè)教育參與各方主動性、積極性，催生出新的融合機制，引導(dǎo)更多的產(chǎn)業(yè)技術(shù)和企業(yè)資金流入職業(yè)教育，推動產(chǎn)教融合不斷向縱深推進，引導(dǎo)企業(yè)辦學(xué)，不斷改善職業(yè)教育的辦學(xué)條件，提升職業(yè)教育辦學(xué)水平，不斷培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的專業(yè)，優(yōu)質(zhì)的學(xué)校，優(yōu)質(zhì)的職教畢業(yè)生，最終助力職業(yè)教育成為一種優(yōu)質(zhì)的類型教育。學(xué)習(xí)新《職業(yè)教育法》有感體會自1996年我國首部《職業(yè)教育法》頒布實施以來，發(fā)展職業(yè)教育、提高勞動者素質(zhì)、推動經(jīng)濟社會發(fā)展，已經(jīng)成為了一種時尚，一種必要的選擇。但是，當(dāng)人們面對職業(yè)教育進行選擇時，似乎之前的那種“送”“考”求學(xué)之路一