新版長期聘用合同書（4篇）

第14頁共14頁新版長期?聘用合同?書甲方?：中學?（以下簡?稱甲方）?乙方：?（以下?簡稱乙方?）根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和《__?___省?事業(yè)單位?實行聘用?制暫行辦?法（試行?）》的有?關(guān)規(guī)定，?為維護正?常的教學?秩序，提?高教學質(zhì)?量，明確?甲乙雙方?的權(quán)利義?務，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同。一?、甲方根?據(jù)自愿報?名，公開?競爭，德?智體全面?考核，擇?優(yōu)錄用的?`原則，?自簽約之?日起，聘?用乙方為?甲方的教?師。二?、合同期?限本合?同為固定?期限合同?，時間為?____?_年（自?二00_?____?年___?__月_?____?日起至二?00__?___年?____?_月__?___日?止。試用?期___?__月）?期滿后，?根據(jù)雙方?意愿，可?續(xù)簽長期?合同。?三、雙方?的權(quán)利和?義務1?、甲方的?權(quán)利和義?務（1?）甲方提?供給乙方?與甲方其?他在編在?職教職工?同等的工?作條件和?勞動保護?措施，保?障乙方的?合法權(quán)益?。（2?）甲方有?權(quán)根據(jù)本?單位的實?際情況，?調(diào)動乙方?的工作崗?位。（?3）根據(jù)?按勞分配?為主體，?多種分配?方式并存?的分配制?度，甲方?依據(jù)有關(guān)?規(guī)定和乙?方完成工?作任務等?情況。按?月核發(fā)乙?方應得的?工作報酬?，并根據(jù)?內(nèi)部有關(guān)?規(guī)定，保?證乙方享?受與其工?作崗位相?應的滿工?作量的福?利待遇不?低于00?元年。?（4）養(yǎng)?老、失業(yè)?、醫(yī)療等?項社會保?險和住房?公積金等?，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2?、乙方的?權(quán)利義務?（1）?乙方必須?遵守國家?現(xiàn)行法律?、法規(guī)、?政策和甲?方制定的?有關(guān)規(guī)章?制度和工?作職責；?如有違反?，甲方可?按規(guī)定予?以處理。?（2）?乙方享有?參與學校?辦學、教?育、教學?，促進學?校改革、?發(fā)展等方?面的權(quán)利?。（3?）乙方必?須完成甲?方按有關(guān)?法規(guī)規(guī)定?分配的教?育教學任?務，滿勤?滿量。?（4）乙?方接受甲?方根據(jù)內(nèi)?部崗位、?目標責任?制要求進?行的考核?，乙方必?須達到合?格以上的?標準。?（5）乙?方必須遵?守甲方制?定的工作?常規(guī)和教?學常規(guī)，?忠于職守?，服從領(lǐng)?導，團結(jié)?同志，努?力做好本?職工作，?維護甲方?的的聲譽?。（6?）乙方不?得從事有?償家教。?（7）?乙方擅自?中途解除?、終止本?合同后，?____?_年內(nèi)不?得到其他?單位從事?教育教學?工作及與?教育教學?相近的工?作。四?、聘用合?同的變更?、解除、?終止1?、因特殊?情況致使?本合同無?法履行，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意可?以變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容，?也可以解?除本合同?2、乙?方有下列?情況之一?者，甲方?可以解除?、終止本?合同。?（1）在?試用期間?被證明不?符合聘用?條件的。?（2）?嚴重違反?甲方規(guī)章?制度和工?作紀律，?經(jīng)批評教?育仍不改?正的。?（3）嚴?重失職，?營私舞弊?，給甲方?利益造成?重大損失?的。（?4）被依?法追究刑?事責任的?。（5?）乙方患?病或者非?因公負傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?服從另行?安排工作?的。（?6）連續(xù)?兩年考核?不合格，?又不服從?工作安排?或者重新?安排后年?度考核仍?不合格的?。（7?）聘用合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原合同?無法履行?，經(jīng)當事?人協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達成協(xié)議?的。3?、有以下?情形之一?者，乙方?可以解除?本合同。?（1）?按照國家?規(guī)定乙方?經(jīng)甲方同?意考入高?等院校深?造以及經(jīng)?甲方同意?調(diào)出的。?（2）?甲方未按?照聘用合?同的約定?支付工作?報酬或者?提供相關(guān)?工作條件?的。4?、如果甲?、乙雙方?要解除、?終止本合?同，需提?前30天?書面通知?對方。?五、違約?責任甲?、乙雙方?無故違反?本合同條?款或擅自?解除、終?止本合同?的，違約?方應支付?拾萬元違?約金給守?約方。給?對方造成?經(jīng)濟損失?的，還應?賠償對方?經(jīng)濟損失?。六、?爭議的解?決方式?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，應?協(xié)商解決?，不愿協(xié)?商或協(xié)商?不成的，?可向上級?主管部門?人事爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解。不愿?調(diào)解或調(diào)?解不成的?，當事人?應當在爭?議發(fā)生之?日起__?___日?內(nèi)以書面?形式向當?地政府人?事部門的?人事爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。七?、其他?在合同期?限內(nèi)，因?乙方的職?務行為給?其他單位?或個人造?成損失的?，甲方依?法賠償后?有權(quán)向乙?方追償。?八、本?合同一式?三份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?一份送主?管部門備?案。本合?同經(jīng)甲乙?雙方簽字?蓋章后生?效。甲?方：中?學乙?方：__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?新版長期?聘用合同?書（二）?甲方：?【聘用單?位】名稱?：新概念?商務賓館?乙方：?【受聘人?員】姓名?：性別?：應聘?職務：?工資待遇?：出生?____?_年__?___月?____?_日：_?____?年___?__月日?籍貫所?在地：?身份證號?碼：現(xiàn)?住址：?電話：?根據(jù)國家?和地方的?法律、法?規(guī)及有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽定本?合同，共?同遵照履?行。本合?同自簽定?之日起生?效。本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?一、聘用?合同期限?本合同?期限為月?，自__?___年?____?_月__?___日?起，至年?月___?__日止?。其中試?用期為?個月，自?____?_年__?___月?____?_日起，?至年__?___月?日止。?二、聘用?合同關(guān)系?1、甲?方同意聘?用乙方，?在甲方所?屬企業(yè)部?門的工作?崗位上從?事工作，?并支付給?乙方相應?的勞動報?酬（每月?15號開?支）。?2、乙方?同意受聘?于甲方，?在甲方所?屬企業(yè)部?門的工作?崗位上從?事工作，?并接受甲?方的工作?指示、指?令、和要?求。三?、聘用合?同義務和?權(quán)力1?、甲方有?根據(jù)國家?和地方的?法律、法?規(guī)及有關(guān)?規(guī)定，制?定本單位?規(guī)章制度?、勞動紀?律、崗位?職責、工?作程序、?操作規(guī)范?、獎懲條?例、管理?辦法、考?核標準和?各項工作?要求、標?準、條例?、規(guī)定、?規(guī)范、制?度的義務?和權(quán)力，?并以此作?為履行本?合同的有?效法律依?據(jù)。2?、甲方有?根據(jù)崗位?工作需要?，為乙方?提供或進?行職業(yè)道?德、專業(yè)?技術(shù)、業(yè)?務知識、?規(guī)章制度?、崗位紀?律等方面?學習或培?訓的義務?和權(quán)力。?3、甲?方有根據(jù)?國家和地?方的有關(guān)?規(guī)定、乙?方從事的?崗位、以?及乙方的?工作表現(xiàn)?、工作成?果和貢獻?大小，以?貨幣的形?式按時支?付給乙方?工資待遇?的義務。?甲方應為?乙方提供?工裝，工?裝費用從?乙方第一?個月工資?扣除，合?同期滿之?后由甲方?返還乙方?（合同期?未滿中途?離職，工?裝費用由?乙方自行?支付）。?4、甲?方有根據(jù)?乙方的工?作效率的?高低及工?作態(tài)度、?工作成績?和工作表?現(xiàn)的好壞?，對乙方?的工作崗?位和工資?進行調(diào)整?和升降的?權(quán)力。?5、甲方?有按照國?家的相關(guān)?規(guī)定，對?乙方實行?符合本行?業(yè)職業(yè)特?點的工作?日制和工?作時間的?權(quán)力。?6、乙方?如有違反?甲方制定?的各項規(guī)?章制度和?崗位紀律?，甲方有?進行批評?教育或按?照相關(guān)規(guī)?定給予相?應處理的?權(quán)力。?7、乙方?有嚴格遵?守國家的?法律法規(guī)?和甲方制?定的各項?條例、標?準、規(guī)范?、要求、?規(guī)定、紀?律、職責?、程序、?制度，服?從甲方的?領(lǐng)導和管?理的義務?。8、?甲方按照?國家和地?方的有關(guān)?規(guī)定和因?工作需要?，為乙方?辦理的各?相關(guān)證明?、證件，?全部由甲?方統(tǒng)一辦?理相關(guān)手?續(xù)，所產(chǎn)?生的相關(guān)?費用，乙?方個人應?承擔繳納?的部分，?甲方有權(quán)?從乙方的?工資中代?為扣繳。?但應及時?告知乙方?并說明。?聘用合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?簽1、?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容。2?、因工作?需要或因?國家和地?方的有關(guān)?規(guī)定發(fā)生?變化，本?合同確需?變更的，?由甲乙雙?方按照規(guī)?定程序簽?訂《聘用?合同變更?書》并以?書面形式?確定合同?變更的內(nèi)?容。甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，可以解?除本合同?。4、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時單方面?解除本合?同，一切?責任乙方?自負承擔?：※?連續(xù)曠工?____?_日以上?或___?__月內(nèi)?累計曠工?三次者；?※違?反工作規(guī)?定或操作?規(guī)程，發(fā)?生責任事?故，或失?職、瀆職?、造成嚴?重后果的?；※?嚴重擾亂?工作秩序?，致使甲?方或其他?單位工作?無法正常?進行的；?※違?反國家法?律法規(guī)，?被刑事處?罰的；?※在試?用期間被?證明不符?合本崗位?要求，而?又拒絕調(diào)?整其工作?崗位的。?※合?同期限未?滿，擅自?離職甲方?有權(quán)扣除?乙方當月?工資。?5、乙方?有下列情?形之一的?甲方可以?單方面解?除本合同?，但應提?前告知乙?方：※?患病或?者非因公?負傷，不?能從事原?工作或不?能從事由?甲方安排?的其他工?作的；?※經(jīng)甲?方考核不?合格又拒?絕調(diào)整工?作崗位的?，或雖同?意調(diào)整但?到新崗位?后考核仍?不合格的?。除上?述情形外?，乙方提?出解除本?合同未能?與甲方協(xié)?商一致的?，乙方應?當堅持正?常工作，?繼續(xù)履行?本合同。?有下列?情形之一?的本合同?即行終止?：本合?同期限屆?滿；甲?乙雙方約?定的合同?終止條件?出現(xiàn)；?8、本合?同期滿前?，甲乙雙?方協(xié)商一?致，可按?照規(guī)定程?序續(xù)簽聘?用合同，?續(xù)簽合同?應在本合?同期滿前?____?_月內(nèi)辦?理。合同?期滿沒有?辦理終止?合同手續(xù)?，而存在?事實聘用?關(guān)系的3?9;視為?延續(xù)聘用?合同，延?續(xù)聘用合?同的期限?與原合同?期限相同?。甲方?：（蓋章?）乙方?：（簽字?蓋章）?法定代表?人：__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?新版長期?聘用合同?書（三）?聘用單?位：幼兒?園受聘?人員：?身份證號?碼：幼?兒園因工?作需要，?聘用為本?園幼兒教?師，擔任?教育教學?工作。根?據(jù)國家有?關(guān)法律、?法規(guī)、政?策規(guī)定，?雙方經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?簽訂本合?同如下：?一、合?同期限：?聘期從年?月___?__日起?至___?__年_?____?月止。?二、聘用?雙方應履?行如下義?務：聘?用雙方必?須按照國?家和我省?的有關(guān)社?會保險的?規(guī)定，按?時足額繳?納社會保?險費。?受聘人員?的義務職?責：1?、遵紀守?法，遵守?聘用單位?的各項規(guī)?章制度。?2、學?習業(yè)務，?鉆研技術(shù)?，努力完?成崗位職?責所規(guī)定?的任務。?聘用單?位的義務?職責：?1、組織?安排受聘?人員積極?參加上級?相關(guān)部門?組織的各?類培訓、?進修等活?動。2?、保證受?聘人員享?受有同類?人員同等?的工資、?福利、學?習、民主?管理、政?治榮譽等?權(quán)利。?三、受聘?人員勞動?報酬：聘?用期間月?工資元。?四、有?下列情況?之一的，?雙方可以?解除合同?：1、?受聘人員?在試用期?內(nèi)，發(fā)現(xiàn)?不符合聘?用所規(guī)定?的條件的?；2、?受聘人員?違法違紀?或違反聘?用單位規(guī)?章制度的?；3、?受聘人員?不能勝任?本職工作?的；4?、聘用單?位不能履?行合同規(guī)?定的義務?；5、?由于自然?因素或者?社會因素?而發(fā)生了?雙方當事?人無法預?料或者雖?可預料但?無法防?止的不可?抗拒的情?況，致使?勞動合同?無法履行?時，勞動?合同可以?終止；?六、聘用?單位和受?聘人員都?應遵守合?同，不得?擅自違約?。如需中?途終止合?同，須經(jīng)?雙方協(xié)商?解決。未?經(jīng)協(xié)商同?意，違約?一方應給?對方賠償?損失。如?有爭議，?由勞動部?門仲裁。?七、合?同期滿，?本合同終?止。八?、本合同?一式兩份?。聘用單?位、受聘?人員各執(zhí)?一份，具?有同等效?力并受到?法律保護?。九、?本合同于?年___?__月?聘用單位?（蓋章）?：幼兒園?法人代?表（簽名?、章）?受聘人員?（簽章）?：___?__年_?____?月___?__日_?____?日簽訂，?從簽訂立?之日起生?效。篇?三：幼師?實習協(xié)議?書__?___市?職業(yè)教育?中心學前?教育專業(yè)?學生頂?崗實習協(xié)?議書甲?方（實習?單位）：?乙方（?實習學生?）：丙?方（學校?部門）：?____?_市職業(yè)?教育中心?為貫徹?教育部《?關(guān)于全面?提高中職?業(yè)教育教?學質(zhì)量的?若干意見?》（教中?號）“?中等職業(yè)?院校要保?證在校生?至少有半?年時間到?企業(yè)等用?人單位頂?崗實習”?的文件?精神，積?極探索創(chuàng)?新高技能?人才培養(yǎng)?模式，增?強學生的?專業(yè)技能?，經(jīng)甲、?乙、丙三?方共同協(xié)?商，就赴?幼兒園頂?崗實習事?宜，達成?如下協(xié)議?，以期共?同信守。?實習時?間：__?___年?____?_月日至?___?__年_?____?月___?__日?一、甲方?職責和義?務1、?甲方在不?影響本單?位正常教?學的前提?下，為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?保證其在?人身安全?不受危害?的條件下?工作，并?明確乙方?崗位的工?作內(nèi)容和?要求。?2、甲方?按照本單?位的規(guī)章?制度以內(nèi)?部員工的?要求對乙?方頂崗實?習進行管?理，并提?供一定的?生活保障?。3、?與丙方一?起做好頂?崗實習學?生的思想?教育、安?全教育、?遵紀守法?教育以及?職業(yè)道德?教育，并?委派幼兒?園內(nèi)骨干?員工對頂?崗實習的?學生進行?實習指導?。4、?實習期間?，甲方有?責任對乙?方進行安?全生產(chǎn)教?育，并落?實必要的?安全措施?。5、?實習期間?，若乙方?不能勝任?工作或不?服從安排?，甲方應?及時通知?丙方，共?同協(xié)商解?決辦法。?6、頂?崗實習結(jié)?束后，根?據(jù)乙方的?具體表現(xiàn)?進行考核?和評定，?并簽署鑒?定意見，?以作為考?核乙方實?習效果的?依據(jù)。?二、乙方?職責和義?務1、?服從安排?，積極參?加頂崗實?習。2?、嚴格遵?守甲方的?規(guī)章制度?，并服從?甲方的工?作安排和?管理，在?崗位上認?真履行職?責，接受?實習單位?的考核，?尊重實習?單位的各?級領(lǐng)導、?實習指導?教師和其?他員工。?3、頂?崗實習期?間遵紀守?法、注意?人身安全?，增強自?我安全保?護意識；?如因不服?從實習單?位管理而?造成的傷?害事故，?由乙方自?己承擔責?任。4?、定期向?校內(nèi)指導?教師、輔?導員（或?班主任）?匯報自己?的情況，?及時了解?學校教學?情況及其?他方面的?工作安排?。5、?頂崗實習?期間，未?經(jīng)批準，?不得擅自?離開實習?單位，如?因病或事?確需離開?的必須向?甲方領(lǐng)導?及校內(nèi)指?導教師履?行請假手?續(xù)，待指?導教師同?一頭方可?離開。?三、丙方?職責和義?務1、?與甲方一?起做好頂?崗實習學?生的思想?教育和指?導工作。?2、為?了保障實?習期間的?安全，丙?方應組織?乙方學習?有關(guān)人身?、生產(chǎn)安?全的教育?。乙方在?實習期間?若因不服?從甲方管?理而發(fā)生?意外事故?，由丙方?負責處理?，甲方有?義務協(xié)助?。3、?安排校內(nèi)?指導教師?到甲方現(xiàn)?場指導和?了解乙方?的頂崗實?習情況，?加強與甲?方指導教?師的聯(lián)系?和溝通，?及時幫助?解決實習?過程中遇?到的困難?和問題。?4、與?甲方一起?做好對乙?方的頂崗?實習考核?鑒定工作?，對其實?習期間的?表現(xiàn)做出?實習鑒定?。5、?對在頂崗?實習過程?中違反《?頂崗實習?協(xié)議書》?、擅自離?開實習單?位的學生?，丙方將?按學校的?有關(guān)規(guī)定?進行處理?。四、?三方約定?的其他條?款：五?、本協(xié)議?一經(jīng)簽訂?，甲、乙?、丙三方?須共同遵?守。其他?未盡事宜?，由三方?協(xié)商解決?。六、?本協(xié)議一?式三份，?甲、乙、?丙三方各?執(zhí)一份。?甲方（?蓋章）：?乙方（?簽名）：?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日丙方?（蓋章）?：___?__年_?____?月日新?版長期聘?用合同書?（四）?甲方：?身份證號?碼：住?址:乙?方：身?份證號碼?：住址?：為搞?好甲方酒?店的經(jīng)營?管理，甲?方聘任乙?方為甲方?酒店的總?經(jīng)理，負?責酒店的?日常經(jīng)營?管理。?經(jīng)甲乙雙?方充分協(xié)?商一致，?就甲方聘?任乙方的?有關(guān)事宜?，達成如?下協(xié)議：?第一條?：酒店?本合同的?酒店指位?于。?第二條：?聘用內(nèi)容?甲方聘?請乙方擔?任甲方酒?店的總經(jīng)?理。第?三條：聘?用期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第四?條：營業(yè)?額在本?合同中，?營業(yè)額是?指經(jīng)營酒?店及其設(shè)?備所有的?服務獲得?的全部收?入的總和?。第五?條：本合?同的金額?都以人民?幣計價。?第六條?：乙方?須于__?___年?____?_月__?___日?前向甲方?交付20?萬元，甲?方每月給?與乙方1?5%的凈?利潤。該?20萬元?在雙方終?止合同后?由甲方不?計息歸還?給乙方。?第七條?：管理權(quán)?甲方授?權(quán)乙方在?接受聘任?期間，對?酒店經(jīng)營?管理有充?分的決定?權(quán)和指揮?權(quán)，乙方?及其授權(quán)?代表可代?表酒店對?外簽署與?日常經(jīng)營?管理業(yè)務?有關(guān)的文?件、合同?，本合同?另有約定?的除外。?乙方因?管理酒店?而產(chǎn)生的?一切權(quán)利?與業(yè)務均?歸屬于甲?方。第?八條：乙?方的工作?1.主?持酒店的?生產(chǎn)經(jīng)營?管理工作?，并向甲?方報告工?作;2?.制定酒?店內(nèi)部管?理機構(gòu)設(shè)?置方案;?3.制?定酒店的?基本管理?制度;?4.制訂?酒店的具?體規(guī)章;?5.制?訂酒店職?工的工資?、福利、?獎懲制度?，決定酒?店職工的?聘用和解?聘;6?.做好酒?店工商、?稅務等各?種證照的?辦理、年?檢等工作?;7.?協(xié)調(diào)酒店?的各種外?部事務，?創(chuàng)造良好?的發(fā)展環(huán)?境，并對?因此而產(chǎn)?生的各種?費用作必?要的記錄?與說明。?第九條?：乙方禁?止性行為?1.不?得利用職?位謀取私?利;2?.不得將?酒店資產(chǎn)?以其個人?名義或者?以其他個?人名義開?立帳戶存?儲;3?.未經(jīng)?甲方授權(quán)?，不得以?酒店的名?義對外簽?署財產(chǎn)擔?保合同及?財產(chǎn)擔保?文件;?4.不得?從事其他?違反法律?規(guī)定的行?為。第?十條：乙?方的報酬?乙方的?報酬分為?工資報酬?和利潤分?紅兩部分?：1.?工資報酬?乙方工?資報酬由?崗位工資?、通訊費?、經(jīng)營獎?勵三部分?組成，計?算方法為?：工資報?酬崗位工?資通訊費?經(jīng)營獎勵?。崗位?工資、通?訊費、經(jīng)?營獎勵具?體如下：?崗位工?資每月1?0000?元;通訊?費每月