下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第3頁共3頁配送員勞?動合同書?范例甲?方:__?___???????????????????地址:_?____?法定代?表人(主?要負責人?):__?___?乙方:?____?_??????性?別:__?___?????身份證?號碼:_?____?現通信?地址:_?____??????????????聯系電?話:__?___?為建立勞?動關系,?明確權利?義務,依?據勞動法?、救救孩?子吧等有?關法律規(guī)?定,在平?等自愿、?協商一致?的基礎上?,訂立本?合同。?第一條?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?甲方根?據工作需?要,安排?乙方在_?____?工作崗位?,乙方的?工作任務?為___?__,工?作地點為?____?_。經雙?方協商同?意,甲方?可以調換?乙方的工?種或崗位?及工作地?點。乙?方應認真?履行崗位?職責,遵?守各項規(guī)?章制度,?服從管理?,按時完?成工作任?務。第?三條乙?方按甲方?規(guī)定完成?工作任務?的,甲方?于每月_?____?日支付工?資,支付?的工資為?____?_元/月?,其中試?用期的工?資為__?___元?/月。或?者實行計?件制,計?件單價為?____?_。第?四條工?作時間和?休息休假?、社會保?險、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護等按?照法律法?規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)?行。第?五條雙?方解除或?終止勞動?合同應按?法定程序?辦理,甲?方為乙方?出具終止?、解除勞?動合同的?通知書或?相關證明?。符合法?律、法規(guī)?規(guī)定的,?支付乙方?經濟補償?。第六?條其他?未盡事項?按照國家?及地方現?行有關規(guī)?定執(zhí)行。?第七條?雙方其?他約定?第八條?本合同雙?方各執(zhí)一?份,涂改?或未經授?權代簽無?效。甲?方簽字(?蓋章):?____?_???????????乙方簽字?:___?__簽?訂時間:?____?_年__?___月?____?_日配?送員勞動?合同書范?例(二)?甲方:?____?_?????地址:_?____?法定代表?人(主要?負責人)?:___?__乙?方:__?___性?別:__?___身?份證號碼?:___?__現通?信地址:?____?_聯系電?話:__?___?為建立勞?動關系,?明確權利?義務,依?據勞動法?、民法典?等有關法?律規(guī)定,?在平等自?愿、協商?一致的基?礎上,訂?立本合同?。第一?條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條甲?方根據工?作需要,?安排乙方?在___?__工作?崗位,乙?方的工作?任務為_?____?,工作地?點為__?___。?經雙方協?商同意,?甲方可以?調換乙方?的工種或?崗位及工?作地點。?乙方應認?真履行崗?位職責,?遵守各項?規(guī)章制度?,服從管?理,按時?完成工作?任務。?第三條?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務的,甲?方于每月?____?_日支付?工資,支?付的工資?為___?__元/?月,其中?試用期的?工資為_?____?元/月。?或者實行?計件制,?計件單價?為___?__。?第四條?工作時間?和休息休?假、社會?保險、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護等?按照法律?法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定?執(zhí)行。?第五條?雙方解除?或終止勞?動合同應?按法定程?序辦理,?甲方為乙?方出具終?止、解除?勞動合同?的通知書?或相關證?明。符合?法律、法?規(guī)規(guī)定的?,支付乙?方經濟補?償。第?六條其?他未盡事?項按照國?家及地方?現行有關?規(guī)定執(zhí)行?。第
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年度山西省高校教師資格證之高等教育心理學通關提分題庫(考點梳理)
- 2023年滋補類藥品資金申請報告
- 2023年高性能鐵氧體一次磁粉資金需求報告
- 安全培訓總結及效果評價
- 2024年新鮮度保障冷藏運輸協議范例
- 2024年擔保協議法律效力分析
- 地方政府招商中介服務協議樣本
- 2024年軟件系統(tǒng)定制協議模板大全
- 彩鋼建筑安裝工程協議2024年詳規(guī)
- 2024年協議附加條款定制模板
- 2023~2024學年廣東省廣州市各區(qū)九年級上學期期末考試數學試題匯編:旋轉(含解析)
- 特種設備安全管理考試題庫附答案A (2024年)
- DL-T 1160-2021 電站鍋爐受熱面電弧噴涂施工及驗收規(guī)范
- NB-T+10488-2021水電工程砂石加工系統(tǒng)設計規(guī)范
- 責任保險行業(yè)發(fā)展趨勢及前景展望分析報告
- 辦公室租賃協議樣本
- 醫(yī)學美容技術專業(yè)《美容禮儀》課程標準
- 國能遼寧北票 200MW 風力發(fā)電項目地質災害危險性評估報告
- 計量基礎知識考核試題及參考答案
- 智慧醫(yī)聯體建設項目可行性研究報告
- 混合痔中醫(yī)護理 方案
評論
0/150
提交評論