酒店員工勞動合同模板（4篇）

第18頁共18頁酒店員工勞?動合同模板?甲方：_?____?乙方：__?___甲?、乙雙方根?據(jù)國家和本?市有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則簽?訂本合同。?第一條合?同期限1?、合同的期?限自年__?___月_?____日?至年___?__月__?___止(?其中年__?___月_?____日?至年___?__月__?___為試?用期)，合?同期滿聘用?合同自然終?止。2、?聘用合同期?滿前一個月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、本合同期?滿后，任何?一方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘用?合同的，應(yīng)?在合同期滿?前一個月書?面通知對方?。第二條?工作崗位員?工聘用合同?范本甲方根?據(jù)任務(wù)需要?及乙方崗位?意向，安排?乙方擔(dān)任，?工作，甲方?根據(jù)工作需?要及乙方的?業(yè)務(wù)、工作?能力和表現(xiàn)?，在征求乙?方意見的情?況下，可以?調(diào)整乙方的?工作崗位。?第三條工?作條件和勞?動保護(hù)1?、工作時間?按甲方相關(guān)?考勤管理規(guī)?定、制度執(zhí)?行，甲方根?據(jù)單位有關(guān)?規(guī)定及乙方?實際情況安?排工作時間?。2、甲?方根據(jù)乙方?的工作崗位?實際情況，?按國家有關(guān)?規(guī)定向乙方?提供必要的?勞動保護(hù)用?品3、甲?方根據(jù)需要?，組織乙方?參加必要的?業(yè)務(wù)知識培?訓(xùn)。第四?條工作報酬?1、根據(jù)?國家、市府?和單位的有?關(guān)規(guī)定及甲?乙雙方協(xié)商?的工資待遇?，甲方應(yīng)按?月支付乙方?元人民幣每?月。同時乙?方在為甲方?工作期間，?甲方應(yīng)按《?勞動法》相?關(guān)規(guī)定為乙?方定期足額?繳納五險一?金(注：_?____養(yǎng)?老保險，醫(yī)?療保險，失?業(yè)保險，工?傷保險和生?育保險和住?房公積金)?。2、甲?方應(yīng)根據(jù)國?家、政府府?和單位有關(guān)?規(guī)定，及時?調(diào)整乙方工?資。3、?甲方為乙方?提供相應(yīng)的?食宿條件，?并確保乙方?的人身財產(chǎn)?安全。若乙?方感到自身?的人身財產(chǎn)?受到威脅，?乙方有權(quán)自?行終止勞動?合同，同時?甲方應(yīng)向乙?方賠償相應(yīng)?的損失。?4、乙方享?受國家規(guī)定?的法定節(jié)假?日，若未能?依法享受法?定節(jié)假日，?甲方應(yīng)按國?家相關(guān)法律?給予乙方應(yīng)?有的經(jīng)濟(jì)補?償。第五?條工作紀(jì)律?、獎勵和懲?處1、乙?方應(yīng)遵守國?家的法律、?法規(guī)。2?、乙方遵守?甲方規(guī)定的?項規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?，自覺服從?甲方的合理?管理和教育?。3、甲?方按單位有?關(guān)規(guī)定，乙?方在工作中?有突出貢獻(xiàn)?或特殊成績?的，甲方可?給予必要的?精神鼓勵、?物質(zhì)鼓勵或?晉級工資。?4、乙方?如違反甲方?的規(guī)章制度?、勞動紀(jì)律?，甲方按單?位有關(guān)規(guī)定?給予適當(dāng)經(jīng)?濟(jì)處罰。?第六條聘用?合同的變更?、終止和解?除1、聘?用合同簽訂?后，合同雙?方須全面履?行合同規(guī)定?的義務(wù)，任?何一方不得?擅自變更。?確需變更時?，雙方應(yīng)協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序變更合同?，雙方未達(dá)?成一致協(xié)議?的，原合同?有效。2?、聘用合同?期滿或者雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)時，聘?用合同自行?終止，在合?同期滿前一?個月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可續(xù)訂聘?用合同。?3、經(jīng)聘用?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?聘用合同可?以解除。?4、乙方有?下列情行之?一的，甲方?可以解除聘?用合同。?(1)在試?用期內(nèi)被證?明不符合聘?用條件的;?(2)嚴(yán)?重違反工作?紀(jì)律或聘用?單位規(guī)章制?度的;(?3)故意不?完成工作任?務(wù)，甲方公?司造成嚴(yán)重?損失的;?(4)嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對甲?方造成重大?損失的;?(5)被依?法追究刑事?責(zé)任的;?(6)行為?不端損害公?司名譽的害?公司名譽的?。5、聘?用合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的聘用合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達(dá)成協(xié)議?的，甲、乙?任何一方要?求解除聘用?合應(yīng)提前3?0天以書面?形式通知對?方。第七?條培訓(xùn)及外?派學(xué)習(xí)經(jīng)?甲、乙雙協(xié)?商同意，由?甲方出資外?聘師資培訓(xùn)?和派出學(xué)習(xí)?的乙方，須?為甲方服務(wù)?1-3年，?雙方可就培?訓(xùn)及外派學(xué)?習(xí)另行簽訂?協(xié)議作為本?合同的附件?。乙方提出?解除勞動合?同時，服務(wù)?期限未滿的?，應(yīng)按照協(xié)?議的約定承?擔(dān)賠償責(zé)任?或賠償甲方?為乙方出資?培訓(xùn)、外派?學(xué)習(xí)的費用?。第八條?商業(yè)秘密?1、乙方為?掌握商業(yè)秘?密的員工時?，甲乙雙方?終止合同或?乙方解除合?同前一個月?內(nèi)，乙方同?意甲方調(diào)整?其工作崗位?，工資標(biāo)準(zhǔn)?隨崗位變動?而調(diào)整。?2、掌握商?業(yè)秘密的乙?方離職后，?同意在3個?月內(nèi)不到生?產(chǎn)同類產(chǎn)品?或經(jīng)營同類?業(yè)務(wù)且具有?競爭關(guān)系的?其他用人單?位任職，也?不自己生產(chǎn)?與甲方有競?爭關(guān)系的同?類產(chǎn)品或經(jīng)?營同類業(yè)務(wù)?。如果乙方?未按此約定?執(zhí)行，甲方?將追究其法?律和經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任。?3、乙方在?合同期內(nèi)及?離職3個月?內(nèi)，不能向?任何人泄露?甲方的商業(yè)?、技術(shù)秘密?及甲方所擁?有的一切資?料。如有違?反，乙方應(yīng)?按勞動部《?違反〈勞動?法〉有關(guān)勞?動合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償甲方?損失。第?九條違反和?解除和聘用?合的經(jīng)濟(jì)補?償1、聘?用合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的聘用合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達(dá)成協(xié)議?，甲方要求?解除聘用合?同的，甲方?按受聘人當(dāng)?月工資標(biāo)準(zhǔn)?增發(fā)一個月?工資的經(jīng)濟(jì)?補償給乙方?。2、乙?方因用人單?位救災(zāi)未按?聘用合同的?約定支付工?作報酬而通?知甲方解除?聘用合同的?甲方應(yīng)按合?同的約定結(jié)?算并解除聘?用合同時支?付欠發(fā)的工?作報酬。?第十條離職?手續(xù)1、?合同期滿，?雙方不再續(xù)?簽勞動合同?時，乙方必?須在規(guī)定的?時間內(nèi)做好?工作移交，?并向甲方人?事部提供書?面的有相關(guān)?人員簽字的?移交清單，?人事部憑移?交清單及當(dāng)?月結(jié)算工資?并辦理正式?離職手續(xù)。?2、乙方?因合同終止?不再續(xù)約的?或在勞動合?同期內(nèi)要求?辭職的，應(yīng)?按規(guī)定提前?____?日以書面形?式通知對方?。3、如?本單位提出?提前解除勞?動關(guān)系的，?將按照國家?及本單位規(guī)?定辦理離職?手續(xù)，支付?違約金。?第十一條其?它事項1?、甲、乙雙?方因?qū)嵤┖?同發(fā)生人事?爭議時，按?法律規(guī)定，?先申請仲裁?，對仲裁裁?決不服，可?以向人民法?院提起訴訟?。2、其?他未盡事宜?，雙方共同?協(xié)商決定。?3、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)甲、乙?雙方簽字(?蓋章)后生?效。4、?若本合同中?的條款與《?中華人民共?和國勞動法?》中的相應(yīng)?規(guī)定相沖突?，那么此條?無效，處理?意見以《勞?動法》為準(zhǔn)?。甲方：?_____?(簽字蓋章?)乙方：_?____?地址：__?___??????????????地址：?_____?聯(lián)系電話?：____?_??????????聯(lián)系電話?：____?____?__年__?___月_?____日?酒店員工?勞動合同模?板（二）?甲方___?__經(jīng)營?地址___?__乙方?_____?居民身份?證號___?__出生?日期___?__年__?___月_?____日?家庭住址?_____?郵政編碼?_____?戶口所在?地____?_省（市）?_____?區(qū)（縣）_?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?_村根據(jù)?《勞動法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條本合同?_____?年____?_月___?__日生效?，____?_年___?__月__?___日終?止。其中?試用期至_?____年?_____?月____?_日止。?勞動合同期?限在6個月?以內(nèi)的，試?用期不得超?過____?日；勞動合?同期限在6?個月以上1?年以內(nèi)的，?試用期不得?超過___?_日；勞動?合同期限在?1年以上2?年以內(nèi)的，?試用期不得?超過60日?；勞動合同?期限在2年?以上的，試?用期不得超?過6個月。?第二條乙?方擔(dān)任__?___崗位?（工種）工?作。乙方?患有崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?應(yīng)及時向甲?方報告，并?即時脫離工?作崗位。?甲乙雙方對?乙方崗位（?工種）的其?他約定__?___第?三條甲方應(yīng)?在乙方上崗?前對乙方進(jìn)?行職業(yè)安全?衛(wèi)生，食品?安全衛(wèi)生，?服務(wù)規(guī)范，?職業(yè)道德，?職業(yè)技能，?甲方規(guī)章制?度方面的培?訓(xùn)。第四?條甲方每年?必須按國家?規(guī)定組織對?乙方進(jìn)行健?康檢查。?甲方按照國?家勞動安全?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?提供必要的?安全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放必?要的勞動保?護(hù)用品。?第五條甲方?加強安全生?產(chǎn)管理，建?立，健全安?全生產(chǎn)責(zé)任?制度，完善?安全生產(chǎn)經(jīng)?營條件；健?全內(nèi)部服務(wù)?和食品質(zhì)量?管理制度，?嚴(yán)格實施崗?位質(zhì)量規(guī)范?，質(zhì)量責(zé)任?以及相應(yīng)的?考核辦法。?乙方嚴(yán)格?遵守甲方的?各項規(guī)章制?度，防止服?務(wù)質(zhì)量事故?。乙方違?反服務(wù)規(guī)范?，勞動紀(jì)律?及甲方規(guī)章?制度，出現(xiàn)?服務(wù)質(zhì)量事?故，甲方可?以根據(jù)規(guī)章?制度的規(guī)定?進(jìn)行處理。?第六條甲?方采用以下?_____?形式向乙方?支付工資：?（一）月?工資___?__元，試?用期間月工?資____?_，甲方每?月____?_日前向乙?方支付工資?。（二）?日工資__?___元，?試用期間日?工資___?__，甲方?向乙方支付?工資的時間?為每月__?___日?甲方由于經(jīng)?營任務(wù)不足?使乙方待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費為_?____元?雙方約定?的工資不得?低于北京市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第七?條乙方每日?工作時間不?超過8小時?，平均每周?工作時間不?超過40小?時。甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間，一般每?日不得超過?1小時；因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不得超過3?小時，但是?每月不得超?過36小時?。甲方因?工作需要執(zhí)?行特殊工時?制度的，應(yīng)?事先報勞動?行政部門批?準(zhǔn)。甲方?安排乙方加?班或因為顧?客服務(wù)的需?要，乙方延?長工作時間?的，甲方應(yīng)?按國家規(guī)定?向乙方支付?加班加點工?資。第八?條甲方應(yīng)按?北京市規(guī)定?為乙方辦理?工傷，大病?醫(yī)療社會保?險。第九?條乙方違反?服務(wù)規(guī)范，?質(zhì)量管理規(guī)?定及操作規(guī)?程等規(guī)章制?度，應(yīng)按甲?方相應(yīng)規(guī)定?承擔(dān)責(zé)任。?第十條乙?方有下列情?形之一，甲?方可隨時解?除本合同：?（一）在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?；（二）?有偷拿財物?，賭博，吸?毒，打架斗?毆行為的；?（三）嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的；（四?）嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律和?甲方規(guī)章制?度，符合甲?方解除勞動?合同條件的?；（五）?嚴(yán)重違反服?務(wù)規(guī)范，損?害消費者合?法權(quán)益的；?（六）私?自向顧客出?售違反法律?法規(guī)禁止的?食品飲料的?；（七）?違反法律法?規(guī)規(guī)定，被?處罰拘留或?勞動教養(yǎng)的?；（八）?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第十一?條乙方患崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，在醫(yī)療?期滿后未不?符合國家和?本市從事有?關(guān)行業(yè)，工?種崗位規(guī)定?，甲方無法?另行安排工?作的，可以?提前___?_日以書面?形式通知乙?方解除本合?同，并向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補償金。?第十二條乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書面形?式通知甲方?。乙方擅自?離職，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)對甲方?造成的經(jīng)濟(jì)?損失。第?十三條乙方?在履行勞動?合同期間，?因個人失職?給甲方造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?十四條甲乙?雙方約定的?其他事項_?____?第十五條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起，?60日內(nèi)向?甲方所在區(qū)?縣勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?自接到裁決?書之日起_?___日內(nèi)?向人民法院?起訴。第?十六條本合?同未盡事宜?或與國家，?北京市規(guī)定?相悖的，按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十七條本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?第十八條?本合同附件?如下，與本?合同具有同?等法律效力?。甲方（?公章）乙方?（簽字或蓋?章）法定?代表人或委?托代理人?（簽字或蓋?章）簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日酒店員?工勞動合同?模板（三）?甲方__?___經(jīng)?營地址__?___乙?方____?_居民身?份證號__?___出?生日期__?___年_?____月?_____?日家庭住?址____?_郵政編?碼____?_戶口所?在地___?__省(市?)____?_區(qū)(縣)?_____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?__村根?據(jù)《勞動法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本?合同___?__年__?___月_?____日?生效，__?___年_?____月?_____?日終止。?其中試用期?至____?_年___?__月__?___日止?。勞動合?同期限在6?個月以內(nèi)的?，試用期不?得超過__?__日;勞?動合同期限?在6個月以?上1年以內(nèi)?的，試用期?不得超過_?___日;?勞動合同期?限在1年以?上2年以內(nèi)?的，試用期?不得超過6?0日;勞動?合同期限在?2年以上的?，試用期不?得超過6個?月。第二?條乙方擔(dān)?任____?_崗位(工?種)工作。?乙方患有?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病，應(yīng)及?時向甲方報?告，并即時?脫離工作崗?位。甲乙?雙方對乙方?崗位(工種?)的其他約?定____?_第三條?甲方應(yīng)在?乙方上崗前?對乙方進(jìn)行?職業(yè)安全衛(wèi)?生，食品安?全衛(wèi)生，服?務(wù)規(guī)范，職?業(yè)道德，職?業(yè)技能，甲?方規(guī)章制度?方面的培訓(xùn)?。第四條?甲方每年?必須按國家?規(guī)定組織對?乙方進(jìn)行健?康檢查。?甲方按照國?家勞動安全?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?提供必要的?安全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放必?要的勞動保?護(hù)用品。?第五條甲?方加強安全?生產(chǎn)管理，?建立，健全?安全生產(chǎn)責(zé)?任制度，完?善安全生產(chǎn)?經(jīng)營條件;?健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)?量管理制度?，嚴(yán)格實施?崗位質(zhì)量規(guī)?范，質(zhì)量責(zé)?任以及相應(yīng)?的考核辦法?。乙方嚴(yán)?格遵守甲方?的各項規(guī)章?制度，防止?服務(wù)質(zhì)量事?故。乙方?違反服務(wù)規(guī)?范，勞動紀(jì)?律及甲方規(guī)?章制度，出?現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量?事故，甲方?可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)?定進(jìn)行處理?。第六條?甲方采用?以下___?__形式向?乙方支付工?資：(一?)月工資_?____元?，試用期間?月工資__?___，甲?方每月__?___日前?向乙方支付?工資。(?二)日工資?_____?元，試用期?間日工資_?____，?甲方向乙方?支付工資的?時間為每月?_____?日甲方由?于經(jīng)營任務(wù)?不足使乙方?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費?為___?__元雙?方約定的工?資不得低于?北京市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?第七條?乙方每日工?作時間不超?過8小時，?平均每周工?作時間不超?過40小時?。甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?，一般每日?不得超過1?小時;因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過3小?時，但是每?月不得超過?36小時。?甲方因工?作需要執(zhí)行?特殊工時制?度的，應(yīng)事?先報勞動行?政部門批準(zhǔn)?。甲方安?排乙方加班?或因為顧客?服務(wù)的需要?，乙方延長?工作時間的?，甲方應(yīng)按?國家規(guī)定向?乙方支付加?班加點工資?。第八條?甲方應(yīng)按?北京市規(guī)定?為乙方辦理?工傷，大病?醫(yī)療社會保?險。第九?條乙方違?反服務(wù)規(guī)范?，質(zhì)量管理?規(guī)定及操作?規(guī)程等規(guī)章?制度，應(yīng)按?甲方相應(yīng)規(guī)?定承擔(dān)責(zé)任?。第十條?乙方有下?列情形之一?，甲方可隨?時解除本合?同：(一?)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)有?偷拿財物，?賭博，吸毒?，打架斗毆?行為的;?(三)嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;(四)?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律和甲?方規(guī)章制度?，符合甲方?解除勞動合?同條件的;?(五)嚴(yán)?重違反服務(wù)?規(guī)范，損害?消費者合法?權(quán)益的;?(六)私自?向顧客出售?違反法律法?規(guī)禁止的食?品飲料的;?(七)違?反法律法規(guī)?規(guī)定，被處?罰拘留或勞?動教養(yǎng)的;?(八)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第十一條?乙方患崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，在醫(yī)療?期滿后未不?符合國家和?本市從事有?關(guān)行業(yè)，工?種崗位規(guī)定?，甲方無法?另行安排工?作的，可以?提前___?_日以書面?形式通知乙?方解除本合?同，并向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補償金。?第十二條?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?形式通知甲?方。乙方擅?自離職，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)對甲?方造成的經(jīng)?濟(jì)損失。?第十三條?乙方在履行?勞動合同期?間，因個人?失職給甲方?造成損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第十四條?甲乙雙方?約定的其他?事項___?____?___第?十五條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起，?60日內(nèi)向?甲方所在區(qū)?縣勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?自接到裁決?書之日起_?___日內(nèi)?向人民法院?起訴。第?十六條本?合同未盡事?宜或與國家?，北京市規(guī)?定相悖的，?按照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十七條?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。第十?八條本合?同附件如下?，與本合同?具有同等法?律效力。?_____?甲方(公?章)乙?方(簽字或?蓋章)__?___法?定代表人或?委托代理人?_____?(簽字或?蓋章)簽?訂日期：_?____年?_____?月____?_日酒店?員工勞動合?同模板（四?）甲方_?____?經(jīng)營地址_?____?乙方___?__居民?身份證號_?____?出生日期_?____年?_____?月____?_日家庭?住址___?__郵政?編碼___?__戶口?所在地__?___?。?市）___?__區(qū)（縣?）____?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?___村?根據(jù)《勞動?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條本?合同___?__年__?___月_?____日?生效，__?___年_?____月?_____?日終止。?其中試用期?至____?_年___?__月__?___日止?。勞動合?同期限在6?個月以內(nèi)的?，試用期不?得超過__?__日；勞?動合同期限?在6個月以?上1年以內(nèi)?的，試用期?不得超過_?___日；?勞動合同期?限在1年以?上2年以內(nèi)?的，試用期?不得超過6?0日；勞動?合同期限在?2年以上的?，試用期不?得超過6個?月。第二?條乙方擔(dān)任?_____?崗位（工種?）工作。?乙方患有崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，應(yīng)及時?向甲方報告?，并即時脫?離工作崗位?。甲乙雙?方對乙方崗?位（工種）?的其他約定?_____?第三條甲?方應(yīng)在乙方?上崗前對乙?方進(jìn)行職業(yè)?安全衛(wèi)生，?食品安全衛(wèi)?生，服務(wù)規(guī)?范，職業(yè)道?德，職業(yè)技?能，甲方規(guī)?章制度方面?的培訓(xùn)。?第四條甲方?每年必須按?國家規(guī)定組?織對乙方進(jìn)?行健康檢查?。甲方按?照國家勞動?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護(hù)設(shè)施，發(fā)?放必要的勞?動保護(hù)用品?。第五條?甲方加強安?全生產(chǎn)管理?，建立，健?全安全生產(chǎn)?責(zé)任制度，?完善安全生?產(chǎn)經(jīng)營條件?；健全內(nèi)部?服務(wù)和食品?質(zhì)量管理制?度，嚴(yán)格實?施崗位質(zhì)量?規(guī)范，質(zhì)量?責(zé)任以及相?應(yīng)的考核辦?法。乙方?嚴(yán)格遵守甲?方的各項規(guī)?章制度，防?止服務(wù)質(zhì)量?事故。乙?方違反服務(wù)?規(guī)范，勞動?紀(jì)律及甲方?規(guī)章制度，?出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)?量事故，甲?方可以根據(jù)?規(guī)章制度的?規(guī)定進(jìn)行處?理。第六?條甲方采用?以下___?__形式向?乙方支付工?資：（一?）月工資_?____元?，試用期間?月工資__?___，甲?方每月__?___日前?向乙方支付?工資。（?二）日工資?_____?元，試用期?間日工資_?____，?甲方向乙方?支付工資的?時間為每月?_____?日甲方由?于經(jīng)營任務(wù)?不足使乙方?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費?為____?_元雙方?約定的工資?不得低于北?京市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第七條乙方?每日工作時?間不超過8?小時，平均?每周工作時?間不超過4?0小時。甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間，一?般每日不得?超過1小時?；因特殊原?因需要延長?工作時間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時間?每日不得超?過3小時，?但是每月不?得超過36?小時。甲?方因工