律師事務所律師聘用合同（3篇）

第18頁共18頁律師事務?所律師聘?用合同?甲方：_?____?律師事務?所法定?代表人：?____?_注冊?地：__?___?乙方：_?____?(姓名)?住址：?____?_律師?證號碼：?____?_甲、?乙雙方依?據(jù)《中華?人民共和?國律師法?》及其他?相關法律?、法規(guī)以?及司法行?政部門和?律師協(xié)會?的有關規(guī)?定，經(jīng)協(xié)?商一致后?簽訂本合?同。各項?條款如下?：第一?條合同期?限1.?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。2?.乙方如?與甲方首?次簽定本?合同，則?本合同期?限內的前?____?_個月為?試用期。?3.甲?、乙雙方?中的任何?一方如希?望續(xù)訂聘?用合同，?可在本合?同期滿前?一個月向?另一方提?出，甲乙?雙方經(jīng)重?新協(xié)商并?達成一致?后，可以?續(xù)訂聘用?合同。?4.如本?合同期限?屆滿后，?雙方雖未?續(xù)訂本合?同，但仍?然按本合?同規(guī)定的?各項條件?實際履行?，則本合?同自動延?續(xù)一年。?第二條?工作條件?和職責?1、甲方?聘用乙方?為甲方律?師，并為?其辦理人?事關系調?動、律師?執(zhí)業(yè)證申?請和年審?的有關手?續(xù)，乙方?應積極協(xié)?助。乙方?在甲方工?作期間因?辦理人事?調動、律?師執(zhí)業(yè)證?申請或年?審時須向?司法行政?部門或律?師協(xié)會繳?納的費用?均由甲方?承擔。同?時，乙方?無須向甲?方交納任?何押金或?保證金。?2、甲?方應指定?專人對乙?方就甲方?的內部管?理制度等?進行培訓?，使乙方?充分了解?自身的工?作環(huán)境和?工作要求?。3、?甲方應向?乙方提供?適當?shù)墓?作場所以?及辦公條?件，同時?有權根據(jù)?自己的業(yè)?務需要及?乙方的工?作情況，?合理調整?乙方的辦?公地點及?工作方式?，或由甲?方合伙人?安排乙方?出庭或出?差。4?、乙方應?根據(jù)法律?、法規(guī)以?及司法行?政部門和?律師協(xié)會?的有關規(guī)?定，按照?甲方制訂?的工作標?準或提出?的業(yè)務要?求，努力?完成甲方?合伙人安?排的各項?工作。?5、甲方?可根據(jù)乙?方的業(yè)務?情況，結?合合伙人?對乙方的?評價，定?期或不定?期地對乙?方的工作?表現(xiàn)進行?考核，并?可根據(jù)考?核結果適?當調整乙?方的薪資?或獎金。?乙方有權?了解甲方?的考核結?果，并可?向主管合?伙人反映?自己的意?見，但應?服從甲方?的最終決?定。6?、乙方全?年業(yè)務工?作量為小?時(或創(chuàng)?收額)。?乙方應按?甲方規(guī)定?如實填寫?、提交和?修改業(yè)務?工作記錄?。但甲方?合伙人有?權根據(jù)客?戶的反映?以及乙方?的實際工?作情況，?在合理的?范圍內調?整乙方的?業(yè)務工作?記錄(或?重新核定?乙方業(yè)務?工作量)?。乙方對?甲方合伙?人的調整?決定不服?，可以向?甲方的主?管合伙人?申訴。?第三條工?作時間?1、甲方?實行不定?時工作制?。除休息?日、法定?節(jié)假日、?帶薪休假?以及甲方?規(guī)定的其?他休假制?度外，乙?方每天應?根據(jù)甲方?的要求按?時上班，?并完成不?少于八小?時的出勤?時間。?2、甲方?合伙人因?工作需要?，可以要?求乙方延?長工作時?間，或在?休息日或?法定節(jié)假?日加班。?同時甲方?應酌情安?排乙方休?息或給予?適當調休?。乙方使?用休假或?調休時應?事先向甲?方申請，?并根據(jù)甲?方的統(tǒng)一?安排辦理?相應的調?休手續(xù)。?第四條?薪資及福?利聘用?律師可以?選擇薪資?方式：?□年薪制?1、甲?方在本合?同期限內?每年向乙?方支付年?薪___?__元人?民幣，其?中包括除?獎金以外?的工資、?加班費、?補貼和津?貼等一切?報酬。甲?方合伙人?可根據(jù)甲?方的經(jīng)濟?效益不時?修訂甲方?薪酬制度?，并因此?確定或相?應調整乙?方的薪資?標準。?2、乙方?年薪將按?月分期發(fā)?放。甲方?在每月_?____?日前以現(xiàn)?金/電匯?方式向乙?方支付當?月薪資，?但也可因?甲方以外?的特殊情?況適當提?前或順延?發(fā)放。?3、甲方?可根據(jù)有?關法律、?法規(guī)和行?政性規(guī)定?，自行制?定或修改?其獎金政?策，并可?根據(jù)其經(jīng)?濟效益以?及對乙方?的考核結?果向乙方?發(fā)放各類?獎金(注?：包括但?不限于提?成獎、績?效獎、年?終獎等)?。4、?甲方為乙?方依法繳?納社會保?險金和住?房公積金?，并代扣?代繳乙方?收入中的?個人所得?稅以及社?會保險金?中乙方應?自行承擔?的部分。?同時，甲?方也可根?據(jù)自己的?能力以及?業(yè)務特點?，決定向?乙方提供?其他合適?的保險或?福利項目?。5、?乙方依法?享受帶薪?年休假、?探親假、?婚假、喪?假，或產(chǎn)?假等。乙?方休假應?向甲方申?請并經(jīng)批?準。甲方?應根據(jù)法?律、法規(guī)?的規(guī)定和?甲方的規(guī)?章制度，?向乙方支?付休假期?間的法定?工資。?□提成工?資制1?、乙方的?業(yè)務創(chuàng)收?在20(?這個數(shù)字?由事務所?根據(jù)自身?情況而定?)萬元以?內的，薪?金提成比?例為50?%;超過?20萬元?的，超過?部分每增?加10萬?元，提成?比例提高?5%，但?最高不得?超過70?%;(關?于提成比?例不宜過?高，事務?所應考慮?成本、稅?務、利潤?、行業(yè)中?通行做法?等因素)?2、甲?方依法為?乙方辦理?社會養(yǎng)老?保險、醫(yī)?療保險等?社會保險?和住房公?積金，其?費用在乙?方提成工?資中支;?3、乙?方應依法?繳納個人?所得稅，?并由甲方?代扣代繳?。第五?條工作紀?律1、?乙方應嚴?格遵守法?律、法規(guī)?、司法行?政部門的?行政性規(guī)?定，以及?律師協(xié)會?制訂的各?項規(guī)定;?嚴格遵守?甲方不時?制定、修?訂并公布?的各項規(guī)?章制度;?嚴格遵守?律師職業(yè)?道德和執(zhí)?業(yè)紀律。?2、乙?方在甲方?工作期間?及離職以?后，均應?嚴格保守?甲方、甲?方合伙人?和甲方客?戶的商業(yè)?秘密。甲?方、甲方?合伙人和?甲方客戶?的任何業(yè)?務或財務?資料，包?括但不限?于以紙張?、電腦磁?盤、軟盤?、膠卷、?錄音、錄?像、草稿?以及筆記?等形式記?載或存放?的文件、?范本、檔?案、傳真?、信函、?數(shù)據(jù)、報?表、表格?、圖紙、?密碼、名?單、電話?號碼、地?址等，均?為甲方財?產(chǎn)。除非?甲方業(yè)務?需要，否?則未經(jīng)甲?方許可，?乙方不得?向任何第?三方泄露?上述資料?，也不得?將上述資?料復制、?下載、私?自攜帶或?發(fā)送至甲?方工作場?所以外的?地方。?3、乙方?在甲方工?作期間應?勤勉盡責?，履行對?甲方的全?部義務。?未經(jīng)甲方?同意，乙?方不得在?任何第三?方兼職，?也不得從?事其他任?何有償工?作。乙方?在甲方工?作期間，?不得從事?或幫助任?何第三方?從事與甲?方相競爭?的任何活?動。未經(jīng)?甲方同意?，乙方在?與甲方解?除本合同?之后的一?年內，不?得自行聘?用或幫助?任何第三?方聘用甲?方律師和?員工，也?不得以自?己或任何?第三方的?名義為甲?方現(xiàn)有或?曾有的客?戶，或為?與甲方客?戶相對立?的一方提?供任何有?償或無償?的法律服?務。4?、乙方在?甲方工作?期間，如?由甲方出?資對乙方?進行了培?訓，或甲?方為乙方?向本市有?關政府部?門辦理了?引進外地?人才的必?要手續(xù)，?乙方應對?甲方履行?服務期義?務。服務?期應自乙?方培訓結?束后，或?者甲方為?乙方辦理?完人才引?進手續(xù)后?的第二天?起計算，?期限為年?。此時，?如服務期?限長于本?合同期限?，則本合?同期限將?相應順延?。如果乙?方在服務?期中與甲?方解除本?合同，或?甲方因乙?方違反本?合同的有?關規(guī)定與?乙方解除?本合同，?乙方應承?擔違約責?任。5?、乙方在?聘用期間?不得向客?戶私自收?取任何費?用，律師?服務費應?甲方統(tǒng)一?收取，并?開具合法?票據(jù)，應?客戶的請?求或者其?他原因，?由乙方代?收、代交?有關費用?的，乙方?應向甲方?提交客戶?的委托書?。6、?如乙方違?反上述工?作紀律，?除應承擔?違約責任?外，還應?向甲方支?付違約金?。違約金?相當于乙?方離職前?____?_個月的?全部收入?。如乙方?的違約行?為給甲方?造成了經(jīng)?濟損失，?并且該經(jīng)?濟損失超?過了違約?金，甲方?有權要求?乙方賠償?該經(jīng)濟損?失和違約?金之間的?差額。?第六條合?同解除?1、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以在合同?期屆滿前?隨時解除?本合同：?(1)?在試用期?期間經(jīng)考?核不符合?錄用條件?;(2?)違反本?合同第五?條工作紀?律的有關?規(guī)定;?(3)在?工作中因?嚴重失職?被客戶投?訴并經(jīng)甲?方調查確?認屬實;?(4)?偽造個人?學歷和經(jīng)?歷：(?5)因個?人失職，?營私舞弊?，給甲方?利益造成?重大損害?的;(?6)被依?法追究刑?事責任，?或被司法?行政部門?或律師協(xié)?會紀律委?員會處分?。2、?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時解除合?同：(?1)不按?合同約定?，向乙方?支付應得?薪金或提?供工作條?件的;?(2)以?暴力威脅?或非法限?制人身自?由的手段?強迫乙方?工作的。?3、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同，?但應當提?前一個月?以書面形?式通知乙?方，或多?發(fā)一個月?工資代替?提前通知?期。同時?，應按其?在甲方的?連續(xù)工作?時間，以?一年工作?時間折算?一個月工?資(注：?不到半年?折算半個?月工資)?的標準向?乙方支付?補償金。?(1)?患病或非?因工負傷?，經(jīng)__?___個?月醫(yī)療期?(注：可?參照__?___市?勞動行政?部門的有?關規(guī)定確?定)滿后?，不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方安排的?其他工作?;(2?)經(jīng)考核?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓后?仍然不能?勝任工作?;(3?)本合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同屆?時無法履?行，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商不能?就變更本?合同達成?協(xié)議的。?4、乙?方如希望?解除本合?同，應提?前個月書?面通知甲?方，否則?，乙方應?向甲方支?付違約金?。違約金?相當于乙?方自甲方?離職前個?月的全部?收入。如?乙方的違?約行為給?甲方造成?了經(jīng)濟損?失，并且?該經(jīng)濟損?失超過了?違約金，?甲方有權?要求乙方?賠償其損?失和違約?金之間的?差額。?5、如甲?方違反本?合同的有?關規(guī)定并?給乙方造?成損失，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同，?并可要求?甲方向乙?方支付賠?償金。?6、當本?合同提前?解除或期?滿終止時?，除非雙?方另有約?定，乙方?必須根據(jù)?甲方要求?：(1?)立即停?止以甲方?名義從事?一切活動?或完成甲?方的未了?事務;?(2)及?時向甲方?移交其所?有業(yè)務和?全部工作?;(3?)及時向?甲方交還?其所保存?或管理的?全部甲方?財產(chǎn)，包?括但不限?于本合同?第五條第?2款中列?舉的一切?甲方文件?和資料;?(4)?按甲方規(guī)?定結清所?有賬目。?7、除?非乙方尚?有未了的?業(yè)務或財?務事項，?或未能及?時辦理上?述移交和?交接工作?，否則甲?方應在本?合同提前?解除或期?滿終止后?的30天?內為乙方?辦理離職?或轉所手?續(xù)。第?七條爭議?的解決?甲、乙雙?方因履行?本合同而?發(fā)生的、?或者與對?本合同理?解有關的?一切爭議?，應由雙?方根據(jù)蘇?州市律師?協(xié)會律師?執(zhí)業(yè)糾紛?調解規(guī)則?，在律師?協(xié)會的主?持下，由?蘇州市律?師協(xié)會執(zhí)?業(yè)糾紛調?解委員會?通過調解?方式加以?解炔。調?解不成的?，甲乙雙?方的任何?一方均可?向甲方注?冊地勞動?行政部門?申請勞動?仲裁。?第八條合?同生效及?其他1?、本合同?由甲方與?乙方于_?____?年___?__月_?____?日簽定并?生效。?2.本合?同未盡事?宜，可由?雙方另行?協(xié)商，并?簽署補充?協(xié)議。?3.本合?同一式三?份，雙方?各持一份?，報司法?行政部門?一份，均?具有同等?效力。?甲方：_?____?律師事務?所乙方?：___?__(簽?字)日?期：__?___?律師事務?所律師聘?用合同（?二）甲?方：__?___律?師事務所?法定代?表人：_?____?注冊地?：___?__乙?方：__?___(?姓名)?住址：_?____?律師證?號碼：_?____?甲、乙?雙方依據(jù)?《中華人?民共和國?律師法》?及其他相?關法律、?法規(guī)以及?司法行政?部門和律?師協(xié)會的?有關規(guī)定?，經(jīng)協(xié)商?一致后簽?訂本合同?，各項條?款如下。?第一條?合同期?限1.?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。2?.乙方如?與甲方首?次簽定本?合同，則?本合同期?限內的前?____?_個月為?試用期。?3.甲?、乙雙方?中的任何?一方如希?望續(xù)訂聘?用合同，?可在本合?同期滿前?一個月向?另一方提?出，甲乙?雙方經(jīng)重?新協(xié)商并?達成一致?后，可以?續(xù)訂聘用?合同。?4.如本?合同期限?屆滿后，?雙方雖未?續(xù)訂本合?同，但仍?然按本合?同規(guī)定的?各項條件?實際履行?，則本合?同自動延?續(xù)一年。?第二條?工作條?件和職責?1.甲?方聘用乙?方為甲方?律師，并?為其辦理?人事關系?調動、律?師執(zhí)業(yè)證?申請和年?審的有關?手續(xù)，乙?方應積極?協(xié)助。乙?方在甲方?工作期間?因辦理人?事調動、?律師執(zhí)業(yè)?證申請或?年審時須?向司法行?政部門或?律師協(xié)會?繳納的費?用均由甲?方承擔。?同時，乙?方無須向?甲方交納?任何押金?或保證金?。2.?甲方應指?定專人對?乙方就甲?方的內部?管理制度?等進行培?訓，使乙?方充分了?解自身的?工作環(huán)境?和工作要?求。3?.甲方應?向乙方提?供適當?shù)?工作場所?以及辦公?條件，同?時有權根?據(jù)自己的?業(yè)務需要?及乙方的?工作情況?，合理調?整乙方的?辦公地點?及工作方?式，或由?甲方合伙?人安排乙?方出庭或?出差。?4.乙方?應根據(jù)法?律、法規(guī)?以及司法?行政部門?和律師協(xié)?會的有關?規(guī)定，按?照甲方制?訂的工作?標準或提?出的業(yè)務?要求，努?力完成甲?方合伙人?安排的各?項工作。?5.甲?方可根據(jù)?乙方的業(yè)?務情況，?結合合伙?人對乙方?的評價，?定期或不?定期地對?乙方的工?作表現(xiàn)進?行考核，?并可根據(jù)?考核結果?適當調整?乙方的薪?資或獎金?。乙方有?權了解甲?方的考核?結果，并?可向主管?合伙人反?映自己的?意見，但?應服從甲?方的最終?決定。?6.乙方?全年業(yè)務?工作量為?____?_小時(?或創(chuàng)收額?)。乙方?應按甲方?規(guī)定如實?填寫、提?交和修改?業(yè)務工作?記錄。但?甲方合伙?人有權根?據(jù)客戶的?反映以及?乙方的實?際工作情?況，在合?理的范圍?內調整乙?方的業(yè)務?工作記錄?(或重新?核定乙方?業(yè)務工作?量)。乙?方對甲方?合伙人的?調整決定?不服，可?以向甲方?的主管合?伙人申訴?。第三?條工作?時間1?.甲方實?行不定時?工作制。?除休息日?、法定節(jié)?假日、帶?薪休假以?及甲方規(guī)?定的其他?休假制度?外，乙方?每天應根?據(jù)甲方的?要求按時?上班，并?完成不少?于八小時?的出勤時?間。2?.甲方合?伙人因工?作需要，?可以要求?乙方延長?工作時間?，或在休?息日或法?定節(jié)假日?加班。同?時甲方應?酌情安排?乙方休息?或給予適?當調休。?乙方使用?休假或調?休時應事?先向甲方?申請，并?根據(jù)甲方?的統(tǒng)一安?排辦理相?應的調休?手續(xù)。?第四條?薪資及福?利聘用?律師可以?選擇薪資?方式年薪?制1.?甲方在本?合同期限?內每年向?乙方支付?年薪__?___元?人民幣，?其中包括?除獎金以?外的工資?、加班費?、補貼和?津貼等一?切報酬。?甲方合伙?人可根據(jù)?甲方的經(jīng)?濟效益不?時修訂甲?方薪酬制?度，并因?此確定或?相應調整?乙方的薪?資標準。?2.乙?方年薪將?按月分期?發(fā)放。甲?方在每月?____?_日前以?現(xiàn)金/電?匯方式向?乙方支付?當月薪資?，但也可?因甲方以?外的特殊?情況適當?提前或順?延發(fā)放。?3.甲?方可根據(jù)?有關法律?、法規(guī)和?行政性規(guī)?定，自行?制定或修?改其獎金?政策，并?可根據(jù)其?經(jīng)濟效益?以及對乙?方的考核?結果向乙?方發(fā)放各?類獎金(?注：包括?但不限于?提成獎、?績效獎、?年終獎等?)。4?.甲方為?乙方依法?繳納社會?保險金和?住房公積?金，并代?扣代繳乙?方收入中?的個人所?得稅以及?社會保險?金中乙方?應自行承?擔的部分?。同時，?甲方也可?根據(jù)自己?的能力以?及業(yè)務特?點，決定?向乙方提?供其他合?適的保險?或福利項?目。5?.乙方依?法享受帶?薪年休假?、探親假?、婚假、?喪假，或?產(chǎn)假等。?乙方休假?應向甲方?申請并經(jīng)?批準。甲?方應根據(jù)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?和甲方的?規(guī)章制度?，向乙方?支付休假?期間的法?定工資。?1.乙?方的業(yè)務?創(chuàng)收在_?____?(這個數(shù)?字由事務?所根據(jù)自?身情況而?定)萬元?以內的，?薪金提成?比例為_?____?%;超過?____?_萬元的?，超過部?分每增加?___?__萬元?，提成比?例提高_?____?%，但最?高不得超?過___?__%;?(關于提?成比例不?宜過高，?事務所應?考慮成本?、稅務、?利潤、行?業(yè)中通行?做法等因?素)2?.甲方依?法為乙方?辦理社會?養(yǎng)老保險?、醫(yī)療保?險等社會?保險和住?房公積金?，其費用?在乙方提?成工資中?支;3?.乙方應?依法繳納?個人所得?稅，并由?甲方代扣?代繳。?第五條?工作紀律?1.乙?方應嚴格?遵守法律?、法規(guī)、?司法行政?部門的行?政性規(guī)定?，以及律?師協(xié)會制?訂的各項?規(guī)定;嚴?格遵守甲?方不時制?定、修訂?并公布的?各項規(guī)章?制度;嚴?格遵守律?師職業(yè)道?德和執(zhí)業(yè)?紀律。?2.乙方?在甲方工?作期間及?離職以后?，均應嚴?格保守甲?方、甲方?合伙人和?甲方客戶?的商業(yè)秘?密。甲方?、甲方合?伙人和甲?方客戶的?任何業(yè)務?或財務資?料，包括?但不限于?以紙張、?電腦磁盤?、軟盤、?膠卷、錄?音、錄像?、草稿以?及筆記等?形式記載?或存放的?文件、范?本、檔案?、傳真、?信函、數(shù)?據(jù)、報表?、表格、?圖紙、密?碼、名單?、電話號?碼、地址?等，均為?甲方財產(chǎn)?。除非甲?方業(yè)務需?要，否則?未經(jīng)甲方?許可，乙?方不得向?任何第三?方泄露上?述資料，?也不得將?上述資料?復制、下?載、私自?攜帶或發(fā)?送至甲方?工作場所?以外的地?方。3?.乙方在?甲方工作?期間應勤?勉盡責，?履行對甲?方的全部?義務。未?經(jīng)甲方同?意，乙方?不得在任?何第三方?兼職，也?不得從事?其他任何?有償工作?。乙方在?甲方工作?期間，不?得從事或?幫助任何?第三方從?事與甲方?相競爭的?任何活動?。未經(jīng)甲?方同意，?乙方在與?甲方解除?本合同之?后的一年?內，不得?自行聘用?或幫助任?何第三方?聘用甲方?律師和員?工，也不?得以自己?或任何第?三方的名?義為甲方?現(xiàn)有或曾?有的客戶?，或為與?甲方客戶?相對立的?一方提供?任何有償?或無償?shù)?法律服務?。4.?乙方在甲?方工作期?間，如由?甲方出資?對乙方進?行了培訓?，或甲方?為乙方向?本市有關?政府部門?辦理了引?進外地人?才的必要?手續(xù)，乙?方應對甲?方履行服?務期義務?。服務期?應自乙方?培訓結束?后，或者?甲方為乙?方辦理完?人才引進?手續(xù)后的?第二天起?計算，期?限為年。?此時，如?服務期限?長于本合?同期限，?則本合同?期限將相?應順延。?如果乙方?在服務期?中與甲方?解除本合?同，或甲?方因乙方?違反本合?同的有關?規(guī)定與乙?方解除本?合同，乙?方應承擔?違約責任?。律師?事務所律?師聘用合?同（三）?甲方：?江蘇蘇州?律師事?務所法?定代表人?：注冊?地：乙?方：（姓?名）住?址：律?師證號碼?：甲、?乙雙方依?據(jù)《中華?人民共和?國律師法?》及其他?相關法律?、法規(guī)以?及司法行?政部門和?律師協(xié)會?的有關規(guī)?定，經(jīng)協(xié)?商一致后?簽訂本合?同。各項?條款如下?：第一?條合同期?限1．?本合同期?限自_?___年?___?_月_?___日?起至_?___年?___?_月_?___日?止。2?．乙方如?與甲方首?次簽定本?合同，則?本合同期?限內的前?＿個月為?試用期。?3．甲?、乙雙方?中的任何?一方如希?望續(xù)訂聘?用合同，?可在本合?同期滿前?一個月向?另一方提?出，甲乙?雙方經(jīng)重?新協(xié)商并?達成一致?后，可以?續(xù)訂聘用?合同。?4．如本?合同期限?屆滿后，?雙方雖未?續(xù)訂本合?同，但仍?然按本合?同規(guī)定的?各項條件?實際履行?，則本合?同自動延?續(xù)一年。?第二條?工作條件?和職責?1、甲方?聘用乙方?為甲方律?師，并為?其辦理人?事關系調?動、律師?執(zhí)業(yè)證申?請和年審?的有關手?續(xù)，乙方?應積極協(xié)?助。乙方?在甲方工?作期間因?辦理人事?調動、律?師執(zhí)業(yè)證?申請或年?審時須向?司法行政?部門或律?師協(xié)會繳?納的費用?均由甲方?承擔。同?時，乙方?無須向甲?方交納任?何押金或?保證金。?2、甲?方應指定?專人對乙?方就甲方?的內部管?理制度等?進行培訓?，使乙方?充分了解?自身的工?作環(huán)境和?工作要求?。3、?甲方應向?乙方提供?適當?shù)墓?作場所以?及辦公條?件，同時?有權根據(jù)?自己的業(yè)?務需要及?乙方的工?作情況，?合理調整?乙方的辦?公地點及?工作方式?，或由甲?方合伙人?安排乙方?出庭或出?差。4?、乙方應?根據(jù)法律?、法規(guī)以?及司法行?政部門和?律師協(xié)會?的有關規(guī)?定，按照?甲方制訂?的工作標?準或提出?的業(yè)務要?求，努力?完成甲方?合伙人安?排的各項?工作。?5、甲方?可根據(jù)乙?方的業(yè)務?情況，結?合合伙人?對乙方的?評價，定?期或不定?期地對乙?方的工作?表現(xiàn)進行?考核，并?可根據(jù)考?核結果適?當調整乙?方的薪資?或獎金。?乙方有權?了解甲方?的考核結?果，并可?向主管合?伙人反映?自己的意?見，但應?服從甲方?的最終決?定。6?、乙方全?年業(yè)務工?作量為?小時（或?創(chuàng)收額）?。乙方應?按甲方規(guī)?定如實填?寫、提交?和修改業(yè)?務工作記?錄。但甲?方合伙人?有權根據(jù)?客戶的反?映以及乙?方的實際?工作情況?，在合理?的范圍內?調整乙方?的業(yè)務工?作記錄（?或重新核?定乙方業(yè)?務工作量?）。乙方?對甲方合?伙人的調?整決定不?服，可以?向甲方的?主管合伙?人申訴。?第三條?工作時間?1、甲?方實行不?定時工作?制。除休?息日、法?定節(jié)假日?、帶薪休?假以及甲?方規(guī)定的?其他休假?制度外，?乙方每天?應根據(jù)甲?方的要求?按時上班?，并完成?不少于八?小時的出?勤時間。?2、甲?方合伙人?因工作需?要，可以?要求乙方?延長工作?時間，或?在休息日?或法定節(jié)?假日加班?。同時甲?方應酌情?安排乙方?休息或給?予適當調?休。乙方?使用休假?或調休時?應事先向?甲方申請?，并根據(jù)?甲方的統(tǒng)?一安排辦?理相應的?調休手續(xù)?。第四?條薪資及?福利聘?用律師可?以選擇薪?資方式：?□年薪?制1、?甲方在本?合同期限?內每年向?乙方支付?年薪＿元?人民幣，?其中包括?除獎金以?外的工資?、加班費?、補貼和?津貼等一?切報酬。?甲方合伙?人可根據(jù)?甲方的經(jīng)?濟效益不?時修訂甲?方薪酬制?度，并因?此確定或?相應調整?乙方的薪?資標準