基層法律服務(wù)所聘用合同書（2篇）

第17頁共17頁基層法律服?務(wù)所聘用合?同書甲方?：____?_律師事務(wù)?所法定代?表人：__?___注?冊地：__?___乙?方：___?__(姓名?)住址：?_____?律師證號?碼：___?__甲、?乙雙方依據(jù)?《中華人民?共和國律師?法》及其他?相關(guān)法律、?法規(guī)以及司?法行政部門?和律師協(xié)會?的有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)協(xié)商一?致后簽訂本?合同。各項?條款如下：?_____?第一條合?同期限1?.本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。2.?乙方如與甲?方首次簽定?本合同，則?本合同期限?內(nèi)的前__?___個月?為試用期。?3.甲、?乙雙方中的?任何一方如?希望續(xù)訂聘?用合同，可?在本合同期?滿前一個月?向另一方提?出，甲乙雙?方經(jīng)重新協(xié)?商并達(dá)成一?致后，可以?續(xù)訂聘用合?同。4.?如本合同期?限屆滿后，?雙方雖未續(xù)?訂本合同，?但仍然按本?合同規(guī)定的?各項條件實?際履行，則?本合同自動?延續(xù)一年。?第二條工?作條件和職?責(zé)1、甲?方聘用乙方?為甲方律師?，并為其辦?理人事關(guān)系?調(diào)動、律師?執(zhí)業(yè)證申請?和年審的有?關(guān)手續(xù)，乙?方應(yīng)積極協(xié)?助。乙方在?甲方工作期?間因辦理人?事調(diào)動、律?師執(zhí)業(yè)證申?請或年審時?須向司法行?政部門或律?師協(xié)會繳納?的費(fèi)用均由?甲方承擔(dān)。?同時，乙方?無須向甲方?交納任何押?金或保證金?。2、甲?方應(yīng)指定專?人對乙方就?甲方的內(nèi)部?管理制度等?進(jìn)行培訓(xùn)，?使乙方充分?了解自身的?工作環(huán)境和?工作要求。?3、甲方?應(yīng)向乙方提?供適當(dāng)?shù)墓?作場所以及?辦公條件，?同時有權(quán)根?據(jù)自己的業(yè)?務(wù)需要及乙?方的工作情?況，合理調(diào)?整乙方的辦?公地點(diǎn)及工?作方式，或?由甲方合伙?人安排乙方?出庭或出差?。4、乙?方應(yīng)根據(jù)法?律、法規(guī)以?及司法行政?部門和律師?協(xié)會的有關(guān)?規(guī)定，按照?甲方制訂的?工作標(biāo)準(zhǔn)或?提出的業(yè)務(wù)?要求，努力?完成甲方合?伙人安排的?各項工作。?5、甲方?可根據(jù)乙方?的業(yè)務(wù)情況?，結(jié)合合伙?人對乙方的?評價，定期?或不定期地?對乙方的工?作表現(xiàn)進(jìn)行?考核，并可?根據(jù)考核結(jié)?果適當(dāng)調(diào)整?乙方的薪資?或獎金。乙?方有權(quán)了解?甲方的考核?結(jié)果，并可?向主管合伙?人反映自己?的意見，但?應(yīng)服從甲方?的最終決定?。6、乙?方全年業(yè)務(wù)?工作量為小?時(或創(chuàng)收?額)。乙方?應(yīng)按甲方規(guī)?定如實填寫?、提交和修?改業(yè)務(wù)工作?記錄。但甲?方合伙人有?權(quán)根據(jù)客戶?的反映以及?乙方的實際?工作情況，?在合理的范?圍內(nèi)調(diào)整乙?方的業(yè)務(wù)工?作記錄(或?重新核定乙?方業(yè)務(wù)工作?量)。乙方?對甲方合伙?人的調(diào)整決?定不服，可?以向甲方的?主管合伙人?申訴。第?三條工作時?間1、甲?方實行不定?時工作制。?除休息日、?法定節(jié)假日?、帶薪休假?以及甲方規(guī)?定的其他休?假制度外，?乙方每天應(yīng)?根據(jù)甲方的?要求按時上?班，并完成?不少于八小?時的出勤時?間。2、?甲方合伙人?因工作需要?，可以要求?乙方延長工?作時間，或?在休息日或?法定節(jié)假日?加班。同時?甲方應(yīng)酌情?安排乙方休?息或給予適?當(dāng)調(diào)休。乙?方使用休假?或調(diào)休時應(yīng)?事先向甲方?申請，并根?據(jù)甲方的統(tǒng)?一安排辦理?相應(yīng)的調(diào)休?手續(xù)。第?四條薪資及?福利聘用?律師可以選?擇薪資方式?：____?_年薪制?1、甲方?在本合同期?限內(nèi)每年向?乙方支付年?薪____?_元人民幣?，其中包括?除獎金以外?的工資、加?班費(fèi)、補(bǔ)貼?和津貼等一?切報酬。甲?方合伙人可?根據(jù)甲方的?經(jīng)濟(jì)效益不?時修訂甲方?薪酬制度，?并因此確定?或相應(yīng)調(diào)整?乙方的薪資?標(biāo)準(zhǔn)。2?、乙方年薪?將按月分期?發(fā)放。甲方?在每月__?___日前?以現(xiàn)金/電?匯方式向乙?方支付當(dāng)月?薪資，但也?可因甲方以?外的特殊情?況適當(dāng)提前?或順延發(fā)放?。3、甲?方可根據(jù)有?關(guān)法律、法?規(guī)和行政性?規(guī)定，自行?制定或修改?其獎金政策?，并可根據(jù)?其經(jīng)濟(jì)效益?以及對乙方?的考核結(jié)果?向乙方發(fā)放?各類獎金(?注：___?__包括但?不限于提成?獎、績效獎?、年終獎等?)。4、?甲方為乙方?依法繳納社?會保險金和?住房公積金?，并代扣代?繳乙方收入?中的個人所?得稅以及社?會保險金中?乙方應(yīng)自行?承擔(dān)的部分?。同時，甲?方也可根據(jù)?自己的能力?以及業(yè)務(wù)特?點(diǎn)，決定向?乙方提供其?他合適的保?險或福利項?目。5、?乙方依法享?受帶薪年休?假、探親假?、婚假、喪?假，或產(chǎn)假?等。乙方休?假應(yīng)向甲方?申請并經(jīng)批?準(zhǔn)。甲方應(yīng)?根據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)定?和甲方的規(guī)?章制度，向?乙方支付休?假期間的法?定工資。?提成工資制?1、乙方?的業(yè)務(wù)創(chuàng)收?在____?_萬(這個?數(shù)字由事務(wù)?所根據(jù)自身?情況而定)?萬元以內(nèi)的?，薪金提成?比例為__?___%;?超過___?__萬元的?，超過部分?每增加__?___萬元?，提成比例?提高5%，?但最高不得?超過___?__%;(?關(guān)于提成比?例不宜過高?，事務(wù)所應(yīng)?考慮成本、?稅務(wù)、利潤?、行業(yè)中通?行做法等因?素)2、?甲方依法為?乙方辦理社?會養(yǎng)老保險?、醫(yī)療保險?等社會保險?和住房公積?金，其費(fèi)用?在乙方提成?工資中支;?3、乙方?應(yīng)依法繳納?個人所得稅?，并由甲方?代扣代繳。?第五條工?作紀(jì)律1?、乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守法律?、法規(guī)、司?法行政部門?的行政性規(guī)?定，以及律?師協(xié)會制訂?的各項規(guī)定?;嚴(yán)格遵守?甲方不時制?定、修訂并?公布的各項?規(guī)章制度;?嚴(yán)格遵守律?師職業(yè)道德?和執(zhí)業(yè)紀(jì)律?。2、乙?方在甲方工?作期間及離?職以后，均?應(yīng)嚴(yán)格保守?甲方、甲方?合伙人和甲?方客戶的商?業(yè)秘密。甲?方、甲方合?伙人和甲方?客戶的任何?業(yè)務(wù)或財務(wù)?資料，包括?但不限于以?紙張、電腦?磁盤、軟盤?、膠卷、錄?音、錄像、?草稿以及筆?記等形式記?載或存放的?文件、范本?、檔案、傳?真、信函、?數(shù)據(jù)、報表?、表格、圖?紙、密碼、?名單、電話?號碼、地址?等，均為甲?方財產(chǎn)。除?非甲方業(yè)務(wù)?需要，否則?未經(jīng)甲方許?可，乙方不?得向任何第?三方泄露上?述資料，也?不得將上述?資料復(fù)制、?下載、私自?攜帶或發(fā)送?至甲方工作?場所以外的?地方。3?、乙方在甲?方工作期間?應(yīng)勤勉盡責(zé)?，履行對甲?方的全部義?務(wù)。未經(jīng)甲?方同意，乙?方不得在任?何第三方兼?職，也不得?從事其他任?何有償工作?。乙方在甲?方工作期間?，不得從事?或幫助任何?第三方從事?與甲方相競?爭的任何活?動。未經(jīng)甲?方同意，乙?方在與甲方?解除本合同?之后的一年?內(nèi)，不得自?行聘用或幫?助任何第三?方聘用甲方?律師和員工?，也不得以?自己或任何?第三方的名?義為甲方現(xiàn)?有或曾有的?客戶，或為?與甲方客戶?相對立的一?方提供任何?有償或無償?的法律服務(wù)?。4、乙?方在甲方工?作期間，如?由甲方出資?對乙方進(jìn)行?了培訓(xùn)，或?甲方為乙方?向本市有關(guān)?政府部門辦?理了引進(jìn)外?地人才的必?要手續(xù)，乙?方應(yīng)對甲方?履行服務(wù)期?義務(wù)。服務(wù)?期應(yīng)自乙方?培訓(xùn)結(jié)束后?，或者甲方?為乙方辦理?完人才引進(jìn)?手續(xù)后的第?二天起計算?，期限為年?。此時，如?服務(wù)期限長?于本合同期?限，則本合?同期限將相?應(yīng)順延。如?果乙方在服?務(wù)期中與甲?方解除本合?同，或甲方?因乙方違反?本合同的有?關(guān)規(guī)定與乙?方解除本合?同，乙方應(yīng)?承擔(dān)違約責(zé)?任。5、?乙方在聘用?期間不得向?客戶私自收?取任何費(fèi)用?，律師服務(wù)?費(fèi)應(yīng)甲方統(tǒng)?一收取，并?開具合法票?據(jù)，應(yīng)客戶?的請求或者?其他原因，?由乙方代收?、代交有關(guān)?費(fèi)用的，乙?方應(yīng)向甲方?提交客戶的?委托書。?6、如乙方?違反上述工?作紀(jì)律，除?應(yīng)承擔(dān)違約?責(zé)任外，還?應(yīng)向甲方支?付違約金。?違約金相當(dāng)?于乙方離職?前____?_個月的全?部收入。如?乙方的違約?行為給甲方?造成了經(jīng)濟(jì)?損失，并且?該經(jīng)濟(jì)損失?超過了違約?金，甲方有?權(quán)要求乙方?賠償該經(jīng)濟(jì)?損失和違約?金之間的差?額。第六?條合同解除?1、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以在合?同期屆滿前?隨時解除本?合同：__?___(?1)在試用?期期間經(jīng)考?核不符合錄?用條件;?(2)違反?本合同第五?條工作紀(jì)律?的有關(guān)規(guī)定?;(3)?在工作中因?嚴(yán)重失職被?客戶投訴并?經(jīng)甲方調(diào)查?確認(rèn)屬實;?(4)偽?造個人學(xué)歷?和經(jīng)歷：_?____?(5)因個?人失職，營?私舞弊，給?甲方利益造?成重大損害?的;(6?)被依法追?究刑事責(zé)任?，或被司法?行政部門或?律師協(xié)會紀(jì)?律委員會處?分。2、?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時解除合?同：___?__(1?)不按合同?約定，向乙?方支付應(yīng)得?薪金或提供?工作條件的?;(2)?以暴力we?i____?_ie或非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫乙方工?作的。3?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同，但應(yīng)當(dāng)?提前一個月?以書面形式?通知乙方，?或多發(fā)一個?月工資代替?提前通知期?。同時，應(yīng)?按其在甲方?的連續(xù)工作?時間，以一?年工作時間?折算一個月?工資(注：?_____?不到半年折?算半個月工?資)的標(biāo)準(zhǔn)?向乙方支付?補(bǔ)償金。?(1)患病?或非因工負(fù)?傷，經(jīng)__?___個月?醫(yī)療期(注?：____?_可參照蘇?州市勞動行?政部門的有?關(guān)規(guī)定確定?)滿后，不?能從事原工?作，也不能?從事由甲方?安排的其他?工作;(?2)經(jīng)考核?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)后仍然不?能勝任工作?;(3)?本合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同屆時無法?履行，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商不能就變?更本合同達(dá)?成協(xié)議的。?4、乙方?如希望解除?本合同，應(yīng)?提前個月書?面通知甲方?，否則，乙?方應(yīng)向甲方?支付違約金?。違約金相?當(dāng)于乙方自?甲方離職前?個月的全部?收入。如乙?方的違約行?為給甲方造?成了經(jīng)濟(jì)損?失，并且該?經(jīng)濟(jì)損失超?過了違約金?，甲方有權(quán)?要求乙方賠?償其損失和?違約金之間?的差額。?5、如甲方?違反本合同?的有關(guān)規(guī)定?并給乙方造?成損失，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同，?并可要求甲?方向乙方支?付賠償金。?6、當(dāng)本?合同提前解?除或期滿終?止時，除非?雙方另有約?定，乙方必?須根據(jù)甲方?要求：__?___(?1)立即停?止以甲方名?義從事一切?活動或完成?甲方的未了?事務(wù);(?2)及時向?甲方移交其?所有業(yè)務(wù)和?全部工作;?(3)及?時向甲方交?還其所保存?或管理的全?部甲方財產(chǎn)?，包括但不?限于本合同?第五條第2?款中列舉的?一切甲方文?件和資料;?(4)按?甲方規(guī)定結(jié)?清所有賬目?。7、除?非乙方尚有?未了的業(yè)務(wù)?或財務(wù)事項?，或未能及?時辦理上述?移交和交接?工作，否則?甲方應(yīng)在本?合同提前解?除或期滿終?止后的__?___天內(nèi)?為乙方辦理?離職或轉(zhuǎn)所?手續(xù)。第?七條爭議的?解決甲、?乙雙方因履?行本合同而?發(fā)生的、或?者與對本合?同理解有關(guān)?的一切爭議?，應(yīng)由雙方?根據(jù)蘇州市?律師協(xié)會律?師執(zhí)業(yè)糾紛?調(diào)解規(guī)則，?在律師協(xié)會?的主持下，?由蘇州市律?師協(xié)會執(zhí)業(yè)?糾紛調(diào)解委?員會通過調(diào)?解方式加以?解決。調(diào)解?不成的，甲?乙雙方的任?何一方均可?向甲方注冊?地勞動行政?部門申請勞?動仲裁。?第八條合同?生效及其他?1、本合?同由甲方與?乙方于__?___年_?____月?_____?日簽定并生?效。2.?本合同未盡?事宜，可由?雙方另行協(xié)?商，并簽署?補(bǔ)充協(xié)議。?3.本合?同一式三份?，雙方各持?一份，報司?法行政部門?一份，均具?有同等效力?。甲方：?_____?律師事務(wù)所?(蓋章〕?乙方：__?___(簽?字)日期?：____?_基層法?律服務(wù)所聘?用合同書（?二）甲方?：____?_律師事務(wù)?所法定代?表人：__?___注?冊地：__?___乙?方：___?__(姓名?)住址：?_____?律師證號?碼：___?__甲、?乙雙方依據(jù)?《中華人民?共和國律師?法》及其他?相關(guān)法律、?法規(guī)以及司?法行政部門?和律師協(xié)會?的有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)協(xié)商一?致后簽訂本?合同。各項?條款如下：?_____?第一條合?同期限1?.本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。2.?乙方如與甲?方首次簽定?本合同，則?本合同期限?內(nèi)的前__?___個月?為試用期。?3.甲、?乙雙方中的?任何一方如?希望續(xù)訂聘?用合同，可?在本合同期?滿前一個月?向另一方提?出，甲乙雙?方經(jīng)重新協(xié)?商并達(dá)成一?致后，可以?續(xù)訂聘用合?同。4.?如本合同期?限屆滿后，?雙方雖未續(xù)?訂本合同，?但仍然按本?合同規(guī)定的?各項條件實?際履行，則?本合同自動?延續(xù)一年。?第二條工?作條件和職?責(zé)1、甲?方聘用乙方?為甲方律師?，并為其辦?理人事關(guān)系?調(diào)動、律師?執(zhí)業(yè)證申請?和年審的有?關(guān)手續(xù)，乙?方應(yīng)積極協(xié)?助。乙方在?甲方工作期?間因辦理人?事調(diào)動、律?師執(zhí)業(yè)證申?請或年審時?須向司法行?政部門或律?師協(xié)會繳納?的費(fèi)用均由?甲方承擔(dān)。?同時，乙方?無須向甲方?交納任何押?金或保證金?。2、甲?方應(yīng)指定專?人對乙方就?甲方的內(nèi)部?管理制度等?進(jìn)行培訓(xùn)，?使乙方充分?了解自身的?工作環(huán)境和?工作要求。?3、甲方?應(yīng)向乙方提?供適當(dāng)?shù)墓?作場所以及?辦公條件，?同時有權(quán)根?據(jù)自己的業(yè)?務(wù)需要及乙?方的工作情?況，合理調(diào)?整乙方的辦?公地點(diǎn)及工?作方式，或?由甲方合伙?人安排乙方?出庭或出差?。4、乙?方應(yīng)根據(jù)法?律、法規(guī)以?及司法行政?部門和律師?協(xié)會的有關(guān)?規(guī)定，按照?甲方制訂的?工作標(biāo)準(zhǔn)或?提出的業(yè)務(wù)?要求，努力?完成甲方合?伙人安排的?各項工作。?5、甲方?可根據(jù)乙方?的業(yè)務(wù)情況?，結(jié)合合伙?人對乙方的?評價，定期?或不定期地?對乙方的工?作表現(xiàn)進(jìn)行?考核，并可?根據(jù)考核結(jié)?果適當(dāng)調(diào)整?乙方的薪資?或獎金。乙?方有權(quán)了解?甲方的考核?結(jié)果，并可?向主管合伙?人反映自己?的意見，但?應(yīng)服從甲方?的最終決定?。6、乙?方全年業(yè)務(wù)?工作量為小?時(或創(chuàng)收?額)。乙方?應(yīng)按甲方規(guī)?定如實填寫?、提交和修?改業(yè)務(wù)工作?記錄。但甲?方合伙人有?權(quán)根據(jù)客戶?的反映以及?乙方的實際?工作情況，?在合理的范?圍內(nèi)調(diào)整乙?方的業(yè)務(wù)工?作記錄(或?重新核定乙?方業(yè)務(wù)工作?量)。乙方?對甲方合伙?人的調(diào)整決?定不服，可?以向甲方的?主管合伙人?申訴。第?三條工作時?間1、甲?方實行不定?時工作制。?除休息日、?法定節(jié)假日?、帶薪休假?以及甲方規(guī)?定的其他休?假制度外，?乙方每天應(yīng)?根據(jù)甲方的?要求按時上?班，并完成?不少于八小?時的出勤時?間。2、?甲方合伙人?因工作需要?，可以要求?乙方延長工?作時間，或?在休息日或?法定節(jié)假日?加班。同時?甲方應(yīng)酌情?安排乙方休?息或給予適?當(dāng)調(diào)休。乙?方使用休假?或調(diào)休時應(yīng)?事先向甲方?申請，并根?據(jù)甲方的統(tǒng)?一安排辦理?相應(yīng)的調(diào)休?手續(xù)。第?四條薪資及?福利聘用?律師可以選?擇薪資方式?：____?_年薪制?1、甲方?在本合同期?限內(nèi)每年向?乙方支付年?薪____?_元人民幣?，其中包括?除獎金以外?的工資、加?班費(fèi)、補(bǔ)貼?和津貼等一?切報酬。甲?方合伙人可?根據(jù)甲方的?經(jīng)濟(jì)效益不?時修訂甲方?薪酬制度，?并因此確定?或相應(yīng)調(diào)整?乙方的薪資?標(biāo)準(zhǔn)。2?、乙方年薪?將按月分期?發(fā)放。甲方?在每月__?___日前?以現(xiàn)金/電?匯方式向乙?方支付當(dāng)月?薪資，但也?可因甲方以?外的特殊情?況適當(dāng)提前?或順延發(fā)放?。3、甲?方可根據(jù)有?關(guān)法律、法?規(guī)和行政性?規(guī)定，自行?制定或修改?其獎金政策?，并可根據(jù)?其經(jīng)濟(jì)效益?以及對乙方?的考核結(jié)果?向乙方發(fā)放?各類獎金(?注：___?__包括但?不限于提成?獎、績效獎?、年終獎等?)。4、?甲方為乙方?依法繳納社?會保險金和?住房公積金?，并代扣代?繳乙方收入?中的個人所?得稅以及社?會保險金中?乙方應(yīng)自行?承擔(dān)的部分?。同時，甲?方也可根據(jù)?自己的能力?以及業(yè)務(wù)特?點(diǎn)，決定向?乙方提供其?他合適的保?險或福利項?目。5、?乙方依法享?受帶薪年休?假、探親假?、婚假、喪?假，或產(chǎn)假?等。乙方休?假應(yīng)向甲方?申請并經(jīng)批?準(zhǔn)。甲方應(yīng)?根據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)定?和甲方的規(guī)?章制度，向?乙方支付休?假期間的法?定工資。?提成工資制?1、乙方?的業(yè)務(wù)創(chuàng)收?在____?_萬(這個?數(shù)字由事務(wù)?所根據(jù)自身?情況而定)?萬元以內(nèi)的?，薪金提成?比例為__?___%;?超過___?__萬元的?，超過部分?每增加__?___萬元?，提成比例?提高5%，?但最高不得?超過___?__%;(?關(guān)于提成比?例不宜過高?，事務(wù)所應(yīng)?考慮成本、?稅務(wù)、利潤?、行業(yè)中通?行做法等因?素)2、?甲方依法為?乙方辦理社?會養(yǎng)老保險?、醫(yī)療保險?等社會保險?和住房公積?金，其費(fèi)用?在乙方提成?工資中支;?3、乙方?應(yīng)依法繳納?個人所得稅?，并由甲方?代扣代繳。?第五條工?作紀(jì)律1?、乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守法律?、法規(guī)、司?法行政部門?的行政性規(guī)?定，以及律?師協(xié)會制訂?的各項規(guī)定?;嚴(yán)格遵守?甲方不時制?定、修訂并?公布的各項?規(guī)章制度;?嚴(yán)格遵守律?師職業(yè)道德?和執(zhí)業(yè)紀(jì)律?。2、乙?方在甲方工?作期間及離?職以后，均?應(yīng)嚴(yán)格保守?甲方、甲方?合伙人和甲?方客戶的商?業(yè)秘密。甲?方、甲方合?伙人和甲方?客戶的任何?業(yè)務(wù)或財務(wù)?資料，包括?但不限于以?紙張、電腦?磁盤、軟盤?、膠卷、錄?音、錄像、?草稿以及筆?記等形式記?載或存放的?文件、范本?、檔案、傳?真、信函、?數(shù)據(jù)、報表?、表格、圖?紙、密碼、?名單、電話?號碼、地址?等，均為甲?方財產(chǎn)。除?非甲方業(yè)務(wù)?需要，否則?未經(jīng)甲方許?可，乙方不?得向任何第?三方泄露上?述資料，也?不得將上述?資料復(fù)制、?下載、私自?攜帶或發(fā)送?至甲方工作?場所以外的?地方。3?、乙方在甲?方工作期間?應(yīng)勤勉盡責(zé)?，履行對甲?方的全部義?務(wù)。未經(jīng)甲?方同意，乙?方不得在任?何第三方兼?職，也不得?從事其他任?何有償工作?。乙方在甲?方工作期間?，不得從事?或幫助任何?第三方從事?與甲方相競?爭的任何活?動。未經(jīng)甲?方同意，乙?方在與甲方?解除本合同?之后的一年?內(nèi)，不得自?行聘用或幫?助任何第三?方聘用甲方?律師和員工?，也不得以?自己或任何?第三方的名?義為甲方現(xiàn)?有或曾有的?客戶，或為?與甲方客戶?相對立的一?方提供任何?有償或無償?的法律服務(wù)?。4、乙?方在甲方工?作期間，如?由甲方出資?對乙方進(jìn)行?了培訓(xùn)，或?甲方為乙方?向本市有關(guān)?政府部門辦?理了引進(jìn)外?地人才的必?要手續(xù)，乙?方應(yīng)對甲方?履行服務(wù)期?義務(wù)。服務(wù)?期應(yīng)自乙方?培訓(xùn)結(jié)束后?，或者甲方?為乙方辦理?完人才引進(jìn)?手續(xù)后的第?二天起計算?，期限為年?。此時，如?服務(wù)期限長?于本合同期?限，則本合?同期限將相?應(yīng)順延。如?果乙方在服?務(wù)期中與甲?方解除本合?同，或甲方?因乙方違反?本合同的有?關(guān)規(guī)定與乙?方解除本合?同，乙方應(yīng)?承擔(dān)違約責(zé)?任。5、?乙方在聘用?期間不得向?客戶私自收?取任何費(fèi)用?，律師服務(wù)?費(fèi)應(yīng)甲方統(tǒng)?一收取，并?開具合法票?據(jù)，應(yīng)客戶?的請求或者?其他原因，?由乙方代收?、代交有關(guān)?費(fèi)用的，乙?方應(yīng)向甲方?提交客戶的?委托書。?6、如乙方?違反上述工?作紀(jì)律，除?應(yīng)承擔(dān)違約?責(zé)任外，還?應(yīng)向甲方支?付違約金。?違約金相當(dāng)?于乙方離職?前____?_個月的全?部收入。如?乙方的違約?行為給甲方?造成了經(jīng)濟(jì)?損失，并且?該經(jīng)濟(jì)損失?超過了違約?金，甲方有?權(quán)要求乙方?賠償該經(jīng)濟(jì)?損失和違約?金之間的差?額。第六?條合同解除?1、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以在合?同期屆滿前?隨時解除本?合同：__?___(?1)在試用?期期間經(jīng)考?核不符合錄?用條件;?(2)違反?本合同第五?條工作紀(jì)律?的有關(guān)規(guī)定?;(3)?在工作中因?嚴(yán)重失職被?客戶投訴并?經(jīng)甲方調(diào)查?確認(rèn)屬實;?(4)偽?造個人學(xué)歷?和經(jīng)歷：_?____?(5)因個?人失職，營?私舞弊，給?甲方利益造?成重大損害?的;(6?)被依法追?究刑事責(zé)任?，或被司法?行政部門或?律師協(xié)會紀(jì)?律委員會處?分。2、?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時解除合?同：___?__(1?)不按合同?約定，向乙?方支付應(yīng)得?薪金或提供?工作條件的?;(2)?以暴力威脅?或非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫乙?方工作的。?3、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同，但?應(yīng)當(dāng)提前一?個月以書面?形式通知乙?方，或多發(fā)?一個月工資?代替提前通?知期。同時?，應(yīng)按其在?甲方的連續(xù)?工作時間，?以一年工作?時間折算一?個月工資(?注：___?__不到半?年折算半個?月工資)的?標(biāo)準(zhǔn)向乙方?支付補(bǔ)償金?。(1)?患病或非因?工負(fù)傷，經(jīng)?_____?個月醫(yī)療期?(注：__?___可參?照蘇州市勞?動行政部門?的有關(guān)規(guī)定?確定)滿后?，不能從事?原工作，也?