督導工作職責說明書（7篇）

第6頁共6頁督導工作職?責說明書?一、基本工?作職責:?1、負責每?日店鋪數(shù)據(jù)?上傳的準確?性、及時性?。2、貨?品到貨信息?，根據(jù)各店?銷售狀況合?理配置貨源?，保證在庫?合理周轉，?有效的跟蹤?貨品的補?充，維修商?品的跟進，?各店的內(nèi)倉?整理在庫的?盤點工作作?進行不定期?抽查，并及?時處理店?鋪的貨品損?益情況，防?范內(nèi)盜情況?的發(fā)生。?3、對每日?銷售與上周?同期銷售數(shù)?據(jù)進行對比?分析，對升?降幅度較大?的店鋪進行?單店分析其?原因。4?、對無電腦?專柜每日進?行銷售錄入?、下單配貨?，并核實其?配貨數(shù)量與?其銷售、庫?存是否合理?，進行正確?下單。5?、到店檢查?相關工作，?隨時了解店?鋪情況。?6、根據(jù)各?店鋪的實際?情況，與部?門主管經(jīng)理?共同制定每?月、每周和?每日的任務?，以及考核?每月、每周?和每日任務?完成的達成?率情況，并?且評細分析?各店鋪暢滯?銷品(顏色?、制材、款?式)，隨時?跟進貨品的?進貨、銷售?、庫存狀況?。7、合?理做好所管?轄店鋪人員?管理，深入?發(fā)掘具有潛?制的員工，?著重培養(yǎng)各?店鋪的資深?店員，不斷?培養(yǎng)新人，?為所屬區(qū)域?存儲后備店?鋪管理層。?嚴格監(jiān)督店?長有無包庇?，徇私，舞?弊員工的現(xiàn)?象，合理公?正的處理日?常所屬店鋪?事務，匯報?店鋪實際情?況。8、?店鋪督導不?斷的通過巡?店，每月對?店員要進行?(服務，形?象，個人業(yè)?績，陳列技?巧，vip?的每月達成?率)培訓考?核，并協(xié)助?部門主管經(jīng)?理共同評選?出優(yōu)秀店員?，收集整理?產(chǎn)品資訊，?定期給店員?進行產(chǎn)品培?訓及培訓考?核。9、?店面用品管?理，每月店?鋪的辦公用?品等領用必?須定期定時?定量，杜絕?鋪張浪費，?店鋪督導做?好統(tǒng)計后，?交部門主管?審核上報部?門領導確認?。10、?對外協(xié)商，?溝通工作:?店鋪督導應?做好店鋪與?公司的橋梁?工作，及時?的匯報店鋪?情況并安排?好公司下達?的指令，店?鋪督導應獨?立處理店鋪?投訴工作或?店鋪的現(xiàn)場?突發(fā)事件，?當職權范圍?不能解決時?應及時通報?部門領導或?公司高層。?11、監(jiān)?督各所屬門?店按質(zhì)、按?時地實現(xiàn)工?作任務目標?，確保門店?的銷售工作?進行，指導?公司的各項?方針政策在?各門店的執(zhí)?行情況，負?責對各門店?內(nèi)所有員工?的訓練、工?作考核、薪?資考核和工?作熱忱等事?宜，指導各?門店內(nèi)新產(chǎn)?品推出，負?責各門店內(nèi)?員工福利和?薪資程序的?行政工作，?包括向公司?報告。1?2、舉行各?門店店長例?會、營業(yè)員?意見調(diào)查和?溝通座談會?，監(jiān)督市場?性的行銷活?動以及日常?性的促銷活?動，確認各?門店內(nèi)遞交?的各項報表?的準確性，?協(xié)助行管科?作好專賣店?固定設施配?備工作。?13、完成?部門領導分?派的其他任?務。二、?市場督導每?周工作流程?1、周一?查看所有店?面一周銷售?、貨源庫存?、上周活動?、陳列、衛(wèi)?生、店面和?人員的監(jiān)督?指導，及現(xiàn)?在公司倉庫?配送中心存?貨等事宜，?根據(jù)上周情?況制定本周?工作計劃(?本周二至下?周一的工作?計劃事宜)?。2、周?二查看店面?同時做經(jīng)營?分析時總結?分析上周工?作情況、制?定并實施本?周工作計劃?及實施公司?對所有店面?的活動計劃?，跟進每日?店鋪數(shù)據(jù)上?傳的準確性?、及時性，?貨品到貨信?息、發(fā)布到?各店鋪并跟?進配貨。?3、周三查?看店面并與?各店的店長?開小例會，?總結上周的?貨品、人員?、活動情況?。與店長探?討本周計劃?實施的進展?情況，以及?協(xié)調(diào)店長間?進行交流和?互動。并檢?查各店活動?完成的效果?情況。4?、周四到店?面巡店檢查?，并要求店?長反饋相關?的店面貨源?、陳列、衛(wèi)?生、活動等?信息，跟進?店長是否把?本周工作目?標認真執(zhí)行?，執(zhí)行效果?如何，跟進?店面問題是?否都有相關?人員去解決?，再把所收?集到的問題?匯總找相關?人員解決。?5、周五?跟進本周末?活動，店面?貨源準備情?況，活動準?備情況及加?班人員安排?。6、周?末到店協(xié)助?銷售，隨時?關注店面銷?售情況，并?做好協(xié)調(diào)工?作。督導?工作職責說?明書（二）?1、負責?加盟門店開?業(yè)前指導工?作，確保加?盟店開業(yè)過?程的規(guī)范和?高效，最終?實現(xiàn)順利開?業(yè)，保障加?盟門店運營?盈利的任務?2、協(xié)助?加盟店完善?店面管理團?隊，培養(yǎng)并?提高營運技?能，包括對?其進行銷售?技巧、產(chǎn)品?知識等的培?訓3、協(xié)?助加盟商進?行品牌推廣?工作，并給?予指導4?、協(xié)助加盟?店執(zhí)行公司?各項營銷活?動和促銷計?劃，對促銷?結果進行分?析，確保完?成各項銷售?目標5、?做好后期對?加盟門店的?管理培訓，?指導，評估?和監(jiān)督工作?6、做好?對加盟門店?日常的問題?處理，溝通?和交流，促?進店鋪提升?銷售業(yè)績工?作7、協(xié)?調(diào)，處理和?向上級匯報?加盟店出現(xiàn)?的各種問題?與糾紛，有?針對性的提?供必要的服?務和支持?8、定期巡?查店鋪，指?導商品陳列?，收集門店?的銷售數(shù)據(jù)?，提出門店?需改進建議?方案9、?完成所管轄?門店各項表?格統(tǒng)計工作?10、完?成公司和上?級領導下達?的各項工作?督導工作?職責說明書?（三）1?.教學督導?組人員由分?管教學的院?長負責，醫(yī)?院教學辦負?責日常組織?和管理工作?。2.制?訂教學計劃?，開展教學?方法，提高?教學質(zhì)量的?研究，并經(jīng)?常檢查教學?課題的完成?情況，不斷?提高教學水?平。3.?積極參加聽?課，根據(jù)教?學情況，及?時反饋信息?，研究分析?教學中出現(xiàn)?的問題，提?出解決辦法?，幫助授課?老師提高教?學技巧，確?保教學質(zhì)量?。4.掌?握學生學習?情況，了解?見習醫(yī)生日?志落實情況?及“模擬診?療”用于見?習課教學情?況，指導臨?床帶教工作?。5.定?期召開教學?工作會議，?指導開展雙?語教學，對?教學實踐中?富有創(chuàng)新性?的教學方法?及時總結，?以便在全院?推廣。6?.做好臨床?授課帶教老?師的評價工?作，及時反?饋教學信息?，評價教學?效果，改進?教學方法。?督導工作?職責說明書?（四）一?、教學督導?員是學院專?職從事教學?督查、指導?的工作人員?，應參加學?院督導室召?開的工作會?議，認真履?行崗位職責?，完成教學?督導工作的?各項任務。?二、及時?、準確地收?集、整理教?學督導信息?，提出意見?和建議，為?學院的教學?管理和改革?出謀獻策。?三、教學?督導員要做?到掛牌上崗?，對全院的?課堂教學、?實踐教學等?教學環(huán)節(jié)的?教學質(zhì)量進?行監(jiān)督檢查?，對檢查結?果必須記錄?在案。四?、根據(jù)需要?在學院督導?室組織和有?關職能部門?配合下，召?開教師、學?生座談會，?聽取師生對?教學工作的?意見建議，?并形成__?__報學院?督導室。?五、對教學?過程中出現(xiàn)?的重要情況?及突發(fā)事件?，應及時向?有關職能部?門和督導室?報告，必要?時可直接向?有關院領導?報告。六?、每學期期?末每位教學?督導員要向?學院督導室?提交一份工?作報告。?七、完成學?院督導室領?導交辦的其?他工作任務?。督導工?作職責說明?書（五）?1、制訂年?度、季度、?月度區(qū)域銷?售計劃，并?落實到店鋪?每月的銷售?計劃。監(jiān)督?并指導完成?店鋪及區(qū)域?的銷售業(yè)績?;2、定?期下店巡查?，了解店員?工作情況，?關注店員心?態(tài)，并及時?做好店員心?理輔導工作?;3、具?體跟進所負?責區(qū)域的新?品上市與促?銷活動，確?保備貨、陳?列、促銷及?信息反饋等?各環(huán)節(jié)都按?計劃進行;?4、定期?對店員進行?培訓，產(chǎn)品?知識、陳列?、銷售技巧?、心態(tài)、服?務及ERP?操作等培訓?;5、招?納店員，及?時補充店鋪?店員數(shù)量，?確保店鋪的?正常運營;?6、新開?門店店員的?招聘及配置?，確保貨品?到位，關注?新開店業(yè)績?情況;7?、與各大商?場處理好合?作關系，定?期溝通活動?方案及合同?情況，時刻?關注商場的?活動信息;?8、監(jiān)督?專賣店等及?時向公司指?定的銀行，?指定的時間?內(nèi)存入當天?的營業(yè)額;?9、協(xié)助?完成公司月?、季度、年?度盤點工作?，確保店鋪?賬實相符;?10、服?從工作調(diào)動?，完成上級?臨時安排的?工作。督?導工作職責?說明書（六?）1、賣?場門店拜訪?、巡店，檢?查促銷員的?日常工作情?況及店面布?置情況;?2、進行現(xiàn)?場促銷員的?銷售技巧的?指導，與經(jīng)?銷商、店面?相關負責人?的信息溝通?，使順利開?展該服務產(chǎn)?品的銷售;?3、公司?和門店或管?理所屬地區(qū)?分部之間的?政策信息的?傳達及協(xié)調(diào)?工作;4?、推進銷售?業(yè)務，解決?店面問題及?做好