網(wǎng)店員工聘用協(xié)議書（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)網(wǎng)店員工?聘用協(xié)議?書甲方?（網(wǎng)店名?）名稱：?地址：?性質(zhì)：?姓名：?身份證?號(hào)碼：?乙方姓名?：性別?：出生?年月：?家庭住址?：身份?證號(hào)碼：?甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?同意訂立?本聘用協(xié)?議，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。一?、聘用期?限和工作?內(nèi)容第?一條本協(xié)?議自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，期限?為年（月?），期滿?聘用關(guān)系?自然終止?。第二?條根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意擔(dān)任?崗位（工?種）工作?。第三?條乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。二?、工作時(shí)?間和工作?地點(diǎn)第?四條甲方?實(shí)行自由?作息工作?制度，每?天工作時(shí)?間由至，?每月__?___日?休息時(shí)間?，由乙方?與甲方協(xié)?商后支配?休息日期?。根據(jù)甲?方的工作?需要，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更工作地?點(diǎn)。三?、雇用報(bào)?酬甲乙?雙方約定?，乙方的?報(bào)酬=底?薪+銷售?提成。?第五條乙?方的底薪?為元/月?，銷售提?成為元/?單。第?六條甲方?每月前，?以貨幣形?式支付給?乙方。?四、保險(xiǎn)?待遇第?七條甲方?所經(jīng)營(yíng)的?網(wǎng)店是網(wǎng)?絡(luò)商店，?不需要工?商部門注?冊(cè)，根據(jù)?國(guó)家相關(guān)?法律法規(guī)?，甲乙雙?方為雇傭?關(guān)系，乙?方可依照?國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)?定自主參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，甲方?不再另行?為其參加?。第八?條乙方在?甲方聘用?期間，發(fā)?生醫(yī)療或?工傷等情?況，按國(guó)?家法律規(guī)?定的雇傭?關(guān)系協(xié)商?賠償。雙?方因賠償?金額發(fā)生?爭(zhēng)議的，?通過法院?起訴處理?。五、?紀(jì)律、獎(jiǎng)?懲第九?條乙方必?須按照國(guó)?家法律法?規(guī)所規(guī)定?來執(zhí)行。?第十條?乙方應(yīng)遵?守甲方制?定的制度?；愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職?業(yè)道德；?積極參加?甲方組織?的培訓(xùn)。?第十一?條乙方存?在違法或?違反甲方?制度的，?甲方可以?解除本協(xié)?議。第?十二條甲?方有權(quán)根?據(jù)制定的?相關(guān)制度?，對(duì)乙方?功過表現(xiàn)?給予獎(jiǎng)懲?。六、?協(xié)議的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?十三條甲?乙雙方在?任何情況?下可以解?除協(xié)議，?但必須提?前天以書?面形式通?知對(duì)方。?第十四?條本協(xié)議?期滿，甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合?同。七?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?第十五?條乙方違?反規(guī)定，?給對(duì)甲方?造成直接?經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方?應(yīng)給予賠?償。第?十六條因?甲乙任何?一方的過?錯(cuò)造成協(xié)?議不能完?全履行，?由過錯(cuò)方?承擔(dān)違約?責(zé)任，向?對(duì)方支付?違約金或?損失賠償?金元。?八、雙方?約定的其?他事項(xiàng)?第十七條?雙方簽訂?本協(xié)議后?，乙方不?得在聘用?期內(nèi)再受?聘其他任?何單位從?事與甲方?相同或類?似或有競(jìng)?爭(zhēng)沖突的?業(yè)務(wù)。?第十八條?乙方對(duì)在?聘用期間?得到的有?關(guān)甲方及?其關(guān)聯(lián)公?司的情報(bào)?、信息等?商業(yè)秘密?進(jìn)行保密?，不得將?其泄露給?任何第三?者（亦包?括無工作?上需要的?甲方雇員?）。乙方?違反保密?義務(wù)則被?視為嚴(yán)重?違反本協(xié)?議，并認(rèn)?為有足夠?的理由被?解聘。此?種保密義?務(wù)在本協(xié)?議終止或?期滿后的?任何時(shí)間?對(duì)乙方仍?有約束力?。九、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第?十九條本?協(xié)議未盡?事宜，法?律法規(guī)有?規(guī)定的，?按法律法?規(guī)規(guī)定執(zhí)?行；法律?法規(guī)沒有?規(guī)定的，?由雙方協(xié)?商解決；?雙方協(xié)商?一致，可?以變更本?協(xié)議。若?雙方協(xié)商?不成或者?發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)依?法向人民?法院起訴?。第二?十條本協(xié)?議一式兩?份，雙方?簽字蓋章?之日起生?效甲乙雙?方各執(zhí)一?份。（?特別提示?：以上條?款內(nèi)容甲?乙雙方在?簽署本協(xié)?議前，均?應(yīng)事先仔?細(xì)閱讀，?并詳細(xì)了?解本協(xié)議?以及附件?內(nèi)容，雙?方簽字后?即行生效?。）甲?方：(簽?名)_?____?年___?__月_?____?日乙方：?(簽名)?___?__年_?____?月___?__日?網(wǎng)店員工?聘用協(xié)議?書（二）?甲方（?網(wǎng)店名）?名稱：?地址：?性質(zhì)：?姓名：?身份證號(hào)?碼：乙?方姓名：?性別：?出生年?月：家?庭住址：?身份證?號(hào)碼：?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，同?意訂立本?聘用協(xié)議?，共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。一、?聘用期限?和工作內(nèi)?容第一?條本協(xié)議?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，期限為?年（月）?，期滿聘?用關(guān)系自?然終止。?第二條?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意擔(dān)任崗?位（工種?）工作。?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。二、?工作時(shí)間?和工作地?點(diǎn)第四?條甲方實(shí)?行自由作?息工作制?度，每天?工作時(shí)間?由至，每?月___?_日休息?時(shí)間，由?乙方與甲?方協(xié)商后?支配休息?日期。根?據(jù)甲方的?工作需要?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作地點(diǎn)。?三、雇?用報(bào)酬?甲乙雙方?約定，乙?方的報(bào)酬?=底薪+?銷售提成?。第五?條乙方的?底薪為_?____?元/月，?銷售提成?為___?__元/?單。第?六條甲方?每月前，?以貨幣形?式支付給?乙方。?四、保險(xiǎn)?待遇第?七條甲方?所經(jīng)營(yíng)的?網(wǎng)店是網(wǎng)?絡(luò)商店，?不需要工?商部門注?冊(cè)，根據(jù)?國(guó)家相關(guān)?法律法規(guī)?，甲乙雙?方為雇傭?關(guān)系，乙?方可依照?國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)?定自主參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，甲方?不再另行?為其參加?。第八?條乙方在?甲方聘用?期間，發(fā)?生醫(yī)療或?工傷等情?況，按國(guó)?家法律規(guī)?定的雇傭?關(guān)系協(xié)商?賠償。雙?方因賠償?金額發(fā)生?爭(zhēng)議的，?通過法院?起訴處理?。五、?紀(jì)律、獎(jiǎng)?懲第九?條乙方必?須按照國(guó)?家法律法?規(guī)所規(guī)定?來執(zhí)行。?第十條?乙方應(yīng)遵?守甲方制?定的制度?；愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職?業(yè)道德；?積極參加?甲方組織?的培訓(xùn)。?第十一?條乙方存?在違法或?違反甲方?制度的，?甲方可以?解除本協(xié)?議。第?十二條甲?方有權(quán)根?據(jù)制定的?相關(guān)制度?，對(duì)乙方?功過表現(xiàn)?給予獎(jiǎng)懲?。六、?協(xié)議的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?十三條甲?乙雙方在?任何情況?下可以解?除協(xié)議，?但必須提?前天以書?面形式通?知對(duì)方。?第十四?條本協(xié)議?期滿，甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合?同。七?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?第十五?條乙方違?反規(guī)定，?給對(duì)甲方?造成直接?經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方?應(yīng)給予賠?償。第?十六條因?甲乙任何?一方的過?錯(cuò)造成協(xié)?議不能完?全履行，?由過錯(cuò)方?承擔(dān)違約?責(zé)任，向?對(duì)方支付?違約金或?損失賠償?金元。?八、雙方?約定的其?他事項(xiàng)?第十七條?雙方簽訂?本協(xié)議后?，乙方不?得在聘用?期內(nèi)再受?聘其他任?何單位從?事與甲方?相同或類?似或有競(jìng)?爭(zhēng)沖突的?業(yè)務(wù)。?第十八條?乙方對(duì)在?聘用期間?得到的有?關(guān)甲方及?其關(guān)聯(lián)公?司的情報(bào)?、信息等?商業(yè)秘密?進(jìn)行保密?，不得將?其泄露給?任何第三?者（亦包?括無工作?上需要的?甲方雇員?）。乙方?違反保密?義務(wù)則被?視為嚴(yán)重?違反本協(xié)?議，并認(rèn)?為有足夠?的理由被?解聘。此?種保密義?務(wù)在本協(xié)?議終止或?期滿后的?任何時(shí)間?對(duì)乙方仍?有約束力?。九、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第?十九條本?協(xié)議未盡?事宜，法?律法規(guī)有?規(guī)定的，?按法律法?規(guī)規(guī)定執(zhí)?行；法律?法規(guī)沒有?規(guī)定的，?由雙方協(xié)?商解決；?雙方協(xié)商?一致，可?以變更本?協(xié)議。若?雙方協(xié)商?不成或者?發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)依?法向人民?法院起訴?。第二?十條本協(xié)?議一式兩?份