勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度八

第二章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度(八)Part2：社會(huì)保險(xiǎn)法律制度三、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本規(guī)定【考題5?判斷題】參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人死亡后，其個(gè)人賬戶中的余額可以全部依法繼承。()(2013年)【答案】J四、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)1.基金來(lái)源(1)基本醫(yī)療保險(xiǎn)也采用“統(tǒng)賬結(jié)合”模式，即分別設(shè)立社會(huì)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶基金;基本醫(yī)療費(fèi)用全部由用人單位和職工共同承擔(dān)。(2)單位繳費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)一確定適合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平的基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)率;一般為職工工資總額的6%左右。(3)基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的資金來(lái)源①個(gè)人繳費(fèi)部分由統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)一確定適合當(dāng)?shù)芈毠へ?fù)擔(dān)水平的基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)率;一般為本人工資收入的2%。②用人單位強(qiáng)制性繳費(fèi)的劃入部分由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)個(gè)人醫(yī)療賬戶的支付范圍和職工年齡等因素確定用人單位所繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)劃入個(gè)人醫(yī)療賬戶的具體比例；一般為30%左右。［鍵入文字］③個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額依法計(jì)付的利息。（4）退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳納參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；未達(dá)到國(guó)家規(guī)定繳費(fèi)年限的，可以繳費(fèi)至國(guó)家規(guī)定年限。2.個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。3.享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的一般條件：（1）參保人員必須到基本醫(yī)療保險(xiǎn)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)、購(gòu)藥或定點(diǎn)零售藥店購(gòu)買(mǎi)藥品；（2）參保人員在看病就醫(yī)過(guò)程中所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用必須符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)的范圍和給付標(biāo)準(zhǔn)。（3）下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍：①應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的；②應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的；③應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的；④在境外就醫(yī)的?！窘忉尅酷t(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無(wú)法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付，然后向第三人追償。4.基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用的支付（1）參保人員符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用中，在社會(huì)醫(yī)療統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以上與最高支付限額以下的費(fèi)用部分，由社會(huì)醫(yī)療統(tǒng)籌基金按一定比例支付。［鍵入文字］【解釋】①起付標(biāo)準(zhǔn)，又稱起付線，一般為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10%左右。②最高支付限額，又稱封頂線，一般為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的6倍左右。③支付比例一般為90%。（2）參保人員符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用中，在社會(huì)醫(yī)療統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以下的費(fèi)用部分，由個(gè)人賬戶資金支付或個(gè)人自付;參保人員在封頂線以上的醫(yī)療費(fèi)用部分，可以通過(guò)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)或者參加商業(yè)保險(xiǎn)等途徑解決。（3）統(tǒng)籌基金起付線以上至封頂線以下的費(fèi)用部分，個(gè)人也要承擔(dān)一定比例的費(fèi)用，一般為10%，可由個(gè)人賬戶支付也可自付?！景咐考俣资新毠つ昶骄べY為30000元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)起付標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10%，最高支付限額為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的6倍；醫(yī)保支付比例為90%；下列參保人發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用均在規(guī)定的醫(yī)療目錄內(nèi)，無(wú)其他補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)或商業(yè)保險(xiǎn)：（1）王某：1000元（2）劉某：8000元（3）田某：200000元五、醫(yī)療期.概念醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動(dòng)合同的期限。.醫(yī)療期期間（1）醫(yī)療期期間企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作，進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期：①實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月；5年以上的為6個(gè)月。②實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月；5年以上10年以下的為9個(gè)月；10年以上15年以下的為12個(gè)月；15年以上20年以下的為18個(gè)月；20年以上的為24個(gè)月。（2）醫(yī)療期的計(jì)算方法①3個(gè)月的按6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；②6個(gè)月的按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；③9個(gè)月的按15個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；［鍵入文字］@12個(gè)月的按18個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;⑤18個(gè)月的按24個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；⑥24個(gè)月的按30個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。【解釋】醫(yī)療期的計(jì)算從病休第一天開(kāi)始，累計(jì)計(jì)算。醫(yī)療期期間的計(jì)算實(shí)際工作年限在本單位工作年限醫(yī)療期期間計(jì)算方法<10年<5年3個(gè)月6個(gè)月三5年6個(gè)月12個(gè)月三10年<5年5年WY<10年9個(gè)月15個(gè)月10年WY<15年12個(gè)月18個(gè)月15年WY<20年18個(gè)月24個(gè)月三20年24個(gè)月30個(gè)月（3）病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。【相關(guān)鏈接】國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。.醫(yī)療期內(nèi)的待遇（1）病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%?！鞠嚓P(guān)鏈接1】經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%；若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付?！鞠嚓P(guān)鏈接2】勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（2）醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同。如醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。【相關(guān)鏈接】勞動(dòng)合同期滿，但是用人單位與勞動(dòng)者約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿；雙方另有約定的，從其約定。（3）對(duì)醫(yī)療期滿尚未痊愈者，或者醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動(dòng)合同的，用人單位需按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！究碱}?多選題】根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，關(guān)于職工患病應(yīng)享受醫(yī)療期及醫(yī)療期內(nèi)待遇的下列表述中，正確的有（）。（2013年）A.實(shí)際工作年限10年以下，在本單位工作年限5年以下的，醫(yī)療期期間為3個(gè)月［鍵入文字］B.實(shí)際工作年限10年以下，在本單位工作年限5年以上的，醫(yī)療期期間為6個(gè)月C.醫(yī)療期內(nèi)遇勞動(dòng)合同期滿，則勞動(dòng)合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿D.病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%【答案】ABCD【解析】（1）選項(xiàng)AB：實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月；5年以上的為6個(gè)月。（2）選項(xiàng)C：醫(yī)療期內(nèi)遇勞動(dòng)合同期滿，則勞動(dòng)合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間享受醫(yī)療期待遇。（3）選項(xiàng)D：病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。六、停工留薪期.概念停工留薪期，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。.待遇在停工留薪期內(nèi)，職工的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；另外，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。.期限停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。.與工傷保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的關(guān)系1）工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停止享受停工留薪期待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇；工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。2）但工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。七、工傷保險(xiǎn)的基本規(guī)定.工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳納（1）職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。（2）用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積?！窘忉尅繃?guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次。［鍵入文字］.工傷認(rèn)定（1）應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形①在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；②工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；③在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；④患職業(yè)病的；⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。（2）視同工傷的情形①在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；②在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；③原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。（3）不認(rèn)定為工傷的情形①故意犯罪；②醉酒或者吸毒；③自殘或者自殺；④法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.勞動(dòng)能力鑒定（1）職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。（2）勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。（3）生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。4.工傷保險(xiǎn)待遇（1）工傷醫(yī)療待遇［鍵入文字］①治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用（診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)）；②住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)；③康復(fù)性治療費(fèi)；④輔助器具裝配費(fèi)；⑤停工留薪期工資福利待遇。（2）傷殘待遇經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)的工傷職工，享受傷殘待遇。包括：①生活護(hù)理費(fèi)（由工傷保險(xiǎn)基金按月支付，分3檔統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或30%）；②一次性傷殘補(bǔ)助金；③傷殘津貼；④一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)金傷殘等級(jí)能否解除勞動(dòng)合同領(lǐng)取內(nèi)容1?4級(jí)X傷殘津貼（基金負(fù)擔(dān)）5?6級(jí)本人提出：J一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（基金負(fù)擔(dān)）和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（用人單位負(fù)擔(dān)）其他情形：X（1）能適當(dāng)工作：工資（2）難以安排工作：傷殘津貼（用人單位負(fù)擔(dān)）7?10級(jí)勞動(dòng)合同期滿：J本人提出：J一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（基金負(fù)擔(dān)）和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（用人單位負(fù)擔(dān)）其他情形：X工資（3）遺屬待遇職工因工死亡，或者傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金的待遇。①喪葬補(bǔ)助金，為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；②供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發(fā)放給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬；［鍵入文字］③一次性工亡補(bǔ)助金，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍5.工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的負(fù)擔(dān)職工工傷待遇中，工傷保險(xiǎn)基金支付大部分費(fèi)用，由用人單位支付的費(fèi)用包括：(1)治療工傷期間的工資福利待遇；(2)5?6級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(3)終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。6.工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：(1)喪失享受待遇條件的；(2)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；(3)拒絕治療的。7.工傷保險(xiǎn)基金先行支付制度(1)職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，由用人單位償還；用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以追償。(2)由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付；工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償?！究碱}1?多選題】根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，職工因工死亡的，其近親屬可享受遺屬待遇。下列各項(xiàng)中，屬于該待遇的有()。(2014年)A.一次性工亡補(bǔ)助金B(yǎng).供養(yǎng)親屬撫恤金C.遺屬慰問(wèn)金D.喪葬補(bǔ)助金【答案】ABD【解析】職工因工死亡，或者傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金的待遇(遺屬待遇)?！究碱}2?單選題】根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，一次性工亡補(bǔ)助金，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的()。(2014年)［鍵入文字］A.5倍B.10倍C.15倍D.20倍【答案】D【解析】一次性工亡補(bǔ)助金，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍?！究碱}3?多選題】根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列情形中，視同工傷的有（）。（2013年）A.上班時(shí)發(fā)病死亡B.上班時(shí)突發(fā)疾病經(jīng)搶救第71小時(shí)之后死亡的C.因搶救國(guó)家財(cái)產(chǎn)而受傷的D.上班時(shí)出去報(bào)私仇而受傷的【答案】AC【解析】選項(xiàng)B：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。八、失業(yè)保險(xiǎn)1.繳費(fèi)比例城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。2.失業(yè)人員符合下列條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（1）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年的。（2）非因本人意愿中斷就業(yè)，包括勞動(dòng)合同終止，用人單位解除勞動(dòng)合同，被用人單位開(kāi)除、除名和辭退，因用人單位過(guò)錯(cuò)由勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。（3）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。3.失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限（自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算）（1）失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月［鍵入文字］（2）失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月（3）失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月4.失業(yè)保險(xiǎn)待遇（1）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金（2）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付，個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。（3）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的死亡補(bǔ)助（4）職業(yè)介紹與職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼（5）國(guó)務(wù)院規(guī)定或者批準(zhǔn)的與失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用5.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（1）重新就業(yè)的；（2）應(yīng)征服兵役的；（3）移居境外的；（4）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（5）無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T(mén)或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。【考題1?多選題】根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)待遇的表述中，正確的有（）。（2014年）A.參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇B.失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取的期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算C.失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限最長(zhǎng)為24個(gè)月D.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金【答案】ABCD【解析】選項(xiàng)A：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付，個(gè)人不繳納基本醫(yī)［鍵入文字］療保險(xiǎn)費(fèi)。（2）選項(xiàng)B：失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理“失業(yè)登記”之日起計(jì)算。（3）選項(xiàng)C：失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。（4）選項(xiàng)D：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙?duì)在職職工死亡的規(guī)定，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付?！究碱}2?單選題】王某因勞動(dòng)合同終止而失業(yè)，已辦理登記并有求職要求，此系王某首次失業(yè)，已知王某與用人單位累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿7年。王某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限是（）。（2013年）A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月【答案】C【解析】失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月?！究碱}3?判斷題】職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。（）（2013年）【答案】J九、生育保險(xiǎn).職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)；生育保險(xiǎn)目前適用于城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。.由企業(yè)按照其工資總額的一定比例（W1%）向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，建立生育保險(xiǎn)基金。.生育保險(xiǎn)待遇：生育醫(yī)療費(fèi)用+生育津貼（1）生育醫(yī)療費(fèi)用①生