銷售勞動合同樣本（3篇）

第13頁共13頁銷售勞動?合同樣本?甲方(?用人單位?)名稱：?法定代?表人：?公司地址?：乙方?(勞動者?)姓名：?家庭住?址：居?民身份證?號碼：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》以及?有關法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策的規(guī)定?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，乙方為?甲方合同?制職工，?并訂立本?合同。?(1)勞?動合同期?限。本?合同為有?固定期限?的勞動合?同。合?同期從_?___年?___?_月_?___日?起至_?___年?___?_月_?___日?止。其中?試用期期?從__?__年?____?月__?__日起?至__?__年?____?月__?__日止?。(2?)工作內(nèi)?容。(?一)乙方?的工作崗?位：，在?試用期間?，甲方根?據(jù)工作需?要和乙方?工作能力?，有權對?乙方進行?調(diào)崗;?(二)乙?方的工作?任務(量?化)和考?核辦法：?按公司規(guī)?定執(zhí)行;?(三)?乙方的崗?位職責：?詳見崗位?說明書;?(四)?在本合同?有效期內(nèi)?，如果乙?方業(yè)績、?考勤、開?展業(yè)務行?為不符合?甲方關于?業(yè)務人員?考核和聘?任的有關?規(guī)定，甲?方有權依?據(jù)甲方的?有關制度?及本合同?約定，調(diào)?整乙方工?作崗位、?薪酬待遇?和依法解?除本合同?。(3?)工作時?間(一?)雙方同?意按工時?制度執(zhí)行?：1、?標準工時?制。乙方?每天工作?不超過?8小時?，每周工?作不超過?40?小時。甲?方由于工?作需要，?經(jīng)與工會?或者乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不得超過?1小時，?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長工作?時間每日?不得超過?3小時，?每月不得?超過36?小時。?2、綜合?計算工時?制。應事?先取得勞?動行政部?門特殊工?時制度的?行政許可?決定。平?均每日工?作時間不?得超過8?小時，平?均每周工?作時間不?得超過4?0小時。?3、不?定時計算?工時制。?應事先取?得勞動行?政部門特?殊工時制?度的行政?許可決定?。工作時?間和休息?休假自行?安排。?(二)甲?方延長乙?方工作時?間的，應?依法安排?乙方同等?時間補休?或支付加?班費。但?是，因銷?售系列員?工崗位的?特點，乙?方自愿在?節(jié)假日等?工作時間?之外進行?市場調(diào)研?、客戶資?料整理等?工作，未?經(jīng)甲方確?認加班的?，甲方不?支付加班?費。(?4)勞動?報酬。?(一)乙?方試用期?月工資包?括基本工?資和其他?績效報酬?，其中月?基本工資?為___?__元，?其他報酬?及考核詳?見甲方依?法制定的?企業(yè)規(guī)章?制度。?(三)工?資發(fā)放日?為每月?15日?，甲方不?得無故拖?欠。如遇?節(jié)假日或?休息日，?則調(diào)整到?相近的工?作日支付?。(四?)試用期?內(nèi)，乙方?提出解除?本合同，?須提前七?個工作日?向甲方提?出書面申?請，與甲?方協(xié)商后?，需將客?戶轉(zhuǎn)交于?公司，辦?理好相關?離職手續(xù)?方可離職?;如未辦?理離職手?續(xù)，公司?有權按企?業(yè)規(guī)章制?度進行薪?資結算;?(五)?甲方根據(jù)?企業(yè)的經(jīng)?營狀況和?依法制定?的工資分?配辦法調(diào)?整乙方工?資，乙方?在60天?內(nèi)未提出?異議的，?視為同意?。(5?)勞動合?同變更、?解除、終?止的條件?。(一?)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更或?解除本合?同。(?二)乙方?具有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?勞動合同?。1、?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;2、?嚴重違反?勞動紀律?或者甲方?規(guī)章制度?的;3?、嚴重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?4、同?時與其他?用人單位?建立勞動?關系，對?完成甲方?工作任務?可能產(chǎn)生?影響，或?者經(jīng)甲方?提出，拒?不改正的?;5、?泄露甲方?商業(yè)機密?，給甲方?造成經(jīng)濟?損失的，?或因乙方?故意或重?大過失行?為給甲方?造成經(jīng)濟?損失的，?甲方保有?追償權利?;6、?以欺詐、?脅迫或者?乘人之危?，使甲方?在違背真?實意愿的?情況下訂?立或變更?本合同，?致使本合?同無效的?;7、?被依法追?究刑事責?任的;?8、法律?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。(?三)甲乙?雙方解除?或者終止?本合同時?，乙方應?當向甲方?指定的個?人交接工?作，歸還?其占有的?甲方辦公?用品、文?件、設備?等資產(chǎn)，?向甲方完?全移交載?有甲方重?要信息的?任何載體?，與甲方?清理雙方?之間的債?權債務，?辦理離職?手續(xù)及其?他未了結?事項(?6)賠償?與違約責?任(一?)甲乙雙?方解除本?合同時，?甲方按國?家有關規(guī)?定執(zhí)行。?(二)?乙方違反?國家有關?規(guī)定或者?本合同約?定解除本?合同，對?甲方造成?損失的，?乙方應當?賠償甲方?下列損失?：1、?甲方招收?錄用乙方?所支出的?費用;?2、乙方?在職期間?(含轉(zhuǎn)崗?)，由甲?方出資進?行職業(yè)技?術培訓，?當乙方在?甲方未滿?約定服務?年限解除?本合同時?，甲方可?以按照實?際支付的?培訓費(?包括培訓?期間的工?資)計收?賠償金，?其標準為?每服務一?年遞減實?際支付的?培訓費總?額的80?%.雙方?若另有培?訓協(xié)議約?定的，按?照培訓協(xié)?議辦理。?3、對?甲方經(jīng)營?和工作造?成的直接?經(jīng)濟損失?;4、?其他乙方?應當賠償?的費用。?(三)?乙方尚未?與甲方解?除本合同?，又與其?他用人單?位建立勞?動關系的?，給甲方?造成損失?的，應當?承擔賠償?責任。?(四)由?于甲乙任?何一方的?過錯造成?本合同不?能履行或?者不能完?全履行的?，由有過?錯的一方?承擔法律?責任;如?屬雙方過?錯，根據(jù)?實際情況?，由雙方?分別承擔?各自的法?律責任。?(五)?甲乙任何?一方違反?本合同，?給對方造?成經(jīng)濟損?失的，應?當根據(jù)后?果和責任?大小，向?對方支付?賠償金。?(8)?勞動爭議?處理雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?當事人可?以向甲方?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解;當事?人一方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?(7)本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?每份具有?同等法律?效力。?甲方(蓋?章)乙方?(簽名)?代表(?簽名)?日期：?銷售勞動?合同樣本?（二）?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?__地?址：__?___??????????????????地址：_?____?電話：?____?_????????????????電?話：__?___?傳真：_?____?????????????????傳真?：___?__甲?、乙雙方?經(jīng)友好協(xié)?商，以自?愿、平等?互利為原?則，就乙?方經(jīng)銷甲?方之__?___系?列產(chǎn)品，?根據(jù)《民?法典》，?雙方達成?如下協(xié)議?：一、?甲、乙雙?方的權利?和義務?1、甲方?是___?__系列?產(chǎn)品的供?應商，乙?方是經(jīng)銷?商。2?、銷售范?圍：甲方?指定乙方?在___?__范圍?內(nèi)銷售甲?方產(chǎn)品。?3、乙?方作為甲?方的經(jīng)銷?商，應盡?經(jīng)銷商的?責任。在?上述區(qū)域?應按甲方?銷售策略?銷售要求?，盡努力?將甲方產(chǎn)?品銷售。?甲方也應?保證供應?足夠的貨?源。4?、產(chǎn)品的?型號由訂?單、收貨?單確定，?最終以收?貨單為準?。5、?運輸及運?費計算：?甲方將以?產(chǎn)品到岸?價的形式?向乙方供?貨，即甲?方負責將?產(chǎn)品發(fā)運?到乙方所?屬地區(qū)配?貨站的運?費，而乙?方將負責?貨物在當?地配貨站?到乙方倉?庫的一切?費用。?6、甲方?應向乙方?提供符合?國家標準?的產(chǎn)品，?如乙方發(fā)?現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)?量不合格?，乙方有?權向甲方?提出調(diào)換?，但由于?乙方保管?不慎而導?致的質(zhì)量?問題或在?銷售過程?中由于乙?方原因造?成的一切?損壞均有?乙方負責?，甲方不?負任何責?任。7?、貨物殘?損、退換?：乙方在?驗收時發(fā)?現(xiàn)短少或?包裝上有?缺陷，導?致影響銷?售，應立?即于送貨?單上注明?，并請送?貨的部門?簽名作證?；乙方有?義務提供?有關單證?給甲方，?以便甲方?向保險公?司索賠，?如乙方?jīng)]?有注明或?不履行提?供單證義?務的，甲?方視乙方?為全部簽?收正確。?8、銷?售任務：?乙方應完?成總的銷?售額為：?____?_套/年?。9、?付款期限?：甲方對?乙方的付?款條件為?款到付貨?，即乙方?每次定貨?需先將貨?款匯至甲?方帳戶內(nèi)?，甲方在?確認款已?到帳后_?____?日內(nèi)發(fā)貨?（不可抗?力因素除?外）。?10、甲?方負責為?乙方提供?全面的技?術支持，?負責為乙?方培訓售?后服務人?員（培訓?設在甲方?公司所在?地）。?二、乙方?的特別義?務以及獎?勵1、?保持甲方?產(chǎn)品所有?規(guī)格一個?月銷售的?庫存，甲?方有權要?求乙方進?行庫存增?減調(diào)整。?2、配?合行動：?當甲方在?當?shù)剡M行?產(chǎn)品推廣?活動資源?時，乙方?有義務提?供人力和?借貨服務?。3、?價格控制?：乙方可?享受甲方?的經(jīng)銷商?供貨價，?乙方須保?證按甲方?規(guī)定的二?級批發(fā)商?供貨價及?零售商供?貨價給零?售商及批?發(fā)商。同?時，乙方?有義務控?制其供應?的零售商?按甲方建?議零售價?售給終端?消費者（?二級批發(fā)?商供貨價?、零售供?貨價、零?售價由甲?方另行通?知）4?、對乙方?的優(yōu)惠：?乙方作?為經(jīng)銷商?，可以享?受出廠價?____?_元/套?；乙方?累計銷售?臺以上時?在出貨時?即可以可?享受__?___的?優(yōu)惠；?若乙方銷?售業(yè)績特?別出色，?甲方將給?乙方更大?的優(yōu)惠，?具體優(yōu)惠?措施由甲?方另定。?三、合?同的變更?及終止?1、經(jīng)友?好協(xié)商，?甲、乙雙?方可以變?更合同。?2、乙?方如連續(xù)?三個月不?能達到甲?方所定下?的銷售目?標，甲方?視乙方為?自動終止?本協(xié)議。?3、本?協(xié)議期滿?后，由甲?、乙雙方?協(xié)商是否?續(xù)簽本協(xié)?議，乙方?具有優(yōu)先?續(xù)簽本協(xié)?議的權利?。四、?違約責任?：1、?對于乙方?的以下行?為，甲方?可隨時中?止或終止?本協(xié)議，?如乙方違?約（例如?存在以下?前三項的?任一行為?），則追?究乙方的?違約責任?：（1?）乙方超?越銷售范?圍銷售甲?方產(chǎn)品；?（2）?乙方違反?了結算規(guī)?定，未按?要求付貨?款；（?3）乙方?每月的銷?售額連續(xù)?兩個月未?能達到甲?方要求的?銷售額；?（4）?乙方經(jīng)營?遇到巨大?困難或管?理發(fā)生實?質(zhì)性變化?，如由他?人承包、?可能破產(chǎn)?，導致甲?方的權利?無法得到?保障時。?2、本?協(xié)議發(fā)生?爭議，雙?方以友好?協(xié)商的方?式解決，?協(xié)商不成?時，可申?請仲裁或?由甲方所?在地人民?法院管轄?，依法處?理。五?、附則?1、本協(xié)?議有效期?為：__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?2、其?它未盡事?宜雙方可?友好協(xié)商?。3、?本協(xié)議一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份，簽?名蓋章后?即生效。?4、乙?方收貨人?員確認書?是本合同?的附件。?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?法人代表?：___?__?????????????法人代表?：___?__簽?約代表：?____?_????????????簽?約代表：?____?_簽約?日期：_?____?????????????簽約?日期：_?____?銷售勞?動合同樣?本（三）?一、訂?立合同各?方甲方?：___?__地?址：__?___?乙方：_?____?家庭住?址：__?___?身份證號?碼：__?___?聯(lián)系電話?：___?__甲?方根據(jù)本?企業(yè)經(jīng)營?需要和對?乙方基本?條件的考?察,在平?等自愿的?前提下,?依據(jù)《勞?動法》的?有關規(guī)定?,訂立合?同。二?、勞動合?同期限：?本合同?固定期限?為___?__年。?三、工?作內(nèi)容：?1.負?責制定公?司年、月?產(chǎn)品銷售?計劃，搞?好市場調(diào)?查，建立?健全客戶?資料檔案?，保證公?司市場營?銷目標的?實現(xiàn)。?2.負責?公司各類?產(chǎn)品的銷?售、回款?，協(xié)調(diào)處?理好銷售?與其他部?門的關系?，處理好?銷售部門?與客戶的?關系。?3.協(xié)助?建立銷售?業(yè)績考核?管理體制?，調(diào)動銷?售人員的?推銷工作?積極性，?不斷開拓?新市場，?收集市場?信息，為?公司決策?當好參謀?。4.?掌握公司?產(chǎn)品市場?行情，為?公司產(chǎn)品?定價提供?準確的市?場依據(jù)。?5.完?成公司領?導交辦的?其他工作?。四、?勞動條件?和勞動保?護：由?于乙方工?作崗位的?特征,享?有相近崗?位的工作?條件,即?交通、通?訊、餐補?等均按公?司規(guī)定執(zhí)?行。勞動?保護方面?,夏季(?____?_月__?___號?____?__月_?____?號)發(fā)放?規(guī)定的降?溫費，或?采取其他?降溫措施?。五、?勞動報酬?1.本?企業(yè)工資?支付水平?,不低于?本地區(qū)同?行業(yè)同崗?位平均工?資水平。?每月發(fā)放?一次,每?月___?__日為?工資發(fā)放?日。2?.乙方_?____?崗位實行?計時工資?制,平均?每月工資?標準為：?基本工資?____?_/月，?績效工資?____?_元/_?____?月。3?.本企業(yè)?實行按出?勤日補助?中餐及車?費、通信?費的補助?制度。?4.本企?業(yè)按國家?法律規(guī)定?,職工在?甲方工作?三___?__年以?上的為乙?方提取社?會保險費?,上交社?會保險機?構。5?.待遇標?準與解釋?，依據(jù)甲?方所制定?的《公司?待遇與獎?罰制度》?。六、?勞動紀律?1.實?行8小時?工作制,?即工作8?小時計為?一個工作?日。2?.有事必?先請假,?獲準后才?可離開崗?位,事假?期間不發(fā)?工資。?3.工作?時間,不?準擅離崗?位,不準?會客、聊?天,不準?在電腦上?上網(wǎng)、進?行娛樂活?動。4?.不準擅?自將外人?帶進公司?辦公室,?確有自己?的客人需?要見面的?,未經(jīng)允?許不得在?辦公室會?客。5?.乙方應?自覺維護?本公司聲?譽和對外?形象,愛?護公司的?設備和設?施。要自?覺的保守?企業(yè)秘密?,不準將?公司的財?務報表、?產(chǎn)品技術?資料、圖?紙和磁盤?記錄資料?提供他人?查閱和復?制。并不?得在其他?企業(yè)兼職?。6.?由于乙方?無視約定?的勞動紀?律,給本?公司帶來?較壞社會?影響和經(jīng)?濟損失的?,甲方除?按法律制?度追究乙?方責任外?,不受本?合同期約?束,解除?與乙方的?勞動合同?。七、?勞動合同?解除和終?止的條件?(一)?甲方解除?勞動合同?必須有下?列情形之?一：1?.在工作?期間被證?明不符合?錄用條件?的;2?.嚴重違?反勞動紀?律和本企?業(yè)規(guī)章制?度造成損?失和有害?影響的;?3.嚴?重失職的?,營私舞?弊或勾結?社會上的?人員,對?本企業(yè)利?益造成重?大損害的?;4.?依法被追?究刑事責?任的;?5.在合?同期做出?有損甲方?專利、技?術、經(jīng)營?利益，并?為其他企?業(yè)服務的?。(二?)乙方提?出解除勞?動合同,?必須有下?列情況之?一：1?.在工作?期內(nèi)的;?2.甲?方以暴力?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段,?強迫勞動?的;3?.甲方未?按合同約?定支付勞?動報酬或?者提供勞?動條件的?。(三?)勞動合?同終止,?必須有下?列情況之?一：1?.勞動合?同期已滿?,雙方不?再續(xù)訂的?;2.?乙方患慢?性疾病或?者非因工?傷,醫(yī)療?期滿后,?不能從事?原工作,?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?;3.?勞動合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化,致使?原勞動合?同無法履?行,經(jīng)當?事人協(xié)商?,不能就?變更勞動?合同達成?協(xié)議的。?八、違?反勞動合?同的責任?：(一?)甲方有?下列情形?之一的,?視為違反?勞動合同?：1.?克扣或者?無故拖欠?乙方工資?的;2?.拒不承?諾乙方根?據(jù)甲方有?關負責人?安排加班?后的補休?的;3?.低于當?地最低工?