成本會計年終總結

本文格式為Word版，下載可任意編輯——成本會計年終總結年終總結的意義：其實總結是一種思維模式的表達，按年終總結的本意寫年終總結，理應實事求是地擺出勞績，不避失誤，通過全面地對自己勞績與失誤、閱歷與教訓、優(yōu)點與缺乏、困難與機遇察覺工作上的規(guī)律，以便明年工作更好地開展。

歲末年終，正是各公司各部門年終盤點一年工作業(yè)績、找出存在缺乏，制定來年籌劃的顛峰期。又到了該寫總結的時候了，顧名思義，年終總結，是總結一年以來的工作得失，以利于發(fā)揚勞績，校正失誤，再接再厲，持續(xù)前進。可是，工作幾年，年年工作都好像，年年歲歲都總結，每次都是老生常談，單調乏味，真是有點煩、有點煩。怎樣能歲歲年年各不同，布局別致，不落俗套?真是不好寫、不好寫。

年終總結的意義：其實總結是一種思維模式的表達，按年終總結的本意寫年終總結，理應實事求是地擺出勞績，不避失誤，通過全面地對自己勞績與失誤、閱歷與教訓、優(yōu)點與缺乏、困難與機遇察覺工作上的規(guī)律，以便明年工作更好地開展。按此宗旨來寫年終總結，寫勞績就不會自吹自擂、摻水加料、浮夸其詞;道失誤就不會不疼不癢、輕描淡寫、避重就輕;談計劃就不會海闊天空、漫無邊際、空洞無物。這樣的年終總結才不是流于形式，才有意義。

年終總結的格式：有回想，有總結，年終總結一般由五段構成：

一、開頭：

有追憶慨嘆型和單刀直入型，例：“時光荏苒，xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千?！?/p>

“時間如梭，轉瞬間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算體驗了一段不平凡的考驗和磨礪?！?/p>

“我們每個追求進步、求得進展的人，免不了會在年終歲首對自己舉行一番盤點?！?/p>

“為了總結閱歷，發(fā)揚勞績，抑制缺乏，下面對xx年的工作做如下總結，這也是對自己的一種鞭策吧?！?/p>

二、接下來舉行一年的工作總結，回想、總結片面是重點：

1、對上一年度工作的回想：可根據(jù)工作勞績分為幾個方面，作了哪些工作?每項工作的勞績是什么?更加數(shù)字是最有壓服力的，將自己的工作、業(yè)績與公司的利潤掛鉤，用數(shù)據(jù)說話。例：“在銷售額與上年同期根本持平的處境下，三費(管理費用、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了19.6%.”

“今年全部滾動資金占用比去年增長1.5%，而購、銷、利的增幅均在30%以上，資金周轉加快26.8%。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，通過開展內部銀行，商業(yè)企業(yè)約計儉約資金419萬元。”

“由于擴大了市場籠罩面，實現(xiàn)銷售24098萬元，創(chuàng)利稅681萬元，取得了對比好的經濟效益?！?/p>

2、分析取得勞績的理由：主要寫在領導的正確引導和各部門的大力支持下，靠著責任心和敬業(yè)精神，取得了可喜勞績。例：“為了培養(yǎng)自身的綜合才能，取人之長、補己之短。學習各種與工作相關的法規(guī)、制度、專業(yè)技術、專業(yè)學識等。要有一顆永攀顛峰的進取之心，讓自己的學識與時代同步、與社會的進展同步、與公司的要求同步，以適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境?！?/p>

“我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點開展工作，緊跟公司各項工作部署?！?/p>

“工作安置合理，有里有外、有張有弛。在慌張的工作之余，開展了喜悅工作活動，使員工們更加喜歡自己的企業(yè)?！?/p>

“加強團隊創(chuàng)辦，打造一個業(yè)務全面，工作熱心高漲的團隊。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。發(fā)揚團隊精神，從全局啟程，在完本金職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極合作，假設大家擰成一股繩，就能做到事半功倍?！?/p>

“對工作的責任感、敬業(yè)精神使我們部門在工作中團結一致、齊心協(xié)力。我的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的勞績也成為我不斷進取的動力，如此產生連鎖回響的良性循環(huán)?！?/p>

“作為一個中層管理者，我深深懂得：自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。能實時的把信息反應到領導層，取得領導的支持;更好的與部門溝通，把工作從被動變?yōu)橹鲃?對下屬充分做到”察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性?！?/p>

三、分析導致工作目標沒有達成的失誤和問題：

對失誤問題，要有分析理由、總結教訓，彌補缺乏，不斷提高，使明年不再重蹈覆轍，犯同樣的錯誤。例：“溝通是各部門之間協(xié)調工作的橋梁，可我由于溝通不夠，造成了生產部和質檢部之間的沖突，我打