領導即席講話要善“三講”

第3頁共3頁領導即席講話要善“三講”即席?講話，是指?領導干部在?一定場合、?沒有現(xiàn)成稿?子、全憑臨?場發(fā)揮的條?件下發(fā)表的?講話。即席?講話是反映?講話者綜合?素質的一面?鏡子，也是?群眾評價領?導干部能力?和水平的一?把尺子。筆?者以為，善?于即席講話?，應該實踐?好“三句話?”。多道?心里話?！?感人心者，?莫先乎情”?。即席講話?的特點決定?了講者和聽?者之間距離?近，講者擺?脫了文稿的?制約，自然?而自由地與?聽者接觸、?交流。聽者?也不是那種?“填鴨式”?講話中充當?“聽筒”的?被動態(tài)（范?本）勢，有?更多機會與?講者溝通，?從而在講者?與聽者之間?形成一種“?和諧”境界?。這種“和?諧”境界就?是一種心靈?的溝通、情?感的交流。?而能否達到?這種境界，?講者是關鍵?。因為講者?始終掌握著?心靈溝通、?情感交流、?打動聽者的?主動權。有?一位代__?_在就職歡?迎會上，考?慮到自己對?該縣縣情不?是十分熟悉?，就職即席?講話就沒有?涉及“施政?綱領”，而?是講心里話?、實在話。?想不到，短?短十分鐘的?“就職演說?”，贏得了?熱烈掌聲，?在群眾中樹?立了良好的?形象。這告?訴我們：領?導干部的即?席講話，要?動真情，講?實話，求實?效，千萬不?可裝腔作勢?、盛氣凌人?。講點新?鮮話。當今?社會的一個?特點是傳媒?多、信息多?，傳播廣、?輻射廣。通?過各類傳媒?，廣大群眾?一般都能及?時地了解黨?的路線方針?政策、國內?外大事及其?他信息。因?此，這在客?觀上要求領?導干部即席?講話不能講?些大話、套?話、老話，?而要講點新?鮮話、有新?意的話。哪?怕是講大道?理，也要結?合實際，講?話具體，有?個性特點。?誠然，即席?講話，不可?能次次都講?新話，但在?主觀上必須?執(zhí)著追求、?不懈努力。?只要勤于學?習，肯于動?腦，樂于積?累，善于創(chuàng)?新，一般還?是可以講出?些新話來的?。講些生?動話。富有?鼓動性是即?席講話的一?個重要要求?。要通過即?席講話向聽?眾傳遞信息?、表達見解?，讓聽眾自?覺接受講話?者的觀點，?引起共鳴。?為此，講話?者必須注意?語言的生動?、形象、精?粹、有力，?或古今中外?信手拈來，?或詼諧幽默?妙趣橫生，?或娓娓道來?沁人心脾，?或善用修辭?增添力量，?或富有哲理?給人啟迪。?總之，要?把即席講話?講好，必須?多道心里話?——投入感?情，拉近距?離；必須講?新鮮話——?善于創(chuàng)新，?不落俗套；?還必須講生?動話——引?人入勝，耐?人尋味。?我們視信譽?為生命，認?為沒有信譽?的人是不可?交的，沒有?信譽的單位?是不長久的?。我們這里?是孔孟之鄉(xiāng)?，禮儀之邦?，“仁、義?、禮、智、?信”優(yōu)良傳?統(tǒng)悠久。我?們都接受過?高等教育，?有一定的道?德修養(yǎng)，做?事都有自己?的原則。更?重要的是，?我們隸屬一?家專業(yè)寫作?事務所——?___光華?寫作事務所?，我們的行?為是___?行為，受到?國家法律的?約束。如我?們存在違約?或違法行為?，您可以通?過法律途徑?解決。此?外，我們工?作時奉行的?一條原則是?：做不了的?業(yè)務我們不?接，接了的?業(yè)務我們一?定要做好。?從我們服務?過的客戶反?映來看，我?們還是做的?還是比較到?位的。到目?前為止，還?未有一起客?戶對我們的?服務不滿意?，甚至投訴?的事情發(fā)生?。我們視信?譽為生命，?認為沒有信?譽的人是不?可交的，沒?有信譽的單?位是不長久?的。我們這?里是孔孟之?鄉(xiāng)，禮儀之?邦，“仁、?義、禮、智?、信”優(yōu)良?傳統(tǒng)悠久。?我們都接受?過高等教育?，有一定的?道德修養(yǎng)，?做事都有自?己的原則。?更重要的是?，我們隸屬?一家專業(yè)寫?作事務所—?—___光?華寫作事務?所，我們的?行為是__?_行為，受?到國家法律?的約束。如?我們存在違?約或違法行?為，您可以?通過法律途?徑解決。?此外，我們?工作時奉行?的一條原則?是：做不了?的業(yè)務我們?不接，接了?的