公司履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任座談會(huì)發(fā)言稿(四)

公司履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任座談會(huì)發(fā)言稿(四)?履行責(zé)任發(fā)?展企業(yè)貢獻(xiàn)?社會(huì)——?___集團(tuán)?社會(huì)責(zé)任建?設(shè)紀(jì)實(shí)國(guó)?有企業(yè)本身?具有的特殊?性質(zhì)使得履?行社會(huì)責(zé)任?成為與生俱?來(lái)的責(zé)任。?作為國(guó)有企?業(yè)，除了要?追求利潤(rùn)，?為社會(huì)創(chuàng)造?價(jià)值以外，?它還具有特?殊的責(zé)任。?這些特殊的?責(zé)任表現(xiàn)在?：促進(jìn)國(guó)民?經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定?、持續(xù)增長(zhǎng)?；為社會(huì)提?供就業(yè)；促?進(jìn)社會(huì)公平?；維護(hù)國(guó)家?經(jīng)濟(jì)安全。?前___國(guó)?資委主任李?榮融曾指出?，根據(jù)我國(guó)?國(guó)有企業(yè)的?特點(diǎn)、地位?與作用，國(guó)?有企業(yè)首先?要履行政治?責(zé)任，同時(shí)?也要履行經(jīng)?濟(jì)、道德、?法律、環(huán)境?保護(hù)和慈善?責(zé)任等社會(huì)?責(zé)任。_?__集團(tuán)長(zhǎng)?期堅(jiān)持“創(chuàng)?造財(cái)富、貢?獻(xiàn)社會(huì)、造?福員工”的?企業(yè)宗旨，?認(rèn)真抓好生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改?革發(fā)展和黨?的建設(shè)各項(xiàng)?工作，積極?履行社會(huì)責(zé)?任，展示了?一個(gè)負(fù)責(zé)任?的大型省屬?國(guó)有企業(yè)集?團(tuán)的良好社?會(huì)形象。?保平爭(zhēng)贏：?狠抓挖潛創(chuàng)?效和管理創(chuàng)?效創(chuàng)造效?益，獲得利?潤(rùn)是企業(yè)的?核心。也只?有效益優(yōu)，?利潤(rùn)好的企?業(yè)才有能力?貢獻(xiàn)社會(huì)，?造福員工，?才能更好的?履行社會(huì)責(zé)?任。__?_年，__?_集團(tuán)面對(duì)?嚴(yán)峻的內(nèi)外?部形勢(shì)，集?團(tuán)公司上下?堅(jiān)定發(fā)展信?心，堅(jiān)持以?經(jīng)濟(jì)效益為?中心，深化?改革創(chuàng)新，?加快轉(zhuǎn)型升?級(jí)，狠抓有?效投資，超?前謀劃，主?動(dòng)加壓，全?年累計(jì)實(shí)現(xiàn)?銷售收入_?__億元、?利潤(rùn)___?億元，圓滿?完成年度奮?斗目標(biāo)。?（一）精打?細(xì)算降成本?，深層挖潛?增效益在?深化劃小核?算單位的基?礎(chǔ)上，繼續(xù)?加強(qiáng)采購(gòu)和?工序成本管?理，有力促?進(jìn)了生產(chǎn)成?本持續(xù)降低?。充分發(fā)揮?配礦中心、?供應(yīng)處、煉?鐵廠、外經(jīng)?貿(mào)公司多觸?角協(xié)同作用?，堅(jiān)持按需?采購(gòu)思路，?實(shí)施分段采?購(gòu)策略，較?好地把握了?不同區(qū)域、?不同品位鐵?礦的價(jià)差和?時(shí)差效益。?深入開展學(xué)?先進(jìn)對(duì)標(biāo)挖?潛活動(dòng)，大?力實(shí)施工藝?技術(shù)攻關(guān)，?不斷優(yōu)化用?料結(jié)構(gòu)，多?項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)連續(xù)突?破，創(chuàng)下歷?史最好水平?。嚴(yán)格會(huì)議?、出差審批?制度，優(yōu)化?人力資源配?置，嚴(yán)控_?__支出，?創(chuàng)新招標(biāo)模?式等，鋼鐵?業(yè)全年降低?成本費(fèi)用_?__億元。?優(yōu)秀實(shí)踐?——重組配?料結(jié)構(gòu)深挖?效益__?_年，進(jìn)口?礦價(jià)持續(xù)大?幅下跌，特?別三大礦山?的低品位褐?鐵礦粉折扣?率由原先的?___%提?高至___?%，而國(guó)內(nèi)?精粉價(jià)格下?跌速度慢、?幅度小，因?此降低國(guó)內(nèi)?精粉的使用?量，提高褐?鐵礦的用量?對(duì)降成本皆?為有利。?___通過(guò)?內(nèi)部協(xié)調(diào)，?充分發(fā)揮配?礦中心、供?應(yīng)處、煉鐵?廠、外經(jīng)貿(mào)?公司等多觸?角協(xié)同作用?，堅(jiān)持按需?采購(gòu)思路。?國(guó)內(nèi)精粉月?均采購(gòu)量由?去年的__?_萬(wàn)噸逐步?下降到__?_萬(wàn)噸、_?__萬(wàn)噸，?直至停止采?購(gòu)。燒結(jié)配?比中精粉用?量由___?%左右下降?到最低時(shí)的?新老燒全部?停用，燒結(jié)?礦中精粉累?計(jì)使用比例?降到___?%，較去年?下降三分之?二以上。燒?結(jié)褐鐵礦比?例達(dá)則到了?___%，?較去年上升?___個(gè)百?分點(diǎn)，降成?本效果顯著?。同時(shí)配料?結(jié)構(gòu)的重組?過(guò)程也平穩(wěn)?順利，生產(chǎn)?節(jié)奏有條不?紊。（二?）攻堅(jiān)克難?穩(wěn)質(zhì)量，集?中精力優(yōu)結(jié)?構(gòu)在產(chǎn)品?質(zhì)量方面，?以10大重?點(diǎn)產(chǎn)品提質(zhì)?擴(kuò)量攻關(guān)活?動(dòng)為抓手，?全方位走訪?用戶，全過(guò)?程整改質(zhì)量?缺陷，完善?工序質(zhì)量負(fù)?責(zé)機(jī)制，q?d08鋼、?crmo鋼?、彈簧鋼等?產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)?中有升。其?中___m?s環(huán)保型易?切削鋼綜合?質(zhì)量達(dá)國(guó)內(nèi)?領(lǐng)先水平，?1214b?i已批量供?貨美國(guó)市場(chǎng)?。在新產(chǎn)品?研發(fā)方面，?主動(dòng)適應(yīng)下?游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型?升級(jí)需求，?以優(yōu)化產(chǎn)品?結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)?，加大高附?加值產(chǎn)品研?發(fā)力度，相?繼開發(fā)了s?k2h碳工?鋼、c60?ea熱軋帶?鋼等新產(chǎn)品?，其中cn?1215b?已在佳能公?司批量試用?，全年研發(fā)?新產(chǎn)品__?_萬(wàn)噸，實(shí)?現(xiàn)產(chǎn)值__?_億元。?（三）千方?百計(jì)抓訂單?，全力以赴?拓市場(chǎng)建?立客戶經(jīng)理?負(fù)責(zé)制，深?化熱帶廠模?擬法人管理?體制實(shí)施辦?法，加強(qiáng)重?要客戶技術(shù)?指導(dǎo)和全過(guò)?程服務(wù)，差?異化服務(wù)能?力和直供用?戶比例進(jìn)一?步提高。以?穩(wěn)定營(yíng)銷渠?道為重點(diǎn)，?加大重點(diǎn)區(qū)?域、重點(diǎn)用?戶調(diào)研和開?拓力度，充?分挖掘市場(chǎng)?潛在資源，?穩(wěn)定銷售渠?道，搶抓有?效訂單，全?年累計(jì)走訪?重點(diǎn)戰(zhàn)略客?戶___余?次、挽回流?失訂單__?_個(gè)、開發(fā)?新客戶__?_家。充分?利用鋼材出?口政策，加?大盈利產(chǎn)品?出口力度，?全年出口鋼?材___萬(wàn)?噸，同比增?加___%?。（四）?抓風(fēng)險(xiǎn)控制?和經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新?，促進(jìn)非鋼?產(chǎn)業(yè)發(fā)展?商貿(mào)集團(tuán)各?單位不斷創(chuàng)?新經(jīng)營(yíng)模式?，調(diào)整經(jīng)營(yíng)?結(jié)構(gòu)，經(jīng)營(yíng)?業(yè)績(jī)保持穩(wěn)?定，全年實(shí)?現(xiàn)銷售收入?___億元?、利潤(rùn)__?_億元，分?別占集團(tuán)公?司銷售收入?的___%?、利潤(rùn)的_?__%。置?業(yè)集團(tuán)各單?位以加快項(xiàng)?目開發(fā)、縮?短開發(fā)周期?、創(chuàng)新營(yíng)銷?策略為重點(diǎn)?，努力克服?各種困難，?經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)保?持穩(wěn)定，實(shí)?現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入?___億元?、利潤(rùn)__?_億元。旅?業(yè)集團(tuán)各單?位堅(jiān)持市場(chǎng)?營(yíng)銷和成本?控制兩手抓?，積極調(diào)整?營(yíng)銷策略、?優(yōu)化客源結(jié)?構(gòu)，實(shí)施餐?飲差異化經(jīng)?營(yíng)，實(shí)現(xiàn)營(yíng)?業(yè)收入__?_億元、利?潤(rùn)___萬(wàn)?元。其他非?鋼產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)?業(yè)績(jī)和發(fā)展?勢(shì)頭穩(wěn)定向?好。綠色?發(fā)展：公司?運(yùn)營(yíng)注重環(huán)?境友好_?__集團(tuán)以?建設(shè)資源節(jié)?約型、環(huán)境?友好型企業(yè)?為目標(biāo)，始?終將安全環(huán)?保、節(jié)能減?排等措施貫?穿于生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)全過(guò)程。?扎實(shí)有效抓?好環(huán)境保護(hù)?和節(jié)能減排?工作，已經(jīng)?成為___?轉(zhuǎn)變發(fā)展方?式，實(shí)現(xiàn)可?持續(xù)發(fā)展的?重要手段之?一。___?年，___?廣泛開展節(jié)?約資源、提?高能源和原?材料利用效?率、減少污?染物排放。?使綠色發(fā)展?水平不斷提?高，可持續(xù)?發(fā)展能力持?續(xù)增強(qiáng)。?（一）高度?重視環(huán)境保?護(hù)，建生態(tài)?文明示范企?業(yè)一是開?展污染物減?排和治理。?___針對(duì)?___年國(guó)?家新修訂的?環(huán)保法和排?放標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)?較為突__?_問(wèn)題，開?展研究并先?后完成了噴?煤噪聲治理?、二號(hào)高爐?出鐵場(chǎng)除塵?器吸塵罩改?造、料場(chǎng)區(qū)?域排水溝改?造等項(xiàng)目。?根據(jù)大氣污?染物新排放?標(biāo)準(zhǔn)的要求?，邀請(qǐng)專業(yè)?廠家對(duì)脫硫?煙氣氣味和?雨點(diǎn)制定可?行性治理方?案并實(shí)施改?造。根據(jù)省?政府提出的?“五水共治?”總體要求?，開展廠區(qū)?廢水排放治?理工作，先?后完成了貨?場(chǎng)東路和動(dòng)?力一號(hào)高爐?軟水泵房區(qū)?域沉沙池、?康橋路防洪?渠雨污分流?、雨污分流?應(yīng)急排水、?料場(chǎng)區(qū)域排?水溝改造等?項(xiàng)目的建設(shè)?，廢水排放?合格率達(dá)到?___%。?推進(jìn)危險(xiǎn)固?廢的無(wú)害化?處置，建立?和完善了危?險(xiǎn)廢物管理?臺(tái)賬登記制?度，對(duì)電爐?除塵灰通過(guò)?灌袋投入鐵?水包和壓塊?制球等進(jìn)行?安全消納，?實(shí)現(xiàn)了無(wú)害?化處置。?二是根據(jù)政?府環(huán)保部門?要求，開展?環(huán)境信息化?公開工作，?在___省?環(huán)保廳網(wǎng)站?上對(duì)在線監(jiān)?測(cè)數(shù)據(jù)和自?行監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)?進(jìn)行實(shí)時(shí)公?開工作，向?公眾公開公?司實(shí)時(shí)排污?情況。（?二）大力推?進(jìn)節(jié)能減排?，走清潔低?碳發(fā)展道路?___持?續(xù)加大節(jié)能?減排工作力?度，努力提?升資源綜合?利用效率，?減少生產(chǎn)過(guò)?程污染物排?放，加快實(shí)?現(xiàn)向資源節(jié)?約型轉(zhuǎn)型。?健全了各?級(jí)能源管理?___機(jī)構(gòu)?，分解落實(shí)?了節(jié)能目標(biāo)?和任務(wù)，加?大了節(jié)能考?核力度。通?過(guò)推動(dòng)開展?能源成本管?控，優(yōu)化生?產(chǎn)___和?系統(tǒng)資源配?置、提高能?源計(jì)量水平?、學(xué)先進(jìn)和?節(jié)能降耗勞?動(dòng)競(jìng)賽、提?升能效和核?定碳排放、?實(shí)施控能限?產(chǎn)專項(xiàng)方案?等措施，逐?步推進(jìn)了鋼?鐵業(yè)能源成?本系統(tǒng)化、?精細(xì)化管理?。在鐵、鋼?、材產(chǎn)量有?所增長(zhǎng)的情?況下，全年?總能耗控制?在市政府下?達(dá)的___?萬(wàn)噸標(biāo)煤的?目標(biāo)以內(nèi)，?噸鋼綜合能?耗505.?6kgce?/t，噸鋼?可比能耗4?78.1k?gce/t?，分別居全?國(guó)大中型鋼?鐵聯(lián)合企業(yè)?第二名和第?五名。投入?___余萬(wàn)?元資金，對(duì)?高爐煤氣放?散裝置點(diǎn)火?系統(tǒng)等__?_個(gè)項(xiàng)目進(jìn)?行了成功改?造，促進(jìn)了?能耗下降。?安全運(yùn)營(yíng)?：建設(shè)本質(zhì)?安全型企業(yè)?___以?安全文化建?設(shè)為主線，?深入開展安?全生產(chǎn)活動(dòng)?，持續(xù)強(qiáng)化?安全基礎(chǔ)管?理工作，不?斷探索和實(shí)?踐安全管理?創(chuàng)新，著力?構(gòu)建安全生?產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制?，全年未發(fā)?生重特大安?全生產(chǎn)事故?發(fā)生。（?一）安全文?化建設(shè)扎實(shí)?推進(jìn)__?_積極開展?各類安全生?產(chǎn)活動(dòng)，全?面總結(jié)安全?文化建設(shè)經(jīng)?驗(yàn)，彌補(bǔ)短?板和薄弱環(huán)?節(jié)，全員安?全觀念明顯?轉(zhuǎn)變，員工?安全素質(zhì)大?幅提高。?不斷完善和?規(guī)范安全生?產(chǎn)基層管理?工作。公司?安全部門和?工會(huì)繼續(xù)_?__開展“?爭(zhēng)創(chuàng)安全管?理標(biāo)準(zhǔn)化卓?越示范班組?”勞動(dòng)競(jìng)賽?和安全生產(chǎn)?專題合理化?建議征集活?動(dòng)。全年收?到專題合理?化建議近千?條，其中轉(zhuǎn)?爐廠李葉軍?等___位?員工提出的?“關(guān)于轉(zhuǎn)爐?氧___增?設(shè)刮渣裝置?的建議”獲?___省安?全生產(chǎn)合理?化建議一等?獎(jiǎng)。開展了?___歲以?下青工“三?個(gè)一”專項(xiàng)?安全培訓(xùn)等?各類安全培?訓(xùn)工作__?_期，累計(jì)?___人次?。結(jié)合新《?安全生產(chǎn)法?》的頒布實(shí)?施，加強(qiáng)對(duì)?重點(diǎn)單位、?重要崗位的?勞動(dòng)保護(hù)工?作監(jiān)督檢查?，全年三級(jí)?網(wǎng)絡(luò)共__?_檢查__?_次。（?二）安全管?理水平不斷?提升__?_以強(qiáng)化基?礎(chǔ)管理工作?為抓手，突?出“重點(diǎn)領(lǐng)?域、關(guān)鍵環(huán)?節(jié)、特殊時(shí)?段”的安全?管理工作，?全年各項(xiàng)工?作全面受控?。積極_?__開展“?煤氣管道安?全隱患專項(xiàng)?整治”、“?煤氣設(shè)備設(shè)?施專項(xiàng)自查?”、“決戰(zhàn)?四季度、安?全作保障”?等安全生產(chǎn)?專項(xiàng)活動(dòng)，?有效排查和?整治安全隱?患。重點(diǎn)抓?好檢修技改?項(xiàng)目和生產(chǎn)?現(xiàn)場(chǎng)安全管?理工作。特?別是___?月份以后公?司生產(chǎn)__?_實(shí)行控能?模式，檢修?項(xiàng)目全面鋪?開，公司提?前明確和落?實(shí)檢修計(jì)劃?和人員力量?，提前做好?檢修方案，?明確和落實(shí)?安全監(jiān)管要?求，嚴(yán)格貫?徹監(jiān)管和危?險(xiǎn)作業(yè)安全?制度執(zhí)行，?安全順利完?成檢修任務(wù)?。員工發(fā)?展：提升員?工幸福指數(shù)?___始?終堅(jiān)持“以?人為本、民?生優(yōu)先”的?理念，堅(jiān)決?貫徹人才強(qiáng)?企戰(zhàn)略，將?保障員工權(quán)?益、助力員?工成長(zhǎng)作為?企業(yè)的重要?社會(huì)責(zé)任和?實(shí)現(xiàn)可持續(xù)?發(fā)展的基石?，不斷增強(qiáng)?員工安全感?，實(shí)現(xiàn)員工?成就感，營(yíng)?造員工歸屬?感，提升員?工幸福感，?充分彰顯了?員工價(jià)值，?有力支撐了?集團(tuán)公司的?發(fā)展。（?一）加強(qiáng)人?才隊(duì)伍建設(shè)?“以事業(yè)?凝聚人、以?業(yè)績(jī)激勵(lì)人?、以人文關(guān)?愛人、以發(fā)?展吸引人”?是___的?人才觀。為?了建立一支?與___當(dāng)?前發(fā)展相適?應(yīng)的高素質(zhì)?人才隊(duì)伍，?___力加?強(qiáng)人才培養(yǎng)?力度，積極?推進(jìn)學(xué)習(xí)型?___建設(shè)?，為推進(jìn)落?實(shí)___發(fā)?展規(guī)劃提供?智力支持和?人才保證。?做好優(yōu)秀?項(xiàng)目人才推?薦工作。推?薦___人?申報(bào)___?年度“省_?__人才工?程”第一?、二、三?層次培養(yǎng)人?員人選；推?薦___人?申報(bào)政府特?殊津貼；推?薦___人?申報(bào)省特級(jí)?專家；推薦?___年省?國(guó)資系統(tǒng)人?才資助__?_人、團(tuán)隊(duì)?資助___?個(gè)。獲得_?__年省屬?企業(yè)人才和?團(tuán)隊(duì)資助費(fèi)?用___萬(wàn)?元。繼續(xù)?開展創(chuàng)新創(chuàng)?效獎(jiǎng)勵(lì)。采?取一次性獎(jiǎng)?勵(lì)與晉升工?資相結(jié)合的?獎(jiǎng)勵(lì)方式，?對(duì)___年?度___個(gè)?創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)?目予以了表?彰獎(jiǎng)勵(lì)，一?次性獎(jiǎng)勵(lì)總?計(jì)___萬(wàn)?元，有__?_人工資得?到了晉升。?開展員工?培訓(xùn)工作。?全年舉辦培?訓(xùn)班___?期，培訓(xùn)_?__人次，?其中技能培?訓(xùn)___期?___人次?，繼續(xù)教育?培訓(xùn)___?期___人?次，體系培?訓(xùn)___期?___人次?，崗位培訓(xùn)?___期_?__人次，?各類人員安?全培訓(xùn)__?_期___?人次。完成?___個(gè)工?種___名?操作人員技?能鑒定，合?格取證__?_人；技能?復(fù)核___?個(gè)工種__?_人，復(fù)核?通過(guò)___?人。還舉辦?焊工沙龍式?培訓(xùn)班，取?得了良好的?培訓(xùn)效果。?掛牌成立?___個(gè)勞?模創(chuàng)新工作?室，通過(guò)勞?模工作室培?養(yǎng)高技能人?才。目前_?__擁有主?任技術(shù)專家?___人、?技術(shù)專家_?__人、技?術(shù)主管__?_人；首席?技師___?人、主任技?師___人?、高級(jí)技師?___人、?技師___?人、高級(jí)工?___人，?高技能人才?總數(shù)占技能?人員的__?_%。煉鐵?廠邵宏斌、?轉(zhuǎn)爐廠葉有?林等___?家技能大師?工作室被評(píng)?估為省級(jí)優(yōu)?秀工作室，?煉鐵廠范里?洪大師工作?室獲批省級(jí)?技能大師工?作室。優(yōu)?秀實(shí)踐——?探索“沙龍?”式技能培?訓(xùn)新模式?所謂沙龍就?是一批志趣?相投的人聚?會(huì)一堂，在?輕松的環(huán)境?下就共同感?興趣的各種?問(wèn)題進(jìn)行無(wú)?拘無(wú)束地交?流，從中傳?播信息，吸?收知識(shí)。?___沙龍?式技能培訓(xùn)?模式目前主?要針對(duì)焊工?專業(yè)。就是?召集一批具?有技師資質(zhì)?的青年員工?作為學(xué)員，?由全國(guó)“五?一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?章獲得者、?省勞動(dòng)模范?范里洪和省?技能大賽二?等獎(jiǎng)獲得者?金星作為導(dǎo)?師。在理論?交流上，導(dǎo)?師分別就焊?接前期準(zhǔn)備?、不同材料?的多種焊接?方法、焊接?過(guò)程中最容?易出現(xiàn)的問(wèn)?題、焊接修?復(fù)操作、失?效原因分析?、焊接檢測(cè)?等作詳細(xì)講?解。學(xué)員就?自身操作中?碰到的難題?進(jìn)行提問(wèn)。?在實(shí)際操?作指導(dǎo)環(huán)節(jié)?，導(dǎo)師先進(jìn)?行示范作業(yè)?，學(xué)員輪流?上場(chǎng)操作。?在操作中，?學(xué)員如果出?現(xiàn)的一些不?規(guī)范動(dòng)作，?導(dǎo)師就在旁?邊進(jìn)行提示?，對(duì)一些深?層次的問(wèn)題?，導(dǎo)師就進(jìn)?行引導(dǎo)，讓?大家一起進(jìn)?行探討，強(qiáng)?化理解能力?和分析解決?問(wèn)題能力。?沙龍式培?訓(xùn)模式克服?了傳統(tǒng)技能?培訓(xùn)模式中?導(dǎo)師的知識(shí)?單方面?zhèn)鬏?，學(xué)生被動(dòng)?接受的局限?性，推進(jìn)了?師生之間的?信息交流互?動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了?解決問(wèn)題的?針對(duì)性，促?進(jìn)了學(xué)員技?能水平的快?速提升。?沙龍式的培?訓(xùn)模式受到?了員工們歡?迎，培訓(xùn)效?果好，下一?步___還?將在行車工?、鉗工、電?工等較為成?熟的工種上?陸續(xù)推開。?（二）保?障員工合法?權(quán)益__?_一貫高度?重視保障員?工的基本權(quán)?益，通過(guò)關(guān)?愛員工身心?健康、有效?引導(dǎo)員工參?與企業(yè)決策?、切實(shí)解決?職工群眾的?實(shí)際困難和?問(wèn)題等行動(dòng)?，努力為員?工創(chuàng)造和諧?的工作生活?環(huán)境，促進(jìn)?員工努力工?作、快樂(lè)生?活。構(gòu)建?和諧勞動(dòng)關(guān)?系。貫徹落?實(shí)新《勞動(dòng)?合同法》的?有關(guān)規(guī)定，?在集團(tuán)公司?___屆四?次職代會(huì)上?，與行政續(xù)?簽了第五輪?《___合?同》。與員?工簽訂平等?協(xié)商的勞動(dòng)?合同，勞動(dòng)?合同簽訂率?達(dá)到___?%。同時(shí)，?建立了現(xiàn)代?化的薪酬管?理體系，保?障每位員工?享受足額繳?納的各項(xiàng)法?定社會(huì)保險(xiǎn)?與福利。?關(guān)心員工安?全健康。共?出資___?萬(wàn)元，為_?__人次購(gòu)?買團(tuán)體安康?保險(xiǎn)（包括?每位女員工?女性安康和?重大疾病_?__份保險(xiǎn)?；男員工配?偶女性安康?保險(xiǎn)和男員?工防癌保險(xiǎn)?），有__?_人受助。?___省產(chǎn)?業(yè)職工醫(yī)療?互助保障辦?法出臺(tái)后，?有___名?員工自愿參?保，參保率?___%，?集團(tuán)公司行?政和兩級(jí)工?會(huì)共出資_?__萬(wàn)元，?已有___?人申請(qǐng)互助?金。全年，?鋼鐵業(yè)有_?__名員工?參加健康體?檢，有__?_名員工參?加療休養(yǎng)活?動(dòng)，共投入?經(jīng)費(fèi)___?萬(wàn)元。深?化員工民主?管理。推進(jìn)?廠務(wù)公開規(guī)?范化、制度?化。提案處?理委員會(huì)處?理___條?，處理結(jié)果?向提案人反?饋。評(píng)選出?《加強(qiáng)半山?鋼鐵基地承?接產(chǎn)業(yè)研究?》等優(yōu)秀提?案___條?。生活福利?委員會(huì)__?_次對(duì)鋼鐵?業(yè)食堂進(jìn)行?檢查，同時(shí)?___網(wǎng)上?“員工工作?餐情況調(diào)查?問(wèn)卷”，檢?查和調(diào)查結(jié)?果向相關(guān)部?門進(jìn)行反饋?，并督促整?改。___?職工代表對(duì)?公司領(lǐng)導(dǎo)班?子進(jìn)行評(píng)議?，并向__?_名員工進(jìn)?行廠務(wù)公開?民主管理工?作問(wèn)卷調(diào)查?。___被?授予___?省廠務(wù)公開?民主管理示?范創(chuàng)建單位?稱號(hào)。__?_名職工代?表，先后對(duì)?紫元置業(yè)的?嘉興、海鹽?、諸暨等_?__個(gè)樓盤?項(xiàng)目，紫光?環(huán)保的臨海?、瑞安、桐?廬等___?個(gè)污水處理?項(xiàng)目，紹興?的___工?業(yè)學(xué)院、溫?州的___?工貿(mào)學(xué)院、?嘉興的東菱?公司等進(jìn)行?了巡視。?（三）服務(wù)?員工生產(chǎn)生?活___?秉承“以人?為本，真情?服務(wù)”理念?，著力豐富?服務(wù)內(nèi)涵，?持續(xù)提高服?務(wù)品質(zhì)，提?升員工群眾?的舒適感和?幸福度。?建立扶貧幫?困長(zhǎng)效機(jī)制?。修訂員工?困難補(bǔ)助辦?法和互助基?金會(huì)章程，?員工一次性?困難補(bǔ)助和?互助金最高?標(biāo)準(zhǔn)分別上?調(diào)至___?元和___?元。___?年，共發(fā)放?互助金__?_萬(wàn)元，受?助___人?。全年兩級(jí)?工會(huì)看望慰?問(wèn)勞模、困?難員工、住?院病人約_?__人次，?發(fā)放慰問(wèn)款?共計(jì)___?萬(wàn)元。鋼鐵?業(yè)用于會(huì)員?生日等福利?費(fèi)___萬(wàn)?元。豐富?員工文體生?活。成功舉?辦有___?家單位近_?__多人次?參加的集團(tuán)?公司第__?_屆員工體?育運(yùn)動(dòng)會(huì)。?加大了對(duì)健?身中心體育?設(shè)施、圖書?館、中軋閱?覽室的投入?，在電爐員?工住宅區(qū)_?__了戶外?健身器材。?為鋼鐵業(yè)車?間、班組訂?閱《生活與?健康》報(bào)。?全年在文體?活動(dòng)方面共?投入經(jīng)費(fèi)_?__萬(wàn)元。?社會(huì)貢獻(xiàn)?：促進(jìn)發(fā)展?成果社會(huì)共?享（一）?積極參與社?會(huì)公益事業(yè)?___熱?心社會(huì)公益?事業(yè)發(fā)展，?持續(xù)加大人?力、物力、?財(cái)力投入，?努力踐行企?業(yè)社會(huì)責(zé)任?。積極開?展社區(qū)共建?、軍民共建?、扶貧結(jié)對(duì)?和文明結(jié)對(duì)?活動(dòng)。__?_集團(tuán)按照?省委、省政?府相關(guān)文件?精神要求，?以高度負(fù)責(zé)?的精神，積?極落實(shí)結(jié)對(duì)?幫扶各項(xiàng)舉?措和項(xiàng)目。?___年_?__與淳安?縣楓樹嶺鎮(zhèn)?進(jìn)行“聯(lián)鄉(xiāng)?結(jié)村”幫扶?，落實(shí)幫扶?資金___?萬(wàn)元；與淳?安縣威坪鎮(zhèn)?杜川村開展?結(jié)對(duì)共建活?動(dòng)，通過(guò)文?化、醫(yī)療、?服務(wù)下鄉(xiāng)及?財(cái)力物力上?的資助，努?力提升村民?文化生活水?平。同時(shí)_?__還實(shí)地?考察了松陽(yáng)?縣大東壩鎮(zhèn)?和安民鄉(xiāng)_?__個(gè)新結(jié)?對(duì)村，根據(jù)?結(jié)對(duì)幫扶村?的實(shí)際情況?，除了資金?的扶持外，?還利用__?_的資源和?優(yōu)勢(shì)，為村?民提供培訓(xùn)?、特色旅游?等支持。使?村民的人均?收入得到很?大提高，村?民的生活條?件得到較大?改善，結(jié)對(duì)?幫扶工作取?得明顯成效?。優(yōu)秀實(shí)?踐——對(duì)口?扶貧工作成?效顯著根?據(jù)省委省政?府精神要求?，___集?團(tuán)新一輪幫?扶對(duì)象為松?陽(yáng)縣大東壩?鎮(zhèn)六個(gè)村和?安民鄉(xiāng)兩個(gè)?村。___?集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班?子高度重視?結(jié)對(duì)幫扶工?作，多次召?集集團(tuán)相關(guān)?部門研究結(jié)?對(duì)幫扶工作?。公司領(lǐng)導(dǎo)?還親自帶領(lǐng)?相關(guān)人員前?往松陽(yáng)縣大?東壩鎮(zhèn)和安?民鄉(xiāng)實(shí)地考?察，協(xié)助解?決項(xiàng)目在實(shí)?施過(guò)程中遇?到的困難。?通過(guò)考察，?確定了圍繞?農(nóng)村基礎(chǔ)