新版工廠勞動(dòng)合同書(shū)（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)新版工廠?勞動(dòng)合同?書(shū)解除?勞動(dòng)合同?協(xié)議書(shū)?甲方：?（單位）?乙方?：(身?份證號(hào)：?)經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?解除甲乙?雙方勞動(dòng)?合同關(guān)系?，并經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、解除?勞動(dòng)合同?的日期為?：___?__年_?____?月___?__日；?二、乙?方___?__月份?工資合計(jì)?元；?三、甲乙?雙方就解?除勞動(dòng)合?同關(guān)系的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金金額協(xié)?商一致：?甲方一次?性給予乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金人民?幣元，?大寫(xiě)：_?____?三、乙?方應(yīng)進(jìn)行?所有工作?及業(yè)務(wù)交?接并保障?甲方辦公?用品的完?好；四?、甲方同?意在乙方?完成工作?交接__?___日?內(nèi)將上述?工資及經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?劃入乙方?的工資賬?戶或現(xiàn)金?支付；?五、乙方?確認(rèn)雙方?勞動(dòng)關(guān)系?終止并收?到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金后不?得要求甲?方承擔(dān)其?他任何責(zé)?任和義務(wù)?，以及放?棄追究任?何賠償?shù)?權(quán)利。?六、乙方?應(yīng)對(duì)在甲?方工作期?間所了解?到的商業(yè)?秘密、信?息（包括?甲方客戶?的商業(yè)秘?密、信息?）予以保?密；七?、本協(xié)議?自甲、乙?雙方簽字?、蓋章后?生效；?八、本協(xié)?議一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?簽章）：?乙方本?人已經(jīng)閱?讀并完全?了解上述?條款的含?義，本人?自愿簽署?上述協(xié)議?。乙方?（簽字）?：簽約?日期：_?____?年___?__月_?____?日新版?工廠勞動(dòng)?合同書(shū)（?二）有?限公司(?以下簡(jiǎn)稱?甲方)系?中___?__合資?經(jīng)營(yíng)企業(yè)?，現(xiàn)聘用?____?_先生女?士(以下?簡(jiǎn)稱乙方?)為甲方?合同制職?工，于_?____?年___?__月_?____?日簽訂本?合同。?第一條?乙方工作?部門(mén)_?____?職位(工?種)第?二條試?用期乙?方被錄用?后，須經(jīng)?過(guò)___?__個(gè)月?的試用期?。在試用?期內(nèi)，任?何一方均?有權(quán)提出?終止合同?，但需提?前一個(gè)月?通知對(duì)方?。如甲方?提出終止?合同，須?付給乙方?半個(gè)月以?上的平均?實(shí)得工資?，作為辭?退補(bǔ)償金?。試用期?滿時(shí)，若?雙方無(wú)異?議，本合?同即正式?生效，乙?方成為甲?方的正式?合同制職?工。第?三條工?作安排?甲方有權(quán)?根據(jù)生產(chǎn)?和工作需?要及乙方?的能力、?表現(xiàn)安排?調(diào)整乙方?的工作，?乙方須服?從甲方的?管理和安?排，在規(guī)?定的工作?時(shí)間內(nèi)，?按質(zhì)按量?完成甲方?指派的任?務(wù)。第?四條教?育培訓(xùn)?在乙方被?聘用期間?，甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?安全生產(chǎn)?及各種規(guī)?章制度的?教育和訓(xùn)?練。第?五條生?產(chǎn)、工作?條件甲?方須為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?否則乙方?有權(quán)拒絕?工作或終?止合同。?第六條?工作時(shí)?間乙方?每周工作?不超過(guò)六?天，每日?工作不超?過(guò)八小時(shí)?(不含吃?飯時(shí)間)?如因工作?需要加班?加點(diǎn)，甲?方應(yīng)為乙?方安排同?等時(shí)間的?倒休或按?國(guó)家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)向?乙方支付?加班加點(diǎn)?費(fèi)。第?七條勞?動(dòng)報(bào)酬?甲方每月?按本公司?規(guī)定的工?資形式和?考核辦法?確定乙方?的勞動(dòng)所?得，以現(xiàn)?金人民幣?向乙方支?付工資、?獎(jiǎng)金，并?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定向?乙方支付?各種補(bǔ)貼?及福利費(fèi)?用。第?八條勞?動(dòng)保險(xiǎn)待?遇甲方?按照國(guó)家?勞動(dòng)保險(xiǎn)?條例的規(guī)?定為乙方?支付醫(yī)療?費(fèi)用、病?假工資、?傷殘撫恤?費(fèi)、退休?養(yǎng)老金及?其它勞保?福利費(fèi)用?。乙方?享受元旦?、春節(jié)、?“五一”?、“十一?”等共七?天國(guó)家法?定有薪假?日。乙方?家屬在外?地的，乙?方實(shí)行計(jì)?劃生育的?，分別按?國(guó)家規(guī)定?享受探親?假待遇和?計(jì)劃生育?假待遇。?乙方符合?公司休假?條件的，?享受年休?假待遇。?第九條?勞動(dòng)保?護(hù)甲方?根據(jù)生產(chǎn)?和工作的?需要，按?國(guó)家規(guī)定?向乙方提?供勞動(dòng)保?護(hù)用品和?保健食品?。甲方?安國(guó)家規(guī)?定在女職?工經(jīng)期、?孕期、產(chǎn)?褥期、哺?乳期對(duì)其?提供相應(yīng)?的勞動(dòng)保?護(hù)。第?十條勞?動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的?各項(xiàng)法律?規(guī)定，《?職工守則?》及甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?第十一?條獎(jiǎng)懲?甲方將?根據(jù)乙方?的工作態(tài)?度，勞動(dòng)?表現(xiàn)，貢?獻(xiàn)大小，?按照本公?司獎(jiǎng)懲條?例給予乙?方物質(zhì)和?精神獎(jiǎng)勵(lì)?。乙方如?違反《職?工守則》?和甲方的?其它規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)給?予乙方處?分。乙方?如觸犯刑?律受到法?律制裁，?甲方將予?開(kāi)除，本?合同自行?解除。?第十二條?合同期?限本合?同自簽訂?之日起生?效，有效?期為_(kāi)_?___年?，于__?___年?____?_月__?___日?到期。?第十三條?本公司?《職工守?則》(略?)為本合?同的附件?，是本合?同的有效?組成部分?。甲方?：__?___????????