情緒是人類天生的重要資源

情緒與我們的成長2013.12（一）人類天生的重要資源，它們?yōu)闆Q策提供真實的信息，對行為產(chǎn)生推動力和能量，決定我們的影響力，更是人類生存的原始保護機制。（二）能正確看到情緒的價值并運用它們，那么，它們帶給我們的將不僅是更成功的事業(yè)，而且是一種充滿智慧的人生境界。反之，情緒就有可能成為“有害物質(zhì)”。（三）情緒透支者，他們待人平和，處世穩(wěn)重，深得人心。員工與之共事、親朋與之相處都會感覺如沐春風(fēng)，然而他們常常為了照顧所有人的感受及需求而疲于應(yīng)付，透支了自己所有的精力和情緒能量。情緒對人類的影響

-------情商高與低的差別

水能載舟亦能覆舟如何診斷情緒

（A）幾乎不曾（B）偶爾（C）有時候（D）經(jīng)常（E）總是

1.你已經(jīng)對自己重復(fù)陷入相同類型的狀況感到厭煩或挫折2.在制定決策前深思熟慮，但運用和管理情緒對于你來說是一個難題3.情緒是你長期以來的挑戰(zhàn)，雖然你容易生氣或沮喪但卻看起來溫和得體4.因長期壓抑情緒給自己的生理和精神帶來損耗5.向他人宣泄情緒，會對你的人際關(guān)系產(chǎn)生致命影響，因此你對于情緒的運用小心翼翼6.你在對方情緒的壓力下，會過多的犧牲對自己最重要的堅持7.你更傾向在發(fā)現(xiàn)機會之前先看到挑戰(zhàn)，因而感到無能為力。8.你對于自己和他人的感覺非常敏感9.閱讀他人的肢體語言是你一直所專長的技能。10.你會因為無意地忽視了任何幫助他人的責(zé)任而感到內(nèi)疚診斷結(jié)果1分B)2分C)3分D)4分E)5分35~50分為情緒透支情緒透支的癥狀分析John有著一份成功的事業(yè)，有著美滿和諧的家庭，待人平和穩(wěn)重，身邊的親朋好友、同事下屬都無不肯定他的魅力、誠信以及能力。John的一切看起來真是太完美了，讓人艷羨。但他自己似乎并沒有享受其間，反倒覺得這樣的現(xiàn)狀讓他筋疲力盡?！安贿^，人要成功就是這樣，不是么？”John對我說。在我們眼中看來成功的人士不乏John這樣的情況，2005年的情商調(diào)研發(fā)現(xiàn)，中美兩國企業(yè)領(lǐng)袖大多處于“情緒透支”。在“完美”的現(xiàn)狀之下是一顆疲憊的心?！扒榫w透支”容易在壓力下放棄自己的需求，滿足對方當(dāng)下的需求；然而，滿足“對方的需求”并不總是意味著“雙贏”、“問題解決”。所以在職業(yè)生涯上常被他人所占便宜和自己對自己拖延感到罪惡和不滿，容易引起胃潰瘍。情緒透支的優(yōu)勢清晰的認(rèn)知，良好的換位思考具有很清醒的自我認(rèn)知，了解情緒價值，善于洞察自我及他人的情緒；能清醒看到事件本質(zhì)，也能較好地感知識別自己和他人的情緒反應(yīng)模式；同理心很強，且具有清晰的超越個人的長遠(yuǎn)目標(biāo)；不僅能看到別人的需求，還十分懂得換位思考，替他人著想，明確自己未來長遠(yuǎn)的人生使命；懂得從宏觀整體去考慮事件，懂得為別人著想，和藹可親，很少有正面沖突和傷害你的情況發(fā)生；看起來，他們大多處世大方得體，為人真誠，所以你會覺得很舒服。清醒的痛苦，受他人左右的決策有清醒的認(rèn)知，看清了挑戰(zhàn)，卻又不知如何得到改善；對于他人的價值追求比對自己的清楚，因此在情緒被引爆時，往往忽略了自己的目標(biāo)；對自己的當(dāng)下的需求并不明確，在決策時刻，他人的需求反倒成為解決問題的動力，造成了他們難以在當(dāng)下那刻去選擇最為有利于眼前目標(biāo)的情緒和行為；缺乏當(dāng)下目標(biāo)的驅(qū)動力，即：內(nèi)在動力不強。更多是受外在動力（如：他人價值觀、他人的激勵等）所左右。情緒透支者的弱點何為“內(nèi)在動力”缺失？“內(nèi)在動力”的作用：可以幫助情緒透支根據(jù)自己的價值追求來提高情緒管理的力量；“即受文化、環(huán)境的影響，依靠外在動力，在文化類型上是偏“地位導(dǎo)向”的，他們的成就感來自于他人價值觀的認(rèn)可，而非自我價值需求，因而，他們要隨時應(yīng)付外在動力的變化；由于外在動力不在自我的掌控之中，這就從根本上影響了他們選擇情緒的能力，為了應(yīng)付他人價值需求，他們只能長期透支精力疲于應(yīng)付外界對他們的期待，導(dǎo)致不能實現(xiàn)自我與他人雙贏；這種情商類型對其個人最大的風(fēng)險是對身心健康腐蝕性的慢性摧殘。藥方一Know（知道）了解和提前感受你的情緒模式

每一位偉大的領(lǐng)導(dǎo)或是任何能夠坦然的過著自己理想中的生活的人，都具備著一個共同的經(jīng)歷：那就是在一個清楚的目標(biāo)下，不斷的挑戰(zhàn)自我的舒適領(lǐng)域。如果你的情緒挑戰(zhàn)是你所承擔(dān)的責(zé)任或是你追求目標(biāo)的一個無法避免的一個阻礙，那么最有效預(yù)防的方法就是事先分析和感受自己的情緒模式。操作步驟比如，我即將與一名沒有預(yù)約的員工面談。根據(jù)我對自己情緒模式的了解，將可能引發(fā)一場無謂的爭辯，而非解決問題，那么，在員工未來之前，我可以先“感受”可能的情緒和結(jié)果——無論他將帶來怎樣的消息。準(zhǔn)備的關(guān)鍵點是-----我必須先明確我的目的和心中最理想的面談結(jié)果是什么，然后，再根據(jù)員工可能產(chǎn)生的感受來推測我可能會有的情緒反應(yīng)。當(dāng)我明確了我的目標(biāo)后，它將幫助我準(zhǔn)備好足夠的耐心和平穩(wěn)的心情去解決問題，而非與對方糾纏在無謂的爭辯中。藥方二

Choose（選擇）另一種你對情緒的看法

因為情緒在我們外在環(huán)境變化中會比我們思考快上80000倍的速度形成，在這飛快的四分之一秒中，事實上，我們并沒有充裕的反應(yīng)時間；因此，在這一眨眼的瞬間，如果你的情緒已被引爆，對你駕馭情緒最中肯的建議就是“歡迎”它。接受，是改變的開始；接受、認(rèn)可你所有的情緒都是真實的、對你重要的信息來源，不管你喜不喜歡這它，都把它們當(dāng)作你忠誠的好朋友，而非敵人。這是你駕馭情緒的第一步，也是大多數(shù)“理性”的人反而最終被情緒綁架常見的共同失敗點。

Give超越當(dāng)下的無力感

超我目標(biāo)是情緒透支者關(guān)鍵的優(yōu)勢，如果你可以將他描繪的清晰動人，它就可以激活你情商的所有能力。通過深層探索我們的人生使命和為此設(shè)定的目標(biāo)，情商的修養(yǎng)才得以發(fā)揮極致。超我目標(biāo)將會影響我們的長期選擇，可以指引我們未來的方向，幫助我們選擇自己的想法、感覺和行動，以保持個人原則的完整性。

追求超我目標(biāo)是駕馭自身情緒的一個工具。它可以把你從本能反應(yīng)的牢籠中解放出來，激發(fā)你的能量，讓你全身心的投入，并且增強你感召、影響、鼓舞他人的魅力。藥方三構(gòu)建超我目標(biāo)需要符合的標(biāo)準(zhǔn)

超我目標(biāo)是從深層情商幫你權(quán)衡自己的選擇，是關(guān)于我們?nèi)松康牡暮喍潭哂姓f服力的說明。超我目標(biāo)作用于你生活的方方面面（個人、工作、社團等等）并且激勵你完美你的人生。構(gòu)建一個超我目標(biāo)，需要符合以下的標(biāo)準(zhǔn)：超越當(dāng)下：用你一輩子的時間都完成不了。它是一個長期持久的、激勵你人生的目標(biāo)，超越你眼前需求的一種遠(yuǎn)景，也是你希望留給這個世界的一個禮物。向外延伸:它會實現(xiàn)你的欲望，同時也會造福他人

除了你自己的超我目標(biāo)中獲益外，透過關(guān)注他人的需求，它這能幫助你保持開闊的視野與雙贏的思維。是情緒透支者診斷與藥方。合而為一:將你生活中的不同版塊整合為一——工作，家庭，精神，社區(qū)，健康..等。超我目標(biāo)貫穿于你生活的各個方面；在一個方面應(yīng)用超我目標(biāo)（如在工作中），有助于你在其他方面應(yīng)用（例如家庭）。這有助于你有效的化解沖突與矛盾、找到合理的平衡。激勵行動:讓你在沒有任何回報的情況下愿意起床拼命。它啟動你最深層次的欲望與信念，輕松地鼓舞和刺激你；當(dāng)你面臨困境，它會幫助你找到能量。安全無害：沒有人會因為你超我目標(biāo)的實現(xiàn)而有不好的影響。實現(xiàn)你的超我目標(biāo)并不需要別人“比你差”或是“不如你正確”；它幫助你遠(yuǎn)離自尊心斗爭和