模塊二 大學(xué)生求職面試技巧

模塊二大學(xué)生求職面試技巧LOGO面試技巧面試著裝1面試禮儀（商務(wù)禮儀）2面試中的自我介紹3如何回答面試的問(wèn)題4筆試51.面試著裝LOGO正確的面試著裝禮儀重要性個(gè)人形象是最先進(jìn)入主考官范圍的評(píng)價(jià)要素，會(huì)極大影響主考官的第一感覺(jué)，對(duì)形成良好的第一印象起著至關(guān)重要的作用。

第一印象由55%穿著和化妝,38%行為舉止,7%談話內(nèi)容構(gòu)成。

與陌生人交往,一般在30秒就會(huì)將不合格的人淘汰掉。求職的著裝原則：①穩(wěn)重、大方、整潔。②突出氣質(zhì)和涵養(yǎng)。③適合應(yīng)聘職位和環(huán)境。女生篇LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)1、剪裁合適、簡(jiǎn)單大方的套裝，比兩件式上下身搭配或洋裝更能體現(xiàn)莊重感與專業(yè)性。而女士下身應(yīng)以裙裝為主，如穿長(zhǎng)褲，應(yīng)選擇質(zhì)料柔軟、剪裁合宜的西裝褲。LOGO2、避免無(wú)袖、露背、迷你裙等性感裝束。著這類裝會(huì)給人一種輕佻、浮燥的感覺(jué)，裙長(zhǎng)應(yīng)至少蓋住大腿的三分之二。LOGO3、不要穿露出腳趾的涼鞋，建議你穿素色素面的一寸半包鞋，自然地抬頭挺胸，精神飽滿，不卑不亢。女士如何穿鞋也有學(xué)問(wèn)，總的原則是應(yīng)和整體相協(xié)調(diào)，在顏色和款式上與服裝相配。面試時(shí)，不要穿長(zhǎng)而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結(jié)實(shí)又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴(yán)。設(shè)計(jì)新穎的靴子也會(huì)顯得自信而得體。但穿靴子時(shí)，應(yīng)該注意裙子的下擺要長(zhǎng)于靴端。LOGO4、配飾宜求簡(jiǎn)潔高雅。配戴造型過(guò)于夸張、會(huì)叮當(dāng)作響的飾品，會(huì)給人以庸俗、輕浮的印象。配飾太多過(guò)于夸張1、2條項(xiàng)鏈較為適合LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)5、保守淡雅的彩妝，勿濃妝艷沫，也不宜脂粉不施。包括頭發(fā)、指甲、配件等細(xì)節(jié)都應(yīng)干凈清爽，給人以洗練、爽脆的良好印象。LOGO6、只帶一個(gè)手提包或公文包，盡量把化妝品、筆、零碎的小東西有條有理地收拾好置于一個(gè)包內(nèi)。手里又提又拿，容易給人凌亂、急燥、辦事馬虎的感覺(jué)。過(guò)于幼稚和花俏LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)7、發(fā)型

頭發(fā)在整個(gè)儀容中是十分重要的組成部分。保證頭發(fā)是干凈清潔的，仔細(xì)梳理。如果是長(zhǎng)發(fā)，就把它盤起來(lái)，或者其他看起來(lái)專業(yè)舒服的發(fā)型，不要讓自己看起來(lái)好象剛剛起床或者從派對(duì)回來(lái)。

LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)8、香水選擇香水要與自身的氣質(zhì)相配，香味宜淡，聞上去要給人以舒暢的感覺(jué)。LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)9、注意手和指甲女人的手通常是其氣質(zhì)外觀的一個(gè)方面。為充分顯示其魅力，應(yīng)保持干凈，指甲應(yīng)修剪好，千萬(wàn)不要留長(zhǎng)長(zhǎng)的指甲，另外不要涂艷麗的指甲油。因?yàn)殚L(zhǎng)指甲會(huì)使人聯(lián)想起你是什么都不干的大小姐。LOGO白襯衣：樸實(shí)簡(jiǎn)單LOGO黑與灰：成熟穩(wěn)重LOGO小外套：知性氣質(zhì)LOGO及膝裙：溫婉女人味LOGO對(duì)于求職者而言，其服飾除了要符合一般社交場(chǎng)合報(bào)飾的共同要求外，更要注重和突出服飾的職業(yè)特點(diǎn)，使你的著裝打扮與你應(yīng)聘的職業(yè)相稱，給人一種鮮明的職業(yè)形象的感覺(jué)。如你擬應(yīng)聘的職業(yè)是教師、工程師、公務(wù)員等崗位，打扮應(yīng)該選擇莊重、索雅、大方的著裝，以顯示出穩(wěn)重、文雅、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)形象如果你擬應(yīng)聘的職業(yè)是導(dǎo)游、公關(guān)、服務(wù)等崗位，你就可以選擇華美、時(shí)髦的著裝，以表現(xiàn)活潑、熱情的職業(yè)特點(diǎn)。男生篇LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)男士面試著裝以西裝為上選推薦穿西裝面試，原因有三：第一：顯示出對(duì)本次面試的重視，正規(guī)化的著裝贏得考官的好感。第二：西裝比較容易出效果。西裝直線型的設(shè)計(jì)可以讓男士顯示出筆挺的身姿。第三：購(gòu)買方便，顏色搭配簡(jiǎn)單。LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)

1.顏色的選擇。應(yīng)聘者最好穿深色的西服，灰色、深藍(lán)色都是不錯(cuò)的選擇，它們給人以穩(wěn)重、可靠，忠誠(chéng)、樸實(shí)、干練的印象。深藍(lán)色西裝、淺藍(lán)色領(lǐng)帶、淡藍(lán)色條紋襯衫、黑色皮鞋、干練短發(fā)。LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)2.襯衫要理想最保守的襯衫顏色則是白色。白色襯衫應(yīng)該多買幾件，經(jīng)常換洗。挑選襯衫應(yīng)該注意領(lǐng)子不要太大，領(lǐng)口、袖口不要太寬，以剛好可以扣上并略有空隙為宜。面試的襯衫一定是長(zhǎng)袖的。LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)3.領(lǐng)帶

領(lǐng)帶應(yīng)以深色為主，忌刺目的顏色。一般領(lǐng)帶長(zhǎng)度應(yīng)是領(lǐng)帶尖蓋住皮帶扣。LOGO4.皮鞋要擦亮注意鞋面保持锃亮，鞋跟要結(jié)實(shí)。系帶的皮鞋一定要檢查鞋帶是否干凈且系緊了。切勿把黑鞋與棕色西裝搭配，這樣會(huì)十分不諧調(diào)。面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)5.襪子要夠長(zhǎng)無(wú)論如何，襪子的顏色應(yīng)當(dāng)和西服相配。通常應(yīng)選藍(lán)、黑、深灰或深棕色。襪子要夠長(zhǎng)，使你在疊起雙腿時(shí)不至露出有毛的皮膚。LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)6.頭發(fā)要干凈、自然求職者去應(yīng)聘時(shí)要保持頭發(fā)整潔，精心梳理；發(fā)型簡(jiǎn)單、樸素、穩(wěn)重大方，不要留鬢角；頭發(fā)不能壓著襯衣領(lǐng)子；胡須刮干凈，不要留仁丹胡、絡(luò)腮胡。LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)7.公文包要簡(jiǎn)單簡(jiǎn)單細(xì)長(zhǎng)的公文包是最佳選擇。攜帶一個(gè)整潔的文件夾。把必備的簡(jiǎn)歷等資料裝進(jìn)去。LOGO8.注意個(gè)人衛(wèi)生

身上的怪味應(yīng)清除。面試時(shí)，應(yīng)試人和主試人的距離一般不會(huì)很遠(yuǎn)，如果你身上散發(fā)出汗臭味、腋臭味、煙味等怪味，主試人聞到了肯定會(huì)厭惡，這也要影響面試效果。面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)2.面試禮儀LOGO求職禮儀自我檢視清單

求職面試前的禮儀：

1．頭發(fā)干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色和發(fā)型不可太標(biāo)新立異。

2．服飾大方整齊合身。男女皆以時(shí)尚大方的套服為宜。

3．面試前一天修剪指甲，忌涂指甲油。

4．不要佩戴標(biāo)新立異的裝飾物。

5．選擇平時(shí)習(xí)慣穿的皮鞋，出門辦事前一定要清潔擦拭。面試中的禮儀：遵守面試時(shí)間①明確面試地點(diǎn)②提前踩點(diǎn)③盡早出門守時(shí)LOGO

求職面試過(guò)程的禮儀：

1．任何情況下都要注意進(jìn)房先敲門。

2．待人態(tài)度從容，有禮貌。

3．眼睛平視，面帶微笑。

4．說(shuō)話清晰，音量適中。

5．神情專注，切忌邊說(shuō)話邊整理頭發(fā)。6．手勢(shì)不宜過(guò)多，需要時(shí)適度配合。

7．進(jìn)入面談辦公室前，可以嚼一片口香糖，消除口氣，緩和穩(wěn)定緊張的情緒。

LOGO面試的身體語(yǔ)言

身體語(yǔ)言包括：

說(shuō)話時(shí)的目光接觸；

身體的姿勢(shì)控制；

習(xí)慣動(dòng)作；

講話時(shí)的嗓音等。LOGO目光接觸

面試時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)與主考官保持目光接觸，以表示對(duì)主考官的尊重。目光接觸的技巧是，盯住主考官的鼻梁處，每次15秒左右，然后自然地轉(zhuǎn)向其他地方，例如望向主考官的手，辦公桌等其他地方，然后隔30秒左右，又再望向主考官的雙眼鼻梁處。切忌目光猶疑，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現(xiàn)。

LOGO身體姿勢(shì)和習(xí)慣動(dòng)作

在進(jìn)出面試辦公室時(shí)，注意進(jìn)退禮儀，一定要保持抬頭挺胸的姿態(tài)和飽滿的精神，不要與人交談時(shí)頻繁地聳肩，手舞足蹈，左顧右盼，坐姿歪斜，晃動(dòng)雙腿等，這都是不好的身體語(yǔ)言，總之，手勢(shì)不宜過(guò)多，需要時(shí)適度配合表達(dá)。LOGO講話時(shí)的嗓音

嗓音可以看出一個(gè)人是否緊張，是否自信等，平時(shí)應(yīng)多練習(xí)演講、交談的藝術(shù)，控制說(shuō)話的語(yǔ)速，不要尖聲尖氣，聲細(xì)無(wú)力，應(yīng)保持音調(diào)平靜，音量適中，回答簡(jiǎn)練，不帶“嗯”、“這個(gè)”等無(wú)關(guān)緊要的習(xí)慣語(yǔ)，這些都顯示出在自我表達(dá)方面不專業(yè)。LOGO在整個(gè)面試過(guò)程中，注意不要緊張，表述要簡(jiǎn)潔、清晰、自信、幽默等，同時(shí)注意觀察主考官的表情變化，也就是做到察言觀色，盡快掌握主考官感興趣的在哪些方面，再根據(jù)事先的準(zhǔn)備做著重表達(dá)。

切記：在與主考官的意見(jiàn)不一致時(shí)，不要據(jù)理力爭(zhēng)，那會(huì)導(dǎo)致一時(shí)“嘴巴上的快活”而滿盤皆輸，要知道生死大權(quán)皆掌握在主考官手上，即使你不同意他的看法，也不能直接給予反駁，可以用諸如：

“是的，您說(shuō)的也有道理，在這一點(diǎn)上您是經(jīng)驗(yàn)豐富的，不過(guò)我也遇到過(guò)一件事……”LOGO求職面試結(jié)束時(shí)的禮儀：

1．禮貌地與主考官握手并致謝。

2．輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置。

3．出公司大門時(shí)對(duì)接待小姐表示感謝。

4．24小時(shí)之內(nèi)發(fā)出書(shū)面感謝信

3.走姿、站姿和坐姿LOGO（一）走路姿勢(shì)

走路時(shí)，身體重心稍微前傾，挺胸收腹，上身保持正直，雙手自然地前后擺動(dòng)，腳步要輕而穩(wěn)，兩眼平視前方。（一）走路姿勢(shì)1.女性一般走一字步，走路時(shí)兩只腳走一條直線。走路時(shí)，女性要款款輕盈，顯出陰柔之美。2.男性一般走二字步，兩只腳沿兩條直線。走路時(shí)，男性要步履沉穩(wěn)，顯出陽(yáng)剛之美。（二）站姿1.男士體現(xiàn)剛毅：挺胸收腹，兩腳分開(kāi)，肩膀自然放松。2.手有三種擺放姿勢(shì)：兩手交叉，垂放于前部；或自然下垂，放在兩側(cè)褲縫；或背手放在身后。（二）站姿1.女士體現(xiàn)優(yōu)雅輕盈：丁字步亦或腳跟并攏，腳尖分開(kāi)，成60度角。雙手交叉放于腰際，也可垂于兩側(cè)。2.注意不要雙腿交叉，不能雙手抱胸。（三）男士坐姿

左側(cè)入座，就坐椅子的三分之二，上身自然坐直，腳平穩(wěn)地放在地上，不要來(lái)回抖動(dòng)，手自然放在膝蓋上。（三）女士坐姿

左側(cè)入座，就坐椅子的三分之一，上身自然坐直，大腿、膝蓋、腳跟通常是不分開(kāi)的，可以正坐也可以側(cè)坐。（四）盡量避免以下不良坐姿1.拖拉椅子，發(fā)出較大聲響；2.一屁股坐在椅子上；3.耷拉著肩膀，含胸駝背，給人萎靡不振的感覺(jué)；4.半躺半坐，男的蹺著二郎腿，女的雙膝分開(kāi)、叉開(kāi)腿等，給人缺乏教養(yǎng)的感覺(jué)；5.腳或者腿自覺(jué)不自覺(jué)地顫動(dòng)或晃動(dòng)。4.面試全攻略LOGO自我介紹(Self-introduction)Tips:自我介紹時(shí)，要牢記：讓面試官知道自己是事先準(zhǔn)備好的。Unique獨(dú)特：在眾多應(yīng)聘者中第一分鐘就凸顯出來(lái)。Relevance相關(guān)：你的個(gè)人經(jīng)歷及特點(diǎn)是否能夠?yàn)槲磥?lái)的工作鋪路。Bonding聯(lián)結(jié)：可根據(jù)面試前對(duì)公司的調(diào)查及了解，看看自己有沒(méi)有什么特點(diǎn)和這個(gè)公司的一些文化特點(diǎn)相符合的。Arousing富有激情：很富有激情的自我介紹，除了熟練，語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)上也要多加練習(xí)。Neat簡(jiǎn)潔：自我介紹的內(nèi)容以及用詞、敘述方式等都要簡(jiǎn)潔干脆。LOGO面試類型面試前，做到有針對(duì)性地準(zhǔn)備，首先要了解該公司有哪些面試類型，了解面試種類有助于緩解不必要的緊張情緒。常見(jiàn)的面試類型分為：（1）電話面試（2）一對(duì)一面試（3）一對(duì)多面試（4）行為面試（5）案例面試（6）壓力面試（7）技術(shù)面試（8）小組面試LOGO一對(duì)一面試

進(jìn)入了一對(duì)一的面試階段，就證明應(yīng)聘者已經(jīng)成功通過(guò)了基本的篩選流程，公司選擇的范圍已經(jīng)相對(duì)縮小，并把應(yīng)聘者當(dāng)作一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的候選者。建議：在面試之前，應(yīng)該對(duì)于公司的情況作一個(gè)搜索研究，并思考一些想提出的問(wèn)題。在面試官未詢問(wèn)的情況下，不要主動(dòng)提供任何信息。另外，你還需就自己的狀況做盡可能細(xì)的準(zhǔn)備，例如思考：為什么你想要得到這份工作，你可以為公司貢獻(xiàn)些什么等問(wèn)題。LOGO一對(duì)多面試一般會(huì)有幾位面試官同時(shí)面試一位候選人，過(guò)程也會(huì)相對(duì)辛苦和冗長(zhǎng)。建議：當(dāng)一位面試官向你提問(wèn)時(shí)，應(yīng)直視此面試官答題。面試官有時(shí)可能會(huì)刻意嘗試一些方式來(lái)測(cè)試你在壓力下處理問(wèn)題的能力。例如“你的專業(yè)成績(jī)不高，你覺(jué)得你如何能夠勝任我們的工作呢？”故你需要對(duì)這一類問(wèn)題作好準(zhǔn)備，且答題時(shí)一定要客觀冷靜，不要帶上個(gè)人情緒。LOGO行為面試

行為面試是一種通過(guò)讓你舉出事例或者現(xiàn)場(chǎng)對(duì)一些觀點(diǎn)進(jìn)行思考和評(píng)價(jià)，面試官?gòu)哪愕乃伎家约皵⑹霎?dāng)中來(lái)考察你的某些素質(zhì)的面試。行為面試往往是2-3個(gè)面試官，會(huì)占用大約30分鐘到90分鐘的時(shí)間一般以自我介紹開(kāi)始，然后就開(kāi)始對(duì)你的各種素質(zhì)進(jìn)行考察，一般是需要你用例子來(lái)論證需要考查的素質(zhì)。同時(shí)，在你講述這個(gè)例子的時(shí)候或者結(jié)束之后，他們會(huì)對(duì)細(xì)節(jié)進(jìn)行追問(wèn)，為的是更好地評(píng)估這個(gè)例子能夠在多大程度上反映相關(guān)素質(zhì)。在問(wèn)完了所有的問(wèn)題之后，他們會(huì)讓你問(wèn)一兩個(gè)問(wèn)題。5.一些面試問(wèn)題的回答

LOGO1）趣味邏輯題你經(jīng)過(guò)一個(gè)車站，有三個(gè)人正在焦急的等公共汽車：一個(gè)是快要臨死的老人，他需要馬上去醫(yī)院。

一個(gè)是醫(yī)生，他曾救過(guò)你的命，你做夢(mèng)都想報(bào)答他。

還有一個(gè)女人/男人，她/他是你做夢(mèng)都想娶/嫁的人，也許錯(cuò)過(guò)就沒(méi)有了。

但你的車只能在坐下一個(gè)人，你會(huì)如何選擇？LOGO2）你為什么要來(lái)我們公司工作？

很多同學(xué)為了表示自己的渴望，一味強(qiáng)調(diào)參加某公司可以得到如何好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，可以掌握哪些專業(yè)技能。但他們忽略了招聘者的感受，雇主并不是為了提供免費(fèi)培訓(xùn)而去進(jìn)行招聘，而