雙體系建設(shè)考核獎懲管理制度

雙系統(tǒng)建設(shè)查核賞罰管理制度目的為確實推動系統(tǒng)建設(shè)，落實安全生產(chǎn)責任制，成立企業(yè)風險分級管控系統(tǒng)及隱患排查治理系統(tǒng)（以下簡稱“雙系統(tǒng)”建設(shè)）,編制了齊備的管理系統(tǒng)將雙系統(tǒng)建設(shè)查核與獎賞、處罰有機地聯(lián)合起來,促使安全生產(chǎn)管理水平的全面提升,使雙系統(tǒng)建設(shè)工作規(guī)范化、科學化、制度化、標準化，特擬訂本制度。合用范圍本制度合用于本企業(yè)全部部門和人員的雙系統(tǒng)查核賞罰管理。查核依照3。1總經(jīng)理簽訂《安全許諾》，按期進行安全生產(chǎn)績效查核。3。2逐級簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》，明確年度工作目標并予以查核.3.3每名職工與部門負責人、部門負責人與總經(jīng)理簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》。3。4職工調(diào)整工作崗位時《安全生產(chǎn)目標責任書》的詳細內(nèi)容隨之改變。3。5企化管控部負責履行企業(yè)級安全查核與賞罰，重要安全責任事項的查核報總經(jīng)理審批。3.6各部門負責本部門安全生產(chǎn)工作的績效查核，安全員負責監(jiān)督.實行細則4.1一般規(guī)定4。1。1企業(yè)年關(guān)總結(jié)時，由各部門依照查核狀況介紹，安全員依照賞罰細則審察,提出獎賞建議,報總經(jīng)理同意，賜予獎賞。4。1。2對安全生產(chǎn)及職業(yè)衛(wèi)生管理有特別貢獻者，由部門介紹，企業(yè)安全生產(chǎn)委員會審議，總經(jīng)理同意賜予獎賞。4。1。3發(fā)生安全事故后，由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會依據(jù)《安全事故管理制度》明確責任，確立責任人,依照“四不放過”的原則辦理，對責任部門、責任人、有關(guān)人員進行處罰。4。1。4所罰款項由被罰部門或個人按企業(yè)有關(guān)規(guī)定到財務(wù)部門繳納，不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。4。1.5堅持公正、公正、公然的原則，腳踏實地的進行賞罰,并接受全員監(jiān)察。4.1。6企化管控部負責編制、訂正本制度，企業(yè)安全生產(chǎn)委員會審察，總經(jīng)理同意后實行。4。2獎賞凡擁有以下狀況之一者，按其偉績大小,分別賜予精神夸獎和或物質(zhì)獎賞。4.2。1仔細履行安全生產(chǎn)及職業(yè)衛(wèi)生管理目標、政策、法律和規(guī)定，在安全生產(chǎn)或職業(yè)衛(wèi)生管理工作中做出明顯成績，年關(guān)總結(jié)被評為優(yōu)異的部門和個人，各獎賞500元和800元.對安全生產(chǎn)、職業(yè)病危害管理及“雙系統(tǒng)”建設(shè)工作,提出合理化建議的部門和個人,每半年起碼匯總一次，經(jīng)企業(yè)有關(guān)職能部門評估后，依據(jù)綜合評審等級賜予50-500元獎賞。4。2。3因為仔細檢查,實時發(fā)現(xiàn)重要事故隱患,采納有效舉措,積極參加搶險救災，防止重要火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備破壞以及有其余明顯成績者，獎賞50元.4.2。4為保證安全生產(chǎn),踴躍提出合理化建議,經(jīng)有關(guān)部門審察，確有較大價值,列為安全技術(shù)舉措項目，實行后，經(jīng)實踐查核有效者，獎賞

50元到

500元。4。2。5

對改良勞動條件，除去塵、毒和噪音危害

,預防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術(shù)改良項目的主要成員

,獎賞

50元。4。2。6

在發(fā)生重要火災、爆炸事故中，無所畏懼

,奮勇急救

,保護企業(yè)財富和人身安全

,防止事故擴大

,舉措得力，成績突出者

,獎賞200元到

1000

元。4.2。7實時遏止違章和誤操作并轉(zhuǎn)敗為勝者，

獎賞

200元到

500元。4。2.8檢舉事故經(jīng)確認真實者，獎賞50元.4。3處罰安全生產(chǎn)處罰分為經(jīng)濟處罰、行政處罰和刑事處罰.經(jīng)濟處罰:公司扣罰安全生產(chǎn)責任者的獎金收入。行政處罰：警示、通告責備、責令檢討、停職檢查、排除勞動合同樣。刑事處罰:造成嚴重結(jié)果組成犯法的,依照國家法律，移送司法機關(guān)追查刑事責任。4。3。1發(fā)生因工傷亡事故的處罰4。發(fā)存亡亡或重傷事故，處以2000元和500元的罰款，對責任部門進行通告責備，部門經(jīng)理予以責令檢討,責任人予以停職檢查、排除勞動合同。4。3。1.2發(fā)生小傷事故

,要對責任部門和責任者賜予警示

,責任人予以責令檢討，并分別處以

200元和

50元的罰款

.4.3。1。3關(guān)于較大、重要未遂事故,要對責任部門和責任者賜予警示、通告責備。4。3.2違章違紀處罰4。3。2。1對在生產(chǎn)作業(yè)中,不按規(guī)定穿著好勞動防備用品的職工和管理人員，賜予警示、通告責備、責令檢討，并處以20元的罰款。4。3。2。2在生產(chǎn)作業(yè)中,未按本崗位操作規(guī)程操作,賜予責令檢討、停職檢查，并處以50元的罰款。4。3。2。3對任意愿下水道排放有毒有害液體的部門和個人，賜予停職檢查、排除勞動合同，并分別處以500元和200元的罰款。4。3.2。4對生產(chǎn)區(qū)內(nèi)靈活車輛超速行駛，違章駕駛或違章搭車者，未造成事故者,賜予警示、通告責備,并處以20元的罰款。4。3。2。5對車間內(nèi)安全通道不通暢的責任部門，賜予警示處分,并處以50元的罰款。4。3。2。6對不按安全生產(chǎn)各項管理制度進行工作的部門和個人，賜予責令檢討、停職檢查，并處以200元和50元的罰款.4。3。2.7除上述狀況外,對其余違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度的,可參照賞罰細則酌情處罰。4.3。3存在事故隱患的處罰對存在事故隱患的部門,有以下狀況之一者，酌情賜予處罰.4。3。3.1各樣生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場所的防備裝置、安全裝置、指示信號裝置要齊備、有效、靠譜，對不切合要求的有關(guān)部門賜予警示、通告責備處罰。4.3。3。2對各樣安全裝置未按規(guī)定進行按期校驗的，賜予警示處罰.4。3.3。3經(jīng)檢查認定為事故隱患，在接到《隱患整頓通知書》后，對在限時內(nèi)能除去而不除去的；本部門不可以除去，但應制定暫時安全舉措而不制定的；本部門不可以除去，但應提出上報而未提出上報的部門,賜予責令檢討、停職檢查、排除勞動合同，并處以500元的罰款。4。3。4加重處罰凡有以下狀況之一的應加重處罰,詳細加重程度由企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組研究決定。處罰方式包含對當事人罰款、停職檢查、排除勞動合同。4。3.4。1違章指揮,造成因工死亡、重傷、小傷、急性中毒及重大未遂事故的.4。發(fā)惹禍故后仍不采納有效舉措，不仔細汲取教訓，以致事故重復發(fā)生的。4。3.4。3發(fā)惹禍故隱瞞不報、虛報或成心遲延時間不報的。。4接到《隱患整頓通知書》后不如期清除隱患或未采納有效舉措而發(fā)惹禍故的。4。3.4。5對工作不負責任,因故宣泄私憤,存心攪亂操作，造成經(jīng)濟損失和違犯勞動紀律，不嚴格履行規(guī)章制度造成事故的。4。3.4。6對已列入安全技術(shù)舉措項目,不如期實行又不采納應急舉措而造成事故的。4.3。4。7對忽略勞動條件，減少或撤消安全設(shè)備、設(shè)備而造成事故的。4。3。4.8對設(shè)備長遠失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運轉(zhuǎn)又不采納緊迫舉措而造成事故的。4.3。4。9對違章設(shè)計、制造、安裝或不按設(shè)計方案施工造成事故的.4。3。4。10凡阻擋、攪亂、刁難安全管理人員進行正常工作或無理取鬧、拒絕安全管理人員檢查的。4。3.5減免處罰有以下狀況之一的，可酌情減免處罰，詳細減免程度由企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組研究決定。4。3。5。1因不行抗拒的自然災禍或不測事故而造成傷亡事故的.。2發(fā)生工傷事故屬于本部門之外其余原由的.4。3。5.3對事故隱患踴躍采納治理舉措，但限于技術(shù)水平，在限時內(nèi)未達到規(guī)定的。4。3。5。4發(fā)惹禍故后，能快速更正錯誤,表現(xiàn)較好，能踴躍組織（配合)檢查，仔細進行事故剖析，并能