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為我今使我認識到開展觀點和方法觀察;二是加深了;三是增強了
2016教師五查五看活動心得體會_1000字為我今使我認識到開展觀點和方法觀察;二是加深了;三是增強了
通過“五查五看”的學習,使我的工作作風、學習作風、生活作風都
有一個極大的轉(zhuǎn)變。我的思想受到了一次深刻的洗禮和教育,
后更好地搞好教育教學工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
作風建設(shè)是事業(yè)發(fā)展的需要,是純潔隊伍的需要,也是自我教育完善
的需要。
過去,我對政治理論學習不夠深入,對其科學的觀點理解得不深透,
對建設(shè)社會主義和諧社會和落實科學發(fā)展觀的基本思想沒有完整的
認識,平時學習只是流于形式,掌握的也只是只言片語,學習缺乏深
刻的思考,沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、
事物,研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性
和片面性,站的不高,想的不遠。對待集體利益考慮得不周全,考慮
問題不會從集體利益出發(fā)。主動意識不夠,工作中缺少主動意識,常
常被動消極等待領(lǐng)導的安排。對業(yè)務知識的學習不夠,尤其是教育理
論的實踐不夠。在教育教學中缺少創(chuàng)新意識,墨守落后的教學方式。
對學生的關(guān)心和熱愛不夠,沒有做到關(guān)心和熱愛每一個學生。
教師是人類靈魂的工程師,他不僅要教書,更要育人,以自己模范的
品行來教育和影響學生。其人格、品行一直作為一個重要的教育因素
在教育過程中潛移默化地發(fā)揮著作用。所以教師更要注意自己的作風
問題。通過“五查五看”的學習,一是堅定了理想信念
理論功底,特別是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代
表”重要思想進一步指導個人工作實踐有了深刻的理解
;四是增強了紀律觀念,認識
全心全意搞好教育教學工作的宗旨觀念;四是增強了紀律觀念,認識
到紀律的重要性;五是促進了個人工作本領(lǐng)和工作能力的提高,進一
步增強了努力工作的自覺性和堅定性。六是認識到了學習的重要性,
只有不斷學習,不斷總結(jié)才能提高自身素質(zhì),更好地搞好工作。
今后,我要做到,在思想上處事求實,育人務實,為學生服務、為家
長服務、為社會服務。在業(yè)務上愛崗敬業(yè),勤奮工作,一絲不茍,誨
人不倦。在內(nèi)心深處做到關(guān)心愛護學生,尊重信任學生,嚴格要求學
生,全面呵護每個學生的健康成長。在工作、生活中處處為人師表,
率先垂范,要求學生做到的,自己首先做到。在教育教學實踐中樹立
創(chuàng)新意識,勇于探索,創(chuàng)造性地做好每一項工作。加強思想修養(yǎng),提
高工作能力。加強業(yè)務知識的學習,努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)。密切
關(guān)注教育發(fā)展的最新動態(tài),用新的教育思想指導教育教學工作。嚴格
要求自己,做到不參與不健康的娛樂活動,不出入與自己身份不相符
的場所,始終保持言行與自己身份相符。
2016教師五查五看活動心得體會_1100字
近期,我校開展“五查五看五找”活動,對照自身,查找不足。作為
一名參加工作已經(jīng)有七年的青年教師,在日復一日的教學生活中漸漸
地變得麻木與迷茫。記得大學畢業(yè)前,職業(yè)規(guī)劃講師曾經(jīng)對我們說:
“任何職業(yè)都會進入疲勞期,但出現(xiàn)了也并不可怕,關(guān)鍵看你是否看
清了自己?!焙茱@然,時至今日,我也沒有看清自己。或許今后,我
也很難看清自己。不過,通過這次活動,讓我開始真正靜下心來,看
看天天不知為何忙碌的自己。
:在這么多年不在收獲一
多年前的夏天,我開始走上了教師的工作崗位的同時,也進入了學校:在這么多年不在收獲一
的教務處。從此,扮演了學校服務人員與教師的雙重角色。工作的對
像除了學生,還有教師,甚至會直接面向校長。在多年教務、教學工
作過程中,我覺得有以下幾個誤區(qū)值得探討
1、學校處室人員最重要的工作是教學,還是處室業(yè)務?這對于大多數(shù)
普通老師來說,不是一個問題,答案,當然是教學。
但對于領(lǐng)導來說,他們內(nèi)心真實的答案應該是處室業(yè)務。
的工作過程中,我在作為普通教師和領(lǐng)導期望的教務員的搏弈中,
僅僅丟掉了最重要的教學,也讓自己迷失在了世俗的流言中。從開始
的教學至上,到后的處室業(yè)務和教學工作并重,最終淪落到處室業(yè)務
至上。很可憐,我忽視了作為一名教師最根本的職業(yè)能力――教學能力
的提升。說得更慘點就是犧牲了自己的作為教師最根本的生存能力。
“不會教書的都跑到處室去了?!彪m然說得不是我,但是聽了讓人心
寒。教師教師,只有教得好,才能成了一名合格的人民教師。
2、他是一個什么都會、勤快的小伙子。
當你聽到這句話時,你不要高興地太早。我們先撇開表揚的外表,或
許更多的是委婉地批評。潛臺詞就是“你是一個誰都可以使喚、對自
己的職責不清的教師?!蹦贻p教師初到一個新的環(huán)境,總是迫不及待
地想展示自己,從而得到別人的認可。很不幸的是處室人員,往往有
自己專門的職責范圍,許多事情如果處理的不夠好,往往要受到領(lǐng)導
追究。剛走上工作崗位的年輕教師,滿腔的熱血,過份的勤快,善良
的熱心,往往會觸及許多原本不屬于自己職責范圍的事情。
些“好評”的同時,也會面臨無法推脫的局面。事實上,一個人的能
力畢竟是有限的,不可能任何一件事都有能力順利、圓滿地做好。吃
力不討好,往往是年輕教師最終要面對的結(jié)局。作為處室人員,一定
要清楚自己的職責范圍,只有做精做強自己的本職工作,才能將手伸
向非本職工作。
3、要明白冷處理的方式。
在工作過程中,我們往往會產(chǎn)生許多對學校不滿情緒,或許會提出許
多有利學校管理的好建議。許多時候,學校領(lǐng)導表揚了你
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