郵政競職演講稿范文

第48頁共48頁郵政競職演講稿范文郵政競職演講稿范文。郵政競職演講稿范文尊敬的各位領導，各位同事們：你們好！我叫***，今年25歲，XX年7月畢業(yè)于廣西郵電學校的郵政通信管理專業(yè)。畢業(yè)后分配在**郵政支局工作，XX年因工作需要調(diào)往**支局，XX年7月至今在縣局報刊發(fā)行臺擔任班長，主管報刊零售業(yè)務。古人講：天生我材必有用。適逢這次難得的競崗時機，我本著鍛煉、進步的目的走上講臺，展示自我，承受評判，希望靠自己的才能更好地為我局的郵政事業(yè)效勞。今天，我競聘的崗位是儲匯班班長，我競這個崗位主要基于以下兩個方面的考慮：一方面我認為自己具備擔任該崗位的素質(zhì)。我虛心好學：有這樣一句俗話：活到老，學到老，一個人不管在哪一個崗位工作，都不要放棄學習的時機，在學習中不斷進步自己的各方面才能，使自己與工作一起開展，做到與時俱進。我中專畢業(yè)后，第二年就參加了石家莊郵政學院的大專函授學習，并于XX年7月獲得了畢業(yè)證書。畢業(yè)后又參加該年的全國成人高考，并考取了重慶郵電學院，準備就讀本科的工商管理專業(yè)。在不斷進步自己的文化知識的同時，也在工作中不斷學習業(yè)務知識，工作至今業(yè)務處理上沒有出過大的錯誤，做到文化、業(yè)務知識兩不誤。另一方面，相對別的業(yè)務，我覺得自己更熟悉更熱愛儲匯工作。我認為在哪一崗位工作并非最重要，重要的是這個崗位是否有利于個人專長和優(yōu)勢的發(fā)揮。我參加工作有5個年頭，其中有將近4年的時間我都是在儲匯一線工作，在工作中與之結下不解之緣，積累了一定的工作經(jīng)歷，并在工作中獲得了相關的上崗資格證書，在支局所工作的時候，因為比較精通業(yè)務知識并有一定的專業(yè)會計知識，平時同事們在工作中所出現(xiàn)的錯賬和調(diào)賬工作主要都是我負責理清。假設我有幸競聘成功，以我刻苦學習的決心和較快的承受才能，相信我可以在新的工作崗位上如魚得水、不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。儲匯事后監(jiān)視工作做為郵政儲匯管理中不可缺少的一環(huán)，在整個儲蓄業(yè)務中起著重要的作用。它對于保證各儲匯網(wǎng)點帳務的準確、杜絕過失和破綻，同危害國家資金和儲戶利益的現(xiàn)象作斗爭，都起著不可無視的作用。下面我就三個方面談談我的工作設想:一、刻苦鉆研業(yè)務，盡心做好我局儲匯工作合格的人工“防火墻”。〔一〕對所負責的儲蓄點前一天發(fā)生的結算、清算業(yè)務的真實性、合規(guī)性、完好性、準確性、平安性和及時性進展審核。如賬戶的開立是否符合有關規(guī)定，有無違規(guī)開戶現(xiàn)象。資金收付業(yè)務是否符合有關規(guī)定，大額取款有否逐筆登記，存取款憑單上的儲戶的簽名是否與賬戶一致及業(yè)務員所應蓋的各種章戳是否集全，每天各點的備用金的數(shù)額有否超限，嚴把備用金這一關，使我局的資金盡可能多及時產(chǎn)生效益?！捕硨φ{(diào)撥資金撥付及上繳的核查。檢查撥付、上繳資金根據(jù)及手續(xù)是否齊全，審批單內(nèi)容與匯款憑證內(nèi)容是否一致。資金撥付、上繳是否及時，是否有遺漏現(xiàn)象。要核查人工開立的收付款憑證與日報單上所反映資金撥付賬目及會計記錄是否一致?！踩硟?nèi)部往來的核查。內(nèi)部往來的記賬根據(jù)是否完備，記賬憑證的使用和憑證要素的填寫是否正確，入賬是否及時準確，憑證傳遞是否及時，有無遺漏，以監(jiān)視前臺業(yè)務員是否有空繳現(xiàn)象，即單到款未見，而造成挪用公款的現(xiàn)象發(fā)生?！菜摹迟~戶管理的檢查。檢查前臺營業(yè)員是否按照人民銀行《賬戶管理方法》規(guī)定為客戶開立新賬戶，賬戶的使用范圍是否屬審批范圍，一般賬戶是否存在違規(guī)支取現(xiàn)金現(xiàn)象，如代取人員是否證件集全，以防有糾紛發(fā)生或冒領事件的發(fā)生?！参濉辰Y算印章及重要空白憑證管理的檢查。各點寄上來的交接登記薄上是否按照印章使用范圍使用和印章保管是否符合證章分管原那么，做到證章別離，是否按交接制度辦理印章交接。每天的空白憑證的交接及總數(shù)是否與日報單上的分錄一致。是否建賬核算，并做連續(xù)登記，實物與登記簿數(shù)量是否一致，有無遺漏現(xiàn)象，以防空白憑證的流失而造成經(jīng)濟案件的發(fā)生?！擦硨徍似睋?jù)是否真實有效。票據(jù)填寫是否標準，包括各項要素填寫是否齊全完好；票據(jù)日期是否在提示付款期內(nèi)，有無受理過期或遠期票據(jù)情況；大小寫金額是否相符；金額、收款人有無涂改添加痕跡；簽章是否齊全有效；票據(jù)背書是否連續(xù)。業(yè)務操作規(guī)程是否符合核算規(guī)程；自制憑證是否有原始憑證作為根據(jù)；會計科目使用是否正確；沖正錯賬是否經(jīng)會計主管人員審批?！财摺硨ΡO(jiān)視中發(fā)現(xiàn)的問題，及時要求被監(jiān)視部門和人員立即對賬，解決問題，如遇重大問題或過失，那么直接向上一級監(jiān)視管理部門或?qū)I(yè)管理人員匯報?！舶恕趁咳盏怯洷O(jiān)視日志。工作日志的內(nèi)容包括監(jiān)視的時間、范圍、事項、發(fā)現(xiàn)的問題、改正或糾正意見及分析^p建議。年度終了，將日志裝訂成冊，作為會計檔案保管?！簿拧扯ㄆ诰帉懯潞蟊O(jiān)視報告，總結分析^p一定時期內(nèi)發(fā)現(xiàn)的問題，向上一級監(jiān)視負責人匯報。書面報告中詳細反映監(jiān)視中存在的問題，包括：被監(jiān)視部門名稱、時間、監(jiān)視事項、發(fā)現(xiàn)問題、改正或糾正意見、報告人、報告時間等，對日常管理的完善和改進提出的分析^p和建議?！へ攧崭偲笀蟾妗まk公室主任競聘報告·教師競聘報告·核算員競聘報告二、作好橋梁的作用。我清楚地認識到，做為一個儲匯班的班長，除了要精通業(yè)務，完成業(yè)務工作的同時，還要起到一個橋梁的作用，認真負責地將領導和職工的思想、意見表達明晰清楚，不欺上不瞞下。那么如何做好一個合格又稱職的班長呢，我認為首先應該認清角色、擺正位置，認真履行好工作職責，詳細概括為“一個原那么”、“四個做到”，一個原那么“就是上為領導分憂，下為群眾效勞，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點”。對領導需要的儲匯數(shù)據(jù)都能及時準確的提供，為領導出臺的政策提供更好地根據(jù)，將局領導的政策向職工及時傳達。同時從工作上生活上關心每一位班成員，想他們所想，做他們所需，互相幫助，團結協(xié)作，盡心工作。“四個做到”就是：第一全面進步自己的綜合素質(zhì)，努力做到政治上成熟、思想上堅決、業(yè)務上過硬、紀律上嚴明、作風上優(yōu)良、為人上正派、工作上打破。第二增強改革創(chuàng)新意識，鉆研業(yè)務，熟中生巧，積累工作中的經(jīng)歷，摸出自己一套有效的監(jiān)視方法。第三妥善處理三個關系，做到對上級要尊重，充分發(fā)揮自己的參謀助手作用；對待下級要多關心、多幫助充分調(diào)動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性；對待同級要多溝通、多交流，互相配合、親密合作；第四樹立良好形象，做到有權不濫用、有名不專爭、有功不專居、有責不專推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三、謙虛上進，完善自我。我知道我如今所掌握的各方面知識是遠遠缺乏的，還需要更努力地學習，向其他同事虛心地學習工作經(jīng)歷和做人的道理。進步對會計管理工作重要性的認識，在前臺工作的幾年，從自身和同事們的親身體驗中感受到作為一個從事儲匯工作的人員，懂得相關會計知識是多么重要的事情，因此，我認識到我如今所掌握的專業(yè)會計知識是缺乏夠的，從今以后，除了工作，函授之外，還要繼續(xù)自學會計專業(yè)，爭取獲得更好的成績，這樣工作起來更得心應手。平常要以“自重、自省、自警、自勵”來嚴格要求自己，全面進步個人各方面的素質(zhì)，做一個勝任而出色的儲匯事后監(jiān)視員。尊敬的各位領導、各位評委、全體同仁們，我知道我年輕，我資歷淺，我經(jīng)歷少，但是也正因為我年輕，我好學，我承受才能強，只要大家給我時機，我相信以我的努力，我的工作經(jīng)歷也會在工作學習不斷豐富起來的。競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望；進也好、退也好，一片青心。最后我用這么一句話完畢我的演講，“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨同舟，為了**郵政事業(yè)的美妙而努力奮斗吧”！謝謝大家競聘演講稿：郵政競職演講稿競聘演講稿：郵政競職演講稿尊敬的各位領導，各位同事們：你們好！我叫***，今年25歲，XX年7月畢業(yè)于廣西郵電學校的郵政通信管理專業(yè)。畢業(yè)后分配在**郵政支局工作，XX年因工作需要調(diào)往**支局，XX年7月至今在縣局報刊發(fā)行臺擔任班長，主管報刊零售業(yè)務。古人講：天生我材必有用。適逢這次難得的競崗時機，我本著鍛煉、進步的目的走上講臺，展示自我，承受評判，希望靠自己的才能更好地為我局的郵政事業(yè)效勞。今天，我競聘的崗位是儲匯班班長，我競這個崗位主要基于以下兩個方面的考慮：一方面我認為自己具備擔任該崗位的素質(zhì)。我虛心好學：有這樣一句俗話：活到老，學到老，一個人不管在哪一個崗位工作，都不要放棄學習的時機，在學習中不斷進步自己的各方面才能，使自己與工作一起開展，做到與時俱進。我中專畢業(yè)后，第二年就參加了石家莊郵政學院的大專函授學習，并于XX年7月獲得了畢業(yè)證書。畢業(yè)后又參加該年的全國成人高考，并考取了重慶郵電學院，準備就讀本科的工商管理專業(yè)。在不斷進步自己的文化知識的同時，也在工作中不斷學習業(yè)務知識，工作至今業(yè)務處理上沒有出過大的錯誤，做到文化、業(yè)務知識兩不誤。另一方面，相對別的業(yè)務，我覺得自己更熟悉更熱愛儲匯工作。我認為在哪一崗位工作并非最重要，重要的是這個崗位是否有利于個人專長和優(yōu)勢的發(fā)揮。我參加工作有5個年頭，其中有將近4年的時間我都是在儲匯一線工作，在工作中與之結下不解之緣，積累了一定的工作經(jīng)歷，并在工作中獲得了相關的上崗資格證書，在支局所工作的時候，因為比較精通業(yè)務知識并有一定的專業(yè)會計知識，平時同事們在工作中所出現(xiàn)的錯賬和調(diào)賬工作主要都是我負責理清。假設我有幸競聘成功，以我刻苦學習的決心和較快的承受才能，相信我可以在新的工作崗位上如魚得水、不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。儲匯事后監(jiān)視工作做為郵政儲匯管理中不可缺少的一環(huán)，在整個儲蓄業(yè)務中起著重要的作用。它對于保證各儲匯網(wǎng)點帳務的準確、杜絕過失和破綻，同危害國家資金和儲戶利益的現(xiàn)象作斗爭，都起著不可無視的作用。下面我就三個方面談談我的工作設想:一、刻苦鉆研業(yè)務，盡心做好我局儲匯工作合格的人工“防火墻”。〔一〕對所負責的儲蓄點前一天發(fā)生的結算、清算業(yè)務的真實性、合規(guī)性、完好性、準確性、平安性和及時性進展審核。如賬戶的開立是否符合有關規(guī)定，有無違規(guī)開戶現(xiàn)象。資金收付業(yè)務是否符合有關規(guī)定，大額取款有否逐筆登記，存取款憑單上的儲戶的簽名是否與賬戶一致及業(yè)務員所應蓋的各種章戳是否集全，每天各點的備用金的數(shù)額有否超限，嚴把備用金這一關，使我局的資金盡可能多及時產(chǎn)生效益。〔二〕對調(diào)撥資金撥付及上繳的核查。檢查撥付、上繳資金根據(jù)及手續(xù)是否齊全，審批單內(nèi)容與匯款憑證內(nèi)容是否一致。資金撥付、上繳是否及時，是否有遺漏現(xiàn)象。要核查人工開立的收付款憑證與日報單上所反映資金撥付賬目及會計記錄是否一致?！踩硟?nèi)部往來的核查。內(nèi)部往來的記賬根據(jù)是否完備，記賬憑證的使用和憑證要素的填寫是否正確，入賬是否及時準確，憑證傳遞是否及時，有無遺漏，以監(jiān)視前臺業(yè)務員是否有空繳現(xiàn)象，即單到款未見，而造成挪用公款的現(xiàn)象發(fā)生?！菜摹迟~戶管理的檢查。檢查前臺營業(yè)員是否按照人民銀行《賬戶管理方法》規(guī)定為客戶開立新賬戶，賬戶的使用范圍是否屬審批范圍，一般賬戶是否存在違規(guī)支取現(xiàn)金現(xiàn)象，如代取人員是否證件集全，以防有糾紛發(fā)生或冒領事件的發(fā)生?！参濉辰Y算印章及重要空白憑證管理的檢查。各點寄上來的交接登記薄上是否按照印章使用范圍使用和印章保管是否符合證章分管原那么，做到證章別離，是否按交接制度辦理印章交接。每天的空白憑證的交接及總數(shù)是否與日報單上的分錄一致。是否建賬核算，并做連續(xù)登記，實物與登記簿數(shù)量是否一致，有無遺漏現(xiàn)象，以防空白憑證的流失而造成經(jīng)濟案件的發(fā)生?！擦硨徍似睋?jù)是否真實有效。票據(jù)填寫是否標準，包括各項要素填寫是否齊全完好；票據(jù)日期是否在提示付款期內(nèi)，有無受理過期或遠期票據(jù)情況；大小寫金額是否相符；金額、收款人有無涂改添加痕跡；簽章是否齊全有效；票據(jù)背書是否連續(xù)。業(yè)務操作規(guī)程是否符合核算規(guī)程；自制憑證是否有原始憑證作為根據(jù)；會計科目使用是否正確；沖正錯賬是否經(jīng)會計主管人員審批?！财摺硨ΡO(jiān)視中發(fā)現(xiàn)的問題，及時要求被監(jiān)視部門和人員立即對賬，解決問題，如遇重大問題或過失，那么直接向上一級監(jiān)視管理部門或?qū)I(yè)管理人員匯報。〔八〕每日登記監(jiān)視日志。工作日志的內(nèi)容包括監(jiān)視的時間、范圍、事項、發(fā)現(xiàn)的問題、改正或糾正意見及分析^p建議。年度終了，將日志裝訂成冊，作為會計檔案保管?！簿拧扯ㄆ诰帉懯潞蟊O(jiān)視報告，總結分析^p一定時期內(nèi)發(fā)現(xiàn)的問題，向上一級監(jiān)視負責人匯報。書面報告中詳細反映監(jiān)視中存在的問題，包括：被監(jiān)視部門名稱、時間、監(jiān)視事項、發(fā)現(xiàn)問題、改正或糾正意見、報告人、報告時間等，對日常管理的完善和改進提出的分析^p和建議?！へ攧崭偲笀蟾妗まk公室主任競聘報告·教師競聘報告·核算員競聘報告二、作好橋梁的作用。我清楚地認識到，做為一個儲匯班的班長，除了要精通業(yè)務，完成業(yè)務工作的同時，還要起到一個橋梁的作用，認真負責地將領導和職工的思想、意見表達明晰清楚，不欺上不瞞下。那么如何做好一個合格又稱職的班長呢，我認為首先應該認清角色、擺正位置，認真履行好工作職責，詳細概括為“一個原那么”、“四個做到”，一個原那么“就是上為領導分憂，下為群眾效勞，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點”。對領導需要的儲匯數(shù)據(jù)都能及時準確的提供，為領導出臺的政策提供更好地根據(jù)，將局領導的政策向職工及時傳達。同時從工作上生活上關心每一位班成員，想他們所想，做他們所需，互相幫助，團結協(xié)作，盡心工作。“四個做到”就是：第一全面進步自己的綜合素質(zhì)，努力做到政治上成熟、思想上堅決、業(yè)務上過硬、紀律上嚴明、作風上優(yōu)良、為人上正派、工作上打破。第二增強改革創(chuàng)新意識，鉆研業(yè)務，熟中生巧，積累工作中的經(jīng)歷，摸出自己一套有效的監(jiān)視方法。第三妥善處理三個關系，做到對上級要尊重，充分發(fā)揮自己的參謀助手作用；對待下級要多關心、多幫助充分調(diào)動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性；對待同級要多溝通、多交流，互相配合、親密合作；第四樹立良好形象，做到有權不濫用、有名不專爭、有功不專居、有責不專推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三、謙虛上進，完善自我。我知道我如今所掌握的各方面知識是遠遠缺乏的，還需要更努力地學習，向其他同事虛心地學習工作經(jīng)歷和做人的道理。進步對會計管理工作重要性的認識，在前臺工作的幾年，從自身和同事們的親身體驗中感受到作為一個從事儲匯工作的人員，懂得相關會計知識是多么重要的事情，因此，我認識到我如今所掌握的專業(yè)會計知識是缺乏夠的，從今以后，除了工作，函授之外，還要繼續(xù)自學會計專業(yè)，爭取獲得更好的成績，這樣工作起來更得心應手。平常要以“自重、自省、自警、自勵”來嚴格要求自己，全面進步個人各方面的素質(zhì)，做一個勝任而出色的儲匯事后監(jiān)視員。尊敬的各位領導、各位評委、全體同仁們，我知道我年輕，我資歷淺，我經(jīng)歷少，但是也正因為我年輕，我好學，我承受才能強，只要大家給我時機，我相信以我的努力，我的工作經(jīng)歷也會在工作學習不斷豐富起來的。競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望；進也好、退也好，一片青心。最后我用這么一句話完畢我的演講，“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨同舟，為了**郵政事業(yè)的美妙而努力奮斗吧”！謝謝大家郵政局競職演講稿范文尊敬的各位領導、各位評委：大家好!首先感謝領導和同事的鼓勵與支持，讓我有勇氣和信心站在演講臺上，本著交流、學習、進步的目的，承受組織的考驗和挑選!我叫xx，xxxx年出生，1992年畢業(yè)于xx郵電學校，畢業(yè)后分別就職于xx支局、xx局、xx所，從事郵政營業(yè)員、郵政儲蓄員、郵政備員等工作;～年調(diào)任xx郵政營業(yè)廳班長，～年5月xx路郵政營業(yè)廳、儲匯廳合并為xx營業(yè)廳后，又擔任xx路營業(yè)廳主任至今。其中，～年起，服從組織安排兼職經(jīng)營部主任助理。一、今天我參與竟聘的職務是xx中心支局局長。我之所以竟聘這個職位，是因為我具有以下三點優(yōu)勢：1、具備較為全面、扎實的專業(yè)知識。我畢業(yè)于郵政專業(yè);工作后又參加了郵政高函學習，選修了金融管理專業(yè)。十多年的前臺理論經(jīng)歷，使我豐富了郵政、儲匯專業(yè)業(yè)務知識，也純熟掌握了兩項專業(yè)業(yè)務的操作技能。2、具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、良好的職業(yè)道德和一定的相關工作經(jīng)歷。長期從事金融工作的經(jīng)歷，養(yǎng)成了我辦事認真仔細、沉著冷靜、任勞任怨的工作作風。在工作中敬業(yè)、精業(yè)，守法、守紀!而我在前臺多年的工作經(jīng)歷，也將為我踏上新的工作崗位奠定了堅實的工作根底。3、具備良好的人際溝通才能和組織協(xié)調(diào)才能。在工作中尊重領導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，可以堅持原那么而又不失靈敏，處理問題思路明晰。特別是通過多年來在不同工作崗位上的學習和鍛煉，使自己的業(yè)務才能、組織協(xié)調(diào)才能、分析^p判斷才能都有了較大的進步，使自己一步一步走向成熟。當然，在總結自我優(yōu)勢的同時，我也清楚地認識到自身的缺乏：缺乏管理經(jīng)歷，對管理工作的高度和深度還有待進一步進步。但是，我相信通過我的努力，一定能把這種缺乏轉化為優(yōu)勢。舉一個簡單的例子，在一張白紙上，很容易就能寫出明晰的文字，畫出完美的圖畫來。同樣的道理，正因為沒有過管理工作的經(jīng)歷，也就沒有了一定的陳規(guī)可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我，更快適應新的工作崗位，也更利于在新的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作。二、擬聘后中心局工作設想：1、聽從組織安排，借鑒他山之石，結合本局實際情況做好中心局的籌建工作。一直以來，x縣局城內(nèi)網(wǎng)點都是獨立運營，沒有統(tǒng)一的中心局規(guī)劃形式。中心局設立后，必然要整合各網(wǎng)點資、統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一安排，進步城內(nèi)網(wǎng)點的綜合競爭才能，抑制城內(nèi)網(wǎng)點間的無序競爭!2、以人為本，營造和諧支局的工作氣氛。剛組建的中心支局，要想開展好各項工作，必需要全體人員齊心協(xié)力、目的一致。而中心支局是清一色的娘子軍，要帶好這支隊伍，團結尤其重要。做好這點，首先必須從自我做起。工作要率先垂范，要求別人做到的，自己要帶頭做到!第二，要以德感人、以情暖人、以誠待人、以信譽做人!從員工的工作情緒中去理解情況，與她們共同分擔并提供力所能及的幫助。對局內(nèi)同事要給予無微不至的人文關心，促進局內(nèi)人與人之間關系的不斷改善。以人為本、以情組隊，通過互學、互幫、互促，增進友誼，加強團結，進一步增強員工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造和諧支局的工作氣氛!競職演講稿3、打造一流員工隊伍，是做好支局工作的前提。為此，在日常的管理工作中，要特別注重員工素質(zhì)的培訓，一是業(yè)務技能方面，利用一切時機對營業(yè)人員進展技能培訓，言傳身教，使他們盡快掌握業(yè)務要領，進步業(yè)務才能;二是思想素質(zhì)方面，認真組織他們學習有關企業(yè)理念、經(jīng)營、效勞方面的文章和實例，樹立員工的效勞意識、競爭意識和大局意識，通過一個個生動鮮活的實例，使其認識到市場競爭的殘酷性!用戶是我們的衣食父母，只有結實樹立“我x企業(yè)生存，企業(yè)靠我開展”的理念，才能有更廣闊的生存空間。4、拓展業(yè)務開展空間，是支局工作的關鍵?！伴_展是硬道理”!分開了開展我們企業(yè)前進的腳步就會放緩。作為城內(nèi)中心支局，是各支局業(yè)務上的“龍頭”，要結合自身的地域特點開展業(yè)務，尋求新的業(yè)務增長點。例如郵政業(yè)務，要加大窗口宣傳力度，做好速遞業(yè)務、快包業(yè)務;利用城內(nèi)客戶素質(zhì)相對高的特點，宣傳我們的個性化郵票、紀念冊;打好假日經(jīng)濟牌，開展“思鄉(xiāng)月”月餅寄遞業(yè)務，以及賀卡業(yè)務等。又如金融類業(yè)務，我們不僅要保證負債類業(yè)務的正常開展，而且要做大資產(chǎn)類業(yè)務規(guī)模。例如小額質(zhì)貸業(yè)務，只有做大資產(chǎn)業(yè)務的規(guī)模，才能充分運作儲蓄資金。同時，中間業(yè)務也不容無視?，F(xiàn)今，中間業(yè)務收入已經(jīng)占據(jù)著越來越重的份額，例如，xx路營業(yè)廳上半年保險業(yè)務收入就到達20萬元左右。況且，中間業(yè)務投入少、風險小、收入高，這也是我們今后業(yè)務開展的廣闊空間。因此，我們要關注郵信通業(yè)務、保險業(yè)務、代收代付費業(yè)務、基金代理等業(yè)務的開展。競職演講稿5、強化主動效勞意識，是做好支局工作的支撐。效勞是郵政的永久主題!近年來，郵政業(yè)務感受到了來自社會的全方位的競爭，在這種形勢下，我們不能無動于衷、墨守陳規(guī)，等客上門。而是要分析^p和認識自己的開展優(yōu)勢，揚長避短，找準業(yè)務開展的切入點或打破口。正確樹立效勞求開展、競爭求開展的觀念，真正做到視客戶為上帝!以優(yōu)質(zhì)的效勞來帶動業(yè)務的開展。6、做好基層管理工作，用管理出效益。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓?！币胫Ь止ぷ餮夹缘能壍篱_展，就不能無視內(nèi)部管理。每一位員工，都應該遵循規(guī)章制度和遵守工作紀律。在紀律和規(guī)章制度面前，人人平等!獎罰到位!另一方面，為了調(diào)發(fā)開工的積極性，內(nèi)部可采用多種靈敏考核機制鼓勵員工努力工作。只有這樣，才能更加充分發(fā)揮員工的潛能。各位領導、各位評委，古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志”，假設我有幸競聘成功，我將不辱使命，以最短的時間、的熱情、全身心的精力，積極入到新的工作中去。我想，只要有高度的責任感和事業(yè)心，有開拓進取、勇于創(chuàng)新的精神，有埋頭苦干、不不撓的干勁，就一定可以把工作做好。當然，個人的才能和程度終究是有限的，但我懂得“笨鳥先飛”和“勤能補拙”的道理，相信在領導和同志們的支持和幫助下，只要我虛心好學、積極進取，就一定能做好工作。假設這次競職不能如愿，說明我在某些方面與這個職位的要求還存在一定的差距，對此我將正確對待，把這次競職作為一次鍛煉自我、提升自我、完善自我的時機，在如今的工作崗位上，一如既往，更加努力地做好本職工作，決不辜負領導信任和同志們支持!郵政局競職演講稿熱門演講競聘演講稿|國旗下演講稿|家長會發(fā)言稿|師德師風演講稿|年會主持詞郵政局競職演講稿尊敬的各位領導、各位評委：大家好!首先感謝領導和同事的鼓勵與支持，讓我有勇氣和信心站在演講臺上，本著交流、學習、進步的目的，承受組織的考驗和挑選!我叫xx，xxxx年出生，1992年畢業(yè)于xx郵電學校，畢業(yè)后分別就職于xx支局、xx局、xx所，從事郵政營業(yè)員、郵政儲蓄員、郵政備員等工作;～年調(diào)任xx郵政營業(yè)廳班長，～年5月xx路郵政營業(yè)廳、儲匯廳合并為xx營業(yè)廳后，又擔任xx路營業(yè)廳主任至今。其中，～年起，服從組織安排兼職經(jīng)營部主任助理。一、今天我參與竟聘的職務是xx中心支局局長。我之所以竟聘這個職位，是因為我具有以下三點優(yōu)勢：1、具備較為全面、扎實的專業(yè)知識。我畢業(yè)于郵政專業(yè);工作后又參加了郵政高函學習，選修了金融管理專業(yè)。十多年的前臺理論經(jīng)歷，使我豐富了郵政、儲匯專業(yè)業(yè)務知識，也純熟掌握了兩項專業(yè)業(yè)務的操作技能。2、具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、良好的職業(yè)道德和一定的相關工作經(jīng)歷。長期從事金融工作的經(jīng)歷，養(yǎng)成了我辦事認真仔細、沉著冷靜、任勞任怨的工作作風。在工作中敬業(yè)、精業(yè)，守法、守紀!而我在前臺多年的工作經(jīng)歷，也將為我踏上新的工作崗位奠定了堅實的工作根底。3、具備良好的人際溝通才能和組織協(xié)調(diào)才能。在工作中尊重領導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，可以堅持原那么而又不失靈敏，處理問題思路明晰。特別是通過多年來在不同工作崗位上的學習和鍛煉，使自己的業(yè)務才能、組織協(xié)調(diào)才能、分析^p判斷才能都有了較大的進步，使自己一步一步走向成熟。當然，在總結自我優(yōu)勢的同時，我也清楚地認識到自身的缺乏：缺乏管理經(jīng)歷，對管理工作的高度和深度還有待進一步進步。但是，我相信通過我的努力，一定能把這種缺乏轉化為優(yōu)勢。舉一個簡單的例子，在一張白紙上，很容易就能寫出明晰的文字，畫出完美的圖畫來。同樣的道理，正因為沒有過管理工作的經(jīng)歷，也就沒有了一定的陳規(guī)可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我，更快適應新的工作崗位，也更利于在新的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作。二、擬聘后中心局工作設想：1、聽從組織安排，借鑒他山之石，結合本局實際情況做好中心局的籌建工作。一直以來，x縣局城內(nèi)網(wǎng)點都是獨立運營，沒有統(tǒng)一的中心局規(guī)劃形式。中心局設立后，必然要整合各網(wǎng)點資、統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一安排，進步城內(nèi)網(wǎng)點的綜合競爭才能，抑制城內(nèi)網(wǎng)點間的無序競爭!2、以人為本，營造和諧支局的工作氣氛。剛組建的中心支局，要想開展好各項工作，必需要全體人員齊心協(xié)力、目的一致。而中心支局是清一色的娘子軍，要帶好這支隊伍，團結尤其重要。做好這點，首先必須從自我做起。工作要率先垂范，要求別人做到的，自己要帶頭做到!第二，要以德感人、以情暖人、以誠待人、以信譽做人!從員工的工作情緒中去理解情況，與她們共同分擔并提供力所能及的幫助。對局內(nèi)同事要給予無微不至的人文關心，促進局內(nèi)人與人之間關系的不斷改善。以人為本、以情組隊，通過互學、互幫、互促，增進友誼，加強團結，進一步增強員工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造和諧支局的工作氣氛!競職演講稿3、打造一流員工隊伍，是做好支局工作的前提。為此，在日常的管理工作中，要特別注重員工素質(zhì)的培訓，一是業(yè)務技能方面，利用一切時機對營業(yè)人員進展技能培訓，言傳身教，使他們盡快掌握業(yè)務要領，進步業(yè)務才能;二是思想素質(zhì)方面，認真組織他們學習有關企業(yè)理念、經(jīng)營、效勞方面的文章和實例，樹立員工的效勞意識、競爭意識和大局意識，通過一個個生動鮮活的實例，使其認識到市場競爭的殘酷性!用戶是我們的衣食父母，只有結實樹立“我x企業(yè)生存，企業(yè)靠我開展”的理念，才能有更廣闊的生存空間。4、拓展業(yè)務開展空間，是支局工作的關鍵?！伴_展是硬道理”!分開了開展我們企業(yè)前進的腳步就會放緩。作為城內(nèi)中心支局，是各支局業(yè)務上的“龍頭”，要結合自身的地域特點開展業(yè)務，尋求新的業(yè)務增長點。例如郵政業(yè)務，要加大窗口宣傳力度，做好速遞業(yè)務、快包業(yè)務;利用城內(nèi)客戶素質(zhì)相對高的特點，宣傳我們的個性化郵票、紀念冊;打好假日經(jīng)濟牌，開展“思鄉(xiāng)月”月餅寄遞業(yè)務，以及賀卡業(yè)務等。又如金融類業(yè)務，我們不僅要保證負債類業(yè)務的正常開展，而且要做大資產(chǎn)類業(yè)務規(guī)模。例如小額質(zhì)貸業(yè)務，只有做大資產(chǎn)業(yè)務的規(guī)模，才能充分運作儲蓄資金。同時，中間業(yè)務也不容無視?，F(xiàn)今，中間業(yè)務收入已經(jīng)占據(jù)著越來越重的份額，例如，xx路營業(yè)廳上半年保險業(yè)務收入就到達20萬元左右。況且，中間業(yè)務投入少、風險小、收入高，這也是我們今后業(yè)務開展的廣闊空間。因此，我們要關注郵信通業(yè)務、保險業(yè)務、代收代付費業(yè)務、基金代理等業(yè)務的開展。競職演講稿5、強化主動效勞意識，是做好支局工作的支撐。效勞是郵政的永久主題!近年來，郵政業(yè)務感受到了來自社會的全方位的競爭，在這種形勢下，我們不能無動于衷、墨守陳規(guī)，等客上門。而是要分析^p和認識自己的開展優(yōu)勢，揚長避短，找準業(yè)務開展的切入點或打破口。正確樹立效勞求開展、競爭求開展的觀念，真正做到視客戶為上帝!以優(yōu)質(zhì)的效勞來帶動業(yè)務的開展。6、做好基層管理工作，用管理出效益。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓。”要想支局工作循著良性的軌道開展，就不能無視內(nèi)部管理。每一位員工，都應該遵循規(guī)章制度和遵守工作紀律。在紀律和規(guī)章制度面前，人人平等!獎罰到位!另一方面，為了調(diào)發(fā)開工的積極性，內(nèi)部可采用多種靈敏考核機制鼓勵員工努力工作。只有這樣，才能更加充分發(fā)揮員工的潛能。各位領導、各位評委，古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志”，假設我有幸競聘成功，我將不辱使命，以最短的時間、的熱情、全身心的精力，積極入到新的工作中去。我想，只要有高度的責任感和事業(yè)心，有開拓進取、勇于創(chuàng)新的精神，有埋頭苦干、不不撓的干勁，就一定可以把工作做好。當然，個人的才能和程度終究是有限的，但我懂得“笨鳥先飛”和“勤能補拙”的道理，相信在領導和同志們的支持和幫助下，只要我虛心好學、積極進取，就一定能做好工作。假設這次競職不能如愿，說明我在某些方面與這個職位的要求還存在一定的差距，對此我將正確對待，把這次競職作為一次鍛煉自我、提升自我、完善自我的時機，在如今的工作崗位上，一如既往，更加努力地做好本職工作，決不辜負領導信任和同志們支持!謝謝大家!!!郵政局的競職演講稿范文尊敬的各位領導、各位評委：大家好！首先感謝領導和同事的鼓勵與支持，讓我有勇氣和信心站在演講臺上，本著交流、學習、進步的目的，承受組織的考驗和挑選！我叫xx，xxxx年出生，1992年畢業(yè)于xx郵電學校，畢業(yè)后分別就職于xx支局、xx局、xx所，從事郵政營業(yè)員、郵政儲蓄員、郵政備員等工作；XX年調(diào)任xx郵政營業(yè)廳班長，XX年5月xx路郵政營業(yè)廳、儲匯廳合并為xx營業(yè)廳后，又擔任xx路營業(yè)廳主任至今。其中，XX年起，服從組織安排兼職經(jīng)營部主任助理。一、今天我參與竟聘的職務是xx中心支局局長。我之所以竟聘這個職位，是因為我具有以下三點優(yōu)勢：1、具備較為全面、扎實的專業(yè)知識。我畢業(yè)于郵政專業(yè)；工作后又參加了郵政高函學習，選修了金融管理專業(yè)。十多年的前臺理論經(jīng)歷，使我豐富了郵政、儲匯專業(yè)業(yè)務知識，也純熟掌握了兩項專業(yè)業(yè)務的操作技能。2、具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、良好的職業(yè)道德和一定的相關工作經(jīng)歷。長期從事金融工作的經(jīng)歷，養(yǎng)成了我辦事認真仔細、沉著冷靜、任勞任怨的工作作風。在工作中敬業(yè)、精業(yè)，守法、守紀！而我在前臺多年的工作經(jīng)歷，也將為我踏上新的工作崗位奠定了堅實的工作根底。3、具備良好的人際溝通才能和組織協(xié)調(diào)才能。在工作中尊重領導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，可以堅持原那么而又不失靈敏，處理問題思路明晰。特別是通過多年來在不同工作崗位上的學習和鍛煉，使自己的業(yè)務才能、組織協(xié)調(diào)才能、分析^p判斷才能都有了較大的進步，使自己一步一步走向成熟。當然，在總結自我優(yōu)勢的同時，我也清楚地認識到自身的缺乏：缺乏管理經(jīng)歷，對管理工作的高度和深度還有待進一步進步。但是，我相信通過我的努力，一定能把這種缺乏轉化為優(yōu)勢。舉一個簡單的例子，在一張白紙上，很容易就能寫出清(公文有約提醒長時間工作要休息哦)晰的文字，畫出完美的圖畫來。同樣的道理，正因為沒有過管理工作的經(jīng)歷，也就沒有了一定的陳規(guī)可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我，更快適應新的工作崗位，也更利于在新的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作。二、擬聘后中心局工作設想：1、聽從組織安排，借鑒他山之石，結合本局實際情況做好中心局的籌建工作。一直以來，x縣局城內(nèi)網(wǎng)點都是獨立運營，沒有統(tǒng)一的中心局規(guī)劃形式。中心局設立后，必然要整合各網(wǎng)點資、統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一安排，進步城內(nèi)網(wǎng)點的綜合競爭才能，抑制城內(nèi)網(wǎng)點間的無序競爭！2、以人為本，營造和諧支局的工作氣氛。剛組建的中心支局，要想開展好各項工作，必需要全體人員齊心協(xié)力、目的一致。而中心支局是清一色的娘子軍，要帶好這支隊伍，團結尤其重要。做好這點，首先必須從自我做起。工作要率先垂范，要求別人做到的，自己要帶頭做到！第二，要以德感人、以情暖人、以誠待人、以信譽做人！從員工的工作情緒中去理解情況，與她們共同分擔并提供力所能及的幫助。對局內(nèi)同事要給予無微不至的人文關心，促進局內(nèi)人與人之間關系的不斷改善。以人為本、以情組隊，通過互學、互幫、互促，增進友誼，加強團結，進一步增強員工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造和諧支局的工作氣氛！3、打造一流員工隊伍，是做好支局工作的前提。為此，在日常的管理工作中，要特別注重員工素質(zhì)的培訓，一是業(yè)務技能方面，利用一切時機對營業(yè)人員進展技能培訓，言傳身教，使他們盡快掌握業(yè)務要領，進步業(yè)務才能；二是思想素質(zhì)方面，認真組織他們學習有關企業(yè)理念、經(jīng)營、效勞方面的文章和實例，樹立員工的效勞意識、競爭意識和大局意識，通過一個個生動鮮活的實例，使其認識到市場競爭的殘酷性！用戶是我們的衣食父母，只有結實樹立“我x企業(yè)生存，企業(yè)靠我開展”的理念，才能有更廣闊的生存空間。4、拓展業(yè)務開展空間，是支局工作的關鍵?！伴_展是硬道理”！分開了開展我們企業(yè)前進的腳步就會放緩。作為城內(nèi)中心支局，是各支局業(yè)務上的“龍頭”，要結合自身的地域特點開展業(yè)務，尋求新的業(yè)務增長點。例如郵政業(yè)務，要加大窗口宣傳力度，做好速遞業(yè)務、快包業(yè)務；利用城內(nèi)客戶素質(zhì)相對高的特點，宣傳我們的個性化郵票、紀念冊；打好假日經(jīng)濟牌，開展“思鄉(xiāng)月”月餅寄遞業(yè)務，以及賀卡業(yè)務等。又如金融類業(yè)務，我們不僅要保證負債類業(yè)務的正常開展，而且要做大資產(chǎn)類業(yè)務規(guī)模。例如小額質(zhì)貸業(yè)務，只有做大資產(chǎn)業(yè)務的規(guī)模，才能充分運作儲蓄資金。同時，中間業(yè)務也不容無視。現(xiàn)今，中間業(yè)務收入已經(jīng)占據(jù)著越來越重的份額，例如，xx路營業(yè)廳上半年保險業(yè)務收入就到達20萬元左右。況且，中間業(yè)務投入少、風險小、收入高，這也是我們今后業(yè)務開展的廣闊空間。因此，我們要關注郵信通業(yè)務、保險業(yè)務、代收代付費業(yè)務、基金代理等業(yè)務的開展。5、強化主動效勞意識，是做好支局工作的支撐。效勞是郵政的永久主題！近年來，郵政業(yè)務感受到了來自社會的全方位的競爭，在這種形勢下，我們不能無動于衷、墨守陳規(guī)，等客上門。而是要分析^p和認識自己的開展優(yōu)勢，揚長避短，找準業(yè)務開展的切入點或打破口。正確樹立效勞求開展、競爭求開展的觀念，真正做到視客戶為上帝！以優(yōu)質(zhì)的效勞來帶動業(yè)務的開展。6、做好基層管理工作，用管理出效益。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓。”要想支局工作循著良性的軌道開展，就不能無視內(nèi)部管理。每一位員工，都應該遵循規(guī)章制度和遵守工作紀律。在紀律和規(guī)章制度面前，人人平等！獎罰到位！另一方面，為了調(diào)發(fā)開工的積極性，內(nèi)部可采用多種靈敏考核機制鼓勵員工努力工作。只有這樣，才能更加充分發(fā)揮員工的潛能。各位領導、各位評委，古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志”，假設我有幸競聘成功，我將不辱使命，以最短的時間、最大的熱情、全身心的精力，積極入到新的工作中去。我想，只要有高度的責任感和事業(yè)心，有開拓進取、勇于創(chuàng)新的精神，有埋頭苦干、不不撓的干勁，就一定可以把工作做好。當然，個人的才能和程度終究是有限的，但我懂得“笨鳥先飛”和“勤能補拙”的道理，相信在領導和同志們的支持和幫助下，只要我虛心好學、積極進取，就一定能做好工作。假設這次競職不能如愿，說明我在某些方面與這個職位的要求還存在一定的差距，對此我將正確對待，把這次競職作為一次鍛煉自我、提升自我、完善自我的時機，在如今的工作崗位上，一如既往，更加努力地做好本職工作，決不辜負領導信任和同志們支持！謝謝大家！！郵政支局副主任競職演講稿尊敬的領導、評委、同事們：大家好！首先非常感謝各位領導、同事們給了我這次競聘時機。我叫競職演講稿，xx年6月畢業(yè)于xx學院計算機科學與技術專業(yè)。XX年1月就業(yè)于大化縣郵政局?，F(xiàn)為大化縣紅電街支行儲蓄營業(yè)員。我這次競聘的崗位是xx支局副主任，參加此次競聘的目的是想通過競爭來展現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我、追求進步、主動給自己更大的壓力，并積極化壓力為動力，勇挑更重的擔子，敢負更大的責任，更好地為郵政工作效勞，同時也通過自已勤奮的工作來實現(xiàn)新的人生價值。我今天演講的內(nèi)容主要有兩方面：一是我競聘xx支局副主任的優(yōu)勢，二是做好xx支局副主任的將來工作思路。首先，競爭這一崗位，我具有以下優(yōu)勢：一、豐富的工作經(jīng)歷。從XX年1月進入郵政工作的三年來，我先后在xx支局、大化紅電街支局從事儲蓄營業(yè)員工作。通過長期與顧客打交道，我掌握了許多單純依靠學習所得不到的工作方法和工作技巧。有3年扎實的理論和豐富的經(jīng)歷為根底，我一定會很好地擔負起這一職務所賦予的各項任務。二、具備這一職務所要求的專業(yè)知識和綜合知識。曾參加廣西區(qū)郵政金融第二批理財經(jīng)理培訓班，系統(tǒng)和深化地學習有關金融知識。根據(jù)工作需要，我先后學習了保險、基金、會計等多方面專業(yè)知識和技能，并獲得了保險從業(yè)資格證書。三、具備良好的工作作風。我始終堅決不移地認為，良好的工作作風和出色的業(yè)務才能同等重要，尤其對于我們金融效勞行業(yè)，更是如此。所以我在工作中一直堅持以顧客為本的思想，認真解決顧客遇到的困難和問題。我認為只有具備良好的工作作風，才能樹立良好的形象，贏得顧客的青睞。四、具備較強組織協(xié)調(diào)才能和工作才能。我在工作中可以很好地處理本職工作與其它工作之間的關系，積極幫助同事解決存在的困難和問題。積極參與勞動競賽,并曾被評為2023年度先進個人?；谝陨系臉I(yè)務經(jīng)歷和知識積淀，我認為在領導和同志們的幫助支持下，我能勝任xx支局副主任的工作。假設如愿，作為支局負責人之一，我將認清形勢，考慮長遠。xx支局是大化縣局一個較大的支局，其地理位置優(yōu)越，是xx鎮(zhèn)的金三角地段，也是開展郵政各項業(yè)務的最正確口岸。xx鎮(zhèn)只有郵政儲蓄和信譽社兩個銀行的競爭，據(jù)統(tǒng)計，xx郵政儲蓄和信譽社的存款率各占一半。據(jù)觀察，雖說前來xx支局辦理業(yè)務的人絡繹不絕，但始終小筆業(yè)務居多，缺乏大金額的交易，而且街日子的工作量比較大，繁忙中難以獲得意料中的成績。此外，由于小金額的長時間重復業(yè)務，使員工產(chǎn)生了疲倦感，由此導致員工在工作中的積極態(tài)度難以由始至終。農(nóng)資方面的競爭比較大，包裹、函件、快遞、ems這方面的競爭比較小。要如何更好的發(fā)揮我們的優(yōu)勢？如何把我們的優(yōu)勢往好的方向開展？如何進步本支局的收儲率?如何開展理財產(chǎn)品？針對這一系列的問題，我制訂出了工作思路：運用客戶心理開展業(yè)務。站在客戶的立場上為他們效勞，急客戶之所急，想客戶之所需。首先，滿足客戶的精神需求，搞活效勞，吸引儲戶存款，在辦理業(yè)務過程中，客戶也有各種各樣的精神需要，如交往的需要、道德的需要和受人尊敬的需要等等，這些精神需要，可以促進我們之間的互相溝通、互相往來，也為我們擴大業(yè)務范圍打好根底；其次，儲戶參加儲蓄是生活消費中把一部分暫時不用的錢存起來，儲蓄的這部分錢包含著客戶付出的勞動，暫時的存入是為了今后更好的生活備用，我們要積極的為客戶理好財，向客戶推薦好的理財產(chǎn)品，為客戶進步收益，把儲戶的資金平安保密工作做好，以拓寬收儲渠道。郵政局競職演講稿(1)尊敬的各位領導、各位評委：大家好！首先感謝領導和同事的鼓勵與支持，讓我有勇氣和信心站在演講臺上，本著交流、學習、進步的目的，承受組織的考驗和挑選！我叫xx，xxxx年出生，1992年畢業(yè)于xx郵電學校，畢業(yè)后分別就職于xx支局、xx局、xx所，從事郵政營業(yè)員、郵政儲蓄員、郵政備員等工作；2023年調(diào)任xx郵政營業(yè)廳班長，2023年5月xx路郵政營業(yè)廳、儲匯廳合并為xx營業(yè)廳后，又擔任xx路營業(yè)廳主任至今。其中，2023年起，服從組織安排兼職經(jīng)營部主任助理。一、今天我參與竟聘的職務是xx中心支局局長。我之所以竟聘這個職位，是因為我具有以下三點優(yōu)勢：1、具備較為全面、扎實的專業(yè)知識。我畢業(yè)于郵政專業(yè)；工作后又參加了郵政高函學習，選修了金融管理專業(yè)。十多年的前臺理論經(jīng)歷，使我豐富了郵政、儲匯專業(yè)業(yè)務知識，也純熟掌握了兩項專業(yè)業(yè)務的操作技能。2、具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、良好的職業(yè)道德和一定的相關工作經(jīng)歷。長期從事金融工作的經(jīng)歷，養(yǎng)成了我辦事認真仔細、沉著冷靜、任勞任怨的工作作風。在工作中敬業(yè)、精業(yè)，守法、守紀！而我在前臺多年的工作經(jīng)歷，也將為我踏上新的工作崗位奠定了堅實的工作根底。3、具備良好的人際溝通才能和組織協(xié)調(diào)才能。在工作中尊重領導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，可以堅持原那么而又不失靈敏，處理問題思路明晰。特別是通過多年來在不同工作崗位上的學習和鍛煉，使自己的業(yè)務才能、組織協(xié)調(diào)才能、分析^p判斷才能都有了較大的進步，使自己一步一步走向成熟。當然，在總結自我優(yōu)勢的同時，我也清楚地認識到自身的缺乏：缺乏管理經(jīng)歷，對管理工作的高度和深度還有待進一步進步。但是，我相信通過我的努力，一定能把這種缺乏轉化為優(yōu)勢。舉一個簡單的例子，在一張白紙上，很容易就能寫出明晰的文字，畫出完美的圖畫來。同樣的道理，正因為沒有過管理工作的經(jīng)歷，也就沒有了一定的陳規(guī)可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我，更快適應新的工作崗位，也更利于在新的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作。郵政局競職演講稿(2)二、擬聘后中心局工作設想：1、聽從組織安排，借鑒他山之石，結合本局實際情況做好中心局的籌建工作。一直以來，x縣局城內(nèi)網(wǎng)點都是獨立運營，沒有統(tǒng)一的中心局規(guī)劃形式。中心局設立后，必然要整合各網(wǎng)點資、統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一安排，進步城內(nèi)網(wǎng)點的綜合競爭才能，抑制城內(nèi)網(wǎng)點間的無序競爭！2、以人為本，營造和諧支局的工作氣氛。剛組建的中心支局，要想開展好各項工作，必需要全體人員齊心協(xié)力、目的一致。而中心支局是清一色的娘子軍，要帶好這支隊伍，團結尤其重要。做好這點，首先必須從自我做起。工作要率先垂范，要求別人做到的，自己要帶頭做到！第二，要以德感人、以情暖人、以誠待人、以信譽做人！從員工的工作情緒中去理解情況，與她們共同分擔并提供力所能及的幫助。對局內(nèi)同事要給予無微不至的人文關心，促進局內(nèi)人與人之間關系的不斷改善。以人為本、以情組隊，通過互學、互幫、互促，增進友誼，加強團結，進一步增強員工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造和諧支局的工作氣氛！3、打造一流員工隊伍，是做好支局工作的前提。為此，在日常的管理工作中，要特別注重員工素質(zhì)的培訓，一是業(yè)務技能方面，利用一切時機對營業(yè)人員進展技能培訓，言傳身教，使他們盡快掌握業(yè)務要領，進步業(yè)務才能；二是思想素質(zhì)方面，認真組織他們學習有關企業(yè)理念、經(jīng)營、效勞方面的文章和實例，樹立員工的效勞意識、競爭意識和大局意識，通過一個個生動鮮活的實例，使其認識到市場競爭的殘酷性！用戶是我們的衣食父母，只有結實樹立“我x企業(yè)生存，企業(yè)靠我開展”的理念，才能有更廣闊的生存空間。4、拓展業(yè)務開展空間，是支局工作的關鍵?！伴_展是硬道理”！分開了開展我們企業(yè)前進的腳步就會放緩。作為城內(nèi)中心支局，是各支局業(yè)務上的“龍頭”，要結合自身的地域特點開展業(yè)務，尋求新的業(yè)務增長點。例如郵政業(yè)務，要加大窗口宣傳力度，做好速遞業(yè)務、快包業(yè)務；利用城內(nèi)客戶素質(zhì)相對高的特點，宣傳我們的個性化郵票、紀念冊；打好假日經(jīng)濟牌，開展“思鄉(xiāng)月”月餅寄遞業(yè)務，以及賀卡業(yè)務等。又如金融類業(yè)務，我們不僅要保證負債類業(yè)務的正常開展，而且要做大資產(chǎn)類業(yè)務規(guī)模。例如小額質(zhì)貸業(yè)務，只有做大資產(chǎn)業(yè)務的規(guī)模，才能充分運作儲蓄資金。同時，中間業(yè)務也不容無視。現(xiàn)今，中間業(yè)務收入已經(jīng)占據(jù)著越來越重的份額，例如，xx路營業(yè)廳上半年保險業(yè)務收入就到達20萬元左右。況且，中間業(yè)務投入少、風險小、收入高，這也是我們今后業(yè)務開展的廣闊空間。因此，我們要關注郵信通業(yè)務、保險業(yè)務、代收代付費業(yè)務、基金代理等業(yè)務的開展。5、強化主動效勞意識，是做好支局工作的支撐。效勞是郵政的永久主題！近年來，郵政業(yè)務感受到了來自社會的全方位的競爭，在這種形勢下，我們不能無動于衷、墨守陳規(guī)，等客上門。而是要分析^p和認識自己的開展優(yōu)勢，揚長避短，找準業(yè)務開展的切入點或打破口。正確樹立效勞求開展、競爭求開展的觀念，真正做到視客戶為上帝！以優(yōu)質(zhì)的效勞來帶動業(yè)務的開展。6、做好基層管理工作，用管理出效益。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓。”要想支局工作循著良性的軌道開展，就不能無視內(nèi)部管理。每一位員工，都應該遵循規(guī)章制度和遵守工作紀律。在紀律和規(guī)章制度面前，人人平等！獎罰到位！另一方面，為了調(diào)發(fā)開工的積極性，內(nèi)部可采用多種靈敏考核機制鼓勵員工努力工作。只有這樣，才能更加充分發(fā)揮員工的潛能。各位領導、各位評委，古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志”，假設我有幸競聘成功，我將不辱使命，以最短的時間、的熱情、全身心的精力，積極入到新的工作中去。我想，只要有高度的責任感和事業(yè)心，有開拓進取、勇于創(chuàng)新的精神，有埋頭苦干、不不撓的干勁，就一定可以把工作做好。當然，個人的才能和程度終究是有限的，但我懂得“笨鳥先飛”和“勤能補拙”的道理，相信在領導和同志們的支持和幫助下，只要我虛心好學、積極進取，就一定能做好工作。假設這次競職不能如愿，說明我在某些方面與這個職位的要求還存在一定的差距，對此我將正確對待，把這次競職作為一次鍛煉自我、提升自我、完善自我的時機，在如今的工作崗位上，一如既往，更加努力地做好本職工作，決不辜負領導信任和同志們支持！謝謝大家?。?！科長競職演講稿范文：競職演講稿范文科長競職演講稿范文：競職演講稿范文科長競職演講稿尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：大家好!首先感謝黨組給予我展示自我的舞臺和施展才華的時機!中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我辦加強干____伍建立的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次進步自己、鍛煉自己的時機，英勇地走上臺來，承受大家的評判。我叫***，襄樊市人，生于*年1月，*年考入電子技術學院電子計算機工程專業(yè)，*年參加黨組織，*年本科畢業(yè)，獲工科學士學位。由于上過大學，當過兵，我的個性特征，可以說是文武兼?zhèn)?，剛柔相濟，具有____西鐵城石英表的風格——“溫文爾雅，豪邁奔放”。今天，我競爭的職位是綜合科科長，理由有三點：第一點，我認為這有利于進步自己的綜合素質(zhì)，全面開展自己。古語說得好：流水不腐，戶樞不蠹。我在大學期間一直從事共青團的工作，分配在三亞警備區(qū)機要科后，從事技術工作，屢次參加技術比武，榮立過三等功。在司令部管理科期間主要從事機關日常管理工作和5個直屬連隊的政治工作。1995年轉業(yè)到編辦，**年主持行政編制科業(yè)務。每一次地域的變遷和工作變化，對我人生閱歷的增長和才能的培養(yǎng)都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是可以學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭新的崗位，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面理論經(jīng)歷，進步自身綜合素質(zhì)。第二點，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養(yǎng)和個人品質(zhì)。第一，我的敬業(yè)精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。尤其是___年的軍旅生涯，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、雷厲風行的工作作風，這是干好一切工作的基矗第二，我思想比較活潑，承受新事物比較快，愛學習、愛考慮、愛出點子，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強，這有利于開拓工作新場面。第三，我辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證。第四，我信奉老實、正派的做人宗旨，可以與人團結共事，而且具有良好的協(xié)調(diào)才能。第三點，我認為自己具備擔當此任所必須的知識和才能。從綜合科的職能看，綜合性較強、職能繁雜，擔負著政工、辦公室內(nèi)務，文字綜合及機構的管理等多項工作。綜合科長必須具備一定的政策理論程度、文字綜合才能、組織協(xié)調(diào)才能和管理經(jīng)歷。從我自身素質(zhì)和才能看，我認為可以履行好上述工作職責。第一，我具備一定的政策理論程度。由于參與了上一輪機構改革工作，并主持行政科業(yè)務工作，熟悉機構編制管理政策，加之平時注重學習，尤其是注意搜集報紙雜志上有關大政方針政策的信息和動向，因此可以在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。第二，我具備一定的文字綜合才能。本身具有良好的文學根底，加之長期機關工作的鍛煉，尤其是近年來編辦領導的加壓和培養(yǎng)，使我兼?zhèn)湮淖址矫娴牟拍芎蛢?yōu)勢。現(xiàn)已形成十余萬字的文字材料，每年都有一篇文章在省級以上的刊物發(fā)表。第三，我有一定的組織協(xié)調(diào)才能和管理工作經(jīng)歷。綜合科的工作，除財務外，其他所有工作我都在不同時期不同程度地理論過。政治工作、機關內(nèi)部管理工作、保密工作、接待工作等，我都曾在三亞警備區(qū)司令部機要科和管理科期間，積累了一定經(jīng)歷。我對機構的管理和年報統(tǒng)計工作更是輕車熟路，曾完成百余家____、調(diào)整的批復，親手建立了機構編制管理的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。以上決定了我可以更快地進入綜合科科長角色，開展工作。假設我可以競爭上綜合科科長這個職位，我將在黨組的領導下，堅持“一個原那么”，實現(xiàn)“兩個轉變”，抓好“四項工作”。詳細地講(一)堅持“一個原那么”就是堅持“上為黨組分憂、下為干部效勞”的原那么。綜合科工作千頭萬緒、紛繁復雜，涉及到政工、機構管理、調(diào)研、文秘、檔案、信息、財務、后勤效勞等等，既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很多詳細的事情涉及到干部的切身利益。因此，必須把效勞于黨組的“中心”工作和效勞于干部群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好效勞”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到：調(diào)研圍繞中心轉，協(xié)調(diào)圍繞領導轉，效勞圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。從而使工作目的更明確，重點更突出。(二)實現(xiàn)“兩個轉變”一是實現(xiàn)角色的轉變。即由在行政編制科時一個人獨立工作向組織角色轉變。既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，帶著綜合科全體同志，思想上同心，目的上同向，行動上同步，事業(yè)上同干。發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的工作氣氛。?二是實現(xiàn)思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，圍繞黨組中心工作制訂科室工作方案，有安排、有檢查，保證工作落到實處。(三)抓好“四項工作”一是抓好學習強素質(zhì)。在黨組領導下一方面抓好政治理論的學習，一方面抓好業(yè)務知識的學習，同時還要抓好科技等其他知識的學習。只有不斷地學習，才能不斷地進步-干部的綜合素質(zhì)和整體素質(zhì)。二是抓好調(diào)研摸實情。綜合科要為領導決策提供效勞，當好參謀助手，這就要求我們必須把調(diào)研工作作為一項重要任務來抓。必須在充分的調(diào)查研究的根底上，為機構改革方案的制訂，各項施行方案的出臺，機構調(diào)整的各項意見，提供準確真實的根據(jù)。三是抓好制度促管理。我辦“三講”教育開展以來，辦公室很多管理制度得以制訂、補充和完善，如何將這些制度落實，并根據(jù)形勢開展需要加以修定，這將是綜合科的一項長期而重要的工作。作為綜合科科長，一定要在黨組的領導下，將制度落實工作常抓不懈。四是抓好勤政樹形象。編辦是黨委、政府的職能部門，只有勤政、廉政，才能保持在社會上的良好形象。作為綜合科科長，必須以高度的責任感，加強自身的勤政廉政建立。詳細地講，在廉政上要做到“三有三只”，即：有權不濫用，只求搞好工作;有錢不亂花，只講自覺奉獻;有成績不驕傲，只想如何創(chuàng)始新場面。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把工作做實做細;二是腦勤，勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策;三是嘴勤，多向領導匯報情況，多向各科室和有關部門通報情況，加強溝通，親密協(xié)作，樹立廉潔高效的社會形象。各位領導，各位評委，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最后，我想用一句歌詞來完畢我的演講：“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨兼程，跨越九九?！敝x謝大家!郵政局長競職演講稿競聘演講稿又稱競聘報告、競爭上崗演講稿、競聘書，是競聘者在競聘會議上向與會者發(fā)表的一種闡述自己競聘條件、競聘優(yōu)勢，以及對競聘職務的認識，被聘任后的工作設想、打算等的工作文書。下面是關于郵政局長的競職演講稿范文，僅供參考!郵政局長競職演講