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第4頁共4頁實(shí)用版員?工聘用合?同學(xué)校?是教育人?才的主陣?地,教師?的穩(wěn)定是?保證學(xué)校?各項(xiàng)工作?穩(wěn)步發(fā)展?的前提,?是提高教?學(xué)質(zhì)量。?創(chuàng)建名牌?學(xué)校的關(guān)?鍵。為了?依法維護(hù)?雙方權(quán)益?,經(jīng)雙方?商議,特?訂立此協(xié)?議書,具?體事宜如?下:一?、聘方(?甲方):?幼兒園法?人代表:?被聘方?(乙方)?:籍貫?姓名:?二、聘?用期限:?自___?_年--?月__日?至___?_年__?月__日?三、聘?請(qǐng)待遇:?1、每?月---?元,假期?不付,臨?近放假不?足一個(gè)月?的按日工?資計(jì)算。?2、獎(jiǎng)?金:按學(xué)?校教師考?評(píng)方案兌?現(xiàn)。四?、其它事?宜:1?、乙方要?服從學(xué)校?(甲方)?的安排,?嚴(yán)格遵守?學(xué)校的各?項(xiàng)規(guī)章制?度,忠實(shí)?餞行《教?師法》、?《教育法?》等法律?法規(guī),為?人師表、?率先垂范?。因乙方?有工作失?職,不能?勝任,不?服從學(xué)校?安排,與?同事、不?能和學(xué)生?和睦相處?,教學(xué)質(zhì)?量低下等?不利于學(xué)?校工作的?現(xiàn)象,學(xué)?校有權(quán)中?途解聘并?酌情扣除?其未發(fā)款?項(xiàng),特殊?嚴(yán)重者要?依法追究?相關(guān)法律?責(zé)任。?2、押金?:乙方一?個(gè)月工資?3、乙?方在聘期?內(nèi)未經(jīng)學(xué)?校允許(?或解聘)?不得隨意?辭職外流?、學(xué)習(xí)、?離崗等,?否則扣除?其押金及?所有未發(fā)?款項(xiàng),同?時(shí)因此給?學(xué)校造成?嚴(yán)重?fù)p失?者要依法?追究相關(guān)?法律責(zé)任?。4、?乙方在本?校內(nèi)外所?發(fā)生的一?切事故,?甲方不付?任何責(zé)任?。5、?乙方在聘?期被學(xué)校?解聘或經(jīng)?學(xué)校允許?主動(dòng)辭職?,次協(xié)議?自解聘之?日起無效?。6、?甲方在工?作每滿月?____?_日前發(fā)?放上月工?資及獎(jiǎng)金?。7、?乙方聘期?已滿位續(xù)?聘并交清?各種財(cái)物?,甲方將?乙方押金?、工資、?獎(jiǎng)金一律?照發(fā),否?則酌情處?理。8?、本協(xié)議?自---?-年-月?-日起生?效,一式?兩份,甲?乙雙方各?執(zhí)壹份。?____?_年__?___月?____?_日實(shí)?用版員工?聘用合同?(二)?甲方:?____?_?????????????????乙方?:___?__甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和有關(guān)?規(guī)定,經(jīng)?平等協(xié)商?一致,訂?立本勞動(dòng)?合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?本合同?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止,?期限為_?____?年。二?、工作內(nèi)?容乙方?同意甲方?根據(jù)生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)的需?要,安排?在___?__部門?承擔(dān)__?___工?作任務(wù)(?具體工作?內(nèi)容及要?求雙方可?另簽訂崗?位協(xié)議)?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假1、?每日工作?時(shí)間__?___小?時(shí)。每周?工作時(shí)間?____?_小時(shí),?因生產(chǎn)(?工作)需?要加班加?點(diǎn)的,按?國(guó)家規(guī)定?支付加班?工資或補(bǔ)?休。2?、乙方在?合同期內(nèi)?享受國(guó)家?規(guī)定的各?項(xiàng)休息、?休假的權(quán)?利。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬和支付?時(shí)間1?、乙方酒?店未開業(yè)?的工資標(biāo)?準(zhǔn)為。?2、乙方?酒店正式?營(yíng)業(yè)后,?甲方根據(jù)?本單位的?工資制度?,確定乙?方每月工?資___?__元。?3、甲?方按有關(guān)?政策以貨?幣形式每?月___?__日支?付乙方工?資。4?、非因乙?方原因造?成甲方停?工、停產(chǎn)?、歇業(yè)、?未超一個(gè)?月的,甲?方應(yīng)按本?合同約定?的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方工資。?5、甲?方可執(zhí)行?依據(jù)政府?公布的工?資指導(dǎo)價(jià)?位、工資?增長(zhǎng)指導(dǎo)?線經(jīng)企業(yè)?與工會(huì)(?職代會(huì))?集體協(xié)商?確定的工?資分配辦?法,并向?本單位勞?動(dòng)者公布?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇1、?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇。①?若乙方因?工作需要?不能休假?者,甲方?按正工資?級(jí)的20?0%付與?乙方。?②甲方應(yīng)?為乙方提?供食宿。?六、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?1、甲?方嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法律?、法規(guī)和?規(guī)章,依?法為乙方?提供必要?的勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件,保?障乙方的?安全和健?康。七?、勞動(dòng)紀(jì)?律1、?甲方應(yīng)將?依法制訂?的勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章?制度及時(shí)?告知乙方?,乙方應(yīng)?自覺遵守?甲方依法?制訂的勞?動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?,服從甲?方管理。?2、乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律,?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?,給予相?應(yīng)的行政?處理、行?政處分、?經(jīng)濟(jì)處罰?等,直至?解除本合?同。八?、違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任1?、解除勞?動(dòng)合同經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?2、甲?乙雙方一?方違反合?同時(shí),應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任,依?照法律、?政策和本?合同規(guī)定?向?qū)Ψ街?付違約金?____?_元。?3、其他?違約責(zé)任?:九、?雙方約定?的其他事?項(xiàng):十?、附則?1、本合?同一式二?份,甲、?乙方雙各?執(zhí)一份。?約定事項(xiàng)?違背國(guó)家?規(guī)定或涂?改、或未?經(jīng)合法授?權(quán)代簽無?效。2
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