通用勞動(dòng)合同（2篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)通用勞動(dòng)?合同甲?方：?____?_商貿(mào)有?限公司?乙方：?簽訂日?期：_?___年?___?_月_?___日?甲方(?用人單位?)乙方?(勞動(dòng)者?)名稱?：__?___商?貿(mào)有限公?司姓名?：身份?證號(hào)碼：?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?)：_?____?住址：?住所(?地址)：?___?__通?訊地址：?____?_???????通?訊地址：?____?_聯(lián)系?電話：_?____??????????????聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》和國(guó)家?及省的有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?按照合法?、公平、?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)?信用的原?則訂立本?合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?㈠合同?期限雙?方同意按?以下第?種方式確?定本合同?期限：?1.有固?定期限：?從__?__年?____?月__?__日起?至__?__年?____?月__?__日止?。2.?無(wú)固定期?限：自?____?年__?__月?____?日起至法?定的終止?條件出現(xiàn)?時(shí)止。?3.以完?成一定的?工作(任?務(wù))為期?限：自?____?年__?__月?____?日至工?作(任務(wù)?)完成時(shí)?即行終止?。㈡試?用期限?雙方同意?按以下第?種方式?確定試用?期(試用?期包括在?合同期內(nèi)?)：1?.無(wú)試用?期。2?.試用期?從__?__年?____?月__?__日起?至__?__年?____?月__?__日止?。(勞?動(dòng)合同期?限三個(gè)月?以上不滿?一年的，?試用期不?得超過一?個(gè)月;勞?動(dòng)合同期?限在一年?以上不滿?三年的，?試用期不?得超過二?個(gè)月;三?年以上固?定期限和?無(wú)固定期?限的勞動(dòng)?合同，試?用期不得?超過六個(gè)?月。)?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?㈠乙方的?崗位(工?種)為?網(wǎng)上客服?，職務(wù)?為客服?代表，?從事的工?作內(nèi)容為?售前或?售后客服?、發(fā)貨、?產(chǎn)品進(jìn)銷?存管理、?產(chǎn)品推廣?、營(yíng)銷策?劃等，視?工作能力?和專長(zhǎng)提?升待遇?。㈡乙?方的工作?地點(diǎn)為?____?____?__X?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假㈠甲?、乙雙方?同意按以?下第1?種方式?確定乙方?的工作時(shí)?間：1?.標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，甲?方安排乙?方每日工?作時(shí)間不?超過8小?時(shí)，每周?工作時(shí)間?不超過4?0小時(shí)，?且必須保?證乙方每?周至少休?息一天。?甲方因生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?(工作)?需要安排?乙方加班?或延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下，經(jīng)?與乙方協(xié)?商后進(jìn)行?。2.?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制，周期?內(nèi)平均每?日工作時(shí)?間8小時(shí)?，平均每?周工作時(shí)?間40小?時(shí)。3?.不定時(shí)?工作制，?工作時(shí)間?和休息時(shí)?間由乙方?自行安排?。因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要實(shí)行以?上第或?第種工?時(shí)制度的?，應(yīng)當(dāng)依?法獲得勞?動(dòng)保障行?政部門批?準(zhǔn)后實(shí)行?。㈡甲?方按規(guī)定?給予乙方?享受法定?休假日、?年休假、?婚假、喪?假、產(chǎn)假?、看護(hù)假?等帶薪假?期。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬㈠甲?乙雙方協(xié)?商，確定?按下列第?1種?工資形式?執(zhí)行。?1.計(jì)?時(shí)工資。?乙方試用?期月正常?工作時(shí)間?工資1?000元?(壹仟元?整)，?試用期滿?月正常工?作時(shí)間工?資為底?薪加提成?形式，最?低100?0元(壹?仟元整)?，上不封?頂，視工?作能力、?公司業(yè)績(jī)?和乙方工?作量來(lái)定?，具體按?乙方每月?簽定的績(jī)?效責(zé)任書?為準(zhǔn)。?乙方正常?工作時(shí)間?工資不低?于本市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。2?.計(jì)件工?資。甲方?應(yīng)當(dāng)科學(xué)?合理確定?勞動(dòng)定額?和計(jì)件單?價(jià)，并予?以公布。?乙方在正?常工作時(shí)?間內(nèi)完成?勞動(dòng)定額?的，其正?常工作時(shí)?間工資不?得低于本?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?㈡甲方?工資支付?周期為?每月?1日至?每月?最后一?日(工?資支付周?期不得超?過1個(gè)月?)，定每?月1?日為發(fā)薪?日，如遇?節(jié)假日或?休息日，?則提前到?最近的工?作日支付?。㈢甲?方安排乙?方加班或?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?按國(guó)家及?省有關(guān)規(guī)?定計(jì)發(fā)乙?方加班或?延長(zhǎng)工作?時(shí)間工資?。3.?甲方按規(guī)?定給予乙?方享受的?帶薪假期?，按本勞?動(dòng)合同約?定的正常?工作時(shí)間?工資及有?關(guān)政策法?規(guī)規(guī)定的?計(jì)算方法?支付工資?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇㈠甲?乙雙方應(yīng)?依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，甲方應(yīng)?每月從乙?方工資中?代扣代繳?乙方個(gè)人?應(yīng)當(dāng)繳納?的各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。㈡其?它福利待?遇：六?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)㈠甲?方按國(guó)家?和省有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定提供?符合國(guó)家?勞動(dòng)衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)作業(yè)場(chǎng)?所，切實(shí)?保護(hù)乙方?在生產(chǎn)工?作中的安?全和健康?。如乙方?工作過程?中可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害，甲?方應(yīng)如實(shí)?告知乙方?，并按《?職業(yè)病防?治法》的?規(guī)定保護(hù)?乙方的健?康及其相?關(guān)權(quán)益。?㈡甲方?根據(jù)乙方?從事的工?作崗位，?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。㈢?甲方按照?國(guó)家、省?和當(dāng)?shù)氐?有關(guān)規(guī)定?，做好女?職工的勞?動(dòng)保護(hù)和?保健工作?。㈣乙?方患職業(yè)?病、因工?負(fù)傷或者?因工死亡?的，甲方?應(yīng)按《工?傷保險(xiǎn)條?例》、《?廣東省勞?動(dòng)合同管?理規(guī)定》?等規(guī)定辦?理。七?、勞動(dòng)合?同的變更?㈠任何?一方要求?變更本合?同的有關(guān)?內(nèi)容，都?應(yīng)以書面?形式通知?對(duì)方。?㈡甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?以變更本?合同，并?辦理書面?變更手續(xù)?。八、?勞動(dòng)合同?的解除和?終止㈠?勞動(dòng)合同?解除1?.經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。其?中由甲方?提出解除?本合同的?，應(yīng)按規(guī)?定支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?2.有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同：⑴?乙方在試?用期內(nèi)被?證明不符?合錄用條?件的;?⑵乙方嚴(yán)?重違反甲?方規(guī)章制?度的;?⑶乙方嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?造成重大?損害的;?⑷乙方?同時(shí)與其?他用人單?位建立勞?動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成甲?方的工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)?甲方提出?，拒不改?正的;?⑸乙方以?欺詐、脅?迫的手段?或者乘人?之危，使?甲方在違?背真實(shí)意?思的情況?下訂立或?者變更勞?動(dòng)合同致?使本合同?或者變更?協(xié)議無(wú)效?的;⑹?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任的?;⑺乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后不?能從事本?合同約定?的工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?;⑻乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;⑼?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?雙方協(xié)商?未能就變?更本合同?達(dá)成協(xié)議?的。甲?方按照第?⑺、⑻、?⑼項(xiàng)規(guī)定?解除本合?同的，需?提前三十?日書面通?知乙方，?或者額外?支付乙方?一個(gè)月工?資，并按?規(guī)定向乙?方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，?其中按第?7項(xiàng)解除?本合同并?符合有關(guān)?規(guī)定的還?需支付乙?方醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。?3.乙方?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書面?形式通知?甲方;在?試用期內(nèi)?的，應(yīng)當(dāng)?提前三日?通知甲方?。但有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除本合?同，甲方?應(yīng)按規(guī)定?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：?⑴甲方未?按照勞動(dòng)?合同約定?提供勞動(dòng)?保護(hù)或者?勞動(dòng)條件?的;⑵?甲方未及?時(shí)足額支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的;?⑶甲方未?依法為乙?方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的;⑷?甲方的規(guī)?章制度違?反法律、?法規(guī)的規(guī)?定，損害?乙方權(quán)益?的;⑸?甲方以欺?詐、脅迫?的手段或?者乘人之?危，使乙?方在違背?真實(shí)意思?的情況下?訂立或者?變更本合?同，致使?本合同或?者變更協(xié)?議無(wú)效的?;⑹甲?方免除自?己的法定?責(zé)任、排?除乙方權(quán)?利，致使?本合同無(wú)?效的;?⑺甲方違?反法律、?行政法規(guī)?強(qiáng)制性規(guī)?定，致使?本合同、?合同附件?或補(bǔ)充協(xié)?議等與合?同具有同?等效力的?文件無(wú)效?的;⑻?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫乙?方勞動(dòng)，?或者違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)危及乙?方人身安?全的;?⑼法律、?行政法規(guī)?規(guī)定乙方?可以解除?勞動(dòng)合同?的其他情?形。甲?方有上述?第⑻項(xiàng)情?形的，乙?方可以立?即解除勞?動(dòng)合同，?不需事先?告知用人?單位。?4.有下?列情形之?一的，甲?方不得依?據(jù)《勞動(dòng)?合同法》?第四十條?、第四十?一條的規(guī)?定解除本?合同：?⑴乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)未進(jìn)?行離崗前?職業(yè)健康?檢查，或?者疑似職?業(yè)病病人?在診斷或?者醫(yī)學(xué)觀?察期間的?;⑵乙?方在本單?位患職業(yè)?病或者因?工負(fù)傷并?經(jīng)被確認(rèn)?喪失或部?分喪失勞?動(dòng)能力的?;⑶乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;⑷女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?的;⑸?在本單位?連續(xù)工作?滿十五年?，且距法?定退休年?齡不足五?年的;?⑹法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?㈡勞動(dòng)?合同終止?1.本?合同期滿?或法定終?止條件出?現(xiàn)，本合?同即行終?止。2?.有下列?情形之一?的，甲方?應(yīng)當(dāng)向乙?方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償：?⑴除甲?方維持或?者提高勞?動(dòng)合同約?定條件續(xù)?訂勞動(dòng)合?同，乙方?不同意續(xù)?訂的情形?外，勞動(dòng)?合同期滿?的;⑵?甲方被依?法宣告破?產(chǎn)的;?⑶甲方被?吊銷營(yíng)業(yè)?執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、?撤銷或者?甲方?jīng)Q定?提前解散?的;⑷?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?3.乙方?有本條第?(一)項(xiàng)?第4點(diǎn)情?形之一，?合同期滿?的，甲方?應(yīng)當(dāng)續(xù)延?乙方合同?期至相應(yīng)?的情形消?失時(shí)終止?。但是甲?方在乙方?患職業(yè)病?或者因工?負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失?或者部分?喪失勞動(dòng)?能力的勞?動(dòng)合同的?終止，按?照國(guó)家和?省有關(guān)工?傷保險(xiǎn)的?規(guī)定執(zhí)行?。㈢甲?方應(yīng)當(dāng)在?解除或者?終止勞動(dòng)?合同時(shí)出?具解除或?者終止勞?動(dòng)合同的?證明，并?在十五日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?㈣甲方?違反《勞?動(dòng)合同法?》規(guī)定解?除或者終?止本合同?，乙方要?求繼續(xù)履?行勞動(dòng)合?同的，甲?方應(yīng)當(dāng)繼?續(xù)履行;?乙方不要?求繼續(xù)履?行勞動(dòng)合?同或者勞?動(dòng)合同已?經(jīng)不能再?繼續(xù)履行?的，甲方?應(yīng)按規(guī)定?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償標(biāo)準(zhǔn)的?二倍支付?乙方賠償?金。九?、通知和?送達(dá)甲?乙雙方在?本勞動(dòng)合?同履行過?程中相互?發(fā)出或者?提供的所?有通知、?文件、文?書、資料?等，均可?以當(dāng)面交?付或以本?勞動(dòng)合同?所列明的?通訊地址?履行送達(dá)?義務(wù)。一?方如果遷?址或變更?電話，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)書?面通知另?一方。?十、因履?行本勞動(dòng)?合同發(fā)生?糾紛的解?決辦法?如乙方認(rèn)?為甲方侵?害自己合?法權(quán)益的?，可以先?向甲方提?出，或者?向甲方工?會(huì)反映，?尋求解決?。無(wú)法解?決的，可?以向甲方?所在地的?勞動(dòng)保障?行政部門?投訴。?如雙方因?履行本勞?動(dòng)合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)先協(xié)?商解決;?協(xié)商不成?的，可自?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起_?___日?內(nèi)向甲方?所在地勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?，或者在?60日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?十一、本?勞動(dòng)合同?的條款與?國(guó)家、省?、市的新?頒布的法?律、法規(guī)?、規(guī)章不?符的，按?新的法律?、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行?。十二?、雙方認(rèn)?為需要約?定的其他?事項(xiàng)：?十三、雙?方約定下?列文件為?本合同附?件，與本?合同具有?同等效力?：1.?乙方提?供身份證?復(fù)印件(?在復(fù)印件?上簽名)?;2?.;?3.;?4.?。本合?同(含附?件)一式?兩份，雙?方簽字后?，甲方必?須將其中?一份交給?乙方持有?，并按規(guī)?定辦理勞?動(dòng)合同簽?收手續(xù)。?如甲方不?把其中一?份交給乙?方持有的?，由甲方?承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)?任。甲?方(蓋章?)：乙?方(簽章?)：法?定代表人?(簽章)?：合同?簽訂日期?：__?__年?____?月__?__日?合同簽訂?日期：?____?年__?__月?____?日通用?勞動(dòng)合同?（二）?甲方(用?人單位)?：___?__乙?方(員工?、工作人?員))：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和國(guó)家及?省有關(guān)勞?動(dòng)法律、?法規(guī)和行?政規(guī)章，?____?_(以下?簡(jiǎn)稱甲方?)和__?___(?以下簡(jiǎn)稱?乙方)，?經(jīng)協(xié)商同?意，簽訂?本勞動(dòng)合?同。一?、合同期?限(經(jīng)雙?方協(xié)商，?可以選定?以下一項(xiàng)?作為本合?同的期限?)(一?)有固定?期限。本?合同期限?為___?__年，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中，?試用期_?____?年個(gè)月，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?;學(xué)徒期?____?_個(gè)月，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(二?)無(wú)固定?期限，自?____?_年__?___月?____?_日起到?終止勞動(dòng)?合同條件?出現(xiàn)時(shí)止?。其中，?試用期_?____?個(gè)月，自?____?_年__?___月?____?_日起_?____?年___?__月_?____?日止;學(xué)?徒期__?___年?個(gè)月，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?終止勞動(dòng)?合同的條?件為：_?____?。(三?)以完成?一定的工?作為期限?。具體工?作為：_?____?。二、?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?及條件?甲方根據(jù)?生產(chǎn)(工?作)需要?，安排乙?方從事_?____?工作，為?____?_崗位(?工種)。?具體生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)為：?____?_。甲方?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?，為乙方?提供必要?的勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件。具?體內(nèi)容如?下：__?___。?三、雙?方的權(quán)利?與義務(wù)?(一)甲?方的權(quán)利?1.按?照崗位責(zé)?任組織生?產(chǎn)，檢查?考核乙方?完成生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)情況?;2.?按照國(guó)家?法律、法?規(guī)和本單?位有關(guān)規(guī)?定，決定?對(duì)乙方勞?動(dòng)報(bào)酬的?分配形式?，并對(duì)乙?方實(shí)施獎(jiǎng)?勵(lì)或處分?;3.?根據(jù)生產(chǎn)?(32作?)或調(diào)整?勞動(dòng)組織?的需要，?在征得乙?方同意后?變更乙方?生產(chǎn)(3?2作)崗?位;4?.當(dāng)乙方?不履行本?合同時(shí)，?有權(quán)依法?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)提起?申訴;?5.雙方?約定的其?他權(quán)利：?____?_。(?二)甲方?的義務(wù)?1.按照?有關(guān)勞動(dòng)?安全、勞?動(dòng)保護(hù)、?職業(yè)安全?衛(wèi)生的規(guī)?定，向乙?方提供必?需的生產(chǎn)?(工作)?條件;?2.創(chuàng)造?條件提高?乙方的政?治思想素?質(zhì)和業(yè)務(wù)?技術(shù)水平?;3.?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定及本?合同有關(guān)?條款，按?時(shí)支付乙?方勞動(dòng)報(bào)?酬并提供?保險(xiǎn)福利?待遇;?4.向乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?;5.?雙方約定?的其他義?務(wù)：__?___。?(三)?乙方的權(quán)?利1.?享有參加?業(yè)務(wù)(技?術(shù))學(xué)習(xí)?(培訓(xùn))?、參加工?會(huì)、參與?民主管理?和提出合?理化建議?、評(píng)選和?被評(píng)選為?先進(jìn)職工?(生產(chǎn)者?)等權(quán)利?;2.?按照規(guī)定?領(lǐng)取勞動(dòng)?報(bào)酬和享?受社會(huì)保?險(xiǎn)福利待?遇;3?.享有休?息、休假?與獲得勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生保護(hù)的?權(quán)利。對(duì)?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，?有權(quán)拒絕?執(zhí)行;?4.按照?有關(guān)規(guī)定?及本合同?的有關(guān)條?款，可以?解除勞動(dòng)?合同;?5.甲方?不履行本?合同時(shí)，?乙方有權(quán)?依法向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?提起申訴?;6.?雙方約定?的其他權(quán)?利：__?___。?(四)?乙方的義?務(wù)1.?服從甲方?的生產(chǎn)組?織管理，?盡職盡責(zé)?，努力完?成生產(chǎn)(?工作)任?務(wù);2?.遵守國(guó)?家法律、?法規(guī)和社?會(huì)公德，?保守國(guó)家?秘密、甲?方商業(yè)秘?密，愛護(hù)?甲方財(cái)物?;3.?遵守廠紀(jì)?廠規(guī)和勞?動(dòng)紀(jì)律，?執(zhí)行生產(chǎn)?操作規(guī)程?和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)?程，講究?職業(yè)道德?;4.?努力學(xué)習(xí)?政治文化?知識(shí)，刻?苦鉆研技?術(shù)，不斷?提高專業(yè)?技術(shù)水平?，積極參?加必要的?社會(huì)活動(dòng)?;從事技?術(shù)工種或?崗位的，?上崗前必?須接受培?訓(xùn);5?.雙方約?定的其他?義務(wù)：_?____?。四、?工作時(shí)間?與勞動(dòng)報(bào)?酬(一?)甲方根?據(jù)國(guó)家法?律、法規(guī)?和本單位?生產(chǎn)(工?作)實(shí)際?，實(shí)行_?____?32作制?。甲方對(duì)?乙方實(shí)行?每日工作?時(shí)間__?___小?時(shí)，平均?每周工作?時(shí)間__?___小?時(shí)的工時(shí)?制度。甲?方確需乙?方加班加?點(diǎn)時(shí)，在?征得工會(huì)?和乙方同?意后，一?般每日不?超過1小?時(shí)，每月?累計(jì)不得?超過36?小時(shí)，并?按有關(guān)規(guī)?定支付加?班費(fèi)或調(diào)?休。(?二)勞動(dòng)?報(bào)酬1?.乙方完?成本合同?規(guī)定的生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)，?甲方應(yīng)以?貨幣形式?每___?__(月?、周、日?)___?__元支?付給乙方?工資，支?付時(shí)間為?____?_;2?.甲方除?按本款第?1項(xiàng)規(guī)定?之標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方工?資外，另?每月支付?給乙方：?3.加?班工資，?按不低于?本款第1?項(xiàng)協(xié)商確?定的工資?標(biāo)準(zhǔn)和勞?動(dòng)法的規(guī)?定計(jì)算計(jì)?發(fā)，具體?標(biāo)準(zhǔn)如下?：4.?從事午間?(12時(shí)?到14時(shí)?)或夜間?(22時(shí)?至次日6?時(shí))工作?的，每班?應(yīng)付給乙?方中班或?夜班津貼?，具體標(biāo)?準(zhǔn)如下：?5.因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)展或本?合同商定?的其他條?款變化，?本款協(xié)商?確定的各?項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)?酬標(biāo)準(zhǔn)需?要調(diào)整時(shí)?，應(yīng)經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商，并?簽訂補(bǔ)充?協(xié)議：?6.雙方?商定的其?他報(bào)酬：?____?_。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?(一)?甲乙雙方?必須依法?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，甲?方按所在?地規(guī)定的?一定比例?按月為乙?方繳納養(yǎng)?老、醫(yī)療?、工傷、?失業(yè)、生?育保險(xiǎn)費(fèi)?，乙方個(gè)?人負(fù)擔(dān)的?部分，由?甲方代乙?方在其工?資中捉繳?，具體繳?納辦法及?標(biāo)準(zhǔn)為：?____?_。(?二)乙方?退休養(yǎng)老?金按國(guó)家?和省有關(guān)?規(guī)定在甲?方投保的?社會(huì)保險(xiǎn)?事業(yè)管理?機(jī)構(gòu)領(lǐng)取?。(三?)乙方在?甲方工作?期間，患?病、負(fù)傷?、因工傷?殘或者患?職業(yè)病以?及生育，?其有關(guān)保?險(xiǎn)福利待?遇，按國(guó)?家和省現(xiàn)?行規(guī)定執(zhí)?行。(?四)乙方?在合同期?內(nèi)死亡，?其死亡待?遇和遺屬?津貼按國(guó)?家和省現(xiàn)?行規(guī)定執(zhí)?行。(?五)乙方?其他保險(xiǎn)?福利待遇?，按國(guó)家?、省以及?甲方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動(dòng)合同?的變更、?續(xù)訂、解?除及終止?(一)?下列情況?下，甲乙?雙方可以?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容：?1.甲方?轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)?整生產(chǎn)任?務(wù)的;?2.甲乙?雙方協(xié)商?同意，并?且不損害?國(guó)家和集?體利益的?;3.?由于不可?抗拒力致?使本合同?無(wú)法履行?的;4?.雙方約?定的其他?情況：_?____?。(二?)在下列?情況下，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同：?1.在試?用期內(nèi)證?明乙方不?符合錄用?條件的;?2.乙?方違反或?不履行勞?動(dòng)合同的?;3.?乙方嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;4.?乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度，泄漏?甲方商業(yè)?秘密的;?5.乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任的;?6.乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?;7.?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?8.勞動(dòng)?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原勞?動(dòng)合同無(wú)?法履行，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?不能就變?更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)?議的;?9.經(jīng)有?關(guān)部門確?認(rèn)，甲方?歇業(yè)，合?營(yíng)、合資?期滿關(guān)閉?，宣告破?產(chǎn)或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?;依照第?6、7、?8、9項(xiàng)?解除勞動(dòng)?合同時(shí)，?甲方應(yīng)提?前三十日?以書面形?式通知乙?方并支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金;1?0.雙方?約定的其?他情況：?(三)?在下列情?況下，甲?方不得解?除勞動(dòng)合?同：1?.勞動(dòng)合?同期未滿?，又不符?合上款解?除合同條?件的;?2.乙方?患職業(yè)病?或者因工?傷殘并被?勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確?認(rèn)為喪失?或者部分?喪失勞動(dòng)?能力的;?3.乙?方患病或?者負(fù)傷，?在規(guī)定醫(yī)?療期內(nèi)的?;4.?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?5.乙?方在享受?法定休假?、探親假?期間的;?6.法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形：?____?_。7?.雙方約?定的其他?情況：_?____?。(四?)在下列?情況下，?乙方可以?解除本勞?動(dòng)合同：?1.在?試用期內(nèi)?的;2?.甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3.甲?方不按國(guó)?家、省和?本合同約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?者保險(xiǎn)福?利