用工合同書通用樣本（2篇）

第5頁共5頁用工合同?書通用樣?本甲方?：姓名?身份證?號碼乙?方：姓?名身份?證號碼?1根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)協(xié)?商甲、乙?雙方共同?簽訂本協(xié)?議，共?同執(zhí)行。?2本?協(xié)議期限?為(?年/月)?，自_?___年?___?_月_?___日?起至_?___年?___?_月_?___日?止。3?工作任?務(wù)：3?.1甲?方安排乙?方在?崗位，?從事該崗?位職責(zé)范?圍內(nèi)的工?作;3?.2乙?方的崗位?、職責(zé)及?工作質(zhì)量?要求，按?照甲方的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;?3.3?乙方應(yīng)完?成工作任?務(wù)，執(zhí)行?安全規(guī)程?，遵守勞?動紀(jì)律和?職業(yè)道德?;3.?4因甲?方生產(chǎn)(?工作)情?況發(fā)生變?化或乙方?不能勝任?崗位時，?乙方應(yīng)服?從甲方的?工作安排?和調(diào)配。?4勞?動報酬：?甲方應(yīng)?按照國家?有關(guān)規(guī)定?，遵守按?勞分配原?則，結(jié)合?工作價值?，根據(jù)乙?方所從事?的工作崗?位，依法?確定乙方?的勞動報?酬為元?(人民?幣)/月?(大寫：?)，其?它各種福?利、津貼?均含在當(dāng)?月的勞動?報酬中而?不再另行?計發(fā)。?5勞動?紀(jì)律：?5.1?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國?家各項法?律規(guī)定。?遵守甲方?的工作規(guī)?范、操作?規(guī)程、勞?動安全衛(wèi)?生制度等?各項規(guī)章?制度，包?括《員工?手冊》中?寫明的各?項規(guī)定和?要求。同?時，愛護(hù)?甲方財物?，保守甲?方機(jī)密，?維護(hù)甲方?利益，服?從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管?理和教育?。5.?2乙方?違反勞動?紀(jì)律，?甲方可對?其進(jìn)行批?評教育，?直至按?有關(guān)規(guī)定?給予必要?的紀(jì)律處?分或解聘?。6?協(xié)議的終?止、變更?、續(xù)簽和?解除：?6.1?本協(xié)議期?限屆滿時?即終止，?由于生?產(chǎn)、工作?需要，?在雙方同?意條件下?，可續(xù)?簽協(xié)議，?并應(yīng)提?前1?個月辦理?續(xù)簽協(xié)議?手續(xù)。?6.2?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以變?更協(xié)議有?關(guān)內(nèi)容并?辦理協(xié)議?變更手續(xù)?。6.?3甲方?可以根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定和生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況解除本?協(xié)議。?6.4?具有下列?情況之一?，乙方?可以解除?本協(xié)議：?6.4?.1經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認(rèn)?，生產(chǎn)?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣、嚴(yán)重?危害職工?身體健康?，企業(yè)?又不加以?改善的;?6.4?.2甲?方違反勞?動協(xié)議或?法律、行?政法規(guī)，?侵害乙?方合法權(quán)?益的。?6.5?任何一方?提前解除?協(xié)議，?均應(yīng)提前?15?日通知對?方。7?任何一?方違反本?協(xié)議規(guī)定?，給對?方成經(jīng)濟(jì)?損失，?應(yīng)視其后?果和責(zé)任?大小按有?關(guān)規(guī)定予?以賠償。?8協(xié)?議如有未?盡事宜，?凡屬國?家有規(guī)定?的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;凡?屬國家沒?有規(guī)定的?，甲、?乙雙方可?協(xié)商修訂?、補(bǔ)充。?9本?協(xié)議雙方?簽字即生?效。協(xié)議?一式貳份?，甲、乙?雙方各持?一份，具?有同等法?律效力。?甲方：?乙方：?簽訂日?期：_?___年?___?_月_?___日?用工合?同書通用?樣本（二?）__?___(?公司(以?下稱甲方?)因工作?需要，按?照國家、?北京市有?關(guān)勞動法?律法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定?，聘用_?____?(以下稱?乙方)為?我公司員?工。雙方?根據(jù)“平?等自愿，?協(xié)商一致?”的原則?，簽定本?合同，確?立勞動關(guān)?系，明確?雙方的權(quán)?利、義務(wù)?，并共同?遵守履行?。一、?合同期限?本合同?自__?__年?____?月__?__日起?生效。本?合同有效?期經(jīng)甲、?乙雙方商?定，采取?下列第?種形式。?1.?合同有效?期限年?，至_?___年?___?_月_?___日?止。2?.無固?定期限。?本合同除?可因甲方?生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生變化?或在定期?考核中發(fā)?現(xiàn)乙方未?能認(rèn)真履?行本合同?規(guī)定的勞?動義務(wù)而?依法予以?終止外，?其他終止?條件為_?____?。3.?合同期?限至于?工作(任?務(wù))完成?時終止。?其完成的?標(biāo)志事件?是___?__。?新招收、?調(diào)入、統(tǒng)?一分配人?員的勞動?合同，自?生效之日?起個月?內(nèi)為試用?期。本?合同由甲?乙雙方各?存一份。?鑒證時還?需交鑒證?機(jī)構(gòu)一份?。均具有?同等效力?。二、?工作任務(wù)?(一)?乙方職位?是__?___，?向___?__報告?。(二?)在合同?期內(nèi)，甲?方將可能?指派乙方?于其它職?位。三?、工作時?間(一?)甲方實?行每日不?超過八小?時，平均?每周不超?過四十小?時的工作?制度。并?保證乙方?每周至少?不間斷休?息二十四?小時。?(二)甲?方可以報?經(jīng)勞動行?政部門批?準(zhǔn)實行不?定時工作?制或綜合?計算工時?工作制。?(三)?甲方因生?產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)?與工會或?乙方協(xié)商?同意，可?安排乙方?加班加點?。但每個?工作日延?長工作時?間不得超?過三小時?，每月累?計不得超?過三十六?小時。?(四)有?下列情形?之一的，?甲方延長?工作時間?不受本條?第(三)?項規(guī)定限?制：1?.發(fā)生自?然災(zāi)害、?事故或者?其他原因?，威脅勞?動者生命?健康和財?產(chǎn)安全，?需要緊急?處理的;?2.生?產(chǎn)設(shè)備、?交通運輸?線路、公?共設(shè)施發(fā)?生故障，?影響生產(chǎn)?或公共利?益，必須?及時搶修?的;3?.在法定?節(jié)日和公?休假日內(nèi)?工作不能?間斷，必?須連續(xù)生?產(chǎn)、運輸?或者營業(yè)?的;4?.必須利?用法定節(jié)?日或公休?假日的停?產(chǎn)期間進(jìn)?行設(shè)備檢?修、保