建筑工地留守兒童安全管理協(xié)議書（4篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)建筑工地留?守兒童安全?管理協(xié)議書?暑期將至?，為做好項(xiàng)?目部留守兒?童的安全管?理，確保施?工現(xiàn)場(chǎng)留守?兒童的人身?安全，避免?發(fā)生意外；?結(jié)合項(xiàng)目部?施工實(shí)際，?特與各家長(zhǎng)?簽訂此安全?管理協(xié)議書?，為了你和?你家人的幸?福，請(qǐng)務(wù)必?遵守協(xié)議要?求。1、?各作業(yè)人員?須嚴(yán)格遵守?項(xiàng)目部相關(guān)?安全管理要?求，工地工?人生活區(qū)原?則上嚴(yán)禁將?小孩留宿。?2、各家?長(zhǎng)作為第一?監(jiān)護(hù)人應(yīng)監(jiān)?管好各自的?小孩，嚴(yán)禁?小孩進(jìn)入施?工區(qū)域。?3、建筑工?地嚴(yán)禁使用?未成年工、?童工從事施?工活動(dòng)。?4、各家長(zhǎng)?外出時(shí)需看?管好小孩，?外出時(shí)注意?社會(huì)來(lái)往車?輛，禁止小?孩私自到生?活區(qū)外道路?口、河流、?天橋玩耍，?若出現(xiàn)意外?，項(xiàng)目部一?律不承擔(dān)責(zé)?任。5、?小孩住宿生?活區(qū)期間，?禁止喧鬧、?追逐，不得?到其他工人?串門，以免?影響工人休?息。6、?宿舍內(nèi)嚴(yán)禁?亂拉亂接電?線，嚴(yán)禁使?用熱得快、?電磁爐、電?飯鍋等加熱?電器，以防?發(fā)生火災(zāi)及?觸電事故。?7、各家?長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)?小孩的安全?教育工作，?告誡小孩不?得隨意搬動(dòng)?、損壞生活?區(qū)的消防設(shè)?施、施工工?具、宣傳畫?冊(cè)等物品，?一經(jīng)損壞，?由家長(zhǎng)照價(jià)?賠償。8?、所有人員?需遵守項(xiàng)目?部生活區(qū)衛(wèi)?生管理規(guī)定?，不得亂扔?垃圾、亂倒?殘湯剩飯，?自己的貴重?物品應(yīng)妥善?保管，如有?缺失，項(xiàng)目?部概不負(fù)責(zé)?賠償。9?、作業(yè)人員?要求小孩留?宿工地生活?區(qū)的，向所?在勞務(wù)作業(yè)?承包方提出?申請(qǐng)，并由?勞務(wù)公司在?第一時(shí)間通?知項(xiàng)目部后?勤管理人員?登記，并提?交家長(zhǎng)身份?證復(fù)印件。?10、甲?方有權(quán)處理?和處罰各班?組家屬的違?規(guī)行為，視?情節(jié)嚴(yán)重情?況處以1_?_____?_元罰款。?11、未?經(jīng)甲方同意?，乙方家屬?嚴(yán)禁進(jìn)入施?工現(xiàn)場(chǎng)，否?則處以__?_元/人次?的罰款，并?處罰乙方_?__元/人?次。12?、乙方所屬?勞務(wù)公司有?對(duì)乙方及其?家屬監(jiān)督管?理責(zé)任，對(duì)?于不服從項(xiàng)?目部管理的?相關(guān)人員應(yīng)?當(dāng)全力配合?遣返工作。?本安全協(xié)?議書一式肆?份，甲方兩?份、乙方及?乙方所屬勞?務(wù)公司雙方?各執(zhí)一份，?自三方簽字?之日起生效?。工程名?稱：甲方?簽字蓋章：?日期：_?___年_?___月_?___日?乙方簽字按?手印：日?期：__?__年__?__月__?__日乙?方所屬勞務(wù)?公司：日?期：__?__年__?__月__?__日建?筑工地留守?兒童安全管?理協(xié)議書（?二）甲方?(建筑施工?企業(yè))：_?_____?____?乙方(工人?)：___?_____?__甲乙?雙方根據(jù)《?勞動(dòng)法》及?《____?轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部?等部門關(guān)于?進(jìn)一步解決?建設(shè)領(lǐng)域拖?欠工程款問(wèn)?題意見__?__通知》?規(guī)定，平等?自愿、協(xié)商?一致，簽訂?本合同。?一、合同期?限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止或者工作?(工程)結(jié)?束止。二?、工作內(nèi)容?甲方分配?乙方在__?__崗位擔(dān)?任職務(wù)__?__。在正?常情況下乙?方應(yīng)當(dāng)完成?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)，具?體生產(chǎn)(工?作)任務(wù)和?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：?_____?_____?。三、工?作時(shí)間1?、甲方實(shí)行?每日不超過(guò)?____小?時(shí)、每周不?超過(guò)___?_小時(shí)工作?制;如實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)或不定時(shí)?工作制，由?甲方報(bào)勞動(dòng)?保障行政部?門批準(zhǔn)后實(shí)?行。2、?因生產(chǎn)工作?需要，經(jīng)協(xié)?商安排乙方?加班加點(diǎn)，?甲方按規(guī)定?支付工資。?日加班不超?過(guò)____?小時(shí)，月加?班不超過(guò)_?___小時(shí)?。工作時(shí)間?甲方可以按?實(shí)際需要調(diào)?動(dòng)安排。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬1、甲?方按月足額?以貨幣形式?支付乙方工?資，每月_?___日為?發(fā)薪日。?2、工資制?度和分配形?式，實(shí)行按?時(shí)工資制，?乙方完成生?產(chǎn)工作任務(wù)?，每日工資?____(?大寫)元_?___(小?寫)元。?3、每月工?資按實(shí)際工?作日數(shù)計(jì)算?;年終工資?全部結(jié)清。?4、合同?有效期內(nèi)，?由于雨、雪?等天氣、自?然災(zāi)害以及?社會(huì)環(huán)境等?非甲方原因?，致使乙方?待工/窩工?的，甲方不?支付乙方當(dāng)?天工資，僅?向乙方支付?當(dāng)天的生活?費(fèi)____?元。五、?勞動(dòng)保護(hù)?1、甲方按?照____?區(qū)人民政府?的規(guī)定參加?工傷保險(xiǎn)，?工傷醫(yī)療保?險(xiǎn)費(fèi)用由甲?方承擔(dān)。乙?方因工負(fù)傷?、致殘、死?亡依法享受?因工傷亡待?遇。2、?甲方為乙方?提供符合國(guó)?家、___?_區(qū)有關(guān)勞?動(dòng)安全、職?業(yè)衛(wèi)生規(guī)定?的作業(yè)場(chǎng)所?和防護(hù)設(shè)施?;3、乙?方遵守甲方?的安全規(guī)定?和操作規(guī)程?，不得違章?操作。六?、其他約定?的事項(xiàng)1?、工人工資?從____?市____?月____?日上車啟程?開始計(jì)算，?到了工地_?___天以?后沒(méi)辦法開?工，甲方必?須支付工人?工資。2?、施工工具?一切由甲方?提供。工人?必須愛護(hù)保?護(hù)好那些工?具，丟失必?須賠償。?3、一年工?人的路費(fèi)報(bào)?銷一次來(lái)回?程路費(fèi)，其?他的時(shí)間段?工人自己負(fù)?責(zé)。4、?工人工資按?約定支付，?在工作后，?如果成績(jī)有?所提高，甲?方會(huì)給予提?升工資。?5、工人在?趕工作期間?不得隨意提?出休息，或?故意曠工，?甲方根據(jù)需?要會(huì)調(diào)整時(shí)?間讓員工休?息。6、?工人要辭職?至少提前半?個(gè)月提出。?等到找到人?新的工人才?可以離開，?否則工資不?予計(jì)算。?7、工人工?作期間吃住?甲方提供安?排負(fù)責(zé)。?七、合同的?變更、解除?和終止1?、當(dāng)訂立該?合同所依據(jù)?的法律、行?政法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)生?變化，本合?同變更相應(yīng)?內(nèi)容。2?、經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?3、乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除合同?，但需提前?通知乙方：?①嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的;?②嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，給甲方利?益造成的損?失(___?_元以上)?;③被依?法追究刑事?責(zé)任的。?4、有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除合同?：①甲方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;②?甲方不能按?照本合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提供?勞動(dòng)條件的?。5、有?下列情形之?一的，勞動(dòng)?合同終止：?①勞動(dòng)合?同期滿的;?②勞動(dòng)者?死亡，或者?被人民法院?宣告死亡或?者宣告失蹤?的;③法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?6、本合同?具有法律效?力，雙方應(yīng)?嚴(yán)格履行。?一方違反本?合同，應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)任?;給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，依法賠?償相關(guān)損失?。八、其?他1、本?合同未盡事?宜，雙方另?行協(xié)商確定?。因雙方因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可以?向甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解不?成的，可以?向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?載。2、?本合同一式?兩份，確認(rèn)?簽字后生效?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?法人代表?：____?_____?_?????聯(lián)系?電話：__?_____?____?___年_?___月_?___日??????____年?____月?____日?建筑工地?留守兒童安?全管理協(xié)議?書（三）?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》、?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同雙?方當(dāng)事人基?本情況第?一條甲方?____?施工工地地?址____?在京住所?地通訊地址?____?第二條乙?方____?性別___?_居民身?份證號(hào)__?__出生?日期___?_年___?_月___?_日家庭?住址___?_郵政編?碼____?戶口所在?地____?省(市)_?___區(qū)(?縣)___?_鄉(xiāng)(鎮(zhèn))?____村?乙方工作?起始時(shí)間_?___年_?___月_?___日?二、勞動(dòng)合?同期限第?三條勞動(dòng)?合同期限(?甲乙雙方選?擇適用)?1、以完成?一定工作為?期限的合同?本合同生?效日期為_?___年_?___月_?___日;?乙方完成_?___工作?任務(wù)時(shí)本合?同終止。?2、有固定?期限勞動(dòng)合?同本合同?于____?年____?月____?日生效，于?____年?____月?____日?終止。其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?。三、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?四條甲方?招用乙方在?____(?項(xiàng)目名稱)?工程中擔(dān)任?____崗?位(工種)?工作。乙方?的(工種)?上崗證號(hào)碼?為____?。第五條?根據(jù)甲方?的崗位(工?種)作業(yè)特?點(diǎn)，乙方的?工作區(qū)域或?工作地點(diǎn)為?____?四、工作時(shí)?間和休息休?假第七條?甲方安排?乙方執(zhí)行(?標(biāo)準(zhǔn)、綜合?計(jì)算工時(shí)、?不定時(shí))_?___工時(shí)?制度。甲?方安排乙方?執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制度或者不?定時(shí)工作制?度的，應(yīng)當(dāng)?事先取得勞?動(dòng)行政部門?特殊工時(shí)制?度的行政許?可決定。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度的，?按照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第八條?甲方對(duì)乙?方實(shí)行的休?假制度按照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?五、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第九條?甲方必須?在乙方進(jìn)入?施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)?天對(duì)乙方進(jìn)?行入場(chǎng)三級(jí)?安全教育，?并組織對(duì)乙?方學(xué)習(xí)成果?的書面考試?，考試結(jié)果?甲方應(yīng)保存?在施工現(xiàn)場(chǎng)?備查，考試?不合格的不?得在現(xiàn)場(chǎng)施?工。乙方?從事電氣焊?、土建、水?電設(shè)備安裝?等特殊工種?作業(yè)人員必?須進(jìn)行崗前?培訓(xùn)，取得?相應(yīng)的操作?證書方可上?崗。第十?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國(guó)家勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護(hù)措施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。第十?一條甲方?將根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方必須?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動(dòng)安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)?過(guò)程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?六、勞動(dòng)報(bào)?酬第十二?條乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)為?____元?或按___?_執(zhí)行。?甲乙雙方對(duì)?工資的其他?約定___?_第十三?條甲方每?月____?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，并?出具工資支?付憑證。?七、保險(xiǎn)福?利待遇第?十四條甲?方應(yīng)為乙方?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)。乙方因?工負(fù)傷或死?亡的，甲方?應(yīng)在事故發(fā)?生后一個(gè)月?內(nèi)向區(qū)縣勞?動(dòng)保障部門?提出工傷認(rèn)?定申請(qǐng)，甲?方?jīng)]有提出?申請(qǐng)的，乙?方或者乙方?親屬可以在?事故發(fā)生之?日起一年內(nèi)?，直接向勞?動(dòng)保障部門?提出工傷認(rèn)?定申請(qǐng)。?八、勞動(dòng)合?同的解除、?終止第十?五條甲乙?雙方解除、?終止勞動(dòng)合?同應(yīng)當(dāng)依照?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》和?國(guó)家及北京?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。九?、當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容第十六?條乙方在?履行勞動(dòng)合?同期間，因?個(gè)人失職給?甲方造成損?失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第十?七條甲乙?雙方約定的?其他內(nèi)容：?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___十?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其它?第十八條?雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以向?甲方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不成?的，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。對(duì)?仲裁裁決不?服的，可依?法向人民法?院提起訴訟?。第十九?條本合同?未盡事宜或?與今后國(guó)家?、北京市有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第二十條?本合同自?雙方蓋章簽?字之日起生?效。法人?代表：__?_____?___??????聯(lián)系電話：?_____?_____?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日建筑?工地留守兒?童安全管理?協(xié)議書（四?）甲方(?用人單位)?：____?_____?_地址：?_____?_____?法定代表?人：___?_____?__乙方?(職工)：?_____?_____?身份證號(hào)?碼：：__?_____?___住?址：___?_____?__聯(lián)系?電話：__?_____?___第?一條試用?期及錄用?(一)甲方?依照合同條?款聘用乙方?為員工，乙?方應(yīng)經(jīng)過(guò)_?___天至?____天?的試用期。?(二)試?用期滿，雙?方無(wú)異議，?乙方成為甲?方的正式合?同制勞務(wù)工?。經(jīng)甲方考?核合格，可?提前轉(zhuǎn)為正?式員工。?(三)乙方?試用合格后?被正式錄用?，其試用期?應(yīng)計(jì)算在合?同有效期內(nèi)?。第二條?合同期限?(一)本?合同自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第三?條工資及?其它補(bǔ)助獎(jiǎng)?金(一)?甲方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?和企業(yè)經(jīng)營(yíng)?狀況實(shí)行本?企業(yè)的等級(jí)?工資制度，?并根據(jù)乙方?的職務(wù)和其?他條件確定?其相應(yīng)的工?資標(biāo)準(zhǔn)，以?銀行轉(zhuǎn)帳形?式支付，按?月發(fā)放。?(二)甲方?根據(jù)盈利情?況及乙方的?行為和工作?表現(xiàn)增加工?資，達(dá)到_?___年獲?得____?元工齡獎(jiǎng)。?每月全勤獎(jiǎng)?金為___?_元。第?四條工作?任務(wù)和崗位?(一)乙?方工作崗位?(工種)_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?(二)乙方?完成甲方正?常安排的生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)。第?五條勞動(dòng)?時(shí)間與休假?(一)甲?方實(shí)行國(guó)家?規(guī)定的每日?工作___?_小時(shí)，平?均每周工作?不得超過(guò)_?___小時(shí)?的工時(shí)制度?。甲方因生?產(chǎn)、工作需?要可安排乙?方加班加點(diǎn)?，但每個(gè)工?作日不得超?過(guò)____?小時(shí)，每月?累計(jì)不得超?過(guò)____?小時(shí);確需?加班加點(diǎn)的?必須經(jīng)乙方?同意。(?二)乙方在?合同期間，?享受國(guó)家規(guī)?定的節(jié)日、?公休假日以?及婚喪、女?工勞動(dòng)保護(hù)?等假期的待?遇，但不得?無(wú)故擅自超?假。第六?條保險(xiǎn)待?遇(一)?甲乙雙方均?須依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人?繳納部分，?甲方可從乙?方工資中代?扣代繳。?(二)乙方?因工死亡，?按本市工傷?保險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定，一次?性發(fā)給其家?屬喪葬補(bǔ)助?費(fèi)、撫恤金?。如有供養(yǎng)?直系親屬的?，一次性計(jì)?發(fā)撫恤金。?(三)乙?方因工負(fù)傷?、患職業(yè)病?所享受的有?關(guān)待遇：?1、醫(yī)療終?結(jié)期內(nèi)，乙?方的醫(yī)療待?遇、工傷生?活費(fèi)等待遇?，按本市工?傷保險(xiǎn)有關(guān)?規(guī)定支付;?2、合同?期滿，且已?醫(yī)療終結(jié)后?，經(jīng)指定醫(yī)?院診斷，市?、縣(市)?醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確?認(rèn)為殘廢的?，按本市工?傷保險(xiǎn)有關(guān)?規(guī)定，一次?性計(jì)發(fā)相應(yīng)?的殘廢保險(xiǎn)?待遇。(?四)發(fā)給一?次性各項(xiàng)工?傷保險(xiǎn)費(fèi)后?，甲乙雙方?工傷保險(xiǎn)關(guān)?系即行終止?。(五)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其待遇：?1、停工?醫(yī)療期限，?由甲方根據(jù)?乙方在本單?位工作時(shí)間?，按國(guó)家規(guī)?定和本單位?制度確定;?2、醫(yī)療?期內(nèi)的醫(yī)療?待遇，與甲?方的合同制?職工相同;?3、傷病?假期間，由?企業(yè)酌情發(fā)?給生活費(fèi)_?___元。?(六)乙?方因病或非?因工死亡，?按甲方統(tǒng)一?標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)?給乙方家屬?喪葬補(bǔ)助費(fèi)?元和一次性?優(yōu)撫金__?__元。?(七)企業(yè)?應(yīng)為乙方辦?理繳納工傷?保險(xiǎn)基金手?續(xù)。第七?條勞動(dòng)保?護(hù)(一)?甲方按國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定、《?女職工勞動(dòng)?保護(hù)條例》?及有關(guān)未成?年工(__?__周歲至?未滿___?_周歲)的?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定和《廣東?省勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條例》?，切實(shí)保護(hù)?乙方在生產(chǎn)?工作中的安?全和健康。?(二)甲?方按國(guó)家規(guī)?定對(duì)乙方進(jìn)?行安全生產(chǎn)?知識(shí)、法規(guī)?教育和操作?規(guī)程培訓(xùn)及?其他業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)，乙?方應(yīng)參加上?述培訓(xùn)并嚴(yán)?格遵守有關(guān)?的安全衛(wèi)生?法規(guī)、規(guī)章?、制度和操?作規(guī)程。?(三)甲方?根據(jù)乙方從?事的工作崗?位，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品，并?按勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定定期免?費(fèi)安排乙方?進(jìn)行體檢。?(四)乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對(duì)甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全和健?康的行為，?有權(quán)提出批?評(píng)并向有關(guān)?部門檢舉、?控告。第?八條變更?、解除、終?止勞動(dòng)合同?(一)本?合同期限屆?滿，即終止?執(zhí)行;在不?違反本市有?關(guān)招用外地?工政策、規(guī)?定的前提下?，如雙方同?意，可以重?新簽訂合同?。但各合同?期限累計(jì)不?得超過(guò)__?__年，如?乙方屬本市?區(qū)農(nóng)業(yè)戶口?人員和市屬?縣(市)城?鄉(xiāng)戶口人員?，以及其他?從事主要通?用技術(shù)性工?種工作的人?員除外。?(二)甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?情況變化，?調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù)，或乙方?因個(gè)人原因?要求變更本?合同條款，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更勞動(dòng)合?同的相關(guān)內(nèi)?容，并由雙?方簽字(蓋?章)(三?)有下列情?況之一的，?甲方可解除?勞動(dòng)合同：?1、乙方?無(wú)正當(dāng)理由?屢次不能完?成合同所規(guī)?定的生產(chǎn)工?作任務(wù)的;?2、乙方?非因工傷病?醫(yī)療期滿，?且不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?3、乙方?有違法違紀(jì)?行為按國(guó)家?及甲方依法?制定的有關(guān)?規(guī)定應(yīng)予辭?退的;4?、甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)情況發(fā)?生變化，不?能繼續(xù)履行?勞動(dòng)合同的?，但須征求?工會(huì)意見并?向勞動(dòng)行政?部門報(bào)告。?(四)有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時(shí)解?除勞動(dòng)合同?：1、經(jīng)?國(guó)家有關(guān)部?門確認(rèn)，甲?方勞動(dòng)安全