加工廠鉗工勞動(dòng)合同（2篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)加工廠鉗工?勞動(dòng)合同?甲方(用人?單位)：_?____?乙方(勞動(dòng)?者)：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》(以?下簡(jiǎn)稱《勞?動(dòng)法》)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》(以?下簡(jiǎn)稱《勞?動(dòng)合同法》?)等有關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)?定，甲乙雙?方遵循合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠(chéng)?實(shí)信用的原?則，簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限(一?)甲乙雙方?同意按以下?第____?_種方式確?定本合同期?限。1、?有固定期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。2、?無(wú)固定期限?：從___?__年__?___月_?____日?起。3、?以完成一定?工作任務(wù)為?期限：從_?____年?_____?月____?_日起至_?____工?作任務(wù)完成?時(shí)止。完成?工作任務(wù)的?標(biāo)志是__?___.?(二)試用?期為___?__(試用?期包括在合?同期限內(nèi)，?如無(wú)試用期?，則填寫“?無(wú)”)二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?乙方的工?作內(nèi)容(崗?位或工種)?_____?.乙方的?工作地點(diǎn)_?____.?三、工作?時(shí)間和休息?休假(一?)甲乙雙方?同意按以下?第____?_種方式確?定乙方的工?作時(shí)間。?1、標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，即每?日工作__?___小時(shí)?(不超過(guò)8?小時(shí))，每?周工作__?___小時(shí)?(不超過(guò)4?0小時(shí))，?每周至少休?息一日。?2、不定時(shí)?工作制，即?經(jīng)勞動(dòng)保障?行政部門審?批，乙方所?在崗位實(shí)行?不定時(shí)工作?制。3、?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)保?障行政部門?審批，乙方?所在崗位實(shí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?。(二)?甲方由于生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，按《?勞動(dòng)法》第?四十一條執(zhí)?行。(三?)乙方依法?享有法定節(jié)?假日、婚假?、產(chǎn)假、喪?假等假期。?(四)乙?方的其他休?息休假安排?_____?.四、勞?動(dòng)報(bào)酬(?一)甲方依?法制定工資?分配制度，?并告知乙方?。甲方支付?給乙方的工?資不得低于?市政府公布?的當(dāng)年度最?低工資。?(二)乙方?每月工資_?____元?(其中試用?期每月工資?_____?元)或按_?____執(zhí)?行。(三?)甲方每月?_____?日發(fā)放工資?。甲方至少?每月以貨幣?形式向乙方?支付一次工?資。(四?)乙方加班?工資、假期?工資及特殊?情況下的工?資支付按有?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定執(zhí)?行。(五?)甲乙雙方?對(duì)工資的其?他約定定_?____.?五、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇(一?)甲乙雙方?按照國(guó)家和?省、市有關(guān)?規(guī)定，參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。(?二)乙方患?病或非因工?負(fù)傷，甲方?應(yīng)按國(guó)家和?省、市的有?關(guān)規(guī)定給予?乙方享受醫(yī)?療期和醫(yī)療?期待遇。?(三)乙方?患職業(yè)病、?因工負(fù)傷的?，甲方按《?職業(yè)病防治?法》、《工?傷保險(xiǎn)條例?》等有關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)?定執(zhí)行。?(四)甲方?為乙方提供?以下福利待?遇___?__.六?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)(一?)甲方按國(guó)?家和省、市?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定，提?供符合國(guó)家?安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)?作業(yè)場(chǎng)所和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?切實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)工?作中的安全?和健康。?(二)甲方?按國(guó)家和省?、市有關(guān)規(guī)?定，做好女?員工和未成?年工的特殊?勞動(dòng)保護(hù)工?作。(三?)乙方從事?_____?作業(yè)，可能?產(chǎn)生___?__職業(yè)危?害，甲方應(yīng)?采取___?__防護(hù)措?施，并每年?組織乙方健?康檢查__?___次。?(四)乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè);?對(duì)甲方危害?生命安全和?身體健康的?行為，乙方?有權(quán)要求改?正或向有關(guān)?部門舉報(bào)。?七、規(guī)章?制度(一?)甲方依法?制定的規(guī)章?制度，應(yīng)當(dāng)?告知乙方。?(二)乙?方應(yīng)遵守國(guó)?家和省、市?有關(guān)法律法?規(guī)和甲方依?法制定的規(guī)?章制度，按?時(shí)完成工作?任務(wù)，提高?職業(yè)技能，?遵守安全操?作規(guī)程和職?業(yè)道德。?(三)乙方?自覺遵守國(guó)?家和省、市?計(jì)劃生育的?有關(guān)規(guī)定。?八、合同?變更甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?一致，可以?變更合同。?變更合同應(yīng)?采用書面形?式。變更后?的合同文本?雙方各執(zhí)一?份。九、?合同解除和?終止(一?)甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以解除合?同。(二?)乙方提前?三十日以書?面形式通知?甲方，可以?解除勞動(dòng)合?同;乙方試?用期內(nèi)提前?三日通知甲?方，可以解?除勞動(dòng)合同?。(三)?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?通知甲方解?除勞動(dòng)合同?：1、未?按照勞動(dòng)合?同約定提供?勞動(dòng)保護(hù)或?者勞動(dòng)條件?的;2、?未及時(shí)足額?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的;3?、未依法為?乙方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?;4、甲?方的規(guī)章制?度違反法律?、法規(guī)的規(guī)?定，損害乙?方權(quán)益的;?5、甲方?以欺詐、脅?迫的手段或?者乘人之危?，使乙方在?違背真實(shí)意?思的情況下?訂立或者變?更本合同，?致使勞動(dòng)合?同無(wú)效的;?6、甲方?免除自己的?法定責(zé)任、?排除乙方權(quán)?利，致使勞?動(dòng)合同無(wú)效?的;7、?甲方違反法?律、行政法?規(guī)強(qiáng)制性規(guī)?定，致使勞?動(dòng)合同無(wú)效?的;8、?法律、行政?法規(guī)規(guī)定乙?方可以解除?勞動(dòng)合同的?其他情形。?(四)甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫乙方勞?動(dòng)的，或者?甲方違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)危及?乙方人身安?全的，乙方?可以立即解?除勞動(dòng)合同?，不需事先?告知甲方。?(五)乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?：1、在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;2、嚴(yán)?重違反甲方?的規(guī)章制度?的;3、?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?給甲方造成?重大損害的?;4、乙?方同時(shí)與其?他用人單位?建立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完成?本單位的工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的;?5、乙方以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危，?使甲方在違?背真實(shí)意思?的情況下訂?立或者變更?本合同，致?使勞動(dòng)合同?無(wú)效的;?6、被依法?追究刑事責(zé)?任的。(?六)有下列?情形之一的?，甲方提前?三十日以書?面形式通知?乙方或者額?外支付乙方?一個(gè)月工資?后，可以解?除勞動(dòng)合同?：1、乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?2、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?3、勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動(dòng)合同?無(wú)法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商，未能?就變更勞動(dòng)?合同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的。?(七)有?下列情形之?一，甲方需?要裁減人員?二十人以上?或者裁減不?足二十人但?占甲方職工?總數(shù)百分之?十以上的，?甲方應(yīng)提前?三十日向工?會(huì)或者全體?職工說(shuō)明情?況，在聽取?工會(huì)或者職?工的意見，?并將裁減人?員方案向勞?動(dòng)行政部門?報(bào)告后，可?以裁減人員?：1、依?照企業(yè)破產(chǎn)?法規(guī)定進(jìn)行?重整的;?2、生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重?困難的;?3、企業(yè)轉(zhuǎn)?產(chǎn)、重大技?術(shù)革新或者?經(jīng)營(yíng)方式調(diào)?整，經(jīng)變更?勞動(dòng)合同后?，仍需裁減?人員的;?4、其他因?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀經(jīng)濟(jì)?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動(dòng)合同?無(wú)法履行的?。(八)?有下列情形?之一的，勞?動(dòng)合同終止?：1、勞?動(dòng)合同期滿?的;2、?乙方開始依?法享受基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)待?遇的;3?、乙方死亡?，或者被人?民法院宣告?死亡或者宣?告失蹤的;?4、甲方?被依法宣告?破產(chǎn)的;?5、甲方被?吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)?照、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷或?者甲方?jīng)Q定?提前解散的?;6、法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償(一)?符合下列情?形之一的，?甲方應(yīng)當(dāng)向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償：?1、甲方依?據(jù)本合同第?九條第(一?)項(xiàng)規(guī)定向?乙方提出解?除勞動(dòng)合同?并與乙方協(xié)?商一致解除?勞動(dòng)合同的?;2、乙?方依據(jù)本合?同第九條第?(三)項(xiàng)、?第(四)項(xiàng)?規(guī)定解除勞?動(dòng)合同的;?3、甲方?依據(jù)本合同?第九條第(?六)項(xiàng)規(guī)定?解除勞動(dòng)合?同的;4?、甲方依照?本合同第九?條第(七)?項(xiàng)規(guī)定解除?勞動(dòng)合同的?;5、除?甲方維持或?者提高勞動(dòng)?合同約定條?件續(xù)訂勞動(dòng)?合同，乙方?不同意續(xù)訂?的情形外，?依據(jù)本合同?第九條第(?八)項(xiàng)第1?目規(guī)定終止?固定期限勞?動(dòng)合同的;?6、依據(jù)?本合同第九?條第(八)?項(xiàng)第4目、?第5目規(guī)定?終止勞動(dòng)合?同的;7?、法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。(二)?甲乙雙方解?除或終止本?合同的，經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按?《勞動(dòng)合同?法》和國(guó)家?和省、市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。甲方依法?應(yīng)向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，應(yīng)在乙?方辦結(jié)工作?交接時(shí)支付?。十一、?合同解除和?終止手續(xù)?甲乙雙方解?除和終止本?合同的，乙?方應(yīng)按雙方?約定，辦理?工作交接等?手續(xù)。甲方?應(yīng)依法向乙?方出具書面?證明，并在?十五日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。十?二、爭(zhēng)議處?理甲乙雙?方發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議的，應(yīng)?先協(xié)商解決?。協(xié)商不成?的，可以向?本單位工會(huì)?尋求解決或?向本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)仲?裁裁決無(wú)異?議的，雙方?必須履行;?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院起訴。?十三、雙方?認(rèn)為需要約?定的其他事?項(xiàng)___?__;_?____;?____?_。十四?、其它(?一)本合同?未盡事宜或?合同條款與?現(xiàn)行法律法?規(guī)規(guī)定有抵?觸的，按現(xiàn)?行法律法規(guī)?執(zhí)行。(?二)本合同?自甲乙雙方?簽字蓋章之?日起生效，?涂改或未經(jīng)?書面授權(quán)代?簽無(wú)效。?(三)本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(蓋?章)：__?___?????????乙?方(簽名)?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日加工?廠鉗工勞動(dòng)?合同（二）?甲方名稱?：____?_法定代表?人：___?__單位地?址：___?__郵政編?碼：___?__乙方?姓名：__?___????????????性別：_?____?身份證號(hào)碼?：____?_聯(lián)系電話?：____?_家庭住址?：____?_郵政編碼?：____?_根據(jù)《?民法典》及?有關(guān)法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定，甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要與乙方?遵循合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠(chéng)實(shí)?信用的原則?，一致同意?簽訂如下條?款，用書面?勞動(dòng)合同形?式確定勞動(dòng)?關(guān)系，明確?雙方的權(quán)利?和義務(wù)，雙?方共同遵照?執(zhí)行。一?、勞動(dòng)合同?期限1、?本合同為固?定期限，自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?為期年，其?中試用期個(gè)?月。合同期?滿，合同終?止。2、?本合同期滿?如甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)正常，?雙方都能認(rèn)?真履行勞動(dòng)?合同，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?辦理勞動(dòng)合?同續(xù)訂手續(xù)?。二、工?作內(nèi)容與工?作地點(diǎn)1?、乙方同意?按甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，?在甲方崗位?工作。工作?地點(diǎn)：。甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)變化需要?，可以適當(dāng)?調(diào)整乙方的?.工作崗位?或工作地點(diǎn)?，乙方應(yīng)當(dāng)?服從甲方的?調(diào)整和工作?安排。2?、乙方應(yīng)當(dāng)?遵守甲方規(guī)?章制度和崗?位職責(zé)要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?甲方規(guī)定的?質(zhì)量要求。?3、甲方?可以依據(jù)規(guī)?章制度及崗?位職責(zé)要求?對(duì)乙方進(jìn)行?考核，并可?依據(jù)考核結(jié)?果調(diào)整乙方?工作崗位及?工資標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作?時(shí)間和休息?休假1、?乙方在甲方?工作期間，?根據(jù)其所在?崗位要求，?按照國(guó)家規(guī)?定執(zhí)行相應(yīng)?的2、除?《勞動(dòng)法》?規(guī)定不受限?制的情形外?，甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?，可安排乙?方加班加點(diǎn)?，并按規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)?休或者支付?加班工資。?3、乙方?在職期間，?休息休假按?國(guó)家相關(guān)政?策執(zhí)行。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬1、甲?方實(shí)行崗位?工資加計(jì)件?工資制度，?其中崗位工?資為580?元/月，計(jì)?件工資按乙?方完成的工?作量進(jìn)行確?定。乙方每?月應(yīng)完成基?本工作量為?，超過(guò)基本?工作量部分?按____?_元/件計(jì)?算工資標(biāo)準(zhǔn)?。2、甲?方實(shí)現(xiàn)計(jì)件?工資制度，?以乙方每月?完成工作量?確定該月工?資標(biāo)準(zhǔn)。?3、乙方的?薪酬甲方用?貨幣形式按?月支付給乙?方本人。?2、乙方的?獎(jiǎng)金、津貼?、補(bǔ)貼按甲?方規(guī)章制度?執(zhí)行。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?乙方的社?會(huì)保險(xiǎn)及福?利以現(xiàn)金的?形式合計(jì)在?其工資內(nèi)，?社會(huì)保險(xiǎn)等?各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)?用的繳納由?乙方自行辦?理及繳納。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?甲方必須按?乙方所任工?作需要，提?供符合國(guó)家?安全衛(wèi)生規(guī)?程和標(biāo)準(zhǔn)的?工作場(chǎng)地、?生產(chǎn)工具、?材料、安全?保護(hù)設(shè)施、?防護(hù)用品、?衛(wèi)生條件，?并對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育。?乙方必須?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?，對(duì)甲方管?理人員違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)的?，有權(quán)拒絕?執(zhí)行，并可?以立即解除?勞動(dòng)合同。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章?制度1、?乙方必須遵?守國(guó)家法律?、法規(guī)及地?方法規(guī)、規(guī)?章、政策，?遵守甲方依?法制定的規(guī)