企業(yè)雇傭合同范本

企業(yè)雇傭合同范本此雇用合同由_________（以下簡稱雇主）和_________（以下簡稱雇員）締結。依據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作供應效勞和履行義務。

一、義務和責任

合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。

二、期限

本合同有效期為_________（年、月），從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

三、工作日和工時

雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。

四、酬勞

雇主同意就雇員的效勞供應以下酬勞：

1、每（小時）_______美元；

2、每加班（小時）_______美元，每兩周結算一次，支票支付。

3、其他酬勞（紅利、傭金等），數(shù)額及計算方法如下：

五、扣除款

每次發(fā)薪時，除從雇員酬勞中扣出應繳之（_______）稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除工程為（寫出扣款目的和數(shù)目）：________________________。

六、主要工作地

雇員主要工作地為______________。但依據(jù)雇主業(yè)務性質所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定狀況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區(qū)履行職責。

七、差旅費

在本合同到期或中止（不管中止緣由如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

八、保險和醫(yī)療費

雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括___________________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應擔當尸體保存及運回原地的費用。

九、最近的血親的通知

雇員在消失重病或死亡狀況，雇主應馬上通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。

十、食宿及其他

雇主必需保證供應以下便利：

1、（作記號以選擇或不選擇此項）雇主供應住宿，每月收費_________美元。（同上）雇主免費供應住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）

2、每日_________餐，每月收費_________元。

3、（同上）雇員自理伙食。

4、（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。

5、（同上）津貼：___________________。

6、（同上）其他：__________________________。

十一、其他規(guī)定

以下附加規(guī)定適用于本合同：__________________________________

（制定或附加工作和膳宿規(guī)章，以及雇員行為標準。附加規(guī)定的每一頁都必需經雇主和雇員簽字。）

十二、終止合同

本合同可依據(jù)以下規(guī)定終止：

1、無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人；或

2、因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購置他（她）返回雇傭地的單程機票。以下任何一條均構成合同終止理由：

a、雇員_________次無故曠工和（或）_________次無故上班遲到；

b、雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；

c、在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；

d、雇員放棄工作職責；

e、不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報狀況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責；

f、在物質或其他方面受到特殊虐待；

g、無故拖延支付雇員的工資；

h、違犯本合同任何一項規(guī)定；

i、其他規(guī)定：_____________________________________________

十三、爭議的解決

因本合同而產生的全部怨情與爭議均應按以下程序解決：

1、雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其治理員報告，如治理員不在，可直接報告雇主；

2、如治理員不能馬上解決問題，治理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。治理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規(guī)章的理由。

3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員臨時準予的除外。

十四、匯款及其他義務

雇員必需按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納全部稅收。

十五、不行分割協(xié)定

上述條款規(guī)定構本錢合同雙方當事人之間唯一的，不行分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

雇主（簽字）：___________________

____________年________月_______日

簽訂地點：_______________________

雇員（簽字）：___________________

____________年________月_______日

簽訂地點：_______________________

附件

公證書

茲證明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經查，此行為是他（她）（他們）按合同自愿精神簽訂的。

公證員（簽字）：________________

經__________________________批準

工長（簽字）：__________________

_________年________月________日

企業(yè)雇傭合同范本2

甲方(用人單位)：

乙方(聘用者)：

身份證號：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自20xx年5月23日至20xx年5月22日止。合同期為1年。

其次條勞動治理

1、甲方有監(jiān)視乙方遵章守紀、勞動安全、職業(yè)道德及工作任務完成狀況的權利。

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，聽從甲方治理，積極完成所從事的工作。

3、乙方不得無故不在崗，若需要離崗須向甲方請假，甲方按根本工資扣除當日工資。

第三條工作時間和勞動酬勞

1、甲方實行作息時間制：夏季：9:00—20:00冬季：9:30—18:00甲方應當月按期給乙方發(fā)放工資。每月28日為發(fā)薪日。甲方應當依據(jù)企業(yè)的生產、乙方勞動效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。

2、甲方支付乙方根本工資1000.00元，效益工資按乙方銷售額的1%提取。

第四條其他相關說明

1、乙方在工作期間給甲方造成重大損失，甲方有權解除合同，并追究乙方的相關責任。

2、甲方用工采納保證人制度，即乙方推舉一名保證人給甲方，在乙方不能履行合同的相關規(guī)定時，甲方有權要求保證人履行。

甲方：乙方：

身份證：身份證：

年月日年月日

企業(yè)雇傭合同范本3

甲方：（用人單位稱號）乙方：（勞動者姓名）乙方情愿成為甲方員工，甲方情愿招用乙方為其員工，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定，經同等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。

二、工作內容

甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容。

三、乙方上下班時間依據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資，從20xx年6月1日起至20xx年6月1日工資是1500元整，不予漲工資。

五、聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都意見的，原合同連續(xù)有效。

聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，押金300元作為違約金給甲方。

本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

甲方乙方

年月日

企業(yè)雇傭合同范本4

甲方（雇傭方）：_________

乙方（雇員）：_________

甲乙雙方依據(jù)國家有關法律法規(guī)，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的.原則，簽訂本合同。

一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期滿雇傭關系自然終止。雇傭合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂雇傭合同。

二、甲方依據(jù)工作任務需要，安排乙方的工作崗位為，詳細工作內容及職責為。甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作力量和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位。

三、乙方的工作時間為。甲方依據(jù)乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關規(guī)定向乙方供應必要的勞動愛護用品。

四、經雙方商定，甲方賜予乙方每月的酬勞為_________元人民幣，每月10號前發(fā)放。

五、甲方依法為乙方繳付意外損害險。

六、乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期內，事假累計不得超過_________天，超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴峻的，甲方有權解除合同，并追究乙方

的違約責任。

七、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的治理、教育。乙方如違反甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方有權按相關規(guī)定賜予懲罰。

八、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。

（1）嚴峻違反工作紀律或規(guī)章制度的；

（2）有意不完成工作任務，給甲方造成嚴峻損失的；

（3）嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

九、有以下情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作