人力資源招聘成本人事管理制度規(guī)定

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔美冷字[2000]40號簽發(fā)人：張河川人力資源招聘成本管理規(guī)定第一章總則第一條目的為有效控制人力資源招聘成本，合理劃分招聘費(fèi)用，提高招聘效率，保證招聘效果，結(jié)合事業(yè)部制公司化運(yùn)作管理機(jī)制，特制定本規(guī)定。第二條適用范圍美的空調(diào)事業(yè)部各職能部門及二級子公司（不含蕪湖公司）。第二章操作流程第三條招聘費(fèi)用項(xiàng)目會場費(fèi)、廣告費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、用車費(fèi)等費(fèi)用。第四條信息發(fā)布人力資源科根據(jù)各單位的招聘申請，統(tǒng)一對外發(fā)布招聘信息，并組織各單位進(jìn)行招聘。第五條借款人力資源科依據(jù)招聘計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，統(tǒng)一到財(cái)務(wù)管理部申請借款。第六條費(fèi)用登記1、每次赴人才市場進(jìn)行招聘時，各單位招聘負(fù)責(zé)人都應(yīng)在《招聘費(fèi)用登記表》上簽名，以此作為劃分招聘成本的確認(rèn)依據(jù)；2、《招聘費(fèi)用登記表》上應(yīng)注明招聘負(fù)責(zé)人和實(shí)際招聘費(fèi)用，參加招聘的人員可對其進(jìn)行監(jiān)督。第七條分?jǐn)偡椒ㄕ衅纲M(fèi)用依據(jù)參加招聘會的人數(shù)由各單位分?jǐn)?，但由事業(yè)部組織并以事業(yè)部名義發(fā)布的招聘廣告、網(wǎng)絡(luò)招聘及由此發(fā)生的廣告費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、用車費(fèi)由事業(yè)部本部承擔(dān)，在招聘過程中發(fā)生的其他費(fèi)用（如住宿費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等）由各單位承擔(dān)。各單位費(fèi)用支出=（招聘費(fèi)用總額÷參加總?cè)藬?shù)）×各單位參加人數(shù)第八條分?jǐn)倖挝粍澐终衅竼挝话词聵I(yè)部本部（包括經(jīng)營管理部、財(cái)務(wù)管理部、品質(zhì)管理部、審計(jì)監(jiān)察科）、營銷部、技術(shù)開發(fā)部、本部工廠、電子科技公司、MDV公司、出口公司、模具公司八個單位實(shí)體進(jìn)行劃分。第九條劃帳流程1、人力資源科依據(jù)《招聘費(fèi)用登記表》編制《招聘費(fèi)用分劃報(bào)表》；2、《招聘費(fèi)用分劃報(bào)表》由招聘主管編制，并報(bào)財(cái)務(wù)管理部審核；3、《招聘費(fèi)用分劃報(bào)表》于每月30日前報(bào)財(cái)務(wù)管理部；4、財(cái)務(wù)管理部依據(jù)《招聘費(fèi)用登記表》和《招聘費(fèi)用分劃報(bào)表》對招聘成本進(jìn)行劃帳。第十條劃帳方式劃帳采用每月一劃的方式進(jìn)行。第三章附則第十一條注意事項(xiàng)1、人力資源科依據(jù)各單位報(bào)名參加的人數(shù)安排招聘攤位，如事先報(bào)名，而后來又未參加，人力資源科將依據(jù)報(bào)名的人數(shù)進(jìn)行劃帳；2、參加招聘會的人員原則上是各單位管理部（科）負(fù)責(zé)人或人事主管，參加人員應(yīng)注意自身形象，言談舉止得體，男士一律穿西裝打領(lǐng)帶，女士一律穿套裝，否則，將取消其參加招聘會資格。第十二條實(shí)施1、本規(guī)定由經(jīng)營管理部制定、解釋并負(fù)責(zé)實(shí)施；2、本規(guī)定自頒布之日起正式實(shí)施。美的空調(diào)事業(yè)部發(fā)：各單位送：張總、方副總、辛副總、各部長抄報(bào)：總裁辦公室、人力資源部印發(fā)份數(shù)：32份其中存檔1份美的空調(diào)事業(yè)部2000年度招聘費(fèi)用登記表NO：招聘會項(xiàng)目時間及地點(diǎn)參加單位各單位招聘負(fù)責(zé)人簽名備注招聘負(fù)責(zé)人：招聘費(fèi)用：美的空調(diào)事業(yè)部2000年月份招聘成本分劃報(bào)表各單位支出招聘會項(xiàng)目事業(yè)部本部技術(shù)開發(fā)部營銷部本部工廠電子公司出口公司MDV公司模具公司合計(jì)合計(jì)備注各單位招聘費(fèi)用支出按每次參加招聘會的人數(shù)分?jǐn)偩幹疲贺?cái)務(wù)管理部審核：精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔青島市人力資源經(jīng)理人協(xié)會章程第一章

總則第一條

本團(tuán)體的中文名稱為：青島市人力資源經(jīng)理人協(xié)會，英文名稱為：Qingdao

Human

Resource

Manager

Club，縮寫：QDHR。本團(tuán)體的宗旨為“真誠、溝通、協(xié)作、發(fā)展”第二條

本團(tuán)體是由青島市人力資源經(jīng)理人自發(fā)、自愿組成的公益性、非營利性社會組織。第三條

本團(tuán)體的宗旨是為青島人力資源經(jīng)理人，或志愿成為人力資源經(jīng)理人的個人，以及企業(yè)人力資源部門，提供一個溝通、發(fā)展的平臺，協(xié)會遵守憲法、法律、法規(guī)和國家的各項(xiàng)政策，遵守社會道德風(fēng)尚，為青島市的兩個文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。第四條

本團(tuán)體接受青島市市南區(qū)人事局和青島市市南區(qū)民政局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。第五條

本團(tuán)體的住所：。

第二章

業(yè)務(wù)范圍第六條

本團(tuán)體的業(yè)務(wù)范圍：（一）通過因特網(wǎng)、本團(tuán)體住所及各種其他途徑，向會員提供人力資源行業(yè)最新的知識和信息。本團(tuán)體的英特網(wǎng)網(wǎng)址為：//club.qingdaojob.（二）組織各種聯(lián)誼活動，為廣大人力資源經(jīng)理人提供一個和諧融洽的交流環(huán)境；（三）舉辦、協(xié)辦、承辦、參與各種人力資源咨詢和企業(yè)相關(guān)管理培訓(xùn)活動；（四）進(jìn)行對外交往，加強(qiáng)與其他同類組織的聯(lián)系和合作。第三章會員第七條

本團(tuán)體的會員種類包括團(tuán)體會員和個人會員兩種。第八條

申請加入本團(tuán)體的會員，必須具備下列條件：（一）擁護(hù)本團(tuán)體章程；（二）有加入本團(tuán)體的意愿；（三）在本團(tuán)體的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)具有一定的影響；（四）制度健全，依法登記、依法活動的團(tuán)體。第九條

會員入會/退會的程序是：入會、退會按照“入會自愿，退會自由”的原則，（一）可以通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和書面報(bào)名兩種形式進(jìn)行會員資格的申請；

（二）經(jīng)常務(wù)理事會或常務(wù)理事會授權(quán)的人員審查申請書材料真實(shí)性和申請人資格后通過；如果存在故意隱瞞和資料不屬實(shí)，申請人員將無法獲得會員資格，現(xiàn)有會員將被剝奪會員資格；（三）按年繳納會費(fèi)，由會員管理部發(fā)給相關(guān)級別會員證；（四）會員退會應(yīng)書面通知本團(tuán)體，并交回會員證；（五）會員如果1年不交納會費(fèi)或不參加本團(tuán)體活動的，視為自動退會。（六）凡已退會的前會員，其任何行為與本會無關(guān)。第十條

會員分級（一）根據(jù)會員資歷

，會員分為普通會員、高級會員、理事會員、常務(wù)理事會員、特約嘉賓、特約顧問。其中，常務(wù)理事會員，人數(shù)不超過9人。（二）除了由常務(wù)理事會特邀的特約會員、特約嘉賓、特約顧問外，會員晉級需會員在網(wǎng)絡(luò)平臺或以書面提出晉級申請。（三）特約嘉賓、特約顧問無需繳納會費(fèi)。

第十一條

會員享有權(quán)利會員根據(jù)級別不同享有下列權(quán)利，并可根據(jù)等級不同，在網(wǎng)絡(luò)平臺上相關(guān)區(qū)域內(nèi)下載資料。普通會員：可以在網(wǎng)絡(luò)平臺上交流，下載各種HR文檔資料。高級會員：免費(fèi)訂閱電子刊物，有選擇的被邀請參加俱樂部的各種聚會。理事會員：參入?yún)f(xié)會的管理，被邀請參加俱樂部的各種聚會。常務(wù)理事會員：會員資格的審核和管理，俱樂部資金的管理和運(yùn)用，培訓(xùn)師的選拔和管理及俱樂部日常運(yùn)做等。

第十二條

會員履行義務(wù)（一）執(zhí)行本團(tuán)體的決議；（二）維護(hù)本團(tuán)體合法權(quán)益；（三）完成本團(tuán)體交辦的工作；

（四）按規(guī)定交納會費(fèi)；（五）向本團(tuán)體反映情況，提供有關(guān)資料；（六）積極為本團(tuán)體舉辦、承辦的各種活動提供力所能及的支持和幫助；（七）不得擅自使用“青島人力資源經(jīng)理人協(xié)會”的名稱，對外進(jìn)行各種經(jīng)營或宣傳，除非得到俱樂部的許可。第十三條

會員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)常務(wù)理事會超過半數(shù)表決通過，予以除名。情節(jié)極其惡劣者將在俱樂部網(wǎng)絡(luò)平臺上予以通告。第四章組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免第十四條

本團(tuán)體的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會員代表大會，會員代表大會的職權(quán)是：（一）制定和修改章程；（二）選舉和罷免理事；（三）審議常務(wù)理事會的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；（四）決定終止事宜；（五）討論并決定其它重大事宜；（六）會員代表由理事會成員和特邀顧問組成。

第十五條

會員代表大會須有三分之二以上的會員代表出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。第十六條

會員代表大會每屆5年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社會團(tuán)體登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意。但延期換屆最長不超過1年。第十七條

常務(wù)理事會是會員代表大會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在閉會期間領(lǐng)導(dǎo)本團(tuán)體開展日常工作，對會員代表大會負(fù)責(zé)。第十八條

常務(wù)理事會的職權(quán)是：（一）執(zhí)行會員代表大會的決議；（二）選舉和罷免理事長、副理事長、秘書長；（三）籌備召開會員代表大會；（四）向會員代表大會報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況；（五）決定會員的吸收或除名；（六）決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)；（七）決定副秘書長、各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任；（八）領(lǐng)導(dǎo)本團(tuán)體各機(jī)構(gòu)開展工作；（九）制定內(nèi)部管理制度；（十）決定其他重大事項(xiàng)。第十九條

常務(wù)理事會須有三分之二以上常務(wù)理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會常務(wù)理事三分之二以上表決通過方能生效。第二十條

常務(wù)理事會每三個月至少召開一次會議，情況特殊的也可采用通訊形式召開。第二十一條

本團(tuán)體的理事長、副理事長、秘書長必須具備下列條件：（一）堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好；（二）在本團(tuán)體業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響；（三）理事長、副理事長、秘書長最高任職年齡不超過60周歲，秘書長為專職；（四）身體健康，能堅(jiān)持正常工作；（五）具有完全民事行為能力；（六）熱愛本組織活動，具有奉獻(xiàn)精神；（七）具有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織管理能力。第二十二條

本團(tuán)體理事長、副理事長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經(jīng)理事會表決通過，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社會團(tuán)體登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后，方可任職。第二十三條

本團(tuán)體理事長、副理事長、秘書長任期五年。因特殊情況需延長任期的，須經(jīng)會員代表大會三分之二以上會員代表表決通過，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社會團(tuán)體登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后方可任職。第二十四條

本團(tuán)體理事長為本團(tuán)體法定代表人。本團(tuán)體法定代表人不兼任其他團(tuán)體的法定代表人第二十五條

本團(tuán)體理事長行使下列職權(quán)：

（一）主持常務(wù)理事會；（二）檢查會員代表大會、常務(wù)理事會決議的落實(shí)情況；

（三）代表本團(tuán)體簽署有關(guān)重要文件。（四）代表本團(tuán)體出席外部活動。第二十六條

本團(tuán)體秘書長行使下列職權(quán)：（一）召集常務(wù)理事會，主持辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作，組織實(shí)施年度工作計(jì)劃；（二）提名副秘書長以及各辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，交理事會或常務(wù)理事會決定；（三）決定辦事機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)專職工作人員聘用；（四）協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)開展工作；（五）處理其他日常事務(wù)。第二十七條

本團(tuán)體設(shè)立會員管理部、網(wǎng)絡(luò)管理部、系統(tǒng)培訓(xùn)部、HR咨詢部、對外聯(lián)絡(luò)部。第五章資產(chǎn)管理、使用原則第二十八條

本團(tuán)體經(jīng)費(fèi)來源（一）會費(fèi)；（二）捐贈；（三）政府資助；

（四）在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入；（五）利息；（六）其他合法收入。第二十九條

本團(tuán)體按照國家有關(guān)規(guī)定收取會員會費(fèi)。第三十條

本團(tuán)體建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第三十一條

本團(tuán)體配備具有專業(yè)資格的會計(jì)人員。會計(jì)不得兼任出納。會計(jì)人員必須進(jìn)行會計(jì)核算，實(shí)行會計(jì)監(jiān)督。會計(jì)人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。第三十二條

本團(tuán)體的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家的財(cái)務(wù)管理制度，接受會員代表大會和財(cái)政部門的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會公布。第三十三條

本團(tuán)體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位組織的財(cái)務(wù)審計(jì)。第三十四條

本團(tuán)體的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。第三十五條

本團(tuán)體經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展。第三十六條

本團(tuán)體專職工作人員的工資和保險(xiǎn)、補(bǔ)貼、福利待遇，在不違反國家法律法規(guī)的前提下自行制訂。第六章章程的修改程序第三十七條

對本團(tuán)體章程的修改，須經(jīng)常務(wù)理事會全體表決通過后報(bào)會員代表大會審議。第三十八條

本團(tuán)體修改的章程，須在會員代表大會通過后15日內(nèi)，經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，并報(bào)社會團(tuán)體登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后生效。

第七章終止程序及終止后的財(cái)產(chǎn)處理第三十九條

本團(tuán)體完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由常務(wù)理事會提出終止動議。第四十條

本團(tuán)體終止動議須經(jīng)會員代表大會表決通過，并報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意。

第四十一條

本團(tuán)體終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位及有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算