競爭上崗演講稿-人力資源部副主任競爭上崗演講稿

第25頁共25頁競爭上崗演講稿:人力資部副主任競爭上崗演講稿競爭上崗演講稿:人力資部副主任競爭上崗演講稿。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！本人叫××，今年××歲，……。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競爭上崗的環(huán)境，使我有時機參加這次競聘。我競聘的崗位是公司人力資部副主任。首先，談?wù)勎业墓ぷ骱啔v：我××年××月畢業(yè)于××××，〔……工作經(jīng)歷〕。下面談?wù)勎覍θ肆Y部工作的認識及今后工作的思路。在現(xiàn)代企業(yè)文化建立中，“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想。“以人為本”就是要尊重人、理解人、關(guān)心人，要發(fā)揮全體員工的聰明才智，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和開展做出自己的奉獻。為此，人力資部就是公司文化建立的籌劃和組織施行的主要部門。我認為，人力資部的工作極具有挑戰(zhàn)性，人力資部的工作人員應(yīng)該是熱情，和藹和公正無私的，我就有這方面的稟賦。因為我為人正直、辦事公正、講原那么，待人熱情隨和，工作認真負責(zé)，敬業(yè)奉獻。同時有二十多年的工作經(jīng)歷，有將近十年的職教工作經(jīng)歷，比較擅長做人的思想工作，有一定綜合協(xié)調(diào)才能。假設(shè)我能競聘成功，我將以部門副職的職責(zé)組織開展公司人力資部的工作。一、首先要加強學(xué)____與國家有關(guān)的政策、法規(guī)、學(xué)習(xí)時事、政治理論，解放思想、實事求是，緊跟時代步伐，與時俱進，不斷進步自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)程度。二、作為部門的副職，首先應(yīng)配合好一把手的工作，擺正自己的位置，團結(jié)本部門員工并充分調(diào)動大家的積極性，圍繞本部門的年度工作目的任務(wù)來施行，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。三、積極做好區(qū)公司員工的社會福利養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險及有關(guān)商業(yè)保險工作，解決全體員工的后顧之憂。做好公司中層領(lǐng)導(dǎo)的競聘、考核管理工作；做好對借聘用人員，臨時工的管理工作。爭取年內(nèi)逐步完善各種管理規(guī)章制度，嚴格按制度辦事，用制度管理人；并加強與各部門的聯(lián)絡(luò)，做好協(xié)調(diào)工作。四、加強縣公司領(lǐng)導(dǎo)班子管理程度，進步非專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。做好所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子，業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)工作，年內(nèi)舉辦三期培訓(xùn)班。一期培訓(xùn)對象是所屬公司一把手，主要是進步對現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)管理，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，掌握股份制公司有關(guān)知識的培訓(xùn)班；二期是針對非專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)而辦的培訓(xùn)班，主要是幫助他們掌握理解相關(guān)的專業(yè)理論知識；三期是計算機應(yīng)用操作培訓(xùn)班。此外，要做好職教工作，進步全體員工整體素質(zhì)。五、按有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)做好對所屬公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作。在考核工作中，做到實事求是，客觀公正，全面準確，選拔出有才能，有管理程度，有真才實干，廉政敬業(yè)，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才調(diào)整到領(lǐng)導(dǎo)崗位。為組建區(qū)、縣結(jié)合的股份制企業(yè)配合好領(lǐng)導(dǎo)班子作準備。同時要加強與縣委、縣政府有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，理順與有關(guān)部門的關(guān)系，減輕所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子的負擔，為他們排憂解難。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，上述幾點是我對公司人力資部工作的考慮，目前公司的工作百事待舉。但我認為人力資部的工作應(yīng)是根，尤應(yīng)急做、先做、做好，才能為公司的領(lǐng)導(dǎo)分憂，才能為公司的開展奠定堅實的根底。只要我能聘上，我會為此賣力。但假設(shè)我競聘不上，也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為公司的開展添磚加瓦，積極工作。謝謝f132.f132.更多演講稿延伸閱讀人力資部副經(jīng)理競爭上崗演講稿人力資部副經(jīng)理競爭上崗演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家上午好！非常感謝黨委提供這樣一個平等競爭的平臺。此刻，我站在這里，以平常、誠懇的心態(tài)承受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執(zhí)著，更加堅毅、穩(wěn)重和成熟的自我。我現(xiàn)年××歲，中____員，助理經(jīng)濟師職稱。××年×月進入××行工作。曾從事過儲蓄、會計、聯(lián)行等工作，××年××月競聘到人力資部工作至今。今天很榮幸能與這么多優(yōu)秀的同事一同走上這個競聘的講臺，作為一名年輕的____員，我擁護改革，渴望競爭。我用義無返顧的勇氣以及前所未有的激情，迎接競爭的挑戰(zhàn)。經(jīng)過慎重考慮，我競聘的崗位是：人力資部副經(jīng)理。我知道，這一職位的要求很高，但我有才能、有自信。我的優(yōu)勢有以下三個點：第一、我具備豐富的專業(yè)理論知識?！痢聊戤厴I(yè)于××大學(xué)人力資管理專業(yè)。第二、我具有較強的工作才能。多年的學(xué)習(xí)和工作使我具有很強的文字表述才能，電腦操作才能和組織協(xié)調(diào)才能。××年是我行為股改工作做準備、打根底的一年。由于處在股改前夜，各種矛盾互相交織，人事部門又是這些矛盾的焦點。我積極配合領(lǐng)導(dǎo)不畏困難，不怕困難，不嫌費事，及時化解了許多難題。一是搞好法律盡職調(diào)查工作。該調(diào)查涉及人事方面的工作主要是歷史沿革、股權(quán)構(gòu)造和組織機構(gòu)、業(yè)務(wù)資質(zhì)和容許，勞動人事的薪資和各項社會福利保險等，涉及調(diào)查的內(nèi)容多、范圍廣。我作為該次調(diào)查工作的聯(lián)絡(luò)員加班加點，按時按量完成匯總工作。二是扎實做好表外用工的清理和標準。第三、我具有積極、端正的工作態(tài)度。長期以來，無論是在機關(guān)還是在基層，我都能用一顆感恩的心、一份樸實的情對待每一個崗位、每一個同事和每一個客戶，始終做到愛崗敬業(yè)、默默奉獻，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項任務(wù)。當然，我也存在著一些缺乏，但我相信在以后的工作中我可以抑制。假設(shè)有幸競聘成功，我將施行以下工作思路：一、找準定位，當好助手。做為一名副經(jīng)理，我會做到“辦事不越位，工作不拖沓，責(zé)任不推諉”，積極考慮，獻言獻策，當好一名合格的“副手”，真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂，作同事表率。二、加大培訓(xùn)教育工作力度，建立有效鼓勵機制，深層次挖掘人力資。以“尊重勞動，尊重知識，尊重人才”為導(dǎo)向，充分激發(fā)員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，為企業(yè)經(jīng)營開展營造和諧的人文環(huán)境。三、拓深內(nèi)部管理，強化內(nèi)部監(jiān)視機制，嚴格自律監(jiān)管，以標準管理，防范風(fēng)險為重點，不斷進步人事工作程度，促進我行人事工作上新臺階。最后不管結(jié)果如何我也絲毫不會改變豁達的生活態(tài)度，也不會放棄執(zhí)著的工作熱情。我會更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，以綿薄之力來回報組織和大家。謝謝大家！醫(yī)院人才和人力資部主任競爭上崗演講稿文章標題：醫(yī)院人才和人力資部主任競爭上崗醫(yī)院人才和人力資部主任競聘演講稿誠懇做人勤懇做事我競聘的崗位是人才和人力資部主任，站在大家面前有點單瘦的我，穩(wěn)重而不死板，激進而不張揚，溫和而不懦弱，正直而不固執(zhí)。常言道：四十而不惑。在競爭劇烈、挑戰(zhàn)與機遇并存的今天，我本著鍛煉、進步的目的走上競聘臺，展示自我，承受各位對我的評判，希冀靠才能而不是靠運氣為自己的不惑之年留下點什么……一、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷我于1982年8月參加工作，中國____黨員，助理經(jīng)濟師，雙大專學(xué)歷，西南師范大學(xué)“經(jīng)濟管理與研究方向”研究生班課程結(jié)業(yè)，現(xiàn)任市結(jié)核病防治院、市傳染病醫(yī)院綜合管理辦公室主任，結(jié)防院工會副____。先后從事了團支部、工會、保衛(wèi)、組織人事、辦公室等工作。1、作為院綜合管理辦公室主任，從根底性工作入手，積極創(chuàng)造醫(yī)院良性的開展空間。在市場經(jīng)濟條件下，醫(yī)院一些舊的不但不利于醫(yī)院的進一步開展，反而束縛了醫(yī)院前進的步伐。首先從整章建制入手，著手對全院各個崗位的規(guī)章制度進展調(diào)查，歸整，起草制訂完成了六大類63種崗位責(zé)任制和九大類94種根本的醫(yī)療規(guī)章制度，為醫(yī)院創(chuàng)造以制度說話、以制度管人、制度面前人人平等的環(huán)境打下根底。健全和完善了醫(yī)院三級目的管理體系，進一步落實了目的管理責(zé)任制，作到了目的明確，責(zé)任到人，各項工作有方案、有安排、有檢查、有評比，并且作到了每月獎懲兌現(xiàn)。2、著手于醫(yī)院人事制度改革。在擔任綜合辦主任期間，大膽地將自己的日常所學(xué)，運用到工作中，用市場經(jīng)濟條件下新的人才觀指導(dǎo)日常的工作，積極建言獻策。參與了《成都市結(jié)核病防治院行政科室機構(gòu)精簡方案》的起草工作，經(jīng)過精簡機構(gòu)，醫(yī)院行政輕裝上陣，同時也為醫(yī)院進一步深化醫(yī)療衛(wèi)生改革奠定了根底。提出建立以聘用制為根底的新的用人制度，對本科以下的新進人員實行合同聘用制，同時提出強化聘后管理的建議，起草了《關(guān)于醫(yī)院新參加工作人員轉(zhuǎn)正、續(xù)聘的通知》和《成都市結(jié)核病防治院職工聘后考核管理方法》。提出了對新參加工作人員及聘用人員，在滿一年后進展專業(yè)技術(shù)理論考試及綜合素質(zhì)測評的要求，末位淘汰制在我院開始推行。為了完善我院崗位年度考核制度，還設(shè)計了“成都市結(jié)核病防治院員工年度考核表”、“成都市結(jié)核病防治院年度考核自測、互測測評表”。與四川有線電視臺制作了《老高的身份變了——成都市結(jié)核病防治院人事制度改革紀實》專題報道，逐步進步了成都市結(jié)防院的社會影響力。按照人才資是第一資的理念，與市人才交流中心衛(wèi)生分中心建立親密的聯(lián)絡(luò)，在引進管理人才、專業(yè)技術(shù)人才方面，積極建言獻策。3、作為結(jié)防院工會副____，在我院被四川省總工會授予院務(wù)公開先進單位稱號的根底上，積極參與院務(wù)公開向縱深開展的工作。建立了院務(wù)公開登記制度，在職工中積極開展“我為醫(yī)院獻良策”活動。4、2023年非典期間，借調(diào)至市衛(wèi)生局法規(guī)處幫助工作。期間，參與了《成都市結(jié)核病防治管理方法》修訂工作，該方法已通過成都市政府的論證會。參與了《成都市傳染病收治管理方法》的資料搜集等工作，參與了《成都市衛(wèi)生局防治非典工作資料匯編》和《國務(wù)院和衛(wèi)生部等部委防治非典工作文件匯編》的編印工作。5、2023年3月借調(diào)至局人事處參與成都市衛(wèi)生系統(tǒng)人事制度改革，起草了《成都市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位人事制度改革總體方案》、《成都市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位未聘人員分流意見》，為推動衛(wèi)生系統(tǒng)人事制度改革做出了奉獻。2000年獲研究生課程班優(yōu)秀學(xué)員；2023年分別獲得成都市非典宣傳先進個人稱號2023年四川省衛(wèi)生廳結(jié)核病防治工作先進個人稱號。2023年被成都市人事局聘為監(jiān)察員。二、競聘有利條件1、具備擔任該職務(wù)所必須的政治素質(zhì)和個人品質(zhì)。一是黨組織培養(yǎng)教育多年，培養(yǎng)了自己嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞的品質(zhì)；二是政策法規(guī)觀念強，處事穩(wěn)重，廉潔自律；三是做人正派、隨和，具有較強的合作精神和配合才能；四是對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不管份內(nèi)份外都能愉快承受，認真負責(zé)地去完成。2、比較熟悉人事工作方面的方針、政策、法規(guī)、辦事程序和方法，與上下業(yè)務(wù)部門建立了良好的工作關(guān)系。曾屢次參加過組織人事工作方面的，積累了一定的人事工作經(jīng)歷。3、易承受新知識和新觀念，符合知識經(jīng)濟和信息化時代對最新人力資部副經(jīng)理競爭上崗演講稿最新人力資部副經(jīng)理競爭上崗演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家上午好！非常感謝黨委提供這樣一個平等競爭的平臺。此刻，我站在這里，以平常、誠懇的心態(tài)承受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執(zhí)著，更加堅毅、穩(wěn)重和成熟的自我。我現(xiàn)年××歲，*黨員，助理經(jīng)濟師職稱。××年×月進入××行工作。曾從事過儲蓄、會計、聯(lián)行等工作，××年××月競聘到人力資部工作至今。今天很榮幸能與這么多優(yōu)秀的同事一同走上這個競聘的講臺，作為一名年輕的*員，我擁護改革，渴望競爭。我用義無返顧的勇氣以及前所未有的激情，迎接競爭的挑戰(zhàn)。經(jīng)過慎重考慮，我競聘的崗位是：人力資部副經(jīng)理。我知道，這一職位的要求很高，但我有才能、有自信。我的優(yōu)勢有以下三個點：第一、我具備豐富的專業(yè)理論知識?！痢聊戤厴I(yè)于××大學(xué)人力資管理專業(yè)。第二、我具有較強的工作才能。多年的學(xué)習(xí)和工作使我具有很強的文字表述才能，電腦操作才能和組織協(xié)調(diào)才能?！痢聊晔俏倚袨楣筛墓ぷ髯鰷蕚?、打根底的一年。由于處在股改前夜，各種矛盾互相交織，人事部門又是這些矛盾的焦點。我積極配合領(lǐng)導(dǎo)不畏困難，不怕困難，不嫌費事，及時化解了許多難題。一是搞好法律盡職調(diào)查工作。該調(diào)查涉及人事方面的工作主要是歷史沿革、股權(quán)構(gòu)造和組織機構(gòu)、業(yè)務(wù)資質(zhì)和容許，勞動人事的薪資和各項社會福利保險等，涉及調(diào)查的內(nèi)容多、范圍廣。我作為該次調(diào)查工作的聯(lián)絡(luò)員加班加點，按時按量完成匯總工作。二是扎實做好表外用工的清理和標準。第三、我具有積極、端正的工作態(tài)度。長期以來，無論是在機關(guān)還是在基層，我都能用一顆感恩的心、一份樸實的情對待每一個崗位、每一個同事和每一個客戶，始終做到愛崗敬業(yè)、默默奉獻，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項任務(wù)。當然，我也存在著一些缺乏，但我相信在以后的工作中我可以抑制。假設(shè)有幸競聘成功，我將施行以下工作思路：一、找準定位，當好助手。做為一名副經(jīng)理，我會做到“辦事不越位，工作不拖沓，責(zé)任不推諉”，積極考慮，獻言獻策，當好一名合格的“副手”，真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂，作同事表率。二、加大培訓(xùn)教育工作力度，建立有效鼓勵機制，深層次挖掘人力資。以“尊重勞動，尊重知識，尊重人才”為導(dǎo)向，充分激發(fā)員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，為企業(yè)經(jīng)營開展營造和諧的人文環(huán)境。三、拓深內(nèi)部管理，強化內(nèi)部監(jiān)視機制，嚴格自律監(jiān)管，以標準管理，防范風(fēng)險為重點，不斷進步人事工作程度，促進我行人事工作上新臺階。最后不管結(jié)果如何我也絲毫不會改變豁達的生活態(tài)度，也不會放棄執(zhí)著的工作熱情。我會更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，以綿薄之力來回報組織和大家?！藏?zé)任編輯：封欽宏)通信公司人力資部競爭上崗演講報告通信公司人力資部競爭上崗演講報告通信公司人力資部競爭上崗演講報告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，同事們，大家好！非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次演講的時機，我叫〔來自〕，現(xiàn)從事的工作崗位是支撐共享中心監(jiān)控分析^p專業(yè)工程師，擬競聘的崗位是人力資部員工職業(yè)開展業(yè)務(wù)主辦崗位，我的競聘演講報告分成六部分：自我簡介、工作業(yè)績及自我評價、對競爭崗位的認識及業(yè)績承諾、本人的條件及優(yōu)勢、今后的工作設(shè)想、競崗成功與否的態(tài)度。第一部分自我簡介我于20xx年畢業(yè)于西安科技學(xué)院，本科學(xué)歷。同年8月份應(yīng)聘到我公司數(shù)據(jù)事業(yè)部從事網(wǎng)絡(luò)維護工作。20xx年4月由于工作需要轉(zhuǎn)調(diào)到支撐共享中心帳務(wù)班負責(zé)計費采集分析^p工作，直至今日。第二部分工作業(yè)績、自我評價20xx年1月至今這一年半的時間對我來說是繁忙的也是充實的，在這段時間里我經(jīng)歷了通信公司計費方式的重大變革，在計費改造的過程中通過自己的努力和付出獲得了不錯的成績。以下是我在這段時間所獲得的工作業(yè)績：1、20xx年1月為配合省公司實現(xiàn)聯(lián)機采集計費的前期工作，我擔負起了新計費程序的晉級，在晉級過程中抑制種種測試環(huán)境所帶來的困難完成了新老計費系統(tǒng)的對帳工作，順利地實現(xiàn)了新計費程序的晉級，保證了計費的準確性。2、20xx年2月至9月我擔負起了長途聯(lián)機采集數(shù)據(jù)與脫機數(shù)據(jù)的對帳工作，在對帳過程中不斷發(fā)現(xiàn)聯(lián)機采集程序的破綻以及交換機上所出現(xiàn)的特殊情況，并針對所出現(xiàn)的問題匯總分析^p提出合理化建議，于20xx年9月份完成了長途聯(lián)機數(shù)據(jù)與脫機數(shù)據(jù)的對帳工作，實現(xiàn)了計費方式由脫機到聯(lián)采的重大變革。3、20xx年3月由于公司收入持續(xù)下降，為分析^p收入下降原因我主動擔負起了對公司各項業(yè)務(wù)收入的統(tǒng)計分析^p工作，并且每天生成分析^p報告供公司各級領(lǐng)導(dǎo)分析^p市場參考使用,為領(lǐng)導(dǎo)針對瞬息變化的市場做出相應(yīng)的決策提供了有利的支撐。4、20xx年5月為實現(xiàn)濟南公司號碼資的擴容，我中心對計費用戶資料進展了升位工作，在升位工作中我參與了對號碼升位方案的討論與制定，并詳細施行了方案，完成了號碼升位后的稽核，確保了用戶資料的準確性。5、20xx年7月省公司決定施行自然月改造，在歷時四十天的自然月改造過程中，我參與了省公司自然月改造方案的制定與討論，并反復(fù)進展的改造方案的測試，發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題于20xx年8月5日順利地完成了自然月的改造?？梢哉f，這一年半的工作是辛苦與快樂并存，我為我在這段時間內(nèi)所獲得的成績感到驕傲。在這段工作經(jīng)歷中，鍛煉了我認真仔細的工作態(tài)度、同時也加深了我對工作內(nèi)涵的理解，讓我學(xué)會了如何高效率、高質(zhì)量的完成自己所擔負的工作。第三部分對競爭崗位的認識及業(yè)績承諾以下是我對人力資部員工職業(yè)開展業(yè)務(wù)主辦崗位的認識：本崗位是企業(yè)為制定和施行員工職業(yè)生涯開發(fā)與管理而設(shè)立的崗位，其主要職責(zé)是制定企業(yè)每年的職業(yè)生涯年度策略，對有潛力的人員進展定位，為這些人員設(shè)定合理的階段性目的，使人員明確需要進步和補足的才能，對其開展道路進展觀測和監(jiān)視，并根據(jù)員工開展的意愿進展專業(yè)培訓(xùn)。因此，我認為要勝任此崗位必須對企業(yè)的開展具有認知和預(yù)見才能，可以根據(jù)現(xiàn)實情況結(jié)合企業(yè)開展的趨勢為員工做出合理的職業(yè)開展目的。假設(shè)我可以競爭上本崗位，我將作以下承諾：按照人力資部員工職業(yè)開展業(yè)務(wù)主辦崗位的工作職責(zé)做好本職工作，盡最大努力完成公司下達的任務(wù)指標。第四部分本人的條件及優(yōu)勢1.深沉的專業(yè)知識、較高的業(yè)務(wù)理論程度。近幾年我維護過公司最主要的兩大業(yè)務(wù)系統(tǒng)：計費和收費系統(tǒng)。這樣的經(jīng)歷使我對公司的產(chǎn)品管理、流程管理、收入管理、收入分析^p等各個方面有了充分的理解和認知。2.豐富的工作經(jīng)歷、較強的工作適應(yīng)才能。3年的時間，讓我積累了豐富的工作經(jīng)歷。同時也讓我走過了從監(jiān)控、維護、分析^p、稽核4種不同工作角色的變換，每次我都能用很短的時間完成角色的轉(zhuǎn)變，并能高效、高質(zhì)量的完成自己的工作。3.清醒的頭腦、工作充滿激情。近幾年的鍛煉，使我在工作中始終保持清醒的頭腦、平穩(wěn)的心態(tài)；同時工作中，我也充滿了激情，把每一項工作都當成自己的作品，努力做到最完美。4.較強的分析^p、解決問題的才能。工作中擅長發(fā)現(xiàn)問題，并多方位、多角度地對問題進展深化的分析^p，可以適時的提出解決問題的合理化建議和方案，對于問題的解決，具有前瞻性。5.積極的創(chuàng)新意識、良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。工作中，保持積極的創(chuàng)新意識，創(chuàng)造通信公司人力資部競爭上崗演講報告第2頁性的解決工作中的問題。同時為了工作的需要，一直保持自學(xué)各專業(yè)理論知識和業(yè)務(wù)知識的習(xí)慣，努力進步自己的理論程度。第五部分今后的工作設(shè)想假設(shè)我能競爭本崗位，對今后的工作有如下設(shè)想：第一，積極配合好部門領(lǐng)導(dǎo)工作，全面完成各項任務(wù)，做好與公司各部門的協(xié)調(diào)，保證職業(yè)開展工作有效的開展。第二，從企業(yè)職位體系入手，分析^p企業(yè)內(nèi)部的崗位的職業(yè)開展通道，為以后順利的開展工作打下堅實的根底；第三，從崗位才能要求入手，分析^p在企業(yè)變革中，各崗位承擔責(zé)任的不同，并得出各崗位開展所需要的才能素質(zhì)模型，并以此為標準衡量、評價員工才能；第四，幫助企業(yè)員工建立〔來自〕正確的職業(yè)開展方向，并建立學(xué)習(xí)型組織，引導(dǎo)員工的才能素質(zhì)提升，從而優(yōu)化企業(yè)才能素質(zhì)構(gòu)造；第五，幫助員工以自身才能的現(xiàn)實狀況為根底，制訂開展方案，使員工適應(yīng)企業(yè)開展的動態(tài)需求。假設(shè)競崗成功，我將努力工作，盡全力實現(xiàn)我的承諾，如不成功，這說明我在某些地方仍然存在欠缺，為此，我將在自己的崗位上扎實的工作，為濟南通信的開展，盡自己的一份力量，努力實現(xiàn)我的人生價值。謝謝！副主任競爭上崗演講稿副主任競爭上崗演講稿我竟聘紀檢監(jiān)察二室副主任崗位，主要基于對紀檢監(jiān)察二室職能、作用的認識。紀檢監(jiān)察室是紀檢監(jiān)察機關(guān)的重要職能部門，是履行黨風(fēng)廉政建立和反____職能的重要部門，它所承擔的工作在紀檢監(jiān)察機關(guān)三項任務(wù)格局中占有非常重要的地位。從一定意義上說，案件檢查工作是黨章和《行政監(jiān)察法》賦予紀檢監(jiān)察機關(guān)特有的、區(qū)別于其他處室承擔工作性質(zhì)的一項獨特智能，對推動全委局工作起著至關(guān)重要的作用，在當前全市資型城市可持續(xù)開展，社會新農(nóng)村建立、構(gòu)建和諧盤錦三大任務(wù)中，案件檢查工作更被賦予了新的歷史使命。正如委局領(lǐng)導(dǎo)一貫主張的，案件查辦工作是我們紀檢監(jiān)察機關(guān)的拳頭。竟聘這樣的工作崗位，是我多年工作的追求。我有決心、也有信心竟聘這個崗位。我竟聘這個崗位，有如下四個方面的有利條件：1、努力學(xué)習(xí)，堅持用科學(xué)理論指導(dǎo)理論，推進工作。尤其是對貫徹落實科學(xué)開展觀，認識明確，行動自覺，特別在運用科學(xué)開展觀指導(dǎo)工作和主觀世界改造方面，成效突出，曾連續(xù)多年被評為機關(guān)優(yōu)秀公務(wù)員和學(xué)習(xí)型干部，20xx年，被市政府授予三等功2、堅持原那么，辦案中敢于“碰硬”。在查處違法違紀案件中，自覺貫徹黨中央懲治____的一系列方針、原那么、政策，對____現(xiàn)象深惡痛絕，對____分子堅決斗爭。在工作中，能憑借堅強的黨性原那么和高超的辦案技巧及本領(lǐng)，抑制各種困難，排除各方阻力，敢于碰硬，使組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的案件不管有多難、有多大阻力，都能按要求、按時成功被查結(jié)，被委局領(lǐng)導(dǎo)和辦案同行稱為“辦案能手”。3、作風(fēng)扎實，工作踏實肯干。在查辦案件工作中，堅持求真務(wù)實，真抓實干。特別在打破重大疑難案件中，既講斗爭策略，又擅長打破難點，使一大批違法違紀案件得以成功打破。僅20xx年，直接查辦并提交立案的案件就有8件之多，其中大、要案5件，收繳入庫違紀款達30多萬元，超額完成了委局年初下達的指標和任務(wù)。4、堅持標準，注重形象。辦案中嚴格遵守辦案紀律。尤其在辦案中與涉案人員交往上，做到既查清事實，保護當事____利，又不失紀檢干部尊嚴。特別對涉案人的吃請和物品，從不動心，堅決拒之門外，維護了紀檢監(jiān)察干部的良好形象。工作中，嚴守辦案保密紀律，從不向外界透露案情，因此也屢次受到親屬、同學(xué)的非議和誤解。幾年來，經(jīng)我手查辦的各類案件，無一出現(xiàn)過失或造成冤假錯案，深得委局機關(guān)上下的認同與好評?；谏鲜鰲l件，我可以適應(yīng)紀檢監(jiān)察二室副主任崗位的要求，假設(shè)我能竟聘到這個崗位，我將虛心向其他同志學(xué)習(xí)，協(xié)助主任開展好紀檢監(jiān)察二室的各項工作。怎樣履行職責(zé)，更好地開展工作，我的設(shè)想是：1、加強學(xué)習(xí)，帶頭學(xué)法用法，不斷增強法律意識和依法辦案的才能。一是結(jié)合實際，重點學(xué)習(xí)與履行工作職能相關(guān)的法律法規(guī)，特別是紀檢監(jiān)察法律法規(guī)，如：黨章、黨員權(quán)利保障條例、黨的紀律處分條例等；二是注意學(xué)習(xí)程序性法規(guī)，如黨的紀律檢查機關(guān)案件檢查條例、監(jiān)察機關(guān)調(diào)查處理政紀案件方法等。多年來的案件檢查工作我的體會是，這些程序方面的規(guī)定不只是標準工作的步驟和方式，還表達了對權(quán)利的制約和監(jiān)視，依紀依法辦案的許多詳細規(guī)定和要求主要表達在程序性的法規(guī)中；三是學(xué)以致用，學(xué)用相長。假設(shè)我竟聘到這個崗位，我將帶頭堅持按規(guī)定、按要求、按程序查辦案件，協(xié)助主任對工作嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)視。增強運用法律法規(guī)賦予的權(quán)利和手段開展工作的才能，進步依紀依法辦案的程度。2、突出重點，進一步進步查辦案件的整體合力。按照委局領(lǐng)導(dǎo)對黨風(fēng)廉政建立工作的部署和要求，在主任的詳細領(lǐng)導(dǎo)下，重點查辦縣〔處〕級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的違紀違法案件，特別是違犯政治紀律的案件和貪污、受賄、挪用公款的案件；嚴肅查辦基層干部以權(quán)謀私、損害群眾利益的案件，以及建立工程、土地使用權(quán)出讓、金融、物資采購等一些領(lǐng)域和方面的案件。繼續(xù)加大對____分子的經(jīng)濟處分和追繳力度，在用經(jīng)濟手段遏制____方面作積極的探究和理論。不斷加強對查辦大案要案的組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮各執(zhí)紀執(zhí)副主任競爭上崗演講稿第2頁法機關(guān)的職能作用，形成查辦案件的合力，合理調(diào)配，整合力量，充分發(fā)揮部門的職能作用，盡職盡責(zé)，確保案件查辦工作任務(wù)的完成。3、與全室同志一道，進一步進步查辦案件的綜合素質(zhì)。查辦案件是紀檢監(jiān)察工作的一項根本功，是對紀檢監(jiān)察干部黨性和業(yè)務(wù)的很好鍛煉。我將結(jié)合委局機關(guān)開展的“雙創(chuàng)”活動，在不斷進步自身學(xué)習(xí)才能、工作才能和綜合素質(zhì)的同時，協(xié)助主任進一步進步本室辦案人員的綜合素質(zhì)。系統(tǒng)地、有方案地組織本室辦案人員學(xué)習(xí)查辦案件工作的根本知識，學(xué)____政紀條規(guī)，學(xué)習(xí)法律法規(guī)和政策，學(xué)習(xí)改革開放和經(jīng)濟開展前沿領(lǐng)域的有關(guān)知識。通過學(xué)習(xí)，進步本室辦案人員正確運用法律法規(guī)和政策的才能，不斷總結(jié)和交流辦案經(jīng)歷，增強辦案工作的預(yù)見性和有效性，進步辦案本領(lǐng)和工作程度。隨著形勢的變化，____分子的作案手段更趨于隱蔽化、復(fù)雜化和科技化，我將和全室同志一道，及時研究違紀違法案件的新特點，不斷改進辦案方式和方法，進步綜合素質(zhì)，并正確運用政策和策略，做到嚴肅紀律，嚴格程序，使辦案工作依紀依法進展。競爭上崗演講稿:紀檢監(jiān)察副主任競爭上崗演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：你們好！首先，感謝你們給我提供這次展示自己、推銷自己的舞臺！借此時機，我感謝大家在以往工作對我的關(guān)心和幫助，同時，我懇請大家今天一如既往給我關(guān)愛。委局機關(guān)中層副職實行競爭上崗，是對紀檢監(jiān)察干部自身素質(zhì)的一次綜合檢驗，更是一次展示自我、增進交流的時機，我堅決擁護。今天，我決定參加競爭室副主任職務(wù)，有以下幾點理由：第一，我認為自己具備擔任副主任職務(wù)的政治素質(zhì)這么多年來，我始終堅持馬列、毛____思想和*理論，堅持用“三個代表”重要思想武裝自已，不斷加強黨性修養(yǎng)，堅守入黨宣誓時對黨的莊嚴承諾，對黨忠誠、坦白，嚴守黨的紀律。做到了在精神狀態(tài)上，不分心走神，始終與黨中央保持高度一致；在廉政建立上，不以權(quán)謀私；在執(zhí)紀執(zhí)法上不徇私情；在生活作風(fēng)上，守得住清貪，耐得住寂寞，擋得住誘憾，保持了一個紀檢干部良好的政治品質(zhì)，為更好地做好紀檢工作奠定了良好的政治思想根底。第二、我認為自已具備擔當副主任職務(wù)的思想素質(zhì)我于××年×月參軍，歷任×××、×××、……。××年×月轉(zhuǎn)業(yè)服從組織安排到×××工作。這么多年來，我始終奉行兩條工作紀律：一是奉行吃苦耐勞、求真務(wù)實的精神。參軍營到地方，我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理，尤其是×年軍旅生涯的艱辛磨練，培養(yǎng)了我“____流汗不流淚”和“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的良好品質(zhì)，以服從命令為“天職”的軍旅生涯，養(yǎng)成了我遇事不模糊，辦事不拖拉，雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實的嚴謹工作作風(fēng)。二是奉行嚴于律已、老實守信的精神。參加工作之初，我曾多年在基層連隊工作，既要維護連隊干部的，又要和戰(zhàn)士們打成一片，正因為具有良好的人格魅力，同戰(zhàn)友建立了親如兄親的深沉感情，所在連隊屢次被評為優(yōu)秀連隊，個人先后×次榮立×等功。到××工作后，我在生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，應(yīng)該說得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。第三、我認為自己具備擔任副主任職務(wù)的才能一是我實現(xiàn)了參軍人到干部的角