淺談高職計算機網(wǎng)絡技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)的問題和對策

淺談高職計算機網(wǎng)絡技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)的問題和對策

【論文關(guān)鍵詞】高職計算機網(wǎng)絡技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標實訓基地綜合素質(zhì)【論文摘要】隨著計算機網(wǎng)絡的普及，以及高職教育改革的進一步深化，高職計算機網(wǎng)絡技術(shù)專業(yè)正面臨一場機遇和挑戰(zhàn)。明確人才培養(yǎng)目標要解決方向問題，辦出自己的特色是解決生存問題，實訓基地的建設是解決人才培養(yǎng)的質(zhì)量問題。高職教育在技能培養(yǎng)的同時要兼顧學生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，提高學生的適應能力和競爭能力。

1引言

在當今信息化的時代，人類經(jīng)濟和生活的各個領(lǐng)域都離不開計算機網(wǎng)絡和通訊技術(shù)，計算機網(wǎng)絡技術(shù)的普遍應用是科技進步的一個重要表現(xiàn)。未來計算機網(wǎng)絡技術(shù)的覆蓋面越來越廣泛，應用越來越普及，社會對計算機網(wǎng)絡技術(shù)專業(yè)人才的需求量不斷增加，從網(wǎng)絡施工人員到網(wǎng)絡設計人員，不同層次、不同領(lǐng)域的要求也不盡相同。計算機網(wǎng)絡技術(shù)涉及到通訊技術(shù)和計算機技術(shù)，具有很強的專業(yè)性、技術(shù)互通性，培養(yǎng)具有綜合專業(yè)技能的應用型人才已成為信息社會的迫切需求。如何抓住這個機遇培養(yǎng)市場需要的計算機網(wǎng)絡技術(shù)人才，是高職計算機網(wǎng)絡技術(shù)專業(yè)面臨的一個問題。培養(yǎng)什么樣的人才，如何培養(yǎng)是培養(yǎng)模式的關(guān)鍵。

2現(xiàn)階段計算機網(wǎng)絡技術(shù)專業(yè)在發(fā)展中遇到的問題

2.1人才培養(yǎng)目標不明確，技能培養(yǎng)沒有側(cè)重點。

計算機網(wǎng)絡技術(shù)涉及到的行業(yè)和領(lǐng)域比較廣，如網(wǎng)絡產(chǎn)品的生產(chǎn)管理與銷售、網(wǎng)絡工程實施與監(jiān)管、網(wǎng)絡組建、信息化平臺的搭建與管理、網(wǎng)絡通訊設備的安裝調(diào)試、網(wǎng)站開發(fā)與維護、網(wǎng)絡安全的管理等，每一個領(lǐng)域都可以作為一個方向開設相應的課程，甚至可以深入到行業(yè)內(nèi)部再進行細化。由于高職學生在校時間比較短，如果行業(yè)領(lǐng)域無法確定，專業(yè)定位過于寬泛，課程體系過大，技能培養(yǎng)就會沒有側(cè)重點，學生所學的知識也猶如蜻蜓點水、面面俱到。學生在找工作時因為學無所專，出現(xiàn)什么都知道一點，對不會的東西畏懼，沒有自信、茫然沒有目標。

2.2網(wǎng)絡專業(yè)設置脫離實際，缺乏特色。

脫離實際一方面體現(xiàn)在脫離學校辦學的實際情況，另一方面體現(xiàn)在脫離市場變化，學習內(nèi)容和技術(shù)的滯后。由于高職院校生源競爭的壓力與日俱增，各學校都不斷修訂人才培養(yǎng)方案，進行專業(yè)建設改革。有很多學校不顧自身實力，盲目開辦一些熱門專業(yè)，結(jié)果由于師資和實訓條件跟不上，不但影響了教學效果，還造成了人力物力的極大浪費。與此同時，很多高職院校計算機網(wǎng)絡技術(shù)專業(yè)的課程設置長期拘泥于傳統(tǒng)課程，仍沿用本科及研究生的課程設置，脫離崗位實際需要，沒有高職特色，導致學生一畢業(yè)就面臨失業(yè)。

2.3實訓條件跟不上，不重視實踐課程。

高等職業(yè)教育要求學生的動手能力強，主要培養(yǎng)技工和技能型人才，實驗實訓條件直接影響人才培養(yǎng)的質(zhì)量和高等職業(yè)教育的教學目標的實現(xiàn)。計算機網(wǎng)絡技術(shù)專業(yè)如果沒有大量軟硬件的投入，改革和發(fā)展將是紙上談兵。高職學校如果不能專注于學生實際操作技能的培養(yǎng)、實戰(zhàn)經(jīng)驗的積累，高職學生在就業(yè)市場上將無任何特長和優(yōu)勢可言。網(wǎng)絡設備、軟件的購買、更新和維護需要一筆不小的開支，學校如何解決這部分開支將是學校必須面對的一個難題。3.3讓學生改變擇業(yè)觀念，注重提高綜合素質(zhì)。

在高職院校人才培養(yǎng)模式的不斷改革中，我們可能更多會關(guān)注課程內(nèi)容、教學方法的改革，實訓基地的建設等方面而忽略了培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)。對畢業(yè)生就業(yè)單位調(diào)查的信息表明，許多畢業(yè)生不屑于從基礎工作做起、對專業(yè)技術(shù)工作無法勝任、缺乏與同事合作的團隊精神，這些現(xiàn)狀正是學生綜合素質(zhì)欠缺的體現(xiàn)。所以在高職人才培養(yǎng)方案的制定中，仍然要注重培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)，注重培養(yǎng)學生的非技術(shù)性的職業(yè)能力。只有綜合素質(zhì)比較高、適應能力比較強的人才能在市場競爭中脫穎而出，因此我們要注重對學生以下幾個方面能力的培養(yǎng)：

3.3.1學習能力的培養(yǎng)。現(xiàn)在網(wǎng)絡通訊技術(shù)升級換代頻繁，高職學生僅僅依靠在學校學到的知識和技能是遠遠不夠的。在這個領(lǐng)域就業(yè)工作，始終要保持一種開放學習的心態(tài)。在學校期間要注重培養(yǎng)學生的自學能力，這種能力需要在學習中一點一滴的啟發(fā)和培養(yǎng)。掌握學習的方法能讓學生終生受用。

3.3.2職業(yè)道德的培養(yǎng)。在關(guān)注學生技能培養(yǎng)的同時，同樣要關(guān)注學生職業(yè)道德的培養(yǎng)。對于一個企業(yè)而言找到有能力的人很重要，找到一個有職業(yè)道德的人更為重要。對工作認真負責、誠實、吃苦耐勞、良好的團隊合作精神是用人單位選擇的主要標準。職業(yè)技能的欠缺可以在短時間內(nèi)培養(yǎng)提高，而一個人道德素養(yǎng)的培養(yǎng)和提高需要在整個教育過程中貫穿。

3.3.3與人溝通合作能力的培養(yǎng)。對于剛畢業(yè)的學生，建立和諧的人際關(guān)系，與同事團結(jié)合作，對自己的成長和新環(huán)境適應起到重要作用。在校期間鼓勵學生多參加校內(nèi)外活動，利用假期和周末參加社會實踐活動，在與社會接觸的過程中一方面鍛煉自己的溝通合作能力，另一方面為以后更快適應社會打好基礎。

4結(jié)束語

計算機網(wǎng)絡技術(shù)專業(yè)是一個傳統(tǒng)學科，隨著網(wǎng)絡通訊技術(shù)的進步，專業(yè)所涉及的領(lǐng)域越來越廣，如何科學定位