簡單銷售員工勞動合同書（5篇）

簡單銷售員?工勞動合同?書甲方名?稱：乙方?：____?_____?_甲乙雙?方根據(jù)中華?人民共和國?及中山市等?相關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，同?意訂立本勞?動合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、概?況1、乙?方確認(rèn)已經(jīng)?了解并愿意?遵守甲方的?現(xiàn)行的各種?規(guī)章制度、?管理辦法。?該規(guī)章制度?及管理辦法?作為本合同?附件，與本?合同具有同?等法律效力?。2、乙?方確保如實?告知了甲方?自身的各種?情況，如有?欺瞞則甲方?可隨時解除?此合同，且?甲方不必承?擔(dān)任何違約?責(zé)任。二?、合同期限?本合同期?限：從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日，?其中試用期?從____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。三?、工作內(nèi)容?和工作地點?1、根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事崗位?工作，主要?負(fù)責(zé)在公司?授權(quán)范圍內(nèi)?進(jìn)行公司產(chǎn)?品營銷及管?理等工作;?2、乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的業(yè)務(wù)數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn);?3、因工作?需要，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，可以調(diào)整?乙方的工作?內(nèi)容和工作?地點。四?、勞動報酬?1、雙方?約定乙方月?合同工資標(biāo)?準(zhǔn)為(底薪?+津貼+提?成);2?、乙方薪酬?福利標(biāo)準(zhǔn)、?薪資結(jié)構(gòu)、?提成及計發(fā)?辦法以甲方?文件為準(zhǔn);?3、甲方?實行新的工?資制度或?qū)?乙方崗位調(diào)?整時，乙方?工資按新的?制度和調(diào)整?后的崗位工?資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?;4、甲?方應(yīng)以法定?貨幣按月支?付乙方工資?，工資發(fā)放?日為每月_?___日，?甲方不得無?故拖延、克?扣乙方工資?，甲方可根?據(jù)其經(jīng)營狀?況或社會生?活水平，適?當(dāng)調(diào)整乙方?工資。五?、勞動紀(jì)律?及考核1?、乙方必須?遵守國家法?律、法規(guī)和?甲方依法制?訂的規(guī)章制?度和《員工?手冊》。甲?方的各項制?度內(nèi)容一旦?公示后，視?作乙方明確?該制度內(nèi)容?并承認(rèn)其生?效;2、?甲方根據(jù)銷?售政策及相?關(guān)規(guī)章制度?對乙方進(jìn)行?考核或處置?，乙方對甲?方的考核或?處置決定不?認(rèn)可的，須?在知曉該決?定后三日內(nèi)?以書面形式?向甲方人力?資源部提出?申訴，逾期?不提出申訴?意見者，視?同為確認(rèn)該?考核或處置?決定。六?、工作時間?、待遇及休?假1、乙?方參加各種?教育培訓(xùn)、?工作會議時?，應(yīng)嚴(yán)格遵?守考勤要求?，如有違規(guī)?，按照甲方?《考勤與休?假管理制度?》、《獎懲?管理制度》?、及其它相?關(guān)制度執(zhí)行?;2、甲?方因工作需?要，有權(quán)對?乙方的工作?班次和休息?日進(jìn)行合理?調(diào)整和安排?;3、乙?方依法享受?年休假、探?親假等假期?期間，甲方?應(yīng)按國家和?地方有關(guān)的?標(biāo)準(zhǔn)，或勞?動合同的標(biāo)?準(zhǔn)，支付乙?方工資;?4、乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等?各項待遇，?按國家和中?山市生育政?策規(guī)定執(zhí)行?。七、保?密要求1?、乙方承諾?對甲方產(chǎn)品?、業(yè)務(wù)或與?業(yè)務(wù)有關(guān)的?技術(shù)秘密、?技術(shù)信息和?經(jīng)營信息(?包括有關(guān)客?戶及合同、?銷售政策、?產(chǎn)品價格等?)，除非獲?甲方書面授?權(quán)，乙方不?得以任何方?式泄漏給甲?方以外或甲?方內(nèi)部無關(guān)?的人員，也?不得將任何?信息用于自?營或為第三?方經(jīng)營與甲?方有競爭的?事務(wù);2?、乙方因工?作需要所持?有或保管的?一切記錄甲?方信息的文?件、資料、?圖表、筆記?、報告、信?件、傳真、?磁盤、以及?其他任何形?式的載體，?均歸甲方所?有，而無論?這些信息有?無商業(yè)的價?值。乙方承?諾離職前的?____天?內(nèi)，或甲方?提出請求時?，全部返還?給甲方;?3、乙方違?反保密義務(wù)?的，即構(gòu)成?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律及勞?動合同，甲?方有權(quán)解除?勞動合同，?不給予任何?補償。乙方?違反保密義?務(wù)給甲方造?成損失的，?甲方有權(quán)要?求其賠償并?保留向其追?究其他法律?責(zé)任的權(quán)利?。八、勞?動合同的解?除乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動合同，并?不予以經(jīng)濟(jì)?補償，其它?相關(guān)解除合?同規(guī)定，依?法律、法規(guī)?的規(guī)定辦理?;1、在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;乙方如?出現(xiàn)下列情?形的，將被?視為不符合?錄用條件，?包括但不限?于：A、?乙方未能按?照甲方要求?，完成指定?的工作內(nèi)容?、工作指標(biāo)?及工作任務(wù)?，試用期考?核不合格的?;B、乙?方向甲方提?供的個人資?料(包括身?份證明、學(xué)?歷證明、個?人簡歷、離?職證明等)?是虛假或偽?造的;C?、乙方應(yīng)聘?前患有精神?病、傳染性?疾病及其他?嚴(yán)重影響工?作的疾病而?在應(yīng)聘時未?聲明的;應(yīng)?聘前曾受到?其他單位記?過、留廠查?看、開除或?除名等嚴(yán)重?處分、或者?有吸毒等劣?跡而在應(yīng)聘?時未聲明的?;應(yīng)聘前曾?被勞動教養(yǎng)?、行政拘留?或者依法追?究刑事責(zé)任?而在應(yīng)聘時?未聲明的;?2、乙方?嚴(yán)重違反甲?方勞動紀(jì)律?和規(guī)章制度?的;3、?乙方嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對甲方?造成___?_元(含)?以上重大經(jīng)?濟(jì)損失或在?社會公眾中?損害公司形?象的;4?、乙方同時?與其他用人?單位建立勞?動關(guān)系，對?完成甲方的?工作任務(wù)造?成嚴(yán)重影響?，或經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的;?5、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的。有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同1?、在試用期?內(nèi)的;2?、甲方違反?國家法律法?規(guī)，嚴(yán)重侵?害職工合法?權(quán)益的;?3、甲方未?按照本合同?約定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的;九?、勞動合同?的變更、續(xù)?簽、終止?1、合同期?滿前___?_天，雙方?要求續(xù)簽合?同，須書面?通知對方(?按甲方勞動?合同管理辦?法執(zhí)行)，?如未書面通?知，則視為?不續(xù)簽合同?，合同到期?即終止，并?辦理相關(guān)離?職手續(xù);?2、合同要?變更時，提?出變更要求?的一方應(yīng)當(dāng)?將變更要求?以書面形式?送交另一方?。另一方在?收到書面要?求后___?_日內(nèi)做出?書面答復(fù)。?未按時答復(fù)?的視作同意?;3、具?有下列情形?之一的，甲?方可以變更?乙方的工作?崗位：1?)乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?的;2)?經(jīng)過考核確?認(rèn)，乙方不?能勝任勞動?合同約定的?工作崗位的?;3)本?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?。上述客?觀情況發(fā)生?重大變化，?是指因甲方?分立、合資?、合并、兼?并、轉(zhuǎn)(改?)制、跨地?區(qū)搬遷、經(jīng)?營模式轉(zhuǎn)變?、組織結(jié)構(gòu)?調(diào)整、甲方?轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)?行重大技術(shù)?改造，致使?本合同所確?定的工作崗?位、工作地?點等消失等?情形;4?)乙方有違?法或違紀(jì)行?為，需對乙?方進(jìn)行崗位?調(diào)整的。?簡單銷售員?工勞動合同?書（二）?甲方(用人?單位)名稱?：甲方代表?人：公司地?址：聯(lián)系方?式：乙方?(勞動者)?姓名：居民?身份證號碼?：性別：民?族：文化?程度：出生?年月：家庭?住址：戶籍?所在地：聯(lián)?系方式：?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》以?及有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章和政策的?規(guī)定，經(jīng)雙?方平等協(xié)商?，乙方為甲?方合同制職?工，并訂立?本合同。?一、勞動合?同期限。?(一)本合?同為以完成?一定工作為?期限的勞動?合同。合?同期從之日?起至之日止?(起訖時間?必須明確具?體)。其中?熟練期(培?訓(xùn)期、見習(xí)?期)從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止;試用期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內(nèi)容。(?一)乙方的?工作崗位：?(二)乙?方的工作任?務(wù)(量化)?和考核辦法?：詳見附件?。(三)?乙方的崗位?職責(zé)：詳見?附件。(?四)在本合?同有效期內(nèi)?，如果乙方?業(yè)績、考勤?、開展業(yè)務(wù)?行為不符合?甲方關(guān)于業(yè)?務(wù)人員考核?和聘任的有?關(guān)規(guī)定，甲?方有權(quán)依據(jù)?甲方的有關(guān)?制度及本合?同約定，調(diào)?整乙方工作?崗位、薪酬?待遇和依法?解除本合同?。三、勞?動報酬。?(一)乙方?熟練期(培?訓(xùn)期、見習(xí)?期、試用期?)滿后的月?工資包括基?本工資和其?他績效報酬?，其中月基?本工資為元?，其他報酬?及考核詳見?甲方依法制?定的企業(yè)規(guī)?章制度。?(二)工資?發(fā)放日為每?月日，甲方?不得無故拖?欠。(三?)甲方根據(jù)?企業(yè)的經(jīng)營?狀況和依法?制定的工資?分配辦法調(diào)?整乙方工資?，乙方在_?___天內(nèi)?未提出異議?的，視為同?意。(四?)其中月工?資保險福利?獎金為元，?工資提成如?下：銷售額?為五萬以下?按照___?_%提成，?每月汽車補?助為___?_元。售額?為五萬以上?按照___?_%提成，?每月汽車補?助為___?_元。售額?為十萬以上?按照___?_%提成，?每月汽車補?助為___?_元。五?、勞動保護(hù)?、勞動條件?和勞動紀(jì)律?。(一)?甲乙雙方都?必須嚴(yán)格執(zhí)?行國家有關(guān)?工作時間、?生產(chǎn)安全、?勞動保護(hù)、?衛(wèi)生健康等?規(guī)定。甲方?應(yīng)為乙方提?供符合規(guī)定?的勞動保護(hù)?設(shè)施、勞動?防護(hù)用品及?其他勞動保?護(hù)條件。乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項安全?操作規(guī)程。?(二)甲?乙雙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守法律?、法規(guī)、規(guī)?章和政策。?甲方依法制?定各項具體?的內(nèi)部管理?制度，乙方?應(yīng)服從甲方?的管理。?六、勞動合?同變更、解?除、終止的?條件。(?一)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更或解除本?合同。(?二)乙方具?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動合同。?1、在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或者甲方?規(guī)章制度的?;3、嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4、?同時與其他?用人單位建?立勞動關(guān)系?，對完成甲?方工作任務(wù)?可能產(chǎn)生影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?;5、以?欺詐、脅迫?或者乘人之?危，使甲方?在違背真實?意愿的情況?下訂立或變?更本合同，?致使本合同?無效的;?6、被依法?追究刑事責(zé)?任的;7?、法律法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。(?三)具有下?列情形之一?的，甲方提?前三十日以?書面形式通?知乙方或者?額外支付乙?方一個月基?本工資后，?可以解除本?勞動合同：?1、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?2、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;3?、乙方不能?從事或者不?能勝任原崗?位(工種)?工作，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?又不能就變?更本合同達(dá)?成協(xié)議的;?4、本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更本合同達(dá)?成協(xié)議的。?(四)甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難，達(dá)到?政府規(guī)定的?嚴(yán)重困難企?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確?需裁減人員?的，應(yīng)當(dāng)提?前三十日向?工會或者全?體職工說明?情況;聽取?工會或者職?工的意見，?并以書面形?式向勞動行?政部門報告?后，可以解?除勞動合同?。(五)?乙方具有下?列情形之一?的，甲方不?得依據(jù)本條?第(三)、?(四)款的?規(guī)定解除勞?動合同：?1、患職業(yè)?病或者因工?負(fù)傷并被勞?動鑒定委員?會確認(rèn)喪失?或者部分喪?失勞動能力?的;2、?患病或者負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;3、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?。(六)?有下列情形?之一的，乙?方可以通知?甲方解除本?合同：1?、乙方提前?三十天以書?面形式通知?甲方的;?2、甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?3、甲方未?按照本合同?約定支付勞?動報酬的;?4、經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認(rèn)，甲方?勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣?、嚴(yán)重危害?乙方人身安?全和身體健?康的。(?七)乙方在?試用期內(nèi)提?前____?天書面通知?甲方，可以?解除本合同?。(八)?有下列情形?之一的，本?合同終止：?1、本合?同期滿;?2、乙方開?始依法享受?基本養(yǎng)老保?險待遇的;?3、乙方?死亡或者被?宣告失蹤或?者被宣告死?亡的;4?、甲方被依?法宣告破產(chǎn)?的;5、?甲方被吊銷?營業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉、?撤銷或者甲?方?jīng)Q定提前?解散的;?6、法律法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?(九)甲乙?雙方任何一?方有續(xù)訂意?向的，應(yīng)當(dāng)?在本合同屆?滿前___?_天，以書?面形式向?qū)?方表示續(xù)訂?意向。經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，可以續(xù)訂?勞動合同。?(十)甲?乙雙方解除?或者終止本?合同時，乙?方應(yīng)當(dāng)向甲?方指定的個?人交接工作?，歸還其占?有的甲方辦?公用品、文?件、設(shè)備等?資產(chǎn)，向甲?方完全移交?載有甲方重?要信息的任?何載體，與?甲方清理雙?方之間的債?權(quán)債務(wù)，辦?理離職手續(xù)?及其他未了?結(jié)事項。?八、經(jīng)濟(jì)補?償、賠償與?違約責(zé)任?(一)甲乙?雙方解除本?合同時，對?于符合勞動?合同法支付?經(jīng)濟(jì)補償金?的，甲方按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(二)乙方?違反國家有?關(guān)規(guī)定或者?本合同約定?解除本合同?，對甲方造?成損失的，?乙方應(yīng)當(dāng)賠?償甲方下列?損失：1?、甲方招收?錄用乙方所?支出的費用?;2、乙?方在職期間?(含轉(zhuǎn)崗)?，由甲方出?資進(jìn)行職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)，?當(dāng)乙方在甲?方未滿約定?服務(wù)年限解?除本合同時?，甲方可以?按照實際支?付的培訓(xùn)費?(包括培訓(xùn)?期間的工資?)計收賠償?金，其標(biāo)準(zhǔn)?為每服務(wù)一?年遞減實際?支付的培訓(xùn)?費總額的_?__%。雙?方若另有培?訓(xùn)協(xié)議約定?的，按照培?訓(xùn)協(xié)議辦理?。3、對?甲方經(jīng)營和?工作造成的?直接經(jīng)濟(jì)損?失;4、其?他乙方應(yīng)當(dāng)?賠償?shù)馁M用?。(三)?乙方尚未與?甲方解除本?合同，又與?其他用人單?位建立勞動?關(guān)系的，給?甲方造成損?失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。(四?)由于甲乙?任何一方的?過錯造成本?合同不能履?行或者不能?完全履行的?，由有過錯?的一方承擔(dān)?法律責(zé)任;?如屬雙方過?錯，根據(jù)實?際情況，由?雙方分別承?擔(dān)各自的法?律責(zé)任。?(五)因不?可抗力造成?本合同不能?履行的，可?以不承擔(dān)法?律責(zé)任;?(六)甲乙?任何一方違?反本合同，?給對方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)根據(jù)?后果和責(zé)任?大小，向?qū)?方支付賠償?金。九、?甲方可以根?據(jù)乙方工作?崗位的具體?情況，與乙?方訂立保密?與競業(yè)限制?條款。十?、雙方需要?約定的其他?事項：(?一)甲方在?乙方工作期?間借記乙方?____元?車輛補助，?乙方需提供?車照以及車?輛相關(guān)證件?由甲方保管?，合同終止?時如乙方未?能還清借記?費用，應(yīng)主?動還請欠款?，如未還請?或其他特殊?原因甲方有?權(quán)收回車照?以及車輛相?關(guān)證件。?(二)乙方?不得單獨參?加銷售，如?遇特殊情況?，需主動向?公司申請，?按純利潤的?____%?提成，如不?主動申請的?，公司一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)將會扣?除全部銷售?金額。十?一、甲方依?法制定的企?業(yè)規(guī)章制度?，包括但不?限于員工手?冊、崗位職?責(zé)、培訓(xùn)協(xié)?議、競業(yè)限?制協(xié)議、安?全準(zhǔn)則、薪?酬制度、考?核制度、考?勤制度等公?司相關(guān)管理?辦法，均屬?本合同的主?要附件。本?合同條款與?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策和甲方依?法制定的企?業(yè)規(guī)章制度?相抵觸的，?以及本合同?未盡事宜，?均按法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策和甲?方依法制定?的企業(yè)規(guī)章?制度執(zhí)行。?十二、經(jīng)?乙方同意，?在其處于聯(lián)?系障礙狀態(tài)?(包括但不?限于乙方因?病住院、喪?失人身自由?等情形)時?，可由乙方?指定的委托?代理人代為?接受和解與?調(diào)解，代領(lǐng)?、簽收相關(guān)?文書。十?三、本合同?履行中發(fā)生?勞動爭議，?甲乙雙方應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解決?，協(xié)商不成?或不愿協(xié)商?的，可以向?本單位勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解，調(diào)解不?成的，可以?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?甲乙任何一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。對仲裁裁?決不服的，?可以向人民?法院起訴。?十四、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，每份具有?同等法律效?力。在簽署?本合同前，?雙方確認(rèn)：?各方均已?認(rèn)真閱讀了?本合同條款?及附件，并?對合同及附?件內(nèi)容完全?理解，承諾?嚴(yán)格遵守合?同約定。?甲方(蓋章?)：代表(?簽名)：?乙方(簽名?)：合同?訂立日期：?____年?____月?____日?合同訂立?地點：簡?單銷售員工?勞動合同書?（三）甲?方(用人單?位)名稱：?甲方代表人?：公司地址?：聯(lián)系方式?：乙方(?勞動者)姓?名：居民身?份證號碼：?性別：民族?：文化程?度：出生年?月：家庭住?址：戶籍所?在地：聯(lián)系?方式：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》以及?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策的規(guī)?定，經(jīng)雙方?平等協(xié)商，?乙方為甲方?合同制職工?，并訂立本?合同。一?、勞動合同?期限。(?一)本合同?為以完成一?定工作為期?限的勞動合?同。合同?期從之日起?至之日止(?起訖時間必?須明確具體?)。其中熟?練期(培訓(xùn)?期、見習(xí)期?)從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?;試用期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作內(nèi)?容。(一?)乙方的工?作崗位：?(二)乙方?的工作任務(wù)?(量化)和?考核辦法：?詳見附件。?(三)乙?方的崗位職?責(zé)：詳見附?件。(四?)在本合同?有效期內(nèi)，?如果乙方業(yè)?績、考勤、?開展業(yè)務(wù)行?為不符合甲?方關(guān)于業(yè)務(wù)?人員考核和?聘任的有關(guān)?規(guī)定，甲方?有權(quán)依據(jù)甲?方的有關(guān)制?度及本合同?約定，調(diào)整?乙方工作崗?位、薪酬待?遇和依法解?除本合同。?三、勞動?報酬。(?一)乙方熟?練期(培訓(xùn)?期、見習(xí)期?、試用期)?滿后的月工?資包括基本?工資和其他?績效報酬，?其中月基本?工資為元，?其他報酬及?考核詳見甲?方依法制定?的企業(yè)規(guī)章?制度。(?二)工資發(fā)?放日為每月?日，甲方不?得無故拖欠?。(三)?甲方根據(jù)企?業(yè)的經(jīng)營狀?況和依法制?定的工資分?配辦法調(diào)整?乙方工資，?乙方在__?__天內(nèi)未?提出異議的?，視為同意?。(四)?其中月工資?保險福利獎?金為元，工?資提成如下?：銷售額為?五萬以下按?照____?%提成，每?月汽車補助?為____?元。售額為?五萬以上按?照____?%提成，每?月汽車補助?為____?元。售額為?十萬以上按?照____?%提成，每?月汽車補助?為____?元。五、?勞動保護(hù)、?勞動條件和?勞動紀(jì)律。?(一)甲?乙雙方都必?須嚴(yán)格執(zhí)行?國家有關(guān)工?作時間、生?產(chǎn)安全、勞?動保護(hù)、衛(wèi)?生健康等規(guī)?定。甲方應(yīng)?為乙方提供?符合規(guī)定的?勞動保護(hù)設(shè)?施、勞動防?護(hù)用品及其?他勞動保護(hù)?條件。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?各項安全操?作規(guī)程。?(二)甲乙?雙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策。甲?方依法制定?各項具體的?內(nèi)部管理制?度，乙方應(yīng)?服從甲方的?管理。六?、勞動合同?變更、解除?、終止的條?件。(一?)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?或解除本合?同。(二?)乙方具有?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動合同。?1、在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或者甲方規(guī)?章制度的;?3、嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4、同?時與其他用?人單位建立?勞動關(guān)系，?對完成甲方?工作任務(wù)可?能產(chǎn)生影響?，或者經(jīng)甲?方提出，拒?不改正的;?5、以欺?詐、脅迫或?者乘人之危?，使甲方在?違背真實意?愿的情況下?訂立或變更?本合同，致?使本合同無?效的;6?、被依法追?究刑事責(zé)任?的;7、?法律法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。(三?)具有下列?情形之一的?，甲方提前?三十日以書?面形式通知?乙方或者額?外支付乙方?一個月基本?工資后，可?以解除本勞?動合同：?1、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;2?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;3、?乙方不能從?事或者不能?勝任原崗位?(工種)工?作，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商又?不能就變更?本合同達(dá)成?協(xié)議的;?4、本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?本合同達(dá)成?協(xié)議的。?(四)甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難，達(dá)到政?府規(guī)定的嚴(yán)?重困難企業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)，確需?裁減人員的?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日向工?會或者全體?職工說明情?況;聽取工?會或者職工?的意見，并?以書面形式?向勞動行政?部門報告后?，可以解除?勞動合同。?(五)乙?方具有下列?情形之一的?，甲方不得?依據(jù)本條第?(三)、(?四)款的規(guī)?定解除勞動?合同：1?、患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷并被勞動?鑒定委員會?確認(rèn)喪失或?者部分喪失?勞動能力的?;2、患?病或者負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;3、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的。?(六)有?下列情形之?一的，乙方?可以通知甲?方解除本合?同：1、?乙方提前三?十天以書面?形式通知甲?方的;2?、甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;3?、甲方未按?照本合同約?定支付勞動?報酬的;?4、經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認(rèn)，甲方勞?動安全衛(wèi)生?條件惡劣、?嚴(yán)重危害乙?方人身安全?和身體健康?的。(七?)乙方在試?用期內(nèi)提前?____天?書面通知甲?方，可以解?除本合同。?(八)有?下列情形之?一的，本合?同終止：?1、本合同?期滿;2?、乙方開始?依法享受基?本養(yǎng)老保險?待遇的;?3、乙方死?亡或者被宣?告失蹤或者?被宣告死亡?的;4、?甲方被依法?宣告破產(chǎn)的?;5、甲?方被吊銷營?業(yè)執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、撤?銷或者甲方?決定提前解?散的;6?、法律法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。(?九)甲乙雙?方任何一方?有續(xù)訂意向?的，應(yīng)當(dāng)在?本合同屆滿?前____?天，以書面?形式向?qū)Ψ?表示續(xù)訂意?向。經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以續(xù)訂勞?動合同。?(十)甲乙?雙方解除或?者終止本合?同時，乙方?應(yīng)當(dāng)向甲方?指定的個人?交接工作，?歸還其占有?的甲方辦公?用品、文件?、設(shè)備等資?產(chǎn)，向甲方?完全移交載?有甲方重要?信息的任何?載體，與甲?方清理雙方?之間的債權(quán)?債務(wù)，辦理?離職手續(xù)及?其他未了結(jié)?事項。八?、經(jīng)濟(jì)補償?、賠償與違?約責(zé)任(?一)甲乙雙?方解除本合?同時，對于?符合勞動合?同法支付經(jīng)?濟(jì)補償金的?，甲方按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。(?二)乙方違?反國家有關(guān)?規(guī)定或者本?合同約定解?除本合同，?對甲方造成?損失的，乙?方應(yīng)當(dāng)賠償?甲方下列損?失：1、?甲方招收錄?用乙方所支?出的費用;?2、乙方?在職期間(?含轉(zhuǎn)崗)，?由甲方出資?進(jìn)行職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)?乙方在甲方?未滿約定服?務(wù)年限解除?本合同時，?甲方可以按?照實際支付?的培訓(xùn)費(?包括培訓(xùn)期?間的工資)?計收賠償金?，其標(biāo)準(zhǔn)為?每服務(wù)一年?遞減實際支?付的培訓(xùn)費?總額的__?_%。雙方?若另有培訓(xùn)?協(xié)議約定的?，按照培訓(xùn)?協(xié)議辦理。?3、對甲?方經(jīng)營和工?作造成的直?接經(jīng)濟(jì)損失?;4、其他?乙方應(yīng)當(dāng)賠?償?shù)馁M用。?(三)乙?方尚未與甲?方解除本合?同，又與其?他用人單位?建立勞動關(guān)?系的，給甲?方造成損失?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。(四)?由于甲乙任?何一方的過?錯造成本合?同不能履行?或者不能完?全履行的，?由有過錯的?一方承擔(dān)法?律責(zé)任;如?屬雙方過錯?，根據(jù)實際?情況，由雙?方分別承擔(dān)?各自的法律?責(zé)任。(?五)因不可?抗力造成本?合同不能履?行的，可以?不承擔(dān)法律?責(zé)任;(?六)甲乙任?何一方違反?本合同，給?對方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)當(dāng)根據(jù)后?果和責(zé)任大?小，向?qū)Ψ?支付賠償金?。九、甲?方可以根據(jù)?乙方工作崗?位的具體情?況，與乙方?訂立保密與?競業(yè)限制條?款。十、?雙方需要約?定的其他事?項：(一?)甲方在乙?方工作期間?借記乙方_?___元車?輛補助，乙?方需提供車?照以及車輛?相關(guān)證件由?甲方保管，?合同終止時?如乙方未能?還清借記費?用，應(yīng)主動?還請欠款，?如未還請或?其他特殊原?因甲方有權(quán)?收回車照以?及車輛相關(guān)?證件。(?二)乙方不?得單獨參加?銷售，如遇?特殊情況，?需主動向公?司申請，按?純利潤的_?___%提?成，如不主?動申請的，?公司一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)將會扣除?全部銷售金?額。十一?、甲方依法?制定的企業(yè)?規(guī)章制度，?包括但不限?于員工手冊?、崗位職責(zé)?、培訓(xùn)協(xié)議?、競業(yè)限制?協(xié)議、安全?準(zhǔn)則、薪酬?制度、考核?制度、考勤?制度等公司?相關(guān)管理辦?法，均屬本?合同的主要?附件。本合?同條款與法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?和甲方依法?制定的企業(yè)?規(guī)章制度相?抵觸的，以?及本合同未?盡事宜，均?按法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策和甲方?依法制定的?企業(yè)規(guī)章制?度執(zhí)行。?十二、經(jīng)乙?方同意，在?其處于聯(lián)系?障礙狀態(tài)(?包括但不限?于乙方因病?住院、喪失?人身自由等?情形)時，?可由乙方指?定的委托代?理人代為接?受和解與調(diào)?解，代領(lǐng)、?簽收相關(guān)文?書。十三?、本合同履?行中發(fā)生勞?動爭議，甲?乙雙方應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決，?協(xié)商不成或?不愿協(xié)商的?，可以向本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?，調(diào)解不成?的，可以向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。甲?乙任何一方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院起訴。?十四、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?每份具有同?等法律效力?。在簽署本?合同前，雙?方確認(rèn)：?各方均已認(rèn)?真閱讀了本?合同條款及?附件，并對?合同及附件?內(nèi)容完全理?解，承諾嚴(yán)?格遵守合同?約定。甲?方(蓋章)?：代表(簽?名)：乙?方(簽名)?：合同訂?立日期：_?___年_?___月_?___日?合同訂立地?點：簡單?銷售員工勞?動合同書（?四）乙方?(供方)：?_____?_____?計算機(jī)技術(shù)?服務(wù)有限公?司甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)商?，就___?_銷售事宜?，確認(rèn)以下?內(nèi)容，達(dá)成?以下條款，?特簽訂此合?同：一、?確認(rèn)銷售內(nèi)?容甲方采?購物品的名?稱、規(guī)格型?號、制造商?、數(shù)量、單?價、金額詳?見下表：?(或在同樣?格式的附件?中詳細(xì)列明?，該附件經(jīng)?雙方蓋章確?認(rèn)后作為本?合同完整組?成部分。)?編號產(chǎn)?品名稱規(guī)?格型號廠?商單位?數(shù)量單價?(元)金?額(元)?合計(大寫?)：二、?甲方務(wù)必認(rèn)?定所選商品?，因為此類?商品，非質(zhì)?量原因不得?隨意退換。?三、保修?：本合同內(nèi)?銷售產(chǎn)品均?提供原廠標(biāo)?準(zhǔn)服務(wù)。原?廠保修期限?為____?個月。四?、交貨方式?1.交貨?方式：送貨?上門。2?.交貨地點?：____?_____?_3.交?貨時間：_?___年_?___月_?___日之?前4.聯(lián)?系人：__?_____?___?????聯(lián)系?方式：__?_____?___五?、付款時間?：貨到付款?。六、付?款方式：支?票(現(xiàn)票)?或現(xiàn)金方式?支付全額貨?款。七、?違約責(zé)任?1.乙方如?未能按本合?同第四條?內(nèi)容執(zhí)行，?乙方每逾期?一天按合同?價款的__?__%向甲?方予以賠款?。2.甲?方如未能按?本合同第五?、六條內(nèi)容?執(zhí)行，甲方?每逾期一天?按合同價款?的____?%向乙方予?以賠款。?3.由于不?可抗拒因素?造成的違約?，由供需雙?方協(xié)商解決?。八、其?他：本合同?一式貳份，?甲、乙雙方?各執(zhí)壹份，?經(jīng)雙方簽字?蓋章后生效?。如有未盡?事宜，雙方?依有關(guān)法規(guī)?協(xié)商解決。?甲方(蓋?章)：__?_____?___帳?號：___?_____?__開戶?銀行：__?_____?___稅?號：___?_____?__代理?人：___?_____?__地址?：____?_____?_TEL?：____?_____?_FA_?___：_?_____?____?日期：__?_____?___乙?方：___?_____?__帳號?：____?_____?_開戶銀?行：___?_____?__稅號?：____?_____?_代理人?：____?_____?_地址：?_____?_____?TEL：?_____?_____?FA__?__：__?_____?___日?期：___?_____?__簡單?銷售員工勞?動合同書（?五）甲方?：乙方：?經(jīng)銷公司?為保護(hù)甲乙?雙方的合法?權(quán)益，根據(jù)?國家有關(guān)法?律法規(guī)，本?著互惠互利?、共同發(fā)展?的原則，經(jīng)?雙方充分協(xié)?商，特訂立?本合同。?一、甲方授?權(quán)乙方為產(chǎn)?品____?(地區(qū))的?獨家經(jīng)銷權(quán)?，甲方不得?在前述渠道?內(nèi)另行從事?本產(chǎn)品的銷?售業(yè)務(wù)。?產(chǎn)品包裝：?二、銷售?指標(biāo)1、?市場啟動期?為三個月(?即____?年____?月____?日____?年____?月____?日)，乙方?提貨不少于?件。2、?其后每月進(jìn)?貨量不少于?件，全年累?計進(jìn)貨量不?少于件。?3、當(dāng)乙方?完成年進(jìn)貨?量指標(biāo)，甲?方給予乙方?總進(jìn)貨量的?____%?作為銷售獎?勵，并以貨?物形式返給?乙方。三?、供貨價格?、付款方式?1、供貨?價格：每件?元(即每盒?元)。2?、貨款結(jié)算?方式(1?)原則上現(xiàn)?款提貨，即?在乙方貨款?匯至甲方帳?戶后，甲方?再行發(fā)貨。?(2)甲?方可按結(jié)算?貨款為乙方?開具發(fā)票。?四、供貨?期限、貨物?運輸1、?乙方每次提?貨必須提前?10天通知?甲方，并將?有效發(fā)貨申?請單傳真給?甲方。2?、貨物到乙?方經(jīng)銷城市?的鐵路或公?路零擔(dān)費用?由甲方承擔(dān)?。如乙方需?其他運輸方?式，超出鐵?路零擔(dān)運輸?費用由乙方?承擔(dān)。3?、運輸途中?如有破損或?數(shù)量短缺，?憑承運部門?證明，甲方?負(fù)責(zé)更換補?充。乙方在?銷售和倉儲?中造成的破?損和短缺由?乙方負(fù)責(zé)。?4、乙方?在收貨(即?貨到)24?小時內(nèi)完成?驗收，驗收?時如有問題?應(yīng)立即通知?甲方，逾期?甲方不再負(fù)?責(zé)。乙方驗?貨后，應(yīng)在?48小時內(nèi)?將收貨憑據(jù)?經(jīng)簽字蓋章?后傳真給甲?方，否則視?同收貨認(rèn)可?。五、銷?售價格及渠?道管理1?、本產(chǎn)品執(zhí)?行全國統(tǒng)一?零售價格政?策，每盒零?售價規(guī)定為?___元。?2、經(jīng)銷?商不得進(jìn)行?不正當(dāng)?shù)膬r?格競爭，不?得以任何名?義直接降低?價格傾銷。?(1)乙?方保證以不?低于甲方規(guī)?定的零售價?格(經(jīng)甲方?同意的打折?促銷除外)?，銷售本產(chǎn)?品。(2?)如乙方在?經(jīng)銷期間將?甲方的產(chǎn)品?低于甲方的?供貨價銷售?，一經(jīng)查實?將按該月貨?款總額的_?__%賠償?經(jīng)甲方，同?時甲方有權(quán)?取消乙方的?經(jīng)銷商資格?。3、未?經(jīng)甲方書面?同意，乙方?不得跨區(qū)域?銷售產(chǎn)品，?(____?)不得到甲?乙雙方約定?的專銷地點?以外的任何?地區(qū)銷售，?一經(jīng)查實將?按該貨款總?額的___?%賠償給甲?方，同時取?消乙方的獨?家經(jīng)銷商或?經(jīng)銷商資格?(本款所指?銷售為較大?規(guī)模的公開?銷售)。?1、乙方對?廣告宣傳的?內(nèi)容和發(fā)布?方式具有建?議權(quán)，但最?終確定權(quán)屬?于甲方。?2、地區(qū)性?的廣告、宣?傳費用由乙?方單獨承擔(dān)?。3、根?據(jù)乙方銷售?需求，己方?按成本價提?供相應(yīng)的宣?傳品。其他?與產(chǎn)品銷售?有關(guān)的用品?由乙方自行?負(fù)責(zé)。七?、雙方的權(quán)?利、義務(wù)?1、甲方的?權(quán)利(1?)對乙方的?經(jīng)營和推廣?活動有咨詢?、知情權(quán)。