勞動合同書(勞務(wù)派遣人員專用)（3篇）

第17頁共17頁勞動合同?書(勞務(wù)?派遣人員?專用)?甲方:?____?_乙?方:__?___?簽訂日期?:___?__年_?____?月___?__日?甲方(用?人單位)?____?_用人?單位名稱?____?_用人?單位住所?____?_法定?代表人或?負責人_?____?乙方(?勞動者)?____?_姓?名：__?___?性別：?____?_出生?年月:_?____?文化程?度：__?___?聯(lián)系方式?:___?__戶?籍所在地?：___?__實?際居住地?:___?__居?民身份證?號碼：_?____?有效證?件名稱?:___?__證?件號碼：?____?_社會?保險個人?編號:_?____?甲,乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和有?關(guān)法律,?法規(guī)規(guī)定?,在遵循?合法,公?平,誠實?信用原則?的基礎(chǔ)上?,經(jīng)平等?自愿,協(xié)?商一致簽?訂本合同?,并共同?遵守本合?同所列條?款.一?,勞動合?同期限?(一)本?合同為二?年以上(?含二年)?固定期限?勞務(wù)派遣?勞動合同?.約定合?同期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止.?(二)甲?方派遣乙?方到用工?單位的派?遣期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止.?二,工?作地點和?工作內(nèi)容?(一)?甲方派遣?乙方的用?工單位名?稱___?__.?(二)乙?方同意根?據(jù)工作需?要,被派?遣從事_?____?崗位(工?種)工作?.(三?)乙方的?工作地點?:___?__.?(四)乙?方的被派?遣從事工?作崗位如?發(fā)生變化?,甲方應(yīng)?與乙方協(xié)?商一致后?變動乙方?的工作崗?位.(?五)乙方?應(yīng)按用工?單位的要?求按時完?成規(guī)定的?工作任務(wù)?.(六?)甲方與?用工單位?派遣協(xié)議?到期或提?前解除時?,本合同?尚未到期?的,甲方?應(yīng)及時安?排乙方到?其他用工?單位工作?,并協(xié)商?變更本合?同.三?,工作時?間和休息?休假(?一)甲,?乙雙方經(jīng)?協(xié)商確認?執(zhí)行下列?條款,?乙方工作?時間平均?每周不超?過四十小?時,并保?證乙方每?周至少休?息一日.?A,用?工單位實?行每天_?____?小時工作?制,每周?工作__?___天?,每周休?息___?__天.?B,用?工單位實?行輪班制?,安排乙?方實行_?____?班___?__運轉(zhuǎn)?工作制,?每班工作?時間為_?____?小時.?(二)用?工單位安?排乙方的?____?_工作崗?位,經(jīng)批?準屬于實?行不定時?工作制崗?位,雙方?依法執(zhí)行?不定時工?作制規(guī)定?.(三?)用工單?位安排乙?方的__?___工?作崗位,?經(jīng)批準屬?于實行綜?合計算工?時工作制?崗位,雙?方依法執(zhí)?行綜合計?算工時工?作制規(guī)定?.(四?)甲方應(yīng)?要求用工?單位嚴格?遵守法定?的工作時?間,控制?加班加點?,保證乙?方的休息?與身心健?康,用工?單位因工?作需要必?須安排乙?方加班加?點的,應(yīng)?與工會和?乙方協(xié)商?同意,并?依法給予?乙方補休?或支付加?班加點工?資.(?五)甲方?依法為乙?方安排帶?薪年休假?,具體休?假時間雙?方協(xié)商決?定.四?,勞動報?酬(一?)甲方應(yīng)?當每月至?少一次以?貨幣形式?支付乙方?工資,不?得克扣或?者無故拖?欠乙方的?工資.?(二)甲?方承諾每?月___?__日為?發(fā)薪日,?月工資_?____?元.(?三)按照?同工同酬?原則,甲?方應(yīng)督促?用工單位?向乙方依?法支付加?班費,績?效獎金和?與工作崗?位相關(guān)的?福利待遇?,用工單?位未支付?的,由甲?方墊付.?(四)?合同期內(nèi)?甲方未能?安排乙方?工作,甲?方應(yīng)按照?不低于蘇?州市最低?工資標準?支付乙方?報酬.?(五)甲?方應(yīng)按國?家和地方?有關(guān)規(guī)定?為乙方繳?納住房公?積金五?,社會保?險(一?)雙方依?法參加社?會保險,?按時足額?繳納各項?社會保險?費,其中?依法應(yīng)由?乙方繳納?的部分,?由甲方從?乙方工資?報酬中代?扣代繳.?(二)?乙方發(fā)生?工傷事故?或患職業(yè)?病的,甲?方應(yīng)要求?用工單位?負責及時?救治,或?提供可能?的幫助,?并在規(guī)定?時間內(nèi),?由甲方向?勞動保障?行政部門?提出工傷?認定申請?,為乙方?依法辦理?勞動能力?鑒定,并?為享受工?傷保險待?遇履行必?要的義務(wù)?.六,?勞動保護?,勞動條?件和職業(yè)?病危害防?護(一?)甲方應(yīng)?要求用工?單位向乙?方履行如?實告知可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?崗位的義?務(wù),并對?乙方進行?勞動安全?衛(wèi)生教育?,防止勞?動過程中?的傷亡事?故,減少?職業(yè)危害?.(二?)甲方應(yīng)?要求用工?單位為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動?防護用品?,安排乙?方從事有?職業(yè)危害?作業(yè)的,?應(yīng)定期為?乙方進行?健康檢查?,并在乙?方離崗前?進行健康?檢查.?(三)因?乙方從事?的工作崗?位有職業(yè)?危害可能?,在用工?單位的監(jiān)?督下,乙?方須采取?以下防護?措施:?乙方在勞?動過程中?必須嚴格?遵守安全?操作規(guī)程?.乙方對?用工單位?管理人員?違章指揮?,強令冒?險作業(yè),?有權(quán)拒絕?執(zhí)行.?(四))?甲方應(yīng)要?求用工單?位按照國?家關(guān)于女?職工,未?成年工的?特殊保護?規(guī)定,對?乙方提供?保護。?(五)乙?方患病或?非因工負?傷,甲方?按照國家?關(guān)于醫(yī)療?期的規(guī)定?依法支付?乙方醫(yī)療?期內(nèi)的病?假工資。?七,甲?乙雙方約?定的其他?內(nèi)容八?,勞動爭?議處理?(一)甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生勞?動爭議,?可以協(xié)商?解決.不?愿協(xié)商或?者協(xié)商不?成的,可?以向本單?位勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解;調(diào)?解不成的?,可以向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁.甲乙?雙方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁.提出?仲裁要求?的一方應(yīng)?當自勞動?爭議發(fā)生?之日起法?定時效內(nèi)?向勞動爭?議仲裁委?員會提出?書面申請?.對仲裁?裁決不服?且符合起?訴條件的?,可以自?收到仲裁?裁決書之?日起十五?日內(nèi)向人?民法院提?起訴訟.?(二)?甲方和用?工單位違?反勞動保?障法律,?法規(guī)和規(guī)?章,損害?乙方合法?權(quán)益的,?乙方有權(quán)?向勞動保?障行政部?門和有關(guān)?部門投訴?,給乙方?造成損害?的,甲方?和用工單?位承擔連?帶賠償責?任.九?,其他事?項(一?)勞動合?同期內(nèi),?乙方戶籍?所在地,?實際居住?地,聯(lián)系?方式等發(fā)?生變化,?應(yīng)當及時?告知甲方?和用工單?位.(?二)本?合同未盡?事宜,按?國家,省?和市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?,沒有規(guī)?定的,通?過雙方平?等協(xié)商解?決.(?三)本合?同不得涂?改.(?四)本合?同如需同?時用中文?,外文書?寫,內(nèi)容?不一致的?,以中文?文本為準?.(五?)本合同?一式兩份?,甲乙雙?方各執(zhí)一?份.(?六)本合?同附件包?括:甲?方蓋章:?____?_??????????????乙方?簽名:_?____?簽章日?期:__?___???????????????簽名日期?:___?__勞?動合同書?(勞務(wù)派?遣人員專?用)（二?）甲?方:乙?方:?簽訂日期?:__?__年?____?月__?__日?甲方(用?人單位)?用人單?位名稱?用人單位?住所法?定代表人?或負責人?乙方(?勞動者)?姓名?性別?出生年?月文化?程度聯(lián)?系方式?戶籍所在?地實際?居住地?居民身份?證號碼?有效證件?名稱證?件號碼?社會__?___個?人編號?甲,乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國_?____?》和有關(guān)?法律,法?規(guī)規(guī)定,?在遵循合?法,公平?,誠實信?用原則的?基礎(chǔ)上,?經(jīng)平等自?愿,協(xié)商?一致簽訂?本合同,?并共同遵?守本合同?所列條款?.一,?勞動合同?期限(?一)本合?同為二年?以上(含?二年)固?定期限勞?務(wù)派遣勞?動合同.?約定合同?期自_?___年?___?_月_?___日?起至_?___年?___?_月_?___日?止.(?二)甲方?派遣乙方?到用工單?位的派遣?期限自?____?年__?__月?____?日起至?____?年__?__月?____?日止.?二,工作?地點和工?作內(nèi)容?(一)甲?方派遣乙?方的用工?單位名稱?.(?二)乙方?同意根據(jù)?工作需要?,被派遣?從事崗?位(工種?)工作.?(三)?乙方的工?作地點:?.(?四)乙方?的被派遣?從事工作?崗位如發(fā)?生變化,?甲方應(yīng)與?乙方協(xié)商?一致后變?動乙方的?工作崗位?.(五?)乙方應(yīng)?按用工單?位的要求?按時完成?規(guī)定的工?作任務(wù).?(六)?甲方與用?工單位派?遣協(xié)議到?期或提前?解除時,?本合同尚?未到期的?,甲方應(yīng)?及時安排?乙方到其?他用工單?位工作,?并協(xié)商變?更本合同?.三,?工作時間?和休息休?假(一?)甲,乙?雙方經(jīng)協(xié)?商確認執(zhí)?行下列?條款,乙?方工作時?間平均每?周不超過?四十小時?,并保證?乙方每周?至少休息?一日.?A,用工?單位實行?每天小?時工作制?,每周工?作天,?每周休息?天.?B,用工?單位實行?輪班制,?安排乙方?實行班?運轉(zhuǎn)工?作制,每?班工作時?間為小?時.(?二)用工?單位安排?乙方的?工作崗位?,經(jīng)批準?屬于實行?不定時工?作制崗位?,雙方依?法執(zhí)行不?定時工作?制規(guī)定.?(三)?用工單位?安排乙方?的工作?崗位,經(jīng)?批準屬于?實行綜合?計算工時?工作制崗?位,雙方?依法執(zhí)行?綜合計算?工時工作?制規(guī)定.?(四)?甲方應(yīng)要?求用工單?位嚴格遵?守法定的?工作時間?,控制加?班加點,?保證乙方?的休息與?身心健康?,用工單?位因工作?需要必須?安排乙方?加班加點?的,應(yīng)與?工會和乙?方協(xié)商同?意,并依?法給予乙?方補休或?支付加班?加點工資?.(五?)甲方依?法為乙方?安排帶薪?年休假,?具體休假?時間雙方?協(xié)商決定?.四,?勞動報酬?(一)?甲方應(yīng)當?每月至少?一次以貨?幣形式支?付乙方工?資,不得?克扣或者?無故拖欠?乙方的工?資.(?二)甲方?承諾每月?日為發(fā)?薪日,月?工資元?.(三?)按照同?工同酬原?則,甲方?應(yīng)督促用?工單位向?乙方依法?支付加班?費,績效?獎金和與?工作崗位?相關(guān)的福?利待遇,?用工單位?未支付的?,由甲方?墊付.?(四)合?同期內(nèi)甲?方未能安?排乙方工?作,甲方?應(yīng)按照不?低于蘇州?市最低工?資標準支?付乙方報?酬.(?五)甲方?應(yīng)按國家?和地方有?關(guān)規(guī)定為?乙方繳納?住房公積?金.五?,社會_?____?(一)?雙方依法?參加社會?____?_,按時?足額繳納?各項社會?____?_費,其?中依法應(yīng)?由乙方繳?納的部分?,由甲方?從乙方工?資報酬中?代扣代繳?.(二?)乙方發(fā)?生工傷事?故或患職?業(yè)病的,?甲方應(yīng)要?求用工單?位負責及?時救治,?或提供可?能的幫助?,并在規(guī)?定時間內(nèi)?,由甲方?向勞動保?障行政部?門提出工?傷認定申?請,為乙?方依法辦?理勞動能?力鑒定,?并為享受?工傷__?___待?遇履行必?要的義務(wù)?.六,?____?_,勞動?條件和職?業(yè)病危害?防護(?一)甲方?應(yīng)要求用?工單位向?乙方履行?如實告知?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害崗位的?義務(wù),并?對乙方進?行勞動安?全衛(wèi)生教?育,防止?勞動過程?中的傷亡?事故,減?少職業(yè)危?害.(?二)甲方?應(yīng)要求用?工單位為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護用?品,安排?乙方從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?,應(yīng)定期?為乙方進?行健康檢?查,并在?乙方離崗?前進行健?康檢查.?(三)?因乙方從?事的工作?崗位有職?業(yè)危害可?能,在用?工單位的?監(jiān)督下,?乙方須采?取以下防?護措施:?.乙方?在勞動過?程中必須?嚴格遵守?安全操作?規(guī)程.乙?方對用工?單位管理?人員違章?指揮,強?令冒險作?業(yè),有權(quán)?拒絕執(zhí)行?.(四?))甲方?應(yīng)要求用?工單位按?照國家關(guān)?于女職工?,未成年?工的特殊?保護規(guī)定?,對乙方?提供保護?.(五?)乙方患?病或非因?工負傷,?甲方按照?國家關(guān)于?醫(yī)療期的?規(guī)定依法?支付乙方?醫(yī)療期內(nèi)?的病假工?資.七?,甲乙雙?方約定的?其他內(nèi)容?八,勞?動爭議處?理(一?)甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動爭?議,可以?協(xié)商解決?.不愿協(xié)?商或者協(xié)?商不成的?,可以向?本單位勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?;調(diào)解不?成的,可?以向勞動?爭議__?___委?員會申請?____?_.甲乙?雙方也可?以直接向?勞動爭議?____?_委員會?申請__?___.?提出__?___要?求的一方?應(yīng)當自勞?動爭議發(fā)?生之日起?法定時效?內(nèi)向勞動?爭議__?___委?員會提出?書面申請?.對__?___裁?決不服且?符合起訴?條件的,?可以自收?到___?__裁決?書之日起?十五日內(nèi)?向人民法?院提起訴?訟.(?二)甲方?和用工單?位違反勞?動保障法?律,法規(guī)?和規(guī)章,?損害乙方?合法權(quán)益?的,乙方?有權(quán)向勞?動保障行?政部門和?有關(guān)部門?投訴,給?乙方造成?損害的,?甲方和用?工單位承?擔連帶賠?償責任.?九,其?他事項?(一)勞?動合同期?內(nèi),乙方?戶籍所在?地,實際?居住地,?聯(lián)系方式?等發(fā)生變?化,應(yīng)當?及時告知?甲方和用?工單位.?(二)?本合同?未盡事宜?,按國家?,省和市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行,沒?有規(guī)定的?,通過雙?方平等協(xié)?商解決.?(三)?本合同不?得涂改.?(四)?本合同如?需同時用?中文,外?文書寫,?內(nèi)容不一?致的,以?中文文本?為準.?(五)本?合同一式?兩份,甲?乙雙方各?執(zhí)一份.?(六)?本合同附?件包括:?.法?定代表人?或負責人?簽名:?乙方簽名?:甲方?蓋章:?簽章日期?:簽名?日期:?附件勞?動合同變?更記錄?經(jīng)雙方協(xié)?商同意,?對__?__年?____?月__?__日簽?訂的勞動?合同作如?下變更:?法定代?表人或負?責人簽名?:乙方?簽名:?甲方蓋章?:簽章?日期:?簽名日期?:勞動?合同書(?勞務(wù)派遣?人員專用?)（三）?編號：?____?_甲方?：___?__乙?方：__?___?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?北京市勞?動和社會?保障局監(jiān)?制根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國___?__》和?有關(guān)法律?、法規(guī)，?甲乙雙方?經(jīng)平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同雙?方當事人?基本情況?第一條?：甲方_?____?法定代?表人（主?要負責人?）或委托?代理人_?____?注冊地?址___?__經(jīng)?營地址_?____?第二條?：乙方_?____?性別__?___戶?籍類型（?非農(nóng)業(yè)、?農(nóng)業(yè)）_?____?居民身?份證號碼?____?_或者?其他有效?證件名稱?____?_證件號?碼___?__在?甲方工作?起始時間?____?_年__?___月?____?_日家?庭住址_?____?____?_編碼_?____?在京居?住地址_?____?____?_編碼_?____?戶口所?在地__?___省?（市）_?____?區(qū)（縣）?____?_街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞動?合同期限?第三條?：本合同?為固定期?限勞動合?同。本?合同于_?____?年___?__月_?____?日生效，?其中試用?期至__?___年?____?_月__?___日?止。本合?同于__?___年?____?_月__?___日?終止。?甲方派遣?乙方到用?工單位的?派遣期限?自___?__年_?____?月___?__日開?始。三?、工作內(nèi)?容和工作?地點第?四條：甲?方派遣乙?方工作的?用工單位?名稱__?___?第五條：?乙方同意?根據(jù)用工?單位工作?需要，擔?任___?___?____?崗位（工?種）工作?。第六?條：根據(jù)?用工單位?的崗位（?工種）作?業(yè)特點，?乙方的工?作區(qū)域或?工作地點?為第七?條：乙方?按用工單?位的要求?應(yīng)達到工?作標準。?四、工?作時間和?休息休假?第八條?：用工單?位安排乙?方執(zhí)行_?____?工時制度?。執(zhí)行?標準工時?制度的，?乙方每天?工作時間?不超過8?小時，每?周工作不?超過40?小時。每?周休息日?為___?__。?用工單位?安排乙方?執(zhí)行綜合?計算工時?工作制度?或者不定?時工作制?度的，應(yīng)?當事先取?得勞動行?政部門特?殊工時制?度的行政?許可決定?。第九?條：甲方?和用工單?位對乙方?實行的休?假制度有?五、勞?動報酬?第十條：?甲方每月?____?_日前以?貨幣形式?支付乙方?工資，月?工資為_?____?元。乙?方在試用?期期間的?工資為_?____?元。甲?乙雙方對?工資的其?他約定?第十一條?：甲方未?能安排乙?方工作或?者被用工?單位退回?期間，按?照北京市?最低工資?標準支付?乙方報酬?。六、?社會__?___及?其他__?___福?利待遇?第十二條?：甲乙雙?方按國家?和北京市?的規(guī)定參?加社會_?____?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會?____?_手續(xù)，?并承擔相?應(yīng)社會_?____?義務(wù)。?第十三條?：乙方患?病或非因?工負傷的?醫(yī)療待遇?按國家、?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方?按___?___?____?支付乙方?病假工資?。第十?四條：乙?方患職業(yè)?病或因工?負傷的待?遇按國家?和北京市?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十五?條：甲方?為乙方提?供以下福?利待遇?七、__?___、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護?第十六條?：甲方應(yīng)?當要求用?工單位根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國?家有關(guān)勞?動安全、?衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方?配備必要?的安全防?護措施，?發(fā)放必要?的___?__用品?。第十?七條：甲?方應(yīng)當要?求用工單?位根據(jù)國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度；乙方?應(yīng)當嚴格?遵守甲方?和用人單?位的勞動?安全制度?，嚴禁違?章作業(yè)，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。第?十八條：?甲方應(yīng)當?要求用工?單位建立?、健全職?業(yè)病防治?責任制，?加強對職?業(yè)病防治?的管理，?提高職業(yè)?病防治水?平。八?、勞動合?同的解除?、終止和?經(jīng)濟補償?第十九?條：甲乙?雙方解除?、終止、?續(xù)訂勞動?合同應(yīng)當?依照《中?華人民共?和國__?___》?和國家及?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?二十條：?甲方應(yīng)當?在解除或?者終止本?合同時，?為乙方出?具解除或?者終止勞?動合同的?證明，并?在十五日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會_?____?關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。?第二十一?條：乙方?應(yīng)當按照?雙方約定?，辦理工?作交接。?應(yīng)當支付?經(jīng)濟補償?的，在辦?結(jié)工作交?接時支付?。九、?當事人約?定的其他?內(nèi)容第?二十二條?：甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內(nèi)容?：十、?勞動爭議?處理及其?它第二?十三條：?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，當事人?可以向甲?方勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解；調(diào)?解不成的?，可以向?勞動爭議?____?_委員會?申請__?___。?當事人?一方也可?以直接向?勞動爭議?____?_委員會?申請__?___。?第二十?四第二?十五條：?本合同未?盡事宜或?與今后國?家、北京?市有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十六條：?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各