簡(jiǎn)單企業(yè)勞務(wù)派遣用工合同（7篇）

簡(jiǎn)單企業(yè)勞?務(wù)派遣用工?合同甲方?(勞務(wù)派遣?單位)__?__乙方?(實(shí)際用工?單位)__?__乙方?因生產(chǎn)(工?作)需要，?委托甲方提?供勞務(wù)派遣?，根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和《___?_省勞動(dòng)力?市場(chǎng)管理?xiàng)l?例》等有關(guān)?勞動(dòng)保障法?律法規(guī)，甲?乙雙方協(xié)商?一致，訂立?如下協(xié)議：?一、合同?期限自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。二?、勞務(wù)派遺?內(nèi)容1、?甲方按照乙?方用人需求?，推薦符合?條件的勞務(wù)?人員供乙方?擇優(yōu)使用。?2、甲方?輸出給乙方?的勞務(wù)人員?，為甲方員?工，由甲方?與勞務(wù)人員?簽訂勞動(dòng)合?同，發(fā)放工?資，并辦理?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)。三、?勞務(wù)費(fèi)用結(jié)?算1、勞?務(wù)費(fèi)用的構(gòu)?成：勞務(wù)工?勞務(wù)費(fèi)(基?本勞務(wù)費(fèi)、?考核勞務(wù)費(fèi)?)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)和輸出勞?務(wù)服務(wù)費(fèi)。?2、勞務(wù)?費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)?準(zhǔn)：按實(shí)際?發(fā)生費(fèi)用結(jié)?算，甲方按?照每人每月?____元?標(biāo)準(zhǔn)收取輸?出勞務(wù)服務(wù)?費(fèi)。3、?結(jié)算時(shí)間和?方式：乙方?每月___?_日前從銀?行足額劃付?到甲方賬戶?，并提供各?項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算?清單。勞務(wù)?人員工資應(yīng)?由甲方每月?____日?前支付。?4、乙方支?付給甲方的?勞務(wù)費(fèi)及相?關(guān)費(fèi)用，甲?方必須開(kāi)具?正式勞務(wù)費(fèi)?發(fā)票。四?、甲方的責(zé)?任、權(quán)利和?義務(wù)1、?甲方要根據(jù)?乙方的用工?需求，__?__天內(nèi)提?供合適人選?供乙方考核?，對(duì)乙方確?定的用工對(duì)?象，甲方在?天內(nèi)辦理好?相關(guān)上崗手?續(xù)。2、?甲方每月日?發(fā)放勞務(wù)派?遣人員工資?、繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)?人承擔(dān)部分?從工資中代?扣)3、?勞務(wù)派遣人?員的工傷、?生育事宜，?由甲方負(fù)責(zé)?向勞動(dòng)保障?部門申報(bào)。?4、乙方?辭退的勞務(wù)?派遣人員由?甲方辦理相?關(guān)退工手續(xù)?。5、甲?方可以采取?多種形式了?解乙方使用?勞務(wù)派遣人?員的情況，?乙方應(yīng)予以?配合;甲方?應(yīng)配合乙方?做好勞務(wù)派?遣人員的管?理工作，協(xié)?助乙方教育?勞務(wù)派遣人?員遵守國(guó)家?法律、法規(guī)?和乙方依法?制定的規(guī)章?制度。6?、乙方如有?違反本合同?、拖欠各類?應(yīng)付資金以?及違反勞動(dòng)?政策法規(guī)損?害勞務(wù)派遣?人員合法權(quán)?益行為的，?甲方可依法?向乙方交涉?，要求乙方?繼續(xù)履行義?務(wù)并按實(shí)際?損失的情況?向乙方索賠?。五、乙?方的責(zé)任、?權(quán)利和義務(wù)?1、乙方?使用勞務(wù)派?遣人員必須?與其簽訂《?上崗協(xié)議書(shū)?》，明確勞?務(wù)內(nèi)容以及?要求和工資?(勞務(wù)費(fèi)用?)標(biāo)準(zhǔn)等。?2、乙方?應(yīng)為勞務(wù)人?員提供基本?的勞動(dòng)條件?和崗位勞動(dòng)?保護(hù)，并對(duì)?勞務(wù)派遣人?員進(jìn)行安全?教育。勞務(wù)?派遣人員發(fā)?生工作傷亡?事故或因工?造成第三者?傷害事故(?經(jīng)有關(guān)權(quán)威?部門認(rèn)定)?，乙方要配?合甲方處理?，有關(guān)處理?辦法按國(guó)家?相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3、?乙方需按本?合同規(guī)定及?時(shí)足額向甲?方支付勞務(wù)?費(fèi)用，不得?拖欠。4?、乙方有權(quán)?按照規(guī)章制?度對(duì)勞務(wù)派?遣人員進(jìn)行?考核獎(jiǎng)懲，?勞務(wù)派遣人?員經(jīng)考核不?合格的，終?止上崗協(xié)議?，并退還甲?方，對(duì)乙方?造成損失的?，乙方有權(quán)?要求其賠償?。5、乙?方有權(quán)查詢?甲方發(fā)放勞?務(wù)派遣人員?的工資(勞?務(wù)費(fèi))和繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)等情況，?乙方可以依?法向甲方交?涉要求糾正?，因此造成?乙方損失的?，甲方應(yīng)當(dāng)?給予乙方賠?償。六、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理與勞務(wù)?派遣人員發(fā)?生的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，雙方均?有權(quán)提起仲?裁、訴訟。?七、其他?事項(xiàng)1、?本協(xié)議履行?過(guò)程中，協(xié)?議有關(guān)內(nèi)容?如與國(guó)家新?頒布的法律?、法規(guī)和勞?動(dòng)保障政策?不一致的，?按新的法律?法規(guī)政策執(zhí)?行。2、?本協(xié)議未盡?事宜，由甲?乙雙方協(xié)商?一致后書(shū)面?約定。3?、本協(xié)議一?式兩份，甲?乙雙方簽字?蓋章后生效?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：_?_____?____?乙方：__?_____?____?___年_?___月_?___日?簡(jiǎn)單企業(yè)勞?務(wù)派遣用工?合同（二）?甲方(勞?動(dòng)力派遣單?位)：__?_____?___乙?方(被派遣?人員)：_?_____?____?甲方招聘并?派遣乙方到?____(?被派遣單位?)崗位從事?工作，為明?確雙方的權(quán)?利、義務(wù)，?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》、?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》以?及相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致，特制?定本合同，?以便共同遵?守。第一?條聘用合?同期為_(kāi)_?__個(gè)月。?從____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期_?___個(gè)月?。第二條?甲方負(fù)責(zé)?為乙方核發(fā)?聘用制工資?、代收代繳?基本養(yǎng)老保?險(xiǎn)、基本醫(yī)?療保險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)、工?傷保險(xiǎn)，并?有償提供保?管人事檔案?。第三條?甲方根據(jù)?被派遣單位?每月提供的?薪酬標(biāo)準(zhǔn)，?在收到被派?遣單位支付?的款項(xiàng)后_?___日內(nèi)?發(fā)放給乙方?。各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用按?當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的?標(biāo)準(zhǔn)和比例?，由甲方代?收代繳。?第四條在?派遣合同期?內(nèi)乙方應(yīng)遵?守國(guó)家法律?、法令;服?從領(lǐng)導(dǎo)，遵?守用人單位?的勞動(dòng)紀(jì)律?、職業(yè)道德?和崗位職責(zé)?，執(zhí)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生規(guī)?程，提高職?業(yè)技能和安?全操作水平?;忠于職守?、履行職責(zé)?、誠(chéng)實(shí)可靠?、作風(fēng)正派?、服從管理?、積極完成?被派遣單位?分配的各項(xiàng)?任務(wù)，維護(hù)?企業(yè)利益。?第五條?乙方在被派?遣單位工作?期間，按崗?位(工種)?享受勞動(dòng)保?護(hù)用品待遇?。第六條?在合同期?間乙方違反?被派遣單位?管理規(guī)章或?操作規(guī)程給?被派遣單位?造成經(jīng)濟(jì)損?失或損害聲?譽(yù)的，按被?派遣單位的?有關(guān)規(guī)定，?由乙方負(fù)責(zé)?賠償。乙方?在合同期內(nèi)?中遇特殊情?況需解除合?同時(shí)，必須?提前___?_天以書(shū)面?形式向甲方?提出申請(qǐng)，?經(jīng)甲方同意?，與替崗人?員妥善辦理?交接手續(xù)并?及時(shí)向被派?遣單位交回?設(shè)備、工具?等物品后方?可離崗，否?則造成的有?關(guān)經(jīng)濟(jì)損失?由乙方負(fù)責(zé)?。第七條?乙方應(yīng)承?擔(dān)保密義務(wù)?，不得以任?何形式向外?界提供或泄?露被派遣單?位的商業(yè)秘?密，保障被?派遣單位的?合法權(quán)益，?維護(hù)被派遣?單位的利益?和社會(huì)聲譽(yù)?，造成不良?影響的，由?乙方承擔(dān)責(zé)?任。第八?條乙方如?因工致傷、?殘、亡，乙?方或其家屬?應(yīng)及時(shí)通知?甲方，甲方?會(huì)同被派遣?單位協(xié)助乙?方或其家屬?，按國(guó)家和?當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)?規(guī)定進(jìn)行處?理。第九?條在合同?期內(nèi)有下列?情況之一的?，甲方可單?方解除合同?：1、合?同期滿或因?故解除;?2、乙方在?試用期間被?證明不符合?聘用條件;?3、乙方?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或違?法犯罪被追?究刑事責(zé)任?;4、乙?方嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，泄露企業(yè)?秘密等，在?經(jīng)濟(jì)或企業(yè)?形象等方面?給被派遣單?位造成嚴(yán)重?損失或不良?影響;5?、乙方因主?觀原因，不?能按質(zhì)按量?完成規(guī)定的?勞動(dòng)定額和?工作任務(wù);?6、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由被派?遣單位另行?安排工作的?;7、勞?動(dòng)法律法規(guī)?確定的其他?情形;8?、因被派遣?單位生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)等情況發(fā)?生變化，業(yè)?務(wù)范圍縮小?或取消時(shí)，?被派遣單位?對(duì)甲方派出?人員進(jìn)行精?簡(jiǎn)等原因乙?方不能繼續(xù)?工作的;?9、國(guó)家法?律法規(guī)規(guī)定?的其他情況?。第十條?在合同期?內(nèi)有下列情?況之一的.?，乙方可單?方解除合同?：1、經(jīng)?國(guó)家有關(guān)部?門確認(rèn)，被?派遣單位勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的;2?、甲方不能?按照合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?3、甲方不?履行合同，?或者違反國(guó)?家政策、法?規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益?的。第十?一條甲乙?雙方在合同?期內(nèi)提出解?除合同，均?應(yīng)提前__?__日書(shū)面?通知對(duì)方。?合同期滿，?合同自然終?止。雙方需?要并愿意續(xù)?簽合同時(shí)，?應(yīng)在合同到?期當(dāng)月辦妥?續(xù)簽手續(xù)。?第十二條?合同期內(nèi)?任何一方違?反合同規(guī)定?，給對(duì)方造?成或損害對(duì)?方聲譽(yù)的，?均應(yīng)根據(jù)后?果和責(zé)任大?小予以經(jīng)濟(jì)?賠償。責(zé)任?在乙方，除?經(jīng)濟(jì)賠償外?，還要賠償?培訓(xùn)期間的?一切費(fèi)用。?第十三條?在履行合?同中發(fā)生爭(zhēng)?議時(shí)，由甲?乙雙方協(xié)商?解決;協(xié)商?不成的，任?何一方可依?法申請(qǐng)調(diào)解?、仲裁或提?起訴訟。?第十四條?本合同未盡?事宜，雙方?協(xié)商解決后?可簽訂補(bǔ)充?協(xié)議，補(bǔ)充?協(xié)議與本合?同具有同等?法律效力。?第十五條?本合同一?式三份，甲?乙雙方、被?派遣單位各?持一份，自?簽訂之日起?生效。甲?方：___?_____?__乙方?：____?_____?____?_年___?_月___?_日簡(jiǎn)單?企業(yè)勞務(wù)派?遣用工合同?（三）甲?方：___?_____?__乙方?：____?_____?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)民法通?則》、《中?華人民共和?國(guó)合同法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本勞務(wù)?協(xié)議，共同?遵守本協(xié)議?所列條款。?第一條?本合同期限?為_(kāi)___?年。本協(xié)?議于___?_年___?_月___?_日生效，?至____?年____?月____?日終止。?第二條甲?方安排乙方?從事___?_工作。甲?方因經(jīng)營(yíng)需?要和乙方的?能力表現(xiàn)，?可變更乙方?的工作。乙?方有反映本?人意見(jiàn)的權(quán)?利，但未經(jīng)?甲方批準(zhǔn)，?必須服從。?第三條?乙方提供勞?務(wù)的方式為?：第四條?乙方認(rèn)為?，根據(jù)乙方?目前的健康?狀況，能依?據(jù)本協(xié)議第?二條、第?三條約定?的勞務(wù)內(nèi)容?、要求、方?式為甲方提?供勞務(wù)，乙?方也愿意承?擔(dān)所約定勞?務(wù)。第五?條乙方負(fù)?有保守甲方?商業(yè)秘密的?義務(wù)。乙方?負(fù)有保護(hù)義?務(wù)的商業(yè)秘?密主要包括?：乙方從甲?方獲得的與?工作有關(guān)或?因工作產(chǎn)生?的任何商業(yè)?、營(yíng)銷、客?戶、運(yùn)營(yíng)數(shù)?據(jù)或其他性?質(zhì)的資料，?無(wú)論以何種?形式或何種?載體，無(wú)論?在披露時(shí)是?否以口頭、?圖像或以書(shū)?面方式表明?其具有保密?性。第六?條按甲方?現(xiàn)行的店鋪?員工薪金管?理制度支付?乙方工資。?甲方發(fā)薪每?月日期為次?月____?日。合同期?間若甲方對(duì)?乙方工作進(jìn)?行調(diào)整或?qū)?行新的工資?制度時(shí)，乙?方的工資待?遇則作相應(yīng)?調(diào)整。第?七條乙方?依法繳納個(gè)?人所得稅，?甲方依法代?為扣繳。?第八條發(fā)?生下列情形?之一，本協(xié)?議提前終止?：1、發(fā)?生甲方或乙?方不可抗拒?的因數(shù)，造?成一方或雙?方不能繼續(xù)?履行合同的?;2、雙?方就解除本?協(xié)議協(xié)商一?致的;3?、乙方由于?健康原因不?能履行本協(xié)?議義務(wù)的。?第九條?符合下列情?況之一的，?甲方可以解?除本合同，?辭退乙方?1、乙方因?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律，按?甲方員工守?則及獎(jiǎng)懲辦?法規(guī)定可以?辭退的。?2、乙方因?病或非因工?負(fù)傷在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事另?行安排的工?作的;3?、乙方不服?從甲方的工?作安排。?4、甲方宣?告破產(chǎn)、不?再?gòu)氖略?jīng)?營(yíng)行業(yè)。?第十條乙?方有以下行?為，甲方有?權(quán)立即通報(bào)?開(kāi)除乙方并?追究由此造?成的損失：?1、虛報(bào)?帳目，帳目?不清，弄虛?作假，貪污?貨款。2?、偷盜財(cái)物?，散布影響?公司及同事?形象的謠言?。第十一?條乙方同?意醫(yī)療費(fèi)用?自理，醫(yī)療?期內(nèi)甲方不?支付勞務(wù)費(fèi)?。第十二?條本協(xié)議?終止、解除?后，乙方應(yīng)?在一周內(nèi)將?有關(guān)工作向?甲方移交完?畢，并附書(shū)?面說(shuō)明，如?給甲方造成?損失、應(yīng)予?賠償。第?十三條甲?、乙雙方若?單方面解除?本協(xié)議，需?提前一個(gè)月?通知另一方?。第十四?條自協(xié)議?生效起正常?履行滿__?__年時(shí)甲?方一次性支?付給乙方_?___萬(wàn)元?，協(xié)議期滿?甲方再一次?性支付給乙?方____?萬(wàn)元整。因?為任何原因?協(xié)議未能達(dá)?到上述時(shí)間?甲方不作任?何補(bǔ)賞。?第十五條?因本協(xié)議引?起的或與本?協(xié)議有關(guān)的?任何爭(zhēng)議，?均提請(qǐng)甲方?所在地仲裁?委員會(huì)按照?該會(huì)仲裁規(guī)?則進(jìn)行仲裁?。任何一方?不服仲裁裁?決的，可繼?續(xù)向甲方所?在地人民法?院提起訴訟?。第十六?條本合同?首部甲、乙?雙方的通訊?地址為雙方?聯(lián)系的唯一?固定通訊地?址，若在履?行本協(xié)議中?雙方有任何?爭(zhēng)議，甚至?涉及仲裁時(shí)?，該地址為?雙方法定地?址。若其中?一方通訊地?址發(fā)生變化?，應(yīng)立即書(shū)?面通知另一?方，否則，?造成雙方聯(lián)?系障礙，由?有過(guò)錯(cuò)的一?方負(fù)責(zé)。?第十七條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，雙方就?此合同內(nèi)容?向第三方保?密。甲方?(公章)：?_____?_____?乙方(簽?章)：__?_____?____?___年_?___月_?___日?簡(jiǎn)單企業(yè)勞?務(wù)派遣用工?合同（四）?使用說(shuō)明?一、雙方?在簽訂本合?同前，應(yīng)認(rèn)?真閱讀本合?同。本合同?一經(jīng)簽訂，?即具有法律?效力，雙方?必須嚴(yán)格履?行。二、?本合同必須?由用人單位?(甲方)的?法定代表人?(或者委托?代理人)和?職工(乙方?)簽字或蓋?章，并加蓋?用人單位公?章(或者勞?動(dòng)合同專用?章)。三?、本合同中?的空欄，由?雙方協(xié)商確?定后填寫(xiě)，?并不得違反?法律、法規(guī)?和相關(guān)規(guī)定?;不需填寫(xiě)?的空欄，劃?上“/”。?四、工時(shí)?制度分為標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)、不?定時(shí)、綜合?計(jì)算工時(shí)三?種。實(shí)行不?定時(shí)、綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制的，應(yīng)?經(jīng)勞動(dòng)保障?部門批準(zhǔn)。?五、本合?同的未盡事?宜，可另行?簽訂補(bǔ)充協(xié)?議，作為本?合同的附件?，與本合同?一并履行。?六、本合?同必須認(rèn)真?填寫(xiě)，字跡?清楚、文字?簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確?，并不得擅?自涂改。?七、本合同?(含附件)?簽訂后，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份備查?。甲方(?用人單位)?：____?_____?_???乙方?(勞動(dòng)者)?：____?_____?_名稱：?_____?_____???????姓名?：____?_____?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)：?_____?_____?身份證號(hào)碼?：____?_____?_戶籍地?址：___?_____?__通訊?地址：__?_____?___通?訊地址：_?_____?____?經(jīng)濟(jì)類型：?_____?_____?聯(lián)系電話?：____?_____?_?????聯(lián)系電話?：____?_____?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》、《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》和國(guó)家及?省的有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方按照合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠(chéng)?實(shí)信用的原?則訂立本合?同。一、?勞動(dòng)合同期?限(一)?合同期雙?方同意按以?下第種方式?確定本合同?期限1.?固定期限：?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?2.無(wú)固?定期限：從?____年?____月?____日?起至法定終?止條件出現(xiàn)?時(shí)止。3?.以完成一?定工作任務(wù)?為期限：從?____起?至工作任務(wù)?完成時(shí)止。?該工作任務(wù)?完成的標(biāo)志?為_(kāi)___?。(二)?試用期雙?方同意按以?下第___?_種方式確?定試用期(?試用期包含?在合同期內(nèi)?)1.無(wú)?試用期。?2.試用期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?(勞動(dòng)合?同期限三個(gè)?月以上不滿?一年的，試?用期不得超?過(guò)一個(gè)月;?勞動(dòng)合同期?限在一年以?上不滿三年?的，試用期?不得超過(guò)二?個(gè)月;三年?以上固定期?限和無(wú)固定?期限的勞動(dòng)?合同，試用?期不得超過(guò)?六個(gè)月。)?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)(一?)乙方的工?作部門為_(kāi)?___，崗?位(管理技?術(shù)崗位或生?產(chǎn)操作崗位?)為_(kāi)__?_，職務(wù)(?或工種)為?____。?(二)乙?方的工作任?務(wù)或職責(zé)是?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。(?三)乙方的?工作地點(diǎn)為?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?(四)甲方?在合同期內(nèi)?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要或其他?原因調(diào)整乙?方的工作崗?位，或派乙?方到本合同?約定以外的?地點(diǎn)、單位?工作的，應(yīng)?協(xié)商一致并?按變更本合?同辦理，雙?方簽章確認(rèn)?的協(xié)議書(shū)作?為本合同的?附件。三?、工作時(shí)間?和休息休假?(一)甲?、乙雙方同?意按以下第?種方式確定?乙方的工作?時(shí)間1.?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工?作制，即每?日工作__?__小時(shí)，?每周工作_?___天，?每周至少休?息一天。?2.不定時(shí)?工作制，即?經(jīng)勞動(dòng)保障?部門審批，?乙方所在崗?位實(shí)行不定?時(shí)工作制。?3.綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制，即經(jīng)?勞動(dòng)保障部?門審批，乙?方所在崗位?實(shí)行以__?__為周期?，總工時(shí)_?___小時(shí)?的綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?。(二)?甲方因生產(chǎn)?(工作)需?要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間?。除《勞動(dòng)?法》第四十?二條規(guī)定的?情形外，一?般每日不得?超過(guò)一小時(shí)?，因特殊原?因最長(zhǎng)每日?不得超過(guò)三?小時(shí)，每月?不得超過(guò)三?十六小時(shí)。?(三)甲?方按規(guī)定給?予乙方享受?法定休假日?、年休假、?婚假、喪假?、探親假、?產(chǎn)假、看護(hù)?假等帶薪假?期，并應(yīng)按?本合同約定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?支付工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬(一?)乙方正常?工作時(shí)間的?工資按下列?第種形式執(zhí)?行，并不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。1.計(jì)?時(shí)工資(?1)乙方正?常工作時(shí)間?工資按__?__執(zhí)行，?初始工資額?為_(kāi)___?元/月或_?___元/?時(shí);(2?)乙方試用?期工資為_(kāi)?___元/?月(試用期?工資不得低?于甲方相同?崗位最低檔?工資或者本?合同約定工?資的百分之?八十，并不?得低于甲方?所在地的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?)。2.?計(jì)件工資?(1)計(jì)件?單價(jià);(?2)勞動(dòng)定?額(確定的?勞動(dòng)定額原?則上應(yīng)當(dāng)使?本單位同崗?位百分之七?十以上的勞?動(dòng)者在法定?勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)?能夠完成)?。3.其?他形式(如?實(shí)行年薪制?或者按考核?周期支付工?資)。4?.甲方根據(jù)?本單位的生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況?、物價(jià)水平?和政府頒布?的工資增長(zhǎng)?指導(dǎo)線等情?況，依法確?定本單位的?工資分配制?度。經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商或?者以集體協(xié)?商的形式，?依法確定工?資正常增長(zhǎng)?的具體辦法?和幅度。?(二)乙方?的績(jī)效薪酬?或獎(jiǎng)金的計(jì)?發(fā)辦法為?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?(三)乙?方的津貼、?補(bǔ)貼的發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)和辦法?為_(kāi)__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__(四?)工資必須?以貨幣形式?支付，不得?以實(shí)物及有?價(jià)證券替代?貨幣支付。?(五)甲?方每月日發(fā)?放(當(dāng)月/?上月)工資?。如遇法定?休假日或休?息日，則提?前到最近的?工作日支付?。(六)?甲方依法安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間或?者在休息日?、法定休假?日加班的，?應(yīng)按《勞動(dòng)?法》、《_?___省工?資支付條例?》的規(guī)定支?付加班工資?，但乙方休?息日加班被?安排補(bǔ)休的?除外。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?(一)合?同期內(nèi)，甲?方應(yīng)按國(guó)家?、省和本地?區(qū)的有關(guān)規(guī)?定，依法為?乙方辦理參?加養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)、?工傷、生育?等社會(huì)保險(xiǎn)?的手續(xù)，按?規(guī)定的繳費(fèi)?基數(shù)和繳費(fèi)?比例繳納應(yīng)?由甲方承擔(dān)?的社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，并按規(guī)?定從乙方的?工資中代為?扣繳應(yīng)由個(gè)?人承擔(dān)的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?甲方應(yīng)將為?乙方辦理參?加社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)和扣繳?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的情況如實(shí)?告知乙方。?(二)乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按國(guó)?家和地方的?規(guī)定給予醫(yī)?療期和醫(yī)療?待遇，按醫(yī)?療保險(xiǎn)及其?他相關(guān)規(guī)定?報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)?用，并在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)支付病假?工資或疾病?救濟(jì)費(fèi)，數(shù)?額為_(kāi)__?_元/月(?不低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的___?%)。六?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)(一?)甲方按國(guó)?家和省有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定提供符合?國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所?，切實(shí)保護(hù)?乙方在生產(chǎn)?工作中的安?全和健康。?如乙方工作?過(guò)程中可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害，甲方?應(yīng)如實(shí)告知?乙方，并按?《職業(yè)病防?治法》的規(guī)?定保護(hù)乙方?的健康及其?相關(guān)權(quán)益。?(二)甲?方根據(jù)乙方?從事的工作?崗位，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙方?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品，?并按勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定每_?___(年?/季/月)?免費(fèi)安排乙?方進(jìn)行體檢?。(三)?甲方按照國(guó)?家、省和當(dāng)?地的有關(guān)規(guī)?定，做好女?職工的勞動(dòng)?保護(hù)和保健?工作。(?四)乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，對(duì)甲?方及其管理?人員漠視乙?方生命安全?和身體健康?的行為，有?權(quán)對(duì)甲方提?出批評(píng)并向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?(五)乙?方患職業(yè)病?、因工負(fù)傷?或者因工死?亡的，甲方?應(yīng)按《工傷?保險(xiǎn)條例》?的規(guī)定辦理?。七、合?同的變更?(一)任何?一方要求變?更本合同的?有關(guān)內(nèi)容，?都應(yīng)以書(shū)面?形式通知對(duì)?方。(二?)甲方變更?名稱、法定?代表人、主?要負(fù)責(zé)人或?者投資人等?事項(xiàng)，不影?響本合同的?履行。(?三)甲方發(fā)?生合并或者?分立等情況?，本合同繼?續(xù)有效，由?承繼甲方權(quán)?利和義務(wù)的?單位繼續(xù)履?行。(四?)甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，可以變更?本合同，并?辦理書(shū)面變?更手續(xù)。變?更后的勞動(dòng)?合同文本由?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?八、合同的?解除和終止?(一)解?除1.經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。其中由?甲方提出解?除本合同的?，應(yīng)按規(guī)定?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。2.?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同：?(1)乙方?在試用期內(nèi)?被證明不符?合錄用條件?的;(2?)乙方嚴(yán)重?違反甲方規(guī)?章制度的;?(3)乙?方嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方造?成重大損害?的;(4?)乙方同時(shí)?與其他用人?單位建立勞?動(dòng)關(guān)系，對(duì)?完成甲方的?工作任務(wù)造?成嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)甲?方提出，拒?不改正的;?(5)乙?方以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危，使甲方?在違背真實(shí)?意思的情況?下訂立或者?變更勞動(dòng)合?同致使本合?同或者變更?協(xié)議無(wú)效的?;(6)?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的;(?7)乙方患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后不能從?事本合同約?定的工作，?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;(8?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;(9?)本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無(wú)法履?行，經(jīng)雙方?協(xié)商未能就?變更本合同?達(dá)成協(xié)議的?;甲方按?照第(7)?、(8)、?(9)項(xiàng)規(guī)?定解除本合?同的，需提?前三十日書(shū)?面通知乙方?(或者額外?支付乙方一?個(gè)月工資)?，并按規(guī)定?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，?其中按第(?7)項(xiàng)解除?本合同并符?合有關(guān)規(guī)定?的還需支付?乙方醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。3?.有下列情?形之一，甲?方在履行規(guī)?定程序后，?可以裁減人?員，并按規(guī)?定支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：(?1)甲方依?照企業(yè)破產(chǎn)?法規(guī)定進(jìn)行?重整的;?(2)甲方?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?生嚴(yán)重困難?的;(3?)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)?、重大技術(shù)?革新或者經(jīng)?營(yíng)方式調(diào)整?的;(4?)其他因勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀經(jīng)濟(jì)情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行的。?4.乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書(shū)面?形式通知甲?方;在試用?期內(nèi)的，提?前三日通知?甲方。有?下列情形之?一的，乙方?可以解除本?合同，甲方?應(yīng)按規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?：(1)?甲方未按照?勞動(dòng)合同約?定提供勞動(dòng)?保護(hù)或者勞?動(dòng)條件的;?(2)甲?方未及時(shí)足?額支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?(3)甲方?未依法為乙?方繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的;?(4)甲?方的規(guī)章制?度違反法律?、法規(guī)的規(guī)?定，損害乙?方權(quán)益的;?(5)甲?方以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危，使乙方?在違背真實(shí)?意思的情況?下訂立或者?變更本合同?，致使本合?同或者變更?協(xié)議無(wú)效的?;(6)?甲方免除自?己的法定責(zé)?任、排除乙?方權(quán)利，致?使本合同無(wú)?效的;(?7)甲方違?反法律、行?政法規(guī)強(qiáng)制?性規(guī)定，致?使本合同無(wú)?效的;(?8)甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?乙方勞動(dòng)，?或者違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)危及?乙方人身安?全的;(?9)法律、?行政法規(guī)規(guī)?定乙方可以?解除勞動(dòng)合?同的其他情?形。甲方?有上述第(?8)項(xiàng)情形?的，乙方可?以立即解除?勞動(dòng)合同，?不需事先告?知用人單位?。5.有?下列情形之?一的，甲方?不得依據(jù)《?勞動(dòng)合同法?》第四十條?、第四十一?條的規(guī)定解?除本合同：?(1)乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)未進(jìn)行?離崗前職業(yè)?健康檢查，?或者疑似職?業(yè)病病人在?診斷或者醫(yī)?學(xué)觀察期間?的;(2?)乙方在本?單位患職業(yè)?病或者因工?負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失或部?分喪失勞動(dòng)?能力的;?(3)乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?(4)女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的;?(5)乙方?在本單位連?續(xù)工作滿十?五年，且距?法定退休年?齡不足五年?的;(6?)法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。(二)?終止1.?本合同期滿?或法定終止?條件出現(xiàn)，?本合同即行?終止。2?.本合同因?下列情形之?一終止的，?甲方應(yīng)當(dāng)按?規(guī)定向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償：(1?)除甲方維?持或者提高?勞動(dòng)合同約?定條件續(xù)訂?勞動(dòng)合同，?乙方不同意?續(xù)訂的情形?外，勞動(dòng)合?同期滿的;?(2)甲?方被依法宣?告破產(chǎn)的;?(3)甲?方被吊銷營(yíng)?業(yè)執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、撤?銷或者甲方?決定提前解?散的;(?4)法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。3.?乙方有第八?條第(一?)項(xiàng)第5點(diǎn)?情形之一，?合同期滿的?，甲方應(yīng)當(dāng)?續(xù)延乙方合?同期至相應(yīng)?的情形消失?時(shí)終止。但?乙方在甲方?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或者部分?喪失勞動(dòng)能?力的勞動(dòng)合?同的終止，?按照國(guó)家和?省有關(guān)工傷?保險(xiǎn)的規(guī)定?執(zhí)行。(?三)甲方違?法解除或者?終止本合同?，乙方要求?繼續(xù)履行本?合同的，甲?方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)?履行;乙方?不要求繼續(xù)?履行本合同?或者本合同?不能繼續(xù)履?行的，甲方?應(yīng)按規(guī)定的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)?準(zhǔn)的二倍支?付乙方賠償?金。(四?)合同解除?或者終止的?手續(xù)甲方?應(yīng)當(dāng)在解除?或者終止本?合同時(shí)出具?解除或者終?止勞動(dòng)合同?的證明，并?在十五日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?九、調(diào)解與?仲裁雙方?履行本合同?如發(fā)生爭(zhēng)議?，可先協(xié)商?解決;不愿?協(xié)商或協(xié)商?不成的，可?以向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解無(wú)?效的，可在?法定仲裁時(shí)?效內(nèi)向有管?轄權(quán)的勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁;也可以?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲裁?裁決不服的?，可在法定?期限內(nèi)向人?民法院提起?訴訟。十?、服務(wù)期與?競(jìng)業(yè)限制?(一)如甲?方為乙方提?供專項(xiàng)培訓(xùn)?費(fèi)用，對(duì)其?進(jìn)行專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，雙?方作如下約?定：(乙?方違反服務(wù)?期約定的，?應(yīng)當(dāng)按照約?定向甲方支?付違約金。?違約金數(shù)額?不得超過(guò)甲?方提供的培?訓(xùn)費(fèi)用，并?不得超過(guò)服?務(wù)期尚未履?行部分應(yīng)分?攤的培訓(xùn)費(fèi)?用)(二?)如乙方掌?握甲方的商?業(yè)秘密和與?知識(shí)產(chǎn)權(quán)相?關(guān)的保密事?項(xiàng)，雙方作?如下約定：?(乙方負(fù)?有保密義務(wù)?的，甲方可?與其約定競(jìng)?業(yè)限制，并?約定在解除?或者終止本?合同后，在?競(jìng)業(yè)限制期?限內(nèi)按月給?予乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。乙方?違反競(jìng)業(yè)限?制約定的，?應(yīng)當(dāng)按照約?定向甲方支?付違約金。?競(jìng)業(yè)限制的?人員僅限于?甲方的高級(jí)?管理人員、?高級(jí)技術(shù)人?員和其他負(fù)?有保密義務(wù)?的人員。解?除或者終止?本合同后的?競(jìng)業(yè)限制期?限不得超過(guò)?二年。)?十一、其他?(一)本?合同未盡事?宜，按國(guó)家?和地方有關(guān)?政策規(guī)定辦?理。在合同?期內(nèi)，如本?合同條款與?國(guó)家、省有?關(guān)勞動(dòng)管理?新規(guī)定相抵?觸的，按新?規(guī)定執(zhí)行。?(二)下?列文件規(guī)定?為本合同附?件，與本合?同具有同等?效力1.?____?2.___?_3._?___4?.____?5.__?__(三?)雙方約定?(內(nèi)容不得?違反法律法?規(guī)及相關(guān)規(guī)?定，可另加?雙方簽名或?蓋章的附頁(yè)?)___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__甲方?(簽名或蓋?章)：__?_____?___??乙方(?簽名或蓋章?)：___?_____?__法定?代表人(或?委托代理人?)：___?_____?__法定代?表人(或委?托代理人)?：____?_____?____?_年___?_月___?_日??????__?__年__?__月__?__日鑒?證機(jī)構(gòu)(蓋?章)：__?_____?___鑒?證人：__?_____?___鑒?證日期：_?___年_?___月_?___日?變更勞動(dòng)合?同協(xié)議書(shū)?甲、乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，一致同意?對(duì)本合同作?以下變更?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?甲方(簽?名或蓋章)?：____?_____?_??乙方(簽名?或蓋章)：?_____?_____?法定代表?人(或委托?代理人)：?_____?_____?法定代表人?(或委托代?理人)：_?_____?____?____年?____月?____日???????____?年____?月____?日簡(jiǎn)單企?業(yè)勞務(wù)派遣?用工合同（?五）根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》等有關(guān)?法律規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?同意簽訂本?勞動(dòng)合同。?甲方(單?位名稱)：?住所地：?法定代表人?：乙方(?姓名)：性?別：身份證?號(hào)碼：住?所地：文?書(shū)送達(dá)地址?：第一條?勞動(dòng)合同?期限1、?本合同為有?固定期限的?勞動(dòng)合同。?合同期限從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?2、試用期?，自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?3、熟練期?(培訓(xùn)期、?見(jiàn)習(xí)期)從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?第二條工?作內(nèi)容及要?求乙方安?排在___?_部門，從?事____?工作。甲?方可以根據(jù)?實(shí)際情況，?調(diào)整乙方所?處的部門、?工作任務(wù)、?工作地等，?乙方應(yīng)接受?調(diào)整。乙?方須根據(jù)甲?方規(guī)定的崗?位工作職責(zé)?和要求，按?時(shí)、按質(zhì)、?按量完成本?職工作。?第三條勞?動(dòng)報(bào)酬及支?付方式與時(shí)?間1、甲?方根據(jù)乙方?的工作崗位?及工作業(yè)績(jī)?確定工資報(bào)?酬，在本單?位內(nèi)參照適?用同工同酬?待遇。2?、甲方支付?給乙方的月?工資不得低?于當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最低?工資。3?、甲方按月?以現(xiàn)金形式?發(fā)放工資，?不得無(wú)故拖?欠。4、?甲方在年終?時(shí)根據(jù)乙方?的當(dāng)年實(shí)際?業(yè)績(jī)、效率?、效益、損?失、工作態(tài)?度等因素考?核結(jié)算乙方?的獎(jiǎng)金。?第四條社?會(huì)保險(xiǎn)甲?、乙雙方必?須依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?按月繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?乙方繳納部?分，由甲方?在其工資中?代為扣繳。?第五條?勞動(dòng)紀(jì)律?甲乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國(guó)?家的法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策。乙?方必須遵守?甲方依法制?定的規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律。第六?條勞動(dòng)合?同的解除?1、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以解?除本合同;?2、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時(shí)?解除本合同?(1)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(2)?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方依法制?定的規(guī)章制?度的;(?3)嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?3、具有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?本合同(?1)在試用?期內(nèi)的;?(2)甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?(3)甲?方未按照勞?動(dòng)合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?;4、因?其它法律規(guī)?定解除勞動(dòng)?合同，須提?前三十天書(shū)?面通知對(duì)方?。5、一?方解除勞動(dòng)?合同，須提?交相關(guān)證明?材料，說(shuō)明?理由，并向?對(duì)方書(shū)面送?達(dá)解除勞動(dòng)?合同通知書(shū)?。第七條?故意或者?重大過(guò)失責(zé)?任保證如?因乙方故意?或者重大過(guò)?失導(dǎo)致甲方?發(fā)生經(jīng)濟(jì)損?失，則乙方?必須盡責(zé)處?理善后事宜?，挽回相應(yīng)?經(jīng)濟(jì)損失。?甲方可以根?據(jù)損失的大?小及乙方的?態(tài)度進(jìn)行相?應(yīng)的處罰。?在本條事?項(xiàng)未完全處?理完畢之前?，乙方不得?擅自單方終?止與甲方的?勞動(dòng)關(guān)系。?原勞動(dòng)合同?期屆滿的，?則相應(yīng)順延?到本條事項(xiàng)?處理完畢。?第八條?商業(yè)保密及?競(jìng)業(yè)禁止?1、乙方對(duì)?在甲方工作?期間所獲悉?的商業(yè)秘密?，包括客戶?信息、相關(guān)?資料不得以?任何形式為?自己或者他?人進(jìn)行使用?，此保密期?間不限于勞?動(dòng)合同期限?。2、乙?方自雙方勞?動(dòng)關(guān)系以任?何形式結(jié)束?之后，在兩?年內(nèi)不得與?甲方形成競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系，此?條包括乙方?本人或者幫?助他人從事?與甲方有競(jìng)?爭(zhēng)性的工作?。3、如?乙方違反此?條規(guī)定，則?須向甲方賠?償萬(wàn)元違約?金。第九?條違約責(zé)?任本合同?如因一方當(dāng)?事人嚴(yán)重違?背本合同約?定條款而導(dǎo)?致本勞動(dòng)合?同解除的，?則須向?qū)Ψ?承擔(dān)違約金?十萬(wàn)元。?第十條其?他事項(xiàng)1?、乙方在甲?方工作期間?，由于經(jīng)常?接觸甲方公?章等印鑒，?所有涉及乙?方與甲方之?間權(quán)利義務(wù)?的法律文件?，包括合同?、證明、欠?條等，均需?由甲方法定?代表人簽字?后才具有法?律效力，未?經(jīng)法定代表?人簽字的一?律無(wú)效，對(duì)?此乙方完全?同意并遵守?，此條效力?涉及本合同?生效之前及?之后。2?、甲方依法?制定的規(guī)章?制度、員工?守則為本合?同附件，與?本合同具有?同等法律效?力。3、?通知：如本?合同本送達(dá)?地址發(fā)生變?動(dòng)，乙方須?及時(shí)通知甲?方，否則甲?方一旦按此?地址送達(dá)，?即視為履行?了通知義務(wù)?。第十一?條合同效?力及文本?本合同自雙?方簽字并加?蓋公章后即?具法律效力?。合同文本?一式三份，?雙方各執(zhí)一?份，報(bào)勞動(dòng)?管理機(jī)關(guān)備?案一份。本?合同甲方加?蓋騎縫章。?甲方：?法定代表人?：乙方：?合同訂立?日期：_?___年_?___月_?___日?職工姓名：?單位：_?___印刷?廠根據(jù)吉?林省《國(guó)營(yíng)?企業(yè)全員勞?動(dòng)合同管理?試點(diǎn)工作方?案》和我廠?全員勞動(dòng)合?同管理實(shí)施?辦法的有關(guān)?規(guī)定，__?__廠法人?代表與共同?協(xié)商，雙方?同意簽訂本?勞動(dòng)合同書(shū)?，其內(nèi)容如?下：一、?合同期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共年個(gè)月。?二、試用?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，年個(gè)?月。一、?工作內(nèi)容、?勞動(dòng)保護(hù)及?勞動(dòng)條件?1.本廠實(shí)?行八小時(shí)工?作制和一周?一休制。?2.鉛印、?商標(biāo)車間生?產(chǎn)崗位實(shí)行?常年兩班制?生產(chǎn)，__?__造紙廠?實(shí)行三班連?轉(zhuǎn)制，其他?工種實(shí)行一?班制生產(chǎn)，?但遇到緊急?任務(wù)時(shí)，本?廠可以組織?加班加點(diǎn)，?并支付合理?加班費(fèi)。?3.鑄字、?揀字、排版?、紙型、鉛?版、照相制?版等有害職?工身體健康?的工種，均?有通風(fēng)排氣?等防護(hù)措施?，并享受相?應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)?。4.除?排版、裝訂?外基本上都?是機(jī)械化、?半自動(dòng)化操?作。5.?本廠根據(jù)生?產(chǎn)、工作需?要，按國(guó)家?有關(guān)法律規(guī)?定，為職工?提供必需的?安全、衛(wèi)生?的勞動(dòng)條件?和工作環(huán)境?。二、企?業(yè)的權(quán)利和?義務(wù)權(quán)利?：有權(quán)按?照國(guó)務(wù)院常?務(wù)會(huì)議通過(guò)?的《企業(yè)職?工獎(jiǎng)懲條例?》和國(guó)務(wù)院?發(fā)布的《國(guó)?營(yíng)企業(yè)辭退?違紀(jì)職工暫?行規(guī)定》以?及我廠《職?工獎(jiǎng)懲條例?》的有關(guān)規(guī)?定，對(duì)職工?進(jìn)行管理和?獎(jiǎng)懲。義?務(wù)：1.?對(duì)職工要進(jìn)?行國(guó)家法律?、法規(guī)、職?業(yè)道德、社?會(huì)治安、企?業(yè)各項(xiàng)規(guī)章?制度等教育?。2.對(duì)?職工要進(jìn)行?技術(shù)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，不斷提?高職工素質(zhì)?。3.加?強(qiáng)勞動(dòng)安全?與保護(hù)，不?斷改善勞動(dòng)?條件，保證?職工的身體?健康。4?.尊重職工?的合法權(quán)益?，維護(hù)職工?的主人翁地?位，充分調(diào)?動(dòng)職工的積?極性、創(chuàng)造?性。三、?職工的權(quán)利?和義務(wù)權(quán)?利：簽訂?勞動(dòng)合同的?職工享有同?等的工作、?學(xué)習(xí)，參加?民主管理，?獲得勞動(dòng)報(bào)?酬、政治榮?譽(yù)、物質(zhì)鼓?勵(lì)及享受勞?動(dòng)保險(xiǎn)福利?的待遇。?義務(wù)：1?.努力學(xué)習(xí)?政治文化技?術(shù)，不斷提?高思想政治?覺(jué)悟和技術(shù)?水平。2?.熱愛(ài)本職?工作，服從?分配，努力?完成生產(chǎn)工?作任務(wù)。?3.遵守國(guó)?家的法律、?法律和有關(guān)?政策及廠內(nèi)?各項(xiàng)規(guī)章制?度。4.?愛(ài)護(hù)公共財(cái)?產(chǎn)、機(jī)械設(shè)?備、生產(chǎn)工?具，節(jié)約原?材料、能源?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬及保?險(xiǎn)福利待遇?1.試用?期工資：級(jí)?月元。2?.學(xué)徒工資?：第一年月?元。第二?年月元。?第三年月元?。3.轉(zhuǎn)?正后工資：?元。4.?定級(jí)后工資?：元。5?.調(diào)資晉級(jí)?：6.保?險(xiǎn)福利待遇?。依據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)保?險(xiǎn)條例》并?結(jié)合我廠實(shí)?際情況執(zhí)行?。五、勞?動(dòng)紀(jì)律1?.遵守國(guó)家?有關(guān)法律、?法規(guī)。2?.遵守我廠?制訂的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律。?六、勞動(dòng)?合同的續(xù)訂?、變更、解?除、終止及?違約責(zé)任?1.勞動(dòng)合?同期滿之前?，企業(yè)與職?工協(xié)商一致?，可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同。?2.勞動(dòng)?合同期限內(nèi)?，企業(yè)與職?工協(xié)商一致?，可以變更?勞動(dòng)合同。?3.勞動(dòng)?合同期限內(nèi)?，企業(yè)與職?工協(xié)商一致?，可以解除?勞動(dòng)合同。?4.下列?情況企業(yè)可?以解除勞動(dòng)?合同：①?在試用期內(nèi)?發(fā)現(xiàn)不符合?上崗條件的?。②職工?不履行勞動(dòng)?合同，經(jīng)企?業(yè)提出警告?后，仍不改?正的。③?職工被除名?、開(kāi)除、辭?退、以及被?勞動(dòng)教養(yǎng)、?判刑的。?④職工因病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?鑒定，具有?勞動(dòng)能力，?企業(yè)分配適?當(dāng)工作，本?人不服從的?。⑤經(jīng)有?關(guān)部門批準(zhǔn)?企業(yè)宣告破?產(chǎn)，或?yàn)l臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?的。5.?下列情況企?業(yè)不得提出?解除勞動(dòng)合?同：①勞?動(dòng)合同期限?未滿，又不?符合解除勞?動(dòng)合同有關(guān)?規(guī)定的。?②患有職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，并經(jīng)勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)鑒定符合?評(píng)殘等級(jí)的?。③女職?工在孕期、?產(chǎn)期和哺乳?期的。6?.下列情況?職工可以提?出與企業(yè)解?除勞動(dòng)合同?：①經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部門?確認(rèn)企業(yè)勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害職?工人身安全?和身體健康?的。②企?業(yè)不能按照?勞動(dòng)合同規(guī)?定，保證支?付勞動(dòng)報(bào)酬?和其他福利?待遇超過(guò)三?個(gè)月以上的?。③企業(yè)?不履行勞動(dòng)?合同，或者?違反國(guó)家法?律和有關(guān)政?策規(guī)定，侵?犯職工合法?權(quán)益的。?④經(jīng)批準(zhǔn)出?國(guó)或赴港、?澳、臺(tái)定居?的。⑤經(jīng)?企業(yè)同意自?費(fèi)考入大中?專院校學(xué)習(xí)?的。7.?下列情況職?工不得提出?解除勞動(dòng)合?同：①由?企業(yè)公費(fèi)培?訓(xùn)沒(méi)有達(dá)到?協(xié)商規(guī)定服?務(wù)期限的。?②在企業(yè)?中擔(dān)任重要?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、?科研任務(wù)，?任務(wù)未完成?的。8.?勞動(dòng)合同期?滿后自行終?止。9.?任何一方提?出解除勞動(dòng)?合同，必須?提前一個(gè)月?通知對(duì)方，?方可辦理解?除勞動(dòng)合同?的手續(xù)。?10.簽訂?勞動(dòng)合同的?職工一方，?違反勞動(dòng)合?同，對(duì)廠里?造成經(jīng)濟(jì)損?失的應(yīng)根據(jù)?后果和責(zé)任?大小予以賠?償。七、?其他事項(xiàng)?在履行勞動(dòng)?合同過(guò)程中?產(chǎn)生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，首先?由企業(yè)勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)進(jìn)行調(diào)?解，對(duì)調(diào)解?不服的，由?縣以上勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)進(jìn)行仲?裁。簡(jiǎn)單?企業(yè)勞務(wù)派?遣用工合同?（六）甲?方(用人單?位)名稱：?地址：?性質(zhì)：法?定代表人(?委托代表人?)乙方(?勞動(dòng)者)姓?名：性別?：出生年?月：家庭?住址：居?民身份證號(hào)?碼：用人?單位：__?_____?___(以?下簡(jiǎn)稱甲方?)員工姓?名____?(以下簡(jiǎn)稱?乙方)為?確立勞動(dòng)關(guān)?系，保護(hù)用?人單位和勞?動(dòng)者的合法?權(quán)益，根據(jù)?中華人民共?和國(guó)《勞動(dòng)?法》和《勞?動(dòng)合同法》?的有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，同意訂立?本合同。?一、勞動(dòng)合?同期限雙?方約定按下?列第款確定?勞動(dòng)合同期?限：1、?本合同為無(wú)?固定期限的?勞動(dòng)合同。?合同期從_?___年_?___月_?___日至?合同中法定?解除或終止?合同的條件?出現(xiàn)時(shí)止。?2、本合?同自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?期限為個(gè)月?。其中試用?期個(gè)月，從?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。合同?期滿自行終?止勞動(dòng)關(guān)系?。如甲方生?產(chǎn)需要，經(jīng)?雙方協(xié)商可?以續(xù)訂勞動(dòng)?合同(續(xù)訂?合同時(shí)不在?實(shí)行試用期?)3、本?合同以完成?一定工作任?務(wù)為期限的?勞動(dòng)合同。?合同從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內(nèi)容甲?方安排乙方?在____?崗位(工種?)上工作。?乙方應(yīng)完成?該崗位(工?種)所承擔(dān)?的各項(xiàng)工作?內(nèi)容。如生?產(chǎn)工作需要?，甲方可以?調(diào)換乙方的?工作崗位。?三、工作?時(shí)間和休假?(一)乙?方的工作時(shí)?間，依其工?作性質(zhì)按下?列第一或第?二款確定?：1、實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工?作制每周?工作五天，?每天工作八?小時(shí)。2?、實(shí)行不定?時(shí)工作制?乙方上下班?時(shí)間根據(jù)工?作需要和甲?方的安排而?定。甲方采?用集中工作?、集中輪休?、集中休息?等適當(dāng)方式?，確保職工?的休息休假?權(quán)利和生產(chǎn)?、工作任務(wù)?的完成。?(二)乙方?按甲方的內(nèi)?部制度規(guī)定?，享有休假?和福利待遇?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬甲?方應(yīng)當(dāng)每月?至少一次以?貨幣形式支?付乙方工資?，不得克扣?或者無(wú)故拖?欠乙方的工?資。乙方在?法定工作時(shí)?間內(nèi)提供了?正常勞動(dòng)，?甲方向乙方?支付的工資?不得低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。(?一)甲方承?諾每月日前?未工資發(fā)放?日;(二?)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，乙方的工?資報(bào)酬按下?列第款確定?：1、乙?方試用期間?的工資為同?崗位的__?_%.2?、乙方的工?資報(bào)酬按照?甲方依法制?定的規(guī)章制?度中內(nèi)部工?資分配辦法?確定，按崗?按績(jī)效取酬?。3、甲?方實(shí)行計(jì)件?工資的崗位?，按甲方依?法制定的內(nèi)?部工資分配?辦法執(zhí)行。?4、甲方?實(shí)行工資承?包的崗位，?乙方的工資?按照甲方用?人部門的承?包協(xié)議執(zhí)行?。五、勞?動(dòng)紀(jì)律甲?方根據(jù)國(guó)家?的法律、法?規(guī)的有關(guān)規(guī)?定制訂勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章?制度，乙方?自覺(jué)遵守甲?方的勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制?度，服從甲?方管理。?六、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件及職業(yè)危?害防護(hù)甲?、乙雙方都?必須嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家有關(guān)?工作時(shí)間、?生產(chǎn)安全、?勞動(dòng)保護(hù)、?衛(wèi)生健康等?規(guī)定。甲方?應(yīng)為乙方提?供符合規(guī)定?的勞動(dòng)保護(hù)?設(shè)施、勞動(dòng)?保護(hù)用品及?其他必要的?職業(yè)危害防?護(hù)措施。乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安全?操作規(guī)程。?七、勞動(dòng)?合同的終止?、解除、續(xù)?訂和變更?(一)有下?列情形之一?的，合同即?行1、勞?動(dòng)合同期滿?的;2、?已完成一定?的工作任務(wù)?為合同期限?的;3、?勞動(dòng)合同職?業(yè)培訓(xùn)教育?網(wǎng)司與職工?約定的終止?條件出現(xiàn)的?;4、在?合同期內(nèi)職?工達(dá)到法定?退休年齡辦?理退休手續(xù)?的;5、?勞動(dòng)者死亡?或者被人們?法院宣告死?亡和失蹤的?;6、公?司被吊銷營(yíng)?業(yè)執(zhí)照責(zé)令?關(guān)閉、撤銷?或者用人單?位決定提前?解散的;?7、公司被?依法宣告破?產(chǎn)的;8?、法律、行?政法規(guī)的其?他情形。?(二)本合?同經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以解除?。(三)?乙方由下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動(dòng)合?同：1、?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;2、?經(jīng)常遲到、?早退和有曠?工行為的;?3、故意?違反操作規(guī)?程，給公司?生產(chǎn)設(shè)備和?生產(chǎn)安全造?成重大損失?的;4、?嚴(yán)重失職，?徇私舞弊，?或以崗位便?利謀取私利?對(duì)公司形象?和利益造成?影響和損失?的;5、?偷盜公司財(cái)?物或涉毒、?賭博被查處?的;6、?行兇打架、?或以暴力傷?害他人的;?7、請(qǐng)人?代工的;?8、在崗員?工兼任第二?職業(yè)或從事?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為?自己創(chuàng)收謀?利的;9?、以弄虛作?假手段建立?勞動(dòng)關(guān)系的?;10、?被依法追究?刑事責(zé)任的?。(四)?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同，但?應(yīng)當(dāng)提前_?__日以書(shū)?面形式通知?乙方：1?、乙方患病?后者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的?2、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任或?不接受崗位?調(diào)整的;?3、本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的?。(五)?甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)生嚴(yán)重困?難，確需裁?員的，可依?法定程序裁?員，裁減人?員自裁剪之?日起，其勞?動(dòng)合同自行?終止。(?六)乙方有?下列情形之?一且不符合?第七條第?(三)款條?件的，甲方?不得解除勞?動(dòng)合同：?1、患職業(yè)?病或者因工?負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失或者?部分喪失勞?動(dòng)能力的;?2、患病?或者負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?3、女員?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?4、在本單?位連續(xù)工作?滿___年?，且距法定?退休年齡不?足___年?的(員工本?人要求解除?除外);?5、從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的勞?動(dòng)者未進(jìn)行?離崗前職業(yè)?健康檢查或?者疑似職業(yè)?病人在診斷?或者醫(yī)學(xué)觀?察期間的;?6、法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。(?七)乙方解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)提前?___日以?書(shū)面形式通?知甲方。?(八)由下?列情形之一?的乙方可隨?時(shí)通知甲方?解除勞動(dòng)合?同：1、?在試用期內(nèi)?;(提前三?日通知用人?公司，可以?解除勞動(dòng)合?同);2?、公司以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;3?、公司未按?勞動(dòng)合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提?供勞動(dòng)條件?的;4、?未依法為勞?動(dòng)者繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?;5、用?人單位的規(guī)?章制度違法?法律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害勞動(dòng)者權(quán)?益的。(?九)當(dāng)乙方?在勞動(dòng)合同?期滿后，經(jīng)?用人部門或?用人單位考?核合格，由?用人部門或?用人單位向?公司人事部?門申報(bào)審批?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?(十)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?;但必須提?前三十日通?知對(duì)方。?八、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?(一)甲乙?雙方依法參?加社會(huì)保險(xiǎn)?，按期足額?繳納養(yǎng)老保?險(xiǎn)、失業(yè)保?險(xiǎn)、醫(yī)療、?工傷、生育?保險(xiǎn)。乙方?個(gè)人繳納部?分，由甲方?在其工資中?代為扣繳;?(二)乙?方的公休假?、婚喪假、?女工孕、產(chǎn)?期待遇以及?接觸和終止?勞動(dòng)合同時(shí)?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金等，均按?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策以及?甲方依法制?定的規(guī)定執(zhí)?行;(三?)乙方患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷及因?工或因病死?亡應(yīng)享受的?待遇均按有?關(guān)法律、法?規(guī)、政策執(zhí)?行;(四?)乙方患病?住院或因工?負(fù)傷醫(yī)療期?的待遇按國(guó)?家政策的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。九、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任(?一)由于當(dāng)?事人乙方的?過(guò)程，造成?合同不能完?成履行，由?有過(guò)錯(cuò)的乙?方承擔(dān)違約?責(zé)任，如屬?雙方過(guò)錯(cuò)，?根據(jù)實(shí)際情?況，由雙方?分別承擔(dān)各?自應(yīng)負(fù)的違?約責(zé)任。?(二)當(dāng)事?人由于不可?抗拒的原因?不能履行合?同的，應(yīng)及?時(shí)向?qū)Ψ酵?報(bào)不能履行?或者需要延?期履行、部?分履行的利?用，在取得?有關(guān)證明后?，允許延期?履行、部分?履行或者不?履行，并可?根據(jù)情況部?分或者全部?免予承擔(dān)責(zé)?任。(三?)乙方由于?工作或生產(chǎn)?的需要，甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方的崗位或?者專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)的，當(dāng)?乙方違反培?訓(xùn)協(xié)議時(shí)，?按培訓(xùn)協(xié)議?條款執(zhí)行。?(四)在?公司涉及公?司秘密和關(guān)?鍵技術(shù)的核?心崗位的員?工解除勞動(dòng)?關(guān)系后二年?內(nèi)不得從事?與公司相同?職業(yè)的工作?，公司二年?內(nèi)以本地最?低工資按月?支付保密費(fèi)?。如果乙方?在保密期內(nèi)?給公司造成?損失的，公?司將按《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》追究連?帶賠償責(zé)任?。十、雙?方約定的其?他事項(xiàng)(?一)甲方應(yīng)?將企業(yè)規(guī)章?制度明確告?知乙方。?(二)本合?同未盡事宜?，通過(guò)甲乙?雙方協(xié)商解?決。(三?)本合同依?法訂立后，?對(duì)雙方具有?約束力，甲?乙雙方必須?嚴(yán)格履行。?(四)本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。(五)?雙方協(xié)商簽?訂的培訓(xùn)協(xié)?議作為本合?同書(shū)的附件?，具有同等?約束效力。?十一、因?乙方擅自離?職，致使公?司重要文書(shū)?和法律文書(shū)?無(wú)法當(dāng)面送?達(dá)時(shí)，按地?址郵編收信?人當(dāng)面送達(dá)?。甲方：?簽章法定?代表人(委?托代理人)?簽章乙方?：簽章簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?簽證機(jī)關(guān)(?蓋章)簽證?員(簽字或?蓋章)合?同鑒證日期?：____?年____?月____?日簡(jiǎn)單企?業(yè)勞務(wù)派遣?用工合同（?七）甲方?(單位名稱?)乙方(勞?動(dòng)者)身?份證號(hào)碼：?地址：家?庭住址：?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》、?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》等?法律法規(guī)的?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條?合同期限?合同期限自?____年?____月?____日?到____?年____?月____?日，其中試?用期為兩個(gè)?月，至__?__年__?__月__?__日止。?試用期內(nèi)經(jīng)?甲方考核不?合格者，甲?方有權(quán)單方?面內(nèi)向乙方?發(fā)出書(shū)面通?知，延長(zhǎng)乙?方的試用期?或解除勞動(dòng)?合同。第?二條工作?地點(diǎn)和工作?內(nèi)容(一?)根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意在?甲方安排的?(工作地點(diǎn)?)從事(崗?位、工種)?工作。在合?同履行期間?，甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以變?更工作地點(diǎn)?、崗位、工?種。(二?)乙方應(yīng)按?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第三條?工作時(shí)間?和休息休假?(一)甲?乙雙方同意?按以下第種?方