事業(yè)單位聘用合同（4篇）

第14頁共14頁事業(yè)單位?聘用合同?甲方（?聘用單位?）：__?___?法定代表?人或委托?代理人：?____?_地址?：___?__郵?政編碼：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?乙方（?受聘人員?）：__?___?性別：_?____?出生年?月：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?住址：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)《國(guó)?務(wù)院辦公?廳轉(zhuǎn)發(fā)人?事部關(guān)于?在事業(yè)單?位試行人?員聘用制?度意見的?通知》（?國(guó)辦發(fā)[?2002?]35號(hào)?）和__?___規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，簽訂如?下聘用合?同條款，?共同遵照?履行。本?合同自雙?方簽訂之?日起生效?。一、?聘用合同?期限本?合同期限?按下列第?____?_項(xiàng)執(zhí)行?：（一?）本合同?期限為_?____?年，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。試用?期為__?___個(gè)?月，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。（?二）本合?同期限自?簽訂之日?起算，至?乙方達(dá)到?國(guó)家規(guī)定?的退休年?齡之日終?止。（?三）本合?同期限自?簽訂之日?起算，至?____?_工作任?務(wù)完成時(shí)?止。試用?期為__?___個(gè)?月，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、聘用崗?位及職責(zé)?要求（?一）甲方?聘用乙方?在___?__部門?從事__?___崗?位的工作?。（二?）由甲方?確定乙方?的崗位職?責(zé)要求，?具體內(nèi)容?如下：?1、__?___?2、__?___?3、__?___?（三）乙?方服從甲?方的工作?安排，按?照崗位職?責(zé)要求按?時(shí)完成甲?方規(guī)定的?工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)?定的工作?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。（四?）在聘期?內(nèi)，甲方?可以根據(jù)?工作需要?，與乙方?協(xié)商后，?調(diào)整乙方?的工作崗?位。三?、崗位紀(jì)?律（一?）甲方有?權(quán)按照崗?位職責(zé)，?建立健全?各項(xiàng)考核?制度，做?到職權(quán)清?晰、責(zé)任?明確、考?核嚴(yán)格、?獎(jiǎng)懲分明?。（二?）乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國(guó)家和本?地方的各?項(xiàng)法律、?法規(guī)，遵?守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和崗?位紀(jì)律，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)和?管理。?（三）乙?方如違反?規(guī)章制度?和崗位紀(jì)?律，甲方?有權(quán)進(jìn)行?批評(píng)教育?，按照有?關(guān)規(guī)定給?予相應(yīng)的?處理。?四、崗位?工作條件?（一）?甲方保障?乙方履行?職責(zé)所需?的物質(zhì)技?術(shù)條件，?提供必需?的工作條?件和有效?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生防?護(hù)措施。?甲方提供?乙方的崗?位工作條?件須以書?面形式告?知乙方。?（二）?甲方嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)職工?工作時(shí)間?和工休假?日等規(guī)定?，對(duì)乙方?實(shí)行符合?職業(yè)特點(diǎn)?的工作日?制。（?三）甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?工作需要?為乙方提?供職業(yè)道?德、專業(yè)?技術(shù)、業(yè)?務(wù)知識(shí)、?安全生產(chǎn)?和規(guī)章制?度等方面?的培訓(xùn)。?五、工?資福利與?社會(huì)保險(xiǎn)?待遇（?一）甲方?根據(jù)國(guó)家?政策和單?位的有關(guān)?規(guī)定、乙?方從事的?崗位以及?乙方的工?作表現(xiàn)、?工作成果?和貢獻(xiàn)大?小，以貨?幣形式按?時(shí)足額支?付乙方的?工資待遇?。乙方工?資的構(gòu)成?和標(biāo)準(zhǔn)如?下：__?___?事業(yè)單位?聘用合同?（二）?甲方(聘?用單位)?名稱：?____?_法定?代表人或?委托代理?人：__?___?地址：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?乙方(受?聘人員)?姓名：?____?_性別?：___?__畢?業(yè)學(xué)校及?專業(yè)：_?____?學(xué)歷與?學(xué)位：_?____?身份證?號(hào)：__?___?住址：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)現(xiàn)行?法律法規(guī)?和有關(guān)政?策規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上訂立?本聘用合?同，共同?遵守本合?同條款。?一、聘?用合同期?限聘用?合同期限?采用下列?方式之一?作為合同?期限：?(一)自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中，試用?期為個(gè)_?____?月(自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止)。?(二)本?合同自簽?訂之日起?執(zhí)行，至?乙方達(dá)到?法定退休?年齡止。?(三)?本合同自?簽訂之日?起執(zhí)行，?至工作任?務(wù)完成時(shí)?止。二?、聘用崗?位及職責(zé)?要求(?一)甲方?聘用乙方?在部門從?事崗位的?工作，聘?為職務(wù)。?在聘期內(nèi)?，甲方也?可以根據(jù)?工作需要?，與乙方?協(xié)商一致?后，調(diào)整?乙方的工?作崗位，?并相應(yīng)地?變更合同?中的有關(guān)?約定。?(二)崗?位職責(zé)要?求的具體?內(nèi)容：?(三)乙?方應(yīng)當(dāng)按?照崗位職?責(zé)要求按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?任務(wù)，達(dá)?到規(guī)定的?工作質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?三、崗位?紀(jì)律(?一)甲方?有權(quán)根據(jù)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策的?規(guī)定，制?定本單位?的規(guī)章制?度并公示?，用以確?定乙方的?崗位紀(jì)律?。(二?)乙方應(yīng)?當(dāng)遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度和崗?位紀(jì)律，?保守甲方?的技術(shù)秘?密和商業(yè)?秘密，服?從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管?理和教育?。(三?)乙方如?違反規(guī)章?制度和崗?位紀(jì)律，?甲方有權(quán)?進(jìn)行批評(píng)?教育，按?照有關(guān)規(guī)?定給予必?要的處理?。四、?崗位工作?條件(?一)甲方?必須嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?和省有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?的規(guī)定，?根據(jù)乙方?的崗位及?工作要求?，為乙方?提供必需?的工作條?件和必要?的勞動(dòng)保?護(hù)措施。?(二)?甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)工作?需要對(duì)乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、專業(yè)技?術(shù)、業(yè)務(wù)?知識(shí)、安?全生產(chǎn)、?遵紀(jì)守法?和規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?五、工?作報(bào)酬與?福利待遇?(一)?甲方根據(jù)?國(guó)家和省?的有關(guān)政?策規(guī)定、?乙方的崗?位報(bào)酬標(biāo)?準(zhǔn)及完成?工作任務(wù)?的情況，?以貨幣形?式按__?___月?支付乙方?工作報(bào)酬?。乙方工?作報(bào)酬的?具體計(jì)算?方法和標(biāo)?準(zhǔn)如下：?(二)?乙方調(diào)整?工資、獎(jiǎng)?勵(lì)以及獎(jiǎng)?金、津貼?、補(bǔ)貼、?加班工資?的發(fā)放，?特殊情況?下的工資?支付等，?按照國(guó)家?和省的有?關(guān)規(guī)定以?及甲方依?法制定的?相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行?。(三?)乙方享?受國(guó)家和?省規(guī)定的?各項(xiàng)福利?待遇。乙?方在聘期?內(nèi)的工時(shí)?制度、各?類假期、?女職工權(quán)?益、因公?(工)非?因公(工?)負(fù)傷、?致殘、疾?病、死亡?等待遇均?按國(guó)家和?本省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。(四?)甲方按?照國(guó)家和?本地的有?關(guān)規(guī)定為?乙方繳付?養(yǎng)老保險(xiǎn)?金、失業(yè)?保險(xiǎn)金、?醫(yī)療保險(xiǎn)?金、住房?公積金以?及其他社?會(huì)保險(xiǎn)金?。乙方個(gè)?人應(yīng)繳納?的部分由?甲方從乙?方的工資?中代為扣?繳，統(tǒng)一?辦理有關(guān)?手續(xù)，并?及時(shí)告知?乙方。具?體辦法和?標(biāo)準(zhǔn)是：?(五)?乙方享有?參與單位?的民主管?理和監(jiān)督?等權(quán)利以?及參加黨?組織群團(tuán)?組織權(quán)利?。(六?)乙方享?有參加培?訓(xùn)和繼續(xù)?教育的權(quán)?利。六?、聘用合?同的變更?有下列?情況之一?的，甲乙?雙方可以?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容：?1、甲乙?雙方協(xié)商?一致的;?2、甲?方因裁減?機(jī)構(gòu)或調(diào)?整工作任?務(wù)的;?3、本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策發(fā)?生變化的?;4、?因不可抗?力致使本?合同無法?履行的。?七、聘?用合同的?解除(?一)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以解除?聘用合同?。(二?)乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?隨時(shí)單方?面解除聘?用合同：?(1)?在試用期?內(nèi)被證明?不符合本?崗位要求?又不同意?單位調(diào)整?其工作崗?位的;?(2)連?續(xù)曠工超?過___?__個(gè)工?作日或者?____?_年內(nèi)累?計(jì)曠工超?過___?__個(gè)工?作日的;?(3)?未經(jīng)甲方?同意，擅?自出國(guó)(?境)或者?出國(guó)(境?)逾期不?歸的;?(4)違?反工作規(guī)?定或者操?作規(guī)程，?發(fā)生責(zé)任?事故，或?者失職、?瀆職，造?成嚴(yán)重后?果的;?(5)嚴(yán)?重?cái)_亂工?作秩序，?致使甲方?或其他單?位工作不?能正常進(jìn)?行的;?(6)被?人民法院?判處拘役?、有期徒?刑(含緩?刑)及以?上刑罰的?。被勞?動(dòng)教養(yǎng)的?，甲方可?以依據(jù)被?勞教的事?實(shí)解除與?乙方的聘?用合同。?(三)?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以單?方面解除?聘用合同?，但應(yīng)提?前___?__日以?書面形式?通知乙方?：(1?)患病或?者非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方安排的?其他工作?的;(?2)年度?或者聘期?考核不合?格，又不?同意甲方?調(diào)整其工?作崗位的?，或者雖?同意調(diào)整?工作崗位?，但到新?崗位后考?核仍不合?格的。?(3)本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商不能?就變更本?合同達(dá)成?協(xié)議的。?(四)?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得解?除聘用合?同：(?1)患病?或者負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?(2)女?職工在孕?期、產(chǎn)期?和哺乳期?內(nèi)的;?(3)因?工負(fù)傷，?治療終結(jié)?后經(jīng)勞動(dòng)?能力鑒定?機(jī)構(gòu)鑒定?為1至4?級(jí)喪失勞?動(dòng)能力的?;(4?)患職業(yè)?病以及現(xiàn)?有醫(yī)療條?件下難以?治愈的嚴(yán)?重疾病或?者精神病?的;(?5)正在?接受紀(jì)律?審查尚未?作出結(jié)論?的;(?6)屬于?國(guó)家和省?規(guī)定的不?得解除聘?用合同的?其他情形?的。(?五)有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時(shí)單方面?解除聘用?合同：?(1)在?試用期內(nèi)?的;(?2)考入?普通高等?院校的;?(3)?被錄用或?者選調(diào)到?國(guó)家機(jī)關(guān)?工作的;?(4)?依法服兵?役的;?除上述情?形外，乙?方提出解?除聘用合?同未能與?甲方協(xié)商?一致的，?乙方應(yīng)當(dāng)?堅(jiān)持正常?工作，繼?續(xù)履行聘?用合同;?____?_月后再?次提出解?除聘用合?同仍未能?與甲方協(xié)?商一致的?，即可單?方面解除?聘用合同?(但在涉?及國(guó)家秘?密崗位工?作的或者?承擔(dān)國(guó)家?和地方重?點(diǎn)項(xiàng)目的?主要技術(shù)?負(fù)責(zé)人和?技術(shù)骨干?除外)。?(六)?有下列解?除聘用合?同情形之?一的，甲?方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)乙方在?本單位的?實(shí)際工作?年限向其?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：?1、甲方?提出解除?聘用合同?，乙方同?意解除的?;2、?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方安排的?其他工作?的，甲方?單方面解?除聘用合?同的;?3、乙方?年度或者?聘期考核?不合格，?又不同意?甲方調(diào)整?其工作崗?位的，或?者雖同意?調(diào)整工作?崗位，但?到新崗位?后考核仍?不合格，?甲方單方?面解除聘?用合同的?;4、?甲方因分?立、合并?、撤消不?能安置而?解除聘用?合同的。?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償以乙方?在甲方每?工作__?___年?，支付其?本人__?___月?的上年月?平均工資?為標(biāo)準(zhǔn);?月平均工?資高于當(dāng)?地月平均?工資3倍?以上的，?按當(dāng)?shù)卦?平均工資?的3倍計(jì)?算。(?七)聘用?合同解除?后，甲方?應(yīng)當(dāng)為乙?方出具《?解除聘用?合同證明?書》，并?按規(guī)定辦?理相關(guān)手?續(xù)。乙方?的人事關(guān)?系、檔案?管理按照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定辦理?。八、?聘用合同?的終止?(一)有?下列情況?之一的，?本合同終?止：1?、聘用合?同期滿;?2、甲?乙雙方約?定的合同?終止條件?出現(xiàn);?雙方共同?約定下列?合同終止?條件：?3、乙方?按照有關(guān)?規(guī)定退休?或者退職?的;4?、乙方死?亡或者被?人民法院?宣告死亡?的;5?、甲方被?依法注銷?、撤銷或?者解散的?。(二?)聘用合?同終止后?，甲方應(yīng)?為乙方出?具《終止?聘用合同?證明書》?，并按有?關(guān)規(guī)定及?時(shí)辦理相?關(guān)手續(xù)。?九、聘?用合同的?續(xù)簽本?合同期滿?前，甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以按照規(guī)?定的程序?續(xù)簽聘用?合同，續(xù)?簽聘用合?同應(yīng)當(dāng)在?聘用合同?期滿前_?____?日內(nèi)辦理?。聘用合?同期滿，?沒有辦理?終止聘用?合同手續(xù)?而存在的?事實(shí)聘用?關(guān)系，視?為延續(xù)聘?用合同，?延續(xù)聘用?合同的期?限與原合?同期限相?同，但不?得超過乙?方的退休?____?_年齡的?____?_年限。?十、違?反聘用合?同的責(zé)任?(一)?甲乙雙方?任何一方?違反本合?同約定的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)繼續(xù)履?行、采取?補(bǔ)救措施?或者賠償?損失等違?約責(zé)任。?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?由責(zé)任方?按實(shí)際損?失承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)?任。(?二)乙方?經(jīng)甲方出?資培訓(xùn)，?原約定的?服務(wù)期未?滿而提出?解除本合?同的，應(yīng)?當(dāng)向甲方?賠償培訓(xùn)?費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)?為：(?三)乙方?違反本合?同約定，?或未經(jīng)允?許使用甲?方的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)、技?術(shù)秘密的?，應(yīng)當(dāng)依?法承擔(dān)法?律責(zé)任。?(四)?雙方共同?約定的其?他違約責(zé)?任條款：?十一、?爭(zhēng)議處理?甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議的?，應(yīng)由當(dāng)?事雙方協(xié)?商解決。?協(xié)商不成?或不愿協(xié)?商的，可?向其主管?部門申請(qǐng)?調(diào)解。調(diào)?解不成的?，可在爭(zhēng)?議發(fā)生_?____?日內(nèi)依法?向有管轄?權(quán)的人事?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?十二、?雙方約定?的其他事?項(xiàng)甲方?(蓋章)?：___?__????????????乙方(簽?章)：_?____?事業(yè)單?位聘用合?同（三）?編號(hào)：?____?_事業(yè)?單位聘用?合同（四?）聘用?單位（甲?方）：?受聘人員?（乙方）?：中華?人民共和?國(guó)人事部?填寫?說明?1、本?聘用合同?書根據(jù)《?國(guó)務(wù)院辦?公廳轉(zhuǎn)發(fā)?人事部關(guān)?于在事業(yè)?單位試行?人員聘用?制度意見?的通知》?（國(guó)辦發(fā)?[200?2]35?號(hào)）制定?，作為聘?用單位與?受聘人員?簽訂聘用?合同的范?本。除本?合同所列?內(nèi)容外，?經(jīng)聘用單?位與受聘?人員協(xié)商?一致，可?增加有關(guān)?條款。?2、填寫?聘用合同?書一律用?藍(lán)、黑墨?水書寫，?字跡清晰?、工整，?涂改處必?須加蓋校?對(duì)章，否?則無效。?3、本?聘用合同?書須由聘?用單位和?受聘人員?雙方當(dāng)事?人親自簽?訂，因故?確需代簽?的，須經(jīng)?本人書面?委托，否?則代簽無?效。4?、本聘用?合同書內(nèi)?的年、月?、日一律?使用公歷?，除落款?日期外，?均用阿拉?伯?dāng)?shù)字填?寫，工資?報(bào)酬等金?額一律使?用大寫。?甲方（?聘用單位?）名稱?：___?__法?定代表人?或委托代?理人：_?____?地址：?____?_郵政?編碼：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?乙方（受?聘人員）?姓名：?____?_性別?：___?__???????????????出生年月?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__住?址：__?___?聯(lián)系電話?：___?__根?據(jù)《國(guó)務(wù)?院辦公廳?轉(zhuǎn)發(fā)人事?部關(guān)于在?事業(yè)單位?試行人員?聘用制度?意見的通?知》（國(guó)?辦發(fā)[2?002]?35號(hào)）?和＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，簽?訂如下聘?用合同條?款，共同?遵照履行?。本合同?自雙方簽?訂之日起?生效。?一．聘?用合同期?限本合?同期限按?下列第_?____?項(xiàng)執(zhí)行：?（一）?本合同期?限為年?，自_?___年?___?_月_?___日?至__?__年?____?月__?__日止?。試用期?為個(gè)月?，自_?___年?___?_月_?___日?至__?__年?____?月__?__日止?。（二?）本合同?期限自簽?訂之日起?算，至乙?方達(dá)到國(guó)?家規(guī)定的?退休年齡?之日終止?。（三?）本合同?期限自簽?訂之日起?算，至＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿工?作任務(wù)完?成時(shí)止。?試用期為?個(gè)月，?自__?__年?