2023臨時工合同協(xié)議（通用19篇）

臨時工合同協(xié)議（通用19篇）2023臨時工合同協(xié)議（通用19篇）

2023臨時工合同協(xié)議篇1

甲方：____________________簽定日期：______年___月___日

乙方：____________________編號：____________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為天)。

二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。

三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方供應(yīng)生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

四、乙方必需遵守以下的廠紀廠規(guī)。

1、根據(jù)規(guī)定上下班，聽從甲方工作支配。

2、不得找人代替(特別狀況不能上班者，必需事先請假)。

3、愛惜公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要賜予賠償。

4、留意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食。

5、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

6、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。

五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作支配，工資待遇或其它種種緣由如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。

六、本合同于每年用工時開頭簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結(jié)束時即終止。

七、留意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所消失的事故，乙方應(yīng)負責主要責任;乙方確因無法避開的工傷事故，甲方擔當醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

乙方簽字：__________________甲方：__________有限公司

乙方身份證號碼：__________________

家庭住址：__________________

2023臨時工合同協(xié)議篇2

甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方同意將_________圍墻托付乙方施工，并達成以下協(xié)議：

一、圍墻長度_________米。

二、按甲、乙雙方所確認的圖紙施工，承包價為人民幣_________元(大寫：_________元整)。

三、付款方法：工程完工后，一個月內(nèi)一次性付清全部工程款。

四、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

五、本協(xié)議書一式二份，各執(zhí)一份，具同等效力。

甲方(蓋章)：_________

乙方(蓋章)：________

甲方代表(簽字)：_________

乙方代表(簽字)：_________

簽訂地點：_________

簽訂地點：__________________年____月____日

_________年____月____日

2023臨時工合同協(xié)議篇3

甲方(發(fā)包人)：

乙方(承包人)：

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，遵守公平、自愿、公正和誠信的原則，雙方協(xié)商全都，訂立本合同。

一、工程概況

工程名稱：

工程地點：

二、質(zhì)量標準

合格達到國家及鄭建文(____)94號鄭州市市政工程施工圍擋建設(shè)標準的相關(guān)要求。

三、工程承包范圍

包工、包料、包工期、包質(zhì)量、包安全。

四、合同工期

____年月日開工，____年

五、合同價款

(1)本工程采納圍墻單價包干價方式肆佰捌拾元元/米，南側(cè)廣告牌及大門共計壹萬伍仟元(含稅費及全部材料、人工、機械、場地平整費等)。

(2)甲、乙雙方均已充分考慮到施工期間各類建材的市場風險和國家政策性調(diào)整風險等一切風險因素，承包單價今后不作調(diào)整。

(3)工程結(jié)束以實際工程量計算工程總價。本合同作為工程價款結(jié)算的依據(jù)。

六、付款方式

工程竣工驗收合格并供應(yīng)正規(guī)發(fā)票后10個工作日內(nèi)一次性付清，乙方應(yīng)提交相應(yīng)金額的正式發(fā)票，否則甲方有權(quán)拒付切不擔當違約責任。

七、甲乙雙方責任、義務(wù)

1、甲方責任、義務(wù)

(1)開工前召集工程相關(guān)人員到施工現(xiàn)場向乙方作工程交底，指定圍墻位置，協(xié)作乙方現(xiàn)場定位測量，如有變更，以變更通知為準。

(2)根據(jù)合同商定向乙方支付工程款。

2、乙方責任、義務(wù)

(1)乙方對現(xiàn)場已經(jīng)考察過，同意在地塊現(xiàn)狀條件下一次性包工包料施工達到甲方驗收標準，不得另收其他費用。

(2)按工程需要支配施工、安全保衛(wèi)工作。施工需要的水、電、路等所發(fā)生的費用自理。

(3)乙方負責對施工人員進行安全教育，且按國家建筑工程施工安全的相關(guān)法規(guī)執(zhí)行施工，保證工地施工安全，施工過程中發(fā)生的`人員傷亡或因乙方施工造成第三者傷亡的，均由乙方擔當全部責任。

(4)乙方負責施工現(xiàn)場已完工程量的成品愛護，如遭損壞，乙方負責無償修復(fù)。

(5)乙方根據(jù)工期要求保質(zhì)完成工作量。

(6)擔當因自身緣由違反有關(guān)規(guī)定造成的損失和罰款。

(7)施工使用全部材料均有乙方全部負責。

(8)負責處理地方關(guān)系及費用。

(9)負責因小區(qū)中部南北道路的封堵而建設(shè)的臨時道路施工及相關(guān)費用。

八、質(zhì)保修理

(1)從工程竣工之日起六個月內(nèi)為質(zhì)量保修期。

2)工程竣工驗收后，在國家相關(guān)規(guī)定的保修期內(nèi)消失質(zhì)量問題的，乙方應(yīng)在接到甲方通知后24小時內(nèi)進行免費修理，逾期不修理的，甲方托付他人修理的費用有乙方支付。

九、違約、索賠和爭議

(1)工程施工過程中乙方存在質(zhì)量及其他問題的，甲方有權(quán)要求乙方準時整改，乙方在接到甲方通知后3天內(nèi)不予整改的，甲方有權(quán)清場，造成的一切損失由乙方擔當。

(2)因乙方緣由不能根據(jù)合同商定的工期竣工，處每日1000元延期賠償費。

(2)因本合同的履行發(fā)生的糾紛雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向當?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟。

十、甲方提出的圍墻(圍擋)施工要求為本合同附件。

本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

授權(quán)托付人：授權(quán)托付人：

日期：____年9月26日日期：____年9月26日

2023臨時工合同協(xié)議篇4

甲方:乙方：

地址：地址：

聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方秉承公平自愿、協(xié)商全都之原則，就乙方向甲方派遣勞務(wù)工事宜達成如下協(xié)議：

一、本合同主旨為：乙方接受甲方托付，為甲方聘請符合甲方錄用條件的、合格的、勞動服務(wù)人員.

1、甲方同意接收乙方臨時工

2工資待遇按件計算：計算標準為：員工為剪線：褲子3角2分短袖2角包裝：1角-2角多甲方應(yīng)按將乙方員工在支配在之前協(xié)商好的工作崗位，不得隨便更換工作崗位。否則乙方有權(quán)拒絕乙方支配!

3、甲方為乙方員工免費供應(yīng)吃住(包三餐)。

4、乙方向甲方輸送超達30人(含)時，乙方需派駐廠管理人員壹名，幫助甲方管理乙方輸送在職的派遣員工，甲方支配好駐廠管理人員食宿，駐廠管理人員工資20__元/月，包吃包住由甲方支付給乙方。

二、本協(xié)議有效期

自20__年月日起至20__年月日止。

三、派遣員工的管理

1、乙方向甲方輸送的派遣人員，須符合甲方要求;

①年齡要求：16至40周歲,(特別狀況的，經(jīng)甲方同意，可放寬)。

②思想品德良好，刻苦耐勞，能遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方管理。

③身體健康，無傳染病及其他疾病。

2、乙方負責新錄用派遣員工的公共職業(yè)培訓(xùn)(崗前培訓(xùn)，安全培訓(xùn))，甲方負責被派遣員工的生產(chǎn)和專業(yè)技能等培訓(xùn)。

3、被派遣員工培訓(xùn)的考核，由甲方或甲方托付乙方組織進行。對于培訓(xùn)考核合格者，甲方正式支配上崗;對于培訓(xùn)考核不合格者，可以退還乙方。

4、如派遣員工消失消極怠工、不聽從工作支配等違反公司規(guī)章制度給甲方造成的損失的，由乙方負責賠償，甲方按正式員工的相關(guān)管理規(guī)定處理。

五、保險與各種事故賠償規(guī)定

2、甲方為派遣員工購買工傷保險，甲方應(yīng)當按相關(guān)規(guī)定為派遣工繳納相應(yīng)保險，被派遣員工的保險費用由甲方擔當，甲方未與派遣員工購買相關(guān)保險引起的糾紛及責任由甲方擔當。

六、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、有權(quán)對乙方推舉的勞務(wù)人員進行選擇，或依據(jù)業(yè)務(wù)需要自行選定應(yīng)聘人員，交乙方辦理用工手續(xù)。

2、有權(quán)對被派遣員工進行工作指揮、調(diào)度、監(jiān)督和考核其工作質(zhì)量，調(diào)整被派遣員工的工作崗位。有權(quán)要求被派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度和管理規(guī)范、規(guī)程，維持有序的勞動紀律。若有違反甲方勞動紀律并經(jīng)教育不改的，甲方有權(quán)退回乙方處理。甲方負責據(jù)實向乙方反映被派遣員工的工作表現(xiàn)，作為乙方評定被派遣員工工作業(yè)績和獎懲的依據(jù)。

3、有權(quán)督促乙方按有關(guān)勞動法律規(guī)定同被派遣員工簽訂書面勞動合同，并且乙方與被派遣員工簽訂書面勞動合同必需交一份復(fù)印件給甲方。

4、有權(quán)要求被派遣員工簽訂有關(guān)技術(shù)隱秘和商業(yè)愛護合同，并要求乙方督促所派遣員工根據(jù)甲方的要求簽訂和履行相關(guān)合同。

5、協(xié)議期內(nèi)，有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)行為提出建議及看法，并以書面的形式提交乙方。乙方應(yīng)在收到書面文件后5個工作日內(nèi)以書面形式將改進措施回復(fù)乙方。

7、敬重派遣員工的人格、風俗和生活習慣。為確保甲乙雙方順當合作，維持員工穩(wěn)定，甲方須對乙方派遣員工與甲方正式員工同等對待，不得有任何卑視。

8、派遣員工工作服及相關(guān)證件制作費用由被派遣員工或甲方擔當。從甲方領(lǐng)取的工作工具、設(shè)備其他物品，由甲方負責登記管理，在員工離職時，由乙方負責幫助收回交還甲方。若有遺失則于相關(guān)員工的工資中扣除。

9、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方不得通過其它公司間接錄用乙方派遣員工，或擅自將乙方派遣員工轉(zhuǎn)給其它勞務(wù)機構(gòu)。乙方在甲方工作的派遣員工離職后一個月內(nèi)，甲方不得以任何理由未經(jīng)乙方同意而直接聘用該員工，若甲方在不知情狀況下聘用，需按乙方要求三天內(nèi)辦理解聘手續(xù)，或支付乙方每人500元RMB費用。

10、為便于乙方設(shè)立在甲方保持日常工作溝通與管理派遣員工日常管理機構(gòu)之運作，在雙方認為必要及經(jīng)甲方同意的前提下，甲方應(yīng)為駐廠的乙方管理人員吃住賜予幫助。

八、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、乙方以及員工有權(quán)拒絕甲方違反法律法規(guī)的指令,乙方派遣員工必需聽從甲方的工作支配，在支配工作過程中，乙方可以賜予建議，甲方接到乙方建議5日內(nèi)賜予答復(fù)。

2、依據(jù)法律、法規(guī)和本協(xié)議有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方依據(jù)本協(xié)議規(guī)定保障乙方的派遣服務(wù)人員合法權(quán)益，若發(fā)覺甲方有侵害乙方的派遣員工合法權(quán)益的行為，乙方可以提出書面看法和要求。甲方應(yīng)在收到乙方的書面看法后10個工作日內(nèi)以書面形式回復(fù)乙方。

3、派遣員工與甲方發(fā)生爭議時，由甲方幫助乙方與派遣員工協(xié)商，若派遣員工與乙方協(xié)商未能達成并提起調(diào)解、仲裁或訴訟的，乙方負責調(diào)解及應(yīng)訴，甲方予以幫助協(xié)作，調(diào)解、仲裁或訴訟責任由乙方擔當。

4、如乙方自行選定的人員有違法背景及違反甲方派遣員工基本要求的，甲方有權(quán)拒絕錄用該人員。

5、依照本協(xié)議收費標準，有權(quán)依據(jù)本協(xié)議商定按月向甲方準時收取費用。

6、應(yīng)按與甲方商定的工種、人數(shù)、派遣日期和工作期限，向甲方派出身體健康的各類技術(shù)人員、工人等派遣員工。

7、負責建立、管理派遣員工人事檔案、辦理內(nèi)部調(diào)動等工作。

8、設(shè)立一名客服專員與甲方親密協(xié)作，進行跟蹤服務(wù)。

9、負責教育派遣員工遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守甲方依法制定的勞動紀律、規(guī)章制度、保守因工作所知悉的甲方商業(yè)隱秘。

10、負責處理員工在甲方供應(yīng)勞動服務(wù)期間因勞資糾紛產(chǎn)生的調(diào)整工作或仲裁和法院的應(yīng)訴工作。

11、負責為派遣員工辦理人事調(diào)動及人事檔案建立、保管、管理。

12、負責向派遣員工供應(yīng)職業(yè)道德、就業(yè)心態(tài)、安全、勞動紀律等輔導(dǎo)、培訓(xùn)。

13、幫助派遣員工處理家庭以及個人問題，定期與派遣員工溝通并協(xié)調(diào)其甲方服務(wù)合作關(guān)系，確保派遣員工向甲方供應(yīng)良好服務(wù)。

九、費用結(jié)算及支付

1、甲方需在乙方派遣員工在甲方工作月的次月號前向乙方供應(yīng)上月甲方使用乙方派遣員工考勤報表經(jīng)乙方確認。

甲方在每月號將全部費用結(jié)算給乙方，甲方最終一次費用在合同結(jié)束月號后當天或次日內(nèi)結(jié)清給乙方

十、違約責任

假如乙方被派遣員工在甲方工作時間，造成或其他事端的，由乙方處理，若協(xié)商不成，交由勞動仲裁部門進行裁定。

十一、協(xié)議終止

1、本協(xié)議期滿雙方不再續(xù)約、雙方協(xié)商全都終止或因一方違約而提前解除協(xié)議，則本協(xié)議終止。

2、協(xié)議終止，乙方應(yīng)自協(xié)議終止之日起的3天內(nèi)準時交還甲方工作物品等，清理存放物品，搬離甲方場所，甲方3天內(nèi)賜予結(jié)清全部勞務(wù)費。

十二

2、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商另訂立補充條款。補充條款與本協(xié)議條款具有同等的法律效力。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：乙方(公章)：

法人代表(或授權(quán)代表)法人代表(或授權(quán)代表)

簽字：簽字：年月日年月日

2023臨時工合同協(xié)議篇5

甲方(用人單位)名稱：__________

企業(yè)類別：__________

法定代表人：__________

職務(wù)：__________

地址：__________

乙方負責人(勞動者)姓名：__________年齡：__________

性別：__________民族：__________

現(xiàn)住址：__________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

其次條勞動崗位

甲方支配乙方從事__________工作，乙方應(yīng)完成甲方安排的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條勞動酬勞

甲方根據(jù)國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動酬勞，勞動酬勞于辭職當天結(jié)清，不得有拖欠現(xiàn)象。

第四條工作時間和休假

(一)甲方實行每日工作不超過八小時。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費。

第五條勞動紀律

(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)隱秘。

(二)甲方有權(quán)按國家和江陰市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的`規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

(三)乙方在工作期間和工作場所內(nèi)，因工作緣由受到事故損害的和從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故損害的。用人單位應(yīng)當依法申請工傷認定

第六條本協(xié)議的解除、變更、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

(二)本協(xié)議到期，自行終止。

甲方(蓋章)：乙方負責人(簽字)：

法定代表人或托付人：

(簽字或蓋章)

年月日年月日

2023臨時工合同協(xié)議篇6

臨時工聘用合同

依據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1、乙方在甲方從事_________工作。

2、乙方必需根據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。

三、甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)生產(chǎn)、工作條件：

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

2、甲方應(yīng)依據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，供應(yīng)其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

四、勞動酬勞：

1、乙方在合同期間的工資標準：_________;

2、_________。

五、保險、福利待遇：

1、乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分丟失勞動力量的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分丟失勞動力量的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可依據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

2、臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列狀況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以依據(jù)實際狀況酌情發(fā)給肯定數(shù)量的生活補助費。

3、乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

六、勞動紀律：乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，聽從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

七、勞動合同的解除：

1、符合下列狀況的，甲方可以解除勞動合同：

(一)發(fā)覺乙方不符合“暫行方法”第四條規(guī)定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴峻違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、鋪張原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴峻后果的;

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事懲罰的;

(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴峻影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴峻錯誤的。

2、符合下列狀況的，乙方可以解除勞動合同：

(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害身體健康的;

(二)用工單位不能根據(jù)勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的;

(三)參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?

(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;

3、任何一方解除勞動合同，一般狀況下，必需提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

八、違反勞動合同應(yīng)擔當?shù)呢熑?，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)后果和責任大小予以賠償。

九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關(guān)規(guī)定繳納。

十、其它雙方協(xié)商事項：_________。

十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_________

_________年____月____日

附件

續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同。

續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

變更合同內(nèi)容：_________。

甲方：_________(簽章)

乙方：_________(簽章)

_____年_____月____日

2023臨時工合同協(xié)議篇7

甲方：--有限公司

乙方：___________________________

鑒于乙方為人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為年。

本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。

其次條乙方擔當?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為：

乙方依據(jù)甲方工作要求和支配，擔當職務(wù)，并保證根據(jù)甲方要求按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。

乙方同意甲方依據(jù)工作需要調(diào)整乙方的詳細勞務(wù)內(nèi)容和崗位。

第三條乙方應(yīng)參與甲方為乙方供應(yīng)勞務(wù)支配的培訓(xùn)、學習，并根據(jù)甲方要求的時間和地點供應(yīng)勞務(wù)。

乙方供應(yīng)勞務(wù)期間，應(yīng)當遵守甲方各項規(guī)章制度、嚴格遵守甲方的業(yè)務(wù)操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛惜甲方財產(chǎn)。乙方消失任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權(quán)隨時解除本協(xié)議。

第四條乙方認為，依據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議其次條、第三條商定的.勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方供應(yīng)勞務(wù)，乙方也情愿擔當所商定勞務(wù)。

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)。

第六條甲方按每筆業(yè)務(wù)給乙方結(jié)算勞務(wù)酬勞傭金，標準為：

1、網(wǎng)站建設(shè)項目：1000元以下的合同訂單，每筆按合同金額40%的標準計提酬勞傭金;1000元以上的合同，每筆按合同金額50%的標準計提酬勞傭金;

2、網(wǎng)站優(yōu)化項目：乙方簽單時應(yīng)和甲方進行事先溝通每個關(guān)鍵詞的價格。乙方簽單后，甲方根據(jù)合同金額的20%賜予結(jié)算酬勞傭金;

第七條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議自行終止：

一、本協(xié)議期滿的;

二、乙方服務(wù)的項目合同終止或提前終止的;

三、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商全都的;

四、乙方由于健康緣由不能連續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)的;

五、因本協(xié)議簽署時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。

第八條甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的，需提前日書面通知另一方。

第九條本協(xié)議終止、解除前，乙方應(yīng)在日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。

第十條甲乙雙方商定，乙方自行購買意外損害保險，乙方在為甲方供應(yīng)勞務(wù)過程中發(fā)生意外損害均與甲方無關(guān)。

第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

第十二條依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條商定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提前協(xié)商解決，如協(xié)商不成，在當?shù)刂俨脵C構(gòu)進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)馬上書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽章)

法人代表：當事人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

通訊地址：通訊地址：

簽訂日期：年月日日期：年月日

2023臨時工合同協(xié)議篇8

甲方：______公司

乙方：___

乙方現(xiàn)有男女臨時工數(shù)名，甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協(xié)議書，以計時而計算工資(元/小時)，乙方要求甲方每個月保底工時為(小時)。

甲乙雙方經(jīng)過公平協(xié)商，建立勞務(wù)合作關(guān)系。乙方依據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務(wù)人員，甲方依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要支配勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂以下協(xié)議：

一、勞務(wù)人員的招錄與變更

(一)勞務(wù)人員由乙方負責根據(jù)甲方的條件組織招錄，甲方具有獨立的用工錄選權(quán)。但甲方在錄用勞務(wù)人員后應(yīng)準時向乙方供應(yīng)錄用人員花名冊，便于乙方把握聘請狀況。

(二)勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)人員清單》并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。勞務(wù)人員進行變動時，乙方應(yīng)填寫《勞務(wù)人員增(減)清單》，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

(三)甲方應(yīng)準時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同，并協(xié)作乙方收集乙方輸送的勞務(wù)人員的勞動合同、身份證，以及《再就業(yè)優(yōu)待證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或《高校畢業(yè)證》或《退伍證》等相關(guān)證件的復(fù)印件，便于辦理用工備案。

(四)乙方所組織之勞務(wù)人員應(yīng)具有個人行為擔當之力量，且備有本人合法真實有效之身份證件。

二、勞務(wù)人員的數(shù)量及合作協(xié)議期

乙方根據(jù)聘請男女比例向甲方輸送勞務(wù)人員，詳細人數(shù)依據(jù)甲方通知為準。甲方支配勞務(wù)人員的詳細工作，協(xié)議期限二年。

三、勞務(wù)合作協(xié)議的期限

本協(xié)議有效期從年月日至年月日。

本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。

四、費用的支付標準

(一)甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。

(二)勞務(wù)服務(wù)費標準：每人每月元整，(勞務(wù)人員如果在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個月，或因個人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務(wù)費用)

(三)勞務(wù)服務(wù)費按各工廠發(fā)放員工工資當日同時支付

五、乙方的義務(wù)和責任

(一)乙方其就簽署本協(xié)議時已依法取得足夠的批準、授權(quán)或者相關(guān)部門的同意。

(二)乙方只負責聘請人員，不負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、法律風險等。

(三)乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。因勞務(wù)人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務(wù)人員數(shù)量不足的，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求準時、足量地輸送符合條件的勞務(wù)人員補充到甲方工作。

(四)乙方在每次組織勞務(wù)人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方供應(yīng)勞務(wù)人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后，甲方保證支配崗位。

(五)乙方必需將甲方供應(yīng)的聘請信息照實告知應(yīng)聘人員。如有疑問，乙方應(yīng)準時向甲方詢問。乙方必需依照國家相關(guān)法律規(guī)定開展聘請工作，不得實行任何違法行為。乙方必需確保應(yīng)聘人員的資料真實、牢靠，不得供應(yīng)虛假信息。

(六)乙方應(yīng)保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權(quán)組織乙方所送人員進行體檢，體檢費用、交通費由務(wù)工人員擔當。

六、甲方的義務(wù)和責任

(一)甲方供應(yīng)的聘請信息必需真實、牢靠。

(二)負責勞務(wù)人員的工資發(fā)放和日常管理。

(三)由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，依法辦理社會保險。

(四)勞務(wù)人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應(yīng)按《工傷保險條例》妥當處理，有關(guān)費用除社會保險負責部份外，其余按國家規(guī)定應(yīng)由用工單位負責的，由甲方負責。

(五)對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、安全操作、崗位技能培訓(xùn)、應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)留意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務(wù)。

(五)為勞務(wù)人員供應(yīng)必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品。

(六)乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛，由甲方負責與員工協(xié)商解決。

七、保密商定

雙方合作之詳細內(nèi)容，以及合作過程中涉及對方的應(yīng)當保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同保守隱秘。若因此而給對方造成負面影響或損失的，雙方商定按本協(xié)議年標的額的15%，由泄密方給蒙受損失的一方賠償。

八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策轉(zhuǎn)變或不行抗力等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)準時通知對方，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進行變更或解除。

(二)本協(xié)議期滿前30日，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不準時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，協(xié)議終止后，甲方仍連續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當準時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

九、其他

(一)未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理。無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商全都對本協(xié)議進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

(二)雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。

(三)本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

年月日年月日

2023臨時工合同協(xié)議篇9

甲方(用人單位)名稱：

性質(zhì)：

地址：

法定代表人

(單位負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫：施∈

縣(區(qū))

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

村(街)

現(xiàn)住址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口()

非農(nóng)業(yè)人口()

居民身份證號碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，依據(jù)《全民全部制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及___人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔當臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日元。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，并按合同要求仔細履行崗位職責，聽從工作崗位支配或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列狀況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二)乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴峻違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴峻影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴峻的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴峻經(jīng)濟損失的;

6.偽造成果單、學歷、健康證明及用其他不正值手段哄騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分丟失工作力量的;

3.實行方案生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可依據(jù)業(yè)務(wù)進展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列狀況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

年月日年月日

2023臨時工合同協(xié)議篇10

茲由(簡稱甲方)，因工作需要聘用臨時職工(簡稱乙方)，所聘職務(wù)：技術(shù)料員經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：

一、聘用時間：

從20xx年5月1日至20xx年5月31日止(試工期∕)，合同期滿，自行終止。

二、工資待遇

試工期間乙方工資按∕元/月發(fā)給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為元/月。同職工發(fā)放方法。

三、違約責任

任何一方違反合同，都要擔當違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責任大小予以賠償。遇特別狀況需解除合同，必需提前半個月通知對方，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同，違約方應(yīng)賠償違約金500元。

四、甲方應(yīng)敬重乙方的合法權(quán)益，賜予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

五、乙方應(yīng)聽從甲方工作安排，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，接受企業(yè)的全面管理，保證完成任務(wù)，樂觀參與企業(yè)的各項公益活動。

六、甲、乙雙方應(yīng)嚴格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。

七、本合同一式三份，甲方人事、財務(wù)、乙方各一份。

八、本合同由公司人事負責解釋。

九、其他雙方協(xié)商事宜。

乙方為下崗職工或協(xié)保職工，甲方不再為其交納四金和擔當各種費用。

甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字：乙方本人簽字：

甲方(公章)：直系親屬簽字：

年月日年月日

2023臨時工合同協(xié)議篇11

為滿意幼兒園教育教學的需要，促進幼兒健康成長和幼兒素養(yǎng)的全面提高，板橋鎮(zhèn)竹坪中心學校臨時聘請幼兒園任課老師(兼保育員)，經(jīng)雙方協(xié)商達成以下協(xié)議。

一、任課老師(保育員)的責任：

1、遵守國家法律法規(guī)和老師職業(yè)道德規(guī)范，教書育人，為人師表，聽從幼兒園工作支配，全面履行老師職責。

2、努力學習，不斷提高自身素養(yǎng)，勤奮工作，促進幼兒全面素養(yǎng)的提高。

3、負責幼兒的安全，做好幼兒保育工作，促進幼兒健康成長。

4、合同期滿，與幼兒園自行解除聘用合同，不與單位發(fā)生任何糾紛(包括保險和工資待遇等)。

二、板橋鎮(zhèn)竹坪中心學校責任：

1、按實際工作時間(每月25天)，每天40元，每月支付給聘請老師(保育員)1000元勞務(wù)費(含"五金')，即每學期5000.00元。

2、為聘請老師供應(yīng)基本的住宿條件。

本聘請合同為期為一學期，依據(jù)需要，以后還需聘請，續(xù)簽合同，若因國家政策等緣由造成幼兒園不收費用或生源銳減，合同一并解除。

本合同自簽字之日起生效。

板橋鎮(zhèn)竹坪中心學校

聘請老師(保育員)

年月日：

2023臨時工合同協(xié)議篇12

甲方：

乙方：身份證號_：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，訂立本用工合同。

一、協(xié)議期限

協(xié)議期限為自年月起至年月日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動愛護和工作條件

1、甲方為乙方供應(yīng)生產(chǎn)所需的勞動愛護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

2、甲方不為乙方交納保險。

3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外。

三、工作酬勞

1、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。

2、合同終止時甲方為乙方供應(yīng)的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。

四、工作紀律。

1.乙方聽從甲方的工作按排。

2.特別狀況不能上班時需事先請假。

3.愛惜公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要賜予賠償。

4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列狀況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3.訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二)乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴峻違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴峻后果

以及嚴峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴峻影響工作秩序和社會秩序的;

4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴峻的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴峻經(jīng)濟損失的;

(三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(四)有下列狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段_乙方工作的。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

年月日年月日

2023臨時工合同協(xié)議篇13

聘用單位(甲方)：_________________

受聘人(乙方)：___________________

身份證號碼：___________________

茲有聘用單位(甲方)_________打算聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月,試用期間消失離崗、曠工按計件工資核算。

二、乙方應(yīng)聽從甲方工作支配，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1.工作崗位：______________。

2.職責范圍和要求：_____________________。

3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、消失以下狀況之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴峻的;

3.甲方因工作緣由必需撤崗，又無法重新支配工作的;

4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關(guān)規(guī)定和公司《____________________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請仲裁機構(gòu)進行仲裁。

七、雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定擔當違約責任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

九、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方，各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_____________________年____月____日_________年____月____日

2023臨時工合同協(xié)議篇14

甲方：乙方：

因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘請為廚房工友，即自20xx年2月20日到20xx年8月31日止。

一、工資待遇：按900元/月5.5月計發(fā)

二、甲方應(yīng)乙方遵守如下勞動紀律：

1.聽從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，履行崗位職責，遵守學校各項規(guī)章制度，做好廚房各項安全、衛(wèi)生等工作。不得侵占學校財物。

2.與同事團結(jié)協(xié)調(diào)，秉公辦事，具有集體觀念，愛校如家。

3.仔細學習，端正服務(wù)態(tài)度，改正工作方法，提高工作效率。

4.參與學校支配的節(jié)、假日輪番值班，做好后勤工作，凡節(jié)假日因誤工加班，經(jīng)甲方認定，可享受與老師同等的誤工補助費。

5.因事離校離崗必需先向甲方請假，事假請人代班，由乙方自行解決工資，代班應(yīng)準時完成甲方協(xié)議規(guī)定的本職工作，否則扣除乙方的缺班工資，如屬曠工，則加倍扣發(fā)乙方的工資。

三、凡學校所發(fā)福利和補貼，均與老師同等享受。甲方為乙方供應(yīng)住房一間，乙方若需在學校用膳，需要按要求交納伙食費用。且只能帶一名家屬在校膳宿。

四、如有以下狀況之一者，甲方可以提出終止合同，辭退乙方。

(1)不聽從領(lǐng)導(dǎo)，不聽從分工，工作嚴峻失職者。

(2)嚴峻違法違紀者。

(3)屬上級有關(guān)部門政策規(guī)定解聘者。

五、乙方工作責任心強，服務(wù)態(tài)度好，任勞任怨，甲方可以連續(xù)聘任。以上合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方相互信守合同。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2023臨時工合同協(xié)議篇15

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)用人單位與勞動者雙方公平協(xié)商，簽訂本雇傭合同，共同遵守。

一雙方當事人

第一條用人單位(以下簡稱為甲方)：

名稱：_____________________________________?

通訊地址：______________________________郵編：________

法定代表人/主要負責人：_____________________________

電話：______________________傳真：_________________

其次條勞動者(以下簡稱為乙方)：

姓名________性別___年齡____身份證號________________

聯(lián)系電話：_______________;____________

通訊地址：_________________________郵編：__________

第三條本合同第一條、其次條中甲乙雙方的聯(lián)系地址(包括：通訊地址，電子郵箱)為雙方在履行本雇傭合同期間的商定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方商定的收件地址。若其中一方的聯(lián)系地址或電子郵件發(fā)生變化，應(yīng)馬上書面通知對方，否則視為沒有變化。

二勞動合同期限

第四條經(jīng)雙方協(xié)商，本合同的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。。

三工作內(nèi)容和工作地點

第五條甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，支配乙方從事崗位(工種)工作。詳細生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。工作的地點為：。

依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，乙方聽從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的支配。

四工作時間和休假

第六條乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時，每周工作時間累計不超過四十小時。甲方可以依據(jù)工作的特別需要臨時變更乙方的工作時間。

第七條甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日。在下列節(jié)日期間應(yīng)當依法支配乙方休假：(1)元旦;(2)春節(jié);(3)國際勞動節(jié);(4)國慶節(jié);(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

五勞動酬勞

第八條甲方向乙方支付的每小時工資標準為元(人民幣)，此標準不得低于綿陽市政府規(guī)定的最低小時工資標準。甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。

第九條甲方支配乙方加班工作的，按5元/小時的規(guī)定支付加班費。

六社會保險

第十條甲方支付的小時工資中已經(jīng)包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方同意依據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定自主在社保部門敏捷就業(yè)人員窗口辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險。

第十一條甲方依照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理商業(yè)意外保險和繳納意外保險費用，乙方在合同期內(nèi)因工負傷依法報銷商業(yè)意外保險待遇。

第十二條本合同成立之日起一周內(nèi)，乙方必需將辦理意外保險所需個人相關(guān)資料交給甲方，以便甲方到相關(guān)部門為乙方辦理保險手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的全部法律責任由乙方擔當。

七勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十三條甲方向乙方供應(yīng)必需的生產(chǎn)(工作)和勞動防護用品。第十四條甲方對乙方進行下列培訓(xùn)：

1、職業(yè)道德

2、業(yè)務(wù)技術(shù)

3、勞動安全衛(wèi)生及規(guī)章制度教育和培訓(xùn)。

第十五條甲方應(yīng)當向乙方告知下列事項：

1、勞動安全衛(wèi)生制度;

2、操作規(guī)范;

3、乙方所從事工作的職業(yè)危害因素、危害結(jié)果和應(yīng)當實行的職業(yè)病防護措施及安全生產(chǎn)狀況;

4、凡患有職業(yè)禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關(guān)的作業(yè)。

第十六條乙方在勞動過程中必需嚴格遵守安全操作規(guī)程，自覺接受勞動安全教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。

第十七條乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。

八勞動合同的變更、解除與續(xù)訂

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更、解除、續(xù)訂本合同。變更、解除、續(xù)訂合同應(yīng)當采納書面形式。

第十九條甲乙雙方在任何狀況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同，但必需提前五天以書面形式告知對方，否則應(yīng)當賠償因此給對方造成的經(jīng)濟損失。

其次十條本勞動合同解除或終止的，除法律規(guī)定以外，甲方不支付經(jīng)濟補償金。

其次十一條在解除或者終止雇傭合同時，乙方應(yīng)在三日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。拒絕移交給甲方造成損失的，應(yīng)當擔當賠償責任。

九乙方對移交的各種資料的合法性、真實性擔當法律責任。

工作交接時乙方應(yīng)當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權(quán)資料、空白文書、公司的債權(quán)文書、款項等。如有損壞、遺失或侵占的，應(yīng)當擔當賠償責任。

十其他商定

其次十二條在此雇傭合同期間乙方也與其他企業(yè)訂有雇傭合同的，不得影響本雇傭合同的履行，否則乙方應(yīng)當賠償因此行為給甲方造成的經(jīng)濟損失。

其次十三條乙方在本雇傭合同存續(xù)期間及在本雇傭合同解除后直至商業(yè)隱秘公開期間，必需遵守甲方規(guī)定的全部保密規(guī)章制度，對其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產(chǎn)銷策略、客戶名單、貨源情報等經(jīng)營信息及與學問產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項進行保密。如有違反，應(yīng)當賠償由此給甲方帶來的經(jīng)濟損失。

其次十四條本合同中任何一方違反勞動合同法規(guī)定或本合同的商定時，應(yīng)當擔當責任。

其次十五條在履行本雇傭合同期間，乙方因有意或重大過失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償后有權(quán)向乙方追償。

其次十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。

其次十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。

本合同中商定的事項與今后國家法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十八條本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方:乙方：

年月日：

2023臨時工合同協(xié)議篇16

甲方(用人單位)名稱：__________________乙方(勞動者)姓名：__________________

身份證號碼：_________________________身份證號碼：_________________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，依據(jù)《全民全部制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

其次條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意聽從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，擔當_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

依據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動愛護用品：_________，保健食品費：_________元。

第四條勞動紀律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。詳細內(nèi)容：_________。乙方應(yīng)嚴格遵守各項紀律，聽從管理，樂觀做好工作。

第五條勞動時間與勞動酬勞

勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，應(yīng)掌握每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動酬勞：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，依據(jù)乙方崗位和擔當?shù)娜蝿?wù)定為每日_________元。加班工資：法定節(jié)日為________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費_________元;獎金依據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，詳細方法雙方商定為：_________。

在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元，作為基本生活費用。

第六條社會保險福利待遇

1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可伴同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動力量的，與合同制工人同等對待，部分丟失勞動力量的，企業(yè)應(yīng)當支配力所能及的工作，合同期滿，依據(jù)其傷殘程度，由甲方根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的詳細方法辦理。

3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供給直系親屬救濟費_________元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支配乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定支配假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。

第七條合同的變更、終止、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于狀況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方連續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

(2)根據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效愛護措施損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵害工人合法權(quán)益的;

(4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校或參與社會招工考試已被錄用的。

5.在合同期內(nèi)，乙方有下列狀況，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第_______項規(guī)定的;

(2)患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;

(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6.一方要求解除合同的，必需提前三十日通知對方。但因本條第3項(2)的規(guī)定解除合同的除外。

7.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。

第八條雙方認為需要商定的事項

1.甲方為乙方供應(yīng)住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_________元。

2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

3.甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。

4.除國家規(guī)定以外，在_________況下，甲方可解除合同。

5.除國家規(guī)定以外，在_________狀況下，乙方可解除合同。

6.計件工資制的，月工資結(jié)算方法：_________。

7.其他需商定事項：_________。

第九條違約責任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)依據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商全都選擇：_________。

1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

2.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：_____________________乙方(蓋章)：_____________________

簽訂地點：_______________________簽訂地點：_______________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

2023臨時工合同協(xié)議篇17

甲方：

姓名

身份證號碼

乙方：

姓名

身份證號碼

1依據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2本協(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。

3工作任務(wù)：

3.1甲方支配乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)狀況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)聽從甲方的工作支配和調(diào)配。

4勞動酬勞：

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞安排原則，結(jié)合工作價值，依據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動酬勞為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動酬勞中而不再另行計發(fā)。

5勞動紀律：

5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家